＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。

〜創業70年以上の米菓老舗！設備保全はもちろん機械などのメンテナンス業務経験者歓迎／基本定時の17時退社／転勤なし／プライベートとの両立◎〜 ■職務概要： 米菓（あられ）製造ラインで使用される各機械や設備設備の保全・保守および製造業務をお任せします。設備担当の世代交代を見据えた募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・工場は本社(本巣市下真桑)、谷汲工場(揖斐郡揖斐川町谷汲名礼)、安八工場(安八郡神戸町)の3拠点あります。基本的には谷汲工場での勤務ですが、機械の故障やメンテナンスの際は社用車で20〜30分かけて、本社工場や安八工場へ出向きます。 ・基本的に故障などが発生した際に対応します。機械の状況をみて、自社で対応できるのか、メーカーに対応依頼する内容なのかその場で判断します。自社対応であれば、自身で部品調達から行い、修繕・メンテナンス作業をします。 ・細かい修繕であれば毎日、大掛かりな修繕は月1回程度です。夜間対応はございませんが工場が稼働していない土日に対応する場合もあります。 ・米菓(あられ)の製造業務にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・製造工程ごとに様々な機械がありますので、幅広い技術知識やトラブルシューティング能力を身につけることができます。 ・機械や設備の正常な動作を維持することで、生産ラインの停止や品質低下を最小限に抑えることができます。生産性向上に貢献するやりがいを感じられる業務です。 ■組織構成： 配属部署社員数：86名、設備保全は60代の男性1名で行っています。 ■入社後について： まずは1か月程度、週単位で各製造部署を回って、社員とのコミュニケーションを取りながら、製造現場にて機械の動きなどを見ていただきます。その後は、先輩社員に付いて回り、実務を行いながら、習得していただきます。米菓の機械設備に携わって40年以上の大ベテランの先輩ですので、しっかり技術・スキル・ノウハウを学んでください。ゆくゆくは現在の設備担当者の後任として工場全体の保守・保全をお任せしたいと考えています。 ■働く環境： ・通常時期であればほとんどの社員が定時の17時で退社しています。贈答用の受注が増える11月・12月、年度末、お盆などの繁忙期は月10時間程度の残業時間と少なく、メリハリのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎】 IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開する当社にて、全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）を活かして店舗拡大をお任せします。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日に、トライアルホールディングスは東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜20代〜30代の男性多数活躍／業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇完全週休二日制、年休120日に加え、愛知県休み方改革マイスター企業認定制度取得。仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現が叶う！ ■採用背景 事業拡大による増員での採用となります。 昨年度は過去最高益を更新するなど、安定した基盤のもとで挑戦できる環境です。今回募集するオークション運営部門は、オークション当日はもちろん、 事前準備から終了後の対応まで会員様との折衝業務に携わっていただきます。コミュニケーション能力を活かし、そしてさらに伸ばしていけるポジションです。 ■仕事内容 オークション準備・運営全般に関する業務全般をお任せします。 クルマの知識がなくとも活躍できるポジションです。 (事務業務、参加促進の宣伝、当日の運営) ≪主な日常業務≫ ●オークション準備 ・会員様からの問い合わせ対応 ・出品車データ入力&チェックなどの事務業務 ・カウンター&電話対応 ・車両不具合、装備品確認 ・車両搬出対応 ●オークション当日 ・来場会員様への対応 ・カウンター&電話での各種問合せ対応 ・オークション進行 (調整 商談) ●オークション終了後 ・落札後の車両に関する問い合わせ等対応業務 ・カウンター&電話対応 ・車両搬出対応 会員様にとってオークションは真剣勝負の商いの場。そのサポートをすることで感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成 20代〜30代の男性がメインとなります。 ■中途社員の声／入社の決め手 ・「クルマには詳しくないが オークションに興味を持ったから」「会社の安定性・将来性に惹かれて」という入社動機の社員も多いです。 ・もちろんクルマ好きなら、いろんな車種との出会いを楽しめる環境です。 ・自動車の流通に幅広く携われることから、規模の大きい仕事が出来ていると感じます。 ■キャリアアップについて 　将来的にはジョブローテーションでオークションに関わる様々な部署で経験を積み、仕事の幅を広げることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！多様なキャリアパス／週休二日制／自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開〜 〜北海道をまるごと一皿に／愛されて10年以上札幌スープカレーの専門店〜 コクのあるスープにゴロゴロとした野菜が入った北海道のソウルフード「スープカレー」の専門店を運営。 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも4店舗展開、そして海外は、韓国・台湾・香港などに出店をしており、これからも世界にSuageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容： 店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜店長業務 ＞ ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 ＜ホール（接客）業務＞ ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 ＜キッチン（調理）業務＞ ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ※当店は料理だけをする専門的な料理人を必要とする店舗ではありません ■魅力： 自社農園 すあげアグリを運営 └離農していた農家さんの農場をお借りし、土づくりから始めています。現在はじゃがいも・人参・かぼちゃの安定供給ができるようになりました。 専用の貯蔵施設やスープの味の統一のためのセントラルキッチンなど、野菜の美味しさを最大限に引き出し、どの店舗でも美味しい味を提供をするための工夫がなされております。 ■キャリアパス： 将来のキャリアとしては、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。 まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■HP https://suage.info/news/ 変更の範囲：本文参照

