小売の求人情報の検索結果一覧

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成： 当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴： （1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 （2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 （3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日／ワークライフバランス◎〜 ヘルスケア事業のECモールにおける企画・運用をご担当いただきます。 自社商品はもちろんのこと、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促企画をプロデュースする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・出品先のベンダー管理、やり取り ・商品登録、管理 ・既存商品の改善・物流部門との調整 ・販促企画、制作、サイト管理 ■職務の魅力： ・既存商品の改善や新規開発において、顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・50周年記念として商品開発にも力を入れており、チャレンジできる環境です。協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ・将来的に企画職としてキャリアアップすることも可能です。 ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴： 当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。今後も、通信販売のメリットを再大限に生かし、生活に潤いをもたらす商品提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場】 ★現場視点を最重視した業務進行。事業全体・全ブランドを俯瞰し、必要に応じて現場へ提案。主体的に動けるポジションです。 ★業界大手企業で流通小売業で必須のOMOへの取り組みを主導する経験が可能です。 ★「すべてはお客様のため」を社是に社内外の関係者への配慮が浸透している組織です。 ■募集背景・業務概要 当社のITビジネスソリューション部は社内アプリケーション（基幹システム、データ基盤、店舗システムなど）の企画運営を担う組織です。現在は中長期目標に掲げているデジタル戦略を推進しております。 本求人では、当部にて2024年から本格始動している【アーキテクトチーム】にて活躍いただく方を募集いたします。 アーキテクトチームは社内システム全般に対するアーキテクチャ〜企画〜要件定義〜プロジェクト管理〜運用までのシステム開発全般に対応するチームですが、始動から間もないため人員増加が必要な状態です。 ■業務詳細 社内システム全体に対して、アーキテクトとして業務分析を行い、業務のあるべき姿を定義し、それに合わせたシステム設計〜要件定義〜開発・運用までの管理を行います。 ※主にプロジェクト推進、ベンダーコントロール（ベンダー作成の設計書に対するリクエスト・交渉を含めたレビュー／納品物のテスト）をご担当頂きますが、一部実装もお任せする予定です。 ・レガシーシステムの業務分析、ソースコードの解析 ・要件定義・外部設計・運用設計、受入試験（計画含む）、運用管理等の作成・レビュー ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの調整・交渉 ・社内各種システムの管理、運用サポート ■配属組織 ITビジネスソリューション部全体：11名（男性：8名、女性：3名） アーキテクトチーム：2名（30代後半、男性、中途入社）にて運営中。 ■当ポジションの魅力 まずは現状の整理からとなりますが、今後は全社グループ、事業部を横断したアーキテクトをリードしていただくため、自分でプロジェクトを動かしているという実感を持ちながら動くことができ、やりがいが感じられます。 また、業務分析からソースコードの解析、開発ルールの標準化など幅広い分野で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場】 ★現場視点を最重視した業務進行。事業全体・全ブランドを俯瞰し、必要に応じて現場へ提案。主体的に動けるポジションです。 ★業界大手企業で流通小売業で必須のOMOへの取り組みを主導する経験が可能です。 ★「すべてはお客様のため」を社是に社内外の関係者への配慮が浸透している組織です。 ■募集背景 当社のITビジネスソリューション部内にて、人事・財務会計領域における新システムの導入企画や、既存システムの改修などの保守運用を担当する【管理チーム】にて新たな人材を募集いたします。 当社の主要システムはベンダー企業のソリューションベースでの構築が主であるため、担当領域に対する専門的な知識を持つ人材として、ベンダー企業とともに案件をコントロールできるスキルが必要です。 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 人事／財務会計領域システムのプロジェクト進行や運用保守について、同じ管理系システムを担当するメンバーと連携し進めていただきます。 同時にDX推進や業務改革も関係部署と連携して推進していただきます。 また、ゆくゆくは事業部やグループを跨ぐ大型案件のリードをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・人事／財務会計領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等 ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ・社内各種システムの管理、運用サポート ・プロジェクト予算立案 ■配属組織 ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名） 管理チーム：2名（30代後半、男性、中途入社）にて運営中 ■ポジションの魅力 ・管理系チームは取り扱うシステムの数も多く、最初は業務・システム要件の把握に苦労しますが、その分幅広い知識を習得できます。 ・管理系領域の特性上、法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）が、2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープン。新規出店に伴うオープニングスタッフの募集となります。新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするInstagram運営が主なお仕事です。