＼週4～5日・退勤3パターン・残業ほぼなし／ 家族も自分の“好き”も、ぜんぶ大切に。 ◎週4日～OK ◎退勤【17：00/17：30/18:00】選択 ◎残業ほぼゼロ ◎有給休暇を取得しやすい …など、家庭と両立している社員が活躍中です。 残業も少なく、オンオフのメリハリをつけ、 やりがいを感じて働くことができるのが 当社のグラフィックデザイナーです。 創業80年を超える歴史を持つ当社で あなたの“好き”や 培った経験を活かす仕事と家族との時間、両方叶えてください！ ＊＊平均勤続年数11.3年の働きやすさ＊＊ ◎創業80年以上の老舗企業 ◎残業ほぼなし&土日祝休み ◎週4～5日で相談可能 ◎終業時間が選べる オグラ眼鏡店やこどもメガネアンファン、グループ会社プラザアイの チラシやパンフレット、WEB画像など販促物制作をお任せします！ ～＊＊具体的なお仕事＊＊～ ◎バナーデザイン まずはメインデザイナーが作成したデザインの2次加工からスタートし、 ゆくゆくはデザインを担当　 ※写真素材は担当カメラマンが撮影します ◎紙媒体 チラシ・ポスター・ハガキなどのデザイン ※外出や電話対応はほとんどありません。 　基本的に社内・グループ会社とのメール対応になります。 ご経験等に応じて業務を担当いただきます。 制作にはMac、Windowsを使用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オグラ眼鏡店のデザイナーって実際どう？—魅力を直撃取材♪ ＊＊先輩社員より＊＊ Q｜お客様の反応は分かりますか？ A｜分かります！ 店舗日報やスタッフからの声で、 デザインへの反応をリアルに確認できます！ Q｜自分の仕事が売上に繋がっている実感は？ A｜もちろんあります！ 「販促物を見て商品を購入された」という 具体的な成果報告が、大きな手応えになりますね。 Q｜広告会社との違いは？ A｜専門性の深さですね。 多種多様な依頼に応え、納品するだけでなく 「メガネ」に関する知識をとことん深掘りできます。 Q｜働き方についてはどうでしょう？ A｜広告業界ならではのハードワークから解放され、 かなり生活サイクルが改善されました！ 働く日数や終業時間をチョイスできるので 私生活を大切にした働き方ができています！ あなたのデザインで、80年以上続くメガネ専門店の未来を。 メガネは、眼の健康を支える医療機器であると同時に、 自分らしさを引き出すファッションアイテムです。 私たちは、「ブランドやデザインにとらわれない」ことと、 「視力補正だけにとどまらない」ことをコンセプトにしています。 だからこそ、個性を引き立てるメガネフレームだけを厳選。 多くのお客様に支持され、80年以上の歴史を歩んできました。 これからも変わらず、お客様の魅力を引き立てるメガネを お届けしたいと思っています。 ご経験を活かし多くの方に商品の魅力を伝えてくださる方を お待ちしております。 【教育制度について】 新入社員と一緒に一部研修を受講するなどで会社について学んでいきます。またOJTを中心に、教育担当と共に様々なスキルを習得していきましょう！

＊【Osaka Metro】の新しい事業がスタート＊ お肌悩みに寄り添う次世代のコンセプトストア。 大阪市内を中心とした交通インフラを支える "Osaka Metro"がスタートするコンセプトストアがオープン！ 安定した経営基盤のもとで、 店舗の立ち上げに関われる貴重なチャンスです。 ＊次世代型のLABO型スキンケアショップ 「最先端の肌診断機」を使ったカウンセリングを行った上で、 お肌悩みに基づいたご提案を行います。 国内外の有名ブランドのスキンケア商品を取り扱い、 ブランドの垣根を越え、お客さま1人ひとりのお悩みに 本当に必要なケアをご提案できます。 ＊駅直結で通勤ラクラク 梅田/大阪駅直結の「阪急三番街」内の店舗で 雨の日も濡れずに通勤できます！ 経験を活かして、新しい店舗づくりに携わりませんか？ ◎新規OPEN！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗◎月給29万円以上◎育児・介護休業制度あり◎駅直結で通勤もラクラク 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 お客さまのスキンケアを外面から支えるポジションをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■高精度肌診断機を使った専門的なカウンセリング ■お客さまの肌状態に合わせた最適な商品提案（基礎化粧品など） ■商品情報やカウンセリングに関するトレーニング ■店舗運営に関わる業務（商品管理・ディスプレイ等） ＜店舗について＞ ＊お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と 外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、 高精度な肌診断を通じて、お客さまそれぞれに適切な パーソナライズドカウンセリングを提供する新しい事業です。 ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。 店舗では、取り扱いブランドごとに担当するスタッフを決め、入社後の研修でしっかりと専門知識を習得いただきます。お客さまに1人ひとりに専門的な観点からアドバイスができるような体制を整えていく予定です！ イチから専門知識を学べます。 OPENまでの準備期間には、研修などで知識を身に付けていただく予定です。入社後まずは、スーパーバイザーによる基本研修から、肌の仕組み、接客の基本、診断機器の使用方法を学んでいきます。また、取り扱いブランドの商品研修にも参加し、担当ブランドの専門知識をしっかりと習得いただく計画を立てています。オープニングメンバーだからこそ、同期と一緒に同じスタートラインから踏み出せます。 【教育制度について】 ▼入社後は… 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、担当いただくブランドごとの商品知識を身に付ける場を設ける予定です！ ▼その後は… 自分自身の担当ブランドの知識を身に付けた後は、他のスタッフにブランドの特徴をレクチャーする役割も担っていただきます。幅広い商品知識をゆくゆくは学んでいただく予定です。

Osaka Metroの新事業がスタート！ 栄養士資格を活かして、お客さまの健康を支えませんか？ 「Osaka Metro」が梅田駅直結のショッピング施設に コンセプトストアがオープン！ そのオープニングメンバーとして新しいお店を創りませんか？ 健康や肌悩みを抱えるお客さまに向けて、 身体の外面だけでなく、内面も整えていく、 従来の化粧品専門店とは異なるコンセプトのショップ。 お任せする【栄養アドバイザー】は、 ビューティーフーズやサプリメントなど、 身体の"内面"から健康を支えるご提案を行うポジションです。 お客さま1人ひとりに寄り添い、 "キレイと元気"をサポートいただきます！ お店づくりにおいても、意見やアイデアを発揮できるため、 あなたの経験をぜひ存分に活かしてくださいね◎ ＊新規OPEN！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗＊月給33万円～／想定年収400万円～＊週休2日制（希望シフト休みOK）＊駅直結で通勤もラクラク＊栄養士資格を活かして働ける 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 お客さまのスキンケアを内面から支えるポジションをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■高精度肌診断機を使った専門的なカウンセリング ■お肌の悩み、生活習慣などに合わせた最適な商品提案 （サプリメント・ビューティーフーズなど） ■商品情報やカウンセリングに関するトレーニング ■店舗運営に関わる業務（商品管理・ディスプレイ等） ＜店舗について＞ ＊お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と 外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、 高精度な肌診断を通じて、お客さまそれぞれに適切な パーソナライズドカウンセリングを提供する新しい事業です。 ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。 入社後は、取り扱いブランドの商品研修にも参加し、担当ブランドの商品知識はしっかりと習得いただく予定ですので、安心してスタートできます◎ 栄養士資格や専門知識を活かして働けます！ お客さま1人ひとりにカウンセリングから提案まで、じっくりと向き合えることが特徴。スキンケア（外側からのケア）だけでなく、バランスの取れた栄養摂取や食生活が美肌や健康維持に重要かをお伝えする役割として、栄養士としての知識を活かして働けます！取り扱いブランドも複数あるため、お客さまにお悩みに合わせたパーソナルな提案が可能。押し売りではなく、本当に必要なモノを提案できるポジションです。 【教育制度について】 ▼入社後は… 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、担当いただくブランドごとの商品知識を身に付ける場を設ける予定です！ ▼その後は… 自分自身の担当ブランドの知識を身に付けた後は、他のスタッフにブランドの特徴をレクチャーする役割も担っていただきます。幅広い商品知識をゆくゆくは学んでいただく予定です。

