【プライム上場／医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」運営／ヘルステックで国内最大級スタートアップ／売上成長率160％の成長企業】 ■募集背景： 弊社が展開する「ジョブメドレー」は、2024年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約3割が利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 クオリティマネジメントチームは、顧客自身が作成した求人がガイドラインに則っているかの審査しており、求人情報の適正化を担っています。 今回の募集では、このクオリティマネジメントチームの運営・マネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： ・組織課題の解決に向けた戦略を策定・実行し、組織全体のパフォーマンスを向上に貢献すること ・業務プロセスの見直しや、生成AIなどのテクノロジーを活用した改善策の導入を行い生産性の向上を主導すること ・求人サイトとして目指すべき姿を定義し、その実現に向けた体制づくりや業務プロセスの構築を行うこと ■業務例： マネジャー候補として、組織の戦略目標や業績目標を理解し、組織課題の解決やメンバーマネジメントなどのチーム運営をお任せします。 ・組織の目標設定と戦略策定、実行 ・メンバーの育成と評価 ・データに基づいた業務プロセスの改善提案 ・掲載基準の策定 ・リソースの最適化 ・プロジェクト管理と推進 ■クオリティマネジメントチームについて： ・ジョブメドレーに掲載する原稿を審査しているチームです。審査業務を通じて、求人情報の信頼性を保つことがミッションとしています。 ・現在10名ほどのメンバーが在籍しており、20代半ば〜30代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10→100フェーズの会社で事業拡大の当事者になりたい方へ／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／資金調達4.5億円／リモート可】 ■採用背景 「YOUTRUST」を通じて信頼と信頼が繋がる採用を実現し、スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1000社を超える企業様の採用支援をしています。価値提供する顧客の数をより増やしていくフェーズの当社において、フィールドセールスのプレイングマネージャーとして組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集いたします。 ■業務概要： ・チームのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ・企業へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案 ・より多くのお客様により高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測、行動管理マネジメント ■業務詳細： ・営業目標（売上）を個人ごとに持っており、フィールドセールスでは月間商談社数を追っています（現在当社のトップセールスは平均30〜40社ほど商談を行っています）。 ・お客様からのご要望をもとに、管理画面のアップデートを実施した例や営業時点でアプローチ可能範囲をみられるように新たにdemo機能の実装を行ったりと自分の吸い上げた声をプロダクト側に要望をお伝えして実際に反映されている例もあります。 ・よく連携する部署はインサイドセールス（事前情報の共有、商談後のFBなど）、カスタマーサクセス（受注後の引き継ぎ）などが挙げられます。 ■当ポジションの魅力・キャリアパスの一例 ・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進を担っていただく可能性もございます。 ・スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めているため、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。 ■組織構成 約10名の組織で、2つのユニットの上にマネージャーが1名います。各ユニットはリーダーの下にメンバーが3〜4人付いています。 ■社風 個人主義ではなくチーム主義です。少数の組織のため、失敗経験と成功体験は組織で共有し合いながら、チームで成果を出す事を大事にしています。「GIVE FIRST」というバリューを体現し続けている組織です。

【利用者数900万人超え、導入事業所数97,000拠点、導入事業者数136,000企業を誇るスキマバイトアプリ】 立ち上げ間もない本事業において、事業の0→1、1→10フェーズを担っていただける責任者を募集します。 変化の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方をお待ちしております。 ■ミッション： 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 ■役割： ・顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ〜運営を一気通貫でリード ・現場・現物・現実を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 ・事業戦略〜戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体的な業務： ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション ■ポジションの魅力： ◎立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ◎急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ◎多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術・モダンな開発環境／マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、ビジネスの成長とともに、お客様は増え続け、ますますサービスの信頼性が重要になっております。 今後キャリアインフラの実現を目指し、プロダクトのリニューアル、リアーキテクチャを予定しており、その中でもお客様へ価値を提供し続けるために、サービスの信頼性を担保しながら、開発の生産性を高めていきたいと考えております。 各サービスの開発チームの体制に適したSLOの設計、運用体制の構築など、SREの実践はまだまだ発展途上の段階ですが、運用でサービスの価値を高めることに挑戦したい方を募集しています。 ■業務紹介 ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守 ・CI/CD ・モニタリング・アラート ・SLO策定 ・緊急対応 ・アーキテクチャ改善 ■事業・組織紹介 【チームの特徴・大切にしていること】 当社のSREチームは攻めと守りで各々以下のミッションを担っています。 ・守り 　開発者がセキュリティ・運用観点で安全に開発できる 　お客様が使っているシステムをいつでも使えるようにする 　お客様が安心して使えるサービスを提供する ・攻め 　社内外のプラクティスを取り入れ、運用をシンプルに効率化していく 　開発者がAWS周りのケイパビリティを高める支援をする 【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】 課題 ・インフラの運用を開発チームに委譲するべく推進しているが、 　SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。 　将来的には開発チームが開発と運用を完遂できる状態を目指したい ・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている 上記課題に対して監視の仕組みづくり、他のチームがインフラ触れるようなあるべきを追求し、 それらを力強く推進するために力を貸していただきたいです。

