富山県内をはじめとし、全国に向けて運送を行う一般貨物自動車運送事業および保管物の納入・配送等の倉庫業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理者（管理職候補） 当社の運行管理体制を強化すべく、管理職を担ってくださるような人材を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの管理：点呼によるドライバーの健康状態の把握や運転スケジュールの管理、乗務記録の管理等 ・運行指示書の作成 ・ドライバーの残業時間をはじめとした労務管理 ・ドライバーへの安全運転の指導・監督 ・社内における安全対策会議の実施 ・協力業者・荷主との運行スケジュールの調整をはじめとした業務改善を目的とした社外における折衝・調整業務 ※配車業務・事故対応・車両管理（点検）は別部門にて担当します。 ■組織構成： ドライバーおよそ60名の管理を担っていただきます。ドライバーは40・50代が中心で、部長が1名、課長が2名、主任が2名おります。 ■働き方： ・就業時間について：通常08：00〜17：00の勤務ですが、月1、2回ほど19：00〜07：00（休憩は00：00〜05：00）での勤務が発生します。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月2回ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：本文参照

富山県内をはじめとし、全国に向けて運送を行う一般貨物自動車運送事業および保管物の納入・配送等の倉庫業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理者（一般職） 将来的な人手不足や「2024年問題」によるトラックの稼働時間の減少を補うため、運行管理を担当してくださる方を採用し、育成を図ります。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの管理：点呼によるドライバーの健康状態の把握や運転スケジュールの管理、乗務記録の管理等 ・運行指示書の作成 ・ドライバーの残業時間をはじめとした労務管理 ・ドライバーへの安全運転の指導・監督 ・社内における安全対策会議の実施 ・協力業者・荷主との運行スケジュールの調整をはじめとした業務改善を目的とした社外における折衝・調整業務 ※配車業務・事故対応・車両管理（点検）は別部門にて担当します。 ■組織構成： ドライバーおよそ60名の管理を担っていただきます。ドライバーは40・50代が中心で、部長が1名、課長が2名、主任が2名おります。 ■教育体制： 入社後の3〜6ヵ月間をOJT期間として設け、先輩社員の下で業務を学びます。点呼や点呼簿の記入等の簡易業務から担当し、日々の業務と並行して資格取得を目指すことで徐々にできる業務の幅を増やしていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・就業時間について：通常08：00〜17：00の勤務ですが、月1、2回ほど19：00〜07：00（休憩は00：00〜05：00）での勤務が発生します。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月2回ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：本文参照

〜物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案・運用管理◎/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 当社の営業企画職として物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案と運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・既存顧客の中から最低1社を担当していただきます。まずは業務全体の流れを把握してもらい、運用チームのマネジメントを主業務とします。さらに、担当顧客に対して新規ご要望の対応、改善の提案、問題解決を行っていただきます。 ・新規案件への提案営業を行っていただきます。ホームページへの問い合わせやご紹介いただいた新規企業に対して、条件にあった物流SCMを提案し、その実現のための運用構築を行っていただきます。 ■配属先について： 代表・専務、社員（メンバー）は計12名です。部署制を廃止しており、各メンバーが幅広く業務を対応しています。他メンバーと支え合いながら業務を進めていただきます。 ■評価制度：売り上げ目標があり、半期に1〜2回、実績に応じた評価制度もございます。 ■求める人物像： 周りの方との協調性のある方、チーム育成やリーダーシップを発揮していただける方を採用したいと考えております。また、お客様目線で動ける方や発想力がある方、社内や他メンバーのために行動できる方も歓迎します。 ■当社について： 当社は「3PL」を主業務としております。3PL とはクライアント企業から包括して物流業務を受託し、それに適した物流センター・配送網を使用し物流業務を管理・遂行する事を言います。簡単に言ってしまえば、クライアント企業と物流業者の仲人と言えます。