小売の求人情報の検索結果一覧

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 藤沢湘南の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ／週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下】 人事・労務部門での給与社保経験を活かして、長期就業を実現したい方おススメ！ ■事業概要 株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細： マネージャー候補として人事業務をご担当頂きます。 (1)中途採用 (2)派遣スタッフ採用 (3)入退社管理 (4)社員・派遣スタッフの契約管理 (5)給与計算・社会保険手続き (6)新入社員研修 (7)各種労務相談対応 (8)韓国本社レポーティング業務 (9)その他人事労務業務全般 中でも入社直後は給与社保の業務がメインになりますが、今後は現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。 ■組織構成 人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ 繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい 大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。 なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。 これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。 実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／輸入車正規ディーラー◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）： エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日／残業月20時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破◆◇ ■概要： 全国に展開する輸入車正規ディーラーの当社にて、エンドユーザー向けに整備・保全のメカニック業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・車検および定期検査 ・事故時の修理・板金業務 ・一般修理およびパーツ交換　等 ■魅力／特徴： ・基本的な流れとして、修理を求めご来店されたお客様にフロント（サービス）アドバイザーと呼ばれる担当が接客し、修理部分の確認やお客様の相談を受けます。 　その後の実際の修理は作業指示書によりメカニックが行うこととなります。 ・メカニックは1店舗につき平均的2〜4名配置しており、シフト制で日々の業務を行っていただきます。 ・残業も20時間程度と過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/将来的に管理職や経営幹部を目指すことも可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、自動車及び建設機械の整備業務に従事いただきます。取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械まで取り扱いますが、主力は大型建設車両です。2〜3名体制で整備を行うことが多いです。 入社後は基本の自動車整備を一通りマスターしていただき、建設車両を整備できるようにキャリアアップしていただきます。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ※大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は当社負担） ■組織構成： 配属部署には10名在籍しており、20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアビジョン： 整備職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の整備部門の管理職、および経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、創業以来順調に業績を伸ばしております。庄内一円をテリトリーとしており、建設機械メーカー等の多くのメーカーの販売、整備サービスの代理店となっており、軽自動車から大型車までの民間車検場にもなっております。 ・研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。 ・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。 ・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/新規開拓営業無し/ノルマ無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/将来的に管理職や経営幹部を目指すことも可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、自動車及び建設機械の販売営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車及び建設機械の販売営業（主に法人取引先へのルートセールス） ・顧客が保有する車輛・機械の整備に関する窓口対応（主に法人取引先との接客業務） ■業務内容詳細： ・ルート営業をお任せするため、新規開拓営業はありません。 ・ノルマはありません。 ・担当エリアは車で50キロ以内を想定しており、山形県内及び近隣エリアが中心となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械となります。主力は大型建設車両です。 ・大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は当社負担） ■組織構成： 配属部署には2名(40代・70代部長)が在籍しております。 ■キャリアビジョン： 営業職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の営業部門の管理職及び経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、創業以来順調に業績を伸ばしております。庄内一円をテリトリーとしており、建設機械メーカー等の多くのメーカーの販売、整備サービスの代理店となっており、軽自動車から大型車までの民間車検場にもなっております。 ・研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。 ・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。 ・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車関連の多様な支援サービスを展開するD&Dグループ／ワークライフバランス◎／育児休暇取得実績あり／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 自動車整備工場で整備のお仕事をお任せします。 ・自動車車検整備 ・オイル交換・ワイパー交換など簡単な整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・グループ会社で販売された新車車両の点検整備・工程管理 ・故障や事故車の修理 ・車検見積もり　など 「整備の経験を活かしてキャリアアップをしたい」という方に魅力的なお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内での認定工場であり、県内数多のレンタカーの車両の整備全般や板金修理を担っております。 ・業績好調につき、工場増設が決定しております。 ・日祝日休み、年間休日105日で残業時間も月平均10時間なので、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先情報： 当社の従業員数は24名。アットホームで落ち着いた雰囲気です。 ■D&Dグループについて： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車関連の多様な支援サービスを展開するD&Dグループ／ワークライフバランス◎／育児休暇取得実績あり／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内で唯一の認定工場であり、県内有数のレンタカー車両の整備全般や板金修理を担う当社にて、サービスマネージャーとして整備・板金修理の管理と運営を担っていただきます。 ■主な業務： ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・従業員（工員も含む）マネジメント、教育 ・サービスマネージャーとして工場内外の取引先との折衝 ・工程管理業務 ・中長期計画の策定 ・資料作成　等 上記と付随する管理業務を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内での認定工場であり、県内数多のレンタカーの車両の整備全般や板金修理を担っております。 ・業績好調につき、工場増設が決定しております。 ・日祝日休み、年間休日105日で残業時間も月平均10時間なので、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先情報： 当社の従業員数は24名。アットホームで落ち着いた雰囲気です。 ■D&Dグループについて： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リリースから1年の新規事業／エンジニア組織を拡大中！】 ■業務内容： Stokという2023年11月にローンチしたばかりの新規事業において、サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ＜Stokについて＞ ヨーロッパのラグジュアリーファッションアイテムを最大80%OFFで購入できる通販サイトです。200以上のブランド、40,000点以上の商品を展開し、毎日入荷する新商品から最新シーズンのトレンドアイテムを見つけることができます。 当社は在庫を持たず、契約している複数の外部のショップから商品情報を取得して販売しています。 ■技術スタック： ◎サーバーサイド：Go ◎フロントエンド：React、React Native、Typescript ◎インフラ：GCP ◎管理・決済：shopify ＜その他ツール＞ Github、Slack、Zoom、Notion、Figma、G Suite各種ツール ■チーム構成： 開発PM：1名（正社員） サーバーサイド：6名（業務委託5名+インターン1名） アプリ開発：2名（インターン） デザイナー：2名（業務委託1名+インターン1名） ※新規事業のため随時変動します。 ■当社について： アパレルブランド「WIND AND SEA」やバイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」等を中心に、豊かな暮らしを提供するためのブランドづくりをしています。インターネット領域で活躍してきたメンバーのバックグラウンドとアパレルやインテリア業界などのメンバーの経験及びプロフェッショナルなデザイナーやクリエイターの皆さんの力を活かしながら、あらゆる日常シーンにおいて、外面だけでなく機能性や顧客体験まで美しいものづくりを追求します。また、一部ブランドでは海外への販売も強化しており、国内外ともに事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇老舗ヴィンテージ・アンティークウォッチ販売会社／キャリアアップできる環境／月平均残業15時間／売り上げ増加中◇◆ ■概要： InstagramやTwitterでのフォロワー獲得、Youtubeチャンネル開設や自社コンテンツ「ファイアーキッズマガジン」、そして売上急成長中のeコマース活用などの新しい取り組みを次々と行っており、売上は数倍に急成長し、また来年2月には、3店舗目である「銀座店」の出店が決まっています。 そこで今回、第二創業期ともいえる当社にジョインいただき、新橋に移転する新オフィスにてWebマーケティングを中心に業務をお任せいたします！ ■仕事内容： 当ポジションでは、ブランド戦略の策定や商品企画を行い、マーケティング施策を実施してブランドの認知度を高めていただきます。 売上データを分析・改善提案しながら、マーケティング部長やカスタマーサポートチーム、商品管理チームと連携して戦略的に活動していただき、ブランドの成長を牽引します。 ■業務詳細： （1）ブランド戦略の策定…ブランドのビジョンやメッセージを定義し、市場でのポジショニングを模索 （2）マーケティング実務…SNSや広告を通じてブランドの認知度を高めるためのプロモーションの実施 （3）売上分析…ECサイトの売上データを分析（ゆくゆくは改善提案にも期待） （4）リサーチ…競合ブランドの動向、顧客のフィードバック収集（ぜひ新たなニーズの発見をお願いします） （5）CRMの構築…顧客の来店データ、購買データ、Web行動データの分析 ■当社の魅力： スタッフ全員が「一生モノの時計をリーズナブルな価格でお届けしたい」という想いを持って、一点物の時計の中から、お客様にピッタリの一本をお探ししています。時計好きの私達が目指すのは、「日本一時計を楽しんでいただけるお店」です。