〜残業0時間への取り組み◎／転勤なし／年間休日118日（土日休み）／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ITアプリケーションの刷新プロジェクトにおけるリーダーまたはメンバーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・ITアプリケーションマネージメント業務 ・アプリケーションの開発・改善・運用・保守 ・ITアプリケーションプロジェクトマネージメント ■当社について： ニコル・レーシング・ジャパン合同会社は、BMW・MINI・ALPINA・フェラーリ・ロールス・ロイスなど、世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。 神奈川・東京を中心に15拠点を展開し、約400名のスタッフが在籍。お客様に最高のドライビング体験とサービスを提供しています。 ■企業の魅力： ◎世界的グループの一員企業 2021年より、米国ニューヨーク証券取引所に上場する「Penske Automotive Group」の一員となり、グローバルな視点と安定した経営基盤を両立しています。 ◎40年以上の実績と信頼 創業以来、ラグジュアリーカーの輸入・販売に特化し、長年にわたりお客様に選ばれ続けてきた企業です。 ◎みなとみらい・川崎に本社を構える好立地 横浜ブルーアベニューや川崎市幸区など、アクセスの良い場所に拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活かせる！DEAN&DELUCA運営企業でMD・商品企画業務／幅広い業務経験を積める／新規ビジネスに積極的な変革のある企業】 ■業務内容： DEAN&DELUCAブランドで取り扱う商品（パッケージフード部門）のMD・商品企画をご担当いただきます。 ご担当いただくグロサリー（弊社名称：パッケージフード）の商品は、調味料〜お菓子までの領域となります。 ・アシスタントMDからのスタート ・先輩MDとタッグを組みながら、以下業務の補助および担当 ・出張や外部交流を通じて市場トレンド・業界トレンドをリサーチ ・年間で定められたMD戦略に基づいたプロモーション（フェア）の企画 ・プロモーションに連動した商品のセレクト（海外／国内） ・プロモーションに連動したオリジナル商品の開発 ・売上分析や在庫管理などの管理業務 ※海外および国内出張あり（ex作り手さんやメーカーなどとの直接的なやり取り） ■DEAN & DELUCAについて： DEAN & DELUCAが目指すのは、“Artisanal grocers（職人型食料品店）”。それは、“Artisan（職人）”に支えられた”Market（市場）”です。 新しいもの、クラシカルなもの。数百年の時代と空間の壁を越えて、人々に愛され続ける“定番良品”を地道に選び、つくり手とお客さまのよき橋渡し役となります。 ■就業環境： ・週3日の出社がマストですので、週1~2回は在宅勤務が可能ですが、 取引先との商談、サンプル商品管理が伴う業務特性などから、出勤メインでの業務になります。 ※業務習得までは完全出社となります。 ・平均残業時間は40〜50時間で、稀に土日祝出勤の場合がございますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・入社後は、2~3か月間の店舗販売研修があり、繁忙期は店舗ヘルプの機会もございます。 ■当社ブランド：当社では以下のブランドを運営しています。 ・DEAN＆DELUCA…輸入食品や加工食品などの製造および販売、カフェの運営 ・CIBONE（シボネ）・HAY（ヘイ）…小売を通じた、ライフスタイル事業 ・GOOD CHEESE GOOD PIZZA・酒食堂虎ノ門蒸留所・TWELVE GARDENSなど…レストラン事業など 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境〜 ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜「#C-pla」は全国225店舗以上（2025年5月末時点）を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。急成長中企業で、あなたの生産管理スキルを活かしませんか？〜 □業務内容 他店舗では手に入らない#C-pla独自のオリジナルアイテムを開発するクリエーターの仲間を生産管理の面からサポートしていただきます。 □業務詳細 ・ オリジナルカプセルトイの商品生産に関する管理業務全般 ・ 国内外の工場とのやりとり（発注・納期調整・品質確認など） ・ 生産スケジュールの立案・進捗管理 ・コスト管理・在庫管理 ・商品開発部メンバーや企画担当との連携 ・新規工場の開拓や既存工場との関係構築 ・輸入に関する各種業務（スケジュール調整・書類作成・通関手続き等）の効率化によるコスト削減 □この仕事の魅力 ・あなたの管理力が、全国の店舗に並ぶヒット商品を支えます！ ・急成長中の企業で、ダイナミックな生産管理業務に携われる ・輸入業務の効率化やコスト削減など、あなたの工夫やアイデアが会社の成?に直結 ・チームワークを大切にしながら、裁量を持って働ける環境 ・商品開発や企画にも関われるチャンスあり ・業界未経験でも、これまでの生産管理経験を活かせます □その他 「自分の生産管理スキルを新しいフィールドで活かしたい」 「ものづくりの現場をリードしたい」 「効率化やコスト削減に挑戦したい」 そんな方はぜひご応募ください！あなたのご経験・チャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好きの方歓迎！高級外車取扱いディーラー/しっかり働き、しっかり休む/報奨金制度あり/店舗内営業/残業20H程度/年休120日】 ■業務概要： 輸入車の販売・整備に早期から着目し、長期に渡り信頼を得てきた同社にて、自動車の提案営業を担当いただきます。現在はFCAジャパン、ボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして運営しています。 ■職務内容： 店舗にご来店のお客様への反響営業になります。飛び込み訪問一切なし、広告媒体による100%完全反響営業です。 広告費に高額投資しており、問合せは多数あります。電話やメールへの対応、来店対応がメインの店舗内営業です。 <詳細> 商談、ローンのご相談、契約、納車、アフターフォロー、問合せ対応（電話・メール）やHP・ブログからの情報発信など。 ■当社の魅力： ・報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ・残業削減の取り組み：９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日：一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進：夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度：当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度：社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ・風通しがよく、若手でも意見が言いやすい職場：入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。若手でも意見が言いやすく、社長自ら声を掛けてくださるなどチャンスが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【岩槻ICよりお車で約10分・国道16号沿いにあるショールーム／年末年始、GW、お盆休暇あり／マイカー通勤可・退職金あり／埼玉県内で4拠点・売上安定成長】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の春日部店にて、営業マネージャーをお任せします。 ■業務内容： 営業チームのマネジメントをはじめ、お客様対応から納車後のフォロー、関連商品の提案・販売、店舗づくりやイベント運営まで、幅広く携わるポジションです。 ■業務のポイント： ・運転を楽しむことにこだわりを持つ、走り重視のドライバー層が中心のお客様です。 洗練されたデザインや高い走行性能に強い関心を持ち、他とは違う個性的な選択を好む傾向があります。 主に30〜50代の男性のお客様が多く、車へのこだわりや情熱を持った方々が来店されます。 ■Wako BMW 上尾店： 常時4台のBMWと様々なパーツやアクセサリーを展示しております。また、BMW Mを扱う特別なショールームとして認定されており、M専用展示スペースやM試乗車をご用意しております。サービス工場を併設し、お客様のBMWライフを万全の体制でサポートしております。 ■社風：「無理にでも売る」という雰囲気はなく、丁寧な接客と確かな品質でファンを形成しております。だからこそ社内の雰囲気は温かく中途入社者が馴染みやすい社風です。 ■組織構成：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20〜50代）が在籍。その内、事務は2名（女性）です。 ■当社の特徴： ・業務では、「気配り」と「心遣い」が大切となります。常に顧客の動きを視野に入れ、より良いサービスを提供することが求められます。また、顧客が店舗内でより心地良く過ごせるよう、店舗に関する改善提案等も行うことが期待されています。 ・埼玉県越谷市、上尾市、春日部市を拠点としたBMW正規認定ディーラーです。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 「アオキスーパー大治南店」の隣に位置する「花いちば アズガーデン」にて、以下業務に従事いただきます。 ■主な業務内容： ・切花：販売対応、花束・アレンジメントの作成、ラッピング、売場バケツの水交換、配送受付、電話応対など ・資材：販売対応、定番発注、商品補充、定番品以外の仕入れや商談、フォークリフトの運転など ・植物：販売対応、売場植物の管理と水やり、市場での仕入れや各メーカーや問屋との商談 ・出荷：市場での仕入れ、花束加工、出荷・仕分け業務、各店の注文をパソコンで受注し、まとめるなど ■1日の業務スケジュール（出勤〜退勤までの流れ）： ◇切花 　午前：売場のバケツの水替え／午前・午後：墓花や仏花の作成、花束・アレンジメント・ラッピングの注文があれば対応　月水金は入荷日なので11時頃から花束の加工 ◇資材　午前・午後：売場の整頓、品出し、日・水の午後は定番の発注 ◇植物　午前：売場の清掃／午前・午後：売場の手入れしながらお客様の対応（品出しがあれば品出しや水やり）、月・木の午後はスーパーへの鉢物・苗物の出荷作業 ◇出荷　午前：出荷・仕分け業務／午後：花束加工 ■業務の魅力： オープンして25年目になりますが、安定した売上を保ち、お客様に支持され続けている店舗です。自分で好きな商品が仕入れられるので、売れた時の達成感を味わうことができます。 ■店舗の雰囲気： ・普段は落ち着いた雰囲気ですが、繁忙期は慌ただしくなります。平常時と繁忙期の差はかなり大きいです。 ・出荷作業場は、午前中は出荷業務で慌ただしさはありますが午後は落ち着いた雰囲気で作業しています。 ■社員・パート構成： ・店舗（社員9名、パート17名）、出荷（社員2名、パート13名） ■入社後の研修・OJT： ・研修はありませんが、担当の先輩社員による指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！/販売までの流れがマニュアルになっているから安心！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制/売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 車をお買い上げいただくことを決めてから来社される方が多いため、お客様のご要望を適切にヒアリングし、マニュアルに沿って対応いただきながらクロージングをかけていただくことが必要となります。 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。来社いただいた方に対していくつか候補となる車をお見せし、特徴を世つ目したうえでクロージングをかけるまでのマニュアルが整備されています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 販売スタッフは計6名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県水戸市中心に100年以上生活インフラに関わる事業展開の地元優良企業／残業10〜20h・年休121日でワークライフバランス◎退職金・社宅あり◎〜 ■業務内容： 整備士スタッフとして各種自動車のメンテナンス作業（車検、整備、定期点検、車のトラブル）の対応をお任せいいたします。