重工業・造船の求人情報の検索結果一覧

■求人のポイント： ・理系卒歓迎！仕様検討段階から関われる！当社のポンプの設計開発をお任せします。 ■業務概要： 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕様決定、仕様書作成 ・機械設計、構想設計、詳細設計（基本は機械。電気はサポート役の別担当あり） ・評価、検証、量産化 ・客先訪問（製品紹介、仕様打ち合わせ等） 【使用ソフト】AUTOCAD、SOLDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 ※1担当社あたり2〜3製品担当します。 ※基本は汎用ポンプメインですが、カスタマイズ製品もあります。 ※海外展開も注力しており、スキルによっては輸入製品や、海外展開強化にもかかわっていただきます。 ■業務魅力： 【良好な働き方】 ・残業は平均10〜20h/月程度を想定しています。 ・転勤：基本的にはなし、出張もサプライヤー先への出張として１回/月程度となるため、WLBを整えやすい環境がございます。 【安定の経営基盤(親会社:日機装)】 ・当社の親会社・日機装株式会社は、東証プライム上場の優良精密機器メーカーとして、10年で売上げが約2,5倍へと成長しています。 ・売上：1,292億円/経常利益：89億円/社員数：1,588名 (連結 6,558名)の事業規模をもち、2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60％を占め、グローバルに事業展開をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆三井物産グループ／英語力を活かして業務幅を広げたい方へ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決／年間休日125日／残業月平均20〜30時間程度／リモート週2可◆◇ ■業務概要： 当社の海外支店（コペンハーゲン・ハンブルク等）の人事業務全般をお任せします。最終的に1名で1支店をご担当頂く予定ですが、まずは前任からのOJT形式で半年目安で引継ぎを行う予定です。 業務幅を広げたい方、海外人事に挑戦したい方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案・実行、グローバルHR、人事企画など幅広くご担当いただきます。 ・人材育成、組織開発、人事システム等を含めた人事業務全般に関与いただく可能性があります ・BCP対策、社屋移転等の一部総務、労務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： コーポレート本部　人事総務部：8名 ・部長：1名40代後半女性 ・部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当） ・メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名　40代後半女性1名、30代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理、労務管理、給与・社保などを担当） ・再雇用嘱託社員：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当） ■キャリアパスイメージ： 採用、海外労務担当　→部長代理→人事総務部長　→コーポレート本部長 ■担当業務の事業環境： ◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。 ◎現在、海運・船舶に関わるプロ集団として更に先鋭化すべく、人事制度やMVVの刷新など、組織変革を促進しています。 ■当社について： ・600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やト レンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。

◆◇航空機部品Tier1メーカー／防衛省・米軍・大手航空機メーカー案件/完全週休2日制/若手でもキャリアアップ可能/充実した福利厚生◆◇ ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ・内容：分解、組立、腐食除去、洗浄作業、表面処理、塗装剥離、塗装　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ■キャリアパス ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■働き方： ・残業：平均15時間程度 ・年休取得：約20日/年 ・平均勤続年数：20年 健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

【航空機部品Tier1メーカー／完全週休2日制(土日祝休み)／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用】 ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ・内容：分解、組立、腐食除去、洗浄作業、表面処理、塗装剥離、塗装　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特長： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指す。　　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ・当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

川崎重工業及び関連グループ会社向けに、エンドユーザーサポートを含む、情報インフラの運用・保守を担当します。 ①情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業を行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携わっていただきます。 ②情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、 業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこなっていただきます。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます。 ③将来的なキャリアアップ これらの業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。 先輩がしっかりと指導につきますので、ご安心ください◎ 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ------------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般

【業務内容】 ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をしていただきます。 具体的には、 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 基本的には勤務地は大阪本社（大阪市港区弁天）になります。 出張は客先との定例会議のため、数日程度の出張を想定しています。 現地には現場代理人や監督を配置しますので、長期的な出張は想定していません。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。 　建設工事の受注金額は10億～100億未満の規模感になります。 　契約工期は２年～５年ほどの工事になります。） 【募集部門】 統括本部　プロジェクト部

