リベロは設立から現在まで事業を拡大し続けています。 時代が求めているモノを、一緒に作ってみませんか！？ 新事業に伴い、未来のスターを募集しています。 未経験の方でも0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容は＞ ■動画の企画、制作 ■バナー/サムネイルデザイン ■Webデザイン ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営 ■UI/UXデザイン ■テレマーケティング ◇事業部により、拠点が異なります。 
※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自の育成プログラムによる短期間でのステップアップを実現！ 「どれだけ成果を出しても報酬が少ない」 「時間やお金で困りたくない」 「今の職場にいて将来安定できるかな」 こんな風に感じたことは1回はあるんじゃないでしょうか？ 自分で考えて動いてはみるものの、 「転職を何回繰り返しても改善されない」 「どうしたら解決できるのか分からない」 弊社では未経験から短期間でステップアップができる 育成制度を取り入れています。 個々のレベルに合わせた充実した研修が整っているので、 営業からマネジメント、更には経営までを学ぶことが できるというものになります。 最終的には弊社で学んだことをノウハウやスキルを活かして、 独立していくことも可能！ 失敗して経験するからこそ成長できる、そんな環境です。 実力は必ず付きます。 <注目ポイント2> 一 人 ひとりの成長にフォーカス！ 一人ひとりの成長をしっかりとサポートしているのが、
 当社の大きな魅力の一つです。

 もちろん個性も尊重しているので、自分のペースで 
着実に力をつけていくことができます。

 また、社歴や経験に関係なく良い提案や意見は 積極的に
取り入れていく社風です。 

会社の環境づくりにおいても、サービスづくりにおいても、
 意欲のある方にはアイデアを反映させるチャンスを与えていきます！ 【入社後の成長サポート】 未経験入社90%！ 入社後は、マンツーマンでの丁寧な OJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるお仕事が初めて という方もご安心ください。 同じように成長していった先輩たちが隣について、 いつでも質問でき、教えてもらえる環境になっています。

リベロは設立から現在まで事業を拡大し続けています。 時代が求めているモノを、一緒に作ってみませんか！？ 新事業に伴い、未来のスターを募集しています。 未経験の方でも0から学べます♪ 【主な仕事内容】 ・TikTok運用 ・YouTube運用 ・instagram運用 ・Webマーケティング ・動画、画像の企画考案 ・アナリティクス分析 ・クライアント様との連携 ・テレマーケティング ◇事業部により、拠点が異なります。 
※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自の育成プログラムによる短期間でのステップアップを実現！ 「どれだけ成果を出しても報酬が少ない」 「時間やお金で困りたくない」 「今の職場にいて将来安定できるかな」 こんな風に感じたことは1回はあるんじゃないでしょうか？ 自分で考えて動いてはみるものの、 「転職を何回繰り返しても改善されない」 「どうしたら解決できるのか分からない」 弊社では未経験から短期間でステップアップができる 育成制度を取り入れています。 個々のレベルに合わせた充実した研修が整っているので、 営業からマネジメント、更には経営までを学ぶことが できるというものになります。 最終的には弊社で学んだことをノウハウやスキルを活かして、 独立していくことも可能！ 失敗して経験するからこそ成長できる、そんな環境です。 実力は必ず付きます。 <注目ポイント2> 一 人 ひとりの成長にフォーカス！ 一人ひとりの成長をしっかりとサポートしているのが、
 当社の大きな魅力の一つです。

 もちろん個性も尊重しているので、自分のペースで 
着実に力をつけていくことができます。

 また、社歴や経験に関係なく良い提案や意見は 積極的に
取り入れていく社風です。 

会社の環境づくりにおいても、サービスづくりにおいても、
 意欲のある方にはアイデアを反映させるチャンスを与えていきます！ 【入社後の成長サポート】 未経験入社90%！ 入社後は、マンツーマンでの丁寧な OJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるお仕事が初めて という方もご安心ください。 同じように成長していった先輩たちが隣について、 いつでも質問でき、教えてもらえる環境になっています。