Osaka Metroが手掛ける次世代スキンケアショップで、 新しい店舗の立ち上げをリードしませんか？ これまでの経験を、新しい舞台で活かしませんか？ 大阪の鉄道インフラを支えるOsaka Metroが、 満を持してスタートするヘルスケア事業。 第1弾となる「次世代型スキンケアショップ」の立ち上げをお任せします。 単なる販売とは異なり、最先端機器を使った肌診断を始め、 カウンセリングに基づいて、必要なケアを見つけ出していく まさに"肌のLABO"のようなコンセプトの新しい店舗です。 店舗コンセプトや売場レイアウト、 プロモーション施策から携わり、 あなたの手で理想のお店を実現していく。 他では得られない貴重な経験が待っています！ Osaka Metroと共に、新しい店舗を創り出す中心に立ちませんか？ ◎新規OPEN！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗◎月給41万円以上◎育児・介護休業制度あり◎駅直結で通勤もラクラク◎店舗運営やプロモーション施策にも携われる 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 店舗を運営するポジションとして、店舗の立ち上げや 運営・業績管理や報告・マネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●店舗立ち上げ └店舗開設のための準備、売り場作り、オペレーションルールの設定 ●店舗の運営 └店舗のマネジメント、売り場作り、ルーティン業務の管理、売上管理、在庫管理 ●スタッフのマネジメント・管理 └スタッフのトレーニングやシフト管理 ●プロモーションの企画・実行 └継続的に通っていただくための施策やプロモーションなどの企画・実行 ※いずれもSVと一緒に取り組んでいただくのでご安心を！ ＜店舗について＞ ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。また、お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、トータルで「美」を叶えるためのご提案を行っていきます。 裁量を持って新店舗の運営をリードできます。 お任せする店舗は、"Osaka Metro"のヘルスケア事業から生まれた新しい店舗。大手鉄道会社が手掛ける新規事業を、ゼロから店舗を創り上げる貴重な経験ができます。店舗のコンセプト作り、売り場のレイアウト、オペレーションルールの策定など、立ち上げの全プロセスに深く関与し、新しいお店を形にしていく醍醐味を味わえます！ また、店舗運営は1人で抱え込むのではなく、経験豊富なスーパーバイザーと協力しながら進めることが可能。困ったときや判断に迷うときも相談できる体制があり、安心して業務に取り組めます◎ 【教育制度について】 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、店舗開設のための準備、売り場作り、オペレーションルールをSVと一緒に決めていきます。

＊未経験からプロの仲人に＊ 安定基盤を持つ成長企業で この先もずっと私らしく働く♪ 東証プライム上場企業グループ（株式会社IBJ）の 安定基盤をもつ結婚相談所サンマリエ やりがい＆働きやすさ どちらも両立♪ ■年間休日123日（2025年度実績）＋残業少な目 ■産休・育休取得実績あり ■人間関係良し◎前向きで仲間想いの社員たち 定休や半休制度も活用され、職場環境は今後さらに充実！ *=結婚カウンセラーとは=* 知識やノウハウも大切ですが 自らの恋愛・結婚経験や その他の様々な人生経験 会員様へ寄り添う心が一番大切です。 ■未経験入社90％超 ■充実の教育研修＆フォロー体制 ■ご成婚の喜びと感動を共有できるやりがい ■会員様満足度調査88.7％！ 　自信をもっておすすめできるサービスです □先輩社員の9割以上が未経験スタート！ ■充実の入社後研修があるから安心 □結婚を真剣に考えている会員様のカウンセリング・サポート業務 ≪先輩社員の9割以上が未経験スタート！≫ ≪仕事とプライベートも両立できる環境♪≫ 業務で必要な知識や婚活業界については 入社後にしっかりと学べますので ご安心ください♪ 入会前の提案はアドバイザーが行いますので カウンセラーは入会された皆様のサポート専任となります。 会員様に寄り添い、ヒアリングや出逢い お見合いからご成婚までをサポートするお仕事です。 一人ひとりの思いや悩み、希望と寄り添う オーダーメイドのカウンセリングスタイルが サンマリエのこだわり。 ご成婚の喜びと感動を共有し、感謝をされる やりがいを実感できます！ 【仕事の流れ】 ▼ご成婚までの目標期間を会員様と設定 ▼マッチしたお相手を会員様にご紹介 ▼お見合い日程調整 ▼交際希望やお断りの返事代行 ▼交際成立後も随時状況サポート ▼プロポーズの段取りもサポート （プロポーズプランを演出することもあります） ▼ご成婚 （人生最大級のハッピーをシェアします♪） 会員様を手厚くサポートできるよう 少人数専任担当制を導入。 会員様一人ひとりと確かな信頼関係を築き 結婚というゴールまでしっかりと伴走します♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業44周年！圧倒的ノウハウであなたの活躍をサポート 創業44周年を迎えたサンマリエ。これまで蓄積してきた結婚相談のノウハウは膨大。真剣に結婚したいと願う会員の皆さんをスムーズにご成婚へ導けます。未経験でも安心してご入社ください。先輩たちが培ったスキルや知識をスムーズに習得できる研修やサポートを完備しています。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身の人生経験こそ活かせる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチーム体制で新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