将来的には、店舗スタッフとして従事しつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客／販売 ・商品陳列、商品管理、売上管理 ・VMD ・SNS運用（Instagram） ■PIMENTE（ピモンテ）： PIMENTE（ピモンテ）＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案します。お客様の年齢層は30〜50代で、40代が中心です。 ■採用背景： 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一から店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もあり （1）MD（2）DB（3）販売促進／PR／SNS運用（4）EC運用／WEB制作（5）物流／システム／会計等管理業務（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアパス： 最初は店舗運営スタッフとして勤務しますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス／充実した教育体制／新横浜駅から徒歩5分ス／オープン・フラット・遊び心のある社風／ノルマなし＞ ■業務内容： パーツサプライユニットにて、リーダー候補として業務拡大のための戦略策定〜マネジメントまで幅広くお任せします。 ・メンバーマネジメント ・パーツ事業拡大における施策立案・実行 ・クルマの部品の注文依頼受付から配送手配など ■この事業が生まれた背景： パーツ事業を開始したのは、2014年10月。販売事業、整備事業、買取事業と中古車にかかる事業を展開してきたため、車の部品も自分たちで調達しようと思い、パーツ事業立ち上げを決意しました。昔から日本の部品商は非常に閉鎖的な業界となっており、自動車部品の業界は、一次卸、二次卸、三次卸と層はっきりとできていて、整備工場は三次卸（町の部品商）の業者から部品を買うのが通常の流れでした。 そこで、直接海外から部品を輸入し在庫することで、国内で業者に取引してもらう強みを作ることに注力しました。 約6年の歳月をかけてようやく軌道に乗せることができたこのパーツ事業は、他の中古車屋ではなかなか参入できないポジションです。 ■通勤に便利なオフィス： 2023年3月相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷〜新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります。 ■当社について： カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の開発を行っているシステムメーカー/SoftBankグループとしての安定基盤／充実研修】 HPの流入アップのために分析からweb作成まで一貫して対応をお願いできる方を募集しています。 担当いただく商材は自社製品となります。 ■商品概要 IT点呼キーパー：2,300社突破 ご利用拠点7,200拠点以上のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、 点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、 出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ■業務詳細 ・自社HPのコンテンツ企画、構成の立案 ・サイトページ、LP、バナーのデザイン制作 ・コーディング実装業務 ・製品・お役立ち資料の作成等 ・ユーザー行動を定量的に把握するためのアクセス解析 ・サイト管理業務 ■一日の流れ 10時出社（フレックス利用） 午前中、社内での運用MTGや数値分析など 午後からは外部の協力会社との商談や打ち合わせ、資料作りなど また、市場調査の範囲で展示会の視察なども積極的に参加していただきます。 19時退社（フレックス利用） ※フレックスコアタイム（11:00-16:00） ■組織構成 ７名（管理職2名、メンバー5名） 30〜40代がメインの組織です。 ■研修体制 商品知識を入社時研修で身に付けて頂いた後も、OJT方式でしっかりとフォローする為、安心して新しいスタートを始めて頂けます。 ■評価体制や将来のキャリアステップについて 実力や経験に応じて年齢問わずキャリアアップが見込める環境です。 評価制度もきちんと整えており、頑張りや成果に応じて評価をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバー多数活躍中／風通しの良い社風〜 事業拡大に伴い営業戦力を強化し、さらに効率的に目標を達成していけるチームを創るための増員募集です！これまでの経験を問わず、「やってみたい」という気持ちを大事にして積極採用をしています ■仕事内容： 新横浜本社にて、内勤営業（インサイドセールス）をお任せします。 外車王・旧車王を通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポ取得を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電話対応（50-100件程度）※新規開拓なし。 ・メール作成（10-20件程度、テンプレートあり） ・お車の概算価格出し ・データ入力 ・アポイント取得 ■ポジションの魅力： ＜昨今、非対面型の営業活動が広まっていることを受けインサイドセールスの需要は日に日に高まっており、とても将来性のあるポジションとなっております！＞ ・PCスキルは基本的な操作ができればOKです。 ・先輩スタッフがイチから教えてくれる環境です。フォロー体制も整っていますので、未経験の方も安心してくださいね。 ・ゆくゆくは、チームリーダーやスーパーバイザーなど、キャリアアップしていける環境です。 ・普段関わることのできないような富裕層の方などさまざまな方と話すことができます。 ・日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 ■業務の流れ（一例）： 09:00　朝礼 09:25　チーム内朝礼 09:30　お客様へテレアポ、日程調整 09:30　ISチーム全体でMTGがあるときも 11:55　お昼前に進捗確認 12:00　お昼（お弁当を食べたり、近場でランチしたりと様々です） 13:00　お客様へテレアポ、日程調整 18:00　当日の振り返りと翌日の予定を確認、退勤 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店した顧客への案内などを担当し、新しい情報やメンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問も行います。 