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/未経験でも商品開発会議に参加できる/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ホレタテキッチンの料理人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時や地元野菜を活かしたオムライスやパスタなど様々なメニューの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して働けます。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 ホレタテキッチンでは、責任者1名とパート8名のチームで活動しています。鳴門金時や地元野菜を活かした美味しいメニューを提供し、お客様の笑顔を溢れさせるお店を目指しています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収／年休120日／住宅・家族手当あり〜 ■ポジション概要： 『トレジャーファクトリー』の店舗を中心に、服飾専門トレファクスタイルなどを展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： ・売掛金／買掛金管理 ・請求書発行 ・予算及び実績の管理 ・監査対応 ・決算業務（月次／四半期） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書） ※請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ■ジョブローテーション制度で広いスキルを身につける： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていく「ジョブローテーション制度」を導入。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています！ メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ1名） ■目標を持って成長できる環境： メンバーは課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。 ■当ポジションで働く魅力・やりがい： ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ◎年単位で業務のローテーションを行っているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。例えば、売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、一つの業務を一貫して担当できます。 ◎今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に、連結決算に関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ 入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。

〜業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性： グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、 ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。 直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。 また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ： 仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。 インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜地域貢献したい人歓迎/付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、駅長候補を募集します！ 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 現駅長とともに、駅長候補として道の駅のマネジメントをしていただきます。 ・物販や商品開発（メーカーとの協力によるオリジナル商品作成） ・行政との打ち合わせ ・道の駅の設備管理 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 【組織構成】 駅長1名、物販リーダー2名とパート約20名のチームで活動しています。 幹部ポジションの方には駅長の補佐や、飲食部門の運営管理も担っていただきます。 ■向いている人： 地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 メーカーとの協力によるオリジナル商品の開発に関わることができ、テレビ取材のチャンスもあります。 【「道の駅くるくるなると」とは？】 「道の駅くるくるなると」は、「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。当地域の地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナーを設け、地元の食材を活かしたメニューの開発にも力を入れています。地域の味を楽しめる飲食コーナーも展開しており、地域の魅力を広く発信しています。 変更の範囲：本文参照

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 業界シェア最大級の中古車買取オークション「Sellca」をより広めるため、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析 ■組織体制： 現在は、事業企画部の3名のメンバーと役員が兼務して企画業務を行っており、本募集に伴って部署を新設する予定です。 ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■求める人物像： 上記業務の他に、営業との同行やサービス改善プロセスの施策立案など、これまでのご経験を活かして取り組んでいただける方を歓迎します。新設の部署となるため、裁量権は広く、挑戦を歓迎する企業文化があります。 ■社風・組織について： 全社平均年齢は27.5歳と若手のメンバーが多く、男女比率は男：女＝3：2です。事業の面白を魅力に感じて入社している社員が多く、中途入社も各部署に多くいるため、安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 「日本初のグローバルマーケットプレイスを構築する」というビジョンに向け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 日本の中古車市場の買取やオークションを含む国内市場規模は10兆円近くといわれています。ただ、海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。 変更の範囲：本文参照

