航空運輸業の求人情報の検索結果一覧

創業58年の安定企業を支える“なくてはならない存在”に♪ 未経験から事務デビューを叶えませんか？ 業界トップクラスの実績を持つ日建リース工業では 会社の裏側を支える〈事務スタッフ〉を募集中です！ ＊‥全国各地の支社を支えるお仕事‥＊ 社内システムの使い方などで困っている 社員の悩みを解決するポジションだからこそ、 誰かを支える喜びを実感できます。 ＊‥安定企業ならではの働きやすさ‥＊ ◇土日祝休み・最大9連休OK ◇転居を伴う転勤なし ◇賞与年2回＋決算賞与 ◇残業少なめ ◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇保養所多数利用可 …など 周囲のサポート体制や無理なく働ける環境があるから 未経験からでも安心してスタートできますよ♪ ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◇創業58年の安定企業を支えるバックオフィスのお仕事◇未経験OK・ブランクも歓迎◇腰を据えて働きたい方歓迎◇賞与年2回＋決算賞与あり◇産育休復帰率100％＆定着率90％ お客様対応や社内の問い合わせ対応をメインにお任せします♪ ＊‥具体的には‥＊ ◆お客様対応 ◆書類作成 ◆社内の電話対応 など 「このシステムで精算する方法を教えてもらいたい」 といった社員のお困りごとも解決するサポートポジションです！ ＊‥未経験からのデビューも大歓迎‥＊ 経験やスキルよりも「人とのコミュニケーション」を大切にしている当社。 社員同士で声をかけ合いながら仕事を進めています。 慣れないことや分からないことがあっても 相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください♪ ＊‥必要なものを届ける会社ではたらく‥＊ 「必要な物を、必要な時に、必要な期間だけ」というコンセプトのもと 建築資材、介護用品、日用品といった商品のリース事業を展開している私たち。 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績があり、会社の安定性も抜群です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊勤続年数平均11年！「人の良さ」が1番の理由です＊ 腰を据えて働ける理由は、社員の『人の良さ』。 上司や先輩との距離が近くて話しやすいだけでなく、周囲がしっかりサポートしてくれる体制が整っているので、安心して仕事を進められます。また、周囲に振り回されることなく、自分のペースで仕事を調整できるのも魅力の1つ。居心地のいい環境が働きやすさにつながっています♪ ＊あたたかさを感じられる日建リースのエピソード＊ ＊風邪を引いていた時に、電話対応の声を聞いた先輩が『大丈夫？』と体調を気遣ってくれました。小さなことでも優しく声かけしてくれる雰囲気がありがたいです。 ＊入社1年目で失敗して落ち込んでいた時、先輩たちが積極的に声をかけてくれただけでなく、LINEでも励ましてくれました！ ＊仕事を通じて全国の支社メンバーと仲良くなってから、プライベートでも温かく接してくれる人が多くて嬉しいです。 社員同士の気遣いや支え合いが日常に溢れている当社だからこそ、安心して働けます+°.*

創業８０年以上の長い歴史、大手アルミ箔製造メーカー、化学製品メーカーの販売代理店 創業80年、アットホームな弊社で総務課の一員として働いてみませんか？ 弊社は80年間、商社としてコツコツと経営層や社員が頑張ってきた会社です。 週末には全員で勤務時間内に掃除を行うまじめな会社。 今回、総務事務として、オーナー会長の秘書業務を兼務してくださる方を募集。 温かい環境で、手厚いフォーロ整ってます◎ 総務業務未経験、経験者大歓迎◎ 総務経験のある方歓迎。会社の発展に裏方から支える縁の下の力持ちとして支えてくださる方歓迎。 ≪総務課の一員として総務業務、秘書業務兼任≫ ◆創業80年。アットホームな商社です。 ◆総務経験歓迎 ◆対応力身に着けたい方大歓迎 ◆総務課課長以下３名体制。 　そこに加わっていただき業務を１から学んでいただきます。 　営業課の第一線で活躍していた先輩も在籍！ ・日常の会社行事の準備 ・挨拶状/お祝い等の作成/発送 ・用度品の申請・発注・受入 ・電話の応対/郵便物・回覧物の配布 ・労務/規程作成 ・オーナー役員の秘書業務 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 1944年に創業した当社は、エレクトロニクスやパッケージングの分野で成長してきた専門商社です。中でも「太陽電池用リボン」という素材については、業界のパイオニアとして30年以上にわたる実績を積み重ねています。豊富な品揃えは国内だけでなく、海外のお客様との取引も実現し、黒字経営を続ける確かな基盤を構築。80年以上の歴史と安定性を築きあげました。もちろん、しっかりとした教育体制や、プライベートも充実できる働きやすさ、福利厚生など、安定企業ならではの環境を完備しています。腰を据えて長く働きたい方にピッタリな会社です！ 一緒に働く仲間について 当社は社員が心にゆとりをもって、のびのびと働けることを大事にしています。そのため全員がストレスフリーの環境で過ごせているんです◎仕事での相談は社員全員大歓迎！アットホームな雰囲気で社員同士の仲が良いことも大きな魅力！親しみやすい人ばかりなので、気軽に声をかけてください♪新しく入社される方もすぐに馴染めますよ！

国際営業事務 薬や食品のパッケージをはじめとした 様々な包装材や電子材料を専門に扱い、 メーカーとユーザーを結んでいる当社。 1944年の創業から今に至るまで事業を拡大させており その実績は業界内でも高く評価されています。 そんな当社の国際営業事務は… ☆未経験から成長できる教育制度あり！ ☆残業ほぼなし♪ ☆昇給年1回＆賞与年2回 ☆アットホームな雰囲気で新しい方を大歓迎◎ フレンドリーな仲間と一緒に 事務スキルや語学量を身に着けながら成長し、 プライベートもステキに過ごせるお仕事です♪ 80年以上続いたバツグンの安定性は 入社してすぐ感じられるはず。 安心の環境で長く活躍しませんか？ ≪80年以上の歴史と安定性を誇る企業で長く活躍！≫ ◆1944年創業。国内有数の専門商社です ◆残業ほぼなしでプライベートも大切に ◆未経験OK♪充実の教育体制があります 営業のサポート業務をお任せします！ ゜*:;;:*゜具体的には゜*:;;:*゜ ◇取引先の中国の企業との連絡 ◇伝票処理 ◇お客様対応 ◇スタッフからの問い合わせ対応　など ※営業不在時にはお客様とのやり取りもお願いします。 ゜*:;;:*゜*:;;:*゜*:;;:*゜*:;;:*゜ ▼▽▼当社が扱うものって？▼▽▼ 錠剤やカプセルの包装材として使われるアルミ箔や 太陽光電池を作る際に用いられる電気資材など、 様々なニーズにお応えした電子材料・包装資材を提供しています。 商品のことは入社後に分かりやすくお教えするので 難しいことはありません。 業務はイチから丁寧にお教えするため 未経験の方も安心してくだい◎ もちろん中国語が話せなくても大丈夫！ 経験豊富な先輩が周りにいるので 分からないことはすぐに先輩に相談できます。 また「個人の尊重(人材育成)」を大切にしているので 社内外で多彩な研修を実施。 階層別・職能別研修によってスキルアップを図るほか、 月に1回の土曜日出社の日は全員で勉強会を開催！ ビジネスマナーや商品知識を身に付け、 コミュニケーション力も磨いています。 一緒に国際営業事務としてステップアップしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 1944年に創業した当社は、エレクトロニクスやパッケージングの分野で成長してきた専門商社です。中でも「太陽電池用リボン」という素材については、業界のパイオニアとして30年以上にわたる実績を積み重ねています。豊富な品揃えは国内だけでなく、海外のお客様との取引も実現し、黒字経営を続ける確かな基盤を構築。80年以上の歴史と安定性を築きあげました。もちろん、しっかりとした教育体制や、プライベートも充実できる働きやすさ、福利厚生など、安定企業ならではの環境を完備しています。腰を据えて長く働きたい方にピッタリな会社です！ 一緒に働く仲間について 当社は社員が心にゆとりをもって、のびのびと働けることを大事にしています。そのため全員がストレスフリーの環境で過ごせているんです◎仕事での相談は社員全員大歓迎！アットホームな雰囲気で社員同士の仲が良いことも大きな魅力！親しみやすい人ばかりなので、気軽に声をかけてください♪新しく入社される方もすぐに馴染めますよ！

＼完全週休3日×残業なし×賞与実績4ヶ月分以上／ 今よりお給料を上げて、働き方も大きく改善しませんか？ **☆2025年1月“完全週休3日制”スタート☆** なんと、年間休日は160日以上！ 有休取得率100％なので1年の約半分がお休みです。 **☆残業は“ゼロ時間”☆** 残業をしない仕組みとカルチャーがあります！ しかも、17：30定時で、毎日17時台には帰宅できます。 **☆収入面も大切☆** 未経験でも月給25万円スタート！ かつ、当社の賞与は創業以来“4ヶ月分以上”をキープ中。 『仕事がプライベートの妨げになっては意味がない。 　どちらも充実させないと！』 それが当社の代表の想いで、会社運営の大前提！ あなたもぜひ、収入アップと今よりも良い働き方を 手に入れてください♪ ★未経験でも月給25万円以上★賞与実績4ヶ月分以上★完全週休“3日”制★残業ゼロ時間/17:30定時★産育休実績あり★飛び込みなし 『半導体関連の専門商社の営業…何だか難しそう』そんな方もまずはご応募ください！ スマホや家電、自動車…etc.どんな機械にも“半導体”という小さな電子部品が使われています。私たちは、その“半導体をつくるときに必要な材料や素材など”の輸入と販売を手がける専門商社。あなたには、そんな当社の営業をお任せします。 ＊＊＊お客様について＊＊＊ 『日本国内の半導体をつくっている会社』が当社のお客様です。上場企業から中小企業まで様々ですが、入社後まずはすでにお取引があるお客様をお任せしたいと考えています。 ＊＊＊ニーズ急拡大中の“売りやすい”高単価商材＊＊＊ 半導体メーカー向けの商品は単価が高く、ニーズは急拡大中です。当社でも既存のお客様だけで毎月数千万円規模のご注文をいただいています！ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◎お客様のご要望をヒアリング(予算や新製品企画のことなど) ◎提案資料・見積書の作成 ◎ニーズに沿った部品のご提案 ◎納品の手配　など ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 年間休日160日＋有給休暇で1年の半分が休日…！？ 元々はリモートと出社のハイブリッドだったのですが、お仕事の関係で結局は出社メインになりがちでした。そこで、代表の『仕事がプライベートの妨げになってはいけない』というこだわりが発動！ 2025年からは『完全週休3日制』(年間休日160日以上)を採用することになりました。他にも… ★「残業はしない！」カルチャー(当社は残業ゼロ時間) ★実は、まだリモートもOK(家庭の事情や体調に合わせて) ★賞与年2回・創業以来4ヶ月分以上をキープ ★産育休の取得実績あり(復帰して活躍中！) など、しっかりとプライベートも充実させられる環境を整えています！ 専門知識も、営業経験も『ゼロ』からで大丈夫です！ 『半導体…？？』という方でも、しっかり理解できるように説明しますので安心してください。確かな経営基盤・事業基盤があるからこそ、新人さんをじっくり育てるゆとりが当社にはあります。営業は現在2名ですが、年間10億円～12億円程度売り上げています。あなたも、売り上げをしっかりつくれる営業に育てますので、ご期待ください♪ ＊＊＊何でも気軽に相談してくださいね♪＊＊＊ はじめはよく分からないことだらけだと思います。もちろん、お客様先や商談には代表や先輩が同行していますし、何でも気軽に質問できるオフィスですので心配しないでください。現在、15名のスタッフ中11名が女性。穏やかで、お互いを助け合えるオープンな社風も当社の魅力の1つです！