【業務内容】 当社業務受託している環境プラントの運営事業プロジェクトに関する以下の業務 ・担当プラントの運営計画立案・実施、プロジェクト予実算管理 ・維持補修管理や修繕工事等に関するエンジニアリングおよび工事管理 ・購入品、現地工事の見積・積算業務、注文仕様書等調達関連書類作成 ・客先（官公庁）折衝（工事日程調整、トラブル時の報告、追加費用の交渉等） ・現地スタッフの人事管理や運転状況の管理などの現地フォロー ※現地スタッフおよび客先との密なコミュニケーションが必要な業務です。 　出張はありますが、主には現地での打合せがメインとなります。 　1ヶ月程度の出張も発生することはありますが、頻発しない想定です。 【募集部門】 統括本部　運営技術部

【業務内容】 ・環境プラントの強電設備（高圧受配電設備、発電設備等）、または計装制御設備（DCS、SCADA等）の設計業務 ・客先への技術説明・協議および客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・強電担当の場合、現地工事監理（SV）業務　→２～３年に１度、１～２ヶ月程度の出張 ・計装担当の場合、試運転業務　→２～３年に１度、２～４ヶ月程度の出張 ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～１週間程度の出張あり 【募集部門】 技術本部　電気計装技術部

【業務内容】 環境プラント建設工事に係る実施設計（プロセス、機械）、設計総括業務。 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２～３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２～３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり 【募集部門】 技術本部　プラント設計部

【業務内容】 当社が元請として受注したごみ処理施設（清掃工場）の建設工事における工事計画業務、現場での施工管理（工程・品質・安全管理）をしていただきます。 入社当初は現場監督としてご自身の担当部分（機械据付工事や耐火物工事など）を監督いただき、将来的には建設工事現場所長（現場代理人）や本社側でプロジェクトマネージャーとして工事事業のプロジェクト管理をしていただくなど、ステップアップいただきたいと考えています。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。 　工事規模は10億～100億ほどのプラントになります。 　契約工期は２年～５年ほどの工事になり、１年以上の長期間の出張が発生いたします。 　出張地は日本全国の弊社受注先になります。（海外はなし。） 【募集部門】 統括本部　プロジェクト部

【業務内容】 西日本地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 【募集部門】 大阪ソリューション部

【業務内容】 ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事、改修工事およびごみ処理プラント内の安全管理業務をお任せします。 具体的には、 ・工事現場および当社が運営するごみ処理施設の安全パトロール・安全指導 ・墜落・転落等災害リスクのある作業への立会・ 安全管理 ・安全書類の作成・管理 ・事故や災害発生時の対応 大阪本社を拠点として、日本全国の現場への出張が発生します。 現場の安全指導のために、1か月程度現場に入っていただくことも想定しています。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。 【募集部門】 安全・環境・品質保証部　安全グループ

1．業務内容 ①内製化ユニットの製造移管業務 コア技術の内製化推進のため、製造メーカーからの業務移管を行います。 ②手順書作成 内製化ユニット製作の手順書作成 ③装置調整 NGR5000シリーズの装置の立上げと調整を行います。 ④社内報告 2．習得可能な技術例 ①超高真空技術（1.0E-8 Pa） ②高加速電子ビーム技術（50ｋＶ） ③高精度機械調整技術

