〜一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H〜 天文館にほど近い、街の喧騒を忘れさせる「ザ・ピーク プレミアムテラス」にてウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。 結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■採用背景： 「ザ・ピーク プレミアムテラス」にてウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■「ザ・ピーク プレミアムテラス」について： 天文館にほど近い、街の喧騒を忘れさせる特等席。 薩摩切子の美しいきらめきをモチーフにした空間で、大切な人たちと過ごす特別な一日を。 充実した設備と真心を込めたおもてなしで、“ザ・ピーク プレミアムテラス”は最高の感動を形にします。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休123日／残業3h程度／賞与年3回／5連休取得で10万円付与／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日123日 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休123日／残業3h程度／賞与年3回／5連休取得で10万円付与／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日123日 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休123日／残業3h程度／賞与年3回／5連休取得で10万円付与／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日123日 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境〜 ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15〜30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・人柄採用！／広告に携わりたい方、SNSがお好きな方歓迎！／年休115日・基本土日祝休み〜 ■業務内容： 健康食品の開発・製造・販売を主な事業としている当社にて、SNS・WEBを中心とした販促施策、会員誌などの作成企画をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・SNSを活用した販促・販売施策 ・会社の紙媒体の販促ツールとインターネットを活用した運用 ・WEB上にて検索エンジンで目立つための工夫、対策 ・広告枠の購入および代理店との折衝、進行管理 ・会員誌作成業務、会員インタビュー等の顧客訪問、打ち合わせ ・受発注管理業務　等 ※会員誌などの作成は制作会社に依頼しています。 ■組織構成： 本ポジションは5名程度が活躍しており、20~30代の組織です。 部署を超え経営陣とも近い距離で意見を出し合うことができる環境です。 ※同社は平均年齢31,2歳となっています ■入社後のサポート体制： お客様や商品など会社の仕組みを理解するため受注業務からご依頼予定です。 そのうえで販促企画・広告周りの業務を少しずつお任せしていくため、未経験のかたでも安心して就業可能です。 3年後をめどに主任・係長などの役割を担い、5年後をめどにチームメンバーをまとめる中核的な存在として、販促企画に加えて広告管理などの業務も担います。 また、自ら率先して部下の教育や指導を行い、組織全体の成長に貢献できる人材へと成長していきます。 ■働き方について： 年間休日115日（土日祝※年に10日ほど土曜日出勤ありー相談可） 転勤なし ■当社について： 当社は、健康寿命を延ばし、人生を楽しく過ごしていただくことを理念に掲げ、インターネットや新聞広告を通じて、健康食品の企画・開発から販売までを一貫して行う会社です。 通信販売は店舗販売に比べ効率がいいように見えますが、お客様と直接お会いする機会が少ないという特徴があります。 そのため当社では、通信販売を単なる販売手法ではなく「コミュニケーションビジネス」と捉え、お客様との関係づくりを何より大切にしています。 商品をお届けするだけでなく、会員誌や体験談集、プレゼントを同梱し、時には実際にお客様を訪問してお話を伺い、その声を会員誌で紹介することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験活かして高級時計の販売員へ／希望休も調整しやすく働きやすさ◎専門知識が身につく研修制度◎創業3期目で年商950億円を突破／】 ■業務内容： 高級ブランド品（腕時計・バッグなど）の販売員として、銀座店舗に来店されたお客様への接客・販売をご担当いただきます。 取り扱い商材は単価300万円〜数千万円の高級腕時計を中心に、バッグ・靴・アクセサリーなど。