〜年休121日・トヨタカレンダー準拠・長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を12年連続受賞◎／世界シェア95％の安定メーカー〜 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・年間休日121日、トヨタカレンダー準拠 ・転勤なし、マイカー通勤可 ■業務内容： 創業100年以上自動車エンジンに欠かせない「オイルノズル」「ユニオンパイプ」など、世界的に高いシェアを誇る部品製造しております。 新しい自動車部品を“量産できる形”に育てる、ものづくりの設計者＆プロデューサーとして、図面をもとに試作品を作り、設備を整え、不良を減らし、スムーズに量産へつなぐ役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1) 事前準備・打ち合わせ（つながりを作る） 製造部と「どう作るか？」「どの順番で？」「どんな設備が必要？」を相談 営業部と「いつまでに何個？」を共有し、現実的な計画に調整 → 現場と事務の橋渡しをするポジションです（顧客交渉は営業がメイン） 2) 図面・工程の設計（CAD使用） 2D/3D CADで、簡単な治具（部品を固定する道具）やレイアウトを作成 作業の手順を見える化し、誰でも同じ品質で作れる工程を設計 → 求人要件の通り、CADの使用経験があればOK（文系でも実務経験があれば可） 3) 試作品づくり（手を動かして確かめる） 設備を使って試作品を製作 寸法・外観をチェックし、狙い通りにできているか確認 → 「作って→測って→直す」を繰り返し、最適解を見つけます 4) 設備導入〜立上げ（不良率を下げる） 設備を入れて試運転、不良原因を分析して対策を実施 データを取り、狙いの品質・生産性まで磨き込む → “立上げがキレイに決まる”のが生産技術の醍醐味 5) 量産への引き渡し（現場が回る仕組みの完成） 作業標準書・チェックリストを整備 教育・安全面の確認を済ませ、製造部へ正式に引き渡し ■入社後の流れ： 班長によるOJTを実施。状況に応じて3ヶ月〜6ヶ月にわたり丁寧に指導していく為、安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度があり、異業種出身者も多数活躍中。安定した基盤で、手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10〜20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。 メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ： 顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル： 車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両） 駐車場代：首都圏 月額20,000円、その他エリア 月額15,000円 ■入社後について： まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2〜3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定 創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ 年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10〜20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実 住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10〜20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。 メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ： 顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル： 車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両） 駐車場代：首都圏 月額20,000円、その他エリア 月額15,000円 ■入社後について： まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2〜3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定 創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ 年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10〜20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実 住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10〜20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。 メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ： 顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル： 車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両） 駐車場代：首都圏 月額20,000円、その他エリア 月額15,000円 ■入社後について： まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2〜3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定 創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ 年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10〜20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実 住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日125日／フレックス／福利厚生◎〜 ■業務概要： 主に国内化学プラントの工事のプロジェクトマネージャ—をお任せします。国内、海外の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 プロジェクトチームをリーダーとして国内、海外の客先、ベンダーとの折衝をご担当頂き、プロジェクト全体を管理していただきます。