業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージで、扱う車は軽自動車を中心に小型車が主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心となります。 カフェのような店内である為、お客様とゆっくりお話ししたうえで、お客様のニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに営業に連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人ノルマだけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店〜18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15〜20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。 （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。 （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。

〜カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中〜 ■募集背景： 創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、メカニックを増員募集します。 ■業務内容： ・自動車の修理 ・定期点検整備 ・車検整備 など ■業務詳細： 国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4〜5台／日を担当します。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。 ・将来的に整備スタッフから鈑金塗装スタッフへのチャレンジも可能です。あなたの「やりたい」を応援します。 ■ポジションの魅力： ＜PCで業務管理＞ リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。 ＜残業は月10時間以内＞ 勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風 ・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。 ・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。 ・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店した顧客への案内などを担当し、新しい情報やメンテナンス情報の連絡などを行うため、顧客を訪問も行います。 業務割合としては、店頭が7割、外出が3割程度のイメージで、扱う車は軽自動車を中心に小型車が主になりますので、顧客は女性（子育て世代のママ、若い女性）もしくはシニア層が中心となります。 カフェのような店内である為、お客様とゆっくりお話ししたうえで、お客様のニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに営業に連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人ノルマだけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店〜18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、受付等のスタッフが15〜20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。 （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。 （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りに応じたインセンティブあり/新店舗拡大につき、ゆくゆくは店長に！転勤なし/残業ほぼなし/いつでも定時退社可能/ ＼「月々1万円で新車に乗れる」カーリースや「キャンピングカーHappy1」など今人気のサービスを展開！新店舗拡大に向けて販売スタッフ増員募集／ ◎インセンティブ支給で頑張れば頑張った分給料に反映！個人の高いノルマもなくお店全体で頑張る会社です ◎完全週休2日制で週1日は希望日に取得できます！残業はなく、いつでも定時で帰れます！ ■業務詳細： 外回り営業ではなく、来店されるお客様への営業をお願いします。インターネット（Gooネットやカーセンサー）で車種を絞り込んで来店される方が多く、成約率も7〜8割と高めです。新車・中古車の販売から登録、簡単な整備までトータルサービスを行っていただきます。お客様との店頭対面を大切に接客業務をお願いします。 ・商談、車検等でご来店されるお客様へのご案内 ・付帯サービス（コーティングや保険）の提案 ・Gooネットやカーセンサー等の入力や車検・保険等の登録業務 ・納車準備 ※来店者数は月に150名ほど（週末多め） ■インセンティブ内容： ・車の販売（新車/中古車）：1台3,000円〜20,000円 ・コーティングや保険などの付帯サービス：1件3,000円〜5,000円 ・個人目標達成20,000円/会社全体目標達成50,000円/月 ※少数精鋭の会社ですのでお店全体全員で頑張る社風です ■キャリアパス： お客様とのお話など円滑なコミュニケーションがとれる方であれば、自動車販売未経験者歓迎です！現在、新店舗を展開予定でゆくゆくは店長となっていただける人材を期待しています。入社3年くらいで店長を目指していただきたいです。社長を含め、先輩社員が一から丁寧に寄り添った指導をしますので、業界未経験の方でもご安心くださいね！ ■組織構成： 会社は社長を含め4名体制です。社長の奥様が経理などの事務全般を対応し、30代前半男性の店長と30代前半女性の販売スタッフです。家族のような雰囲気で和気あいあいとアットホームな職場で楽しく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部門強化に伴う募集/100％国産うなぎの蒲焼で培った技術を活用！ /引っ越し代補助/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 当社の製品は全国の有名小売店、コンビニエンスストアでも取り扱われており、事業拡大とともに、鰻蒲焼で培われた経験と、最新設備を最大限活用して、新たな商品の開発を行って頂きます。食料品（新商品）の企画・開発、メニュー開発がメイン業務です。今までのキャリアや発想力・アイデアなどを活かして新たなヒット商品を生み出したい方歓迎いたします。 ■業務詳細 ・鰻の蒲焼き・焼きイモ・焼きイカをはじめとした既存の自社製品の商品企画・開発 ・自社の設備を使い、食材選びから始める新企画商品を立ちあげ ・その他、新商品開発全般 ・メニュー開発　　等 ※入社直後は、現場に出て製品理解を深めていただきます ※また空いている時間で製造のお手伝いや他業務も発生いたします ■組織構成：現在1名（40代） ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 また、転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400㎡を設けております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／グッズ社割制度あり】 ■メインミッション 球場に来られたファンの方が店舗に入りたいと感じていただくための店舗運営を行っていただきます。 試合前後2時間で当日の売上げが来ますため、販売戦略やスムーズな導線などを企画いただきます。 ※店舗の方発案で商品企画も行うことができ、実際に商品として発売された実例もございます！ ■業務概要： 北海道日本ハムファイターズの店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ■キャリアステップ ご経験を積んでいただいた後ストアマネージャーやエリアマネージャーとしてキャリアアップができます。 また、キャリアチェンジで商品企画やデザイン部門に挑戦される方もおります。 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼カラーコンタクトをメインにECサイトや店舗展開を行っている当社にて、倉庫管理業務をお任せいたします／ ■職務概要 コンタクトレンズの卸売・EC・店舗販売を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・物流現場での在庫管理や補充作業 ・アルバイトさんやパートさんのサポート ・簡単なデータ入力や業務報告の作成 ・作業効率の向上に関する提案や改善 ※約10名の社員でアルバイト80名ほどを担当します。 ※徐々に様々な業務を経験していくため、幅広い経験やスキル取得が可能です。 ■魅力： 良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にしていただきたいという会社の方針により、できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています。 年間休日120日、残業月10〜15時間とライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。 ■企業について： ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ・「ReVIA」をはじめ、「candy magic」他、有名モデルを起用して展開する自社ブランドは圧倒的な知名度を誇り、幅広い年代の女性からご支持いただいています。 ・コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ・日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。（CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd） 変更の範囲：無

【エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/外国車を販売できる】 【業務概要】 ・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでのコンサルティング営業 【業務詳細】 ・輸入車の新車・認定中古車の販売 ・提案、契約から納車までのお客様対応 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内 【同社について】 AOIグループ創業初期からの中核ビジネスとして、長い歴史を持つ輸入車事業。正規ディーラーとして北陸の輸入車文化を切り拓き、今なお最先端のカーライフを発信しています。新車販売、認定中古車販売、アフターメンテナンスまで幅広い事業領域で力を発揮。輸入車ビジネスのフロントランナーとして、走り続けています。

〜【首都圏】店長代行ポジション （店長候補）◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 店長代行として、店舗運営（ヒト、モノ、カネの管理）をお任せします。 希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属します。転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 ■具体的には： ◇一般業務（品出し／販売） ◇商品管理 ◇数値管理 ◇労務管理 ◇衛生管理 ◇報告業務など ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67％は3年以内での昇進です。 ■ポジションの特徴： 一都三県に150店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか。 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／英語教育、英語を使った仕事に興味がある方歓迎！／ワークライフバランス◎残業時間５H／月、有給も取得しやすい環境／異業界職種の方がご活躍している環境！／イベント企画に興味があり、働き方を変えたい方やマルチタスクが得意な方におススメ！／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位】 ■業務概要： 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」を販売している同社にて、幼児向け英語教材ユーザー会員のサポートサービスとして提供しているネイティブ講師による英語イベントの運営と管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 全国47都道府県にて開催する親子向け英語イベントの企画運営に従事していただきます。ご担当いただくイベントは週末(土日祝)に開催することがほとんどですが、ご自身が開催イベントの当日運営に出張するのは基本的に月1週末の2~3日(土・日・祝)となります。 また、同様に週末開催するイベントの種類は約10種類(※クリスマス・イベントやダンスイベント等)あり、入社後はどれか1種類のイベント運営をお任せする予定です。 （1）計画： 年間計画を基に、イベント会場の予約業務や出張に伴う交通／宿泊の手配 （2）打合せ： イベント会場との打ち合わせや出張に伴う出張費の試算や精算 （3）連絡： イベント出張に行くスタッフ（外国人講師含む）へスケジュールや交通手段等の情報を配布(4〜5名程度) ※外国人講師とのやりとり（文面・口頭）は、ほぼ英語で行いますが、日本語を使える講師もおりますし、ご自身が英語を使うことに抵抗感が無く、積極的に身につけようとしていただければ問題ありません。 （4）準備： ステージや小道具、衣装等の配送手配。リハーサルの準備。 （5）イベント当日： 会場準備・参加者様対応・イベントのマネジメントと補助を担当 ※将来的には大規模なイベントや宿泊を伴うイベント業務にも従事していただく可能性もあります。 ■組織構成： ほぼ正社員16名で構成されており、20~50代前後の男性2名、女性14名で構成されております。 ■就業環境： 平均残業時間5H／月、年間休日120日、退職金有のためワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜【高井田】水産部門（チーフ候補）　◆11月オープン◆大阪初出店◆業界大注目のスーパー◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開◆早期のキャリアアップ可能な環境◆福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 11月オープン、大阪初出店のオーケー高井田店の水産部門としての以下業務を担当いただきます。 ■具体的には： お魚をはじめとした水産物の加工がメインの業務となります。お客様のニーズに合わせた加工や、商品の見せ方など、工夫が活きる部門です。 包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、どんどん楽しさ、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 係員→サブチーフ→チーフに昇格というキャリアパスとなっており、チーフに昇格するとトレーナーやバイヤーへのキャリアチェンジも可能です。 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■求める人物像： スーパーマーケットでの水産加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に回転ずし店での水産加工勤務経験をお持ちの方などもお待ちしております！ ■同社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【高井田】店舗スタッフ（レジ部門）◆11月オープン◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■概要： 11月に開業予定のオーケー大阪高井田店にてディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門としての業務をご担当いただきます。11月新規オープンのため新しい店舗を1から一緒に作り上げていただきます。レジ部門は社員とお客様との接点が一番多い部門であり、スピーディな対応や笑顔が重要です。お客様からの「ありがとう」が直接届く、うれしいお仕事です。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・レジ担当 【1】会員カードの確認 【2】商品のバーコードを読み取る 【3】読み取った商品をカゴに詰める ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートさんのマネジメント業務なども発生いたします。 ※自動釣銭機も導入し、お釣りの渡し間違いはない為安心して業務の対応が可能です。 ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■ポジションの特徴： お店の顔となる、レジ部門。あなたの笑顔やコミュニケーション力でお店の売上が変わるといっても過言ではない重要な部門です。スーパーでの経験がなくても、接客やコミュニケーションをとることが好き！という方であればやりがいを持って働ける部門です。現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー株式会社。「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、「正直さ」を大切に多くのお客様に愛されるお店を続々とオープンしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門（チーフ候補）◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのベーカリー部門としての業務をお願いします。勤務先は選考の際に希望を考慮して選考を進めさせていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 焼き立てのパンを提供するお仕事です。ピザやサンドウィッチなどの総菜パンもつくっていただきます。未経験の方も、しっかりとしたレシピがあるので安心ください。ベーカリーはお客様からの人気も高い部門です。 その他、パートさん等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴： パンのいい香りに包まれた、お客様にも人気の部門です。「パン作りの経験がなくて」という方も安心して就業いただけます。総菜パンから菓子パンまでたくさんの種類のパン職人になれます。 ゆくゆくは製造計画や売上管理までお任せする予定です。ワークライフバランスと両立しながら、キャリア形成をしませんか。 ■オーケーストアのインストアベーカリーについて 老若男女問わず圧倒的な低価格なのにおいしいとオーケーのパンやピザは人気があります。人気の秘密、その1つは店内で製造されていること。食パンやバゲットなどのハード系のパンは、ホワイトボードに次の焼き上がり時間が書いてあるので、焼き立てを購入されるお客様も多いです。2つ目は素材にこだわっているため生地がとてももっちりしており、食感やおいしさにとことんこだわりぬいています。 変更の範囲：本文参照

