【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■組織構成： 約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：本文参照

【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■組織構成： 約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PL）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 　プロジェクトは原則2名以上、5名以上多数、最大20名弱のチームもあり。 ※受託…アジャイル開発がメイン、みんなでワイワイ開発。 　受託開発の体制は受注状況によって流動的です。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等メイン 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ■魅力： ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(長く勤めれば年収UPを狙えます) ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・エンジニアを大切にする社風 ・手を上げれば挑戦できる社風（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・転勤なし ■組織構成： 約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 当社は1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。さまざまなプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。開発リソース不足でご依頼に応えきれておらず、このたびプロジェクトの推進力となるシステムエンジニアの実務経験者を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・新規事業計画策定 ・データ集計（事業活動にかかる経営分析） ・事業運営 ・レポーティング資料の作成 ・チームビルディング 【特徴】 一見普通のIT会社に見られがちですが、本質は違います。SESという労働集約型のビジネスで安定的な収益を生み出し、その収益を新規ビジネスに投資をする。言葉を変えると、レバレッジが効かないビジネス（SES）で得た収益を、レバレッジが効くビジネス（新規事業）に投資をして、爆発力をつけていくということです。直近でも建築会社を買収したり、観光地に宿泊施設を建築したり、特にレバレッジが効く金融事業の準備を進めていたりと、今後も挑戦的な視点を忘れず、新規事業立ち上げやM＆Aを進めていく所存です。 【メリット】 ・業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです。 ・社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です。 ぜひとも私たちと一緒に会社を創っていきましょう！ ご応募お待ちしております！

〜36年以上黒字経営/スタンダード企業/社員数3,000名以上規模/成長環境◎/研修制度充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発やインフラ周りでお困りのお客様に対して、当社のエンジニアを提案するSES営業をお任せいたします。新規、既存両軸を回して頂きながら企業様の課題解決に向けたご提案を実施いたします。アポ獲得から受注、受注後のフォローまで一気通貫で対応頂きます。 ■業務詳細： ・テレアポなどで企業様のニーズを確認、アポイントの取得 ・商談にて課題感の詳細のヒアリング、提案を実施 ・自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ・受注後、お客様・自社エンジニアのフォロー、アップセル、クロスセル提案など ※商談はオンラインや対面等で行います ■身につくスキル・特徴： ・新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力 ・課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ■当社営業職のポイント ・自由度の高い営業スタイルでアイデアを活かすことが可能 ・大手企業の管理職の方と商談を行うことも多く高度な営業スキルを磨ける ・研修環境充実しており、OJTを中心に学べる ■研修について： 入社後、2〜3か月で独り立ちを目途に契約回りや労働基準法などを座学で学びつつ、OJTを中心に研修を実施します。しっかりと学べる環境をご用意しております。 ■働き方について： 月平均残業時間は約9時間。リモートワークも実施しております。 ■組織体制について： 現在5名の社員が所属しております。

〜福利厚生充実／テレアポ業務なし／有給が初年度から15日付与／みなし残業・ノルマなし／エンジニアとのランチMTGでは、昼食代を会社から支給いたします（週数回程度）〜 ■仕事内容： SES企業として事業拡大をおこなってきた当社ですが、今後は新規SI企業開拓にも挑戦していきます。事業会社やSIerに対してのヒアリング、新規プロジェクト開拓をお願いいたします。※テレアポや飛び込み営業なし ●クライアント対応(お客様と深くお付き合いをする営業スタイルです) └クライアント先を訪問し、ニーズのヒアリング └提案書の作成 └ビジネスの課題解決に向けたプランニングやサービスの提案 ●エンジニア対応（40-50名程度を担当） └案件にマッチするエンジニアの選定／エンジニアとの面談やアサイン後のフォロー ※営業マーケティングツールも必要に応じて活用可能です ※売上ノルマは無く、エンジニアの稼働率等が評価の数字となります ■営業範囲： 東京23区がメインとなります。場合によっては、西東京方面や神奈川県にも訪問するケースあり。宿泊が伴う出張は発生しません。 ■組織構成： 現在営業は9名、営業事務は2名在籍しております。 年齢幅は20代〜60代と広く、30代が多い組織でコミュニケーションも活発です。 ■社員専用のレストランバー： 赤坂にある社員専用レストラン&バーはお客様との懇親の場としても利用可能。専任シェフがつくる美味しい料理をお客様に楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