教える経験、資格…一切必要ナシ！ 英語を使って子どもたちと“遊んで楽しむ”仕事です！ 放課後は子どもを安全な場所に預けたい！ 英語を話せる子どもになってほしい！ そんなご家庭のご要望から誕生したのが、 英語で預かる学童保育『Kids Duo』。 今回は、子どもたちに英語を“教える”のではなく、 英語を使って一緒に“遊ぶ”≪バイリンガルSTAFF≫を募集中！ 英語でコミュニケーションを取りながら 身体を動かしたり、季節のイベントを楽しんだり…。 全員で楽しみながら、英語に触れています！ 経験は一切必要ナシ。 入社後は充実の教育制度があるので 未経験でも、大好きな子ども達に携われます♪ 「子どもが好きな方」「先生になりたい方」 「英語を使う仕事に携わりたい」方にはピッタリのお仕事です◎ ★日常会話レベルの英語スキルがあればOK ★年間休日120日・産育休や時短の取得も可能 ★研修制度充実！ゼロから始められる ★残業なし！発生した分は休める ★オールイングリッシュで英語力もUP All Englishの学童保育『Kids Duo』で、遊びを通じて子どもが楽しみながら、英語に触れられる環境づくりをお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◎レッスンの準備～実施（生徒数30名程度） ◎季節イベントの企画や準備 ※発表会、ハロウィン、クリスマスパーティーなど通年で楽しいイベントを開催 ◎子どもたちのお迎え・お見送り ◎スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗 ◎教室長のサポート ◎保護者対応 ※お迎えに来た時の対応や、欠席などの電話連絡などが中心です。 ≪『Kids Duo』のレッスンについて≫ 音楽・ゲーム・運動・ダンス・読み聞かせなどの多彩なアクティビティを実施して、楽しんで英語が学べるレッスンを行っています。一緒に踊ったり、工作をしたり、歌ったりしながら、スタッフも一緒に楽しめるスタイルです。 ≪安心できるポイント≫ ★日本人の教室長1名・ネイティブ講師2名と一緒に働けるので、新人の方も安心です！ ★保護者の方からのご意見やご要望をお聞きするのは原則、教室長です。きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です！ ≪実際に活躍中の教室長より≫ 「元々子どもが大好きなので、このお仕事は適任でした。子どもが何かを成功すると褒めてあげたり、親御様にその嬉しさを伝えたり…成長を間近で見られるので非常に楽しいですよ！」 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験スタート、大歓迎♪着実に成長できる研修＆OJT 先生の経験や、難しい英語スキルは必要ありません。 元接客業やサービス業、営業職など、異業種からの入社も大歓迎です！ ≪入社後は…≫ ▼最初の1週間 ZOOMでのオンライン研修で、基礎を習得！ ▼残りの2～3週間 英語学童保育kidsduo王子スクールで、実際のレッスンを体験 アクティビティやレッスンを見学しながら、徐々に実務をスタートしていただきます。 スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、ご安心ください！ 仕事と家庭の両立を図りやすい環境です 当社では長期的に、無理なく働ける仕組みが整っています。「家庭の都合でフルタイム勤務が難しい…」という方には、1日実働6.5時間の時短勤務へ変更したり、働く日を限定できるパート勤務に切り替えたりするなど…あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 フランチャイズ校だからこそ、運営元の会社はとても融通が利くため、堅苦しいルールはありません。出産後も復職後も柔軟に働き続けられる環境です！

-＊運転免許と最新のAIが、高収入のカギ＊- 自分のペースで稼げる、タクシーのお仕事！ 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「自分のペースで働きたい」 私たち『都タクシー』のドライバーは、 そんなあなたにピッタリのお仕事なんです！ ◇社内研修で未経験から安心スタート！ また、最新のAIナビが道案内をしてくれるので 無理に探さなくてもお客様を見つけられます◎ ◇平均月収35万円！ 未経験の方も月給25万円以上！ がんばり次第で高収入が目指せます。 賞与年3回でモチベーションもUP♪ ◇シフト自由＆休みも充実！ 「旅行したいから5連休」 「夜だけ働きたい」 など、自由な働き方が可能。 年間休日120日以上で、プライベートも大切にできます。 自分らしく稼げる働き方を、当社で叶えましょう♪ ◆未経験OK◆社内研修あり◆平均月収35万円◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎◆名古屋の繁華街「栄」すぐそば◆マイカー通勤OK◆勤務時間・出勤日を調整しやすい◆育休取得実績あり◆残業ゼロも可能 名古屋市を中心に、地域の人々の快適なご移動をお手伝いいただきます！ ★お客様をじぶんで探す必要ナシ！ 最近は「GO」「DiDi」「S.RIDE」といった アプリからのご予約が急増しています。 ご予約がメインなので、お客様探しに困ることはありません◎ 逆に、タクシーの少ない地域を狙ってあなた自身の“穴場”を見つけ スマートにお客様を獲得しながら稼ぐことも可能です♪ ★最新のAIやシステムが後押し！ お客様がいる可能性が高いエリアをAIが教えてくれるため またアプリの普及で現金ではなくスマホ決済になったり、 事前確定運賃の導入など、お客様とのトラブルも少なくなりました。 今後も最新のシステムが導入され、より働きやすい環境になっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して稼ぐための研修をご用意！ 《STEP1》二種免許取得（約2週間） 二種免許をお持ちでない方は、教習所にて取得を目指します 費用は全額会社負担なのでお金の心配もありません！ ▼ 《STEP2》グループ新人研修（18日間） 運転のコツや接客マナー、仕事のノウハウを学びます ▼ 《STEP3》タクシー協会での研修（4日間） 地理・法令・安全などの講習、地理試験を行います ▼ 《STEP4》添乗指導研修（5日間） 先輩ドライバーが同乗して、実際の乗務で運転や接客、営業のコツを教わります。 ▼ 《GOAL！》一人前のドライバーとしてデビュー！ 柔軟なシフト調整でジブン時間を満喫できる！ 「今月は稼ぎたいから夜勤多めで」 「推しのイベントがあるからこの月は日勤で」 など、自由度の高い働き方で プライベートを思いっきり充実させましょう！ ▼月間の休日数は以下のようなイメージです ・日勤の場合：6日～8日休み（月22～24日勤務） ・夜勤の場合：6日～9日休み（月21～24日勤務） ・昼夜勤の場合：9日～11日休み（月19～21日勤務） ★有給休暇も取得しやす環境で、社員の有休消化率は約80％！ 公休・有休との組み合わせで5日以上の連休を取得して、 家族旅行に行っている社員もいます！ また、産育休の取得実績も多数あり 結婚や出産などライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です♪

