〜大型免許資格歓迎／年収450万円〜／神奈川／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h〜 ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本鉄道(西鉄)のグループ会社／スキルを活かして安定的に働けます／モノづくりに熱い気持ちを持つ会社です】 ■事業内容 【西日本鉄道(西鉄)のグループ会社／スキルを活かして安定的に働けます／日本でも希少なバスや大型車両を専門的に作り上げる会社です】 ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。EV車への転換などで新たなニーズも発生しており将来性も十分です。 西鉄の車体だけでなく各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っています ★例えば… 健康診断を行う検診車、献血車、空港内での中継バス、サファリパークなどで使用するジャングルバス、ガソリン車→EV車への改造など ■仕事内容 バスなどの車両への各パーツの取り付け、車内配線の取り回し等 工場内ではバスや車両のリニューアル、改造、修理などの各工程を行っています。モノづくりが好きなメンバーがプロとして、それぞれの仕事をコツコツとこなしています。豊富な経験と知識を持ったメンバーたちが日々「世界に1台」の車両を作り上げています ■組織構成 15〜20名(本社・小倉合わせて) モノづくりが好きな社員が多い環境です！ ■休日出勤について 西鉄バスなどのリニューアルや改善になるため、急な休日呼び出しはほとんどございません。 繁忙期でどうしても平日で業務が終わらない場合、休日出勤いただくこともございますが年4〜5回ほどとなっており、振休取得をされているためワークライフバランスがきちんととれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容： 今回は、岡山桃太郎空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・ロビーでの旅客誘導・手荷物受託・搭乗口での改札業務、到着業務、ラウンジ業務など、空港内での旅客サービス業務を幅広く担当していただきます。今回は、コロナ禍からの回復が顕著となっており、さらなる事業拡大を図るための増員となります。 ■業務詳細： 岡山桃太郎空港は他空港とは違い、1日6往復程度の運航便となります。そのため、インターバルがしっかりとありますので、ひとりひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にし、お客様の空の旅をグランドスタッフ一丸となって、サポートしている業務となります。 ■充実した教育体制： 入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施するため、未経験からのチャレンジ歓迎です。 ■組織構成： 幅広い年代の計80名程度の社員が在籍しております。異業界からの中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境があります。また、育休産休後に復帰率も高く、働くママさんも活躍しています。 ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な教育体制／業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、電気バスの積極的な導入や自動運転バスの実証実験実施など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて店舗内装工事の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・店舗内装工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします ・現場エリアは県内及び関東圏です ・出張あり（社用車使用で泊出張あり） ・経験のない方は監督の補助業務からスタ−トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/福祉タクシーや観光タクシーの挑戦も可◎】 ■職務内容：当社のタクシー乗務員としてタクシーの運転をお任せいたします。 ■職務詳細： ・タクシーの運転業務が基本となります。 ・お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車が基本となり、その他ジャンボタクシー、福祉タクシーなどがあります。主に長岡市内とその近郊となりますが、希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）東京ほか関東圏、関西圏、東海北陸　 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。売上単価アップ。賃金アップチャンスです。 ■就業環境：タクシー運転手のみ定年65歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■組織構成：ドライバー30名前後、40代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎共済組合制度／結婚／入学／私傷病など、研修旅行（年1回）、優良ドライバー表彰、旅行補助金制度（上限あり）、相互共済制度、各種研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・屋内外広告看板、サイン工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時〜16時／7時30分〜16時30分／8時〜17時/5時〜14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜普通自動車免許で応募OK／充実した研修体制でプロドライバーへの成長をサポート〜　 ■業務詳細： 乗合路線バス（小型バス）の運転業務をお任せします。 