*幸せのきっかけをつくるお仕事* 業界NO.1実績！女性管理職も多数在籍♪ 結婚を真剣に考えているお客様の悩みをお伺いし、 理想のパートナーと巡り合うための 婚活サービスをご案内します。 お客様の一生が変わるかもしれないという とてもやりがいのあるお仕事です。 ＼20代～40代 幅広い世代が活躍中／ 婚活業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、 専門知識やスキルは一切必要ありません。 ＼キャリアアップ体制も充実／ リーダー職育成に積極的に取り組んでいます。 20代で管理職へキャリアアップすることも可能です。 ＼プライベートも大切に／ 5日間連続休暇取得可能な制度あり♪ 【世の中により多くの幸せのシーンをつくる。】 この当社理念を実現するための第一歩 ★結婚相談所への入会を提案するお仕事★ ※飛び込み営業なし！ ※20～40代の元営業・元接客スタッフが多く活躍中！ 主に当社が手がける婚活パーティーに参加された方やWEB上で資料請求いただいたお客様に対し、 結婚相談所入会までをご案内・サポートします。 ━★具体的なお仕事内容★━ 電話、メール、対面面談、オンライン面談で ■婚活についてのお悩み・ニーズのヒアリング ■婚活サービス、結婚相談所入会のご案内 ■入会時の説明、契約業務 ■担当カウンセラーへの引継ぎ　など ━★若手が活躍しやすい環境★━ 婚活パーティーの参加者は、20代～30代の方がメイン。 お客様が本音を話しやすい同年代の社員も多く、 コミュニケーション能力を活かして活躍しています。 ヒアリングを通して課題を見つけ、 解決策としてサービスをご案内し、 「結婚」のきっかけづくりをします！ —* 充実の研修＆フォロー体制 *— 心理カウンセラー講師とのオンライン研修、婚活業界や他社サービスの研究、成功事例の共有や様々なお客様を想定したカウンセリングレッスン等、仕事の流れを学べるから未経験の方も安心です♪現役のアドバイザーも定期的に研修や勉強会に参加し自身の面談スキルや対話力を磨いています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 優位性・独自性のあるサンマリエのサービスだから提案しやすい！ ▼入会提案に集中できる▼ ご入会後はサポート専任スタッフが担当しますので、 最適な婚活サービスのご案内に専念できます。 ▼飛び込み営業は一切なし▼ 当社が運営する婚活パーティーに参加している方や WEB広告をご覧になり資料請求など問い合わせをされた方など すでに婚活を始めているお客様へのご提案がメインです。 ▼ご提案できるサービスの幅が広い▼ 「専任プロ仲人」がしっかりとサポートをしていくサンマリエなので、高い成婚率が強み。 その他にも業界トップクラスのコンテンツ数を誇るブラッシュアップセミナー（マリカレ）など 多彩な婚活サービスを提供していますので お客様に合わせた最適なご提案をすることができます。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身のまごころが活きる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチームで新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

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★☆「働きやすさ」も「給与」も妥協したくない☆★ 子育てと両立しやすいのに高収入をゲットできちゃう♪ ＊夕方16時には退社できる日勤スタイル＊ ▼朝4時にマイカーで会社に出社！ ▼1つのルートを6時間かけて配送◎ ▼15時～16時には配送を終えて退社 ▼17時は家族と一緒の時間を過ごせちゃう！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊夕方から働ける夜勤スタイル＊ ▽午前中は買い出しや洗い物♪ ▽夕方17時にマイカーで会社に出社！ ▽1つのルートを6時間かけて配送◎ ▽翌4時までには配送を終えて退勤 ▽朝5時にはお家に着いて就寝！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 必ず日勤か夜勤のどちらかに固定！ 一定のリズムで生活できるのがポイントです♪ 今なら入社祝い金50万円も支給中！ 気になった方はぜひお気軽にご応募ください。 ☆マイカー通勤OK＆ガソリン代支給☆ ■時短勤務あり ■千葉船橋募集・借り上げ社宅あり ■賞与年4回 ■早上がりOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 千葉船橋の営業所から都内・千葉のコンビニエンスストア・スーパーへ冷蔵・冷凍食品を配送します！ ▼どんな荷物を運ぶの？ アイスクリームや業務用の氷、冷凍食品やチルド食品などです！一箱の重さはそこまで軽くないため、体力的な負担はほとんどありません。実際、60代のドライバーも活躍中です。 ▼配送ルートはどんなエリア？ 都内や千葉エリアが中心！1回に15件～16件ほどを回っていきます◎決まったルートのため、慣れた後は早上がりだってできちゃいます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪将来はスーパードライバー!?スキル次第で昇給可≫ 対応できる配送ルート数に応じてランクあり！ランクアップするごとに給与もアップしていきます。基本的に1年目で1回ランクアップ、その後は3～4年くらいで一番上のスーパードライバーまで成長できます。 ★トラックは全てAT車のため、マニュアル運転経験が無い方でも安心です！ ★独り立ち後の配送は基本一人！ノビノビと働けます。 【仕事の魅力】 ★子ども4人いれば毎月10万円支給★高待遇で歓迎します！ 現場で活躍するドライバーには、最大限還元していきたいという想いがあるため、高待遇の環境をご用意しています！ ＼家計を支えられる給与・待遇あり／ ■入社祝い金50万円支給 ■子ども4人で家族手当10万円支給 ■賞与年4回 ■毎年、昇給を実現（最低賃金が上がるたびに全社員昇給） ■家賃5万円の借り上げ社宅あり ■マイカー通勤OK＆ガソリン代支給 ★未経験でも全員面接★充実の研修制度をご用意しています！ 未経験の方は1～3ヶ月かけて研修を実施！12時間勤務を希望する方も期間中は8時間勤務となり、少しずつ仕事に慣れていけます◎ 【STEP1】座学による研修 実際に危険なドライブレコーダー映像を見て「何が危ないのか」をレクチャー！運転の法律やルールを覚えられます。 【STEP2】同乗による研修 先輩の運転する車に同乗し、ルート配送の基本を覚えていきます。優しく明るい先輩が多いため、分からないことがあっても気軽に質問できます。 【STEP3】一人での配送がスタート！ 一通り仕事に慣れた後は、実際に安全運転でルート配送を行います◎

平日の午後に“自分時間”をたっぷり持てる！ そんな夢のような働き方ができるお仕事とは…？ ＼14時にも帰れる？！プライベート充実♪／ 早いシフトだと、15時前には退勤可能◎ 収集が早く終われば、はやめに終了。14時にだって帰れます！ 「シフト時間までは必ず会社にいないといけない」 という環境ではないため、柔軟で働きやすい職場です★ 仕事終わりは、外がまだまだ明るいため、 趣味の時間、友人との時間、推し活の時間、 ゆくゆくは子どものお迎えなど… 好きなようにプライベートも使うことができますよ◎ ＼その他にも働きやすさも◎！／ ★完全週休二日制でしっかり休める ★必ず日曜日は固定でお休み！ ★賞与年2回　…etc. 「プライベート重視」で働ける環境へシフトしませんか？ ★髪色・髪型・ネイル自由　★5日以上の連休もOK！ ★20代女性メンバー多数活躍中！ ★女性チームメンバー専用の働きやすいルートあり ★私服出勤でOK！女性専用シャワー室、ロッカー室完備 主に豊島区エリアにて、クリーンスタッフとしてご活躍いただきます。 ▽▼この仕事の魅力POTNTをご紹介▼▽ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜POTNT1★臭いも気にならない＆体力的にも安心＞ プラスチックなど比較的軽いゴミの収集をメインに行う 女性チームを昨年より作りました◎ 「プラスチックのため、臭いも気にならない」と 先輩からの声も上がっており、安心してご活躍いただけます。 可燃ごみの担当は一切ありません！ 女性スタッフも増えていますので安心して下さい！ ＜POTNT2★運転免許は必要ナシ！＞ トラックのイメージを持たれるかと思いますが、 〈運転手1人＋収集員2人〉のチーム体制なので、運転免許は必要ナシ！ ご希望に合わせて、ゆくゆくは運転手へのキャリアチェンジも可能です！ ＜POTNT3★感謝されるやりがい＞ ごみを回収しているときに地域の方々と顔を合わせる機会も！ 「いつもご苦労様」「朝早くからありがとう！」とお声がけしてくれる方の声が スタッフにとってはモチベーションになっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★安心してスタートできる環境を整えています！★ 入社後1ヶ月は、先輩社員と共に仕事の流れやルートについて覚えていきましょう！ 未経験スタートの先輩が丁寧に教えますので、ご安心下さい。 女性メンバーでは、専門学校を卒業して当社に入社した方や、 飲食スタッフやフリーター出身のメンバーもいます◎ 運転免許も必要なく、面接1回・最短3日で内定OKとスピード選考を実施中です★ ★当社での働きやすさについてまとめてみました！★ ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。.。 □年間休日126日・完全週休2日制・残業なし □15時退勤可能◎仕事が早く終われば14時に帰れることも！ □5日以上の連休もOK！有休を取得しやすい □制服・安全靴・作業手袋貸与 □女性専用の浴槽のある浴室・コインロッカー完備 □賞与年2回支給！ □交通費全額支給！自転車・バイク通勤もOK！ ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。.。

