イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

街の「使いやすい駐車場」を支えるお仕事です。 無理なく安定して働きたい方、 未経験から少しずつ経験を積みたい方にぴったりです☆ ≪お仕事の流れ≫ STEP１｜駐車場巡回・状況確認 担当エリアを巡回して、利用状況や設備の状態をチェック。 券売機や機器のトラブルも簡単な対応や報告でOKです。 ▼ ▽ STEP２｜改善提案・報告 「もっと便利に使える方法は？」など、 現場で気づいたことをまとめて報告するだけでも大丈夫◎ 稼働率アップや運営改善のアイデアを反映することもあります。 ▼ ▽ STEP３｜売上管理・簡単な事務作業 売上金の回収やデータ入力、必要書類の作成など、 無理なく取り組める管理業務です！ ▼ ▽ STEP４｜運営フォロー・定期点検 駐車場オープン後も定期的に巡回し、 トラブルや改善のサポートを行います！ 地域の安心・安全を守る存在として、少しずつ経験を積んでいけます。 ≪お仕事の魅力≫ ◎無理なく続けられるシンプルなお仕事 毎日の巡回や管理で街や利用者の安全を支えます。 難しいノルマや過度なプレッシャーはありません。 ◎未経験でも安心 研修とOJTで丁寧にサポート。 業界知識ゼロでも安心して始められます。 <注目ポイント1> 未経験から安心してのびのびスタート☆ 当社は、第二創業期ならではの自由でのびのびとした社風が魅力です。 決められたやり方に縛られることなく、 少しずつ自分のアイデアを試すことができます。 たとえば、 「もっと効率よくできる方法はないか」 「街の利用者に便利に感じてもらえる工夫は？」 といった現場での気づきや提案も歓迎しています。 未経験の方でも、先輩がそばで丁寧にサポートするので安心して挑戦できます。 提案から実行まで、 自分の行動が少しずつ会社やサービスに変化をもたらす喜びを感じられます。 若手や未経験の方でも、少しずつ経験を積みながら活躍できる環境です。 焦らず、自分のペースで成長したい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行しながら、 現場での業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。 分からないことや困ったことがあれば、 その場で先輩に相談できる環境なので、焦らず自分のペースで成長できます。 書類作成やデータ入力などの事務作業も段階的に教えてもらえるため、 未経験でも無理なく仕事を進められます♪

どんなお仕事？ ━━━‥ 土地オーナー様や不動産企業に向けて、 「有名駐車場ブランド」を活用した土地活用をご提案するお仕事です。 難しい専門知識がなくても始められるように、 研修や先輩のサポートがあるのでご安心ください♪ 実際の流れは？ ━━━‥ 【ステップ1】 土地をチェック 担当エリアを巡回して、駐車場として活用できそうな土地を調査します。 現地の状況や周辺価格を調査し、 写真撮影・測量などをお任せ。 ▼ ▼ 【ステップ2】 ご提案 収益シミュレーションやレイアウトをまとめ、 オーナー様にわかりやすくご説明。 契約に向けたサポートも行います。 ▼ ▼ 【ステップ3】 オープン準備 工事の確認や立会いを通して、駐車場がオープンするまでをサポート。 ▼ ▼ 【ステップ4】 運営のフォロー オープン後も売上の安定や集客を支援します。 「つくって終わり」ではなく、長く寄り添うお仕事です。 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ◎地元で安定勤務：希望の勤務地で転勤なし ◎安心スタート：研修・先輩同行あり、未経験からでも始めやすい ◎働きやすさ：年間休日125日以上、残業少なめ ◎やりがいも感じられる：提案からオープン、運営までトータルに関われる ★提案から契約まで一気通貫で担当！ 　自分の成果が「モノ」として残る面白さ♪ ★直行直帰もOKで、自由度の高い営業スタイル ★「相談役」として、オーナー様と一緒に最適な土地活用を考える営業☆ <注目ポイント1> 成果が出やすい理由とは！？ 知名度バツグンの駐車場ブランドだから、 土地オーナー様とのお話もスムーズに進みやすく、 未経験からでも成果につながりやすいのが魅力です。 入社後は研修やOJTで、営業の基本から丁寧に学べます。 先輩がそばでフォローしてくれるので、 初めての契約も自然と経験できるはず。 決してガツガツした営業ではなく、 オーナー様とじっくり話しながら進めるスタイル。 無理なく続けやすい環境です。 