〜約50社の子会社を抱える三井系大企業／100余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／【福利厚生充実】持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり・残業月25時間程度〜 ■仕事内容：産業用機械装置(プラスチック製造機械)の主要生産拠点である広島製作所において、資材調達をご担当いただきます。 広島製作所は当社事業のメイン製作所であり、全社の業績を支えております。 【業務詳細】 ・射出成形機の機械部品調達。中国との取引をメインとした業務 ・月１回程度の中国出張対応（既存取引先への巡回対応）、現地法人との対応あり。（現地での言語対応は通訳同行あり） ・見積価格の評価と価格交渉、社内他部門との連携、納期調整、納品管理、注文書、見積書の作成、送付、仕入れ先の開拓、 選定　等 ※ご入社当初は社内連携や数量・納期管理、書類作成を中心にお任せし、段階を踏んで仕入れ先の開拓や価格交渉等をお任せすることを想定しています。先輩社員が担当として教育を行いますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ※中国出張について：１回の出張で4日程度（最大でも１週間）です。 ※入社時の中国語能力は不要です。抵抗なく語学取得意欲のある方を歓迎いたします。 ■同社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材採用のプレイングマネージャー募集！企業規模拡大に貢献】 【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】 ■採用背景 自動車や航空・宇宙事業、産業機械や半導体等の様々な事業での設計業務を行う当社にて、採用マネージャーを募集致します。事業規模拡大に伴い、採用体制の強化を目的としています。 ■業務内容： 主に理系／機械工学系の人材（新卒・中途）採用をするための戦略・スケジュールの策定を行い、採用担当の責任者として部署運営を行っていただきます。現在までの採用実績や手法を把握し、改善点や今後の採用計画についても検討していただきます。また企業セミナーや学校訪問も直接行い、人材採用のプレイングマネージャーとして会社の規模拡大に貢献していただきます。 ■キャリアパス 入社後は課長以上の役職となります。 課長→次長→副部長→部長とキャリアを形成できます。 ■配属組織： ・8階建て自社（本社）ビルでの勤務となります。 ・同業務者数は6人、男女比は5:1です。 ■当社の特徴 当社は、「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での開発設計、各種解析、生産技術業務を担っているエンジニアリング会社です。確かな技術で最先端のモノづくりをサポートしています。 当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、社会から、そしてお客さまから必要とされる企業であり続けるために常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 管理職として部品の調達業務の管理をしていただきます。 ＜具体的には＞ ◇チームマネジメント スタッフの育成・管理を行い、調達プロセスの改善や技術導入を推進し、チームの効率向上を図ります。 ◇市場調査とトレンド分析 市場変動や新技術を分析し、調達活動に反映させ、原材料の価格変動や供給チェーンのトレンドを把握して戦略を柔軟に調整します。 ◇調達戦略の策定と実行 全体方針を策定し、コスト削減や品質向上を目指します。また、競争力強化のため最適な調達方法を選定します。 ◇サプライヤー管理 サプライヤーの選定や関係強化を行い、コストや品質、納期パフォーマンスの評価・管理を通じて改善指導を行います。 ◇リスク管理 供給途絶のリスクに備え、代替サプライヤーの確保などのリスク軽減策を講じます。 ■組織構成： システム製品事業部／購買課（4名） 課長1名／主任1名／メンバー2名 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇どちらの製品も調達力で受注や収益が大きく左右されるためやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 管理職として部品の調達業務の管理をしていただきます。 ＜具体的には＞ ◇チームマネジメント スタッフの育成・管理を行い、調達プロセスの改善や技術導入を推進し、チームの効率向上を図ります。 ◇市場調査とトレンド分析 市場変動や新技術を分析し、調達活動に反映させ、原材料の価格変動や供給チェーンのトレンドを把握して戦略を柔軟に調整します。 ◇調達戦略の策定と実行 全体方針を策定し、コスト削減や品質向上を目指します。また、競争力強化のため最適な調達方法を選定します。 ◇サプライヤー管理 サプライヤーの選定や関係強化を行い、コストや品質、納期パフォーマンスの評価・管理を通じて改善指導を行います。 ◇リスク管理 供給途絶のリスクに備え、代替サプライヤーの確保などのリスク軽減策を講じます。 ■組織構成： システム製品事業部／購買課（4名） 課長1名／主任1名／メンバー2名 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇どちらの製品も調達力で受注や収益が大きく左右されるためやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 製造業務の管理職として、製造課全般のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇他部門との連携強化 定期的な会議や情報共有を通じて、他部門（購買課、技術課、営業課など）との緊密な連携を取り、業務を円滑に遂行できるような体制を目指します。 ◇イレギュラー時の対応 突発的なオーダーや機械の故障など、予期しない状況に対して、既存の方法ではなく、新たな一手を模索し、打開策を講じます。 ◇労働環境の最適化 良好な労働環境を整え、あらゆる生産スケジュールに対応できるようチームビルディングを行います。 ■組織構成： 年代的にはバランスの取れた組織でプロフェッショナルな技術要員約20名強を中心とした総数71名弱の組織です。 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇より多くの製品を供給するために綿密な生産計画をたてて実行していくやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 製造業務の管理職として、製造課全般のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇他部門との連携強化 定期的な会議や情報共有を通じて、他部門（購買課、技術課、営業課など）との緊密な連携を取り、業務を円滑に遂行できるような体制を目指します。 ◇イレギュラー時の対応 突発的なオーダーや機械の故障など、予期しない状況に対して、既存の方法ではなく、新たな一手を模索し、打開策を講じます。 ◇労働環境の最適化 良好な労働環境を整え、あらゆる生産スケジュールに対応できるようチームビルディングを行います。 ■組織構成： 年代的にはバランスの取れた組織でプロフェッショナルな技術要員約20名強を中心とした総数71名弱の組織です。 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇より多くの製品を供給するために綿密な生産計画をたてて実行していくやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 製造業務の管理職として、製造課全般のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇他部門との連携強化 定期的な会議や情報共有を通じて、他部門（購買課、技術課、営業課など）との緊密な連携を取り、業務を円滑に遂行できるような体制を目指します。 ◇イレギュラー時の対応 突発的なオーダーや機械の故障など、予期しない状況に対して、既存の方法ではなく、新たな一手を模索し、打開策を講じます。 ◇労働環境の最適化 良好な労働環境を整え、あらゆる生産スケジュールに対応できるようチームビルディングを行います。 ■組織構成： 年代的にはバランスの取れた組織でプロフェッショナルな技術要員約20名強を中心とした総数71名弱の組織です。 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇より多くの製品を供給するために綿密な生産計画をたてて実行していくやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容： 管理職として部品の調達業務の管理をしていただきます。 ＜具体的には＞ ◇チームマネジメント スタッフの育成・管理を行い、調達プロセスの改善や技術導入を推進し、チームの効率向上を図ります。 ◇市場調査とトレンド分析 市場変動や新技術を分析し、調達活動に反映させ、原材料の価格変動や供給チェーンのトレンドを把握して戦略を柔軟に調整します。 ◇調達戦略の策定と実行 全体方針を策定し、コスト削減や品質向上を目指します。また、競争力強化のため最適な調達方法を選定します。 ◇サプライヤー管理 サプライヤーの選定や関係強化を行い、コストや品質、納期パフォーマンスの評価・管理を通じて改善指導を行います。 ◇リスク管理 供給途絶のリスクに備え、代替サプライヤーの確保などのリスク軽減策を講じます。 ■組織構成： システム製品事業部／購買課（4名） 課長1名／主任1名／メンバー2名 ■職務の特徴・魅力： ◇一品物のシステム製品では開発設計から調達・製造まで一貫して実施しています。 ◇量産品のARG（船舶の揺動低減装置）は国内海外向けが好調で更なる生産能力の向上が必要です。 ◇どちらの製品も調達力で受注や収益が大きく左右されるためやりがいのある業務です。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇山口で腰を据えて働きたい方必見！取引先は海外船社の比率が7割を超え、世界15カ国以上で無借金経営を続ける優良企業◇◆ ■業務内容： 当社の人事総務として、以下の業務をメインにお任せします。 ◇労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定等 ◇採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等 総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結ですので決裁が早く、業務遂行がしやすい環境です。配属先の総務部には現在2名（60歳、45歳）が在籍しています。 ■求人のポイント： 【マーケットに左右されにくい事業展開】 当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など様々な種類の船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。これは新規の設計ができる技術力、製造力、健全な事業活動による堅固な財務基盤があるからこそ実現できています。また、海外船主からの受注率は7割を超えており、国内の人口減少の影響も受けづらい事業展開を行っています。 【仕事も家庭も大事にできる環境】 転勤なし、残業は月10時間程度で、18時前には帰宅していることも多いです。有給消化率は約80％で、有給を取りやすい企業文化があります。 【管理部門でキャリアアップを目指せる】 今回は管理職候補としての採用です。現在の組織構成上、役職者を目指しやすい状況です。将来的には人事以外にも広報や総務等、バックオフィス業務について幅広い経験を積むことができます。 ■充実の福利厚生： ◇本社より2.5km、自転車で10分位の距離に独身寮があります。寮はワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円です。10年以内にに竣工したばかりの新しい物件で、駐車場・駐輪場も完備されています。 ◇社員食堂では1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に開催される、巷で話題の飲食店とのコラボ企画が人気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 当社のシステムソリューション推進室のエネルギーコンサルGにて、提案営業をお任せいたします。 お問い合わせ頂いた顧客へニーズのヒアリング〜社内技術部門とのすり合わせ〜仕様打合せ〜納品、請求対応まで一貫して対応頂きます。 ◇扱う商材：照明・空調制御システム、エネルギーのエネルギー見える化・省エネ商材　など ■配属先情報： ・配属先：システムソリューション推進室 営業グループが2つあり、電気の使い方に関するソリューション営業を行っています ・組織構成：27名　 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 航空機エンジン部品の量産工場での生産管理業務または業績指標の分析業務を担当する人物を募集しています。多様なバックグラウンドを持つ人々が働いており、お互いにサポートし合う文化があります。チームと連携して生産目標達成に取り組む方を求めています。 ■業務概要： 航空機エンジン部品の量産工場において、生産管理業務の分析業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産管理業務　 ・生産スケジュールの作成と管理（他部門との調整含む）　 ・部品の在庫管理と調達・多品種変量生産で部品点数も多い工場のため、部品ごとに区切った単位（部品点数100〜）にて担当を分けて管理 ■働き方 ・平均残業時間：月25時間　 ・フレックス可（コアタイム無）　 ・リモート勤務：基本は不可だが、事情により要相談　 ・様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境 ・年に数回国内出張の可能性有※不定期のため出張が発生しない年も有 変更の範囲：本文参照