総合事務として、デスクワークを中心に『衣』『食』『住』をサポートする仕事です。 顧客や取引先に寄り添い、ウェルビーイングを提供する人財として活躍いただけることを期待しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ■マーケティング分析・解析 ■ヘルプデスク業務 ■提案営業 ■ツール利用のトレーニング ■マニュアルやFAQ作成 ■システム管理 ■報告書作成業務 ＼あなた専用のカスタマイズ研修／ ☆PCスキル研修 　└PCの立ち上げ方法からタイピングスキルの基礎のキからレクチャー ☆ビジネスマナー研修 　└オフィスマナーやコンプライアンス、クレーム対応を習得 ☆セールスアップ研修 　└コミュニケーション能力やマーケティングの真理を学ぶ ☆マネジメント研修 　└目標管理やスケジュール管理、コーチング等を習得 ☆経営学研修 　└組織運営や事業経営、ビジネスを実践的に体得 最長で2年間の研修で、基礎から身につけ、 フリーランスとして当社から独立された方は数十名に及びます！ あなたのやりたいことを最速で実現する充実のサポート体制・環境を整えています！ 新しいことを挑戦したい方にはピッタリです◎ 未経験からフルリモート出来るまで育て上げます︕ 【手がける商品・サービス】 ▼これまでに請け負った商材・サービス実績を紹介 ◎美容系 シャンプ—、育毛剤、クレイジングバーム サプリメント、口内ケア、スキンケア ◎生活系 電気、ガス、水道、インターネット回線 ケーブルテレビ、ウォーターサーバー、引っ越し ◎法人系 求人広告、人材紹介、研修商材、 社内システム（ERP、RPA、MA） インフルエンサーマーケ、WEB広告　　など <注目ポイント1> 一緒に働く個性豊かな仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ □平均年齢25.6歳 □男女比率6：4 □未経験入社率：93% □中途入社率：90% ≪パーソナリティ≫ □アニメ・漫画好き多め □ランニング・筋トレガチ勢 □犬猫・こぶたLOVE □元フリーランスも □聞き上手 □教え上手 □頼られ上手 …などなど。みんな個性を強みに変えて仕事してます◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 20代30代が多く、活気ある風通しよい職場です。 <注目ポイント2> 平均年齢25.6歳！未経験入社率93％！ 「未経験だから不安…」「私にできるかな？」 そんなふうに思っている方、大丈夫です！ 実は、先輩たちの93％が未経験スタート♪ ゼロからでも安心して始められるように、ビジネスマナーや コミュニケーションのコツもしっかり学べます！ 「これから頑張りたい！」って気持ちさえあれば大歓迎です！ ◆ネイル・服装・髪型髪色・ピアス自由！ おしゃれも楽しみながら、明るい気分でお仕事できちゃいます。 働きやすさを大事にしているので、リラックスしてのびのび働ける職場です。

Web系総合職として営業スキルやマーケティングスキル・様々な知識を活かして、 お客さま・クライアントさまに寄り添い、ウェルビーイングを提供する存在です。 未来を支える人財として活躍いただけることを期待しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ■提案営業 ■マニュアルやFAQ作成 ■数値・目標管理 ■マーケティング分析 ■スケジュール管理 ■報告書作成業務 ■お客様のアフターフォロー ＼あなた専用のカスタマイズ研修／ ☆PCスキル研修 　└PCの立ち上げ方法からタイピングスキルの基礎のキからレクチャー ☆ビジネスマナー研修 　└オフィスマナーやコンプライアンス、クレーム対応を習得 ☆セールスアップ研修 　└コミュニケーション能力やマーケティングの真理を学ぶ ☆マネジメント研修 　└目標管理やスケジュール管理、コーチング等を習得 ☆経営学研修 　└組織運営や事業経営、ビジネスを実践的に体得 最長で2年間の研修で、基礎から身につけ、 フリーランスとして当社から独立された方は数十名に及びます！ あなたのやりたいことを最速で実現する充実のサポート体制・環境を整えています！ 新しいことを挑戦したい方にはピッタリです◎ 未経験からフルリモート出来るまで育て上げます︕ ▼これまでに請け負った商材・サービス実績を紹介 ◎美容系 シャンプ—、育毛剤、クレイジングバーム サプリメント、口内ケア、スキンケア ◎生活系 電気、ガス、水道、インターネット回線 ケーブルテレビ、ウォーターサーバー、引っ越し ◎法人系 求人広告、人材紹介、研修商材、 社内システム（ERP、RPA、MA） インフルエンサーマーケ、WEB広告　　など <注目ポイント1> 一緒に働く個性豊かな仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ □平均年齢25.6歳 □男女比率6：4 □未経験入社率：93% □中途入社率：90% ≪パーソナリティ≫ □アニメ・漫画好き多め □ランニング・筋トレガチ勢 □犬猫・こぶたLOVE □元フリーランスも □聞き上手 □教え上手 □頼られ上手 …などなど。みんな個性を強みに変えて仕事してます◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 20代30代が多く、活気ある風通しよい職場です。 <注目ポイント2> 平均年齢25.6歳！未経験入社率93％！ 「未経験だから不安…」「私にできるかな？」 そんなふうに思っている方、大丈夫です！ 実は、先輩たちの93％が未経験スタート♪ ゼロからでも安心して始められるように、ビジネスマナーや コミュニケーションのコツもしっかり学べます！ 「これから頑張りたい！」って気持ちさえあれば大歓迎です！ ◆ネイル・服装・髪型髪色・ピアス自由！ おしゃれも楽しみながら、明るい気分でお仕事できちゃいます。 働きやすさを大事にしているので、リラックスしてのびのび働ける職場です。