この様に言ってしまうと、「中間マージンを摂取する業者」と捉えられる事もございますが、当社はSCM の観点から適正な物流を構築し、日々発生するオペレーションフォローを実行する事により、クライアント企業様にご満足いただけるよう、最適且つ効率的な物流提案しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年/運行管理者資格お持ちの方応募お待ちしております/夜勤なし/転勤なし/年間休日110日/ワークライフバランス◎/腰を据えて安定して働ける環境です〜 ■職務内容 当社の運行管理者として従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・ドライバーの点呼業務（1日30〜40名程） ・コンプラ対応（健康診断を受診しているかなどの確認） ・監査対応（日報の確認） ・簡単な社内清掃（朝） ※基本は点呼がメインの業務になります◎ ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■採用背景 現在在籍している運行管理者が70代になった為、後継者となる方を探しております。 ■働き方 ・シフト制ではありますが、土日祝の休みにすることも可能でございます。 土曜日は業務状況により出社をお願いすることもあります。 ・夜勤はありません。 ・安定した仕事になりますので、腰を据えて長く働くことが可能です！ ■当社について 創業48年の物流会社です。 主力品目は青果物、生花、冷凍食品、燃料で、運送を通じて、農業の未来に貢献し、運送事業の地位向上に努めております。 変更の範囲：本文参照

北海道観光・旭川観光・介護タクシー・貸切バス事業を展開する当社にて、事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・電話・来客対応 ・PC操作による数字入力及び各種書類の作成　 ・各種文書等の整理 ・その他、付随する業務全般 日報の確定処理や請求書の作成などをメインに行っていただきます。 ■組織構成： 50代2名、30代1名の3名体制です。（男性1名、女性2名） 長くお勤めのベテランの先輩方からのフォローがあるため、 中途入社者の方も安心の環境です！ ■当社の特徴： 北の大地北海道のほぼ中心に位置する中核都市旭川。 富良野・層雲峡など周囲に観光名所を持ち、小型タクシーから大型バス、寝台福祉車両まで取り揃え、より幅広い移送ニーズにお応え出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス管理者資格保持者であれば応募可能！/経験不問/残業なし/転勤なし/柔軟な働き方相談可能 ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。10月に開所する就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をしていただきます。こちらの管理などをお願いします。 ◇すべての事が始まりのタイミングですので、是非力をお貸しいただければと思います。 ◇経験者はもちろん未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしていきたいと考えています、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■業務内容： ・施設見学対応 ・関係機関調整 ・医療機関付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓 ・保護者様の相談対応 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】 ■サポート体制： 物流の仕事にご興味がある方が、経験値や学歴などを一切気にすることなくチャレンジいただけるようサポート体制を整えております。 未経験の方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。

【住友商事グループ・フォワーダー事業も推進する総合ロジスティクスカンパニー/住友商事株式会社100％出資・総合商社グループのロジスティクス機能を一手に担う/テレワーク可/フレックス制/月平均残業30時間・所定労働時間7時間15分/語学を活かせるグローバルな環境】 ■担当業務： 社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 (1) 社内から寄せられるシステム開発依頼の対応 ・現場のユーザ業務を理解した上での要件ヒアリング、最適なシステム化の提案 ・外注開発のベンダーコントロール (2) 業務端末の選定から運用管理までの管理 ・PC及び周辺機器、業務用スマートフォン、サーバー、ライセンスなどの選定 ・購入から運用管理までの業務端末の管理 (3) 社内ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応やトラブルシュート） ・各種システムの操作方法等の問い合わせへの対応 ・PC操作に関する問い合わせへの対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 今回の募集は（1）チームへの配属となります。 ＜３チーム制＞ （1）管理職２名（男性2名）、アソシエイト職６名（20代〜40代：男性4名、女性2名）、派遣・嘱託５名（男性1名、女性4名）／竹橋本社をはじめ、全般的に対応する部隊 （2）管理職２名、アソシエイト職３名／センター事業に特化して対応している部隊 （3）管理職１名、アソシエイト職１名／DX推進のための部隊 ■魅力： （1）ワークライフバランス推奨企業：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週2日まで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。住商グローバル・ロジスティクス（SGL）は、住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 （2）研修体制充実：研修体制も整っており、チームワークバッチリの職場で安心して働けます。また、実際に必要な知識の習得以外にも、スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど 社内外での研修や通信教育などでスキルアップができます。今回の募集ポジションは中途入社メンバーが多いため、中途でも馴染みやすい環境であり、入社後はマンツーマンでの丁寧なOJTを想定しています。 変更の範囲：本文参照

