医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスにhitした求人一覧

■採用背景： 組織強化を目的とした増員。将来的な管理職候補として募集をしております。 ■業務概要： ・労務企画 ・アウトソーシングの企画、立案、実施、ベンダーコントロール ∟給与計算等のアウトソーシングを検討 ・給与設計　等 ■フレックスタイム制、在宅勤務補足： 在宅勤務は週2回程度実施中。また、今期秋頃を目途にフレックスタイム制の導入に向け社内調整を進めております。 ■当社について： 単に安い医薬品を製造・販売しているわけではありません。医療現場からの声に応えて改良を加え、付加価値の高いジェネリック医薬品を提供してきました。例えば、水なしで服用できるOD錠がその一例となります。当社の主力技術の一つである「RACTAB技術」は口の中でとけやすくするため硬度を上げられないという従来の課題を克服し、優れた崩壊性と錠剤硬度を両立しました。

グループ全体のITシステムを担当する当社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行っていただきます。 ■業務概要： ・グループ内システム基盤の近代化の企画、構築 ・社内開発環境の整備と技術メンター ■具体的な業務内容： ・既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 〜アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築 〜開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計 〜コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 〜幅広い知識を有したアーキテクトとして、各開発プロジェクトへの参画 〜新規情報技術の検証、導入可否の検討（PoC） 〜社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成 〜クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成 〜導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進 〜コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 ・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例： ・全社共通ワークフローシステムの構想企画 ・Docker環境構築 ・Git-Redmine環境構築 ・Jenkins環境構築 ・AWS/Azure/GCP機能比較 ・intra-martBPMSPoC ■開発環境： OS：Windows/Linux 言語：Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML MW：Docker, Kubernetes, Git, intra mart など ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server/PostgreSQL

【グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業／残業時間月平均19ｈ】 ■具体的な業務内容：◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。 ・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ） ◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月〜/調査〜企画書作成〜上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月〜/調査〜企画書作成〜上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出） ・全社共通システム提案（調査〜構想案作成） ・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など） ・ノンプログラミングDB導入支援 ■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境：OS：Windows/Linux 言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server/PostgreSQL ■キャリアパス：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

〜品質保証※ISO13485・9001取得済み／自社内で開発・製造・販売を手掛ける／年休126日／残念少なめ／転勤無し〜 ■担当業務： 歯科・医療・科学・産業用など、多品目の電子応用機器の開発・製造・販売を行っている同社にて【品質保証】をお任せします。 ■詳細： 具体的には、自社の製品が、予め決められた品質を満たしているか確認するとともにISO13485、薬機法そしてISO9001などの維持管理業務についていただきます。また、ユーザー評価を把握し品質改善に活かすとともに、苦情やクレーム対応や役所からの監査もご対応いただきます。 設計・製造・出荷・販売など各部門との連携が発生するため、調整力やコミュニケーション力が必要になります。 ■組織構成： 現在2名（責任技術者1名、アシスタント1名）が所属しております。入社後は責任技術者が指導していきます。 ■OJT・研修について： 業界知識や実務に関して、責任技術者が指導していきます。 ご入社時のスキルを見ながら個別フォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 《休日》完全週休2日制（土日祝）で、GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もあります。 《残業》基本的にはなく、ある場合は1日30〜1時間未満です（月10時間程度）。また水曜日は定時退社日になります。 ■企業特徴： 自社内での設計開発から製造販売まで一貫した対応が可能で、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、高い要求品質を実現し高評価をいただいています。当社オリジナルの在庫・生産・販売管理システムを構築し、迅速な部材調達と、緻密な生産工程管理を実現しました。