しかも、アイデアを活かせる裁量もあり、 取り組んだ分はキャリアや収入にしっかり反映されます。 「気づいたら成果がついてきて、自信もついてきた」 そんな実感を持てるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 営業スタイルも自由度が高く、直行直帰OK。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず研修やOJTで基礎を学んだ後、 先輩社員の仕事に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 「いきなり一人で営業全てやる」なんてことはないので、 未経験の方でも安心してください♪ 先輩や上司が近くでサポートしてくれる体制も整っているので、 わからないことはその場で質問できます。 さらに、自由度の高い環境だからこそ、 自分のアイデアを活かして挑戦することも可能です。 一歩ずつ経験を積む中で成果が形になりやすく、 モチベーションを維持しながら成長していける環境です。

接客・接遇を通じて小田急バスの信頼を担うポジション。 手厚い教育制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます！ ～～具体的には～～ ■バスの運転 ■お客さま対応 ■車両点検 ■緊急時の対応 ■運行記録・業務報告　など 小田急バスの運行地域には学校や病院が多く、 幅広い年代のお客さまがご利用されています。 転倒してケガをしないように車内で声かけをしたり、 お年寄りや車いすの方のお手伝いをしたりするのも大事な仕事です。 ～～1日のながれ～～ □午前番の例 05:36　出社 06:01　点呼 09:49　運転開始 10:49 休憩 13:44　運転 13:59　帰庫 14:24　退社 □午後番の例 14:50　出社 15:15　点呼 15:20　運転開始 18:28　休憩 19:28　運転 22:52　帰庫 23:10　退社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小田急グループのここがポイント◎ ◎有休取得率約90% ◎賞与実績：平均5か月分 ◎奨学金返還支援制度 ◎午前番・午後番の2シフト制 ◎各営業所に社食やシャワー、仮眠室などを完備 ◎結婚、子供の入学祝い金あり ライフステージが変わっても、長く続けられる働きやすさが魅力です！ <注目ポイント2> 小田急バスの看板として地域に貢献！ 世田谷区・武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・稲城市・町田市・川崎市北部と、都内西部エリアを幅広い地域をカバーする小田急バス。乗客数は1日平均約18万人にのぼり、お子さんや学生さん、ご年配の方まで、毎日の快適な移動をサポートしています。お客さまからの「ありがとう」や「ご苦労さま」といった言葉をいただけることが大きな喜びに。人々の暮らしを支え、小田急グループの一員として地域の役に立てているというやりがいを実感できるお仕事です。

小田急バスの安全運行を支えるための、 点検・整備業務全般を担当していただきます（定期・臨時対応含む）。 ～～具体的には～～ ■定期点検（メイン業務）※9割 ・法定・自主点検を含む車両の定期メンテナンス対応 ※法定点検「3か月」「12か月」の期間で実施 ■臨時点検　※1割 ・運行中に発生した車両トラブルへの緊急対応整備 ※運転士から報告された不具合や故障のある車両を点検・修理します ★入社後も安心！ 最初は部品や工具の名前を覚えるところからスタート。 独自の人材育成プランに沿って、外部研修も受けながら 業務の流れや専門スキルを少しずつ習得していきます！ ★バスならではの整備技術も身につく！ 基礎知識だけでなく、バスだからこそ必要な知識を学べるうえ、 チームで作業を進めるのでわからないことは先輩にすぐ相談できて安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージに合わせて働ける制度が整っています◎ ★働きやすい職場認証制度2つ星獲得☆☆ ★健康経営優良法人認定 ★有休取得率約90% ★賞与実績平均5か月分 ★住宅手当や家族手当あり ★小田急グループ割引制度あり ★奨学金返還支援制度 ★工場内は冷暖房完備 ★各営業所に食堂や風呂(シャワー)を完備 ★結婚、子供の入学祝い金あり 小田急グループだからこその、充実した環境が魅力です！ <注目ポイント2> スケールが大きく専門的な仕事に携われます！ 一般車にはない放送機器を扱うほか、タイヤやエンジンなどのパーツも大型でダイナミック。整備を通じて、整備の知識に加えてバスならではの専門技術や知識が自然と身につきます。また、重い部品は専用台車やジャッキで安全に運搬し身体の負担を減らす工夫がされていたり、快適な冷暖房完備の工場で働けたりと職場環境も整っています◎世田谷区、調布市、川崎市北部など、幅広いエリアで人々の生活に関わるインフラを支えられることがやりがいです！