ただ時計を購入いただくだけでなく、時計を買う体験自体を楽しんでいただきたいというのが私達の接客に対する考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ ■具体的な業務内容： （1）加工食品の生産品質管理業務 ◎PBの製造委託工場の製造にかかわる品質及び、製造技術に関する助言 ◎工場監査、定期点検、初回生産時の製造立会い、不良発生時の工場点検、改善指導（国内外） （2）加工食品開発時の商品仕様書の点検と表示作成業務 ◎原材料規格書の点検業務、一括表示、その他表示の作成業務 ◎製造工程管理基準書の点検業務 ■必須要件の詳細： （1）加工食品の生産品質管理業務 ・品質管理実務経験3年以上 ・食品に関する日本の法令に精通している ・加工食品製造工場での工程管理にかかわる実務経験（品質管理、開発品の工程への落とし込みなど）　 ・工場監査、工程点検、改善指導業務の実務経験 ・委託製造工場と問題を共有して、机上ではなく製造現場の実情に即した改善プラン等を提案できる知見とコミュニケーション力 ・メーカー経験者もしくは、PB製造委託をおこなっている流通の品質管理経験者、委託工場の指導管理経験者、バイヤー等の実務経験者 ※多岐にわたる製品を扱ってきた方歓迎 （2）加工食品開発時の商品仕様書の点検と表示作成業務 ・食品に関する日本の法令に精通している ・加工食品の一括表示作成に関わる法規制（日本国内）を理解していること ・原材料規格書点検、一括表示作成の実務経験 ・PB商品の開発に携わった経験のある方が望ましい ※食品表示作成にかかわれていた方。加えて、工場監査していたご経験がある方歓迎 ※スーパーなど小売りでOEMにいた方歓迎。食品検査会社経験可（工場監査のご経験が少ない印象) ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品のまちの保健室　商品開発担当（健康食品）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ 無印良品の店舗を中心とした、事業成長・改善に関わる分析業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎店舗の売上向上に向けた課題探索や施策立案 ◎外部データを用いた商圏、競合分析 ◎KPIの考案と予実管理 ◎各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成 など専門性に合わせた業務 ■配属部署： オープンコミュニケーション部40名（2024年8月現在） ※オープンコミュニケーション部は5つの課で構成されています。 ・クリエイティブ課 ・商品マーケティング課 ・プロモーション課 ・CRM課　 ・デジタルコミュニケーション課 ※配属先は下記となります※ ・オープンコミュニケーション部CRM課：10名 ・データ分析チーム：3名 ■役割期待： 「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から「第２の創業フェーズ」となりました。 自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第２の創業期」を掲げています。 過去の「無印」のあらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれずお客様に無印良品を更に好きになっていただける仕組み作りを一緒に担ってくださる方を募集しております。 ■ポジションの魅力： 良品計画が掲げている第二創業の中で、OC部（マーケティング部門）は「商品・サービスの価値を最大化させる」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でも重要な取り組みとなります。 ・国内店舗数は532店舗、アプリダウンロード数は6,978万に達し、豊富なデータを駆使して分析ができる環境があり、自身の取り組みが多くの方へ影響を与えるのを身近に感じられます。 ・他チームからの分析依頼をベースとした社内コンサルティング型の案件と、自らがトリガーとなり課題設定から企画立案遂行まで行うマーケター型の案件どちらも経験ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／飲食、家具・インテリア、フィットネスなど衣食住美をテーマに多業界展開中】 ★Plage(プラージュ)ブランド担当のオールアイテムをお任せ！／ブランドコンセプトは「気張らず、女性らしさを大切に、ファッションを楽しむ芯のある大人の女性に向けてリラックスできる日常着の提案をしていきます」 ■募集背景 全社的な新規オープンの店舗拡大に伴い、本社メンバーも増員予定での募集。 ■業務内容： 業務範囲は広く、数字管理だけではなく ものづくりから店舗への落とし込み、スタイリングまでを意識したMD業務が求められます。 ・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析 ・企画校正の提案や型数立案（販売計画等） ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・売上げ分析 ・シーズンテーマ、企画内容の牽引 ■組織構成 ・企画：4名 ・MD：2名 ・バイヤー：2名 ・ディストリビューター：1名 ・WEBビジュアル：1名 30代〜40代が中心で女性活躍の組織です。 プラージュ店舗出身の方もおりますので、幅広い出身の方がご活躍されております。 ■わたしたちが大切にしていること 女性たちが気張らず、リラックスできる洋服を求め、日々ものづくりに挑むPlage。 洋服へのこだわりや工夫、個性ある製法、作り手たちの想いを紹介します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ 化粧品・医薬部外品の薬事関連業務全般及び管理全般をお任せいたします。 また、製造販売業の取得に向けた書類の作成や管理体制の構築も同時に検討いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎製品の法定表示チェック（成分表示・広告表示） ◎広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ◎申請書類の作成・確認 ◎部外品の申請サポート ◎法規制等の情報収集 ■配属部署： 【生産部　ヘルス＆ビューティーDP課】 ・所属人数：9名 ・内訳：課長1名、メンバー8名 ┗今後10名以上の規模になる予定 ・平均年齢:40歳 ■募集背景： 無印良品の商品の中でも成長著しいヘルス＆ビューティー領域において、2030年事業戦略の中では化粧品構成比を大幅に伸ばし、海外展開も更に拡大していく計画です。その実現のために、化粧品・医薬部外品の薬事に詳しい方を募集します。 ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品のまちの保健室　商品開発担当（健康食品）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ 無印良品のアプリ「MUJI passport 」を中心としたプロダクトの成長・改善に関わる分析業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング ◎プロダクト全体・各種施策における効果測定、課題分析および効率改善 ◎KPIの考案と予実管理 ◎各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成 など専門性に合わせた業務 ■配属部署 オープンコミュニケーション部40名（2024年8月現在） ※オープンコミュニケーション部は5つの課で構成されています。 ・クリエイティブ課 ・商品マーケティング課 ・プロモーション課 ・CRM課　 ・デジタルコミュニケーション課 ※配属先は下記となります※ ・オープンコミュニケーション部CRM課：10名 ・データ分析チーム：3名 ■役割期待 「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から「第２の創業フェーズ」となりました。 自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第２の創業期」を掲げています。 過去の「無印」のあらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれずお客様に無印良品を更に好きになっていただける仕組み作りを一緒に担ってくださる方を募集しております。 ■魅力 良品計画が掲げている第二創業の中で、OC部（マーケティング部門）は「商品・サービスの価値を最大化させる」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でも重要な取り組みとなります。 ・国内店舗数は532店舗、アプリダウンロード数は6,978万に達し、豊富なデータを駆使して分析ができる環境があり、自身の取り組みが多くの方へ影響を与えるのを身近に感じられます。 ・他チームからの分析依頼をベースとした社内コンサルティング型の案件と、自らがトリガーとなり課題設定から企画立案遂行まで行うマーケター型の案件どちらも経験ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ヘルス＆ビューティー部門の化粧品・医薬部外品の企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。 ■業務内容 ◎ヘルス＆ビューティー部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行 【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（無印良品らしさ・資源循環型）・数値計画】 ◎お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案 ◎マーケティングプランおよび販促プランの作成 ◎売上・差益率などのPDCAサイクル ◎ビューティーアドバイザーの商品知識研修サポート ■ご担当頂く部門・商品群 ・ヘルス＆ビューティー（化粧品・医薬部外品） ■ご入社後の流れ・キャリアパス ◎入社後は、生活雑貨部のヘルス＆ビューティー部門への配属となります。無印良品のMDという仕事に慣れて頂くため、実際に担当を持ちながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MD、マネージャーがいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。 ◎数カ月後からは、担当品種・商品に関して、主体的にマーケットリサーチ、商品企画、売り場起案、販促計画、数値計画やそれに伴う実務的な処理をお任せして、お客様が満足して頂き、地球にも優しい商品・売り場を実現することをミッションとして取り組んでいただきます。 ◎また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、他の職種や業務に挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 ■配属部署 生活雑貨部門は、50名ほどの組織で、担当する商品群により、ファブリック、ファニチャー、家電、ハウスウェア、ステーショナリー、ヘルス＆ビューティーに分かれており、在籍MD25名を、各商品群の担当ＭＤマネージャーがマネジメントしています。また、部内に10名のデザイナーが在籍するデザイン室があり、密に連携をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容： 実現に向けて以下の業務を推進して頂きます。 ・衣服雑貨における商品企画（素材・色・デザイン・フィット・パターン）の全体設計の推進。 ・開発業務プロセスの全体把握、不要、非効率プロセスの見極めと全社最適視点での業務改善案の収集、立案とその実現に向けた推進。 ・更なる商品開発の強化に向け、デザイナー、パタンナーのスキル見極め、あるべき人員体制含めた組織案の立案とその実現に向けた推進。 ・倫理的で独自性のある「わけ」の実現のヒントなるような情報ネットワークの構築とグローバル視点での外部人脈の構築。 ・開発人材、開発システム、開発プロセスの内製化により、素材、パターンなどの開発財産アーカイブの社内での蓄積とその活用の仕組化作りを推進。 ■役割・期待： この時代にどういう生活をするかをテーマとして、人間と自然の関係を考えたベーシックな商品を作ることをミッションとして、「つかう人」「つくる人」そして自然に対する向き合い方を考え、素材を選択、仕様工程を省き簡素化し魅力を創出、それらを世界中で具現化していただきます。その開発および調達を組織化、仕組化し無印良品事業の成長性と収益の拡大を図っりたいと考えております。 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。 ■書類選考時に下記内容の課題をご提出きます： ◎課題 無印良品の企業理念に基づいた商品提案 企業理念のいずれかに基づいた商品提案をお願い致します。 【地球環境を維持する商品・社会課題を解決する商品・生活者個人の個性が輝く商品・文化や伝統から学ぶ商品】 内容・デザイン画3体（形式は問いません） ご提出頂く資料には、持ち出し厳禁の社外秘情報が含まれないよう厳重にご注意頂きますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代〜40代をターゲットにインスタグラム・X・TikTokでの動画コンテンツ企画をお任せ/世界最大級のTVショッピングQVC/有給取得率80％越え】 世界会員数2300万人を誇る世界最大級のTVショッピングを運営する同社にて SNS（動画コンテンツ）における販売戦略・動画コンテンツ企画業務をお任せします。 ■業務概要 MD部署が共有する商品に対して、ブランド情報に基づき動画コンテンツにおける販売戦略を策定いただきます。同社のメイン購買層は50代の方が中心となりますが、30代〜40代の購買獲得に向けてSNSにおける動画コンテンツ企画を担当していただきます。