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外輸入生地を使用したオーダースーツ/その他ウエア販売/正社員/転勤なし〜 ■担当業務 店舗での販売・接客担当全般 【詳細】 メンズ・レディーススーツ、オフィスカジュアル、フォーマルウェア、ワークウェア等の販売をご担当いただきます。　 販売以外にも、採寸や商品管理、ディスプレイ等、多岐にわたる業務を行います。 お客様層は、ビジネスマンから高校生・大学生といった学生まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。それぞれのシーンに合ったご提案を行うことが大切です。 また、当社は“いかにリピーターになっていただくか”ということを非常に重要視しております。お客様のご要望にただ答えるだけではなく、お客様のライフプランまでも想定したご提案を行うことで、『次にスーツを買う時もまたここにしよう』と思っていただけるような接客を目指していただきます。 ■配属部署人数 3名体制で運営しております。　 ■採用背景 増員のため ■入社後の教育体制 もちろん入社後の教育体制は整えており、社長や先輩社員が基礎的な部分から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は創業以来、HtoH（ヒューマントゥヒューマン）〜人と人との繋がりを大切に〜という理念のもと、地域に根差した活動を続けてまいりました。スーツやワークウェアの販売を通してお客様を笑顔にすることで、当社の従業 員も笑顔になり、お互いが幸せになる、そんな関係性を構築することに日々取り組んでいます。 ■Ｓ２Ｋ オーダーの３つの特徴 （1）独自の採寸方法と長年の縫製技術によって、身体のラインを引き立たせ、あなたにベストフィットする上質なオーダースーツが仕上がります。 （2）生地の特性、着心地のみならず、実用性にもこだわってＳ２Ｋがチョイスした生地をお選びいただけます。 （3）ベテランのスタッフが採寸し、生地やコーディネイトのアドバイスもさせていただきます。また、商品お届け後２ヶ月間は無料での補正をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■募集背景： 経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。 ◎急成長中の企業でキャリアアップしませんか？ 明確な評価制度により、バックオフィスでもスピード昇格が可能。 ◎土日祝休み・年間休日122日・残業15hほどとワークライフバランスも◎ ◎車通勤OK ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、リーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。 【主な業務】 ■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス） ■月次試算表 ■資金管理 ■入金・出金処理 ■経費精算処理 ■固定資産台帳管理 ■部下・後輩の指導・育成 ■業務オペレーション全体の見直し・改善、DX　など ※スキル・キャリアアップを見据えた働き方や、将来的に財務などの他の経理財務分野へ業務の幅を広げていただく事も可能です。 ■組織構成： 配属部署（課長1名、メンバー2名、パートタイマー1名） 20代〜40代が活躍中の組織です。課長が率先して連休を取得したり、ご家庭の事情に合わせて柔軟に勤務したり、お互いに助け合いながらチーム一丸となって業務を進めています。 ■当社について 「#C-pla」は全国225店舗以上（2025年5月末時点）を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証プライム上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー課長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

【アルバイト経験でもOK／和装事業・ウェディング事業を展開】 結婚式でのデザートビュッフェやウェディングケーキなどの製作やメニューの考案をお任せします。主役のお二人のお祝いの日に花を添えてください。 具体的には パティシエ業務全般、ウエディングケーキ製作 発注、在庫、仕込みの管理 アシェットデザート、デザートビュッフェのメニュー考案 写真や映像に残る作品を作れる！ 新郎新婦様と直接打ち合わせをし、色味の工夫や色々な素材での飾りつけなど自由な発想でケーキ作りが可能！ ある一日の流れ 10：00〜／仕込み開始 11：00〜／婚礼料理対応 13：30〜／休憩 14：30〜／婚礼料理対応 17：30〜／ブライダルフェア料理提供 18：30〜／翌日の準備 19：00／退勤 仕事の魅力 ◎明るい雰囲気で楽しく働ける ◎先輩から業務を一つ一つ根気よく教えてくれる ◎日々試行錯誤をしながら商品開発に取り組める 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／auショップの携帯販売〜 同社auショップへの来店者に対して、料金プランの案内、新規契約・機種変更の手続き、最適なプラン・機種の提案、カード申込み、タブレット契約等の業務を行います。 ■業務内容： ・au/UQ携帯電話の販売 ・携帯電話の操作説明 ・契約プランの相談に関するお問い合わせの対応 ※入社後は、PCや資料などでプランを確認できるため、完璧に暗記する必要はありません。 ■充実の研修制度： 入社後は、接客の流れをきめ細やかに指導いただけます。入社後数日間は1店舗に集まり、代表の方が教育いたします。 また、店舗に配属後も教育係が1名付き教育(2か月程度)いただけます。 その後もわからない部分はしっかりサポートする環境です◎ 基本未経験採用であるため、業界未経験でも安心の教育体制です。 ■風通しが良く、主体的に就業できる環境： ・業務上での不安点、疑問点があった場合には、同僚や店長にすぐに尋ねやすい雰囲気となっています。また、社長やマネージャーが定期的に店舗を訪問するなど、上層部との距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、社長に相談することもできます。周囲のサポート体制を徹底しているため、未経験者でも安心して業務をスタートすることが可能です。 ・休日は希望制のシフトとなっており、土日祝の休日を取得することができます。 