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 航空、宇宙、防衛ビジネスの成長に伴い、新製品開発や事業参入を支える品質マネジメントシステム業務全般を担当する職員を募集しています。主な業務は、JISQ9100（航空宇宙）を基にした、他の国際的な品質規格を組み込んだ品質マネジメントシステムの体制・仕組みづくりで、新規の社内規程の策定、既存の社内規程の改訂・維持、そしてDX化の推進です。また、国際的な品質マネジメントシステム規格の制定に向けた国内外の企業との協議・調整も行います。 ■業務概要： 航空・宇宙・防衛ビジネスは今後も大いに成長が見込まれています。その中で新しい製品開発や事業参入などが進められおり、それに不可欠なモノづくりを支える品質マネジメントシステム業務全般に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： JISQ9100（航空宇宙）に準拠しつつ、他の国際的な品質規格・要求も組み込んだより幅広いIHI社内の品質マネジメントシステムの体制・仕組みづくりがミッションです。新しい社内規程の策定のほか、既存の社内規程の改訂・維持ならびにDX化を推進いただきます。また、当部では国際的な品質マネジメントシステム規格の制定に向けた国内外の企業との協議・調整も行っております。 ■魅力ポイント： 業務を通じて航空・宇宙ビジネスの知識を獲得できるだけでなく、国際的な品質マネジメントシステム規格の調整などを通じて社内にとどまらず国内外の企業とも協働でき、人脈を広げることができます。更に、英語力の向上をはかることができます。 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間　 ・フレックス可（コアタイム：無）　 ・リモート勤務可（週1〜2回程度※上司と相談の上決定）　 ・職場はオープンオフィス形式で落ち着いた雰囲気な中にも活気がある環境です。部門内はフラットで穏やか且つ前向きな会話で業務を進めています。 変更の範囲：本文参照