【住友商事グループ・フォワーダー事業も推進する総合ロジスティクスカンパニー/住友商事株式会社100％出資・総合商社グループのロジスティクス機能を一手に担う/テレワーク可/フレックス制/月平均残業30時間・所定労働時間7時間15分/語学を活かせるグローバルな環境】 ■担当業務： 社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 (1) 社内から寄せられるシステム開発依頼の対応 ・現場のユーザ業務を理解した上での要件ヒアリング、最適なシステム化の提案 ・外注開発のベンダーコントロール (2) 業務端末の選定から運用管理までの管理 ・PC及び周辺機器、業務用スマートフォン、サーバー、ライセンスなどの選定 ・購入から運用管理までの業務端末の管理 (3) 社内ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応やトラブルシュート） ・各種システムの操作方法等の問い合わせへの対応 ・PC操作に関する問い合わせへの対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 今回の募集は（1）チームへの配属となります。 ＜３チーム制＞ （1）管理職２名（男性2名）、アソシエイト職６名（20代〜40代：男性4名、女性2名）、派遣・嘱託５名（男性1名、女性4名）／竹橋本社をはじめ、全般的に対応する部隊 （2）管理職２名、アソシエイト職３名／センター事業に特化して対応している部隊 （3）管理職１名、アソシエイト職１名／DX推進のための部隊 ■魅力： （1）ワークライフバランス推奨企業：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週2日まで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。住商グローバル・ロジスティクス（SGL）は、住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 （2）研修体制充実：研修体制も整っており、チームワークバッチリの職場で安心して働けます。また、実際に必要な知識の習得以外にも、スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど 社内外での研修や通信教育などでスキルアップができます。今回の募集ポジションは中途入社メンバーが多いため、中途でも馴染みやすい環境であり、入社後はマンツーマンでの丁寧なOJTを想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日115日／夜勤なし／スキルアップできる環境／メディアも注目するキリン品質〜 ■担当業務：入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへの配送を行うための一連の管理業務を担当します。現場作業や配送はパートナー会社が行っています。 ■業務詳細： ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ・配車計画業務　など ■安定した経営基盤 キリングループロジスティクス株式会社の単社の直近業績について、売上は、「733億円(2023年)/ 731億円(2022年)/ 731億円(2021年)」となっており安定した経営基盤が、当社にはございます！ ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。（詳細は「勤務条件」欄を参照） ■同社の特徴：同社の歴史は、おおよそ100年前に遡り「繊細なビール」を運び続けて「おいしい品質を大切に届ける」心を育み、今日に至ります。その間、キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流を取り巻く環境変化は年々厳しいものとなってきています。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。いつの時代でも、運ぶのは「人」、品質を作るのも「人」、そして大切に届ける「心」。現場の「知恵・技・心」を結集した「キリン品質」を更に高める「人財づくり」、そして顧客企業から信頼され、安心される物流サービスのさらなる向上を目指していきたいと考えています。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 【具体的には】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規案件を獲得するための営業活動や、既存顧客に対する提案・折衝業務をお任せします。 具体的には、当社の主力物流商品である「物流倉庫業務」などを新規、既存のお客様に提案し、案件取得を目指す営業職として業務を行って頂きます。 ■具体的には： 【新規顧客の開拓】 ・商品提案の為の事前マーケティング（業界・企業選定） ・オペレータが行うアポイント業務の管理 ・アポイント先への営業訪問、ニーズヒアリング ・提案資料、見積プラン作成、プレゼン 【既存顧客への深耕開拓による案件獲得】 ・現在受託している案件以外に当社が提案できる業務、またはベンダーなどの紹介を受けるなど、別案件獲得のための提案活動 ・アポイント先への営業訪問、ニーズヒアリング ・提案資料、見積プラン作成、プレゼン 【案件獲得後の手配・管理業務】 ・行程や業務フローの作成、業者手配といった案件獲得後のオペレーションの運用管理 ・売上計上 ■配属先情報： 東京NH営業室は、大手金融機関をメイン顧客に販促品、帳票類、社内便、メール室などいわゆる総務部が行う物流の代行企画・提案を行っている部署です。