＼「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業／ ＼大阪・関西の国際博覧会も測った会社／ ■職務概要： グループ会社全ての財務経理業務をグループ本社で統轄して行っているので これまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★グループ会社も増え、着実に成長をつづけるきんそくグループ★ 安全安心で持続可能な成長発展を遂げるための基盤をつくる、そんなこれからのきんそくグループにあなたのご経験・アイデアを求めています。 『心を高める　経営を伸ばす』を信念に社員一人一人が自らの専門性を高め、成長していくことを応援します。 ■職務概要： 主に、財務分析後の戦略立案や経営企画の分野でご活躍いただきたいと考えております。 下記業務は社員3名・パート4名で分担しながら進めており、一部マネジメント業務もお任せ致します。 ＜経理・財務・会計＞ ・決算業務（月次・年次・連結） ・売掛金　買掛金管理 ・会計ソフトへの入力作業または入力ダブルチェック ・資金繰り、銀行や税理士らとの折衝 ・会計システム導入〜マスタ改変 ・給与計算、社会保険手続き ※システムはExcelのほかPCAをはじめとする従来の会計ソフトだけでなく、 SaaS（クラウドサービス）導入、また基幹システムのリニューアルを予定。 業務効率化を積極的に推進しています。 ※（Excelについてはマクロ、VBAなどは社内SEが作成します） ■構成人員： ・バックオフィスは人事総務と管理事務（経理）グループ、社内SEの合計14名が活躍中 ・40代をボリュームゾーンに20代から60代までのシニアが活躍 ・グループ全体でも20歳の学生アルバイトから80歳の顧問まで幅広く在籍しています ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 ★当社について 「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、建設・建築に従事する方々と共に業界DXを実現していきます。 ★ANDPAD(アンドパッド)とは？ 建設現場の業務を効率化するために当社が開発・提供するクラウド型プロジェクト管理システムです。利用社数23万社＆68.5万人以上の業界シェアNo.1 SaaSとなっています。 ーお任せすることー 大手企業のお客様へのANDPADのスムーズな導入・活用支援をお任せします。協力会社向け現場説明会等も行いながら運用のフォローを行います。プロダクトの機能が豊富で業界シェアNo.1だからこそ幅広い提案を通して業界変革を実感できるポジションです。 ○取引先：大手のハウスメーカーなど ○担当社数：5〜15社 【具体的な業務内容】 ▼STEP1：オンボーディング 利用開始顧客とミーティングを実施。 導入目的やゴール設定、運用イメージのすり合わせ。 ▼STEP2：運用支援 利用状況や満足度の確認を行い、1〜2週間毎に進捗確認を行う。 顧客の声をもとに、運用提案や改善点を探していくことも仕事の一つ。 ▼STEP3：利用拡大 この先のゴール設計を行い、状況に応じてプロダクトの追加提案を実施。 ANDPADを最大限活用してもらえるよう支援。 【業務のPOINT】 ■1：大手企業ならではのやりがい 中には社員規模数千人を超える企業の案件もあり、自分の仕事が業界に大きなインパクトを与えている実感を持って働けます。単なるサポートではなく、大きなプロジェクトを管理するような働き方で、マネジメントスキルも磨けます。 ■2：IT・建設業界の経験がない方も活躍 カスタマーサクセスという仕事、誰かの役に立つ仕事がしたいという思いがあれば、ITや建設業界の知識は問いません。入社後の研修制度もあり、未経験の方も3カ月程度で業務の流れを把握できます。メンターとして先輩がサポートするため随時疑問点を解消できる環境です。「失敗を責めず、次にどうするかを一緒に考える」スタイルのもと、周りの先輩や同期と協力し、一歩ずつ成長できる環境が整っています。 チーム／組織構成 IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など、多様な業界出身のメンバーが在籍しています。 ※女性管理職も活躍中です。

〜採用戦術の策定・実行／複数職種の採用／実績だけでなく過程含めた評価制度／RA出身者大歓迎／残業時間20時間程度／フレックス制〜 代理店機能、自社SaaSの展開など創業期から成熟期まで様々なステージの事業会社（計50以上）を擁する同社では、子会社の統合等組織の最適化が図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。 同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性／交渉力／事業展開に合わせた戦略立案などを身に着けていただけます。 入社後は適性に応じ、担当事業にアサインし、採用戦術の策定・実行をお任せします。（平均〜10ポジション程度の採用をお任せします） 【業務詳細】 ・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 　‐事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　‐事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 　‐エージェントからのご紹介に向けた施策立案〜実行 　‐リファラルを促す環境づくり 　‐その他採用広報活動　など ・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ・候補者の採用までのストーリー設計 ・(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ■評価制度： 半期に一度、評価グレードを「力量・動き・成果」にて総合的に判断し、決定します。採用数だけでなく、行動の過程等を振り返りつつ、個人のキャリア形成を応援します。 