【先端技術・モダンな開発環境／マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景： 事業戦略を推進するためのプロダクトロードマップを牽引できるメンバーが限られており、組織として課題解決を推進する風土・基礎の構築を行うため新たな仲間を求めています。 ■業務内容： キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【具体的な仕事】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【期待したい役割】 １年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。 ■提供できる経験や環境 ・急成長のHRTech企業において、短期(1年)だけでなく長期(5年)も見据えた視点でのプロダクトマネジメント業務経験の獲得 ・キャリアインフラの実現に向けてエンジニア、デザイナーも役割を超えて議論できる環境 ・BIツールや各種テストツールなどの導入も行われており、ツール利用経験を培える環境

【先端技術・モダンな開発環境／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について： HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 ■業務内容： HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） 　言語: Scala, Kotlin, Java, Ruby 　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails 　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript 　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox 　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch

【先端技術・モダンな開発環境／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について： HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。 ■業務内容 HRMOS では、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。 具体的には・・ ・技術的な知見を用いたサービス開発のリード ・設計やコードへのレビュー、フィードバック ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力、生産性などの向上 ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） 　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net 　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework 　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript 　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox 　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch 　監視: DataDog 　テスト: JUnit, Selenium

〜ゲームが好きな方・興味がある方へ／ライフスタイルに合わせて経験を活かして働きたい方／完全週休2日制／時短相談可〜 ■業務内容： ゲーム業界に特化した人材サービス「G-JOBエージェント」に登録いただいたゲームクリエイターの方々に対して、転職のサポートをお任せします。 ■具体的な業務の流れ： （1）転職を考えている求職者と面談 ・これまでのご経験や今後どのようなキャリアアップを希望されているのか相談相手の気持ちに沿うようにお話を伺います。 （2）面談を終えた求職者へ、希望や経験に沿った企業様をご紹介 ・面談で聞いた希望や経験にピッタリの企業様を紹介してください。 （3）履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの添削／修正アドバイス ・履歴書・職務経歴書を確認し、「こうした方がもっと経験をアピールできますよ」「この部分が企業へ伝わりにくいので、このように直すと伝わりやすいですよ」と、具体的なアドバイスを行い、書類の通過率UPに貢献します。 （4）応募企業との面接日程調整 （5）面接事前対策 ・面接を苦手としている求職者様には、事前対策を行うことで自信をもって面接に取り組んでもらえるようにフォローします。 （6）内定後、入社日に向けてのフォロー ■この仕事のやりがい： ・面談を担当した求職者の入社が決まり、求職者の方に「あなたに相談してよかったです」と言ってもらえた時が、一番嬉しい瞬間です。 ・「誰かのために役立ちたい」「ゲームが好きなので、仕事でゲーム業界に携わりたい」という方にピッタリのお仕事です。 ■おすすめポイント： ＜同じ趣味の仲間たちと一緒に働けます＞ ・一緒に働く仲間は、ゲーム好きのメンバーばかりです。 ・仕事の合間にはゲームの話題で盛り上がることも多々あります！ ＜厳しい個人ノルマはありません＞ ・チーム全体で目標を設定しているので、一人で厳しいノルマを抱えるなんてことはありません。 ・チーム内で協力して目標達成を目指しましょう！！ ＜営業チームがいるから、求職者の対応に集中できる＞ ・企業の対応は営業チームが担当するので、求職者の対応のみでOK。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超え、利用企業数136,000超えのスキマバイトアプリ】 ■業務内容： スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング（PMM）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・タイミーのPMMは、エンジニアやPdM・デザイナーが活動するプロダクト組織（Tribe/Squadと呼称）において、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与するミッションを持ちます。 ・プロダクトチームのイベントレベル（e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント）にも同席し、チームに深く入り込んで活動していただきます。 ■事業内容： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　900万人　※2024年9月時点 ・導入事業者数　136,000企業　※2024年9月時点 ・導入事業所数　297,000拠点　※2024年9月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略／データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。 ・SEO／広告／SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ・ユーザーの定着率向上を目的としたCRM（メルマガ／LINE／アプリ）戦略の立案と実行 プロジェクトの推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ■組織詳細： 所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループCRMチーム 組織人数：メンバー：6名 本ポジションの方には既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓はもちろんのこと、従来のデジタルマーケティングのみならずオンライン／オフラインの施策やブランド戦略を含めた全体最適の推進を期待しています。 ■使用ツール： GA4,GoogleSearchConsole,tableau,ahrefs,AccountEngagement,LINE,Reproなど ■本ポジションの魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ・マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ・変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます 変更の範囲：会社の定める業務