～世界で１番社会を変える会社を創る～ DYMキャリアは売上規模300億円を超えるDYMグループの100%子会社として2014年に設立し、2023年10月からSES事業をスタートしました。 1年で従業員数130名を超え、IT業界の人材不足を解消するために、更なる事業拡大を行っていきます。 今回はフロントエンドエンジニアとして、各プロジェクトのシステム開発を行っていただきます。 ご経験と今後のキャリアビジョンを踏まえて、適切なプロジェクトをご紹介させていただきます。 ＜案件事例＞ ◇toC向け自社プロダクトのフロント開発 言語：HTML5/CSS3/JavaScript/Vue.js/TypeScript ◇自社CRMツールの開発 言語：JavaScript/React/AWS ◇toB向け営業プラットフォームの開発 言語：TypeScript/Next.js/Tailwind CSS ◇Saasプロダクトへの生成AI機能開発(フロントエンド～バックエンドまで) 言語：TypeScript/React/Python/Flask/MySQL/Azure/AWS/GCP 当社ではエンジニアの育成も行っており、ゆくゆくはPMやテックリードとしてマネジメントにも携わっていただきたいと考えております！

【変更の範囲：無】 【大手企業へITを通じた最適なソリューションを提供／営業利益前年比10％以上増／急速な成長フェーズで組織づくりに貢献】 当社の営業部長候補として、ITを通じた最適な解決方法をご提案するソリューション営業および、組織をけん引するマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャとしての役割になりますが、当社のNo.2としての採用ですので、両軸でご活躍いただきたいと考えています。 ■主な業務内容： ＜ソリューション・SES営業＞ ・クライアントの課題をヒアリング…ピジネスモデルや事業課題、今後のビジョンなとをお伺いします。 ・クライアントが抱える課題解決に向けたご提案…ヒアリングした内容をもとに、クライアントの課題解決と、今後の目標を実現するためのアプローチ方法を策定。ITという切り口で、クライアントの課題解決に向けたご提案をします。 ＜マネジメント業務＞ ・組織の目標達成 ・モチベーション管理 ・メンバー育成 ■お任せしたいミッション： クライアントは、大手企業や長年取引実績のある企業様ばかり。震災や感染症のまん延といった厳しい社会情勢の中でも優先的にご依頼をいただくなど、厚い信頼関係を築いています。 今後は実力と実績に加えて、会社の顔であり、信頼の要である「営業」が強い企業となることを目指しています。人員の育成や風土づくりを含め基盤から固めていくために、ぜひあなたの力をお貸しください。大きな裁量のもと、ご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

SESエンジニアとして顧客の開発プロジェクトに参画していただきます。 弊社では【案件選択制】を採用！ ⛵️マネジメントスキルを磨きたい ⛵️チームビルディングをしたい ⛵️顧客折衝をしたい ⛵️人材育成をしたい etc... ご自身で案件を選べるのでマネジメント力を極めるのに最適な環境です。 エンジニアの方々の選択肢を増やすべく、営業が日々取引先を開拓しているからこそ実現できています。 ▍開発環境 言語/フレームワーク等 ・サーバサイド Java、Spring、Springboot、Struts、Python、Django、Golang、Scala、Swift、Kotlin、Unity、VB.NET、C#、C++、Flutter... ・フロントエンド JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js、Angular.js、jQuery... ・環境等 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL... ▍業界や業種 業界や業種は幅広く対応しており、顧客規模も大手から中小のベンチャー企業まで様々です。 ▍本ポジションの魅力 お客様先の開発環境にて、着実にスキルアップが図れることが魅力です。 最新技術に触れる、習得したいスキルが身に付く、なりたいポジションの経験が積めるなどあなたの描くキャリアビジョンに応じて成長していくことが可能です。 また営業のサポートも手厚く行っておりますので、業務での相談事やキャリアパスについても随時すり合わせができる安心感がございます。