https://recruit.cartaholdings.co.jp/career/ ■このポジションのやりがいや魅力： ・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 ・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 ■配属先について： HR本部全体：40名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア7年連続No.1の自社クラウドサービス／男性の育休取得実績も多数で働きやすい環境！〜 当社の自社製品のテクニカルセールスを担当いただきます。 様々なクラウド型サービスを営業するにあたり技術面から的確なアドバイス・提案を通し成約に繋げていただきます。 ■業務の流れ ・パートナーの営業が受けた案件を、営業と協力し案件提案〜クロージングまでご担当いただきます。 ・実際に現場で提案しているからこそ製品の課題や強化項目が見えるので、技術チームへの強化要望等を出し自身の意見が製品のアップデートに反映することもあります。 ・ゆくゆくはチームメンバーの育成サポートなどにも関わっていただきます。 ※東日本全域の顧客先へ出張が発生します。 ■当社SaaS「ISM Cloud One」 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。社員のPCのログを取ることも可能で、その上での業務効率化のためのデータ活用の追加サービスもございます。 ■入社後の流れ OJT形式で研修を行い、業務習得後に営業と同行しサポートいただきます。 まずはメンバーとして担当企業をお持ちいただき、営業を支援し受注に繋げ実績となります。昇進・昇格は年間の実績（成果評価・プロセス評価）に応じて評価され将来はマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■働き方について 産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について 当社開発のクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のDX推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ■業務内容： ◇DX推進・社内ITセキュリティ／運用高度化 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ◇DX推進・IT活用基盤の整備 ・業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し ・ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み（ポータル、FAQ、チャットボット等）の設計・展開 ・BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備 ◇セキュリティ・アクセス制御 ・SaaS利用におけるアクセス制御の強化（CASB、SASEなど） ・外部攻撃／内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入 ・Shadow ITの可視化と対応方針策定 ・MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化 ◇運用体制の整備と効率化 ・SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合 ・メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化（棚卸自動化、委譲設計） ・Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化 ・情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備 ■募集背景： 現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー〜 ■業務内容： インサイドセールス業務の企画立案と架電メンバーのマネジメントなどをお任せします。 ・エンタープライズ攻略や既存顧客のMRRアップ施策 ・IS起点からのリード獲得施策の企画立案 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・ナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2〜3週間ほど行い、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜インサイドセールスの上流工程をお任せ＞ エンタープライズ企業の攻略プランニングの設計や企画、既存顧客のMRRアップなどのCSへの関与などISの上流工程に係る企画業務に携われます。また、マーケターと一緒にリード獲得施策の企画立案もお任せします。 ＜人材マネジメントのスキルが身につく＞ 30名近くいる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善を行うために必要な業務知識の習得を目的としています。 ■当社について： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開してきました。 ■働く雰囲気： ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台支社の責任者候補！／8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有／週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！〜 ■採用背景 当社が保有する自社クラウドサービスは現在8万社以上に導入されており、7年連続シェアNo.1を誇っています。現在セールス部門のほとんどは東京に集約されており、お客様先も関東がメインとなっております。更なる拡充に向けて仙台支社でもセールス部門を立ち上げることとなりました。 一から裁量を以て部門を立ち上げ、セールス部門を牽引いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ※商談は基本的にリモートでの実施を想定しております。 ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・契約獲得戦略の立案と実行 ・KPI の設定・モニタリング ・社員・メンバーの定期面談 ・自ら顧客獲得からフォローを行う ・プレゼンテーションの指導 ・営業マニュアルの作成・整理 ・営業業務の可視化、標準化 ■当社SaaS「ISM Cloud One」 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。社員のPCのログを取ることも可能で、その上での業務効率化のためのデータ活用の追加サービスもございます。 ■キャリアパス 新規組織のため、フィールドセールスやリモートセールスで責任者にステップアップ。 直販、代理店営業、新規事業営業、マーケティング業務等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。 ■働き方について 産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 月平均残業20〜30時間程度です。 ■当社について 当社開発のクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。

■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 ■主なプロジェクト： （1）棚割システムの刷新、グローバル共通化 （2）販促システムの刷新、グローバル共通化 （3）商品企画・開発領域のデジタル化 ■業務魅力： ・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。 ・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。 ・グローバル展開する案件を担当できます。 部署の概要・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。 ・システム開発は内製する体制を取っています。（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。） ■採用背景： 今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできるリソースが不足しているため経験者を募集しています。 【配属先情報】 ■入社後は、すぐにニトリHDの情報システム改革室へ出向となります。 ■全体で約400名（協力会社含む）のエンジニアが在籍し、システムの領域ごとに各チームは数十人で構成。 ◆入社後は、１〜３か月の店舗・運用チーム配属があります。この配属期間で、現場の課題を吸い上げ、よりよいシステム開発に活かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 当社自社サービスである、車販売業者向けのBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』において、当サービスをすでにご利用頂いている既存の中古車販売店やディーラー様に対して、より当サービスをご活用いただくことを目的としたフォロー業務をご担当いただきます。 ・『Quick×Quick』への中古車出品のサポート業務 ・有料プランのご説明および加入のご案内 ・活用促進を目的とした顧客へのヒアリングおよびサポート ・新規入会時のサポート(新規対応は原則別チームが対応) ※個人での目標はなく、チームで日ごと/月ごとの目標達成を目指していただきます。 ■配属組織について： マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。在籍の長いメンバーが多く、質問があれば相談しやすい環境でアットホームな雰囲気です。 【当社サービスについて】 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 〈高い業界成長性〉 いまや中古車市場の国内市場規模は10兆円近くと言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラス、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■社風について： 年代は20〜50代まで幅広く落ち着いたメンバーが多い組織で、社員同士でコミュニケーションを取り、互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用し、提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ■募集背景： これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ■ポジションの魅力： 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。 ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションのミッション】 大手からベンチャー企業に対してソフトウェアおよびシステムの評価・検証・顧客体験サービスの提案するアカウント営業の募集になります。 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客の取引拡大、他部門への取引開拓 ・顧客との中長期的な取引継続を目的とした関係構築 【仕事内容】 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当いただきます。 ・ターゲット領域・業界：SI、金融、通信、SaaS、基幹系・業務系、大規模開発プロジェクトや、スマートフォンアプリまで幅広い領域が対象となります。 【具体的な業務】 ・既存顧客の拡大・深耕 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 【キャリアパス】 ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 【働き方】 ・営業職は社内外の関係者とのコミュニケーションを頻繁に取る必要があることもあり、基本的にはオフィス出社で業務頂きます。 ・直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。 