◎圧倒的プロダクト力のOfferBox展開の安定企業 ◎平均残業17h＆フルフレックス＆週2~3在宅可能で働きやすさ抜群〇 ◎健全な事業成長を支える法務ポジション！ ■業務内容： 当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。 ◎コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応） ◎従業員のコンプライアンス教育・研修 ◎契約関連業務（各種契約書や利用規約の新規作成・改定・レビュー） ◎法務相談対応 ◎法令調査、法令改正対応 ◎顧問弁護士との折衝 ◎リスク・クライシスマネジメント業務 ◎新規サービス等の法的スキーム整理、リスクの検討等、法的知見からのアドバイス ◎知的財産（手続、管理）、商標調査 ■組織構成： 法務グループはグループマネージャーを含め現在3名体制で運用しております。グループの事業成長の中で関係子会社も増えており、今後は更なるシナジーを生み出すためにも、バックオフィスの観点で知識豊富なメンバーと共に子会社への法務機能の整備と業務効率化も推進していきます。 ■会社について：※Break through 2021年の上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなどi-plugは進化を遂げています。 新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。ですがまだまだ私たちが実現したい世界までは道半ばです。組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。 だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客が課題を抱えないよう先回りしてサービス改善！顧客対応経験を生かし、未経験者も多数活躍中★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 お客様の課題を先回りして解決できるよう、企画・改善に取り組むのがリジョブのカスタマーサポートです。 起きた課題を個々のオペレーターがスピード感を持って解決をするだけでなく、課題そのものをお客様が抱えないようにサービス改善をし、より良い顧客体験を目指します。 問合せをせずに問題を解決できるようFAQやサイト内の導線を最適化したり、サービスリリースに対しての事前アナウンスを設計・展開をしたりと、お客様と距離が近い業務です。 ■詳細 ・事業推進のためのサービス・仕様改修や施策に対しての意見出し・テスト運用 ・営業やマーケティング戦略に基づいたお客様へのオペレーションのスクリプト設計や展開 ・CSチームのオペレーション改善や社内用語統一 ・サービス誤作動や不具合の解決のためのエンジニアチームとの連携 ・FAQ最適化 ・カスタマーサクセス企画立案・運用 ・顧客折衝 ・サービス休止企業の再開アプローチ　等 ■チームワークについて チームで連携して顧客サポートができるよう、機能別で以下のような担当責任を設け、最適化を目指しています。 ・オペレーション担当者：オペレーションのスクリプト化、他部署への浸透等 ・研修担当：顧客の使いやすさを重視した既存のオペレーション改善の企画・運用 等 ・デイリーコントロール担当：チームメンバーが気持ちよく働けるような工数調整 等 マニュアルに沿って顧客対応をするのではなく、どうしたらもっと良い顧客体験が創れるのかが目的としてのコミュニケーションが生まれています。 ■リジョブについて： 多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」。コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用活動ができ、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級のサービスです。 またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開し、雇用機会の提供にとどまらない業界貢献・事業成長を目指します。 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組む企業です。 変更の範囲：本文参照