運転業務以外では運行前後にバスを点検し、給油や車内・車外の清掃をするなど、安全で気持ちよくお客様にご乗車いただけるよう準備いたします。 未経験者でも安心してチャレンジ可能なポジションです。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約3ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■ポジションの魅力： ・奈良交通直営の自動車教習所で大型二種免許が取得可能で、取得費用の支援制度がございます。 ・「入社支度金制度（最大50万円分）」など、入社支援制度がございます。 ・住宅補助最大5万円支給（30歳未満入社の方対象・35歳まで）いたします。 ・女性の運転手も30人以上が活躍しています。 ■キャリアアップ制度： ・小型バスからスタートし、中型バス、大型バスと段階を踏むため安心してキャリアアップが可能です。 ・運転技術を磨き、高速バス／リムジンバス／貸切バスと、幅広い車種への乗務も目指すことができます。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】 ■業務内容　 貸切り観光バスまたは大型乗合バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務 奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円 〜226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 〜 01時 00分 の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8〜9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バスor大型乗合バス乗務 奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスまたは大型乗合バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大型バス・教習車・一般車両の検査業務を担当します。 ▼詳細： ・乗合・貸切バス、自社自動車学校の教習車、一般車両の車検業務と、一般整備・点検等を行います。 ■組織構成： 整備工場に８名在籍しています。 　（内、自動車検査員１名） ■業務の特徴： 【大きなやりがいを感じることのできるお仕事】 創業111年の老舗です。創業以来、地域の方々のインフラとして密接な関係を保ちつつ地域社会の文化に寄与させて頂いております。より安全なサービス提供を行うためにもやりがいのある仕事です。

【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】 観光バスの運転業務をお任せします。 　 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務 奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円 〜 226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 〜 01時 00分 の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8〜9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バス乗務 乗合バス乗務を経験後、奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（奈良県大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】 ■業務内容　 貸切り観光バスまたは大型乗合バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務 奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円 〜226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 〜 01時 00分 の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8〜9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バスor大型乗合バス乗務 奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスまたは大型乗合バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【貨物輸送の営業担当をお任せ◇拡大中事業での増員／未経験・キャリアチェンジ歓迎！／年休120日・残業月5時間程度／入社後も成長し続ける環境◎】 ■業務内容： 企業の「荷物を運びたい」というニーズに対して、最適な輸送方法を提案する仕事です。 