そのためやり取りするお客様の対応窓口も、本社総務部の方や支社の事務担当者の方がほとんどを占めています。 組織構成としては部長含む11名が働いており、人員構成は20代1名、30代4名、40代4名、50代2名となっております。男女比率は半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・当社物流システムの日々の運用監視、障害発生時対応、オペレーションを中心に社内サポートを従事 ・サーバやシステムの稼働状況の監視・対応 ・PC関連のインフラ系のユーザサポート対応 ・エラー発生時の復旧対応（マニュアルあり） ・社内からの問い合わせい関するQ＆A対応 ・顧客対応（※メールがメイン）など ■働き方： 残業時間は平均月20時間未満になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■配属先情報： 情報システム部では、当社の強みのおもちゃに関してもそうですが、いろいろな業種の商品管理や運送管理をシステムで処理しています。それぞれの特徴を知ることにより、勉強になることも多々ある面白みのある部署です。 ＜組織構成＞ 社員9名・派遣SE10名・委託SE常駐4名程度、（うち女性2名）で構成されております。 内、インフラ維持管理は3名（社員1名、委託SE2名）、他派遣社員3名で担当しています。 ■キャリアパス事例： 2021年4月に入社、物流システムの運用保守やサポートをメインに行い、業務を理解後、2024年4月にアシスタントマネージャーに昇格。現在はシステム開発側のメイン担当者として、他社SEの方々との業務調整やお客様との交渉やとりまとめもできる人材として成長しています。 ■社員からのメッセージ： いろいろな分野に興味がある方や、新しいアイディアをもった方大歓迎です。バンダイナムコグループにとってなくてなはならない存在として、私たちといっしょにがんばりましょう。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも活躍できる！◎お客様と一緒に観光名所を巡るドライバー募集中〜※資格取得費用全額負担 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 観光バスドライバーとして、県内各地を訪れるお客様に名所旧跡をご案内したり、県内より県外各地にご旅行されるお客様に快適なバスの旅を楽しんでいただく為の接客にも努めていただきます。修学旅行や団体旅行の観光バスドライバーをお任せします。お客様は、修学旅行や部活動の遠征・合宿で利用される学生の方や、地元の農協などが主催している旅行に参加される高齢者の方。伊勢志摩、信州、北陸などへの日帰り旅行が主な乗務になります。 【1日の流れ】 ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認します＞ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなどを行います＞ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞拶、人数確認、シートベルト着用のアナウンスなどを実施 ■その他： 観光バスの業務が少ない際は、送迎バス/路線バスなどの運転業務に従事いただきますので、ご安心ください。 ■宿泊旅行業務について 宿泊手当等もございます。お客様が観光されている間は自由時間ですので、仮眠を取ったり、観光地を巡ったりすることができます。 ※一年目は原則宿泊旅行業務はございません。 ■教育環境： ・大型二種免許を所持していない方も資格取得費用全額会社負担の養成制度がございます。 ・入社後1ヶ月間は、国土交通省が定めている規定の2倍の時間を取り、20時間以上の座学と40時間以上の実技研修を実施し、しっかりと学んでいただきます。教習担当がマンツーマンで指導を行う教習に合格すると乗務開始となります。最初の1週間〜1ヶ月程度は先輩のバスに同乗し、独り立ちを目指していただきます。 大体３カ月〜半年でお客様を乗せることができます。 ■就業環境： 接客業などの異業種から転職してきた方が沢山います。先輩社員のほとんどは滋賀県出身です。親切で面倒見が良い方が多く、互いに協力しあいながら仕事に取り組んでいます。

社内情報システムの内製化を推進し、日常業務の効率化やシステムの安定運用を支える業務を担当いただきます。現在はアウトソーシングしている業務を引き継ぎ、順次内製化を進めるポジションです。 将来的には、メンバーを増員していく予定です。 【ITヘルプデスク業務】 ・社内のITに関する問い合わせ対応（システムトラブル、ソフトウェア操作、ネットワーク接続など） ・各種IT機器（PC、モバイル端末）の設定、トラブル対応 【システム運用管理】 ・社内ネットワークや基幹システムの簡易な運用管理 ・デバイスやライセンスの管理業務 変更の範囲：本文参照