営業経験不問！商談〜契約後のフォローまでをお任せします！自宅から直行直帰可能◎ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案をお任せいたします。 アポイントは別のチームが獲得してくれるので、決まった商談に行き提案をするのがメインミッションです。 ≪"想いを結ぶ"求人サイト「リジョブ」とは…≫ コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用を実現し、登録会員数55万人：掲載店舗数3万3000件を誇る業界最大級の求人サービスです。 ■具体的には： ・お客様の採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決策の提案 ・求人広告の提案 ・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携 ・営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ 【仕事の流れ】 ●アポイント部隊がアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後のフォロー 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30〜 ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00〜 ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00〜 ・お昼休憩 ▼13:30〜 ・2件目のお客様訪問 ▼15:00〜 ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30〜 ・3件目のお客様訪問 ▼18:00〜 ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へも提案営業 ■ポジションの魅力： ◎業界全体を向上させる商材を提供できるクライアント領域の広さ 小規模から大手クライアントまで、どの企業フェーズにも適切な価格で商材を提供できる体制を構築しているため、あらゆる角度での提案営業のキャリアが積めます。 （例）経営者営業、全国規模の大手営業、既存顧客へのフォローアップ営業、営業初チャレンジ可能な新規営業 ※これまでの社会人経験や適正によって、配属先を決定いたします。 変更の範囲：本文参照

■□19000社以上の利用企業、約24万人（2024年卒実績）の利用学生数を誇る新卒採用DRサービス「OfferBox」で自信を持った提案が可能□■ 新卒採用ダイレクトリクルーティング「OfferBox」を提供している当社にて、パートナーセールスとして既存パートナーの育成〜売上創出をお任せします。 ■商材の強み： 新卒DRサービスの代表格となっている「OfferBox」ですが、サービスの強みは「採用決定率の高さ」「決定事例の多さ」「アクティブユーザの多さ」「オファー開封率の高さ」と、スカウト〜決定までの工程を一貫して高い数値を誇っていることです。 また「OfferBox」の理念に共感した企業様をパートナーとして選定しているため、ゼロからパートナー企業との関係性構築をする必要はありません。 「OfferBox」自体もシンプルな商材のため、パートナー企業側も積極的に提案しやすい商材です ■募集背景： お付き合いのある270社以上のパートナーをコントロールし売上を伸ばすための増員募集となります。 ■業務内容：変更の範囲：無 ・社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行） ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施など ■組織構成： パートナーセールスは4チームあり、それぞれにリーダー含め3〜5名が所属しています。 ■得られるスキル ・パートナー企業を10〜15社ほど担当するため、 早期から営業としてのマネジメント経験を積むことが可能です ・活躍次第で社内リーダー、マネジメント候補としてステップＵＰすることが可能です（20代で課長レイヤーに昇格することも可） ■サービス特性： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒媒体業界トップクラス「ONE CAREER」】 ■業務概要： ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が200名弱となり、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。 また、当社の競争優位の源泉としてキャリアデータがあり、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、キャリアデータの利活用によって事業成長を支えるため、知財戦略など攻めの法務が必要となってきております。 さらに、潤沢なキャッシュフローを活用し非連続な成長を実現するため、M&Aにも積極的に取り組んでいきます。 そのような環境の中で、企業内弁護士として法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・M&Aにおける法務DD対応（外部弁護士との連携） ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理、戦略立案 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 　等 ■組織構成： 法務業務は法務Mgr1名と専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。 今後は事業法務マネージャー〜事業法務スタッフを配置することで、法務チーム内の業務を明確化するとともに、組織・取引規模拡大を支える組織化し、攻めの法務を目指しています。 ■やりがい： ・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます ・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます ・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます ・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／社会貢献性の高い事業展開／キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 ■職務内容： 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に意欲的かつ採用枠が大きい顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。 ▽具体的な業務内容： ・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う ・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案 ・顧客の部門開拓、外部連携 ・現場主導型の提案・導入 ・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる ※担当企業は15社〜20社程です。 ■組織構成： 配属となるダイレクトリクルーティンググロース部 は「最も使い続けられるHRサービス・パートナーへ」をミッションに34名（部長1名マネージャー5名、20代後半〜30代前半が多数在籍）での方が多く在籍しております。 ■Visionalについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて： 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