お休みたっぷり年間122日以上♪産休・育休の取得率100%以上！ プライベートも楽しみながら働けます◎ 未経験からスタートした私たち。 今では、仕事もプライベートも充実した毎日を送っています♪ その理由は、働きやすい環境が整っているから！ 年間休日は122日以上で、しっかりお休みが取れるので、 趣味や友達との時間も大切にできます◎ 残業も少なめだから、仕事終わりに ショッピングや映画を楽しむこともできちゃいます！ 職場の雰囲気もお気に入り。 制服はカジュアルなパーカーで、 20代の女性スタッフが多数活躍中。 先輩も同年代でなじみやすいです♪ もちろん頑張りはしっかり評価されます！ 月給23万円～スタートで、昇給のチャンスもあるので安心。 働きやすさバッチリの環境で 新しい自分に出会いませんか？ ＜全国の「楽天モバイル」店舗でのプランやオプションなどの受付案内＞ ★OJT・eラーニングでバッチリ仕事を覚えられます ★プランは1種類なので安心！ ★育児・介護等の理由による時短勤務可能（入社2年目から） 全国のモバイルショップで、販売スタッフとして一緒に働きませんか？ 各店舗はコンパクトな5～7名体制♪ アットホームな雰囲気で、新人さんもすぐに溶け込めます！ ＜私たちのお仕事＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■契約内容の確認および変更手続き ■新規ご契約のお手続き 　など ＜魅力がいっぱい！＞ ★取扱プランは1つなので、商品知識はシンプル。 研修でしっかり学べるから、未経験でも安心してデビューできちゃいます♪ ★笑顔いっぱいの毎日！ 10代から60代以上まで、 幅広い年代のお客様とふれあえます。 お客様の暮らしが便利になるお手伝いができる、やりがいたっぷりのお仕事です ★みんなで成長できる環境！ 個人の数字に縛られず、チーム全体で目標達成を目指します。 先輩のノウハウ共有会や、休暇調整など、支え合える仲間がたくさん！ 【仕事の魅力】 研修があるから、未経験でもスムーズにお仕事スタート♪ スマホ初心者でも心配ナシ！OJTとeラーニングで、お客様対応デビューが可能です！取り扱う商品もシンプルで覚えやすく、契約自体も1件あたり30分程度でサクサク進められます♪ 研修では、商品知識はもちろん、実践的な接客ロールプレイまでしっかりレクチャー！分からないことがあっても、優しい先輩がすぐにフォローしてくれる環境です。さらに、スキマ時間で学べるオンライン講座もあるので、あなたのペースでスキルアップできちゃいます！ 実力次第でグングン稼げる！20代でも店長になれるチャンス★ 月給23万円～スタート！半期ごとの昇給チャンスもあるので、頑張り次第でどんどん収入アップ♪月間MVPや売上ランキングなど、やりがいのある評価制度も充実！実は、20代の店長も多数在籍しています！女性店長も多数活躍中で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境です。あなたの意欲をしっかりサポートする会社だから、思いっきりチャレンジできます★

「せっかく働くなら、楽しくのびのび働きたい！」 ノジマグループの安定感を感じられるワークスタイル♪ 全国400店舗以上の携帯ショップを展開するコネクシオ。 安定した経営基盤で、女性スタッフが活躍しています！ ★接客経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ 「社員経験がない」「フリーターから正社員を目指したい」という方も大歓迎！ 入社後は初期研修やOJTでしっかりサポートします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です◎ ★定着率の高さが働きやすさの証！ 産休・育休の取得率は100%以上、復帰後は83.7％！ 時短勤務も可能で、長く働ける環境が整っています。 コネクシオで、安心して働ける未来を一緒に描きましょう！ ＜全国の「楽天モバイルショップ」各店舗での通信プランや各種オプションに関する受付案内＞ ★未経験から店長→エリア長へのキャリアアップが可能 ★年収100万～200万円UPも可能 ＼なぜコネクシオは女性が活躍できるの？／ 私たちは「お客様一人ひとりの暮らしに寄り添うサービス」を大切にしています。 だからこそ、共感力や気配りが得意な女性スタッフの視点が活かせます◎ ＼お任せするお仕事は／ ・お客様の来店の受付 ・端末やサービスの説明 ・契約手続きのサポート ・店舗の清掃やディスプレイ管理　など ＼未経験でも安心してスタートできます！／ ◆OJT・eラーニングでイチから学べる ◆半年ごとの評価面談でサポート ◆シンプルな商品構成 あなたらしく働ける環境で、新しいキャリアを一緒に育てていきませんか？ 【仕事の魅力】 研修があるから、未経験でもスムーズにお仕事スタート♪ スマホ初心者でも心配ナシ！OJTとeラーニングで、お客様対応デビューが可能です！取り扱う商品もシンプルで覚えやすく、契約自体も1件あたり30分程度でサクサク進められます♪ 研修では、商品知識はもちろん、実践的な接客ロールプレイまでしっかりレクチャー！分からないことがあっても、優しい先輩がすぐにフォローしてくれる環境です。さらに、スキマ時間で学べるオンライン講座もあるので、あなたのペースでスキルアップできちゃいます！ ＼コネクシオの働きやすさポイント／ ★お休みたっぷり！ 月9日以上のお休みで、有給休暇も取りやすいからプライベートも充実◎ ★ライフステージに合わせて働ける！ 産休・育休の取得実績多数！復帰後も安心♡ ★柔軟な働き方ができる！ 育児や介護のための時短勤務もOK！（入社2年目から） あなたらしく働ける環境が、コネクシオにはあります♪