《趣味に全力》《子育てしながら》そんな方も歓迎！ 現役ママも活躍中の、はたらきやすい会社です♪ ＊未経験OK ＊賞与年3回 ＊選べる勤務日・時間帯 ＊年間休日120日以上 ◇自動車免許があればOK！ じっくり行う社内研修をご用意しています。 また、タブレット型のAIナビが 道案内などをしてくれるため 土地勘がない方もご安心ください◎ ◇ジブン時間最優先でOK！ 「旅行に行きたいから連休を」 「子どもが寝ている深夜だけ勤務」 といったシフト調整も可能ですし 勤務中にお子さんの送り迎えに行くことも◎ ◇女性メンバー活躍中！ 全車両にはアクリル板が設置されており、 最近は現金のやり取りも減っているため 女性の方も安心して働けています。 都タクシーで、あなたらしい働き方を叶えませんか？ ★未経験OK★社内研修あり★U・Iターン歓迎★名古屋の繁華街「栄」すぐそば★賞与年3回★マイカー通勤OK★平均月収35万円★勤務時間・出勤日を調整しやすい★現役ママさんドライバー活躍中★残業ゼロも可能 名古屋市を中心に、地域の人々の快適なご移動をお手伝いいただきます！ ★お客様をじぶんで探す必要ナシ！ 最近は「GO」「DiDi」「S.RIDE」といった アプリからのご予約が急増しています。 ご予約がメインなので、お客様探しに困ることはありません◎ ★最新のAIやシステムが後押し！ お客様がいる可能性が高いエリアをAIが教えてくれます。 また、アプリの普及でスマホ決済が増えており 現金でのやり取りも減っているため、 お客様とのトラブルも少なくなりました。 今後も最新のシステムが導入され、より働きやすい環境になっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ドライバーデビューを応援する安心の研修制度！ 《STEP1》二種免許取得（約2週間） 二種免許をお持ちでない方は、教習所にて取得を目指します 費用は全額会社負担なのでお金の心配もありません！ ▼ 《STEP2》グループ新人研修（18日間） 運転のコツや接客マナー、仕事のノウハウを学びます ▼ 《STEP3》タクシー協会での研修（4日間） 地理・法令・安全などの講習、地理試験を行います ▼ 《STEP4》添乗指導研修（5日間） 先輩ドライバーが同乗して、実際の乗務で運転や接客、営業のコツを教わります。 ▼ 《GOAL！》一人前のドライバーとしてデビュー！ 自分のライフスタイルを大切にできる環境です♪ 「子どもの送り迎えができるように日勤で」 「今月は稼ぎたいから夜勤多めのシフトで」など、 自由度の高い働き方ができ、私生活を大切に働ける点も大きな魅力です！ ▼月間の休日数は以下のようなイメージです ・日勤の場合：6日～8日休み（月22～24日勤務） ・夜勤の場合：6日～9日休み（月21～24日勤務） ・昼夜勤の場合：9日～11日休み（月19～21日勤務） ・週休2日制の勤務シフトもあります！ ★有給休暇も取得しやす環境で、社員の有休消化率は約80％！ 公休・有休との組み合わせで5日以上の連休を取得して、 家族旅行に行っている社員もいます！ また、産育休の取得実績も多数あり 結婚や出産などライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です♪

【業界最大手であるENEOS株式会社の子会社で安定感◎／テレワークも採用／土日祝休み／年休125日／親会社に準じた福利厚生や評価制度等◎】 ■業務内容： （1）空港管理部業務 空港監査、給油会社管理・指導、航空会社対応、研修会開催 等 （2）業務部業務 社内管理、システム管理 等 ※業務比率は、空港管理部業務：業務部業務＝7：3程度です。 ■入社後の流れ／業務の進め方： 入社後1〜2年程度は基本的に所属の上長に付いて日々の業務を行っていただき、各空港等への出張にも同行いただきます。 業務上の必要なスキルが身に付いた後は単独で業務を行うことも可能ですが、遺漏防止、多面的視野確保の必要性等により、当社は同一案件に関し、複数人で対応することが多いです。 また、適切なアドバイスを求めて、各空港の給油会社等から頼りにされることも多く、自分が体得した知見を基に様々な提案をすることも可能です。 ■就業環境： 当社の社員は約10名で、男女比は約8:2です。 人数が少ないので、社員間の意思疎通は容易です。 テレワークも採用しており、対面での会議予定が無い等、状況が許せば在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 世界統括団体によるワークショップや研修会への参加等の海外出張の機会もあります。 昨今の日本のジェット燃料業界は変革期にあります。従来の慣習等に囚われず、常に新しい思考・提案を心掛ける姿勢を期待します。 ■魅力： 勤務条件・福利厚生や評価制度等は基本的に親会社であり、業界最大手であるENEOS（株）のものに準じています。 ■募集背景： 当社は、ENEOS（株）がジェット燃料を供給する空港において、航空機への給油オペレーションを管理する会社です。コロナ明け後、訪日外国客によるインバウンド需要の高まり等に合わせ、当社人員の拡充を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも応募可能！技術・工学知見がある方歓迎／日本最大級のLCC／航空券社員割引制度有／残業20h以下・希望休も取りやすい環境／夜勤なし〜 ■概要： ジェットスター・ジャパン整備本部にて、航空機の整備に必要となる設備器材を調達し、適切な維持管理をお任せします。安全なフライトを支える重要なポジションです。入社後は、専門性の高い航空機整備用設備のスペシャリストとして、整備士をサポートします。業務を通じて航空機整備の専門知識を習得し他の整備スタッフ部門へキャリアアップすることも可能です。 ■具体的な業務： ・航空機メーカー指定の専用設備器材、特殊車両、ツール等の調達業務 ・保守点検を必要とする設備器材の保守管理業務 ・計測機器の校正管理業務 ・整備作業で使用する消耗品の調達業務 ・航空機部品、設備器材の保管庫の維持管理業務 ■組織体制： 責任者1名、メンバー２名の少数精鋭組織となっており、チームリーダーとメンバ—で構成されています。航空業界経験者や、技術系の学校出身者などが現在既存メンバーとして活躍をしております。整備士内でのキャリアパスも豊富な他、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の航空支援会社の日本法人／既存メイン／在宅可／丸紅共同出資企業／英語力活かせる／安定性◎】 ■業務内容： 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、航空支援業務の営業をお任せいたします。 