問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ■案件について： ・平均的には11億円前後のプロジェクト規模、10〜20人程度の人数（当社社員人数）、18カ月ほどの期間です。ただ案件によっては100〜200憶のプロジェクトになることもあり、プロジェクト稼働期間も長くなります。 ・国内外問わず案件がございます。現状海外の場合はシンガポールやインドネシアといった東南アジアが中心です。 ■語学力について： 海外案件の工事を受注した際、設計等に関わる資料の読解や、英語でメール・文書の作成の必要がございます。英語での会議に参加および発言が必要なことになる可能性もございますので、流暢ではなくても臆せず発言することが重要となります。 ■配属部署： プロジェクト本部プロジェクト部/化学プラントグループは計9名で構成されています。グループ長1名（50代）、メンバー8名（70代1名、60代1名、50代3名、40代3名）となっております。 ■働きやすい就業環境作り： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼名古屋市内メインで転勤・出張無し！年休116日(土日)・徹底した労務管理で残業削減！／名古屋市内で住宅着工棟数棟数堂々1位の実績／グループ連結で売上高約1兆3000億円のプライム上場企業／ ■職務内容： 東証プライム上場、総合不動産/建築企業グループである当社にて、名古屋市内を中心とした木造住宅の施工管理をお任せします。 ▽詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会 （4）アフターサポート：お客様への引渡しから2ヵ月間は施工管理が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ＜当社物件の特徴＞ ＊独自の建築ノウハウを活かし、他社では商品化が難しい土地や割安な住宅用地を取得。エリア内をくまなく回って土地を仕入れ、できる限り価格を抑えた住宅を提供しています。 ＊豊富な実績と蓄積されたノウハウを駆使し、土地の特性を最大限に活かしてプランニング。法的規制や厳しい土地条件をクリアし、多彩な企画力と設計力で、広い住空間を実現しています。 ＜拠点の特徴＞ 名古屋は開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制が整っています。 まさに当社内で1番労務管理が上手くいっている拠点です。 ◎毎週水曜日のノー残業デーの実施や、週休2日の実現など、『転職してよかった』の声が非常に多いです。 ◎DXの浸透と、業務上発生する無駄の削減に取り組み、残業を極力しない体制を構築。働きやすい環境を仕組化しています。 ■働き方改善が叶う環境 (1)DXへの取り組み／自社開発システムについて ▽工程管理／検査報告／内覧報告がスマホ1台でできる現場施工アプリ【Architect Jump】 ▽見積が最短1日で完結するシステム【CHOPPA!】 ▽3Dで起こされた住宅展示場【LIFE　DESIGN　PARK3D】など (2)革新的な働き方 ▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。 例えば、勤務時間を朝7時〜夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する会社です！年齢に関わらずご経験を生かしていただけます〜 ■詳細：1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ■働き方について：休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得していただきます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下33名。注文住宅担当5名（40代3名／30代2名）、分譲住宅担当8名、インテリアコーディネーター6名、構造設計3名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当2名にて構成されています。※ゆくゆくはプレイングリーダーとして、メンバーのフォローをしていただきながら、設計業務に携わっていただきたいと考えています。 ■特徴： ・分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟を手がけています。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／在宅勤務OK／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／オフィス内禁煙・分煙／2週間以上の連続休暇制度有／残業20時間未満／資格取得支援・手当あり／固定給25万円以上　／固定給35万円以上／インセンティブあり 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2〜3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★芳香剤や化粧品のパッケージを作るプラスチック関連メーカー ★アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーと直接取引 ★プライベートとメリハリ！月平均残業20H、完全週休２日制、土日祝 ■概要 プラスチック製品の企画・設計・製造を行う当社にて、日用品・化粧品メーカーに向けた企画提案営業を担当して頂きます。 ■採用背景 現在クライアント様より多数の案件をご依頼頂いております。 今後、お取り引き企業様の中でも積極的に網羅的なアプローチをすすめたく、増員を予定しております。 ■具体的には ＜誰に＞ 芳香剤（良い匂いを出すもの）や虫よけ、園芸用品（ガーデニンググッズ）、化粧品、照明器具などを作る会社です。 アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーともやりとりをしております。 ＜何を＞ プラスチック製品を使って、お客様が必要とする商品を提案、製造します。 ＜どのように＞ （1）訪問や電話でお客様へヒアリング 　⇒この仕事の7割は訪問、3割は電話で行います。 （2）設計担当者と一緒に企画書や見積もりを作成 ⇒お客様の要望に基づいて、どのような商品を作るかの計画を立てます。 （3）試作品を作って提案する 　⇒ここで、商品がどうなるかを最終的に決定されます。 （4）納品するまでの管理 ※既存顧客への営業がメイン ※担当頂く社数は2〜3社から始め、以降15〜20社担当して頂きます。 ■入社後の流れ 5日間ほどは、大阪本社・工場にて１から以下の研修を行っていただくため業界未経験でも安心してご入社頂けます。