■業務内容： 運航企画グループは、株式会社ジェイキャスエアウェイズの安全・安定運航を最前線で支える、非常に重要な役割を担っています。このポジションでは、運航部全体の戦略的な予算・人員計画の策定・管理をはじめ、運航乗務員・客室乗務員に関する高度かつ多岐にわたる管理・企画業務全般に携わっていただきます。これまでのエアラインでのご経験を活かし、運航部の未来を共に創り上げていただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇運航計画・管理に係る企画業務 └運航部全体の予算、人員計画の策定および管理 └運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整 └関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応 ◇乗務員管理関連業務 └運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理 └乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理 └乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施 └その他、乗務員の勤務に関する管理業務 ◇健康管理関連業務 └乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理 └運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務 └乗務員健康診断、身体検査に係る業務 └医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援 ◇訓練審査関連業務 └運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定 └訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理 └乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営 └運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務 └その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務 ■当社について： 当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。 最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築、効率的な整備生産計画の策定・展開、日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理、整備士の訓練・審査に関する業務、航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理 ◇整備委託管理、システム運用管理 ◇規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応 ◇整備士の訓練・審査計画・実施・管理 ◇訓練資料作成・管理、委託管理 ◇関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理 ◇整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理 ※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。 ■当社について： 当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。 最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事未経験OK／エージェント・RPO経験者も歓迎〜【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■採用背景： 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務のリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるが故、採用ポジションは常に同じという事はなく、変化に富み、多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待してます。 ■仕事内容： ・求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 ・各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 ・面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション ・エージェントとのコミュニケーション ・採用イベント等の企画・運営のサポート ・採用関連のデータ分析およびレポート作成 ・その他、人事関連業務のサポート 〇魅力ポイント： ・世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」を開発している当社のコーポレート部門でご活躍いただくことは、ご入社いただく方のキャリアにとって必ずプラスになると自負しております。 ・当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 主に航空オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トンの達成を、主に日本発航空輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・294都市・655拠点（2025年3月末現在）のグローバルネットワークを以て、様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。 入社後は、航空会社及び全国の営業所と共に以下の業務を中心に日本発航空輸送のオペレーションを担当いただきます。 ◆業務一例： ・プロキュアメント（航空会社への搭載スペース購買） ・ブッキング（航空会社への搭載スペース予約） ・自社搭載スペースの社内調整 ・搭載予定貨物の積み付けプラン作成 【組織構成】 東京輸出オペレーションセンター混載仕立チームの組織構成は約30名となります。（派遣社員含む） 担当エリアごとに4〜5名のチームに分かれて業務を行なっています。 【入社後のキャリアプラン】 ご入社後は、先ずは担当エリア（北米・ヨーロッパ・アジア）における航空輸送スペース安定供給と利益創出に注力いただきます。 その後は当部署内で様々なエリアを担当した後にオペレーションのスペシャリストを目指すキャリア、当部署内で組織運営と利益創出を目指すマネジメントを目指すキャリア、そして本社にて購買・戦略の立案を目指す等様々なキャリアアップが見込めます。 また当部署で身に着けた専門的知識・経験を活かして、営業担当として活躍している方も多数在籍しております。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■魅力ポイント： ◎160年以上守り続けた料亭の味を学ぶことができます ◎革新性のある料理にも挑戦可能です ◎社員寮、住居手当、扶養手当等の福利厚生が整っています ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある日本料理レストラン「京都 下鴨茶寮 北のはなれ」において、食材の厳選から調理までの厨房業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み、調理、盛り付け、後片付け ・食材の仕入れや厨房内清掃、衛生管理 ・その他、PCデータ入力などの付随業務 ■「京都 下鴨茶寮 北のはなれ」について： 世界遺産・下鴨神社の直ぐそばに佇む創業160年の老舗料亭「下鴨茶寮」。 茶懐石京料理の暖簾を掲げ、茶道に通じるおもてなしのこころを大事に伝統的でありながらも革新的な御料理をお楽しみいただけます。 https://www.portom.jp/jp/dining/japanesedining/ ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、資金調達430億円超】 ■募集概要： 「100年に一度のMobility革命」をミッションに、CEO直下で事業横断的な戦略プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など、複雑性の高い経営課題に対し、オーナーシップを持って解決を先導するポジションです。 ・CEO（福澤 知浩）紹介 東京大学工学部卒業後、トヨタ自動車でグローバル調達に従事。2018年にSkyDriveを創業し、代表取締役に就任。経済産業省と国土交通省が設置する「空の移動革命に向けた官民協議会」の構成員として「空飛ぶクルマ」の実用化に向けて政府と新ルール作りにも取り組む。 ■仕事内容： ◇戦略プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略（大規模資金調達、M&A・事業提携、市場参入等）の立案・実行 ・eVTOL（空飛ぶクルマ）の型式証明、国際標準化に向けた規制対応支援 ◇経営幹部サポート・対外折衝 ・グローバル顧客や戦略投資家、政府機関等との交渉・折衝戦略の立案 ・CEO業務の戦略的支援（営業・ピッチ資料作成、プロジェクト管理等） ◇組織・経営課題の解決 ・急拡大する組織の潜在課題（KPI設定、プロセス改善等）の特定と施策推進 ・経営層を巻き込んだ組織横断的なアクションのデザインと実行 ■ポジションの魅力： ◇CEOと並走する経営パートナーシップ CEOと完全に同じ目線で、技術・規制・資金という三位一体の難題に挑みます。圧倒的なスピード感で経営感覚を磨き、キャリアを飛躍させられる環境です。 ◇手触り感のあるイノベーション 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 ◇世界を相手にするダイナミズム 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスのエンジニアや投資家と共に、未踏の領域を切り拓く手応えを実感できます。

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ： 個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容： ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をご担当いただきます。一部中途採用の業務もお任せすることもございます。 ■業務詳細： ◇採用HP・パンフレット更新、採用イベントへの出展・会社説明 ◇学校訪問での会社説明会及びインターンシップの企画及び対応 ◇求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ◇求人情報の整理と公開までの手続き（求人媒体業者とのやり取り等） ◇応募から内定までの対応（選考結果連絡や面接の日程調整対応など） ◇入社手続き、入社式や新入社員のオリエンテーション・研修の計画と運営など ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ■離職率　3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。