■□自社サービス／東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 医療機関・患者双方に支持されるiOS／Androidアプリケーションをつくることにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・新規・既存のiOS／Androidアプリケーション開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・iOS／Androidアプリケーションのアーキテクチャ設計および実装 ・iOS／Androidアプリケーションの安定稼働に必要な保守運用業務 ■当社サービス： ▼人材プラットフォーム事業 ・「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 ・業界最大級の求人数だからこそ、様々な特徴やご希望の年収・時給・月給などから求人を探すことができ、お悩みの部分もキャリアサポートがご案内することでご利用者の約96%の方に「満足」とお答えいただいています。 ▼医療プラットフォーム事業 ・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 ・患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

＜医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト『ジョブメドレー』／完全内勤勤務のセールススタイル／反響営業中心／土日祝休／平均残業時間月15時間以内＞ ■ジョブメドレーとは： 当社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ほかにも、以下のような特長があります。 ◎掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定 ◎困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ◎業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している そんなジョブメドレーでは現在、セールスを募集しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規顧客へのアポイント〜商談までを一貫してお任せします。 完全に内勤での勤務となり、反響営業が中心です。 具体的な内容は以下のとおりです。 ◎電話、メールでの顧客対応、求人内容のヒアリング、ご提案 ◎ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携 ◎契約書作成、回収等の手続き 将来的にチームリーダーをお任せすることを見据えています。 ■ポジションの魅力： ◎セールスは顧客との初回接点を担う部署です。事業をフロントで支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。 ◎結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。 ◎業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。 ■部署の特徴・雰囲気・教育体制など： ◎平均残業時間は15h以内、子育て中の女性マネージャーもいます。 ◎成果によるインセンティブ支給があります。 ◎20代が多く、営業経験2年未満のメンバーがトップセールスになるなど教育体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

◎現職で新卒人材関連の営業をしていて、企画に従事したいという方まさに大歓迎です！ ◎平均残業17h×フルフレックス×在宅可能で働きやすさ抜群！ ◎圧倒的なプロダクト力のOfferBox展開の企業で企画にチャレンジ！ ◎充実の研修体制で安心！ ■業務内容： 本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ◎市場調査やデータ分析に基づいた ・既存サービスの強化や新規商品企画の立案 ・オンライン／オフライン新規企画の立案 ◎機能強化／新規企画の事業化が決定後 ・リリースに向けた各種タスクの整理 ・スケジュールの管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外への周知〜デリバリーまでの準備 ◎リリース後の各関係部門と連携した施策の推進 ■入社後の流れについて： ・企業・事業理解を深める研修とOJT研修を通じてプロダクト理解を深める。 ・商品企画の業務をOJT形式で任せ、市場調査や企画書作成をメンターのサポートを受けながら担当。 ・小規模な企画立案・実行を通じて実務経験を積み、早期の独り立ちをサポート。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 ◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 ◎新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの商品開発に携われる 当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略／データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。 ・デジタルマーケティングの全体戦略／ロードマップ作成 ・SEO／広告／SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ・プロジェクトの推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ・メンバーのマネジメント ■組織詳細： 所属部門プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ 組織人数：メンバー：14名 本ポジションの方にはデジタルマーケティングの全体戦略／ロードマップを含め、上流のマーケティングに携わり、サービスの要である学生の登録数／定着数の最大化やデータを活用したデータドリブンマーケティングの推進を期待しています。 ■使用ツール： GA4,GoogleSearchConsole,tableau,ahrefs,AccountEngagement,LINE,Reproなど ■本ポジションの魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ・マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ・従来のテクニカルなデジタルマーケティングのみならず、オフラインやブランド戦略も含めた全体最適の考えを経験できます ・変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略／データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。 ・SEO／広告／SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ・ユーザーの定着率向上を目的としたCRM（メルマガ／LINE／アプリ）戦略の立案と実行 プロジェクトの推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ■組織詳細： 所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループCRMチーム 組織人数：メンバー：6名 本ポジションの方には既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓はもちろんのこと、従来のデジタルマーケティングのみならずオンライン／オフラインの施策やブランド戦略を含めた全体最適の推進を期待しています。 ■使用ツール： GA4,GoogleSearchConsole,tableau,ahrefs,AccountEngagement,LINE,Reproなど ■本ポジションの魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ・マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ・変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業〜 本求人は営業関連のオープンポジションとなります。想定ポジションはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 ■職務内容： 【インサイドセールス】 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【フィールドセールス】 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 【カスタマーサクセス】 ・サービス導入時の活用サポート ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングの運用のコンサルティング ・セールスと連携し顧客の採用における最適なターゲット及び施策内容の策定 ・採用全般においての顧客課題の解決に向けた提案 ■キャリアステップ事例： Aさん（大手食品メーカー出身）：インサイドセールス→リーダー。 Bさん（大手百貨店）：アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん（大手銀行）：インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■株式会社ビズリーチについて 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