〜東証スタンダード上場グループ／中途入社8割／各メーカーや大学病院から非臨床試験や治験・臨床試験・臨床研究を受託するお仕事／産休育休取得率100％〜 ■業務内容： 営業先は、全国の医薬品・医療機器・農薬・再生医療メーカーや大学病院などです。ルート営業が9割程度、新規顧客開拓は1割程度です。 顧客からの問い合わせ対応、スケジュールや見積り、納期をはじめ、商談内容の打ち合わせを担当。やり取りはほぼオンライン面談で行っています。 ＜基本的な業務の流れ＞ ◇顧客からの問い合わせ対応 試験内容、見積り、スケジュールに関する問い合わせに応え、必要に応じてアポイントを取ります。対応件数は、メールや電話で1日20〜30件程度です。 ◇打ち合わせ実施 お客様のご要望を伺いならが試験内容をご提案します。取引先は関東・関西エリアが中心ですが、ほぼWeb会議で対応しています。東海や北陸エリアに出張する場合もあります。 ◇試験スタッフとのミーティング お客様からのヒアリング情報をもとに、試験のリーダーやメンバーと打ち合わせ行います。 ◇スケジュール・金額・納期の決定 試験プランについて承諾を得て契約書を作成し、締結・成約となります。 ※問い合わせから実施までは早くて約1〜2ヶ月。半年以上かかるケースもあります。5〜20件の案件を担当し、同時進行で業務にあたるのが基本的な目安です。 ◇新規顧客開拓 一連の業務に慣れてきたら、当社のHPへお問い合わせいただいた方のほか、学会に参加するなどして新規開拓も徐々にお任せします。 ■組織構成：約8人（2名再雇用の契約社員、6名正社員）正社員は40代メイン。女性6割 ■当社について： ・東証スタンダード上場「日本ケミファ」100％出資企業です。日本ケミファ社は、連結売上高315億59百万円、従業員数899名（連結 2023年9月末現在）です。 ・医薬品をはじめとする化学物質の安全性研究と、医薬品開発の臨床研究を支援する医薬品開発受託機関です。1970年の創業以来、総合的な安全性評価をテーマに、様々な臨床試験の受託研究を展開してきました。2001年より着手している臨床試験の受託では、医薬品の誕生を支援することで社会に貢献しています。

〜スタンダード上場「日本ケミファ」100％子会社／転勤無／平均勤続年数12.8年／中途入社8割〜 ■業務内容： 非臨床試験における、病理検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病理学的検査 ・病理組織学的検査 ・病理解剖 ・QC ・計画書／報告書作成　等 ■当社について： ・東証スタンダード上場「日本ケミファ」100％出資企業です。日本ケミファ社は、連結売上高315億59百万円、従業員数899名（連結2023年9月末現在）です。 ・医薬品をはじめとする化学物質の安全性研究と、医薬品開発の臨床研究を支援する医薬品開発受託機関です。1970年の創業以来、総合的な安全性評価をテーマに、様々な臨床試験の受託研究を展開してきました。2001年より着手している臨床試験の受託では、医薬品の誕生を支援することで社会に貢献しています。 ・国内でいち早く牛摘出角膜を用いた「眼刺激性試験代替法」を立ち上げるなど、新しい取り組みにも挑戦。更に、ジェネリック医薬品の承認申請に関わる計画立案から治験の実施までをフルサポートしています。

■概要： 当院において受付及び事務業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ・入院、外来レセプト作成 ・在宅、介護施設への訪問診療準備 ・受付業務（電話対応、会計、窓口対応） ・医師、看護師の補助業務 ・各種書類作成業務 ／一般事務業務全般 ※レセコンにはHOPEを使用します。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・平均年齢（医事課）…29歳 ■就業時間補足： ・1か月単位の変形労働制　※週平均労働時間40時間 ・交代制勤務（シフト制）…平日8：30〜17：30 ※遅番9：00〜18：00勤務あり（休憩60分）／土曜日は8:30〜12:00(休憩なし) ・残業時間：10時間（月平均）

〜転勤なし/歯科医療機器トップシェア/年間休日125日・離職率3％と就業環境◎〜 ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画〜工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日125日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。