自社タクシーの安全運転を支えるための 整備・点検・修理を担当していただきます。 〈 具体的には 〉 自社タクシー車両の定期整備、点検、修理業務等を スキルに応じて広くお任せしていきます。 一般のお客様車両は扱わないため、 急な残業や整備以外の見積作成、接客対応、 追加のサービス案内等は基本的にありません。 〈 入社後の流れ 〉 扱う車両はTOYOTAジャパンタクシーで統一。 所有43台のタクシー車両を担当。 料金メーター機など、付属品の取り付けも行います。 車両により必要な技術が違う場合もあるため、 勉強も必要ですがわかりやすくお教えしますので、 ご安心ください。 〈 タクシーならではの整備技術も身につく 〉 基礎知識だけでなく、タクシーだからこそ必要な知識を学べる上、 わからないことはすぐに先輩に相談できて安心です◎ 当社では整備に関する業務は細分化されておらず、 スタッフそれぞれが担当車両に一貫して携われます。 それだけに力を発揮する機会も多く、 一通りのスキルを身に付ければ、落ち着いて長く働ける環境です。 <注目ポイント1> 『東京合同自動車』の看板を守るひとりとして 当社の整備士にとっては、社内のタクシー乗務員がお客様に近い存在。 そのため整備士に求められるのは『東京合同自動車』の看板を守る ひとりとして、乗務員がいつでも安全快適に運行できるよう、 確実な整備を心掛けています。 運転する人と、整備する人。お互いがプロとしての腕を認め合い、 安全運行という同じ目的のために仕事をしています。 信頼関係があることは、仕事のモチベーションに確実に繋がっていきます。 <注目ポイント2> 先輩社員Hさん（整備士歴10年以上） 手掛けるのは自社の車両のみ。 だから接客やクレーム対応もなく、整備だけに集中できて、心身ともに健康でいられます。 ほぼ定時で上がれるから、毎日家族で夕食を囲んでいます。 前のディーラーでは残業続きだったので、家族の時間が増えたのは嬉しいです。 【入社後の成長サポート】 スペシャリストとして資格や経験を活かし、 裁量の大きな仕事ができる点も魅力でしょう。 当社では整備に関する業務は細分化されておらず、 スタッフそれぞれが担当車両に一貫して携われます。 それだけに力を発揮する機会も多く、また多くの経験が得られます。 一通りのスキルを身に付ければ、落ち着いて長く働ける環境です。

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> 年齢を重ねても安心。柔軟な働き方が実現する理由 ★年齢を重ねても安心して働ける柔軟なサポート体制！ ・体調や家庭の事情に合わせて働き方を調整可能 ・体調不安時は有給休暇を活用しながら無理なく勤務可能 ・身体への負担を考慮して移動距離の少ない担当先への変更OK ・急な欠勤時も代理運転手がすぐに対応する人員体制を完備 など一人ひとりの状況に寄り添った働き方を実現しています。 ★専任の営業担当者（上司）によるきめ細やかなサポート！ ・各ドライバーに専任の営業担当者（上司）を配置 ・配属先との調整まで丁寧にサポート ・困った時は研修課の教官への直接相談も可能 ・ドライバー同士の情報交換も活発 「社員の体調や予定を最優先にした働き方」で安心して働けます。 こうした社員重視の取り組みが評価され、「社員を大切にする会社No.1」を受賞しました！ <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> お仕事の魅力ポイントをご紹介します！ ★トークスキルは必要ありません 社長や役員の方は移動中もお仕事をされていることがほとんどです。そのため、気を利かせて話しかける必要はなく、「お疲れ様です」「まもなく出発します」といった必要最小限の業務連絡で十分。むしろ安全運転と快適な車内環境の維持に集中していただくことが重要です。過度な会話よりも、適切な距離感を保ちながら的確な対応ができることが求められています。 ★本社のキャリアパスも ドライバーとしてのキャリアを続けることはもちろん、意欲のある方には研修講師、営業、人事への道も開かれています。実際に現在の研修課長もドライバー出身で、営業部門を経験後、指導者として活躍中です。面接時にキャリア希望をお聞きし、チャレンジできる環境を整備しています。 <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

