〜地域創生／事業企画／未経験歓迎／東証スタンダード上場〜 自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当いただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。（派遣先の自治体へ月の半分ほど勤務いただくため、転勤ではございませんがご自宅と自治体の2拠点生活となる想定です。※派遣先エリアでの家賃補助あり） ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や行政機関に向けた移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・営業・提案 ・地元特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行およびシティプロモーション ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、企業など関係各所との調整・折衝業務 ・地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案、実行 ■地域力創造事業について： 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・地域活性化という社会的意義の高い事業に携わり、地方の課題解決に貢献できます。 ・未経験からでも研修やOJTを通じて企画力を磨ける環境があり、社長直下で意思決定に近いポジションで成長できます。変化を楽しみ、チャレンジ精神を持つ方に最適です。 ■働く環境： ・部署は約30名（役員3名、正社員12名、パート・アルバイト約15名）で構成され、役員や事業本部長との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ・自治体派遣時には家賃補助（上限5万円）や研修制度も整備されています。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ご経験を活かしてお客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポート／東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細： 「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。 施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。 ・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問 ・施設をお探しの相談者との面談・サポート ・老人ホーム・介護施設への見学誘致 ・見学の段取りと見学同行 ・入居提案 ■ミッション： 「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること 介護施設をお探しの方やその家族様のニーズを深く理解し、最も適した介護施設を紹介すること 介護施設運営会社との円滑な入居調整を行いスムーズな手続きと迅速な入居をサポートすること この三つの要素をバランス良く実行することで、サービス利用者の満足度を高めるとともに、事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。 ■「みんかい」とは ・日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。 ・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、 　営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。 ・創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。 　今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、利用者の利用シーンを選ばない多様な接点を備えることで、よりサービスを発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： 生成AIを活用し、事業経営にとって本質的な価値を生み出すことについて徹底的に考え抜き、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げていただくことを期待します。 急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるダイナミックなポジションです。 ■業務詳細： ◇全社AX戦略の設計・実行およびAIネイティブ化の推進 ・経営課題から逆算したAI活用ロードマップの策定と投資戦略の統括 ・人とAIの協働を前提とした業務・プロダクトの再設計と自律化の推進 ・次世代AI（Agentic AI／Physical AI 等）を見据えた中長期戦略の構想・実装 ◇実効性のあるAIソリューションの設計・実装 ・自らDify、n8n、各種API等を駆使し、業務フローを劇的に変えるAIエージェントやワークフローの構築 ・ローカルAIエージェントを活用した業務プロセスの再設計・高度化 ◇AIガバナンスと組織文化の醸成 ・安全かつ迅速な全社AI展開を実現するためのAIガバナンス設計および活用ガイドラインの整備 ・全社AIイネーブリング戦略の設計および実行（コミュニティ形成・教育体系の構築） ■技術環境（全社共通の一例）： ◇クラウドインフラ AWS、Google Cloud、Azure ◇コラボレーション Google Workspace、Slack、Confluence、Linear、GitHub etc. ◇AI関連ツール Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devin、Langfuse etc. ◇思考支援・問題解決ツール ChatGPT、Gemini、Claude、NotebookLM ◇AI 開発プラットフォーム Dify、n8n 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業5年で500名規模に急成長！業界が注目するノンデスク産業向け人材支援サービス／インセンティブ制度有り◎評価制度充実◆ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎社会貢献性の高い領域で働きたい！ ◎ビジネスにおける重要な『人』を軸に、企業の課題を解決したい！ ◎営業としての基礎スキルを身に着けて、なんでも売れる営業になりたい！ ■概要 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■業務内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。