★自社勤務したい方必見／全社単位での業務システム、社内インフラの改善、構築業務／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎自社のDX事業推進に携わり、社内から直接感謝されるポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計〜リリース・データ移行までをお任せします。 ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・ソースレビューなど ・設計 ・テスト（設計・実施） ・チームマネジメント ※担当システム／業務例 ・契約、売上データ集計バッチの再構築 ・各種データ連携バッチの修正、再構築 ■将来的に想定される仕事： 基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、他のメンバーと一緒に実装・ソースレビュー・テスト 〜 リリース・データ移行までお任せします。 ・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。 ・新技術の導入を行う。 ※ご希望があればライン管理職（部長）もお任せいたします。 ■概要： 営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくことで、やりがいと達成感、貢献感が得られます。 ■技術要素： ▼フロントエンド ・vue.js ・Typescript ・Swift ・アトミックデザイン ▼バックエンド ・go ・Node.js ・Typescript ■事業部の特徴： dip InnoVation IT（IT運用課、コーポレートIT課）は、一般的な情報システム部門とDX部門の両方の側面を持っており、コーポレートIT課は業務システム、ツール面で、IT運用課はインフラ面を担っております。多様な技術を活かしたい方にぜひおすすめのポジションです。 ■配属先情報： 配属先は社員約13人、業務委託約22人の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者大歓迎／全社で産休育休中の社員も約10名／2024年7月から本格的にスタートする新規事業】 ■新事業の採用事務代行（RPO）事業とは 2024年7月から本格的にスタートする新規事業です。 中小規模の病院・クリニックを中心とした顧客の採用活動のパートナーとして、選考プロセスの立案〜運用を担います。 これからの事業拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務 ・スカウトメール送付 ・求人原稿の作成支援 ・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応） ・選考データの管理、レポートの作成 ■魅力 ・メドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業立ち上げに携われます。 ・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら対応力を身につけることができます。 ・事業責任者や企画メンバーとコミュニケーションを取りながら進めるため、チームへの貢献実感が得られます。 ・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。 ■部署の特徴 ・事業責任者を含む3名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。 ・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。 ・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜企業の「OfferBox」利用を最適化し新卒採用をサポート！／新卒採用における学生・企業双方の課題解決プロダクト／目安として週３〜４日在宅勤務可能〇／フルフレックスで働きやすいさも抜群！／転勤無し／UIターン歓迎！＞ 1万8千社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している当社にて、アカウントセールスチームの募集です。Offeroxを用いた顧客の採用成功への伴走およびアップセル、クロスセル、次年度のリピートに関わる営業をお任せします。 ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半〜30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ＜勤務環境＞ 現在はリモート可、コアタイム無のフレックス制度がございます。 実際に北海道に在住しながら業務している社員もいます。またニューノーマル支援金（自宅環境を整える為月9000円支給）も準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務