【首都圏】店舗スタッフ（グロサリー部門/店長候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのグロサリー部門としての業務ご担当いただきます。 売場にいる時間が長いこともありご案内役としての役割も大きく、お客様からの質問も多くあります。お客様に満足していただけるように豊富な品ぞろえの売り場をつくる、重要な仕事です。 その他にはパート等のマネジメント業務もお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。 勤務地に関しては希望を考慮したうえで決定させていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注 ・レジ応援 ・パート等のマネジメント業務 ■キャリアパス： スタッフ⇒係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長 ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。 また、事業拡大に伴う本社機能強化のため、 本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。 ■ポジションの特徴： 売場の企画やレイアウト、品出しや陳列など売場での仕事が多いことから、 お客様と接する機会が多く、「あれはどこにあるかな」「こないだ買っておいしかった食品はどこかな」など御案内することもあり、「ありがとう」に触れる機会が多いのも魅力の一つです。 陳列の仕方で売上が目に見えて変わるので販促プロモーションのスペシャリストとも言えます。 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。 同業他社での経験者はもちろん、「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照

〜【首都圏】店舗スタッフ/レジ部門（チーフ候補）◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門としての業務をご担当いただきます。お客様との接点が一番多い部門であり、スピーディな対応や笑顔が重要です。お客様からの「ありがとう」が直接届く、うれしいお仕事です。その他にパート等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・レジ担当 【1】会員カードの確認 【2】商品のバーコードを読み取る 【3】読み取った商品をカゴに詰める …上記の3ステップがメインです。 ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートさんのマネジメント業務なども発生いたします。 ※自動釣銭機も導入しており、お釣りの渡し間違いはないため、安心して業務の対応が可能です。 ■ポジションの特徴： お店の顔となる、レジ部門。あなたの笑顔やコミュニケーション力でお店の売上が変わるといっても過言ではない重要な部門です。スーパーでの経験がなくても、接客やコミュニケーションをとることが好き！という方であればやりがいを持って働ける部門です。 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー株式会社。 「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、「正直さ」を大切に多くのお客様に愛されるお店を続々とオープン。 当社では、社員の工夫や努力をしっかりと評価。積極的に動いていれば必ずチャンスはめぐってきます。 変更の範囲：本文参照

〜大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開／1つ299円のお弁当など、メディアにも取り上げられる注目の部門〜 ■業務内容： ディスカウント・スーパーマーケットの総菜・寿司部門としての業務をご担当いただきます。お客様の「美味しかった」の声が直接届くのがとてもやりがいある部門です。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・手巻き寿司や揚物、お弁当などのお総菜の調理 ・パートさんのマネジメント業務 ※意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴： スキルは入社後に十分身に着けられますので、調理経験がないという方も安心して就業いただけます。また、お総菜などの盛り付け方で売上が変わるので、創意工夫が楽しいという方も大歓迎です。 最近ではTV等のメディアにも取り上げていただくことが多く、期待度の高い部門のひとつです。ゆくゆくは「商品開発に関わりたい」「お客様の笑顔が見たい」という方大歓迎です。 ■オーケーのお惣菜の特徴 圧倒的な低価格で驚きの高品質なお惣菜が人気を集めています。 ワンコインで購入が可能なお弁当など様々なラインナップがそろっており、主婦やサラリーマン、一人暮らしやファミリー層、ご高齢の方など、老若男女問わず様々な世代に愛されています。 変更の範囲：本文参照

＼みんなが知っているホームセンターコーナンにて、経理（管理職候補）をお任せします／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にて経理（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務内容： 基礎的な経理業務（支払・入金処理・月次/四半期/年次決算対応など）を把握頂きながら、主計業務として連結・開示・税務申告・監査対応などをご経験頂きます。 当社は海外子会社を含む連結子会社が3社あり、様々な角度から経理スキルを積み上げることができる職場です。 また、小売という業種のためフロントサイドとの距離が非常に近く、経理部としても常に関係部署とコミニケーションを取りながら会社を成長させていくことを目指しており、そのような考え方に共感いただける方に、将来的に経理部の管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ▼入社後、優先的にお任せしたい業務 ・日常の請求・入金処理・固定資産管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算作業 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 決算関連業務全般（子会社含む） ・月次/四半期/年次、親会社への連結決算資料作成 ・業務効率化 ・連結決算 ・税務対応（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など） ・開示基礎資料作成、監査・税務対応など ※連結・開示・税務申告などから会社の全体像を意識できる業務をお任せしたいと考えております。 ■組織体制： 経理部は社員15名、パート11名の合計26名程度が在籍しています。 その中で経理業務Gと主計Gが存在し、今回所属する主計Gは4名（1名出向中）となっております。 ■入社後の流れ： ・当社の現場を知っていただくために数日間の店舗研修を行います。 ・その後新大阪で1か月ほどのOJT研修を行った上、業務をスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■企業の魅力： 地域で一番”ぴったり”な商品やサービスをお届けし、「住まい」と「暮らし」の総合企業を目指し続けてきた当社。その結果、コロナ禍においても業績は堅調に伸び続け、グループで国内が598店舗・営業収益4,726億円を突破。PB商品の売上比率は全体の40％に。 変更の範囲：会社の定める業務