◆web面接可/引っ越し費用負担あり/県内シェアトップ/サイロによる倉庫業◆ ■仕事内容： 部長候補として、当社が保有するサイロや付随する設備の維持管理業務の統括をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記4つです。 1,サイロ事業部管理：当社が取り扱う飼料を貯蔵する倉庫（サイロ）や付随する電気設備などの維持管理、保守点検を行っていただきます。釜石港に数ヵ月に1回入港する船からサイロへの移し替え及び隣接する飼料会社への販売、スケジュール管理や円滑に工程を進めるための各種業務の管理を行っていただきます。 2,計数管理：予算管理（売上や経費等の予測など）、施設を維持するための修繕計画の策定および発注する業者との交渉、現場の安全管理、労務管理 3,人材育成：取引に関係する会社（製鉄、商社など）との人脈の維持や確保、次期管理職の育成 4,社長補佐：社長は親会社からの出向で、概ね3年ほどで交代していきます。地元出身者ではなく、当社の業務をあまり把握していない状態で赴任となるため、地域との繋がりや業務に関するレクチャーなど、全面的なフォローが必要になります。 ■組織構成： 社長（出向者）、執行役員1名（59歳）、課長（36歳）、社員13名（40代2名、30代7名、20代4名）の16名で構成されています。 ■勤務環境： イレギュラー対応もほとんどなく、業務スケジュールが設定されているため月の残業が5h程度です。 働き方の見直しをし、休みがとりやすい環境作りをしております。 ■応募者へのメッセージ 当社は、丸紅、三菱商事、日本製鉄の合弁会社であり、サイロによる倉庫業を経営しております。現在、当社の電気設備の管理をしている部長が定年間近となっており、後継者として実務面から実質的に統括する責任者になっていただける方を募集しております。 ■この仕事のやりがい：〜「食」と「エネルギー」の維持に直結〜 当社が取り扱う飼料原料等は家畜の生育のため、24時間365日供給できる体制が必要であり、私たちの「食」の維持に直結する業務です。また、同じく取り扱っている石炭はエネルギー工場に必要であり、こちらも必要不可欠です。日々の生活を維持するためには供給を止めないような設備管理・顧客折衝・トラブル対応などが求められます。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／残業平均月25h／車通勤可〜 ■業務内容： 入社後はご経験にもよりますが、入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。その後、適性に応じて担当業務をお任せし、将来的には管理業務もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・センター運営管理（計数管理、労務管理含む） ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／キャリアアップ可能な環境／車通勤可〜 ■業務内容： ご入社後、取引先様の取り扱い商材にもよりますが、下記業務のいずれかに従事いただき一連の倉庫業務に取り組んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転あり） ・事務業務管理 ・加工作業管理（アソート等の簡単なセット組） ※加えて、担当部署の労務管理・収支管理等のマネジメント業務は適性に合わせてチャレンジできます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度 ・部署内で協力しながら業務しています。また当部署は365日稼働している倉庫業務のためシフトでの勤務（夜勤なし）となります。 ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／月平均残業20ｈ／車通勤可〜 ■業務内容： 入社後はご経験にもよりますが、入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。その後は適性に応じて担当業務をお任せし、将来的には管理業務もお任せする予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・配送業務管理 ・センター運営管理（計数管理、労務管理含む） ■働き方： ・月平均残業20ｈ程 ・従事いただく業務の案件によってはシフト勤務となる可能性があります。 ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／キャリアアップ可能な環境／車通勤可〜 ■業務内容： ご経験によりお任せする業務が変わりますが、ご入社後、まずは入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。適正に応じて担当業務をお任せし、将来的には労務や収支などの管理業務に携わり、センター長・所長ポジションを担って頂く予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・包装ライン作業管理業務（夜勤業務あり） ・倉庫管理業務 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・事務業務管理：センター運営管理業務、配車管理業務 ※物流経験がない場合は、まず包装業務にて自動包装機械のライン業務管理を担当いただくなどご経験に合わせて業務をお願いする予定です。 ■働き方： ・残業時間は35時間／月程度 ・従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ┗包装ライン：シフト勤務（夜勤有、1日の最低実働時間8時間、休憩1時間） ┗その他ライン：9時〜18時勤務（休憩1時間） ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／残業平均月25h／車通勤可〜 ■業務内容： 入社後はご経験にもよりますが、入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。その後、適性に応じて担当業務をお任せし、将来的には管理業務もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・センター運営管理（計数管理、労務管理含む） ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照