【魅力・アピールポイント】 ■担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ■複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ■キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キーエンス出身2名で創業をし、中小企業の営業課題を解決／将来的にコンサルにチャレンジ可能／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜 ■同社について： ・2023年7月に設立した当社は、企業の営業活動に対する営業・人事コンサル/営業代行/SaaS事業を展開しております。設立より2年が経過し、売上1億→3億、営業利益率50％超えと順調に成長しており、更なる事業拡大と新規事業開始に伴い増員募集いたします。 ■職務内容： お客様の営業課題・経営課題解決のために、コンサルコンサルタントがと連携をしながら営業代行を担当いただきます。 入社後まずはインサイドセールス業務から始めていただき、徐々にフィールドセールスをお任せします。慣れてくれば先輩のコンサルタントに同行いただき、将来的には自立してコンサルティングを行えるようになっていただきます。 ■組織構成： 現在25名(派遣・パート等含む)の方が所属しています。今後も増員予定です。 新卒入社一年で実績を出してグループリーダーを務めるなど、年齢関係なく評価され、挑戦・成長できる環境です！ ■入社後の教育体制： OJTにて業務・商材知識を身に着けていただきます。 代表や現場の方がスキルアップできるように、営業方法について丁寧にフィードバックをするため、成長していくことができる環境です。 未経験でご入社された方も3−6か月でお客様にベテランの営業と認識頂けるまで成長している実績があります。 ■当社について： ◎キーエンス社出身の役員2名により発足した当社は、企業の営業活動をご支援するサービスを展開しています。設立3年目で売上1億→3億、営業利益率50％超えの会社です。 ◎当社には、コンサルティング事業部、営業代行事業部、事業開発部、管理部がありますが、全社員が事業部を横断して業務を取り組んでいます。年齢層は20代〜30代半ばまでが在籍しており、責任者ポジションなども兼務となっており、年齢に関係なく昇格や昇給も行っているため、これから成長していく会社と共に、自身も成長をしたいという方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ソリューション提案営業／リモート可／無形商材営業にチャレンジしたい方歓迎／自社SaaSも展開／残業20〜30h ／年休121日◇ ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。各業界ならではの業界知識やノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。 ・自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。各業界のリーディングカンパニーとなっている大手企業各社様にも同社システムを導入頂いています。 ・毎月2回、営業と開発がミーティングを行い、新規開発や機能追加のアイデアを共有します。カスタマイズ性の高いサービス提供が可能なため、顧客からの引き合いも強く、営業として売りやすい環境です。 ■業務内容： ・鋼材流通業向け販売管理システムの新規顧客への営業活動をお任せします。顧客は流通/卸売り業者を中心としたエンドユーザーとなります。 ・営業スタイルとしては展示会でのニーズ獲得、HP問い合わせや顧客紹介からの反響営業となります。テレアポや飛び込み営業はありません。 ・ニーズ獲得後の提案フェーズでは、同部署のエンジニアが同行し技術に関する提案はエンジニアが行うため、IT業界未経験の方でも活躍できる環境です。同じ部署内にエンジニアが在籍してるため連携もしやすいです。 ・導入後のアフターサポートは部署内のエンジニアが担当します。新規顧客への自社パッケージシステムの導入成約がメインミッションとなります。 【具体的には】 ・展示会/セミナーの企画運営 ・商社等からの顧客紹介対応 ・顧客要望のヒアリングとシステム企画提案（新規開発とカスタマイズ等） ・受注〜導入までの進捗管理 ■組織構成と教育体制： ・課長、営業1名(20代)、エンジニア約20名(2,30代8名、4,50代12名)が在籍します。 ・課長や同僚社員の営業活動に同行し、ニーズ獲得や提案の流れ、自社システム知識をキャッチアップします。※勉強会もあり ■モデル年収： ・540万円：30歳 7年目 ・650万円：35歳 12年目 ・860万円：39歳 17年目 変更の範囲：会社の定める業務

〜「0→1の事業創出にフルコミット」｜AIスタートアップの事業開発責任者ポジション〜 ・AI画像解析技術 × 新規事業開発という先端領域での挑戦 ・IPO準備フェーズにおける事業立ち上げ経験が積める ・フィットネス・介護領域の成功実績をベースに、製造業など新産業への展開を牽引◎ ◆私たちについて 株式会社Opt Fitは、「AIと人間が共存するエコシステムの構築」をミッションに、2020年に創業されたスタートアップです。AI画像解析技術を中核に、フィットネス・介護領域で急成長を遂げており、今後は製造業など新たな産業への展開を本格化させています。 ◆実績 主力プロダクトである「GYM DX」は、フィットネスジムの防犯カメラ映像を解析し、ジム運営を効率化する業界初のAI監視SaaS。2021年のリリースからわずか2年で2000施設以上に導入され、圧倒的な市場浸透を実現しています。 ◆展望 介護・福祉施設向けの「Kaigo DX」では、プライバシーに配慮した見守りAIカメラを提供し、社会課題の解決にも挑戦中。これらの実績を背景に、現在は複数のPoCが進行しており、AIカメラ技術を軸に新規事業の立ち上げを加速させています。 ◆職務内容 Opt Fitが保有するAI画像解析技術を中核とした新規事業開発を牽引いただくポジションです。既存のフィットネス・介護領域に加え、製造業など新たなマーケットへの展開を視野に入れた事業創出のインキュベーション〜グロースフェーズまでを一貫して担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 新規領域でのPoC検証からプロダクト化するまでのプロジェクト推進 - AIカメラを用いた市場開拓 ※CEO・CTO直下のもと、戦略・構想から実行・スケールまで幅広く携わることができ、まさに０→１の立ち上げ責任者としての裁量と影響範囲があります。 