・土日勤務なし／平日のみも可能　※お客様（役員の方）次第です ・「19時に帰宅」という働き方も可能 ・担当するお客様は1名で固定。ローテーションはありません ・運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます =================================== 大手をはじめとする取引先の優良企業に出向し、 出向先の役員様の送迎を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 出向先企業の役員様に対して… ・出退勤時の送迎 ・出張時の送迎 ・接待・イベント時の送迎 ・スケジュール管理　など 待機時間は食事・洗車・地理の勉強など、次の運行に備えてください。 ◆車は基本的に出向先の社用車またはリース車を使用するため、 車種も出向先により異なります。 また、車両は白ナンバーのため、一種免許で大丈夫です。 ◆ドライバーの平均年齢は40～50歳ぐらい。 30代後半～50代と、業界内では比較的若い世代が活躍中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 普段お会いできない方々のお話を聞ける仕事です お取引先は優良企業ばかり。 そのため、普段は絶対に会うことがないであろう立場の方とお会いすることができるのも、この仕事の魅力。様々な業界のお話が聞けたり、料理の美味しいお店に詳しくなったりする機会もあるかもしれません。 基本的には、役員様が引退されるまではずっと一人のドライバーが送迎を担当します。中には10年以上送迎を担当させていただき、後任の役員様の送迎を引き継ぐケースも！ 良質なサービスを提供しているため、お客様からの信頼をいただき、結果としていつまでも働けるという良好な関係性ができています。 <注目ポイント2> 運転技術はもちろん、ずっと活躍できる知識・経験を伝授します 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

あなたにはタクシードライバーとしてご活躍いただきます！ 【未経験でも安心の理由をご紹介！】 その[1]需要予測システムを搭載 専用ナビを車両に搭載しており、ナビ上に過去に お客様がタクシーに乗った場所が表示されます。 経験がない故にむやみに走り回る心配なし！ その[2]プロによる指導あり！ 国際自動車(Km)の元班長があなたを指導！ ベテランのノウハウを丁寧にお伝えできます。 【会社の最寄り駅は「池袋」】 池袋はタクシーを利用したいお客様が多くいる好立地！ 「池袋駅」まで車で約5分の駅チカポジションなので、 無駄なく効率的に営業できます。 ▼選べる勤務スタイル▼ 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、2つの勤務スタイルから選択できます！ ※好評につき昼日勤の募集は一時中止させて頂いておりますが、 　ご家庭の事情などでご希望の場合はご相談ください！ 【働くスタンスも自由でOK】 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 そんな考え方なので、営業収入のノルマなどは設けておらず、 様々な働き方を選ぶことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！月給保証で安心スタート 「新しい仕事にチャレンジしたい」「未経験からしっかり稼ぎたい」 という方を当社はしっかりサポートします。 入社後は未経験の方でも安心して働けるよう、 充実したサポート体制と給与保障制度を整えています。 ＼安心ポイントまとめ／ ◎月給35万円×12ヶ月間の保証を選択OK ┗保障額を超えた分はそのまま上乗せで支給 ◎1ヶ月目から35万円以上稼ぐ社員も多数在籍 ◎月収70万円～80万円近くを実現し、年収1000万円超も可能！ ◎最高歩合率は61％！頑張りがしっかり収入に反映 「安定した収入」と「高収入のチャンス」、 どちらも手に入る環境で、新しいスタートを切りませんか？ <注目ポイント2> 【焼肉面接実施中！】あなたの不安や疑問、すべて解消！ 当社の面接は、焼肉やカフェでリラックスしながら行います。 あなたの疑問や不安、何でもざっくばらんに話してください。 ～こんな雰囲気です～ ▼まずは会社や仕事内容について、分かりやすくご説明 ▼志望動機は一応お聞きします（書類作成のためなので気軽に！） ▼あとは雑談しながら、気になることを質問OK！ 