【ランプサービスやグランドハンドリング経験者向け求人／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、当社が扱う輸出入貨物情報に関する到着・出発書類を航空機からピックアップ・航空機まで運搬する業務（書類搬送業務）をお任せします。 ターミナルと航空機（駐機場）間を普通自動車で移動し、乗務員（パイロット・客室クルー）やグランドハンドリングスタッフへ書類を届けるお仕事です。 ブランクがある方でもランプでの作業経験がある方であればぜひご応募ください。 届けるものは書類のみであるため、重いものの運搬などは一切ございません。 ■組織構成： 出向者含め20名程が在籍しています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■魅力： ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての航空貨物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・航空機の発着時間に通ずるため、24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ナシ×土日祝休みで働きやすさ◎／世界59の国と地域に国際物流サービスを展開〜 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなど様々な事業に携わるお客様向けに国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社にて、下記業務をお任せします。 ・倉庫業務全般のマネジメント（入庫・保管・ピッキング・出庫の流れ管理） ・作業スタッフのシフト管理、教育・指導・ 在庫管理および棚卸業務の統括 ・倉庫レイアウトや業務フローの改善提案・実行・ KPI管理（入出庫精度、作業効率、安全管理 等） ・顧客からの問い合わせ対応 ・レポーティング・ 他部署（営業・輸送部門）との調整、顧客ニーズに基づいたオペレーション改善 ■業務の特徴： ・弊社拠点（倉庫）を中心にお客様ごとにカスタマイズされた物流サービスを展開します ・お客様ごとに扱う品物、輸送条件が異なり、組み立ては大変ですがやりがいのある面白い仕事です ・夜勤・転勤ナシ・土日祝休みでとても働きやすい環境です ・ゼロから何かを組み立てていく、そんな仕事に興味のある方を求めています ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン−杭州−ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。さらに中国本土の中心地に近い湖北省鄂州（がくしゅう）に国際向けロジスティクスハブ空港の建設計画を発表。アジア初となる貨物専用空港となる予定です。 単純合算で売上規模は2兆3000億円程度（2019年実績）となり、世界の物流大手に比肩する中国系の総合物流企業グループ、インテグレーターとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日/土日祝休み/月残業平均10h/物流サービスを提供〜 ■業務内容： 当社は「モノの流通を円滑にすることにより、世の中のモノの配置の最適化を図り、生産者、購入者、使用者の全関係者の利益に貢献する」というミッションのもと、フォワーダーとして事業を展開しています。 本ポジションでは、経理実務をはじめ、管理部が持つ他領域（人事総務・システム等）を含め管理部全体を支える実務を担当いただき、「仕組みで回る経理・管理体制づくり」に関わっていただきます。 ■業務詳細： 管理部門全体の業務の中からご自身のご経験やキャリア志向に合わせバックヤードから事業を支えるスペシャリストを担って頂きます。 【具体的には】 ・売掛金・買掛金管理（入出金管理含む） ・月次決算締め業務の補助 ・固定資産管理（車両管理含む） ・基幹システム維持管理 ・備品・契約書・社内書類の管理 担当ごとではなく、管理部隊として横断的にフローを改善したり、効率化に向けたご提案を期待します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在管理部は3名で構成されており、マネージャー1名・経理担当1名・人事担当1名で構成されています。ご経験業務やスキルに応じ、管理部全体の業務を横断的にご担当いただきます。 ■魅力： ・裁量の大きい環境で、会社の成長に貢献できるポジションです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・試用期間中は先輩スタッフが、業務や社内のことについて丁寧にサポートいたします。業務に慣れてきたら、独り立ちとなり徐々に自分でやれる範囲を広げて頂きます。 ■当社について： 当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて物流営業（外勤法人営業）をお任せします。 ■仕事内容： ・担当領域の既存・新規顧客に対する国際エクスプレス・フォワーディング商品の提案・販売 ・お預かりした貨物の配達状況のフォローアップ ・到着地のハンドリングに関わる海外店との調整 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■組織：営業部は70人弱在籍し、男女比は半分程度です。