今後は「AI × 画像解析」を中核技術としつつ、新たな産業への事業展開を本格化。複数のPoCが進行しており、０→１の事業立ち上げを担うビジネス組織の構築を急ピッチで進めている状況です。 このような急成長フェーズにおいて、プロダクトと市場をつなぎ、企業間のアライアンスを構築する事業開発責任者として、共に挑戦していただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2012年に通所介護事業から開始し毎年の売上は前年比平均約200％増実現／重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS・教育・人材分野にも展開する成長×安定の企業】 ■業務内容： 訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年平均200％の成長を続けている当社にて、【ユースタイルケア訪問看護】をご利用いただいている方々に向けた訪問看護による在宅ケアをお任せします。 ■業務詳細： 訪問看護利用者様のお住まいに伺い、健康維持などの下記サポートを行います。 ・ご利用様宅やデイサービスへ訪問しての看護業務 ※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1回程度 ※記録方式は電子カルテ（iPadを1人1台貸与） ■患者対応について： チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。1人の利用者様に対し、訪問看護師2〜5名でケアにあたります。 ■呼び出し（オンコール）について： ・オンコールにて、実際に出動するのは1ヶ月に1回程です。 ・日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。 ※研修期間中はオンコールの対応はございません。 ■組織構成： ・マネジメント：1名（男性） ・事務職：数名 ・正看護師：10名（男性3：女性7） ※チームメンバーのバックグラウンド ＊大学病院（脳外科・整形外科病棟） ＊救命救急センター ＊大学病院特別病棟 ＊有料老人ホーム ＊消化器外科一般、耳鼻科、眼科、乳腺外科 ■訪問看護未経験でも安心できる研修・フォロー体制： ・座学（ビジネス、当社の理解）、同行訪問（一日の流れの理解）等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、気軽に相談ができる環境が整っております。 ∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業法務未経験者歓迎！2005年創業以来、黒字経営を継続／2023年度は年商1150億円を突破見込み／IT・医療業界トップクラスのシェア】 ■具体的な業務内容： ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■法務部について： 現在の法務部は責任者含め9名の組織（中途：新卒＝5:5）です。年齢層は20代半ば〜後半、30代1人、責任者のみ40代です。 新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容： ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　　等 ■業務の特徴： 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形となっています。 ご家庭がある方や趣味等の予定がある方は早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています。 ■当ポジションの魅力： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 ■レバウェルについて： 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社で企画・開発・販売をしているアフターサービス基幹業務パッケージServAirの提供を行っております。ServAir導入に際して、要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。顧客からの受注は別部門である営業が担当しておりますので、受注後の要件定義からがプロジェクトマネージャーの担当範囲となります。実際のシステム開発、運用保守等についても、社内関連部署が担当します。 ■製品について： ServAirは、保守業務を支えるIT基盤として誕生し、これまで国内外の25,000ユーザーに対しての導入実績があります。。 保守サービス業務のノウハウと、さまざまな業種のお客様のアフターサービス業務をサポートしてきた実績に基づき、実際の利用シーンに即した利便性の高い機能を取り揃えています。。オンプレミスの他、SaaSとしても提供ができ、周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しております(部署のリモートワーク率は46%)。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に2回程度です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