組込み、制御、オープン系、インフラなど複数の案件の中から、上流工程～下流工程にて業務を行っていただきます。 ※適正やスキルに合わせ業務をお任せします 【募集背景】 新規サービス立ち上げにより、複数名の方を募集いたします 【キャリア/アピールポイント】 スキルアップできる環境→適正やスキル、ご希望に応じて様々な工程・マネジメントに挑戦できます キャリア→営業やキャリアコンサルタントがサポートします ◇◆66+（ロクロクプラス）について◆◇ 《エンジニアファースト》を大事にしています 【サービス開始の経緯・想い】 ■高還元型SES事業 66+(ロクロクプラス)開始の経緯 一般的に、従来のITエンジニアに支払われる報酬の考え方は、取引先請求額と紐づいておらず不明瞭なケースが目立っていました。 固定給のため、どんなに努力しても給与が上がらない、請求額がUPしているのに自身の給与に反映されないなどの声を多く耳にしました。 弊社では、長年に渡りSES事業を行っており、そのようなエンジニア状況を改善し、どうすればITエンジニアが満足し高いモチベーションで就業いただけるかを考えました。 結果として辿り着いたのが、就業環境の改善と高還元率の実現でした。 そんなエンジニアファーストの想いから誕生したのが【66+(ロクロクプラス)】です。 「66+」で入社したエンジニアの還元率は初年度から66%を支給します。 その後は毎年1%ずつ上がっていき、入社5年目には70%に到達。さらにランクアップすれば80%以上の還元率も可能になります。 評価基準をもとに能力に応じた報酬が支給される仕組みで、SESのエンジニアを大事にしていきます。 仮に請求額が10万円アップすると、、、 6万6000円も月額給与がアップします！ 【66+のランク制度】 ■66社員 還元率66％～70％ 　経験: 1～3年程度 　技術的な評価基準を満たす方 ■66社員S 還元率71％～80％ 　経験: 3～10年程度 　技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 ■66社員SS 還元率81％以上 　経験: 10年以上 　最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 上記のランクは、エンジニアの技術能力、経験、プロジェクト管理能力などに基づいて定義されています。 各ランクで期待される能力が明確に定められており、キャリアの成長に応じてステップアップすることが可能です。 【66+の就業環境・メリット】 ■基本的に長期間の開発にアサイン （過去に5年以上同じ企業へ就業実績もあり） →スキル・貢献度の高さが売り上げに直結し、給与にも即反映される →自分の業務に専念でき、給与形態も明瞭でストレスがない →長期プロジェクトでスキルアップ、人間関係も構築しやすい →継続就業や紹介制度が、給与に還元される ※66+ ロクロクプラスは弊社の人材サービス事業から生まれた新しい制度です 【リファラル（紹介）制度】 ■1名紹介で給与1.0％アップ ■3か月稼働後20万円支給 ※規定あり

■□導入企業8,000社以上！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開！プロジェクトの技術的な意思決定に携われる□■ 業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開する当社にて、テクニカルリード アーキテクトを募集します。 ■業務内容： 「Sansan」の開発を担当します。技術面のリードとして、以下に携わります。 ・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 ※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 ■開発環境： ＜開発＞ ・利用言語…C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS ・フレームワーク….NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） ・データベース…PostgreSQL ＜管理＞ ・リポジトリ…GitHub ・プロジェクト…Planio、Gantter ・CI- テスト…Jenkins、NUnit ＜インフラ＞ ・インフラ…AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） ・運用・監視…Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■やりがい： ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーション開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■「Sansan」について： 名刺管理クラウドの愛称で親しまれてきた「Sansan」ですが、「営業DXサービス」として変革を進めています。名刺管理機能以外にも、電話履歴や商談履歴、企業の最新ニュースをタイムリーに把握できるなど、名刺管理以外の機能を複数備えています。