ご経験や希望に応じて、次のいずれか、または両方を段階的にお任せします。 （1）法人営業 誰に：製造業など、大型貨物・特殊貨物を扱う法人顧客 何を：荷物の内容・納期・コスト・安全性を踏まえた最適な輸送プラン どうする：既存顧客を中心に訪問・連絡し、輸送ニーズをヒアリングする 輸送方法・スケジュール・見積を提案し、受注につなげる 受注後の手配状況をフォローし、売上回収まで一貫して対応する （2）配車営業 誰に：貨物輸送を依頼する法人顧客・協力会社（運送会社・ドライバー） 何を：自社トラックや協力会社のトラック・ドライバー、輸送スケジュール・走行ルートなど どうする：顧客からの輸送依頼内容（荷物のサイズ・納期・行き先など）を確認する 条件に合う車両・ドライバーを選定し、最適な配車計画を組む 協力会社と日程・ルートを調整し、滞りなく運行できるよう管理する ■職場環境 ・営業部は6名体制（新規営業2名／既存営業2名／配車2名） ・20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍し、相談しやすい穏やかな雰囲気 ・本社勤務、時短勤務の社員もおり、多様な働き方が可能 ■教育・サポート ・入社直後から一人で任せることはありません ・先輩のサポートにつきながら、見積作成や調整業務など一部を担当 ・慣れてきたら、段階的に担当企業を持っていただきます ■会社の特徴・魅力 ・貨物運輸・観光バス・道路建設の3事業を展開する、創業60年以上の安定企業 ・業界最高ランクの安全性評価を11年連続で取得 ・20年以上、重大事故ゼロを継続 ・年間休日120日、残業月5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！次世代の総務・経理のメンバークラスの募集／港湾物流を支える管理部門／残業5時間程／転勤無し◆ ＼地域の港を支える企業の中枢で、幅広いバックオフィス業務に挑戦！／ 【仕事内容】 港湾物流事業を展開する新丸港運株式会社の管理部門にて、「総務・経理」業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。経営・現場・取引先の三者をつなぐ重要なポジションとして、会社運営を支える幅広い役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理業務 ・日々の入出金管理、現金出納 ・請求書・伝票の作成および仕訳入力（会計ソフト使用） ・売掛・買掛金の管理、経費精算 ・各種支払業務（銀行振込、手形処理 等） ■総務業務 ・勤怠管理、給与計算の準備、社会保険関連の手続きサポート ・契約書や社内文書の管理、備品・設備の管理 ・来客・電話対応、庶務業務全般 研修や費用負担で社員の成長を具体的にサポート： ◎先輩からのフォローや指導はもちろん、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの段階的な研修を揃えています。 ◎業務に必要な会社が認めた資格については、取得費用を補助いたします。手に職をつけながら活躍できる環境です。 ■特徴：： ◎青森県八戸港を拠点に、海陸一貫物流を展開する総合物流企業です。創業以来、港湾運送・荷役・通関・倉庫・海運代理店など多岐にわたる事業を展開し、地域の国際貿易物流拠点として重要な役割を担っています。特に石炭や飼料、鋼材などの多様な貨物を取り扱い、重機を活用した効率的な荷役作業を行っています。 ◎SDGsへの積極的な取り組みも特徴です。CO?削減のためのLED照明導入やアイドリングストップの実施、地域支援活動として募金型自販機の設置など、環境保全と地域貢献に力を入れています。さらに、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、育児・介護休業制度の整備や安全衛生対策の徹底など、従業員の健康と安全を重視した企業姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■この仕事を簡単に 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社や社用車を企業へレンタル行う当社で法人営業をお任せします。 ■お仕事のオススメポイント ★営業未経験でも安心できる育成環境！ 入社時の知識は不要！車に興味がある程度で大丈夫です。 当社未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ＜研修例＞ ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT ★長期就労しやすい職場 週休2日制のシフト制でカレンダーの土日祝日分のお休みは確保できているので年間休日120日です！ また法人向けサービスなので土日のもお休みはとっていただけますし長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境で大勢のメンバーが月1〜2回取得をしています。 ■お仕事の詳細 ○社内での受注処理 ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 研修後も周囲には先輩もおりますので安心してください！ ○お客様への訪問 まずは先輩と一緒にお得意先を回るところから始めます。 主には状況確認やサービス提案など行いますが、お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。 さまざまな先輩に同行してOJTでも幅広く学んでいただけます！ ※9割が法人のお客様です。 ○まずお任せするお仕事 営業がそのままお客先へ出向き車をお届け〜引き取りまでお任せ。