◇◆時価総額300億円突破／資金調達額は約27億円／テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／GXにおけるSaaSなどの自社サービスを多数展開◆◇ ■ポジションについて ▽役割 ・国内の太陽光発電事業に関して、non fitの開発案件を中心としたプロジェクトの推進及びマネジメント業務を想定しております。 ・オンサイト・オフサイトの開発案件のデューデリジェンス、資金調達、ドキュメンテーションの作成、相手側との交渉等などプロジェクト推進を自らリードし、チームメンバー及びプロジェクト全体のマネジメント及び統括いただくことを想定しています。 ・国内/海外案件ともにオポチュニティはありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ■募集背景： 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・海外事業経験が豊富な方 ・太陽光に関するご経験に加え、風力・地熱など他の電源開発の経験が豊富な方 ■当社について： ・2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ・脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最先端のデジタルツイン技術を活用！日揮G／石油精製や化学業界の大手企業との取引多数◆ ＼最先端技術に興味のある方必見！大手企業でキャリアアップのチャンス／ ・最新の3Dスキャン技術を駆使し、プラント運用・保守業務の効率化をサポート◎ ・これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしたい方大歓迎！ ■業務内容 当社が提供するプラント3Dスキャンサービス「INTEGNANCE VR」のスキャン業務を担当。 ・プラント内のスキャン作業 ・スキャン計画の策定 ・必要な機材の準備と手配 ・機材管理 ・現場での顧客対応 ■業務の流れ サービス導入から初回スキャンまでは営業担当が対応します。その後、プラント内部のどのルートで、何日間かけて撮影するのかを打ち合わせ、計画します。顧客のプラントでの作業となるため、事故を起こさないことを最優先に考えて行動します。また、顧客のニーズを把握し、営業へ連携して利用用途の創出や撮影拡大を図ります。 ■組織構成 撮影監督業務3名、派遣スタッフ5〜6名で構成されています。 現在専任者がいないため、今回専任で対応いただける方を募集しています。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、転勤はありません。大規模な現場では1〜3か月の出張が発生することがあります。出張時の宿泊代（マンスリーマンション）・交通費は会社が負担し、日当補助もあります。 ■INTEGNANCE VRとは 既存のプラントの運用・保守業務の効率化をサポートするサービスです。既存プラントを360°パノラマ写真で撮影し、アノテーションを付けることで機器や部材の相関関係を可視化し、「プラント内のストリートビュー」を実現します。これにより運用・保守業務の効率が向上します。石油精製・石油化学業界以外でも取引があり、空間データ化と設備情報の重畳に対するニーズが高まっています。国内の約1.2万社7.5万事業所のうち、数千規模の事業所がサービス対象となる可能性があります。今後は、顧客のニーズを取り込み、プラントエンジニアリングの知見を活用した操業シミュレーションや予知保全をSaaS化し、「INTEGNANCE VR」の追加機能として開発・展開する予定です。 【https://www.brownreverse.com/service】 変更の範囲：本文参照

◎ノンデスクワーカー向けDXの先駆者としての圧倒的な実績と社会的意義 ◎マルチプロダクト戦略による事業拡張と成長性 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎現場起点のプロダクト開発と強いカルチャー ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてフィールドセールスを募集します。 当社では現在4つのサービスを展開しており、マルチプロダクトで営業組織を構築しております。フィールドセールスは、マーケティングやインサイドセールスが商談化した主に中小企業の見込顧客へカミナシの提案を行う業務となります。提案対象となる業界は工場や店舗、宿泊など多岐に渡り、それぞれの業界で抱えている課題が異なるため、その解決のためのカミナシの活用方法も変わってきます。 提案していくうえでは、フィールドセールスはそれぞれの業界の業務プロセスや課題といったドメイン知識や、それをカミナシで変えていくためのプロダクト理解が求められます。 ■仕事内容 ・トスアップもしくは自己創出リードに対する営業活動 ・中小企業が抱える課題の深掘り ・深掘りした課題に対するソリューション提案 ・見込顧客内のステークホルダーとの関係構築 ・個別提案書の作成 ・見積/契約締結の対応 ■配属： 25年8月から大阪拠点を立ち上げました。入社後、週1回の頻度で大阪拠点に出社頂きます。大阪拠点は現在CS含め5名前後の規模感です。入社後、東京本社でのオンボーディングを経て、拠点立ち上げをリード頂きたく思っています。大阪拠点から関西/中四国/九州エリアの顧客に向き合って頂きながら、カミナシのミッション体現に寄与頂ける役割です。 ■ポジションの魅力 SMB〜Mid領域での営業活動を通じて幅広い業界に挑戦可能。経営層への提案や新プロダクトの初期検証も担い、事業成長に貢献できます。大阪拠点立ち上げにも関与し、将来的には事業開発など多様なキャリアにも挑戦可能です。 ■当社について： ITの力でノンデスクワーカーの働き方を革新。紙業務の非効率を解消し、現場の生産性を向上させるプロダクトを提供。3,900万人の現場人材の可能性を最大化し、社会を支える新しい働き方の実現に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★SaaS事業やWebマーケティングを行っている株式会社ExKey／従業員約20名の少数精鋭な環境で裁量権◎／成果はインセンティブで還元★ 〜誰もがワクワクするような新しい価値観や仕組みを作り出し、世の中に提供していただける方を募集〜 ■業務概要 入社後はまずテレアポを主体とした新規営業から携わっていただきます。飛び込み営業等は一切なく、リストを基に架電し、アポイントを獲得します。 アポ取得に関しても先輩社員がトーク内容から手法まで伝授しますので、ご安心ください！ ■業務詳細 ◇新規開拓営業（リストに対して架電・アポイント獲得） ◇お客様に対してのヒアリング〜提案 ◇お客様のアフターフォロー ※定期的にお客様に成果報告をしつつ、運用型広告など、お客様に対して最適な提案をしていただきます。 ■MEO対策とは 地図アプリ(特にGoogleマップ上）のローカル検索で上位結果に表示されるよう、より多くのユーザーに店舗やサービスを認知していただくための施策です。特定地域の見込み客獲得に特化しており、スマホが広く普及した現代社会でも注目度の高い広告手法です。 ■魅力 ◎裁量の大きさと、経験できる業務の広さは魅力の１つです。従業員数20名程度の少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、「営業・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント」など幅広い業務を大きな裁量を持って進めて頂けます。 ◎ご自身が受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。受注した分がしっかりとインセンティブとして給与に反映されるため、モチベーション高く働いて頂けます。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日124日のため、プライベートともバランスを保つことが可能な環境です。 新たな福利厚生や待遇などは少数精鋭であるからこそ、これから更に生み出していきたいと考えています。 ■評価体制 裁量が大きいからこそ、個人の実力はインセンティブで還元しています。 孫付きの粗利10％をインセンティブとして基本給にプラス。1契約の受注で毎月ストックとなり、積み重ねで収入がアップします。 ■組織構成 現在営業は3名体制で担っています。少数精鋭のためそれぞれの裁量はかなり大きく、自身の「やってみたい」を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBの安定×最先端テクノロジー特化のSIチームでシステム開発〜 ●東証スタンダード上場、OSSビジネスで高い知名度を誇るプライムSIer ●生成AIやWeb3.0など最先端技術特化のチームにてPL・PM候補をお任せ ●現時点でAIやWeb3.0の知見は不問！入社1カ月間キャッチアップ期間あり ●「フルフレックス×フルリモート×残業11.2時間」IT業界TOPの働きやすさ ■企業概要 国内で高い知名度を誇るOSSインテグレーション企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 プライムベンダとしてWebアプリケーション開発に特化したチームでの開発・リーダー業務をお任せいたします。顧客は幅広い層となっており案件は生成AI領域やWeb3.0など最先端の領域がメインとなります。 入社後一か月かけて、AIやWeb3.0周辺の知識を学んでいただくため、現状はご興味のみでの応募も大歓迎です ■組織について ・全18名チーム（メンバー16名・マネジメント2名） もともとはWebAPIを用いた開発に特化したチームでしたが、昨年部門が独立。現在は最先端技術領域に特化した受託事業を事業の柱にするべく稼動しております。 ■案件例（PJT推進予定） ◎生成AIを使ったRAG構築支援 →チャットGPTのような大規模言語モデルに自社のデータベースを入力し、企業やビジネスに特化の生成AIの作成・運用を実現します ◎Web3.0 →NFT等のブロックチェーンの開発システムの開発です。企業ごとのデータの機密性や権利を保護いたします ■今後の展望 ・現在はプロジェクト推進のための準備期間となっております ・AI領域・Web3.0の領域で一定の注目を集める当社ではすでに多数の企業様からのお問い合わせをいただいております。 ■働き方： ・エンジニアの完全フルリモート環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・月残業は11.2時間 ・評価制度も完備。年収の上り幅は青天井 ・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ〜 ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージ プロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境 全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2〜3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい 当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎当社でも100名社員がいる当社で１番大きい部署となります。サポート体制も社内でも特にしっかりしている部署 ◎現状上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ ■業務内容： サーバやクラウドの要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ＼特徴／ ◎近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！ ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ※一部トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます 【案件例】 大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築（システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試験設計〜構築〜試験 ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 ■配属部署： 部署全体で約100名・6グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES・要件定義・設計構築案件〜運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ （一部請負案件もございます。） ＼特徴／ ◎要件定義・設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎現状、上流工程が7割 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ◎24/365　監視案件はございません。 ◎部署独自でUdemyを導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務