《働きやすさ◎＊安定したキャリア形成が叶う》 「社員の人柄」が入社理由№1に選ばれています♪ ○頻繁に職場が変わる事に疲れた… ○転職するなら「人」で選びたい… このような思いを抱えている人に、 知っていただきたいのが、弊社の社内SEチームです！ 現在、社内の業務システム強化のため、 運用保守をメインに担当して頂くメンバーを募集しています。 《働きやすい環境》 ・ライフステージに合わせた制度充実 ・「社員の人柄」が弊社への入社理由№1です！ エンドユーザーは自社の社員なので ご自分のアイディア活かしながらユーザーの希望を形にして頂きます！ 子育てと仕事を両立しているママ社員も多数活躍中です。 将来も安心の転職を叶えませんか？ ★経験浅めの方も歓迎！まずは面接でお話ししましょう！ ★赤坂見附駅から徒歩1分！アクセス抜群のオフィス ★スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ ★東証プライム上場企業の安定基盤 自社内で使用する業務システムの 運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署に委託しているため、 SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 【半年～1年の独り立ち期間をご用意しています】 まずは当社で扱うシステムの仕様を把握するところから学んでいただきます。 その後、担当するサービスごとにOJTでイチからお教えします。 技術習得や業務についても、弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 柔軟な時間管理・「社員の人柄」が働きやすさにつながります！ 《働きやすさを実感できる充実した環境・制度》 □育産休後の復帰率100％ □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □働くお父さん・お母さんが利用できる時短制度（チーム内の男性社員も取得経験あり） □賞与年2回支給／透明性の高い評価制度（1年に4回） □土日祝休み＆平均休日130日以上（※公休＋有給） などなど… 繁忙期の残業は発生しますが、平均残業時間が月10時間程度。 スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、 帰宅時間のコントロールや有休取得も可能です！ 時間だけではなく、中途入社者が一番にあげている入社理由「社員の人柄」の良さも 長期的に働く未来をしっかりイメージできる大きな要素になると思います！ ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも！ 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。 「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、 形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。 簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。 “自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 【教育制度について】 独り立ちまで、半年～1年をかけてサポート！サービスごとにOJTでお教えしますので、じっくり技術を身につけていけます。 入社後3ヶ月：システムの仕様把握、SQLを使った定常業務をメインに担当 3ヶ月目～1年：先輩と伴走してユーザ部門との調整に参加 独り立ち後も、1～2週間に1度の個別面談を行っています。 部署内外の風通しも良いため、業務で分からないことがあれば先輩や周りのメンバーにいつでも質問できます。

ストレスフリーに働きたい方、 安定志向の方、必見です…！ UU数100万を誇る業界トップクラスの 転職サイト「type」を運営している当社。 今回の社内SEの採用では、 「SESという働き方を変えたい」 「自社内で腰を据えて働きたい」という 安定志向の方も大歓迎です♪ プロジェクトごとに 新しい環境・人間関係に飛び込まなくていいので、 ストレスフリーに働けます。 また、当社の社員は半数以上が女性！ 産育休や時短勤務制度など、 ライフステージの変化を経ても 長く活躍できる環境を整えています。 実際、子育てと仕事を両立している ママ社員も多数活躍中！ 将来も安心の転職を叶えませんか？ ★赤坂見附駅から徒歩1分！アクセス抜群のオフィス ★スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ ★東証プライム上場企業の安定基盤 自社内で使用する業務システムの運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署・外部に委託しているため、SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・派遣管理システム ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ┗サブシステムを利用している部署と密にコミュニケーションを取り、 　環境構築から一貫して携わることが可能です！ ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 ┗インフラ部分を刷新するプロジェクトの推進をお任せします。 ★システムの刷新にイチから携わりながら、基幹システムの機能をトータルに把握できます！ 仕事の幅を広げられるだけでなく、裁量をもってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。 レガシーな基幹業務システムを刷新することで、会社の成長に合わせたスケーラブルなインフラの構築が可能。 新しい機能を迅速に開発できる環境を実現していきましょう！ 変更の範囲：上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 スケジュール管理も自由なので、柔軟に働けます！ スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、帰宅時間もコントロールすることができます。「この日は少し早めに帰りたい」などプライベートの予定を組みやすいこともこのポジションに魅力。繁忙期は残業が発生しますが、基本的には残業は少なく抑えられており、月20時間程度。18時～20時退社が基本です！ 《東証プライム上場企業ならではの充実した環境》 □賞与年2回支給 □透明性の高い評価制度 □残業少なめ □土日祝休み＆平均休日130日以上（※公休＋有給） □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □「赤坂見附駅」徒歩1分の好立地　…etc 【教育制度について】 入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。