◇◆ご経験を活かしてお客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポート／東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細： 「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。 施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。 ・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問 ・施設をお探しの相談者との面談・サポート ・老人ホーム・介護施設への見学誘致 ・見学の段取りと見学同行 ・入居提案 ■ミッション： 「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること 介護施設をお探しの方やその家族様のニーズを深く理解し、最も適した介護施設を紹介すること 介護施設運営会社との円滑な入居調整を行いスムーズな手続きと迅速な入居をサポートすること この三つの要素をバランス良く実行することで、サービス利用者の満足度を高めるとともに、事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。 ■「みんかい」とは ・日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。 ・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、 　営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。 ・創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。 　今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、利用者の利用シーンを選ばない多様な接点を備えることで、よりサービスを発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本で唯一の仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業！20代~30代の若手社員多数活躍中◎フレックス・リモートワーク可！／ ※以下職種の中からご希望、思考性を考慮して配属先を決定いたします。 （1）インサイドセールス （2）フィールドセールス （3）カスタマーサクセス （4）メディア事業部セールス （5）新規事業セールス ■お任せしたい主なお仕事 ＜インサイドセールス＞ ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ＜フィールドセールス＞ ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ＜カスタマーサクセス＞ YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。 ・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ＜メディア事業部セールス＞ ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる ・営業戦略も作っている最中なので、営業企画的な仕事にもチャレンジ ・YOUTRUSTのメディア事業としてのブランディングづくりの経験もできる ・代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と働くことができる ＜新規事業セールス＞ ・リード獲得のための企画立案、実行 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく！／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇◆ 京都・滋賀エリアに特化した集客支援を展開している当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■ 業務内容： 企業の採用活動をサポートする営業と、位置情報を使ってお店の集客方法を提案する広告営業をお任せします。 未経験から、採用・マーケティング・広告など“市場価値の高いスキル”を身につけたい方に！ 地元密着企業や、大手メーカー、官公庁・公共機関など幅ひろい顧客に携わることができます。 ◆業務詳細： ＜採用支援＞ （1）採用状況や「人が足りない」などの課題をヒアリング （2）Indeedなどの求人広告を使った採用プランを提案 （3）求人原稿づくりや掲載までの進行管理 （4）応募の状況を見て、改善提案や入社後定着までのフォローを実施 ＜店舗・ECへの売上UP支援＞ （1）人の動きやよく集まる場所をもとに、効果的な広告の出し方を提案 （2）お店の周りの利用者層や、競合店の状況を分析 （3）広告の反応を確認し、より成果が出るよう改善提案 【プロジェクト例】 ・創業100年以上の老舗和菓子屋のブランド価値を再定義する採用プロジェクト ・お弁当の無人販売実現に向けた、「リモート接客」という新しい働き方の提案 ・従業員数3名の企業における、初めての新卒採用・説明会・採用設計の企画 ＼魅力／ ◎身につく幅広いスキル！ 営業・企画・マーケティング・採用・人事・マネジメント。 これらはすべて、お客様の事業に向き合う中で自然と身についていくスキルです。 ◎挑戦できる文化！ 現在も複数の新規事業・新プロジェクトが立ち上がっており、 指示を待つのではなく、手を挙げた人が挑戦できる文化があります。 0→1を創る経験を、実務の中で積んでいただけます。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムや先輩社員との同行を通じて、基礎から学んでいただきます。未経験でも安心してスタート頂けます。 ■組織体制： 営業部門には新卒、中途入社を含めた多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。チームでの業務を大切にしており、オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から専門スキルが学べる・土日祝休み・9連休あり・未経験からの活躍事例多数／ 今回募集するのは、企業の採用活動を支える営業事務のポジションです。 申込書・見積書の作成やクライアント対応といった事務業務を中心に、 求人広告の掲載準備や数値チェックなど、事務＋採用支援のスキルが身につく環境です！ ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・求人広告を掲載するための準備・設定 ・広告の反応（応募数・クリック数など）のチェック ・効果の整理・レポート作成 ・クライアントとのメール・電話対応 ・改善に向けた資料作成サポート 〜ゆくゆくお任せする業務〜 営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします。 ・応募獲得に向けた課題整理 ・マーケット・競合分析 ＊数字だけでなく、背景や市場を踏まえて考える力が身につきます。 ＼魅力／ ◎身につく幅広いスキル！ 営業サポートに加えて、広告運用・データ分析・改善検討など、将来的に活かせる汎用性の高いスキルを身につけることができます。 ◎未経験からの活躍事例多数！ 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数！ 幅広い経験も積むことができるため、スキルアップや市場価値を高めたい方に！ ■サポート体制： 入社後は、WEB広告・求人広告に関する基礎研修からスタートします。 実務では先輩社員が段階的にフォローし、必要に応じていつでも相談できる環境が整っています。未経験の方でもスムーズに業務を習得できる体制です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。、様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業成長率130%／CMでおなじみ『しゅふJOB』を運営／「時代に合わせた価値を創造する」ビースタイルグループ■□ 主婦・主夫の「家庭と両立しながら働きたい」というニーズに特化した求人情報サイト『しゅふJOB』の提案営業をお任せします。 大手企業に対する反響営業を中心に営業活動全般をお任せしますが、テレアポ専門のスタッフが在籍しているため、自らリストへ架電することはありません。 30社ほどの企業を担当いただき、裁量を持ちながら事業と自身の成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◇売上目標達成に向けた営業活動全般 ・新規利用希望企業との打ち合わせ、提案 ・顧客の課題に合わせた掲載プランの策定、提案 ・契約後の顧客フォロー、効果振り返りの実施 ・個人の売上ヨミ（売上見込み）管理 ◇新規顧客の開拓手法 ・お問い合わせ（インバウンド）への対応 ・手紙送付後のフォローコールや、顧問からの紹介を通じたアプローチ（プッシュ型） ■業務の特徴： ・テレアポ専門の業務委託スタッフがいるため、ゼロからリストアップして電話をかけることはありません。 ・商談は9割以上がオンライン、出張はありません。 ・平均残業20h程度で、週2回のリモートワークが可能です。（水曜は出社必須となります。） ■入社後について： 入社半年後には、一人で営業活動を完結できる状態を期待しています。 将来的にはユニット長へのステップアップも目指せるポジションです。 ■組織構成について 平均年齢30代の組織となっており、男女比２：８の11名にて構成されております。 ■しゅふJOBについて しゅふJOBは、主婦・主夫の「家庭と両立しながら働きたい」というニーズに特化した求人情報サイトです。アルバイト・パートから、時短勤務の求人まで様々な求人を取り扱っており、扶養内勤務、時短、在宅など柔軟な条件の求人を中心に全国10万件以上を掲載。累計取引企業は約3万8,000社にのぼり、のべ13万人以上の就業実績があります。幅広い年齢層の再就職や社会復帰を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、主に面接のご対応をお任せしていく予定です。 ■業務特徴： 当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の面接対応が中心となります。 店舗によって求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら面接のご対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時〜11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時〜12時：面接対応 12時〜13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時〜18時：面接対応 18時〜19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成： 応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、 社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳） 変更の範囲：会社の定める業務

●ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供企業 ●ダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた採用ノウハウを活用した新規事業の立ち上げ期 ●土日祝休み・フレックス・年休120日 ■業務内容： 新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていきたいと考えております。 ■業務例： ・新規事業開発業務全般 ・営業戦略・戦術の立案、営業活動全般 ・ビズリーチ社内他事業部・業務委託先を含めた業務オペレーションフローの設計／構築／運用 ・業務委託先マネジメント、組織マネジメント、採用に関わる業務等 ・テクノロジーを活用した採用プロセス改善 ※詳細は面談にてお伝えいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ■募集背景： これまで創業から15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる会社をつくり続けて参ります。それに伴い、今後、新たな事業を共に立ち上げていく中核人材をお迎えしたいと考えています。 当社はこれまでダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、企業様に「採用力」を付けていただく価値提供をして参りました。しかしながら、まだまだ多くの企業様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。そこで、当社はダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた採用ノウハウを活用した新規事業を立ち上げ、本求人ではその中核を共に担っていただける仲間を募集します。 ■当社について： 2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業〜 ■業務内容： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ◇新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ◇BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ◇部門推進施策の企画、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋拠点40名程度 ■『ビズリーチ』について： ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 ■当社について： ◇『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◇社内ベンチャー制度、希望部署への異動制度などがあり働きやすい就業環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜新宿・住友不動産新宿グランドタワーでの就業／年間休日128日／土日祝休み／フレックス制度／クリエイターの「未来」をつなぐ架け橋に。