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

【ドライバー未経験歓迎！「引越＋買取」の当社拡大中サービス！】 ■業務内容 引越専用トラック（2〜4t）を運転していただきながら、引越現場において、養生の実施、家財の搬出入作業はもちろん、お客様対応、作業スタッフへの指示だし・教育等を行っていただきます。通常の引越案件はもちろん、店舗・事務所移転、タワーマンション、狭階戸建等の様々な引越現場を担当していただきます。 ◎通常の引越しと違う部分は買取品を回収する業務も同時に行うことです。買取査定は専門スタッフが行いますが、引越し時に買取品を搬出し同じトラックに載せるため、管理方法については通常の引越より少し煩雑となっています。 ◎使用トラックは2t〜4tまでですが、ドライバー未経験の方でも大丈夫です。 ◎作業やお客様への対応方法については当社育成プログラムに沿って一つずつ丁寧にお教えいたしますので、引越業界未経験の方でも安心してスタートいただけます！ ■働き方 基本的には平日にお休みをとっていただき週休2日制のシフト制としておりますが、「月に何度か土日の休みが欲しい」などの希望を考慮したシフトを組んでおります。また、有給休暇の取得率100％を目指しており、ワークライフバランスがとりやすい環境となっています。 ■仕事のやりがい ◎引越と買取をセットに行い、お客様にとって引越時の苦労を軽減できるので、直接感謝されることが多いお仕事です。 ◎当社の中で大きく成長しているサービスとなるため変化や成長スビードが感しられ、希望に応じて新しいことにチャレンジしやすい環境です。 ◎ライフステージの変化に伴う引越しの場合に「引越＋買取」のサービスをご利用されるケースが多く、そのタイミングでの引越にはお客様の様々なご要望やお困りごとがあります。それらに真摯に対応することでお客様の信頼を得て、お引越しをお任せいただき感謝して頂ける、そんな経験をしながら業務を通してさらななるスキルの成長が望めます。 ◎当社の規模間で「引越＋買取」をサービス展開している企業はあまりない為、独自のサービスとしてお客様や提携紹介企業様から高い評価を頂いております。 ■組織構成 課長1名（40代）／管理スタッフ1名（40代）／見積担当者4名（20〜40代）／営業事務数名（30代〜）／作業スタッフ20名／受付オペレーター10名 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／様々なプロモーション戦略の立案・実行をお任せ／裁量大／リモート勤務制度あり／年間休日120日以上〜 ■業務概要： FREAK'S STOREを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、プロモーション担当をご担当いただく方を募集しています。 ・プロモーション戦略の立案・実行 ■業務詳細： ・プロモーション企画の立案、実行(店舗・EC・ブランド・コーポレート) ・企業とのコラボレーション開発 ・行政、学校法人、NPOなどとのコミュニティ育成 ・強化ブランド、課題ブランドの販売促進 ・ビジュアル、タグライン、キャンペーン開発 ・部署横断型プロジェクトのPM、ファシリテーション ・インセンティブ、ノベルティ制作 ・イベント制作 直近のコラボ事例としては以下です。 ＊ローソン社との取り組み https://www.daytona-park.com/feature/944887 ＊ZOZO社、京成電鉄社との取り組み https://www.daytona-park.com/news/935097 ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当店舗の販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／全国に約60店舗展開、今後も出店拡大中／メンズ・レディースアパレル、雑貨等を展開〜 ■業務内容： 全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 ■具体的には： ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集 ・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行 ・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・SESから社内SEにキャリアアップ／在宅ワーク可・平均残業0〜10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、システム企画〜開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在ベンダー含めて200名程の規模になります。 その内半数は当社の所属となっており、以下部署に分かれております。 ※1次選考のタイミングで大まかな配属課が決定いたします。 ■情報システム部（基幹システム等、社内向けのシステム開発等がメイン） ■業務システム部（システム開発による調剤薬局の現場効率化等がメイン） ■DX戦略部（ECサイトや社内のDXを担当。M＆Aに伴う業務等も担当） 【身に付くスキル】 ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0〜10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できま す。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マス広告の専門家として、当社の主力事業である出張訪問買取サービスの成長を加速させる仕事です。年間約60億円の広告予算を活用し、主にTVCMや新聞・雑誌などの紙媒体を含むマス広告戦略の企画から実行、効果検証まで一貫して担当していただきます。 ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務詳細： 広告代理店と連携しながら、以下の業務をお願いします。 ◎マス広告の出稿計画の立案、管理 ◎広告効果の分析・検証 ◎新規広告媒体の選定、交渉 ■本ポジションの魅力： ◇成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できる ◇オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能 ◇経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られる ■仕事を通して得られるもの： ◇60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ◇事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ◇新規顧客開拓〜既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ◇デジタル、マスを活用した認知〜興味関心〜検討〜獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・スペシャリスト、チームマネジメント ・課長 ・副部長 ・部長 ■当社について： サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 買取事業では、商材としては着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：当社業務全般