笑顔で気持ちいいコミュニケーションを心掛けてください。 またお返しいただいた車はまた次のお客様へ貸し出すために洗車業務も対応します。 ■会社の雰囲気について 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 みんな未経験スタートだからこそ、困ったときは助け合える環境です。 ■キャリアアップ 役職ごとキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／若手〜50代も歓迎！／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアチェンジ歓迎／ビズリーチでおなじみ東証プライム上場Visionalグループ◎／業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／現在、人材会社や広告代理店からマーケティング未経験として活躍中◎／ 【採用背景】 現在、組織は40名規模の少数精鋭。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、マーケターとして既存サービスおよび新サービスの価値を世の中に広め、事業を牽引する仲間を募集します。 ■事業内容 ビズリーチでおなじみ東証プライム上場Visionalグループの一員として、物流DXプラットフォーム「トラボックス」を運営。国内最大級の運送マッチングサービスを核に、請求・決済など物流金融領域を拡大し、産業インフラとしてのDXを推進しています。 ■業務概要 物流TechとFintechを横断する複数プロダクトの成長を、顧客接点とマーケティング施策の両面から支え、事業拡大を牽引することがこのポジションの役割です。 ◎業務詳細 スキルや適性に応じ、以下業務を一つ一つ習得していただきます。OJTで先輩がつきますので、未経験でも安心です。 入社後はまずWeb広告の運用をお任せする予定です。 ・Web広告の運用、LPやバナーのディレクション・作成 ・展示会・セミナーの運営、MAツールを活用したナーチャリング、インサイドセールス ・プロダクトチームと連携した機能改善提案 ・サービスの認知拡大に向けたPR戦略の立案・実行 ■教育体制： ご本人の習熟度やキャパシティに応じて柔軟に対応いたしますが、最初の3ヶ月間はインサイドセールス・カスタマーサクセス業務を主軸に調整する方針です。 想定される業務比率は、インサイドセールス・カスタマーサクセス業務：マーケティング業務 ＝ 8：2となります。（顧客理解の為に入社直後はIS・FS業務をご担当いただきます。数字を作れる攻めのマーケ担当を目指していただくため、まずは現場のリアルな声をキャッチアップしていただきます。） ■組織構成： ※配属部署：プラットフォームビジネス部 計（Mgr含め）４名（男性3名／女性1名） Mgr：40代 メンバー：20~40代 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士／正社員◇創業110年超の安定性◎地域支える公共交通インフラ事業展開◎〜 ■業務内容 大型バスの整備士担当として、地域の生活インフラであるバス運行を安定的に継続するため、重要なお仕事となります◎ 運行している乗合バスや貸切バス等の車両が、正常、安全に運行できるよう、各種工具類や専用機材を用いて、メンテナンスを行います。 これまでのご経験を踏まえ、下記の業務をお任せ予定です。 大型バスの整備 →定期点検・自主点検の計画と実施 修理・故障対応 車内機器の保守・整備 ディーラーとの修理打ち合わせなど ■企業情報 潟県中越エリアの路線バス、新潟県内各地を結ぶ高速バス、新宿・池袋、京都・大阪への都市間高速バスなどの幅広い乗合バス事業やお客様からのご用命を頂いて運行する貸切バス事業、主催旅行「ゴールデンツアー」を中心とした旅行事業、サービスエリアのレストラン運営など、バス事業を中心に様々な事業を行う「総合交通産業」など多数の事業を展開中です◎ 旅客運送事業（乗合バス・貸切・観光バス） ●旅行業（国内旅行・海外旅行） ●物品販売・広告業（商品販売・バス広告 等） ●レストラン業（高速道路サービスエリア、角さんの台所） ●不動産業（不動産賃貸・売買・仲介） ●建材事業（砂利販売・除雪請負 等） ●石油事業（燃料・タイヤ・自動車部品販売） ●介護事業（介護用品のレンタル・販売 等） 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 今回は、当社の物流部門に新しく設立された事業部（運輸部門）での募集となります。発想力・想像力・収集力など、これまでのご経験を活かしていただきながら、新しい事業に挑戦できる仕事です。一人ではなく”チーム”での新規事業・大型案件の獲得を目指しており、裁量が大きく、自分のやりたい事業を提案することが可能です。 ※入社時は適性に合わせて、お任せする業務は決定する予定ですが、将来的にはマネジメント職を目指せる人を目指していただける方を歓迎します。 　　　 ■業務内容： 2022年10月に立ち上がった新設部門でのお仕事になりますが、歴史ある両備グループ全体のノウハウや取引先との関係性を強みに、ゼロベースから事業を推進していく予定です。「物流」に関わる企業のあらゆるニーズや課題に対し、一人ではなくチームで企画から提案等まで行いますので、裁量が大きく、自分のやりたい事業を提案することが可能です。※以下業務例となります。 ■職務詳細： （1） 事業企画の策定 物流に関わるサービスや新規事業企画の策定と既存サービスの改善提案。 ・サービス提案 ・ビジネスモデル構築 ・顧客ターゲット選定 ・オペレーション設計 ・収支計画の作成 （2） 営業活動 策定した企画・サービスの営業活動。