商材ターゲットを惹きつけ、最終的にQVCから購入してもらうようなエンターテイメント性のあるストーリーを伝えるコンテンツの制作がメインミッションです。 ■業務詳細 （1）売上目標の達成に向けた企画の立案および実行 （2）短期および長期の目標/プロジェクトへの参加 ■業務の特徴 ・インスタグラム・X・TikTokを活用し、30代〜40代の方をターゲットに企画をお任せします。 ・一人で一つの商材を担当いただくのではなく、チームで複数の商材の販売戦略の策定をいただきます。※テレビ番組における販売戦略チームと協業し、方向性を決定します。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。また、前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■組織構成：4名　※SNS動画チーム/新規部署（2024年1月立ち上げ） 20代の方中心で中途入社者も多数いるため、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし〜 ■業務内容： 新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。 新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？ 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供や がん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケア サポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスを ワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容： マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。 （1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓 （2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業 （3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成： がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力： 健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業時間月10h程度・在宅勤務制度などでワークライフバランス◎】 ■概要： 主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。 人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。 今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性／行動力のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・入退社管理業務（書類手続・健診他） ・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等） ・住民税に関する届出及び預り金対応 ・各種証明書および助成金等の申請 ・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討） ・各種法令対応（規程改定作業等） ・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成 ☆給与計算や社会保険はアウトソースしているため、実際に行うのは事前準備がメインです。 ■組織構成： 現在は5名（正社員4名（主任1名）、派遣1名）で業務を行っています。 お任せするお仕事は現社員から順次引継ぎとなるため、未経験の業務があっても安心してキャッチアップしていただけます。 ■働き方： 一部業務はアウトソースしており、残業時間は月10時間程度です。 新卒での入社者も予定しているため、繁忙期であっても20時間を超える可能性は極めて低いです。 ■キャリアパス： ご希望に応じて、システム導入や社内制度の設計に携わることも可能です！女性の働き方推進や福利厚生の提案など、制度設計については社員の声を積極的に拾う文化がございます。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ブランドの広報活動 ・パートナー企業との協力による戦略的プロモーションの展開 ・SNSキャンペーンの企画・実行・分析 ・ターゲット市場や競合の調査・分析を通じたマーケティング戦略の最適化を考え提案・実行 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理会計、財務会計に関する実務をお任せします。 ・仕訳処理 ・決算業務 ・売掛買掛管理 ・支払い業務　等 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ジュエリーブランド「４℃」を中心としたブランドの世界観を構築し、広告・販促物制作を担うアートディレクター・デザイナーを募集いたします。 4℃以外にも様々なファッションジュエリーブランドを展開しています。 ・ブランドキービジュアルの開発及びデザイン業務 ・外部の制作会社へのディレクション、進行管理、予算管理 ・広告・販促物のアートディレクション及びクォリティ管理全般（コルトン、POP、WEB、SNS、店頭ツールなど） ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・プロジェクトの制作進行管理 ・クリエイティブチームの編成 ・フォトグラファー・スタイリスト・ヘアメイク・モデル等のキャスティング ・見積書の作成・予算管理 ・作品管理 ・新規プロジェクトの企画 ・プランニング提案 ・企画制作　など ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 ■「4℃」の由来： 1960年代、常識に捉われない斬新なアイデアをもった数人の若者が自由で世の中にないものという新しい感性でジュエリーをつくり始めます。時に雲となり、雨となり、川や海にもなり、様々に形を変えながら地球上のあらゆる生命に潤いをもたらす水。決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そして水温4度というのは、氷の張った水の底で唯一魚が生息できる安らぎの温度。ロゴとして見た時にも誰もが読むことのできる世界共通の記号でもあったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務