クリーンスタッフって大変そう？そんなことありません！ むしろ入りやすさも働きやすさバツグンなんです◎ ▼実態を除いてみませんか？▼ 【1】免許は必要？ ⇒運転手1人＋収集員2人のチーム体制だから 免許どころか、経験も一切不問！ 同世代の仲間が優しくレクチャーします！ 【2】体力的に心配 当社では女性チームを結成◎ 比較的軽いゴミの収集を担当いただけるルートをお任せします！ 【3】匂いが気になる… プラスチック類の収集をお任せするため、匂いも安心。 「匂いがキツイ」といった声もありません！ 洗浄に関しても入念に行っています◎ 【4】勤務時間は？ 早く終われば14時に帰宅もOK！ プライベートの時間もたっぷり楽しめます★ 男女共に働きやすい環境が充実！お気軽にご応募ください◎ ★未経験・フリーター大歓迎！　★年間休日126日・残業なし ★20代女性メンバー多数活躍中！　★賞与年2回支給！ ★女性専用シャワー室、ロッカー室完備 ★5日以上の連休もOK！　★服装髪色ネイル自由 主に豊島区エリアにて、決められたルートで、 事業者ごみの収集・運搬をお任せします！ ＼“当社で働く魅力POINT”をご紹介します！／ ..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ ★当社では女性チームを結成◎ 比較的軽いゴミの収集を担当いただけるルートをお任せしています！ プラスチック類の収集をお任せするため、匂いもほとんどありません！ 洗浄に関しても入念に行っていますのでご安心下さい◎ ★早く仕事が終われば退勤時刻より前の14時にも帰宅OK！ 仕事終わりは、外がまだまだ明るいため、 趣味の時間、友人との時間、押し活の時間など… 自分の好きなようにプライベートも楽しめることが魅力◎ ★〈運転手1人＋収集員2人〉のチーム体制だから運転免許は必要ナシ！ 同世代のメンバーと共に協力しながら進められます◎ ご希望に合わせて、ゆくゆくは運転手へのキャリアチェンジもOK！ ★ごみを回収しているときに地域の方々と顔を合わせる機会も！ 「いつもご苦労様」とお声がけしてくれる方もいます♪ その温かいお声がけがモチベーションになっています！ ..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆∴働きやすい環境が盛りだくさん！▼check▼ .*.....*.....*.....*.....*.... ★年間休日126日・完全週休2日制・残業なし ★15時退勤可能◎仕事が早く終われば14時に帰れることも！ ★5日以上の連休もOK！有休を取得しやすい ★制服・安全靴・作業手袋貸与 ★女性専用の浴槽のある浴室・コインロッカー完備 ★賞与年2回支給！ ★交通費全額支給！自転車・バイク通勤もOK！ .*.....*.....*.....*.....*.... ☆∴応募資格は必要ナシ！未経験・フリーター大歓迎です！ 入社後1ヶ月は、先輩社員と共に仕事の流れやルートについて覚えていきましょう！ 未経験スタートの先輩が丁寧に教えますので、ご安心下さい。 女性メンバーでは、専門学校を卒業して当社に入社した方や、 飲食スタッフやフリーター出身のメンバーもいます◎ 運転免許も必要なく、面接1回・最短3日で内定OKとスピード選考を実施中です★

車の知識がなくても、完全未経験でも…大丈夫！ 大切なのは“あなたの人柄”です♪ ★約3ヶ月間の充実した研修制度あり ★残業月平均5時間程度 ★完全週休2日制 ★産育休取得実績あり ★社員定着率90％ ★賞与年2回（昨年度実績4ヶ月） ホンダの正規ディーラー「Honda Cars東京西」で お客様一人ひとりに寄り添い、 最適なカーライフをご提案するこの仕事。 「車のことは詳しくないけど大丈夫かな…」 そんな心配は一切必要ありません。 実際に、車の知識ゼロの状態で 入社した先輩がほとんどです♪ 明るくお客様をお話ができれば大丈夫。 人柄を重視した採用を行っています！ ホンダ車の魅力を伝えるカーライフアドバイザー ◇未経験歓迎！充実の研修制度あり ◇残業月平均5時間程度、完全週休2日制！働きやすさ◎ カーライフアドバイザーとして、お客様のご対応をメインにお任せします。 《具体的な業務内容》 ・自動車のご案内・説明 ・自動車購入に際しての保険の紹介 ・付属品（メンテナンス用品）の説明 ・納車対応（納車セレモニーの立案・実施も） ・点検、車検の受付け ★入社後は約3ヶ月間の研修を実施します！ 必要な知識は研修で丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してスタートできるお仕事です。 【仕事の魅力】 定着率バツグンの働きやすい環境があります！ 残業はほとんどなく、完全週休2日制。産育休取得の実績もあり！ 長期的に活躍するのに最適な環境があります。実際に社員の定着率は90％！ 今後は時短勤務の導入も検討しており、女性にとってより一層働きやすい環境になる予定です！ 販売・接客業のご経験がある方は大歓迎！あなたの人柄が活きる ★お客様とのコミュニケーションが大切な仕事だからこそ、人柄を重視した採用を行っています。 実際に先輩社員のほぼ全員が未経験スタート！専門知識は入社後に身に付ければOK◎ 接客時はタブレットを使用するため、説明もしやすく安心です♪ ★西東京を中心に複数拠点にて採用を実施中！内定のチャンスがたくさん！ ご自宅から近い店舗への配属となり、マイカーでの通勤も可能です。