多彩なエンジニアリング事業を展開する当社でインフラエンジニアとして活躍しませんか？経験者の方はもちろん経験が浅めの方もご安心ください！ ≪具体的には≫ ■CADオペレーター、建設設計、建設事務、施工管理　など ★簡単な作業から様々な業種で経験を積みつつ成長できます！ ★自分で考え自分で仕事を進められる「自走できるエンジニア」へと成長できるよう、じっくり時間をかけて育成していきます。当社で学ぶことで、技術力のみならずエンジニアに必要な考え方なども含めて学び、どこででも通用する技術者へと成長できます。 <注目ポイント1> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！ <注目ポイント2> 自由に・能動的に働けるから、仕事が面白い！ 会社に言われた通りに働くのではなく、社員が自分で考え、自由に働ける環境を目指して設立された当社。社員の「やってみたい」をとことん応援するので、新しいことにも自由にチャレンジできます。 例えば… ■やってみたい仕事を自分で獲得 ⇒成果に応じて収入もアップ！ 　さらに、仕事のお手伝いを社外の主婦さんにお任せすることで、雇用を生み、社会貢献に繋げている社員も◎ ■面接など採用活動にも携われる ⇒気の合う仲間を増やし、チームを拡大！ 　今回の採用も、配属部署のメンバーが責任を持って行います！

建築現場での設計・施工管理・事務など あなたの希望や適性を考慮の上、最適なお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎設計コンサルティング(お客様との打ち合わせなど) ◎施工管理 ◎設計・屋外調査 ◎CADを使用した設計サポート　など ≪暮らしに欠かせない「インフラ」に貢献できるポジション≫ 人々の生活を支え、より良い街づくりをするインフラの設計・施工は、社会にとって欠かせないもの。施工管理は、施工の工程を支えることで、街づくり・社会づくりにも貢献できるポジションです。 <注目ポイント1> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！ <注目ポイント2> ワークライフバランスの実現 残業時間が平均0～15時間未満のところがほとんど。 そのため仕事とプライベート、どちらも充実させることが可能です！

≪具体的な流れ（例）≫ ▼現場確認と調査 ▼社内・取引先との工事計画の打ち合わせ ▼現場の工程管理（進行状況の確認） ▼予算管理 ▼材料や資材の管理 ▼安全管理 ▼最終検査や試験の立会い 工事の開始から完成までの全工程を担当します。 まず、確定した計画に基づいて、協力会社と工事の手配を行います。 工事が始まった後は、現場の確認や工事スタッフとの連絡を取り、 スムーズに進行するよう工程管理、予算管理、安全管理を実施します。 さらに、工事後の定期的なメンテナンスやアフターサービスも担当します。 【希望配属】 あなたの希望を考慮したプロジェクトにアサインします。業界経験が豊富な営業が幅広い分野の案件を獲得するので、あなたの経験やスキルを最大限に活かすことができます。 ★勤務エリアも考慮します。 <注目ポイント1> ベテラン社員が多く在籍しているから、経験が浅めでも安心！ 22歳から59歳までと幅広い年代の社員が活躍中ですが、中心となっているのは40代の経験豊富なベテラン層。ニッチな分野を得意とする、業界内でも高く評価される技術者が揃っています。経験が浅いエンジニアも、そんな先輩エンジニアから学び、ニーズの高い技術を吸収することが可能。日々の業務を通じて、自然とスキルが磨かれていくので、「どこでも、いつまでも必要とされるエンジニア」へと成長できます。 <注目ポイント2> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！

Webエンジニアとして、上流工程から 下流工程まで希望の案件をご担当いただきます。 過度に高いスキルや知識は求めていません。 なんらかのエンジニア経験があれば、 あとは「伸びしろ」、着実に スキルアップを目指していただけます。 ★将来的にはこんなキャリアも★ 業務を通して、幅広い知識を習得。 将来性の高い人材を全社を挙げて育て上げます。 意欲次第ではプロジェクトマネージャーや プロジェクトリーダーを目指すことも可能です！ ★コミュニケーション能力が活きる★ メンバー同士協力し合いながら業務を行います。 そのためチームワークがとても重要。 社員だけでなく、お客様とのやり取りも。 多くの方と接しながら、円滑に業務を進めるには コミュニケーション能力が肝心です。 【具体的には…】 ■Webアプリの要件定義～設計・開発、運用・保守 ■ECサイトの構築＆ブラッシュアップ ■業務アプリの改修や新規開発 ■フロントエンド／バックエンド など ご自身のレベル・希望に合った業務を こなしつつ、スキルアップできます！ 資格取得支援も充実しています。 確かな「リスキリング」そして圧倒的な「自由度」 どちらも叶う当社で、さらなる躍進を！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ベテラン社員が多く在籍しているから、経験が浅めでも安心！ 22歳から59歳までと幅広い年代の社員が活躍中ですが、中心となっているのは40代の経験豊富なベテラン層。ニッチな分野を得意とする、業界内でも高く評価される技術者が揃っています。経験が浅いエンジニアも、そんな先輩エンジニアから学び、ニーズの高い技術を吸収することが可能。日々の業務を通じて、自然とスキルが磨かれていくので、「どこでも、いつまでも必要とされるエンジニア」へと成長できます。 <注目ポイント2> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能！