主にグラウンドハンドリングという、飛行機の離着陸時の誘導を行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める事業所】 〇入社後お任せする業務 ・オペレーションに関する打ち合わせ ・価格交渉 ・社内関係各所との打ち合わせ（増便対応可能か、どのようにオペレーションを回すか） ・新規依頼が合った際の交渉対応 ・顧客との契約に関する交渉　等 〇ゆくゆくお任せする業務 新規案件等の数も増え、新拠点の設営等もお任せすることもあるかと思います。 ■組織構成： 3名で構成されております。(平均年齢30代） ■1日の業務イメージ： メールチェック、MTG参加（英語対応３件、日本語１件等） ※MTGはほぼオンラインで行われますが、まれに来客対応もございます。 ■評価制度 既存顧客との売り上げ達成率や新規顧客との価格交渉などをもとに評価いたします。 ※既存8~9割、新規1割ほどです。 ■魅力： ・テレワーク可！（月8回迄） ・深夜対応無し！ ・新規ビジネスの立ち上げに携わられる！ ・世界中のカスタマーと交渉が可能！ ※コロナが回復傾向にあり、航空業界活性化に伴い新規事業拡大を計画しており、その一員として活躍が可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる〜 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流総元請企業である当社の姫路物流センター（兵庫県姫路市）にて、将来の地域限定管理職候補を募集しております。 ■業務内容： 【入社後ご担当頂く業務】 ・入庫管理 ・出庫管理 ・在庫管理 ・業務に付随するPC入力（データ管理／伝票管理） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・チームリーダーとしてメンバーの管理業務 ※拠点に根付いた採用となっており、転居を伴う異動は発生せず、地域に根付いた採用になります。 ■入社後の流れ： 入社後は姫路の現場で1週間程度 入社後は先輩のサポートからスタートします。 その他、報告資料や、電話対応、入出庫管理等を成長度合いや不安や疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： 現在、姫路物流センターでは70名程度の方が働いており、その中でも今回ポジションに関しては20名程度の組織です。 実際に配属されるのはその中の約6名のチームとなります。 ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■モデル年収： ・40歳 一般社員　年収538万円 月収32.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・46歳 係長クラス 年収624万円 月収38.6万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 課長クラス 年収745万円 月収44.0万円 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】 ■業務概要： 社内SEとして、インフラ周り（特にネットワーク）をご担当いただきます。Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、ベンダーとの折衝・企画など上流工程から、運用保守などの下流工程まで関わります。 現在当社ではネットワーク環境の整備を中心に、クラウドの移行・セキュリティ強化など、既存のIT基盤刷新に向けて多くの取り組みが進んでいます。Hondaグループという安定基盤にいながら、システムの大きな転換期に関われるポジションです。将来的には、管理職として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ整備と運用管理 ・サイバーセキュリティ対応の強化 ・基幹システムの環境刷新 ・社内コミュニケーションツールの活用拡大 ・サーバー老朽化対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境（扱う技術・ツール） ・ネットワーク全般 ・Windows、Linuxサーバー ・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等） ・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等） ・資産管理ツール（Skysea）、各種セキュリティツール ・Web系開発技術（HTML/CSS） ・ローコードツール（kintone） ■組織・ポジションの魅力： インフラの担当は7名で構成されており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどの各領域を2〜3名のチームで担当しています。 エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義〜維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。 ■働き方： IT部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックス制を導入しており、志向される社員は目一杯活用をしております。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度で、短時間で終了する場合がほとんどです。 変更の範囲：本文参照

★空港という唯一無二の空間での発注者業務／国内で3空港（関西・大阪・神戸）を運営／関西の成長を担うインフラ企業／フレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための建築工事のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）計画：空港ターミナルなど建築物の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 （2）調査・設計：計画実現のための基本設計、現場調査 （3）工事：工事発注、請負会社との調整、立ち合い／工事に係る官庁調整、予算管理や調達業務 （4）運用・保守：各施設の維持管理（計画・改善・更新） （工事対象例）テナント入れ替えによる内装工事、耐震・防火補強工事など ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・旅客のみならず航空会社など幅広い方に利用いただく空港という空間づくりに携われる、やりがいのあるポジションです。 ・発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わった工事・設備がお客様にどのように利用されているのか、「自身の介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■働く環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜50代までの7名が所属する組織です。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。 ・また、コアタイム無しのフレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【設計や施工管理、ビルマネジメントから、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フルフレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事（機械設備及び電気設備）のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）計画：設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 （2）調査・設計：計画実現のための基本設計、現場調査 （3）工事：工事発注、請負会社との調整、立ち合い／工事に係る官庁調整、予算管理や調達業務 （4）運用・保守：建築設備の維持管理（計画・改善・更新） （プロジェクト例）空調、昇降機、受変電設備、電灯・照明設備、バゲージハンドリングシステム、旅客搭乗橋など ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、竣工後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・また、携わる設備は弱点から強電、空調設備から電気設備と多種多様。設備に特化した幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜50代までの10名が所属する組織です。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。（最大30h程度） ・また、フルフレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理、ビルマネジメントから、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フルフレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事（機械設備及び電気設備）のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）計画：設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 （2）調査・設計：計画実現のための基本設計、現場調査 （3）工事：工事発注、請負会社との調整、立ち合い／工事に係る官庁調整、予算管理や調達業務 （4）運用・保守：建築設備の維持管理（計画・改善・更新） （プロジェクト例）空調、昇降機、受変電設備、電灯・照明設備、バゲージハンドリングシステム、旅客搭乗橋など ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、竣工後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・また、携わる設備は弱点から強電、空調設備から電気設備と多種多様。設備に特化した幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜50代までの10名が所属する組織です。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。（最大30h程度） ・また、フルフレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜国際物流を航空貨物輸送の側面から支える／東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空輸送の輸出混載部門の担当者として、航空会社との予約・交渉の上、貨物スペースの確保を行います。また、お客様からお預かりした貨物を社内間で仕向け地別に組み合わせ、航空機に搭載できるよう調整する業務を担っていただきます。 最初は、先輩社員の補佐業務お任せし、徐々に主担当として航空会社との折衝等の業務に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後しばらくは協力会社への対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しております。また、現職・前職のご経験次第では、入社時より課のリーダーとなり課長代理業務に従事いただくことも想定しております。 ■配属先情報： 課長1名、課長代理1名、メンバー4名（計6名） ■当社について： 東証プライム上場企業である物流を主な事業とする企業の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。当社グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスにより、お客様である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ■当社の特徴： ・取り扱う商品は、医薬品を筆頭に化学品や精密製品等多種多様。その商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ・社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、JALグループの施設をはじめ、空港施設の新築や改修、維持管理など、すべてのお客様に、空の旅を安全・快適に楽しんでいただくために、私たちはJALグループの総合ファシリティマネジメント企業として成長を続けています。