【医療業界の経験は必要なし！所属の事務の皆さんも一般職だった方ばかり！能動的に業務に取り組んでいただける方歓迎です！】 ■採用背景： 創業より12年、安定的に成長を重ねてきました。 この度、運営を支える担当者の増員が必要になったため募集します。 組織運営には欠かせない縁の下の力持ちとして、バックオフィス業務をお任せしたいです。 ■具体的な職務内容： 電子カルテシステムの操作(カルテ準備、処方箋FAXなど)、医療物品の準備/在庫管理（Salesforce等）、請求関連の作業(患者費用請求、領収書作成など)、Salesforceでの新患情報登録、データ検索など、待機業務準備(医師が使用するPC、Wi-Fi機器の準備、管理業務) ■やりがい： 事務職というとサポートというイメージが強いですが、同院では縁の下の力持ちとなり、診療チームを支えるとても重要なポジションです。このポジションがなければ日々の患者様への診療はできなくなります！目立たずとも重要な役回りとして事業運営を支えることにやりがいを感じられる方にはピッタリです！ ■組織構成： 17名の組織で20代〜40代まで幅広く活躍しております。 事務としては規模も大きいため、周りとフォローしあいながら働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・出勤日はシフト制で決まり、月9日休みです。またシフトの組み換えや有給取得しやすい環境です。 ・残業は月10〜20時間ほどで、プライベートの時間も確保して働いていただけます。 ・完全予約制なので、受付業務はオンラインで行われています。 ※有給休暇は入職後半年から法定通り ※月1,2度ほど土曜出勤が有（その場合代休を取得） ※有給とは別に特別休暇が年3~4回ありますので長期連休もメンバー相談のもと取得可能です。 ■フォロー体制： ・毎朝の朝礼での業務管理と週1回の定例の困りごと相談、加えて上長との年間3回の1on1での相談によりメンバーの声を拾い上げやすい体制が取れております。これにより、1人に業務が偏ることなく助け合える体制となっております。

〜ナースコール機器のパイオニア／年間休日120日以上／平均勤続年数10年以上／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務詳細：ケアコムのナースコール機器、システムを導入頂いている医療・福祉施設（顧客先）に対するカスタマーサービス業務をご担当頂きます。自ら保守、修理等の対応をして頂く場合もありますが、基本的には協力会社への案件差配／指示出し／コントロールなどが主な業務内容となります。お客様の問い合わせに対してまずはコールセンターや協力会社が対応し、そこで解決しきれない技術的な課題に対して対応をお願いしていく流れとなります。また既存顧客から保守契約を頂くような受注活動も一部お任せ致します。その他点検や修理作業などとあわせて、製品のライフサイクルに応じて、その更新の提案やお客様の予算計画の支援活動などを行う活動や製品の改善や新製品開発に役立てるため、お客様の声やお客様業務の不都合などを発見して社内関連部門にインプットする活動も行っています。 ■本業務のやりがい：ナースコールは人命に関わる機器である事から、迅速な対応が求められます。その場で修理をする事で復旧できるのか、それとも代替製品へ取り替える事が有効なのか等の判断力も必要となります。また、20年以上の前の製品も現在まで使用されていますので、過去の製品への理解を深めて頂く事でカスタマーサービスとしてのスキルアップをして頂けます。 ■就業環境：配属は本社近郊のエリアを広くお任せします。夜間勤務や急な呼び出しなどは基本的に無く、土日出勤もほとんどございません。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ製品の社会的な貢献度の高い製品に携わっていることに誇りを感じ、自社製品に強い自信と愛着を持っている社員が多くいると同時に、ナースコールの専業メーカーとして専門性を高め常に新しいものを生み出そうという先進性を志す社風が根付いています。また、社内におけるハード部門とソフト部門、営業間は風通しがよく、部署間の垣根が低い環境です。(中途社員7割) ■当社の魅力：同社はナースコールのリーディングカンパニーとして61年の歴史を築いています。国立病院機構病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを誇ります(8割)。