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務： 組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／コーディネーター／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・当社のコーディネーターとして、求職者様とのカウンセリングを通し、希望に合った求人のご紹介を実施いたします。 ■職務詳細： (1)電話・メールを使用した転職希望者への求人紹介 (2)専用サイトを利用したスカウト業務 (3)社内の企業担当者との情報共有／マッチング相談 (4)転職希望者との面談（経歴や希望条件などのヒアリング） (5)その他付随業務 ■職務詳細： ・電話・対面・オンラインのいずれかでカウンセリングを実施いたします。 ・求職者様の希望によってカウンセリングの開始時間が18時以降になるケースもございます。その場合、時差出勤等で調整いただきます。 ・各社員が能動的に行動し、意見交換ができる環境です。各自が数字を追うのではなく、「チーム」で達成するためにフォローし合う環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・営業は4名：30〜50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています（女性4名）※全員中途入社となります。 ■当社の特徴： (1)1987年に『北海道で最初の人材紹介会社』として設立。 (2)人材派遣、メディカル、再就職支援、メンタルヘルス、教育、研修、外国人材の支援、行政事業（若年者、高齢者、職場復帰を目指す女性、生活困窮者に対する就職支援業務）の受託など、多角的事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするお仕事です。当社の派遣スタッフがエントリーをした求人内容を確認し、条件面・業務内容の説明やすり合わせを行っていただきます。 ※求人案内までが役割となり、求職者との面談や企業とのやりとりは発生しません。その為、求職者の方への仕事紹介だけにじっくりと向き合える環境です。 ■業務詳細： （1）「求人情報」の把握・理解 企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。 （2）応募された派遣スタッフの方への連絡 各案件に応募された派遣スタッフに、電話やメールでご連絡をします。電話は1日15件前後。 （3）「求人情報」の案内 前工程でコンタクトをした派遣スタッフの方に具体的な求人情報をご案内します。1人ひとりの将来やキャリア、希望の条件を考慮した上でご案内をしていきます。正式なエントリーをいただいた後は担当エリアのコーディネーターへ引き継ぎ、面談設定や企業への紹介に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修担当者がしっかり寄り添いサポートします。まずは座学研修を行い、トータルで3カ月程度研修を実施いたします。業務に必要な知識を座学で学んでから、実際の仕事紹介を行います。研修が終わった後も、困った時は周りにすぐ聞ける環境ですので、安心して業務を覚えていくことができます。 ■組織構成： 5名〜10名程度のチーム制です。業務上で困った事があればまず、直ぐ近くにいるチームリーダーに相談が出来ます。同じチームメンバーで同じ業務をするので、お休みなどの対応しやすいし、分からない事がある時もチーム内で助け合って業務を進めていますので安心です。 ■働きやすい社風： 平均年齢は30代前半で、幅広い年代の方が活躍している風通しの良い穏やかな環境です。服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも楽しめます。残業も殆どなく（0〜10時間程度）、有給休暇は半日単位でも取得が出来るため、休みやすく、趣味や家庭などプライベートとの両立もしやすい職場です。休日出勤もありません。産前・産後休業の取得や復帰の実績もございます。（復帰率9割以上） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： (1)担当エリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認を行います。課題に応じて当社およびパーソルグループのサービス提案を行います。 入社後暫くは新規開拓が中心になりますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーターに企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるよう相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題解決のためにグループ会社のサービス提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to BだけでなくB to Cの両方を経験する事が可能です。 ■当社の社風： ・「人の役に立ちたい」が原動力の社員が多く、創業当時から「人を想い・人と向き合う精神」は変わりません。素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。 ・面倒見の良い社員が多く、悩みを聞いて自分の力で乗り越えられるようフォローしてくれる環境です。 ■当社の特徴： ・創業50年、グループ会社150社、国内外710拠点で総合人材ビジネスを展開する人材業界のリーディングカンパニー ・「人材ビジネス業績ランキング」9年連続NO.1、「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022」総合満足度ランキング連続NO.1、優良派遣事業者認定・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定企業 ・日本の人材派遣分野で最も多く雇用を創造している会社です。多くの方の人生に関わり、より良い「はたらき方」や「はたらく機会」を創出し、誰もが活き活きと働く環境作りに貢献出来ます ・「女性のはたらくを応援できる会社」です。会長はアメリカのFortune誌に7年連続「世界最強の女性経営者」に選出、輝き続けるはたらく人を応援するためピンクリボン運動への参画やほほえみ基金への寄付等、さまざまな活動を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