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日でワークライフバランスを保って働ける／休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要： 航空貨物輸送を中心に、引越事業、通販事業、派遣事業のサービスを展開する、当グループ　経理財務課の一員として、経理財務領域全般を担当していただきす。まずは経理財務課からのスタートとなりますが、適性に応じて他の事業所等への異動・転籍の可能性がございます。 ■業務詳細： ＜日次業務＞ 請求書発行、請求書支払処理、経費精算、仕訳入力、売掛金入金処理、現預金管理　 ＜月次業務＞ 固定資産管理、納税管理、業績報告資料作成、月次損益表作成、月次決算 ＜その他業務＞ 年次決算、資金調達、基幹システム入替に伴うマスタデータ移行、税理士対応 ■使用している会計ソフト： （1）GRANDIT（財務会計、管理会計、取引先マスタ管理、固定資産管理） ※販売管理と人事労務管理を除いたERPシステム （2）楽楽精算（経費精算、請求書支払処理） （3）奉行クラウド（請求書発行） ■職場環境： 経理財務課は、課長含めて７名体制です。課長以外はすべて女性で、年齢層は20〜40代となっています。 異動の際は、各事業所によって異なりますが、会社全体としては男性の方が多い職場です。 ■働き方： ・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」などユニークな福利厚生制度がございます。 ■当社について： 航空集配ホールディングスは、航空集配サービス株式会社を含むグループ会社の管理業務を担っています。事業会社である航空集配サービス株式会社は現在、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働7H・年休120日・リモート可＞＜従業員2,000人の働きやすい環境作りを担う＞＜退職金制度や住宅手当などの福利厚生も充実＞ 〜最も信頼されるグランドハンドリング会社を目指す、空港運営のプロフェッショナル企業〜 ■業務内容： ・スイスに本社を置く世界最大級のグランドハンドリング企業グループの日本法人にて、労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・労働組合との労使交渉 ・各部門で発生した各種労務問題の対応 ・就業改善に向けた現場ニーズのヒアリング、モニタリング ・法令に準拠した社内規定の改正 ・人事部長や労務課長のサポート業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ◎ミッション ・労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、同社で働く社員の働きやすさ向上を推進することがミッションです。 ・就業環境の改善に向けた企画実行が中心で、労務問題が発生した際は都度対応しています。 ・インバウンド需要により、従業員数も2,000人を超え、会社規模に合わせた改革をチームで対応していきます。 ■組織構成： ・人数：3名（部長1名、課長1名、メンバー1名） ※業務内容に応じてリモートワークも活用しています。（週2日まで） ■キャリアパス： ・将来的には、マネージャーや課長などのマネジメント職も目指せるポジションです。 ・社内公募制度もあり、ご自身の求めるキャリアアップを目指して挑戦できる場面もあります。 ＼スキルアップと安定。ライフワークバランスも確保できる環境／ ・個々の意見を尊重し、自由度のある社風が特徴。 ・5大総合商社である丸紅の資本提供もあり、外資のスピード感と内資の安定性というバランスも魅力。 ・住宅手当や退職金制度など、福利厚生も充実した環境でスキルアップを目指せます。 ＼空の安全を守る会社／ ・同社は、旅客業務・貨物業務・空港ラウンジ業務など、空港地上業務の支援を担う会社です。 ・羽田、成田、関西などの国内主要空港に展開し、安定した経営基盤を持ちながら成長している空港サービスのプロフェッショナル集団です。 ・2006年の日本国内での創業以降、順調に成長しながら日本の空を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／顧客満足度の高い航空業界向け人材派遣サービスを展開■□ ■業務概要： 貨物代理店（フォワーダー）に対し、当社の貿易事務スタッフの派遣営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・既存顧客の他、新規フォワーダーへの開拓営業を行っていただきます。 ・当社で教育した貿易事務スタッフに対する顧客満足度も高く、安定感のある業務です。 ■業務内容： ・約110名のスタッフが在籍しており、2ヶ月に1度面談を実施します。 ・求職者の面接も一部担当いただきます。 ・既存顧客と候補者とのマッチング業務を担ってもらいます ■入社後について： 先輩とともに顧客訪問を行います。 貿易事務スタッフが受ける専門的な内容と同様の内容の研修を実施します。 ＜内容例＞ 航空貨物の歴史・特性、航空貨物代理店について、貿易実務基礎、輸出入通関手続きの種類・法令、貿易取引のしくみと流れ、専門用語など ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリングします。 ・担当社数：約20〜30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受けたら、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできるポジションです。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社 と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨 物輸送事業における業務全般をサポートしております。 ■社会貢献について 紛争や大規模な自然災害が発生する昨今において、スピーディーな物資の輸送が可能となる航空輸送が重要になります。船では数日から数十日かかるエリアへの輸送も、航空機であれば数時間から1日強で支援物資を送ることが可能であり、生活インフラを守る大事な役目も担っております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートしています。 顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空業界経験者歓迎／深夜勤務なし・残業10〜20h／早期キャリアアップが叶う環境／英語力が活かせる／航空券の社員割引制度あり〜 ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える整備計画部にて、航空機の整備の計画〜企画の策定までの総合調整をお任せするポジションです。 ■具体的な業務： ・事業計画に対応した整備計画・運航計画・直接人員計画の策定 (長期・中期・短期機体整備計画がございます) ・整備本部予算・工数管理 ・機材計画・導入計画・退役計画の調整 ・運航整備委託先管理と調整 ・整備管理システムの管理とデータ管理 その他、整備本部のプロジェクトや業務改善施策の推進、人財育成、イレギュラー時の対応などもお任せする可能性がございます。ご経験や希望に応じて、整備本部内の他ポジションをご提案も可能ですので、ぜひご応募検討ください。 ■組織構成： システム管理担当2名、整備のデータ担当2名、短期の整備計画3名、長期の整備計画5名、機体整備計画2名の内訳で、兼務も含めて就業しております。専門用語も多く、航空業界経験者が多く活躍しています。 ■働き方： 9：00〜18:00(月曜日〜金曜日勤務) または シフト勤務(4勤2休)/早番 8:30〜17:30　遅番 12:00〜21:00　 （繁忙期以外は遅くとも23時程度には退勤可能。深夜勤務原則なし） ※勤務形態はアサインするポジションや本人適正により判断いたします（選択制ではありません） ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、資金調達430億円超】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■募集概要： 当社の革新的なeVTOLソリューションの海外市場における商業化と事業成長を牽引いただきます。地域ごとの市場開拓、ユースケースの発掘、販売活動、エコシステム形成、および現地パートナーシップの構築を現場レベルで主導し、グローバル戦略と連携しながら具体的な収益目標達成に貢献いただく役割をお任せいたします。 ■仕事内容 1. 市場参入戦略の実行: ・グローバル戦略に基づき、特定の地域・国における市場参入計画、販売戦略、および収益計画の策定を支援し、実行を主導 ・担当地域における新規市場の開拓とユースケースの発掘を積極的に行う 2. 現地エコシステムの構築: ・地域ごとの販売／代理店／デリバリー／CS（カスタマーサポート）体制の構築を、事業企画およびCS部門と連携して推進する ・現地の顧客、インフラ提供者、規制当局、サプライヤーなど、エコシステム形成に必要な主要ステークホルダーとの関係構築を主導する 3. 販売活動と契約締結: ・顧客に対する販売活動（コンタクト、事業設計、提案、交渉）をリードし、販売契約、協業契約などの締結プロセスを推進する ・契約・リース事業企画部門と連携し、プレオーダーおよび販売契約の締結を確実にする 4. 事業実証・実装の推進: ・担当地域における事業実証や商業実装に伴う活動の計画立案、実行、および進捗管理を行う 5. 現地拠点ガバナンスと管理: ・海外子会社の事業開発活動に対するガバナンスをサポートし、現地チームと本社の連携を円滑にする 6. チームマネジメント: ・グループメンバーの日常的な業務管理、指導、育成、および評価を実施し、チームのパフォーマンスを最大化する

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■採用背景： 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造・試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■募集概要： 当社の成長を加速させるため、人事企画グループのマネージャーとして、人事制度全般の企画・運用をリードしていただきます。特に、急成長中の組織において、優秀な人材の獲得、定着、およびパフォーマンス最大化を実現するための制度設計と、組織文化の醸成に貢献していただくことを期待します。 ※年間100名以上の社員が入社し、急成長中の企業です。日本国内だけでなく海外からも、多くのメンバーがジョインしてくれています。 ■仕事内容： ◇人事制度の企画・運用：給与、賞与、評価、福利厚生、株式報酬制度など、人事制度全般の企画、設計、導入、運用を行います。 ◇労務管理：就業規則、各種規程の策定・改廃、勤怠管理、労働社会保険手続き、入社・退職・異動手続きなど、上場企業に求められるガバナンスレベルでの労務関連業務を統括します。 ◇グローバル対応：海外からの採用に伴う入社手続きやビザ申請サポート、外国籍社員の労務対応など、グローバルな組織運営に必要な人事労務業務を推進します。 ◇マネジメント業務：人事企画グループのリーダーとして、メンバー8名（うち5名が直接雇用）のマネジメント、育成、業務分担、進捗管理を行います。 ■魅力ポイント： ・世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」を開発している当社のコーポレート部門でご活躍いただくことは、ご入社いただく方のキャリアにとって必ずプラスになると自負しております。 ・当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■当社について： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。 「空の移動革命」を実現するため、安全で実用的な機体の開発を進め、型式証明の取得に注力しています。現在、スズキ社との戦略的パートナーシップのもと、機体の量産体制構築に着手。空の移動を日常の交通インフラとして確立するため、国内外のパートナーと連携し、事業を力強く推進しています。 ■業務詳細： 当社は「空の移動革命」の実現を目指し、世界をリードする空飛ぶクルマ（eVTOL）の開発・製造を行っています。このポジションでは、人々の安全と、世界へ羽ばたく革新的な製品の信頼性を直接的に担保するため、機体組立担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的に＞ 空飛ぶクルマの機体組立担当として、設計図に基づき、機体の各部品の組み立てから最終的な機体完成までの一連の作業を担当していただきます。 高い精度と品質が求められる最先端の航空機製造において、安全性を確保するための重要な役割を担います。 ・構造組立・艤装・電装作業及び作業員への教育・指導 ・構造組立・艤装・電装手順書作成及び統制 ・技工接点活動の推進 ・工法開発、条件設定 ・生産体制計画策定及び統制 ・組立工程の原価・利益計画と管理 ※上記をチーム内で分担していただく形を想定しています。 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■当社について： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。 「空の移動革命」を実現するため、安全で実用的な機体の開発を進め、型式証明の取得に注力しています。現在、スズキ社との戦略的パートナーシップのもと、機体の量産体制構築に着手。空の移動を日常の交通インフラとして確立するため、国内外のパートナーと連携し、事業を力強く推進しています。 ■業務詳細： 当社は「空の移動革命」の実現を目指し、世界をリードする空飛ぶクルマ（eVTOL）の開発・製造を行っています。このポジションでは、人々の安全と、世界へ羽ばたく革新的な製品の信頼性を直接的に担保するため、製品の品質と安全性を保証する製造、組立、そして厳格な検査業務を担っていただきます。 ◇検査業務： 部品、組立品、完成品について、寸法、機能、外観などの項目を厳格に検査し、不具合がないかを確認します。 ◇品質管理： 検査結果の記録、不良品の特定、原因究明、および関連部署（設計、開発、サプライチェーンなど）へのフィードバックを行います。 ◇ドキュメント作成： マニュアルやチェックリストに基づき作業を進め、作業報告書、検査記録などを正確に作成・管理します。 ◇改善活動： 製造プロセスや検査方法の改善提案を行い、製品の品質向上と効率化に貢献します。 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。

◇三井倉庫×トヨタの共同出資の当社にて総務ポジションを募集します◇土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／幅広い業務を経験◎ ■業務内容： 入社直後は以下業務からスタートし、徐々に担当の業務領域を広げていただきます。具体的には次の通りです。 ・会議運営：各種会議体(株主総会・取締役会など)のスケジュール調整、資料取り纏め、議事録作成保管 ・契約業務：各種法律に基づくリーガルチェックおよび契約書締結・管理業務 ・総務庶務：保険付保更新手続、海外赴任者のビザ手配支援、災害備蓄品管理、リース車両管理等 あなたのスキルや経験に合わせた業務からお任せする予定です。 ゆくゆくはジョブローテンション等で人事や経理業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報／入社後の流れ ・人事総務部総務課：部長、担当部長、メンバー3名 入社後は、教育担当となる上司・先輩社員からのOJT教育・業務引継ぎを実施します。 月1回程度課長との振返り面談を実施し、早期定着に向けたサポートもしっかり対応いたします。 ・組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っている環境で、課題を一緒に考えて前に進めるサポート体制が整っております。 ■キャリアのイメージ： 自己申告制度を通じて、異動希望やキャリアアップに関する希望を会社へ伝えることができます。 一人ひとりのキャリア形成も大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境づくりを進めています。 ■魅力： ・大手企業グループの安定性と、ライフワークバランスを取りながらも日々成長を実感できる環境を両立できます。 ・経験やスキルを深められる様々な研修/資格支援制度を多数ご用意。社員同士のサポートや地区を超えた応受援体制構築など、社内コミュニケーションも活発で中途入社でも馴染み易い環境です。中途入社後に中核人材として活躍中の方も多数在籍しています。 ・物流業界でもいち早く在宅勤務制度を整備するなど、よりよい職場環境を目指して、全社で業務改革/働き方改革を推進中。時差出勤制度もあり家庭との両立や快適通勤も可能です。 ・ご志向と適性に応じ、他職種への転換や将来的な海外転勤(米国/欧州/中国等)を含め、幅広いキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務