今回は、施工管理として各種施設・空港関連建築物などの建設・改修に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工現場のスタッフや工程の管理 ・現場の安全・品質管理 ・企画段階から施工、運用までのプロジェクト・マネジメント ・設計・監理業務 ・施設・設備の不具合対応、保守・修繕計画の立案 ■業務の特徴： 空港内の施設・設備の新設・改修工事の施工管理を担当いただきます。ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設等、8割がJAL関連の施設ですが、空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に携わることが可能です。 入社後は、JALグループと当社の事業全体を理解するためのオリエンテーションやJALグループ新入社員合同教育に参加していただきます。その後、工事グループの先輩に同行しながら、仕事の流れ、空港内作業のルールや制約について、実務を通して学んでください。特殊な施設や設備も多いので、先輩がイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 施工管理として現場に携わっていただきますが、将来的には管理職のほか、JALへ出向して発注者側での技術支援や、建設計画から携わるプロジェクトマネージャー職やJAL施設のファシリティマネジメント職にシフトすることも可能です。 ■組織構成： 羽田：9名　男性比10:0　20代〜50代 成田：10名　男女比9:1　20代〜50代 羽田・成田共に幅広い年齢のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多く配属後のサポート環境も整っております。 ■特徴・魅力： ・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日123日、残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実させることが可能です。年末年始やお盆など空港混雑時期は工事をストップするため長期連休を取得可能となります。 ・在宅勤務も週2回まで取り入れており、事務作業などは自宅で行っていただく事が可能です。

羽田空港の国際線チェックインカウンターにて、 飛行機に搭乗されるお客さまのサポートをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ＊手荷物預かり補助（出国前） ┗国際線受託手荷物（20～30kg）の荷物を積み降ろします。 ＊到着レーンでの手荷物引き渡し補助 ┗ターンテーブルに出てくる荷物を重ならないように並べます。 ＊車椅子など介助を必要とするお客さまのゲートまでの送迎　など ★各カウンターのグランドスタッフと協力しながら業務を進めます。 無線で連絡がとれるので、困った時は周りのスタッフを頼ることもできます！ ★お客さまとのやり取りはグランドスタッフがメインで行うため、 外国語が話せなくても問題ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界中の人々との出会いに溢れている仕事です。 世界中の旅行者との心温まる出会いに溢れているこの仕事。車椅子をご利用のお客さまを機内までエスコートした時の「ありがとう」の言葉、京都旅行の思い出を語ってくれる外国人観光客との会話、時には有名スポーツ選手の荷物を機内まで届けることも。 語学に自信がなくても全く問題ありませんが、もし少しでも「話してみたい」という気持ちがあれば、この仕事をもっと楽しめるはず。「Can I help you?」程度の簡単なフレーズでお客さまとのコミュニケーションを楽しむスタッフもいます！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境も整っています！ 空港での安定したキャリアをお考えの方にとって 安心の環境を整えています！ ＜ワークライフバランスも大切にできる！＞ ★残業は月10h以内と少なめ ★有給休暇取得率が高く、数日まとめて取得している社員も多数。 ★育休取得実績あり。男性の育休取得実績もあります。 ＜収入面＆今後のキャリアも安心＞ ★賞与は年2回支給！※直近支給実績4.1ヶ月分 ★大田区内に月3万円で住める単身寮あり（35歳まで） ┗冷暖房、家電完備！ ★正社員登用あり（毎年登用実績があります！） 【入社後の成長サポート】 座学研修＋先輩とマンツーマンのOJTを通して、 業務の流れを身に付けていきます。 独り立ちまで約1～2ヶ月と丁寧に指導していくので 未経験の方でも安心して始められます◎

羽田空港にてグランドハンドリング業務全般をお任せします。 3～5人のチームで1機を担当するイメージです。 ＜主な仕事内容＞ ●マーシャリング（航空機の誘導） ●トーイング、プッシュバック（航空機の押し出し） ●給排水業務、汚水処理業務 ●ポーター、手荷物搬送業務 ●センダー業務 ●ステップ車の総装着　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★上記グラハン業務のすべてに携われるのが当社の特徴！ その日によって担当する業務を分担しながら行っています。 ★当社が扱うのは世界のVIPが使用する ビジネスジェットやプライベートジェット。 なかなか見られないレアな機体を担当できます。 <注目ポイント1> ＼当社のグラハンならではのメリット：その1／ 【Point 1：多彩な業務にチャレンジできる】 一般のエアラインと違い、当社では一人のスタッフが幅広い業務を担当。トーイングからプッシュバック、マーシャリングまで…航空機を動かす醍醐味を存分に味わえます。「ずっと同じ作業」「荷物の運搬だけ」から卒業して、より専門性の高いスキルが身につく環境です！ もちろん、業務はチームで分担しながら行っていくので、過度な負担がかかることはありません！ <注目ポイント2> ＼当社のグラハンならではのメリット：その2／ 【Point 2：レアな機体を扱える！】 ビジネスジェットを専門で扱うので、普段は目にすることの少ないレアな機体が勢揃い。世界のVIPが利用する特別な機体を間近で扱えるのは、当社ならではの魅力です。航空機を愛する者として、これほど心躍る環境はないはず。少人数チームだからこそ、一機一機とも深く向き合えます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は教育・訓練を行い、ランプハンドリングで必要な資格を取得していただきます。 《おおよその流れは…》 まずはポーター業務からスタート！ ▼ 先輩のOKが出たら、次は翼端監視に挑戦 ▼ 次はマーシャリング…など、 順を追って一連の業務を身に付けていきます。 グランドハンドリング業務全般を担当するからこそ、 時間をかけて身に付けていくことができます！

【羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業10時間程度・土日祝休み／ヘルプデスクから業務改善、DX推進まで幅広く関われます／住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■採用背景： 基幹システムのバージョンアップや情勢の変化により国際貨物量が回復していることから業務量が拡大しており、組織強化を図るための増員採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、社内コーポレートIT部門において、システムの安定稼働、ユーザの利便性向上を目的としたヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： まずはヘルプデスク業務から携わって頂き、システム環境・運用保守全般を理解していただきます。その後、ご志向性や適性に応じて徐々にMicrosoft365の運用改善、業務改善提案、開発業務などにも携わっていただけます。 ・（メイン業務）社内ヘルプデスク業務…各業務システムに対するトラブルシュート、エスカレーション、ユーザ設定/修正/変更などの社内運用、システム設定登録/修正/変更などのシステム運用 ・システム運用・保守…社内システム、インフラ、クラウドサービスの運用、保守、サーバー管理、IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理、情報セキュリティ規程の作成や運用、セキュリティ対策計画の実施 ・システム導入・DX対応…新システムの導入検討・対応(要件定義、ベンダーと打ち合わせ等)、DX推進（業務改善につながる要件洗い出し、社内の各部署へヒアリング等） ■組織構成： IT部門は現在課長（40代）、社員３名、業務委託先スタッフ３名の7名で業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！ ■魅力： ・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ■当社の特徴： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い 領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のLCC「Peach」／アジアNo.1を目指す／「空飛ぶ電車」をコンセプトに路線を展開／土日祝休み〜 ■業務内容： 以下、航空機構造技術管理業務をお任せします。 ・航空機に発生する構造部材の修理手順の作成 ・機体構造部材の不具合修復方針に関するメーカーとの協議等 ■業務の魅力： Peachは、日本国内第3位の規模のエアラインです。アジアNo.1のLCCを目指し、今後も事業を拡大していきます。航空機の構造技術管理業務というオペレーションにおける重要な役割からその成長の一翼を担うことが出来ます。またマネジメントを通じて、技術管理業務の更なる発展にも貢献できます。 ■当社の強み： （1）地域との共創 Peachは、地域の自治体や事業者との協働を通じて、地域に眠る価値を掘り起こし、新しいヒト・コト・モノの流れを生んでいます。地方創生を通じた社会貢献を志し、地方路線の充実を重視しています。 （2）コスト革新 Peachは、日本初のLCCとして、コストイノベーションに対して全社で取り組んでいます。お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 ■当社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。

■業務内容： 耐空性を維持することが整備士の最大の務めで、FSCと変わりはありません。いかに安全を追求しながら、効率よく整備出来るのか、LCCならではの工夫をしながら、適格なライン作業を追求します。事業の拡大に伴い、増えるPeachの機材が並ぶ姿は圧巻で、特に夜間整備作業を終え、朝日が昇るのと同時に離陸していく機体を見ると疲れを忘れ、充実感でいっぱいになります。 ■業務詳細： ・Ａ320航空機整備作業全般 ・確認主任者としての航空機の確認業務 ■キャリアステップ： ・現業での直接整備作業、およびオペレーション部門との業務調整も行います。 ・会社ニーズと本人の適性に応じて、整備部門スタッフ⇔現業の異動の可能性もございます。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。 その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： ・航空機整備管理業務（品質保証、品質管理、技術、部品調達および修理管理、機体整備計画、フリートマネジメント、等） 　各部署とも、安全を追求しながら、LCCならではの工夫をし、日々の航空機整備の管理業務を行っています。 　整備品質の管理、整備部品の調達および修理管理、航空機の仕様決定や整備プログラムの作成、また、当社の機体はリース機材であるため、返却・新規リースに伴う管理業務も行っています。 　※ご経験・ご希望に応じて上記（）内記載のいずれかの部署への配属を検討いたしますので、応募方法をご確認のうえ、応募書類に記載をお願いいたします。 　※部署により、シフト勤務があります。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。 その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜◆日次業務からお任せ◆朝日新聞社グループ企業で安定基盤◆未経験からでもしっかりサポート〜 ■業務内容： ・仕訳伝票の作成・チェック ・売掛金・買掛金残高のチェック ・電話応対 ・その他経理業務全般 上記すべてが最初からできなくとも、未経験からしっかりとお教えしますので「手に職をつけたい」「長く働きたい」「影で社員を支えたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ■入社後の業務： 最初は経理補助として一連の流れを学んでいただき、将来的には経理課を担っていただけるような方を求めております。 ■組織構成： 経理担当は現在3名で行っております。 ■働く環境： ・実働7.5時間です。 ・入社後は残業時間はほぼなく、自立した際にも10時間程度です。 ■使用システム： ・SMILE V シリーズ 変更の範囲：会社の定める業務