≪未経験から活躍のメソッドあり！≫ 上場を目指すワイン専門商社で活躍！ ＊未経験、ワインの知識ゼロでもOK！ ＊ソムリエ流営業メソッドで安心の独り立ち ＊昇給のチャンスは年2回 ＊おいしいスイーツやイタリアン20％オフ ＊六本木駅徒歩1分の自社ビル勤務 ＊有給の完全消化も可 ＊産育休実績あり ワインの専門商社として20年以上の歴史を持ち 他社に先駆けてスロベニアや中国など 新世界のワインも取り扱ってきた当社。 世界18カ国/2000種類の豊富なラインナップで 大手航空会社や百貨店、小売り店、 ミシュランの星を持つレストランなど 多数の顧客と取引しています。 数年後の株式上場に向けて 今、急成長期が始まろうとしている当社で 新たなスタートをきりませんか？ 【ワイン商社の法人営業】未経験OK◆未経験活躍のメソッド有◆昇給年2回◆おいしいスイーツやイタリアンが20％オフ◆土日祝休◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり◆ソムリエ資格も取得できる 飲食店や小売店など、ワインを提供/販売する法人に向けて、当社が取り扱うワインをご提案します。自社ECサイトへの問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点を持つお客様も多く、提案しやすい環境です。 ≪お客様は？≫ 航空会社やミシュランに掲載されている有名店、料亭、大手飲食チェーンから、百貨店、スーパー、大手ディスカウントショップなど様々です。 ≪提案方法≫ ◎「高級ステーキ専門店にふさわしいワインが欲しい」 →肉料理と相性のよい、フルボディの赤ワインを ◎「シーフードが自慢のイタリアンだから、店の雰囲気に合ったものを」 →魚介とのマリアージュはもちろん、魚やエビなどがデザインされたラベルの白ワインを など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内します。 また、百貨店、小売り店の場合は、本部に所属するバイヤーと一緒にワインを提案。世界のトレンド情報もお伝えします ★長期的な信頼関係を築ける！ 一度の注文で終わりではなく、メールや電話、訪問などで季節に合ったワインをご案内することで、信頼関係を築いていきましょう♪ ★イベント企画に携わるチャンスも 店舗用のPOP作成や、販促イベントの企画などを通じてお客様の売上アップに貢献することもできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・知識ゼロでもOK！多彩な商品で顧客のニーズに応える 入社時点で特別な知識はなくてもOK。ワインに少しでも興味がある方なら大丈夫！(研修については「教育制度について」をご覧ください) 当社では、18カ国/2000種類と豊富なラインナップの商品を揃えているからこそ、様々な飲食店・小売店のニーズに応えることが可能。仕事を通じて自然に専門知識を吸収し、ソムリエ資格を取得することもできます♪ 嬉しいスイーツの社割あり！ワークライフバランスも◎です 現在当社は5年を目処にIPOを目指すフェーズに突入。ワイン市場の拡大に合わせ「ワインと食の総合企業」として当社も急成長を遂げています。六本木駅徒歩1分の自社ビルには、自社が運営するイタリアン「SAKURA」やステーキ専門店「六花 -rikka-」、自慢の石窯で焼き上げるブーランジェリー「ラトリエ・デュ・パン」、素材にこだわったパティスリー「ココアンジュ」があり、20％オフで利用できます♪ また、朝は10時始業なのでラッシュを避けて通勤でき、残業少なめで土日祝休みとワークライフバランスもバツグン。産育休の実績もあるので「将来は仕事と子育てを両立したい」という方も安心して長く働けます！ 【教育制度について】 「ソムリエ流営業メソッド」で未経験者も6カ月で独り立ち！ 営業未経験の方でも安心して頂けるよう、業態別に応じた営業マニュアルを完備。 商談準備から提案、受注後のアフターフォローまで具体的にどんなことが必要か？セールストークは？お客様のお断りのパターンは？その場合はどのように切り返す？などソムリエ流営業メソッドをもとに、社内での毎週のロールプレイングを繰り返して、独り立ちを目指します。

★未経験から挑戦できる★仕事も私生活も「自分らしく働きたい」方にピッタリです！自分の時間を大切に♪ ★未経験からでも安心スタート★ 私たちは、物流を通じて「人とモノをつなぐ」役割を担う会社です。 ほとんどの方が中途入社者なので経験やスキルに関わらず、 丁寧でしっかりとした研修を実施しており、 普通免許をお持ちの方は限定解除(会社負担)で即戦力として活躍できます！ ★自分らしく働ける★ シフトや働き方も多数用意しているため、 希望にも柔軟に対応でき私生活との両立も可能！ 将来の安定を確保し、 家族と共に安心して働ける基盤を提供する当社で、 あなたも新たなスタートを切ってみませんか？ 「自分らしく働きたい」「安定した環境で長く続けたい」 そんな方にピッタリの職場です♪ スーパーや物流センターへ毎日決まったルートで配送して頂きます。 全て日帰り勤務なので、無理な【長距離運転】はありません◎ 配送先やお届けする商品に応じて大きく３つのルートをご用意しております。 ■ コンビニ配送ルート 大手製パンメーカーの商品(パンやケーキなど)を、工場やセンターから各コンビニへお届け。 1日あたり60～80件の納品を回線で効率的に実施しています。 ■ スーパー配送ルート 食材全般（パン、お米、野菜など）を、物流センターから各スーパーへ。 各店舗の大量配送に対応。商品はゲートで降ろす方式で迅速かつ確実にお届けします。 ■ 工場間輸送ルート 大手製パンメーカーの製品や製造に必要な材料を、各工場間で繋ぐ輸送ルートです。 県をまたぐ長距離配送も日帰りで対応可能な体制で実施しています。 【仕事の魅力】 社員それぞれに合った【働き方】が実現できる！ 定着率が抜群に良い当社。 1番の理由として、社員それぞれに合った 【働き方】が実現できるという事。 【イズミ物流ではこんな方活躍しています】 ・家庭・育児と両立しながら活躍する女性ドライバー ・今後の未来の為に頑張るドライバー ・キャリア形成の為に管理職を目指すドライバー あなたにもきっと、あなたに合った働き方を見つけて頂けます。 働きやすい環境があります 食品が主な配送物なので 「前職よりも運ぶ荷物が軽くなり、業務が楽になった」 「ドライバー＝肉体労働のイメージが変わった！」などの声も◎ 更に、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境を整えています。 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月、先輩車両に同乗して業務の流れや運転技術を学ぶため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。一歩一歩実務を覚え、社内検定合格後、独り立ちして活躍していただける環境です。