実際にこんな質問も… Q.地理が苦手でも大丈夫ですか？ A.全車に専用ナビを搭載しているので、土地勘がなくても安心です！ Q.事故を起こしたら罰金はありますか？ A.基本的に罰金はありません。再発防止の教育を行い、 安全運転を続けている方には安全手当（1万円）も支給しています。 【入社後の成長サポート】 ＜稼ぎやすいノウハウあり！＞ 時間帯別の効率の良い稼ぎ方をレクチャーする【動画講座】をご用意しています！時間帯別／地区別の流し方がわかりやすくまとまっているため、未経験でもすぐに稼げるようになりますよ♪ また、配車方法などをAIがわかりやすく教えてくれるアプリも登場！複雑な都内の交通ルールも建物ごとの特殊なルールも、これ一つで簡単解決します◎

タクシードライバーとしてご活躍いただきます！ ▼未経験から始めやすい理由はこちら▼ ［1］需要予測システムを搭載！ 専用ナビを車両に搭載し、過去のお客様の利用場所を表示。経験不問で心配なし！ ［2］プロによる丁寧な指導あり！ 国際自動車(Km)の元班長があなたを指導。ベテランのノウハウをしっかり伝授！ ▼選べる勤務スタイル▼ 会社都合で働き方を強要することはなく、 ■夜間に働く≪夜日勤≫ ■2日分まとめ働く≪隔日勤務≫ と、2つの勤務スタイルから選択できます！ ※好評につき昼日勤の募集は一時中止させて頂いておりますが、 　ご家庭の事情などでご希望の場合はご相談ください！ ▼働くスタンスも自由でOK▼ 人にはそれぞれの生活があり、稼ぎたい金額はそれぞれ。 営業収入のノルマなどは設けておらず、様々な働き方を選ぶことができます！ ▼入社祝金最大30～40万円支給】or【35万円1年間保障▼ ★未経験・地方経験者の方限定で《35万円12ヶ月保障》を実施中！ 　※保障額である35万円以上を稼げばその分支給 ★該当しない方や自信のある方には、入社祝い金30万円を支給！ ★経験者の方には入社祝い金40万円を支給！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 焼肉面接実施中！気になることは何でも聞いてOK！ 当社の面接は、焼肉やカフェでリラックスしながら行います。 あなたの疑問や不安、何でもざっくばらんに話してください。 ～こんな雰囲気です～ ▼まずは会社や仕事内容について、分かりやすくご説明 ▼志望動機は一応お聞きします（書類作成のためなので気軽に！） ▼あとは雑談しながら、気になることを質問OK！ 実際にこんな質問も… Q.地理が苦手でも大丈夫ですか？ A.全車に専用ナビを搭載しているので、土地勘がなくても安心です！ Q.事故を起こしたら罰金はありますか？ A.基本的に罰金はありません。再発防止の教育を行い、 安全運転を続けている方には安全手当（1万円）も支給しています。 <注目ポイント2> 転職して、家族との距離がぐっと近くなりました Q.転職前はどんな仕事をしていましたか？ A.以前は飲食店のキッチンで働いていました。忙しくて、家族と過ごす時間はほとんどなかったですね。 Q.転職を考えたきっかけは？ A.二人の子どもがいるんですが、コミュニケーションがほとんどなくなってしまって。このままじゃダメだと思ったんです。 Q.転職して、生活はどう変わりましたか？ A.家から近いし、時間の融通が利くので、休日や仕事終わりにも余裕ができました。自然と家族と話す時間も増えて、子どもたちにお使いを頼まれることも。今の生活には本当に満足しています。 Q.転職してよかったことは？ A.小さなケンカもなくなり、仕事を変えたことで人生が豊かになったと感じています。家族との時間を大事にしたい人には、おすすめですよ！ 【入社後の成長サポート】 ＜稼ぎやすいノウハウあり！＞ 時間帯別の効率の良い稼ぎ方をレクチャーする【動画講座】をご用意しています！時間帯別／地区別の流し方がわかりやすくまとまっているため、未経験でもすぐに稼げるようになりますよ♪ また、配車方法などをAIがわかりやすく教えてくれるアプリも登場！複雑な都内の交通ルールも建物ごとの特殊なルールも、これ一つで簡単解決します◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします ・現場エリアは県内及び関東圏です ・出張あり（社用車使用で泊出張あり） ・経験のない方は監督の補助業務からスタ−トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があればいずれかのポジションへ正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。 ＜こんな方にお勧めです！＞ ・未経験からエアポートスタッフになりたい方 ・コロナ禍で一度は航空会社での勤務を諦めてしまった方、エアライン学科出身者 ・岡山県内で腰を据えて働いていきたい方 　 ■募集職種： ◇グランドスタッフ…岡山桃太郎空港内で航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・・手荷物受託・出発ロビーでの旅客誘導・搭乗口での改札業務・到着業務・ラウンジ業務 など ■研修制度： 入社後は、羽田空港での研修（2〜3週間/研修時の宿泊費用は全額会社負担）を経て、就業場所にてマンツーマンでのOJTを実施します。安心してご応募ください。また、業務に必要な資格は入社後に取得が可能です。（条件付き会社補助あり） ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容： 今回は、岡山桃太郎空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・ロビーでの旅客誘導・手荷物受託・搭乗口での改札業務、到着業務、ラウンジ業務など、空港内での旅客サービス業務を幅広く担当していただきます。今回は、コロナ禍からの回復が顕著となっており、さらなる事業拡大を図るための増員となります。 ■業務詳細： 岡山桃太郎空港は他空港とは違い、1日6往復程度の運航便となります。そのため、インターバルがしっかりとありますので、ひとりひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にし、お客様の空の旅をグランドスタッフ一丸となって、サポートしている業務となります。 ■充実した教育体制： 入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施するため、未経験からのチャレンジ歓迎です。 ■組織構成： 幅広い年代の計80名程度の社員が在籍しております。異業界からの中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境があります。また、育休産休後に復帰率も高く、働くママさんも活躍しています。 ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・屋内外広告看板、サイン工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h〜 ■業務内容： 両備ストアの店長候補として、各店舗にてスーパーの店舗運営・管理に従事していただきます。 社員や先輩が、基本から丁寧に教えますので、未経験でも安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて： 入社後、まずはメンバーとして勤務していただき、その後経験やスキルに応じて店長を担っていただきます。 店長に就任後は、バイヤーや商品開発部門への異動といったキャリアもございます。また、総合職採用となるため、両備ストアの事業だけでなく、両備Gが手掛けるその他の事業にもチャレンジが可能なため、キャリアの広がりがあることが魅力です◎ ■両備ストアについて： 岡山県南にて食品スーパーマーケットを展開しています。世帯数が増加傾向にある地域に向けた大型店舗の「リョービプラッツ」「パークス」、高齢者・単身者が集中する地域に向けた都市型ミニスーパーの「森のマルシェ」「フレッシュ・マルシェ」など14店舗を出店しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照

〜生活になくてはならない物流を支えるお仕事◎／充実した手当あり／10年連続売上高増加中〜 ■業務内容： ◇お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ◇自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 ◇また応募者ご本人様のご経験・ご意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 ■魅力： ◇定着率がとても高いです 通常、ドライバーの平均離職率は13〜14％といわれていますが、鈴与カーゴネットグループではわずか5％台を実現しています。安定した仕事量と働きやすさを兼ね備えた環境が、長く安心して働ける職場を築いています。定着率の高さが、鈴与カーゴネットグループの働きやすさの証です。 ◇安定成長を支える盤石な基盤 大手荷主企業様との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しており、毎年、事業拡大とともに多くの新車を導入しております。 ◇安全運行を支える最新車両設備を導入 全車両にドライブレコーダーとデジタルタコグラフを導入しており、危険運転や速度超過の有無をしっかり管理しております。記録データを活用した的確な安全指導とフォロー体制で、ドライバーの皆さんの安心・安全を守ります。また多くの車両に、ふらつき防止システム、衝突軽減ブレーキ等、最新の安全装備を備えております。 ■当社について： 【全国をつなぐ、頼れる物流会社】 鈴与グループは1801年創業、長年にわたり物流や商社など幅広い分野で実績を積んでいます。グループ会社は約140社、グループ全体の従業員数は13,200名です。グループ内の輸送を一手に担っているのが鈴与カーゴネットです。全国44拠点、保有車両2,700台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。

〜未経験からのチャレンジを応援／先輩社員による充実のフォロー体制／長期安定して働ける環境／成長機会に恵まれた職場です！〜 ■業務内容： 「無理な力仕事はなし」倉庫作業員（正社員）として、自社倉庫で管理をしている商品の荷物の積み下ろしをご担当いただきます。 ＜具体的に＞ 1．自社倉庫内での倉庫作業 2．フォークリフトの操作などをお任せします。 ※免許は入社後に会社負担で取得できます ・ほとんどの先輩が未経験からの入社ですが、短期間で独り立ちができますのでご安心ください。 ■働き方： ・年間休日110日の週休2日制、大型連休も有り。 ・平均勤続22年以上。 ・最長勤続40年、この数字が「働きやすさ」の一番の証拠です。 ・大手基準の充実した福利厚生。 ■当社について： ・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に「物流」で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。全国49か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■当社の魅力： 当社は今年で75周年を迎える歴史ある会社です。長年、物流業を専門にやってきたからこそ、お客様から信頼され続け不況の影響もなく業績は好調。安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬のマークの帝産観光バス／年休120日・希望通りやすいシフト◎／旅の一生の思い出を創る◇ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 免許をお持ちでない方も入社後にお取りいただけますのでご安心ください。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

<スクールドライバー・観光バスの送迎/実働時間8時間/地域密着で働ける/年収400万円〜/幅広い年代が活躍中！> ■職務内容： 地域に密着し、さまざまなバスサービスを提供する当社にて、スクールバスドライバーと観光バスのドライバーを募集します！ ■業務概要： ▽メインはスクールバスのドライバーをお任せします ・名古屋国際学園（守山区）の生徒さんの送迎で、朝夕決まったルートを送迎します ・朝と夕方の送迎の間時間は休憩として、一度帰宅や外出もOK！ <1日のスケジュール例> ・5:30〜6:00 出社し送迎へ出発！ ・9:00 帰社 ・9:00〜14:30休憩時間（帰宅や外出もOK、社内にいてもOKです） ・14:30 出発し送迎 ・18:00〜19:00 帰社 ・18:30〜19:30 退勤 ▽夏休みや冬休みなど長期休暇の際は観光バスの送迎をお任せします 　エリアや観光の日数はご担当いただくツアーにより異なります。 　夜行バスや宿泊を伴うものもあるため、就業発生時間帯としては0時〜24時です。 　ご希望を考慮しながら担当を決定致します。 ■組織構成： 社員とアルバイトを合わせて50名程のドライバーが在籍しています。 年代は50代、60代が中心です。 ■当社について： 私たちはこれから、時代の変化に柔軟に対応し、お客様目線で地域にお役に立てる会社でありたいと考えています。 バス業界の枠を超える、旅行業界の枠を超える、地域に貢献し、業界を日本をそして世界を元気にすることを目標としています。 大切なのは”サスティナビリティ”誰かのために、地域のために仕事をさせていただくことです。