国内最大級プラットフォーム『ViViViT』を活用して、採用の常識を変えませんか？ ■職務詳細： 日本最大級のデザイナープラットフォーム『ViViViT』を活用し、デザイナーやクリエイターのキャリアに伴走するアドバイザーをお任せします。 単なる仕事紹介にとどまらず、ポートフォリオ（作品集）を軸にした新しい転職活動を、私たちと一緒に広めていきましょう。 ■お任せする業務内容： クリエイター1人ひとりの可能性を引き出し、最適な企業とのマッチングを生み出します。 ・キャリア面談・提案： クリエイター職の転職者へのヒアリング、キャリア提案。 ・採用支援・企業連携： 最適なマッチングのための情報のすりあわせ、ご提案。 ・サービス改善： ユーザーの声を社内エンジニアや運営チームに届け、より良いサービスを作ります。 ※個人側の営業8割、企業側の営業2割ほどの業務比率となります ■組織体制： 営業は現在3名で活動しております。先輩社員が丁寧に指導しますので、業界の経験がない方でもご活躍いただけます。 ■当社の強み： 創業以来、クリエイティブ採用支援に特化。全国の美大・専門学校と連携し、登録作品数は50,000件、累計マッチング数は80,000件を突破。すでに2,000社超の企業に導入されており、業界内で圧倒的な信頼と実績を誇ります。 ■働く環境とキャリア： ・メリハリのある働き方： 年間休日は充実の128日。フレックス制度を導入しており、新宿グランドタワーの快適なオフィスで、プライベートも大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ： 事業拡大中のフェーズです。パフォーマンス次第で、早期にリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも可能です。 ■こんな方を歓迎： ・人の成長や挑戦を応援することに喜びを感じる方 ・デザインやクリエイティブ業界に関心がある方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方歓迎

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です （例1）採用管理システム・人事系システムの追加開発・改修・保守 ＜業務内容＞ 追加開発・改修・保守 ＜環境＞ ・言語：PHP、jQuery、Ajax、HTML、CSS、MySQL ・フレームワーク：Laravel ・OS：Linux ・その他:Apache、Git、Trello （例2） ゲーム実況配信アプリのバックエンド開発 ＜業務内容＞ GoによるWebアプリケーション開発、新機能設計・開発及び機能改善 ＜環境＞ ・PC：Mac ・バックエンド：Go（Perl） ・フロントエンド：TypeScript ・インフラ：GCP ・共通：Github、Slack、Confluence ■他案件例 ・大手SIerにて銀行向けWEBシステムのバックエンド開発 ・Fintech系サイトのバックエンド開発 ・医療事業者向けポータルサイトのバックエンド開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリのバックエンド開発 ・クラウド型モバイル決済システムのバックエンド開発 ・大手損害保険会社の基幹システムのバックエンド開発 ・DX支援システムのバックエンド開発 ・大手モバイル決済サービスのバックエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムのバックエンド開発など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■評価制度 キャリア面談実施（月1回） 月に1度、フェローサポート専門担当者と 面談を実施。あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。。手厚いフォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です （例1） eラーニングシステムサービスを提供している会社にてテスト設計業務 ＜業務内容＞ カスタマイズ設計書を基にテスト仕様書の作成、テスト仕様書に沿って実際のテスト実施 ＜環境＞ ・開発手法：アジャイル ・DB：Microsoft SQL Server ・使用ツール：Slack ・検証環境：Windows （例2） 企業向け分析ツールを自社開発をしている企業にてWebアプリケーションテスト業務 ＜業務内容＞ テストケースをもとにソフトウェア操作、結果報告 ＜環境＞ ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・検証環境：Windows ・使用ツール：Jira、Slack、Zoom （例3） シェアNO.1の人材管理システムを開発している会社にて自社サービスのQAエンジニア業務 ＜業務内容＞ 自社製品のテスト計画〜設計およびテスト自動化、品質管理業務全般の企画・運営 ＜環境＞ ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・検証環境：WindowsまたはMac＋デュアルディスプレイ＋テストサーバー ・管理ツール：Redmine、Git ・チャットツール：Slack ・CIツール：GitLab CI ・自動テスト : TestCafe 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経理・財務担当のリーダー〜マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 ◇決算業務：月次／四半期／年次決算 ◇専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ◇M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 ◇IR／株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 ◇管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 ◇マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー ■ポジションの魅力： 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2〜4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。 ■配属先部門について： ◇経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です （例1） エンドユーザー直取引率90%以上の大手SIerにてDBエンジニア業務 ＜業務内容＞ DBの設計や移行、監視、バックアップ、データ回復などのDB管理者としての業務 ＜環境＞ ・DB：Oracle（3〜4割）、MySQL、Db2 ・OS：Unix系 ・言語：Ruby、Python、Java ・FW：Node.js ・インフラ：Azure （例2） 日本最大級のECサイト運営企業にてデータ基盤の設計・開発業務 ＜業務内容＞ データ基盤の設計および開発、データ加工処理の設計および開発、データ基盤のバッチ開発 ※数千万レコード単位のデータを処理する経験ができます ＜環境＞ ・DB：Oracle／SQLserver ・OS：Linux （例3） 化粧品会社にて通販事業の顧客管理システムにおけるDBの運用・保守・改修 ＜業務内容＞ 既存DBとセールスフォースマーケティングクラウドの既存仕様の調査・運用・保守・改修、既存のデータ構造から新たにDBを設計・構築 ＜環境＞ ・DB：PostgreSQL、BigQuery ・インフラ：AWS、GCP ・BI：Tableau、KI（キーエンスデータアナリティクス） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサイン 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制 キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例 ○例1 受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務 ー業務内容 ・HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactいずれかを使った開発 ・既存サービスのAPIの連携、活用／テストの実施 ー環境 ・PC：Mac ・言語：TypeScript、HTML、CSS ・ライブラリ・FW：React、Vue.js、Nuxt.js ・デザインツール : Figma ・DB：MySQL ・ソースコード : GitHub、GitHub Copilot ・タスク管理 : JIRA ・インフラ環境：AWS ○例2 ECサイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発 ー業務内容 ・シーズンごとの企画やキャンペーン、特集ページの実装 ・機能追加などの実装（出店店舗向けの管理画面等） ー環境 ・PC：MacとWindowsからお選びいただけます。（Mac推奨） ・言語：JavaScript、TypeScript ・ライブラリ・FW：Next.js、React.js、Redux、jest ・インフラ環境：AWS ■他プロジェクト事例 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ ・クラウド型モバイル決済システム ・大手モバイル決済サービス、DX支援システム、Fintech系　等 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例 （例1） 大手SIerにて数百万人が利用するスマホアプリの設計／実装／UT／コードレビュー／テスト項目レビュー ＜環境＞ ・開発ツール：Android Studio ・言語：Kotlin （例2） 大手ゲーム会社にてスマホ格闘ゲームの開発 ＜環境＞ ・プラットフォーム：Unity（C#） ・PC：Mac ・LAMP環境（Apacheはnginxでも可） （例3） ヘルスケア系スマホアプリの開発 ＜言語＞ ・言語：Swift（またはKotlin） ・PC：Windows ・DB：MySQL ・ツール：Git、BTSはRedmin ■スキルアップ： 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■開発環境： ※あくまで一例です ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・語語Java、.NET（C#,VB.NET）、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ・データベーススOracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ・OSSWindows Server／Redhat Linux　 ・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・インフラ：GCP／AWS　など 　 ・PC：Windows、Mac　 ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善 ■プロジェクト事例 ・Fintech系サイトの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・大手損害保険会社の基幹システム開発 ・DX支援システムの開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発など 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 【未経験歓迎◎企業の採用課題に寄り添い、採用成功まで伴走／研修体制充実／広告運用の戦略が学べる／20代中心の明るい雰囲気】 Indeedプラチナムパートナーとして求人・採用に特化した広告運用を行う当社にて、企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイト（Indeed、バイトル、en転職）を用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 最初は新規顧客をメインに担当いただき、徐々に既存顧客をお任せする予定です。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ ◆教育体制について 入社後は2週間座学での研修を受けていただき、育成担当の先輩社員のフォローを受けながらOJT形式で業務を進めます。 入社半年後に独り立ちを目指して進めていきます。随時動画研修などスキルに応じた研修も用意しています。 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／メリハリのある働き方◎／東証プライム上場／FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営■□ ■概要 各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション（インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介）を提案します ■ポジション ◎医療介護求人サイト：ジョブメドレー ・大手顧客向けセールス ・大手顧客の本部・本社への深耕営業（対面/非対面） ・採用課題やニーズのヒアリング ・求人掲載・オプション商品の新規導入提案 ・求人掲載後の進捗確認とサポート ・休眠顧客の掘り起こし ◎医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー ＜インサイドセールス＞ ・リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ ・展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得 ＜セールス＞ ・インサイドセールスが創出した商談における導入提案（非対面） ・現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動 ◎歯科領域求人サイト：グッピー ・既存・休眠顧客への提案営業（非対面） ・アポイント獲得から課題ヒアリング、利用契約締結までの提案 ◎新規サービス ＜人材紹介（ジョブメドレーエージェント）＞ ・医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務 CA業務：求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援 RA業務：既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応 ＜介護資格スクール（ジョブメドレースクール）＞ ・各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行 ・既存集客施策（架電・説明会・面談など）の実行および改善 変更の範囲：会社の定める業務

■□グロース上場企業／利用者数1000万人超えのスキマバイトアプリを運営□■ ■業務内容 社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします。ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、タイミーの事業を前進させます。 ■扱っているデータ アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 マッチングに関する情報 レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ 問い合わせに関するデータ 営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 ■本ポジションの魅力 「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。 ■技術スタック 開発言語：Python データ基盤：BigQuery / Fivetran / dbt Cloud AI / LL：MVertex AI / Gemini / Langfuse BIツール：Looker / Looker Studio IaC：Terraform 開発環境・ツール：Cursor / Claude Code / Devin / GAS etc ■データアナリティクス部の特徴 向上心のあるメンバーが多く、データアナリティクス部全体で週に約2〜3回の勉強会が実施されています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グロース上場企業／利用者数1000万人超えのスキマバイトアプリを運営□■ ■業務内容 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。 ・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。 ・シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。 ・組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門との関係性など）を強化すること。 ・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。 ・マネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の向上に関与し、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。 ■本ポジションの魅力 ・スポットワークという新しい領域の体験を、業界的にリードすることができる ・部門・職種問わずユーザーインタビューをはじめとしたリサーチ文化が根付いている。 ・権限委譲を念頭においた組織体制で、主体的に行動できる ・toC, toB両面のインターフェースがあり、デザインの多様な強みを活かせる機会 ・デザイナー組織のありかたをデザインできるフェーズ ・AI活用・DesignOpsを業界屈指の水準で発展させる機会 ■使用しているツール Figma（画面管理、プロトタイピング） Github（開発周辺のコミュニケーション） Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成） Notion（ドキュメント管理） Miro Slack　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◎GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善 ・BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化 ・Terraform等を利用したIaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現 ◎データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化 ・事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード ・IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用 ・LLM活用におけるデータプライバシーやセキュリティリスクの評価と対策の推進 ◎データガバナンス体制の構築と推進 ・外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定や、開発・運用プロセスの標準化 ・第二線（リスク管理部門）や監査部門と連携し、セキュリティポリシーや運用ルールの策定、監査対応を主導 ・全社的なデータガバナンスの浸透と、開発者向けドキュメントの整備 ■ポジションの魅力 ◎事業と組織の成長に貢献 会社の次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに、データ基盤を支える当事者として深く関わることができます。自らの仕事が、社会課題解決という大きなミッションに繋がっている実感を得られるポジションです。 ◎最先端技術領域への挑戦 急速に進化するモダンデータスタック、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティに、事業のコアメンバーとして携わることができます。前例のない課題解決に挑戦できる、技術的な刺激に満ちた環境です。 ◎市場価値の高いキャリア形成 需要の高い「データエンジニアリング」と「クラウドセキュリティ」の専門性を掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築けます。主体的にガバナンス体制を構築・改善していく経験は、ご自身の専門性をさらに高めることに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務