★未経験から挑戦できる★仕事も私生活も「自分らしく働きたい」方にピッタリです！自分の時間を大切に♪ ★未経験からでも安心スタート★ 私たちは、物流を通じて「人とモノをつなぐ」役割を担う会社です。 ほとんどの方が中途入社者なので経験やスキルに関わらず、 PCスキルが少しあれば即戦力として活躍できます！ ★自分らしく働ける★ 残業ほぼなしでプライベート重視◎ 毎月の有給取得もOK◎ シフトや働き方も多数用意しているため、 希望にも柔軟に対応でき私生活との両立も可能！ 将来の安定を確保し、 家族と共に安心して働ける基盤を提供する当社で、 あなたも新たなスタートを切ってみませんか？ 「自分らしく働きたい」「安定した環境で長く続けたい」 そんな方にピッタリの職場です♪ バックオフィスからドライバーのサポートしていただきます！ ドライバーの簡単な点呼をお願いします♪ 具体的なお仕事内容 ■本社 ・ドライバーの配送状況等の集計 ・一般事務 ■本社以外の拠点(所沢・古河・浜松・安城Team) ・ドライバーの出勤チェック ・退動時間のチェック ・ドライバーの体調チェック ・アルコールチェック ・日報や伝票の整理 ・事務作業　など ※点呼にはシステムを使うのですが簡単なのですぐ覚えられます！ ※点呼業務がほとんどです。(PCでの事務業務は少なめ) 対面点呼以外にも、WEBツールを使って、IT点呼も行なっています！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 定着率が抜群に良い当社。 1番の理由として、社員それぞれに合った 【働き方】が実現できるという事。 【イズミ物流ではこんな方活躍しています】 ・家庭・育児と両立しながら活躍する方 ・今後の未来の為に頑張る方 ・キャリア形成の為に管理職を目指す方 あなたにもきっと、あなたに合った働き方を見つけて頂けます。 オフィス環境について ■入社2年目のEさん この仕事の魅力は、ドライバーさんと笑顔で 会話しながらお互いに元気をもらえるところ！ 「髪切った？」「さすが！」なんて会話も日常茶飯事♪ 飼っている猫のことで盛り上がることも！ 思いやりのあるドライバーさんばかりなので、 毎日が気持ちの良いコミュニケーション。 笑顔を大切に、楽しく働ける職場です！

未経験OK！安心のHondaグループの 【本社】で事務職デビューしませんか？ Hondaグループならではの安定性を強みに、 埼玉県にて店舗を拡大してきた当社。 今回は、本社のバックオフィスにて、 事務職の採用を実施中です◎ 車業界や事務職の経験がなくても 1ヶ月間しっかり研修を行いますのでご安心を！ ＊働きやすさ重視のあなたに＊ ◆大宮駅から徒歩7分で通勤ラクラク ◆年間休日120日以上 ◆最大9連休！各種長期休暇あり ◆残業少なめ ◆賞与年3回（業績による） ◆産休・育休制度あり 「安定した環境で長く働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ●設立40年以上の安定基盤 ●基本的なPCスキルがあれば大丈夫！officeソフトの利用経験あればなお可 ●Hondaグループならではの充実した福利厚生あり ●年間休日120日以上！最大9日間の長期連休も♪ 【POINT1】安定性抜群のHondaグループの本社で働く 【POINT2】未経験OK！専門知識は丁寧にレクチャーします 【POINT3】年休120日以上＆残業少なめ 「ホンダカーズ埼玉中」の本社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎新車・中古車の登録・保険関係業務 ◎自賠責保険発行業務 ◎PCでの各種資料作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★専門知識は入社後にしっかりレクチャーしますのでご安心ください！ PCでの入力作業に抵抗がない方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます。 【仕事の魅力】 ☆無理なく働けるワークライフバランスを実現 【2024年度実績】 ◇4.5月休暇（連続5日間） ◇夏季休暇（連続7日間） ◇年末年始休暇（連続9日間） ◇3連休（6月・7月・11月） など…長期休暇が充実しており、有給休暇も取りやすい当社。1週間以上の休みがあれば、旅行にも無理なく行くことができます♪プライベートを大事にしながら働きたい方にピッタリの職場です◎ ☆現場の声、どんどん聞きます 社員の働きやすさに力を入れている当社。現場からの声は極力取り入れるようにしています。小さなことにも耳を傾け、できる限り実現しようと力を注いでいます。今後もますます働きやすい環境を作っていきますので、ぜひあなたの声をお聞かせください！

＜社員想いのジャパネットなら、仕事もプライベートも充実！＞ 「温かい対応」ができるお仕事です♪ ＜社員想いのジャパネットなら、仕事もプライベートも充実！＞ 「温かい対応」ができるお仕事です♪ テレビ通販でおなじみの当社は、 働く社員に寄り添う独自の制度が満載です！ ≪働きやすい待遇をご紹介♪≫ ・最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」 ・毎月5食分のランチ無料制度 ・育児中のママには時短勤務制度あり ・社員食堂、託児所併設の拠点も 今回は、ジャパネットの商品注文受付やお問い合わせ対応、 お客様のアフターサポートをお任せするスタッフを大募集！ 「お客様のお悩みに寄り添いたい」そんな方にオススメです！ 未経験の方も充実の研修やマニュアルがあるため 安心してスタートしていただけます◎ ★土日祝は託児所あり※（東陽町・中州川端・照葉・長崎） ★マニュアル完備の社内システムがあり安心 ★月に4日、希望日に休みを取得OK！ 『ジャパネットたかた』の注文受付や、商品、設置に関するお問合せ、購入されたお客様からの修理依頼などの対応をお任せします。受電対応のみで、対応件数のノルマやセールスは一切ありません！ 《具体的には…》 ■注文受付 ■お問い合わせ応対 「炊飯器が壊れたから修理してほしい」 「商品の操作方法がよくわからない」 といったお問い合わせに対応します。 《安心の自社開発システムあり》 該当商品の詳細や対応マニュアルが完備されており、 商品知識が不安な方も安心して始められると大変好評です！ ※業務内容の変更範囲：あり（将来的には、SV（管理者）や研修講師など、バックオフィス業務をお願いすることがございます） 【仕事の魅力】 充実の研修&マニュアルで安心してスタート！ 《業界高水準の充実した育成体制》 ▼STEP1 約1ヶ月間の基礎研修を実施 クラス形式の研修を通じて仕事の流れを学ぶことからスタート！ ▼STEP2 約3ヶ月間の「電話応対トレーニング」 SV（管理者）や先輩社員による手厚いフォローのもと、 実際の電話対応を通じてトレーニングを実施。 ▼STEP3 「独り立ち」 管理者のサポートや応対品質の評価など、あなたの成長を引き続き応援します。 女性社員が多く活躍しており、将来も安心です！ ＜働き方改革を実施！＞ ＊月4日は希望のお休み取得可能 ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ ＜家庭と両立しやすい環境◎＞ ＊産育休取得率100% ＊時間外勤務制限あり（原則定時退社OK） ＊育児短時間勤務制度あり ＊不妊治療休暇制度あり