〜安定の経営基盤／幅広い製品に携われます〜 ■仕事内容：エレコムグループ各社の製品開発の技術的な支援を行っている横浜技術開発センターにて、 OEM、ODM製品の設計開発、検証を担当いただきます。 ◆PCサプライ他、BtoB向け組み込み機器等の幅広い製品に携わることができます。 <<業務例>> ・デジタルIC、マイコン等のデジタル回路設計/開発/検証 ・オーディオ、映像系電子回路の設計/開発/検証 ・電源系回路の設計/開発/検証 <<魅力>>大手メーカーに見られるような、製品の一部分だけしか担当できないといった縦割りの組織ではありません。携われる業務範囲が広く、スピード感を持って開発に取り組むことができるため、各エンジニアがマーケットニーズやクライアントの声をいち早く反映し、ゼロからアイデアをカタチにしていける醍醐味があります。 【配属先情報】エレコムグループ各社の製品開発、グループ内の技術や品質的な問題解決策の検討対応が主な役割です。製品開発は仕様策定から製品設計、試作作成、評価試験、及び量産体制構築までの技術的サポートを行ないます。 ■横浜技術開発センターとは 横浜技術開発センターは、付加価値向上と不良率の低減のため、製品の内製化を進める部署です。新製品の導入速度向上やOEM生産の強化がミッションです。現在技術力の向上に向けて人員の強化を行っている部署となります。 ■同社の魅力 【新規開発のスピード感/分野にこだわらない事業展開が強み/主体的な働き方が可能です】 【国内No1シェア製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】 マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。

＜営業未経験者OK／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能＞ ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…東京と神奈川の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7〜8割／既存営業2〜3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・残業は月20〜30h程度、秋〜冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。

【新しいことにチャレンジしたい・社会貢献したい方歓迎！／教育制度◎／年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は大阪営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・2名：MGR（50代）、メンバー（40代） ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■ミッション： 代表が経営と新規事業にコミットできる体制を作ってくれることを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 1）経営戦略実行…経営戦略策定については代表がコミットするので、一緒に策定した上で、実行を担う 2）事業計画の策定と実行…経営戦略を事業計画に落とし込み、さらにはその実行をすること 3）社内外の利害関係者の調整…社内では事業部間での調整、社外では営業や提携面での重要パートナーの見極めや交渉 4）組織開発と組織成長のための戦略策定…短期と長期の両方を見据えて、組織の理想像・方向性に落とし込み、採用・人事・コーポレートの側面から考えて、実行すること ※事業本部長の採用も検討しています。本職種応募者及び事業本部長のスキル・経験・志向性を踏まえて、本職種応募者に財務（資金調達とPL）、コーポレート責任者、事業本部長、新規事業サポートを兼任していただく可能性があります。 ■募集背景： 当社は「医学の知の創出を加速する」をミッションに掲げています。リアルワールドエビデンス（RWE）事業を行っています。 現在新規事業立ち上げをしている最中であり、代表が経営と新規事業にコミットできる体制を作ることを目標に、本ポジションを募集しています。 ■やりがい： ◇成長を追求できる 代表は「成長」「学び」「内省」をとても大切にしています。その下に集まったメンバーと一緒に、成長していきましょう。 ◇第2創業期として、新しい組織をつくっていくことができる 既存事業（RWE事業）の隣接領域で、新規事業を立ち上げます。今までは外部からの資金調達をせずにやってきましたが、新規事業では資金調達モデルでの挑戦をします。 ◇優秀な部長陣、メンバーが向かう方向性決めに参画できる 部長及びメンバーがとても優秀だからこそ、会社としての戦略が大事だと考えています。その戦略を一緒に策定したり、実現させていくことは、得難い経験だと信じています ■組織体制： 経営陣は代表含めて2名です。代表は既存事業（RWE事業）の事業本部長とコーポレート責任者を兼任し、もう1人は既存事業の部長を兼任しています。 既存事業に加えて、新規事業の立ち上げ最中です。新規事業は代表が1人で取り組んでいます。既存事業は部長3人体制で推進しています。