ヒヤリングによる課題把握、課題解決提案。 ・顧客ターゲットの具体化、情報収集（リード獲得） ・アポイントメント（顧客アプローチ） ・ヒヤリング、サービス説明 ・提案、見積作成、契約書作成、契約締結 （3） その他 ・大型案件の物流オペレーション設計 ・物流コンサルティング提案 ・新システム導入、自動化、DX検討・提案 ■組織構成： 本ポジションには計8名（東京3名、岡山5名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社について： 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上は1,300億円にのぼります。将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貸切・観光バスの経験者歓迎／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開〜 ■業務内容： ◇貸切バスの運転手として各種ツアーや学校・企業の旅行などに向けて業務を担当します。 ◇運行前、運行後の車両点検や手すきの際は洗車など、運転以外の業務もあります。 ◇まずは乗合バスの運転手からスタートとなります。 ※整備などは専門スタッフが本社整備工場で対応します。 ■充実した研修（未経験者は本社のある新潟で約2年研修実施） ◇貸切・観光バス経験者の方／新潟で約1ヶ月 ◇同、未経験の方（乗合バス経験に）／新潟で約2件 ※「どうしてそこまで研修をするのか」 お客様の安全が第一で、事故は絶対に発生させないように、当社で蓄積したノウハウを元にした研修をしっかりと受講し、業務に臨んでほしいと考えています。 ■手当が充実（経験を積めば積むほど手当、スキルUP） ◇まずは乗合バスの運転手からスタートとなります。乗合バスで経験を積むと、高速バスの運転が可能(高速専任手当月5000円)となります。 ◇高速バスで経験を積むと、貸切バスの運転が可能(貸切職能手当が月10,000円と貸切乗務員手当が月10,000円)となります。 ※このように経験を積むことスキル、月給ともに高くなります。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会社創立116年／転勤なし／長期就業環境◎／平均勤続年数21.5年／残業月平均15時間／マイカー通勤可◇◆ ■採用背景： 将来的に現在の総務課を人事労務部門（人事課）と総務部門（総務課）に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応／社外団体対応／助成金関係／来客対応 ・法務 └株式管理／社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理／入金、請求処理／郵便物、社内広報　　など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 ■組織構成 配属予定の総務課は8名おり、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名と幅広い年齢層が活躍しています。 ■おすすめPOINT： ・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。 ■研修制度 当社では、新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っております◎ ■当社について： 創業116年の老舗企業です。「地域とともに地域住民のために」を企業理念とし、鉄道やバスの公共交通事業を軸に、幅広い事業で地域の公共交通のインフラを支えています。旅行業、不動産業、保険業などの付帯事業を通して、地域のお客様へ多角的なサービスを提供することで地域に貢献している企業です。また約60年にわたって自動車内装品を製造しているメーカーのテイ・エス テックのグループ企業でもあり、二輪車用シート・樹脂製品製造を主軸に展開しています。最近は、SDGsの観点を取り入れ、環境に配慮した商品の販売事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内容 まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です♪ ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■1日の流れ（日勤の場合） 10：00　業務開始 11：00　配車表の作成　4日に1回、配車表の作成を行います。 13：00　バス運転士への依頼・調整 14：00　休憩 15：00　窓口業務、忘れ物の管理・対応 15：30　バス運転士への依頼・調整 18：30　終業・退社 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。 平均年齢は30代後半、8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎ ■充実した福利厚生 無料でバスに乗ってどこにでも行くことができるほか、 グループで経営しているホテルやレストラン、商業施設などで社員割引を受けられます。 ■キャリアパス 多岐にわたる事業展開をしている同社であるからこそ、適性を鑑み本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。 そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務