＼通販の注文受付兼クルーズ添乗スタッフ大募集／ お客様の”ワクワク”を全力サポート ━━・・・通販の注文受付だけじゃない！ ジャパネットの通信販売の注文受付の他にも、 クルーズ旅行に関するお問い合わせ対応と、 クルーズ船の添乗スタッフとしてお客様のサポ—トをしていただきます。 ━━・・・働きやすさも非日常の楽しさも♪ お電話でお話したお客様と添乗時に お会いできる機会があるのも、このお仕事の魅力の一つ♪ 添乗中は… ★ビュッフェやレストランの利用OK！【3食無料】 ★休日が寄港地であれば、自由に観光もOK！ など嬉しい魅力もあります！ 安定して長く活躍できる当社で、 特別感のある充実した毎日を送りませんか？ ★コールセンタースタッフ兼豪華クルーズ船の添乗スタッフ★ ★ご注文受付やお問合対応＆クルーズ添乗業務★未経験OK★正社員登用あり★ コールセンターにて通販の注文受付や、 豪華客船「MACベリッシマ」の予約受付、 お問合せ対応と添乗業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ★オフィス業務 └通販商品の注文受付、お問合せ対応 └クルーズ旅行の予約受付、お問合せ対応 └パンフレットや書類などの送付 ★添乗業務 └船内サービスカウンターにてお客様へのご案内やお問合せ応対 └船内フロアの巡回 └船内イベントの企画・誘導 └寄港地での観光サポートなど 《お問合せ例》 ★通販（テレビショッピング） 「今、テレビでやっていたカメラって操作は簡単？」 「炊飯器はどの色がおすすめ？」 ★クルーズ 「客室に石鹸やシャンプーはありますか？」 「レストランのドレスコードは？」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心！充実のフォロー体制をご用意♪ 「電話応対に自信がない…」 「コールセンターで働くのが初めて」 そんな方でもご活躍いただけるよう、丁寧な研修体制を整えています！ ◆専任講師による研修 ◆高い応対品質が提供できる自社システム完備 ◆業務委託やアウトバウンド、ノルマは一切なし　など 入社時に専門的な知識は必要なく、 おもてなしの心を大切に、未経験からでも無理なくご活躍いただけます◎ ジャパネットグループならではの働きやすさで腰を据えて活躍！ ≪ライフイベントのサポート多数！≫ ◆不妊治療サポート制度（不妊治療休暇など、男女問わず取得可） ◆卵子凍結費補助制度（検査から排卵にかかる費用を最大40万円まで補助） ◆出生お祝い金（3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円　※社内規定有） ≪ライフステージが変わっても安心の体制≫ ◆託児所あり（土日祝限定） ◆週3回ノー残業デーあり ◆時短勤務OK　など 結婚や出産などを経ても安心して活躍いただける環境を整え、 長く働き続けることができるようサポートをしております！

＜お母さんも営業も楽しめる！時短正社員＞ 子育ても営業の仕事も、100％で楽しもう！ 子どもの笑顔や成長を見守ることは、かけがえのない宝物。 でもキャリアも、家族との時間も、どちらも手放したくない。 ＜そんなあなたの気持ちを叶えるのが、IDOMの時短正社員制度です＞ □ 1日6時間の時短勤務だから家族との時間を大切にできる！ □ 子ども手当（お子さま1人につき月2万円） □ 託児所利用サポート（月2回まで、1回8000円） □ 月給28万円以上＋ボーナス年2回（平均3ヶ月分） □ インセンティブ制度で高収入も可能（成約率50%！） □ 100%反響営業で飛び込みなし □ 8割以上が車業界未経験からのスタート あなたの経験と感性を活かして、 お客さまの暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」を提案しませんか？ ■子育て中でも活躍できる仕組みあり！ ■100%反響・内勤のお仕事 ■テレアポや飛び込みはありません 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ これまでの営業・販売経験を活かして、営業職としてご活躍いただきます。 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 【具体的なお仕事】 ◎お客様とへの理想のカーライフの提案 ◎専用アプリを使った査定や買取 ◎集客活動（webサイトへの車両情報登録、店舗ブログの更新 など） ◎その他店舗運営業務 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。全国展開の実績に加え、ITを活用した新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、次々と新しいチャレンジを実現。あなたの販売・営業経験を活かして、成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務なのでワーキングマザーの方も活躍できます！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

≪ブランクOK・6時間勤務≫で無理なく働ける！ 家族との大切な時間も確保できる時短正社員◎月給28万円～ 「子育てと仕事を両立したい」 そんな希望を叶えるガリバーのカウンターセールス◎ 【POINT.1】6時間勤務で無理なく両立 お子さまの学校行事や家族の時間を しっかり確保できます！ 来店されたお客様やネット問合せの方のみの対応で 難しくなく体力的にも無理なく働けます。 【POINT.2】ブランクがあっても大丈夫 車の知識や営業経験がなくてもOK！ 先輩の8割が車業界未経験からのスタートです。 丁寧な研修とマニュアルがあるので安心♪ 【POINT.3】充実の待遇 ◎月給28万円以上 ◎賞与年2回（平均3ヶ月分） ◎年3回のインセンティブ（最大140万円） ◎子ども手当、土日祝託児所利用補助　など ★100%反響・内勤のお仕事 ★テレアポや飛び込みはありません ★車の知識や業界経験は必要ありません！ ★皆でサポートし合うチーム体制で安心！ 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ ★＼こんな方にピッタリ！／★ □ 接客が好き □ お客様に寄り添える仕事がしたい □ 長く続く信頼関係を築きたい ＜「お客様の夢をカタチにする」お手伝いをお願いします！＞ まずは、お客様のライフスタイルや夢をじっくりお伺い。 単なる移動手段ではなく、 人生に彩りを添える"運命の1台"をご提案します！ 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が車業界未経験からのスタート！ 販売や接客のお仕事から転職してきた方はもちろん 教師や介護士、パン職人など 全く違う業界から飛び込んできた方ばかりなんです♪ 知識は入社後の研修でイチから丁寧にお教えします。 「お客様の気持ちに寄り添える」スキルこそ 私たちが大切にしている強み！ 入社後の研修やマニュアルがあるのでご安心ください。 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務なのでワーキングマザーの方も活躍できます！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案 　（給与・勤怠管理・人材管理系システムなど） ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進（RPAやワークフロー導入）など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2～3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件①：社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用（企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール） ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②：社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③：社内DX推進（業務効率化）】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援（RPA、kintoneなど） ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④：新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内（約30名） 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術（生成AIなど）の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 <注目ポイント1> 社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100％】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 ＼柔軟な働き方でワークライフバランスを実現／ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%（男性実績あり） ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 <注目ポイント2> 社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます！ Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