★テスター、QA、社内SEなどロースキル不可★ 【エンド案件×全国フルリモートOK×単価評価制度＆案件選択制×平均残業時間7h】 ◎2024年入社年収UP実例 39歳 500万円→600.1万円　100.1万円UP！ 39歳 400万円→501.7万円　101.7万円UP！ 35歳 450万円→550.3万円　100.3万円UP！ 39歳 450万円→600.2万円　150.2万円UP！ 37歳 450万円→550.3万円　100.3万円UP！ 他 弊社の強みは・・・ ★ロースキル無し。8割が詳細設計以降の中堅揃い。だからお客様からの評価が高い！ ★エンド・SIer案件含む月数千件の豊富な案件 ★営業4名体制。エンジニアファーストを追求　etc. ——そんな安定感抜群の当社の“第二創業期”を支える エンジニアメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ 還元率70%超というのは“最低でも70%”。 待機中でも100%給与支給するので安心して働くことができます。 ▽還元率70%の理由 弊社には多くのエンジニアが在籍しており、全員に安心して働いてほしいという思いがあります。 景気に左右される業界の為、会社の利益を確保しておくことで何が起きても社員には満額給与支給し、生活を守ることができるよう設定している割合です。 ▽営業4名体制で希望に合う案件へ SESでありがちな、営業1人で20人30人のエンジニアを受け持っているようなことはありません。 一人ひとりの希望を把握し、案件の単価や給与の決め方も全て開示することで透明性を確保しています。 営業は毎月数千件の案件を受け取っており、エンジニアの希望が叶いやすい仕組みがあります。 【お任せするプロジェクトについて】 Webオープン系を中心に、フロントエンド・バックエンド共に豊富に取り揃えており、 JavaやPHPなどのメジャーWeb言語から、単価の高いGO言語やPythonといったAI言語、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発など多彩なことが特徴です。 豊富な案件からスキルや挑戦したい分野に見合うプロジェクトを選んでいただけます。 ※具体的にはJava(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)の案件を手掛けております 【イズムはSESの問題を解消します】 ①エンド企業直取引多数だから単価が高く給与も上がる！ ★給与アップの為、二次受け三次受けを減らしています★ ②単価評価制度だから"スキルUP→給与UP"が確実！ ★単価と給与が連動。契約はすべて公開しているので納得して仕事に臨めます★ ③案件選択制度だから理想のキャリア形成ができる！ ★会社都合で無理にアサインすることはありません。求めるキャリアが描けるよう、ITエンジニア本人が案件を選択できます。 ④一人にさせない、サポート体制も万全！ エンジニアは言語ごとにチームに分かれており、現場で躓いたことを相談できる体制があります。 だから一人で抱え込まず、常に前向きに仕事に取り組むことができます。 エンジニアリーダー、営業と定期的に面談を行うことで一人にさせず、理想のキャリア実現に向けてサポート体制を完備しました。