〜観光客に“群馬の魅力”を発信する重要なポジション/業界未経験歓迎/年収450万以上〜 ■業務内容： 群馬県の磯部温泉にある老舗旅館「磯部ガーデンホテル」内の売店にて、店舗の運営・管理をお任せします！地域のお土産やオリジナル商品を通して、観光客に“群馬の魅力”を発信する重要なポジションです。 お店をよくするアイデア大歓迎！メンバーの育成にも携われます！ ■具体的には： ・物販コーナーにおける接客・販売対応 ・メンバーマネジメント ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・商品管理◆ホテルとの調整・折衝業務 ■教育・研修体制： TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者／社長を社内で育てる： これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて： 〜日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。〜 これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webサイト運営〜リサーチ〜マーケティングまで幅広く携われる！◆和装事業・ウェディング事業を展開◆日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／フルフレックス／土日祝休み／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ■業務概要 成人式用の着物（振袖）を扱うWebサイト運営、リサーチ、マーケティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・Webサイトの反響を集計し、より反響を生む次回の施策を考える ・営業部や商品部と連携、市場調査をしながら、効果的なSNS発信やWebサイトから企画を発信 ・10代の女性達へ“着たい！”と思うきものコレクションを紹介 ※バナー制作等のデザインは外注しているので、サイト運営に集中して業務を行うことができます。 ※業界未経験OKです！新しいアイディアをぜひ発信していってください。 ※出来る事からお任せしていきますので、経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴 ・オリジナル製品 着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです ■同社について 同社は、着物の販売・レンタルにとどまらず、オリジナル振袖のＳＰＡ、着方教室の運営、フォトスタジオの運営、FC事業等、責める経営・仕掛ける戦略を実現し続け2015年には株式上場を達成、業界トップに駆け上がりました。 近年もギネスの世界記録更新や、業界内でもいち早くSDGｓに取り組み、リユース事業もスタート。 文化を守るだけではなく、時代に合わせて進化させていくことに、とことん本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める／働く環境が整備され長期就業可能★ フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開する当社にて、冠婚葬祭のフラワーコーディネーターをご担当いただきます。 ■具体的には・・・ 〇ウエディング ・新郎新婦様とお打ち合わせ/ご希望を伺いながら、フラワーデザインの提案 ・花材の発注や準備、アレンジメント・ブーケの制作 ・結婚式当日の準備から設営撤収作業 担当する新郎新婦の結婚式全般、式場の装飾に広く関わります。準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。 〇フューネラル（葬祭） ・お葬式で使用するお花の準備、制作 ・葬儀の会場にお花を車で運搬し、設営・撤去 依頼・準備から撤去まで比較的短い時間で完結することが特徴です。基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。 ※ウエディング部門と葬儀部門はそれぞれの特性（お客様への対応や商品、勤務時間など）があるため、経験や希望を伺い、担当部門を決定いたします。 ■業務の特徴 ・両部門ともに出勤日・勤務時間は、シフト制となります。 ■職場環境 ・各拠点により特色は異なりますが、社内全体の環境は、30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。 ■このポジションに期待する事 それぞれの分野で経験と専門性を習得いただき、長くご活躍いただく事が事業の成長に大きく影響すると理解しています。自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。 ■今後の事業展開 今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開〜 ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般 ・自動車の修理／点検／整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成 ： 1店舗につき15〜30名が在籍しています。 中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20〜30代です。 親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について： 当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。 鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。 当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。 このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営の急成長企業※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／風通しのよい社風〜 ■企業HP：https://www.freaksstore.com/ 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、人事労務実務〜システムの導入や業務フローの改善、メンバーのマネジメント等上流の業務を担っていただける方を歓迎します！ ■業務内容： ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・評価制度、規定構築 ・人事考課の集計業務 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしております。 ※勤怠システムはAKASHI、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ■組織構成： サービス本部は、人事総務部、経理部、財務・資金管理部部、経営企画部で構成されています。 うち今回の募集部門である人事総務部は総勢17名で、部長1名・採用課（5名）・人事課（4名）・労務課（4名）・総務課（3名） です。 配属先の労務課は20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■人事総務部のミッション： 〜企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る〜 ・働きやすい職場環境の整備 ・働き甲斐を感じられる人事制度への改革 ・多様化への理解と啓蒙の促進 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務