Hondaグループの方針に基づき、セキュリティポリシーの管理・運用、国内事業部門・国内外グループ会社（13ヶ国26法人）のセキュリティ管理など、様々な業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎セキュリティアセスメント関連 ・セキュリティアセスメント活動の実施 ・必要なセキュリティ対策の提案と導入支援 ・対策状況の評価とアドバイスの提供 ◎改善活動の管理 ・年間スケジュールに基づく改善活動の計画立案 ・アセスメント結果のフィードバック提供 ・セキュリティ強化ポイントの説明と展開 ・グループ各社の是正活動の進捗管理 ◎教育・啓発活動 ・ITセキュリティリテラシー向上施策の企画 ・セキュリティ関連の勉強会の運営 ・社内教育プログラムの実施 昨今では社内でのクラウドサービスの導入も拡大しており、導入前のサービス/セキュリティレベルの確認評価も我々の新しい業務となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■自社およびグループ会社のシステム導入に関するセキュリティチェック ・仕事内容 国内部門やグループ会社で新たに導入するクラウド型システムについて、導入から運用までのセキュリティチェックとアドバイスを行います。 セキュリティポリシーに合致しているかをアンケートやヒアリングを通じて判断し、必要に応じてリスクの説明や設定のアドバイス、改善を要請。 導入後も、改善事項の対策状況確認やユーザーの棚卸しなどを定期的に確認します。 ※セキュリティポリシーとの整合性を図る業務がメインであるため、システム開発や機能実装は担当しません。 ■全社メール訓練の実施（国内外約1600名） ・仕事内容 サイバー攻撃に対する従業員のリテラシー向上と対応力を養うため、全社メール訓練を実施します。 教育カリキュラムの検討、訓練用メールの作成、全社へのメール送信、フィードバックまで一貫して行います。 海外子会社に対しても、要請に応じて同様の訓練をサポートします。 ※メール配信ツールやオペレーションは業務を通じて学んでいただきます。海外子会社とのやりとりは現地の日本語対応可能なスタッフが行うため、語学力は問いません。 <注目ポイント1> 充実の待遇と手厚いキャリアサポートで、長期的な成長を実現 安心して長く活躍できる充実の待遇をご用意。賞与年間5.5ヶ月分という給与水準に加え、社宅補助や住宅手当など、手厚い福利厚生を完備。キャリア面でも、年2～3回の定期的な1on1評価面談を通じて、上司と共に目標設定から成果確認まで丁寧にサポート。情報セキュリティ関連の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社全体でバックアップ。オープンなコミュニケーション環境で、日常的な相談や課題解決もスムーズに。働きながら着実にキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> Hondaグループの情報セキュリティを牽引する、やりがいも◎ 世界14カ国に展開するHondaグループの情報セキュリティを担う重要ポジション。セキュリティポリシーの策定から、国内外のグループ企業への展開、全社員への教育まで、幅広い業務にチャレンジできます。現場への直接指導や改善提案を通じて、各企業から感謝の声をいただける喜びも。教育カリキュラムの設計やツール開発など、担当者の創意工夫を活かせる環境で、グループ全体の底上げに貢献できます。物流業特有の様々なITリテラシーレベルに合わせた独自の教育方法を考案するなど、自身の経験とアイデアを存分に活かせるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです ▼【Q＆A式でお伝えします】 【Q】どんなお仕事をするの？ 【A】「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備を行います！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 【Q】入社後の流れは？ 【A】3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 　 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【Q】研修後は何をするの？ 【A】2～4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ 【手がける商品・サービス】 どの社員も同じように業務を行えるようOJTを実施します。そのため、一人だけに負担が集中することはありません。 納期やノルマもありませんので <注目ポイント1> 無理しなくても大丈夫です◎ 社員一人ひとりが同じように業務を行えるよう、幅広くOJTを行っています。そのため、一人だけに負担が集中することはなく、納期やノルマもないため、無理せず長く続けられます！ストレスフリーで働ける。そんな環境で新たなキャリアを築いてみませんか。 ◎フォローし合える安心のチーム制 ◎勤務時間は基本固定 ◎急な残業はほとんどなし ◎月20日近くがお休み ◎転勤なし <注目ポイント2> 生活にかかっていたお金を貯金に回せます！ 成田空港警備ではあなたの新しい門出を応援すべく、仕事だけでなく生活面も支えていきます! 家賃や光熱費、通信代など、生活にかかるコストを貯金に回すことができます！ ・Wi-Fi・水道・光熱費無料 ・月2.5万円の借上住宅を完備 ・入社お祝い金30万円支給（期間限定） ・面接交通費一部支給！（QUOカード） 【入社後の成長サポート】 【Q】入社後のサポートは？ 【A】さまざまなサポート体制をご用意しており、入社後は是非『空港保安警備業務検定』取得を目指してください（強制ではありません）。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、昼から子どもとYouTubeやゲーム・アニメを楽しんだり...家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

所定の訓練を経て、客室内の保安業務ならびにサービスに従事し、 国内線・国際線（エコノミー・ビジネスクラス）を乗務していただきます。 ＜具体的には＞ ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認 　フライト中の安全への配慮と確認、 　機内での不測の事態への対処など 　 ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供 　機内販売　 　到着地のご案内 　そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 ＜少しずつスキルアップ＞ 【STEP1】専門訓練（3か月） ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 （班フライト頻度：1～2回/月） 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 <注目ポイント1> 安全で快適な空の旅をご提供するために CAの保安業務は、有事の際にだけ発生するわけではありません。 常にお客様や機内に異常がないか気を配り、 一つひとつの確認業務を徹底して行います。 そんなCAの責任感こそが、お客様の安全をお守りすることにつながるのです。 また、お客様が目的地へと到着するまで 快適に過ごせるようサポートすることもCAの大切な役割です。 年齢・性別・国籍・文化・障がいなどを問わず、さまざまなお客様がご利用になります。 お客様それぞれのニーズをキャッチし、最適なサービスをご提供することが求められます。 <注目ポイント2> フライトにとどまらない活躍の場 ■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」 ■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」 ■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」 フライトの中でクルーを統括する客室責任者の役割やチームマネジメント、 そしてフライトでの経験を活かした地上業務など、多様なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◎約３ヶ月の専門訓練を行った後、OJT訓練を経て独り立ちします。 またその後は少人数の班に所属し、サポートを受けながら成長できる環境が整っています。 ◎入社後約４年目には客室の責任者であるチーフパーサーを目指すことができます。

空の玄関口である『羽田空港』で 航空機が到着してから次にフライトするまでの間に行う 地上での業務全般が私たちの仕事です。 実は9割が未経験スタート！ 「憧れの航空業界で働いてみたい！」という方は ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 （出発時） ▼荷物や貨物を便ごとに仕分けしてコンテナへ ▼各工程で手荷物の個数を確定 ▼専用の車両で飛行機内へ搬入 ▼全て積み終えたら機体のカーゴドアを閉める ▼航空機が安全に出発していく姿をチームでお見送り（終了！グッドラック♪） 日本全国や世界各国へ出発していく航空機を見送る瞬間の 感動を味わえるはこの仕事ならではです♪ ▼詳細は求人広告下部の【連絡先】欄下にある関連リンクをクリックしてください！▼ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 <注目ポイント1> “超”安定企業♪羽田空港サービスグループです！ 当社は創業してから19年間で大きく成長してきました。 今では7つの会社でグループを組み社員数は2,500人超え！ 活気を取り戻した空港ではニーズが拡大中です。 安定企業なので安心して働けますよ！ <注目ポイント2> 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています！ 特に20～30代が多く、チームを牽引してくれています。 全体の約30％が女性で、女性の管理職も在籍中！ チームで業務を進めるため先輩や上司との距離も近く 自然と信頼関係も築けます◎ 居心地の良さに惹かれて戻ってくる先輩たちもたくさいます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の3ステップ＞ [1] まずは空港のお仕事の基礎を学びます [2] 先輩スタッフと一緒にお仕事にチャレンジ [3] 少しずつお仕事に慣れていきます 難しいことは一切ありません！ チーム業務なので先輩が隣でサポートします♪