【エンジニアファーストを1番に考えている企業／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】 ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開、自社サービス、販売パートナー、SES事業など幅広く手掛けている当社が名古屋にも拡大。拠点立ち上げに伴い新規メンバーを募集します。 ■担当業務 大手通信キャリアや、金融、保険業などの幅広い顧客に対して大規模システムのWebシステム開発業務を行っていただきます。ご自身のキャリアに合わせて、担当業務をお任せします。 ■配属先情報 ・名古屋拠点 ・5名 ■募集背景 拠点立ち上げに伴う募集。自らで考え行動し、一緒に名古屋拠点を引っ張ってくれる方をお待ちしております。 ■社風 面接に来ていただく皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模の会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。その背景には、社長のIT業界への思いがあります。忙しすぎる、正当な評価が得られないなど、会社に対しての負の思いを解消したいと思っております。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。是非一度、当社に来てみてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。広告制作からWebシステム開発まで一気通貫でできる会社です。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程への挑戦可能！エンジニアの方に寄り添った担当者のため、無理なアサインは行わず、キャリアアップを後押しします！残業月10-20h・年間休日124日／新規開発部門の立上げフェーズのため、大きな裁量権をもって活躍できます！〜 ■業務内容 広告プロモーションなどを手がけてきた同社で、お客様からのご要望に応えるためシステム開発事業を立ち上げることになりました。まずはSES事業としてお客様先に常駐いただき、今後は受託開発事業も進めていきたいと考えています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守 ・百貨店向けWeb顧客管理システムの設計・開発・テストから導入、保守 ローコード開発、チャットGTPを利用した開発案件も急増中です。 ※システム導入におけるPG、SE、PL、PM、コンサル業務を希望やスキルに応じて担当して頂きます。 ※大手メーカーを中心に、SFA・ERP・EAI・BIといったフロントからバックエンドまで幅広い業務を手掛けるプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ※目安1〜1年半程度で上流工程に挑戦もできます。 ■配属組織 ・エンジニアが10名と営業の責任者が1名、20代後半の方が多いです。 ・社員同士の繋がりを大切にしており、周りに質問・相談しやすい、かつやりたいと思ったことを比較的やれる環境です。 ■開発環境例 【開発言語】PHP/Java/JavaScript/C#/C/Swift/Flutter/GO/Python/Ruby 【データベース】MySQL/PostgreSQL/Oracle/SQL server ■同社について 1992年に開業した同社は「企業とスタッフのパートナーとして、豊かな未来に貢献する」を経営目標に掲げ、広告業として多くの販売促進サービスを展開し、主に全国レベルの店舗集客やWEB上でのアクセス獲得を行ってきました。さらにIT業界に特化した求職サイト「SaasAgent」を立ち上げ、システム開発企業への人材紹介によりＤＸの側面支援を行っていたり、またシステムインテグレーション事業もスタートしました。 現在は立ち上げ段階ですのでSES事業が中心となってしまいますが、受託開発事業も視野に入れています。

〜上流工程への挑戦可能！エンジニアの方に寄り添った担当者のため、無理なアサインは行わず、キャリアアップを後押しします！残業月10-20h・年間休日124日／新規開発部門の立上げフェーズのため、大きな裁量権をもって活躍できます！〜 ■業務内容 広告プロモーションなどを手がけてきた同社で、お客様からのご要望に応えるためシステム開発事業を立ち上げることになりました。まずはSES事業としてお客様先に常駐いただき、今後は受託開発事業も進めていきたいと考えています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守 ・百貨店向けWeb顧客管理システムの設計・開発・テストから導入、保守 ローコード開発、チャットGTPを利用した開発案件も急増中です。 ※システム導入におけるPG、SE、PL、PM、コンサル業務を希望やスキルに応じて担当して頂きます。 ※大手メーカーを中心に、SFA・ERP・EAI・BIといったフロントからバックエンドまで幅広い業務を手掛けるプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ※目安1〜1年半程度で上流工程に挑戦もできます。 ■配属組織 ・エンジニアが10名と営業の責任者が1名、20代後半の方が多いです。 ・社員同士の繋がりを大切にしており、周りに質問・相談しやすい、かつやりたいと思ったことを比較的やれる環境です。 ■開発環境例 【開発言語】PHP/Java/JavaScript/C#/C/Swift/Flutter/GO/Python/Ruby 【データベース】MySQL/PostgreSQL/Oracle/SQL server ■同社について 1992年に開業した同社は「企業とスタッフのパートナーとして、豊かな未来に貢献する」を経営目標に掲げ、広告業として多くの販売促進サービスを展開し、主に全国レベルの店舗集客やWEB上でのアクセス獲得を行ってきました。さらにIT業界に特化した求職サイト「SaasAgent」を立ち上げ、システム開発企業への人材紹介によりＤＸの側面支援を行っていたり、またシステムインテグレーション事業もスタートしました。現在は立ち上げ段階ですのでSES事業が中心となってしまいますが、受託開発事業も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐の経験をお持ちの社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜少しでもご興味を持って頂いた方は、まずご面接でお話をさせてください〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発、物流支援等顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。客先常駐経験の経験がある社長が行うSESの新規事業のシステムエンジニアの立ち上げメンバー募集です。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。まずはその第1歩となるコアメンバーの募集です。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※自社内にデスクも用意してあります。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜客先常駐の経験をお持ちの社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜少しでもご興味を持って頂いた方は、まずご面接でお話をさせてください〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発、物流支援等顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。客先常駐経験の経験がある社長が行うSESの新規事業のシステムエンジニアの立ち上げメンバー募集です。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。まずはその第1歩となるコアメンバーの募集です。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※自社内にデスクも用意してあります。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜客先常駐の経験をお持ちの社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜少しでもご興味を持って頂いた方は、まずご面接でお話をさせてください〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発、物流支援等顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。客先常駐経験の経験がある社長が行うSESの新規事業のシステムエンジニアの立ち上げメンバー募集です。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。まずはその第1歩となるコアメンバーの募集です。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※自社内にデスクも用意してあります。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 変更の範囲：本文参照