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】 書類作成や問い合わせ対応など、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートをお任せします。人々の安心を支える社会貢献性のある仕事です。 【具体的な仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■書類に関する事務業務（こちらがメイン） ひな形を使った契約書類の作成や、押印・発送作業を担当。契約を結んだあとは、ファイリングなども行います。 ■MRからの問い合わせ対応 契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせに対し、確認・回答します。 〜契約書作成までの流れイメージ〜 ▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼 ▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認 ▼修正指指があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ ▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送 ▼施設が契約書類に押印、契約締結結　返送された書類を締結処理＆ファイリング ◆入社後について まずは約1週間の研修からスタート。その後は配属先のチームで、実務を通じて仕事を覚えていきます。上司や先輩がしっかり支えていきますので、現段階で医療や医薬品に関する専門知識は必要ありません。基本的なPC操作が可能で、意欲がある方であればご活躍いただけます。 ◆年収例 年収360万円／27歳　未経験 年収550万円／35歳　リーダー職3年 ◆働き方 □育児短時間勤務 育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。 （例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に雇用形態を変更。 ◆製造販売後調査（PMS）とは 製薬会社が開発・製造した医薬品に対する、有効性や安全性の調査のこと。これは医療現場への流通後に継続的に行われ、製薬会社はその結果を国に報告する義務があります。そのなかで当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを担っています。

〜地域の中核総合病院での求人／残業10〜20h／転勤なし、育休復帰率100％、時短産休実績有で女性が長く働ける／大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児から通勤者あり〜 ■担当業務： ・法人全体の労務管理及び給与計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 配属部署のメンバーは50代の課長含めて全員で７名です。 大きくは労務、採用に担当が分かれていますが、場合によっては双方のサポートに入る場合もあります。 ■魅力： ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務制度 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： 【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 【◎働きやすい就業環境】残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。

■業務内容： 医薬品の分析研究業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・医薬品（合成化合物又は抗体、核酸、遺伝子治療、など）の分析研究（物性検討、構造解析、試験法開発など） ・医薬品に関する新規分析技術・生産技術の研究 ・治験申請及び新薬承認申請における品質管理戦略の構築 ・商業生産サイトへの分析技術移転 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・医薬品の品質を決定する重要なミッションを担っており、適切な医薬品を世に送り出すことに貢献できます。 ・研究の成果がより良い薬に繋がることを実感することができ、優れた薬を産み出すことで、患者さまの治療、生活の質向上に貢献できます。 ・年齢や性別と関係なく、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・PJ業務においては、若手とベテランのペアでPJへ参画する事が可能であり、早期に実績を得る事ができます。 ・基盤研究業務にも力を入れており、新規技術獲得に向けて社内外の活動も積極的に行っています。 ■得られる経験： 医薬品の分析技術の獲得に加え、医薬品の開発ステージ毎における品質管理戦略の理解を深めることができます。また、幅広いモダリティーの分析業務に関わることもできます。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

■業務内容： 注射剤の開発に関わる製剤研究業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・各種モダリティ（低分子、中分子、核酸、抗体、遺伝子等）の注射剤の処方設計及び製法検討 ・治験薬製造、工業化検討業務 ・開発品の申請業務 ・商用生産品目の変更管理・技術支援 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・ニューモダリティへの対応が必要で、常に新しいことにチャレンジしており、研究の成果がより良い薬に繋がることを実感することができます。 ・グローバル製品の開発申請を通じて世界の患者さまの治療、生活の質向上に貢献できます。 ・年齢や性別と関係なく、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・アラウンドピルソリューションにより、薬の枠を超えた新しい治療法の確立へ挑戦出来ます。 ■得られる経験： 製剤研究を通して、CMCに関する幅広い知識・経験が得られるほか、プロジェクトへの参画によりプロジェクトマネジメントも学ぶことができます。さらに基盤研究にも取り組んでいることから、研究者としてのレベルアップも図れます（海外留学制度および学位取得支援あり）。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