また、インセンティブ制度を設けているため、高収入も見込める業務です。実際に海外旅行に出かけるなど、プライベートを充実させている社員もいます。 ■勤務地補足： 下記のショップいずれかでの勤務となります。 auショップJR神戸北店／兵庫県神戸市中央区2-3-2三共神戸ツインビル1F auショップ元町商店街店／兵庫県神戸市中央区元町通2-6-4 auショップ舞子店／兵庫県神戸市垂水区舞子台2-9-5 auショップ宝殿店／兵庫県高砂市米田町島72-3 auショップ明石大久保店／兵庫県明石市大久保町大窪1724-1 auショップ鈴蘭台店／兵庫県神戸市北区松宮台2-26-3 auショップ広畑店／兵庫県姫路市広畑区高浜町1丁目1-67 auショップ播磨太子店／兵庫県揖保郡太子町立岡80-4 auショップ明姫加古川/兵庫県加古川市尾上町安田287-1 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス！／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案〜納品〜アフターフォローまでサポート！じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／残業10H／フルフレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸心斎橋店にてお任せします。 ■募集背景 現在百貨店の外商事業は国内外富裕層、ニューリッチ若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております！ ■具体的な仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテ ル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます （全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得 にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等（マンション、クルーザー等）も行います。 ■働く環境： ・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスもっ整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇高級輸入車の正規ディーラー／イギリス車が持つ魅力とカーライフスタイル提案／インセンティブ＋賞与（過去参考４か月分）の給与形態◇ ■仕事内容： イギリス車ならではの魅力やライフスタイルを、来店されるお客様を中心に営業をお任せいたします。 経営者やプロスポーツ選手など普段お会いできない方々もご来店され、お客様の趣味・志向に適したご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともに各メーカーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得頂きます。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べる環境です。 ■キャリアパス： 主任⇒係長⇒支店長（小規模店）⇒支店長（大中規模店） 半期に1度人事面談を行っており、販促企画に異動されるケースもございます。 鈴鹿サーキットの貸切やホテルとのタイアップ企画など、お客様のご来店及びファンづくりの仕掛けが出来る仕事です。 ■魅力ポイント： 基本給・賞与＋インセンティブの為、安定した給与＋ご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ◎インセンティブについて 自動車及び自動車保険の、3か月ごとの売上に応じたパーセンテージのインセンティブがあります。 ご自身の基本給と同等のインセンティブを貰われているケースもございます。 ■当社について： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/年収800万円も目指せる/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇ 当社の店舗スタッフ（カーアドバイザー）として、カーセブン札幌北店にてご勤務いただきます。 ■業務の特徴： 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。 ■一日の流れの例 ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・商談 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■業務の覚え方： ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。販売スタッフも査定の仕方を覚えていくため、買取の知識を覚えいただきます。また研修後は先輩の商談同席などで徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアについて： 希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも相談可能です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３〜５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／調剤併設型ドラックストアチェーン／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。 急成長を続ける当社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。 ■職務内容： ・基幹システム（受発注、在庫、会計等）の運用／保守管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害一次対応のマネジメント ・外部ベンダーの選定、契約管理、進捗／品質管理 ・システム改善・改修に関する要件定義、ベンダー調整 ・運用ルールやマニュアルの策定、標準化推進 ・チームメンバーのマネジメント（教育、評価含む） ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無