社内外広報業務を担当いただきます。0から企画するイベントやコンテンツ（Webサイト、動画、会社パンプレットなど）も多く、自分のアイデアを反映でき、かつそれが社内外で好評だった時にやりがいを実感できる環境です。 ■業務内容 ◎広報戦略の立案・実行・効果測定 ◎メディアリレーションの構築、各種問い合わせ対応・取材対応 ◎プレスリリースの作成・レビュー・配信 ◎自社オウンドメディアの運用（Webサイト／会社パンフレットなど、SNS運用経験があればなお良し） ◎社内外の各種広報企画（イベント企画／運営、エンゲージメント向上施策、広報文書／動画作成） ◎課員のマネジメント ※人員構成：約4名（男性：女性＝2:2） ■必須条件 （A）社内向けの広報として ・広報部署管理職としてのマネジメント経験 ・対外プレスリリース作成（文書作成、チェック）、メディアリレーションの構築、取材対応 ・Webサイト掲載内容の企画／更新（SNS運用経験があればなお良し） ・社内外の各種広報企画（イベント企画/運営、エンゲージメント向上施策、広報文書作成） （B）社外への広報活動 ・企業プロモーションコンサルとして企画及び営業活動を行ってきた事 ・クライアントは行政機関や金融機関が望ましい（SaaS系企業も良し） ・数多くの媒体、チャネルに対して知見を有しており、横串しで施策を企画立案できる方（多角的且つ効率よく広報戦略が立案できる方） ・作業ベースの担当者レベルではなく、主担当として他者を巻き込み舵取りをしていた経験 ・マネジメント経験が無くとも上記があればOK ■企業の魅力 （1）業界TOPシェア：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度） （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇札幌市中央区／人気のオフィスワーク／年間休日125日・土日祝休／平日のみで残業月0〜5H程度◆◇ ■業務概要： 登録スタッフの方に向けて、電話やメールを使ってお仕事紹介をお願いします。 お仕事紹介に伴う入力作業もお願いします。 ＜業界・職種未経験の方も大歓迎です＞ 「〇〇駅付近で、時給＊＊円のお仕事があるのですがご興味はございますか？」等 専用システムに登録してある求人情報と、登録スタッフの方の情報を確認しながら、お仕事のご紹介を進めます。 ■職場環境： ＜こんな方が多いです＞ ・飲食店経験から事務職にキャリアチェンジした方 ・お子さんが大きくなって久しぶりにお仕事再開した方 同業務の方が多くていつでも質問できます！指導担当もいるので安心です◎ ■他職場環境： ・休憩室あり ・電子レンジや冷蔵庫有 ■雇用形態詳細： JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／人材紹介営業（コンサルタント）／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・当社の人材紹介営業（コンサルタント）として、人材紹介へ興味のある企業様に対して、求職者のご紹介、成約に向けて提案営業に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)求人獲得を目的とした顧客訪問／新規開拓 (2)求人ヒアリング／求人作成 (3)コーディネーターとの情報共有／マッチング相談 (4)企業への紹介業務／日程調整等 (5)面接対策／面接動向 (6)内定／入社調整・対応等 (7)その他付随業務 ■職務詳細： ・1人当たり100〜150社ほど担当しています。 ・取引先は、道内外問わず、北海道で採用を検討している企業様がメイン ・エリアは全道で社有車を使用して移動します。一部遠方出張が発生します（オンラインでの打ち合わせが多いです） ・担当業界／職種は幅広く担当頂き、今までの経験を活かせる環境が多くございます。 ・求職者様へのヒアリングは基本的にコーディネーターが担当しますが、場合によって担当頂くケースもございます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・営業は6名：30前半〜70代まで幅広い年代層の社員が活躍しています（女性2名、男性4名）※全員中途入社となります。 ■当社の特徴： (1)1987年に『北海道で最初の人材紹介会社』として設立。 (2)人材派遣、メディカル、再就職支援、メンタルヘルス、教育、研修、外国人材の支援、行政事業（若年者、高齢者、職場復帰を目指す女性、生活困窮者に対する就職支援業務）の受託など、多角的事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業／SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 ■業務内容： コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、デジタルマーケティング・サービス企画／コンサルタント（PM）を募集します。 ■仕事内容 クライアント企業の業務プロセスや顧客接点を可視化・分析・改善提案するコンサルティングサービスのPMを担当いただきます。 ・クライアントへのインタビュー（業務課題・業務プロセスのヒアリング） ・定量情報・定性情報の調査・分析 ・クライアント課題に対する解決策の立案 ⇒インタビュー内容、各種調査結果をもとに、調査報告書の作成と解決策の提案を行い、実行フェーズに進めていきます。 ※一案件の対応期間は、3−4か月ほど コンサルタント（PM）として、案件の上流〜下流まで取り組み、ミッション成功に導くことを期待しています。 ■組織構成： 事業高度化推進部　コンサルティング課（正社員：10名） クライアント企業に対する業務調査・改善提案などのコンサルティングサービスを提供しています。顧客課題の解決を通して、当社BPO事業の拡大に繋げていく役割を担っています。 また、当社ビジネスモデルの転換を目指すべく、コンサルティングサービスの高度化にも取り組んでいます。 ■事例・商材 業務プロセスコンサルティングサービス「B-RAP」： フローチャートに図式化することにより、現状とあるべき姿の違いが明確になり、あいまいだった処理や無駄なプロセス、明らかな課題を抽出。そこから実現性の高い改善を提案します。 https://www.scskserviceware.co.jp/special/spotlight/b-rap.html ■サービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=MpEHbzg1dEE ■モデル年収 ・20代後半：450万円〜550万円 ・30代　　：500万円〜625万円 ・40代前半：571万円〜700万円 ※上記年収は残業代（15時間試算）、賞与を含む金額です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ※英語を使用する機会の多いプロジェクトへの配属想定となります。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方歓迎！