仕事内容

■どんな会社? 神戸教育研究所は、兵庫県内で学習塾「久保田学園」を27拠点展開する教育企業です。小・中学生を対象に、集団指導を軸とした学習支援を提供しており、「すべてを生徒起点で考える」という教育方針を徹底。顧客満足度でも高い評価を得ており、地域密着で成長を続けています。単なる成績向上にとどまらず、生徒一人ひとりに合った指導を行うことで、継続的に支持される教室運営を実現しています。近年は教育品質向上に向けた研修制度の強化にも注力しており、講師育成においても独自性を持つ点が特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・小中学生向け集団授業(10〜25名)を実施 ・文系または理系科目の指導計画作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・教室運営に関する事務・管理業務 <入社後> 入社後1〜2か月は理念研修、プレゼン(集団授業)研修、コーチング研修を体系的に受講します。模擬授業を通じて授業スキルを磨き、現場配属後も年間60回以上の研修・勉強会で継続的に指導力を向上させます。 <キャリア> 入社3年目で副教室長、5年目で教室長へ昇格するケースが多く、7年目以降はエリア長や課長職などマネジメントポジションへ進むことが可能です。未経験入社者の昇格実績も豊富です。 ■業務の特徴 久保田学園の授業は「生徒理解」を重視し、一方通行にならない双方向型の指導が特徴です。指導は統一されたノウハウに基づきつつも、各講師が生徒に応じて工夫できる余地があり、実践を通じて授業設計力が磨かれます。 ■組織 1教室あたり、エリア長・教室長・副教室長に加え、アルバイト講師が5〜8名在籍。社員同士の距離が近く、指導方法や生徒対応について日常的に相談できる体制です。 ■働き方 週休2日制、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はありません。ワークライフバランス推進企業にも認定されており、長期就業しやすい環境です。 \この求人のポイント/ (1)入社後1〜2か月の集中研修+年間60回以上の育成制度 (2)10〜25名の集団授業で授業力を体系的に習得可能 (3)3年目副教室長→5年目教室長と明確な昇格モデル 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神戸市内の各教室・校舎 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜693万円 <賃金形態> 月給制 昇給1回/年(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):224,300円〜344,300円 その他固定手当/月:29,063円〜88,847円 固定残業手当/月:33,858円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,221円〜467,005円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 13:30〜22:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:8時間■平均残業時間:12時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 その他(春季、GW、夏季、年末年始休暇) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績有)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/月50,000円上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年した方のみ支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格取得・スキルアップ支援制度 研修制度あり。年内60回以上の研修・会議があり安心してご就業頂けます。 <その他補足> 奨学金返済支援制度: ・補助金額…毎月最大15,000円(企業補助額+県補助額の合計。対象者の毎月の返済額によって決まります) ・補助期間…最大5年 ※補助期間については、今後の反響次第で最大10年に延長することも検討しております。 時短勤務、永年勤続表彰、社員割引、慶弔見舞金、自社研修施設 役職手当 、職務手当、昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

選考について

対象となる方

〜業種・職種未経験歓迎〜 ■歓迎条件 ・教育業界の経験(アルバイトOK/年数不問) ※教員免許は不問です。

会社概要

会社名

株式会社神戸教育研究所

所在地

兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11 湊川パークサイド

代表者

代表取締役 久保田 勤

事業内容

■事業内容:小中高生を対象とした進学塾の運営・個別指導塾の運営・映像予備校の運営をしています。 神戸市を中心に24拠点を展開する創業49年の学習塾「久保田学園」を中心にした塾グループです。 公立トップ高校専門集団授業の「久保田学園」(高校部4教室、小中学部9教室)、成績アップにとことんこだわる「個別指導塾スリーアップ」(3教室)、現役大学受験予備校の「河合塾マナビス」(8校舎)を運営しています。

従業員数

237名

資本金

10百万円

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アクシビジョン株式会社

勤務地

兵庫県宝塚市

年収

408万円~504万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~50名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社は社内のシステム部が自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@阪神打出

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(株)成基

勤務地

兵庫県芦屋市

年収

350万円~480万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@武庫之荘

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子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@逆瀬川

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(株)成基

勤務地

兵庫県宝塚市

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350万円~480万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【神戸】集団指導講師<未経験歓迎>◆手厚い研修・支援制度/設立50年以上の安定性/月残業12h

株式会社神戸教育研究所
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