■募集背景： プログラム医療機器（遠隔心臓リハビリテーションシステム）の上市に向けて、基礎研究の取りまとめや事業開発を担っていただけるメンバーを新たに採用します。 ■業務内容： ・基礎研究の取りまとめ、運営主幹 ・プログラム医療機器の事業開発全般 ・ステークホルダーとの連携・各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 医療機器事業部：20名 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】 書類作成や問い合わせ対応など、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートをお任せします。人々の安心を支える社会貢献性のある仕事です。 【具体的な仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■書類に関する事務業務（こちらがメイン） ひな形を使った契約書類の作成や、押印・発送作業を担当。契約を結んだあとは、ファイリングなども行います。 ■MRからの問い合わせ対応 契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせに対し、確認・回答します。 〜契約書作成までの流れイメージ〜 ▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼 ▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認 ▼修正指指があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ ▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送 ▼施設が契約書類に押印、契約締結結　返送された書類を締結処理＆ファイリング ◆入社後について まずは約1週間の研修からスタート。その後は配属先のチームで、実務を通じて仕事を覚えていきます。上司や先輩がしっかり支えていきますので、現段階で医療や医薬品に関する専門知識は必要ありません。基本的なPC操作が可能で、意欲がある方であればご活躍いただけます。 ◆年収例 年収360万円／27歳　未経験 年収550万円／35歳　リーダー職3年 ◆働き方 □育児短時間勤務 育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。 （例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に雇用形態を変更。 ◆製造販売後調査（PMS）とは 製薬会社が開発・製造した医薬品に対する、有効性や安全性の調査のこと。これは医療現場への流通後に継続的に行われ、製薬会社はその結果を国に報告する義務があります。そのなかで当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを担っています。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／自社・グループ企業の経理業務をお任せ／年休124日・土日祝休み／在宅勤務可】 当社の財務・経理室長として、自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業の経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・経理部門メンバーマネジメント（約10名） ・当社およびグループ各社の経理業務 ・当社およびグループ各社の決算レビュー業務 ・月次、四半期／年次決算業務 ・顧問税理士／監査法人対応業務 ・連結決算や開示に関する業務 ・税務関連業務、各種監査対応 ・予算管理業務（年次予算計画／修正計画／予実分析） ・資金管理業務 ・親会社への各種レポート報告 ・その他 経理業務 、事業課題に対する施策提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におすすめ： ・社内外の関係者とコミュニケーションスキル駆使して調整、折衝できる方 ・責任感を持って仕事に遂行できる方 ・リーダーシップのある方 ・管理面だけでなく、実際に自ら手を動かし推進できる方 ・新しい領域へのチャレンジや変化に対して前向きに取り組んでいただける方 ・様々な機会を活かし、仕事を通じて自らを成長させたい方 ■当社について： MBK Wellness Holdingsグループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業です。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

【未経験歓迎／残業平均20時間前後／年休125日／在宅勤務最大週2回／育児休暇取得率・復帰率ほぼ100％】 医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について、記録・評価する医療事務（オフィスワーク）をお任せします。「安全性情報管理（PV）」と呼ばれており、治験中・市販後に薬を使った患者さんににじた、薬の影響と考えられる好ましくない出来事を収集、記録、評価。この情報をもとに検討された正しく安全な薬の使用方法が、すべての医師や薬剤師に伝えられ、患者さんがより安安して薬を服用できるようになる、なくてはならない社会貢献度ののいお仕事です。 【具体的な仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品を患者さんが服用した時に発発した、副作用にかかわる情報を専用のデータベースに入力し、その情報の評価や報告書案作成を行います。マニュアル通りに進めていくルーティンワークのため、未経験の方も安心して始めることができます。電話対応や対外折衝などはありません。コツコツ集中して進めることが得意な方にはぴったりのお仕事です。 ◆入社後について データ入力など取り組みやすい業務から始め、慣れてきたら、副作用情報の評価・報告など、業務全般を少しずつお任せします。段階を追って業務の幅を広げていくのでご安心いただければと思います。独自の研修制度を構築し、未経験からでも安全性の実務に特化した研修などがあります。不安なことがあれば相談できる環境も整っております。 ◆年収例 年収360万円／27歳　未経験 年収550万円／35歳　リーダー職3年 ◆働き方 □育児短時間勤務 育休後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や時間外労働の制限を行えます。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更可能。 （例）育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供ががきくなってから正社員に雇用形態を変更。 ◆得意な方には、英語を使う機会も 医薬品開発はグローバルででなわれることもあるため、国内症例の海外への報告やメールでの問い合わせ対応などが発生します。副作用の経過文を英訳することも。英語が得意な方には、イチから翻訳したり、AIを使った上で修正したりするなど英語に携わるお仕事もお任せします。