◇SES業界を変える！独自の教育メソッド×大手制作会社やITベンダーとの繋がりで日本のIT人材不足課題にメスを入れる新進気鋭のベンチャー◇ 当社では、登録しているエンジニアを目指す方たちが働きながらスキルを身につけられるよう、まずは一般派遣として事務などの業務をしながら空いている時間でIT知識を学習してもらい、 半年〜1年後を目安にエンジニアとしてSES派遣の方で実務経験を積んでもらう仕組みを取っています。 現在、上記のビジネスモデルの中でアサインができるIT案件の確保に課題を感じており、 既存顧客からの案件開拓・新規顧客の獲得に関して行える営業の方を求めております。 【具体的な業務内容】 案件獲得に向けた顧客へのヒアリングから提案、常駐後のフォローを行います。 お客様先に提案し、任せたい業務内容をヒアリング。お客様のニーズに合った提案をしていきます。 主となる業務としては顧客への提案・案件獲得ですが、エンジニアの方のキャリア支援に関してもお任せいたします。 ■エンジニアとの定期ヒアリング・スキルシートのブラッシュアップ・マッチング、フォロー業務など 【キャリアパス】 拡大中の組織ですので、擦り合わせながらではありますが様々な領域をお任せする事が出来ます。 新規事業立案や事業企画・経営企画なども、経営陣と共に関わる事が出来ます。 【企業魅力】 ★IT人材不足という社会課題解決を目指した企業 未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、WEBスクールを発足し、確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラムを使用し、ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みを作りました。 自社が急成長したいというベンチャーではなく、世の中を変えて行きたい。というビジョン・ミッション中心の企業です。 ★大手企業との取引 USENグループ等大手IT企業との業務提携を結んでおり、顧客としても大手鉄道企業や国内最大手コーヒーチェーンなどと取引を行っています。 ビジョン重視ではありますが、足元の業績もしっかりと伸ばしております。

〜客先常駐の経験をお持ちの社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜少しでもご興味を持って頂いた方は、まずご面接でお話をさせてください〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発、物流支援等顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。客先常駐経験の経験がある社長が行うSESの新規事業のシステムエンジニアの立ち上げメンバー募集です。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。まずはその第1歩となるコアメンバーの募集です。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※自社内にデスクも用意してあります。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・当社で企業のビジネス課題を把握し、企業のDX支援をお任せします。 ※金融、物流、メーカー、官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ■業務詳細： ◆顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な 顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◆業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◆ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◆契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◆プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 ■キャリアに応じて下記業務もお任せ： ◆広島支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◆部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◆本社や各拠点との連携強化 ◆地域密着型の営業活動推進 ◆新規事業の開拓 ◆顧客との関係構築 ■提案例： ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■環境 ・従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界、業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績有） ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。