1年ほどで独り立ち、予算が発生します。 ・プラスチック業界の勉強 ・自社製品の製造工程 ・見積もりの作成の仕方 ■当社について ★代理店を介入せずお客様と近い距離で一緒に製品を作れる！ 大手企業からも「困ったら誠和産業に頼む」という信頼関係を築いており、現状過去最高の売上をあげています。 ■魅力 ★企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる技術があるため、お客様の抱える課題を解決する企画・提案型の営業が可能です。 ★日用品雑貨などの誰もが知っている大手企業の製品として世の中に広まっている為、やりがいを感じことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業100社以上の導入実績を持つプライムベンダーで市場価値UPを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎ご経験と志向性に合わせてPM/PLや要件定義〜運用保守まで幅広くお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要 製造業向けの業務アプリーション導入をお任せいたします。PM/PLや要件定義〜運用保守までの間でご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージ導入（生産管理/生産スケジューラ/販売管理/会計人事給与） ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ・BIシステムの導入やIoTツールの導入SE ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ■担当工程 〜2年：開発、導入支援、運用保守 3年〜：要件定義、設計〜導入支援 5年〜：PL、要件定義〜導入支援 10年〜：PM/PL〜詳細設計 ※年2〜4回の面談の中で、キャリアプランについてすり合わせを行います。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育(ご経歴に応じて) ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／自社内勤務(100％) ・10期連続期末一時金支給／直近9年間で8回のベースアップ有り ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） 変更の範囲：会社の定める業務

★アイシン精機や豊生ブレーキ工業など大手お取引多数で安定性〇 ★社長は37歳で、新しい提案も積極的に取り入れる環境です。現場改善を主導でき、自発的な学習姿勢は正当に評価されます。入社3年で主任に抜擢された実績もあり、ゆくゆく品質・分析・開発へとキャリアを広げられます。 ■採用背景： 産業用機械や自動車などに使われる鉄素材の部品に対し、電気亜鉛メッキ加工を行なう当社。株式会社アイシン様など、大手自動車部品メーカーと安定取引を継続し、業績も堅調です。今回は、ライン増設に伴う増員募集。新たな仲間をお迎えし、製造体制を強化したいと考えています。 ■仕事内容： ・機械の稼働状況の管理（電流管理） ・薬品の温度・濃度・pHチェック ・薬品投入（20kg前後の運搬） ・製造部と協力して不良品の早期発見、対策の考案 ■組織構成： ・30代を中心に7名が在籍。 ＼20〜30代が当社の60%を占めていますが、基本的には黙々と作業することが多く、集中して業務しやすい環境が整っています／ ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJT中心でフォローします。メッキの工程の原理について座学もありますので、安心です。 ＼主任→係長→課長→部長とステップアップが可能で、今回はチームを束ねる係長候補の採用です。／ ■当社の魅力： ＜（1）豊富なキャリアアップ可能＞ ・ゆくゆく品質保証（滴定分析、薬品管理など）や開発などへキャリアチェンジも可能です。資格取得支援制度の充実や、スピーディな設備投資で、働きやすい環境を整えています。 ＜（2）働き方／福利厚生＞ ・年間休日120日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeco/NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可（年末年始・夏季・GWで9連休取得可） ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント 〜20代,30代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好です〜 ＜（3）安定性＞ ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力を入れています。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎（第二新卒歓迎）！採用実務（応募対応・面接調整など）を中心に、採用に繋がる発信（SNS／note等）も担当できます！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用業務を中心に、採用に直結する広報・PR（情報発信）関連業務をお任せします。 社長や採用担当、外部パートナーとも連携しながら、日々の運用を回すだけでなく、採用の進め方を整え、継続できる形にしていく役割です。 「採用を強くしたい」「もっと認知を上げたい」といった抽象的なテーマを、週単位のタスクや成果物に落としながら進めていきます。 将来的には、採用運用の中核（リーダー役）として、運用の改善や仕組みづくりも含めて推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用7割 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2〜3名, 中途採用5名ほど ・広報 3割 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制・残業20ｈ程 ■当社について： Think Group （シンクグループ）は、私達が住むまちをより住みやすくするために5つの会社が協力し、構築されたグループです。 そのなかで当社は建設に関する情報をデータ分析し、適応するソリューションを提供しています。アウトソーシング業務を主軸に当グループの連携の強化を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場Gの安定基盤/Hグレード鉄骨工場で設計内製化をリード/REAL4×大手ゼネコン案件/年休129日・土日祝休みでメリハリ勤務◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄骨設計の内製化立ち上げを担うコアポジション／ ・鳥取県初のHグレード取得工場として、高層ビル・美術館・大型工場など、大手ゼネコン案件の鉄骨製作を多数手がけています！ ・これまで外注してきた鉄骨製作図を、REAL4を用いて社内で完結できる体制づくりがミッション。立ち上げフェーズに携われる貴重なポジション◎ ・親会社は東証スタンダード上場「オービス」24年3月のM&Aにより事業基盤はより安定し、設備投資や人材強化にも積極的です。 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、専門職として長くキャリアを築ける環境があります！ ■職務内容： ビル・体育館・工場など鋼構造物の鉄骨製作を行う当社で、設計・作図と生産管理を一貫して担当いただきます。鉄骨製作図の内製化を進めつつ、将来的には仕組みづくり・標準化にも関わっていただく想定です ■業務詳細： 〈設計・作図〉 ・建築設計図（意匠・構造）をもとに、REAL4で柱・梁・ブレースなどの鉄骨製作図を作成 ・接合部の納まり検討、ボルト配置・溶接指示など、工場で製作可能な図面に落とし込み ・外注図面のチェック、修正指示、質疑応答 ※案件規模により、数十〜数百枚の図面を並行して2〜3件担当いただくイメージです。 〈生産管理（兼務）〉 ・案件ごとの生産計画立案（納期・工数・ライン負荷の調整） ・工程指示書の作成、原寸データの受け取りとライン投入指示 ・鋼材・ボルト等の購買、外注先への発注・納期管理 ・原価管理（材料費・工数等の把握と改善提案） ※品質管理は別部署担当のため、設計〜製造現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■組織・働き方・キャリア： 管理部には50代の取締役1名、60代2名のベテラン計3名が在籍。長年のノウハウを間近で学べる一方、次世代体制づくりの中心としても期待しています◎ 将来的には、設計内製化プロジェクトのリーダーや後進育成、標準化・BIM連携などへの関与も可能。転勤はなく、山陰に腰を据えながら全国レベルの建築案件に関わりたい方にフィットする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【蕨駅から徒歩3分！設計から点検まで自社一気通貫◎一次請けで多様な案件に携われる◇技術者としてのキャリアが充実◎年休126日・土日祝休/残業平均30H程度】 ＼この求人のポイント／ ◎自社一気通貫だから技術者としての多様なキャリアパスあり ◎創業以来黒字経営で「成長企業×安定企業」 ◎民間企業をメインに受注先も様々で、プラントや商業施設、インフラ等、幅広く大型案件にも携われる！ ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンストップで提供する当社にて、施工管理職を募集します。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門が分かれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、ビル・工場・発電所などで、電気設備の新設・改修工事、施工管理をお任せします。 【具体的な案件例】 ・一般電気工事：電気設備の設置や配線工事 ・受変電設備工事：受電から変電までの設備設置、工事 ・高圧等のケーブル通電工事：高圧ケーブルの通電作業 ・弱電設備工事：通信、セキュリティ設備などの工事 ・現場代理人：工事現場の責任者として業務を統括 ・現場施工管理業務：工事の進行管理、品質、安全の管理 ※全国の現場(ビル・工場・発電所)にて新設・改修工事、施工管理などをお任せします。 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、出張が発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000〜10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 設計から点検まで一気通貫でお客様のニーズに寄り添い、豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。 状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品の製造担当／年休126日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引あり／手厚い福利厚生・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う同社の美里工場にて、製造オペレーターを募集します。食品や化粧品など業界未経験の方もご応募いただけます。 【業務内容】 ■医薬品の製造業務：クリーンルーム内での医薬品の製造工程で発生する製剤・包装・検査作業 ■製造室／製造設備の清掃・洗浄・組付け作業 ■製造指図記録書等の記録のレビュー ■製造手順や作業環境の改善（業務効率化や経費削減など） 【働き方／環境】 ■年間休日126日・土日祝休み（完全週休2日制）、有給取得率も70％超とプライベートとの両立が可能です。 ■製造ポジションは交代勤務制となります。 ・1直勤務：6:30〜15:10 ・2直勤務：14:50〜23:30 ・3直勤務：22:30~7:10 ・生産状況によっては3直勤務（22:30〜7:10）があります。 ■交替勤務手当： ・1直勤務（6:30〜15:10）：1,200円 ・2直勤務（14:50〜23:30）：2,200円 ・3直勤務（22:30〜7:10）：4,500円 ■産休育休の取得・復帰実績はもちろん、男性の育休取得も推進しており、ライフイベントを見据えて働ける環境です。 【研修制度】 中堅社員研修をはじめ、中途入社社員への研修受講機会も用意しております。 また、PCスキル研修などご自身の伸ばしたいスキルに応じて、研修を選定して受講頂く制度もございます。 年に２回、会社補助の通信教育申し込み機会もありますので、ご希望に沿った研修を受講頂くことが可能です。 【当社で働く魅力】 国内外の製薬メーカーから100品目以上受託しており、幅広いスキル・経験を身に着けることが可能です。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることができます。 【当社の特徴】 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： ご経験に応じて産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成にも携わっていただきます。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には、総工費は約220億円で新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務