【コンサル出身の方歓迎！業界未経験歓迎！／医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場】 当社のデータアセット・ケイパビリティを生かしながら、企業人事などに対して従業員の健康促進を行うための新しい事業創出・推進をしていただきます。 戦略コンサルティングファーム出身の部長が事業全体の立上げを牽引していますが、JMDC社内の医師／アクチュアリー／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、業界知見×ヘルスケア知見×データ知見を融合した新たな付加価値やサービスの創出に関わっていただきます。 ■業務内容 新規事業の創出においては、企業の担当者へのヒアリングを通じたニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体像をリードいただきます。事業化に至った際には、事業オーナーとして事業拡大のリードをしていただく可能性もあります。 また、ご経験・ご希望によっては上級執行役員でもある本部長の右腕として、健康保険組合・企業向けの支援事業全体の戦略・企画策定に携わっていただく可能性もあります。 なお、ビックデータの分析では、分析軸の設計や意味合い出しが中心で、SQLやプログラミングは専門人材が別に存在しており、本ポジションでは必要としておりません。 ■募集背景 2025年に日本は「超高齢社会」に突入します。社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、 このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。また、岸田内閣の骨太方針での人的資本への投資が要請されるなか、社員の健康管理を経営戦略に位置づけ取り組む企業が飛躍的に増加しています。 当事業本部では、長きにわたって健康保険組合を中心に、 加入者およびその家族の健康増進や医療費の適正化に向けた保健事業の支援を行ってきました。その中で、1,500万人ものヘルスビッグデータをお預かりし、データ分析のノウハウも蓄積してきました。こうした経験を踏まえ、今後は健康保険組合だけではなく、企業に対してもデータドリブンでの従業員への健康促進のご支援を強化していくため、新しく「ウェルビーイング推進部」を立ち上げています。

〜スマートフォン、TV、自動車等の品質向上に必要不可欠な計測機器／ワールドワイドでトップシェア／将来的にソフトウェア開発だけでなく、計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで裁量をもって携われます〜 ■業務概要： 生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発の中で、ソフトウェア開発技術者として以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 １）センシングシステムの構想と、その構想を支えるシステムプラットフォームの企画立案 ２）上記プラットフォームを含む計測器のシステム設計、およびファームウェアの設計、実装。また計測器にかかわるアプリケーション等のソフトウェア設計および実装 ３）ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント ※ソフトウェアに限らず、企画から新規ビジネス提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務の魅力： 光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等　の品質向上に必要不可欠な製品です。ソフトウェア技術に限定することなく、計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。 世界中の大手メーカーを訪問し、自ら考えた企画案をベースにお客様のニーズを確認し、企画案にフィードバックします。また、子会社との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。 ■事業部について： コニカミノルタ（株）の光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っております。自動車業界、ICT業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めております。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。 今後はデジタルマニュファクチャリングやIndustry4.0といった世界的変革の動きをリードする為に、ネットワークを介したソリューションや、システム展開をスタートしています。企画、開発、生産、販売が一体感をもって進めている事業体です。

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／落ち着いた働きやすい環境】 介護施設を全国に展開する当社にて、人事部課長候補ポジションをお任せ致します。 ■業務内容：給与計算・年末調整実務を中心に各種プロジェクトの推進などを対応するグループのマネジメントをお任せします。2023年4月より外資系ファンドの傘下となり、今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。社員の勤怠・給与計算管理などの実務推進のみならず、法令対応や諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしいたします。 ■キャリアアップ：本人の業務遂行状況や（マネジメント）適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。 ■組織構成：当社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)に分かれており、今回の募集では就業給与グループをマネジメントしていただける方を求めております。 ご本人の経歴によっては、各種システム導入プロジェクトの推進をお願いする可能性もあります。平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍中です。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。 ■給与計算や社保業務の規模感： 約1万2千人の社員（正社員・パート社員・臨時社員・契約社員含む）の給与社保業務を社内で行っています。 ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。