／充実した教育制度有／大手人材企業のグループ会社で安定就業可／年間休日126日〜 当社の作業・製造系の派遣事業であるフィールドワーク西日本事業部にて 派遣コーディネーターとして、企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話が中心）※やり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心 ・営業との求人内容に関する打合せ ・登録スタッフの方との面談にて、ご経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・求人票作成 ■社風： 創業当初からの「困っている人のお役に立ちたい」という想いを大切にし、会社全体が“現場第一”で動いています。その為、顧客志向で仕事ができ、意見が言いやすい風通しの良い社風です。必ずOJTとして1名先輩社員が教育担当としてつきますが、それ以外の周りの社員も積極的に声をかけてくれる風土ができています。 ■魅力： （１）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、149社（国内:38社・海外:111社 ※2025年2月時点）にて世界中に人材サービスを提供しています。 （２）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です （３）充実の研修制度 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「COカレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「COカレッジ」では座学はもちろん、ロープレを組み込んだカリキュラムとなっており未経験から当社の業務を学ぶことが出来ます。 また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業／SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 ●業務プロセス改革の提案、実行をする『業務改善コンサルタント』候補 ●業界未経験歓迎！まずは当社BPOプロジェクト業務から習得！ ●プロジェクトマネジメント、コンサルティングスキルが身に付く ■業務内容：ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （1）BPOプロジェクト運営 コンタクトセンター、バックオフィス、ヘルプデスク等のBPOプロジェクトメンバー、管理者（LD,SV）としての業務遂行 ※業務運用管理、メンバー管理、育成、データ分析、顧客への報告・提案等 （2）マネジメント 複数のプロジェクトを統括する責任者（MGR）としての業務遂行、業務進捗管理（メンバー管理・業務運用管理・社内外での調整）、営業管理（戦略策定、顧客へのヒアリング（要件定義）、業務設計）、新規プロジェクト立ち上げ、計数管理等 （3）業務改善コンサルティング 顧客が抱える業務課題を元に、調査・分析、改善策の立案・提案 ※プロセス可視化（オーバービュー/業務フロー作成、業務一覧/マニュアル作成）、プロジェクトの調査分析、改善策立案、課題管理、報告書/提案書作成支援等 ★自社商材、業務プロセスコンサルティングサービス(B-RAP)を活用しながら、業務を進めていただきます。 https://www.scskserviceware.co.jp/service/consulting/b-rap.html ■入社後の流れ ご経験に応じて、BPOプロジェクトオペレーション、メンバーマネジメント、顧客折衝、業務改善の分析・調査・提案などの業務にアサイン予定です。当社でのさまざまな経験をもとに、3〜5年後には、業務改善コンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。 ■配属部門 計104名の社員が所属し、カスタマサポート、アウトバウンドなど幅広くBPOサービス提供する部署です。メーカー（住宅設備、家電等）、ITなどの業界との多数取引がございます。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜会社規模拡大に伴う増員採用／グループ全体の経理を担当し着実に専門スキルが高まる仕事／土日祝休み、年休123日、有休消化は全社平均13.9日／教育補助、各種手当、福利厚生が充実しており、長く働ける環境〜 ■業務内容： トーテックグループ全体の財務経理を担当いただきます。 具体的には、 ◇月次、年次決算業務 ◇入出金管理（出納業務、伝票起票、記帳）など をお任せいたします。 チームで協力して業務を行うことも多いため、 ■組織構成： 8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名） 同部署は経理業務未経験で入社した社員も多く、簿記知識があれば未経験からでもご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 経理業務ご経験とご本人の希望に合わせ、担当業務を決定します。 未経験の場合は、伝票処理といった業務からお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。 教育担当予定の先輩も、経理業務未経験から覚えてスキルアップをされておりますので、安心して業務を習得できる環境です。 ■事業の安定性： 当社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜日本最大級のWebインテグレーター/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり】 ●大規模プロジェクトに上流工程からワンストップで関わることができる （国内外の大手クライアントの大規模プロジェクトが中心/企画提案~構築、運用、効果測定まで/キャリアアップ可能） ●働きやすい職場環境 （福利厚生が充実/配属部署は女性6割/育成制度充実） ■業務内容 大手航空会社、メガバンクをはじめ誰もが知っている有名企業のWebサイト制作案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 <業務詳細> ・営業同行 ・戦略立案、企画書作成、実工程の工数管理 ・品質管理、予算管理 ※Webサイトを軸としたデジタルマーケティング施策の提案〜実装まで行っていただくケースも複数ございます。 ■配属部署 デジタルインタラクティブ事業本部 ・デザイナーやディレクターなどweb制作事業に携わる職種の方々が3000名程度在籍しています。 ・バックグラウンドの異なるメンバーが多く活躍しています。 ・海外にも拠点を拡大しており、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ■成長環境 ↓自己研鑽、学びにいかせる社内外セミナーが豊富に開催されています！ https://note.com/trans_di/n/ncb78f451f01c https://www.trans-cosmos.co.jp/seminar/ ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務