私、代表の八木澤から仕事内容を説明させていただきます！ 案件選択・単価公開・高還元 ——隠し事、一切ナシ！ 「案件なんて運でしょ」「SESは稼げない」 ——こんなネガティブなイメージを変えたい。 そんな想いから、当社ではエンジニアに全てを明かします！ ■元エンジニアの代表があなたに寄り添います！→ここが他社との大きな違い！ 入社後の営業から日々の相談まですべて私が対応しています。 エンジニアの皆さんを大切にしているからこそ「新人の営業やエンジニア経験のない営業に任せる」なんてことは一切しません。 まずは勤務地や言語など、希望の条件などを教えてください。その上で条件に合った案件をご紹介いたします。スキルシートの添削や面談練習も行いますのでご安心ください。 ■例えば、こんな案件に関われます！ ・学校向けサービスの学習教材システム開発(Java) ・アミューズメントパークのweb開発(C#、PHP) ・新型ロボットの人工知能研究開発(Python) ・iPhone向けアプリ開発（Swift） ・最新人気ゲームの追加開発（Unity） ～～インフラ案件の例～～ ・公共事業の基盤更改プロジェクト(Cisco) ・大手ゲーム会社の社内向けプライベートクラウドサービス開発（AWS） ・某通信企業BtoCサービスのWebシステム構築案件 ・SNSシステム開発に伴うAWS設計構築 など。「こんな案件に挑戦したい！」という希望があれば、ぜひ教えてください！ 開発言語 └Java、PHP、JavaScript、C、COBOLなど… インフラ └AWS、Azure、Cisco、GCP、VMwareなど… その他にもServiceNow、SAP、Salesforceなどの案件も多くございます！

〜大手との取引多数で安定◎プライム案件増加をミッションとした営業として活躍／有休消化率83.6%／週2〜3回リモート可／年休126日／産休育休の取得率100％／腰を据えて長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 当社が取り扱う開発案件の中で、プライム案件（下請け業者を挟まず直接受注）増加のための営業・新規開拓をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客開拓・提案活動（技術社員の同行あり） ・大手Slerなど既存システム企業への営業活動 ・顧客との単価交渉活動 ・顧客クレームへの対応 ・案件とエンジニアの希望とのマッチング、エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング ・エンジニアのキャリアアップ支援 ・SES企業へのビジネスパートナー開拓 ※顧客折衝は、対面がメインとなります（広島市内）。 ■当社の特徴・魅力： ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、当社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：IT・通信企業でPCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務です。 【具体的には】・通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用） ・大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）・大手通信会社でのテクニカルサポート ・インターネット回線の開通サポート・コールセンタでのテクニカルサポート など 常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ※上記はあくまで一例です。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

事業会社やSIerに対してのヒアリング、新規案件の開拓をお願いいたします。 SES企業として事業拡大をおこなってきた当社ですが、今後は新規SI企業開拓にも挑戦していきます。 リーダー候補として即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ●クライアント対応 └クライアント先を訪問し、ニーズのヒアリング └提案書の作成 └ビジネスの課題解決に向けたプランニングやサービスの提案 ●エンジニア対応（40-50名程度を担当） └案件にマッチするエンジニアの選定／エンジニアとの面談やアサイン後のフォロー 《飛び込み・テレアポ・ノルマはありません！》 落ち着いた社風で、自由度が高いのも魅力。 ソリューション営業部は20代～50代まで幅広く活躍しているメンバーがおり、平均年齢は34歳で30代のメンバーが多いので落ち着いた雰囲気です。 即戦力としてご経験がある方を募集していますが、わからないことは周囲に聞きやすい雰囲気ですし、チームでサポートもしていきますのでご安心ください。