富裕層から一般のお客様まで幅広い客層が来店されます。 ■業務詳細： 〈予約来店のお客様への接客・販売〉 ・販売公式LINEを通じて来店予約をされたお客様の対応 ・購入を希望する商品やモデル、予算などの事前情報の確認 ・商品の特徴、状態、付属品、希少性などの説明 ・複数商品の比較提案 ・価格や購入条件に関するご案内 ・購入意思の確認およびクロージング ※予約来店のお客様は購入希望商品がある程度決まっている方が中心です。 〈店舗へ直接来店されたお客様への対応〉 ・来店されたお客様への声掛け ・着座や商談スペースへのご案内 ・希望するブランド、モデル、用途、予算などのヒアリング ・お客様のニーズに合った商品の提案 ・商品の試着、比較、購入サポート ・訪日外国人のお客様への接客対応 ※飛び込みで来店されるお客様の約7割が訪日外国人ですが、外国語スキルのあるスタッフが基本的に対応いたします。 〈店舗運営に関する業務〉 ・商品の陳列、ディスプレイ調整 ・商品状態や付属品の確認 ・在庫情報の確認、共有 ・販売公式LINE担当や商品統括部門との連携 ・検品、商品管理スタッフとの情報共有 ・店舗内の整理整頓、接客環境の維持 ※個人ノルマを強く追うスタイルではなく、お客様との信頼関係構築を重視した接客が特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社〜1週間：座学研修にて、ブランド・高級時計の基礎知識を習得 ・2週目以降：OJTを通じて接客・商品知識を実践的に習得 ・研修終了時：理解度チェックテスト＋フィードバックを踏まえ、ブランド知識を習得していきます。 ■組織構成： 正社員：3名（20代〜30代）アルバイト：1名 前職は宝石・アパレル販売、飲食店スタッフ、その他サービス業など、業界未経験から活躍しているメンバーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクある方も歓迎／残業15h・転勤なし！国内最大級の給食センター／メインの取引先は幼稚園／副主任600万円・主任700万円とキャリアアップも目指せる／ガス・水道代込みで1万5000円の社員寮あり／基本土日祝休み〜 創業60年以上、幼稚園・学校・企業向け給食を提供する国内最大級の給食メーカーです。埼玉県南東部では約60％の給食を担い、子どもたちの食生活を支えています。組織強化に伴う欠員補充のため、栄養士を募集します。 ■業務内容 栄養士として、幼稚園給食を中心とした献立設計・食育活動を通じて、安全でおいしい給食づくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・献立作成、食材発注業務 ・盛り付け指導、品質チェック ・幼稚園向け食育活動の企画・実施 ・工場見学時の案内や説明対応 ・製造部門や営業部門との連携 ※調理担当と業務を分業しており、栄養士業務に専念しやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 約2週間の研修で製造現場や各部署を経験。その後は先輩社員のフォローを受けながら担当業務を習得します。 ■組織構成 栄養部門は幼稚園・学校・産業給食を担当しています。 現在は30代メンバーと50代管理職が在籍しています。 時短勤務中の社員もおり、家庭との両立実績があります。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 幼稚園約100園、企業約250社とのお取引、地域シェア60％超を誇り、安定した取引基盤があります。 ＜働きやすさ＞ 残業は10〜20時間程度。食事補助や家族手当もあり、長く働ける環境です。 ＜同社ならではの強み＞ 国内最大級の給食センターで大規模給食運営のノウハウを学べます。 ＜県外からの方も歓迎＞ 30歳まで利用可能な独身寮も完備しています。 ■当社について： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

《NO MUSIC, NO LIFE.／音楽・エンタメに関心のある方歓迎◎》 以下2つのミッションのうち、いずれかをメインに担っていただきます １）ECサイトのCRM担当として、事業の更なる成長のために施策立案/施策実行等、CRMの強化を牽引いただきます。 ２）BI構築や業務効率化のための自動化推進等、マーケティング活動全般を更に加速させるための各種業務を推進いただきます。 ■業務詳細： １）CRMマーケティング施策の実行 ・LTVを最大化するための数値分析・施策立案 ・効果測定(コンバージョン、顧客行動分析など) ・効果検証、管理 ・協力会社との折衝・プロジェクト進行管理 ・新規シナリオの提案・実装(SQL、データベースなどの理解) ２）業務効率化・自動化推進 ・Looker StudioやBigquery・Redash等を活用した各種データ分析の更なる高度化と既存課題の改善 ・ADチーム等マーケティング領域の他チームと連携した運用環境の整備・改善 ■本ポジションのやりがい： ・タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです ・CRM活動を通じて顧客体験を向上させる経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます ・国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができます ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わっていただくことも可能！ ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・アクセス解析ツール(Google Analytics等)を用いたサイト内改善(UI/UX含む) ・グロースハック(ABテストなど) 【応募資格】 以下ツールを利用した業務経験とシステムに関する知識 ・MAツールの設定・運用に紐づく活用（UNICA、他メジャーSaaSサービスの利用経験があれば尚良し） ・Looker、Looker Studioでのレポート作成 ・Bigquery、Redash等、SQLによるデータ分析 ・Google Apps Script(GAS)を使用した自動化等 ・Google Analytics(GA4)等のサイト解析ツールの活用と分析 変更の範囲：会社の定める業務

【18時退勤でワークライフバランス◎の店舗マネジメント職／店舗をこうしたい！が実現できる裁量度の高い環境】 ◇営業時間が決まっているので、残業ほぼなし！ ◇閑散期にまとめて有休消化するなど休暇の取りやすい環境 ◇やりたいことを応援する社風で裁量高く主体的に動けます！ 着物レンタル事業を行う同社にて、店長候補として店舗のマネジメント業務を中心にお任せします。 店長候補→副店長→店長→サブマネージャー…と上を目指していけるポジションです！ ■業務詳細 入社直後は一連のお客様対応を覚えていただきます。お客様の受付、着付け業務等、店舗業務全般の理解を深めることが目的です。 その後社員業務として店舗改善に携わっていただきます。数字を見て改善に向けた動きをするほか、事務作業、シフト調整などをお任せする予定です。 ■キャリアパス お客様対応を1年程度経験いただき、徐々に社員業務をお任せする予定です。店長候補→副店長→店長と、頑張り次第でステップアップすることができます。 ■このポジションの魅力 ・インセンティブ制度 繁忙期の勤務に6万円の支給、土日出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標数字（お客様の出発時刻など）達成につき15万円など様々なインセンティブの支給があります。 ・メリハリをつけて働ける環境 休日はしっかり休む考えのため、休日に店舗から電話が入ることはありません。また閑散期の有休消化や連休取得など、休暇を取りながらメリハリつけて働ける環境です。 ・考えて提案できる社風 本社から言われたことをやるのではなく、改善のために店舗で何ができるかを考えて提案できる風通しの良い社風です。考えた施策をどう本社に提案するかなども考えるため、サービス業ながらビジネススキルも養うことができます。 ■同社について: 社長・役員はIT・広告業界出身者。その知識と経験を活かして、より多くの人に着物を通した和文化体験を届けるべく、着物レンタル事業やwebメディア事業を行っています。 WEBマーケティングによる集客に強みがあり、売り上げは右肩上がり。テレビの撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もあり、19歳〜24歳のお客様を中心に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： ・食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、ロピアの商品の約6割を占める部門です。お子さまがいる30代・40代の親のファミリー層向けのPB商品の企画開発に力を入れており、そのPB商品を目当てにされているお客様も多いです。 ・食品事業部の醍醐味のひとつは、知識・経験が少なくても、やる気やアイデア次第で若手の方からベテランの方まで活躍出来るチャンスが多いことです。本部主導ではなく、現場が自由に売場を作り上げることができ、結果を出せた時は大きな達成感とやりがいを感じます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／家族手当・退職金あり／インバウンド需要で業績好調◎東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造~販売企業／長期冬季休暇有】 ■旧軽井沢エリアにオープンしたレストランの接客（通訳）スタッフの募集です。外国人のお客様のご来客が増えており、語学力を生かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ・接客業務 ・通訳業務（外国人観光客への接客・販売における通訳） ・翻訳業務（社内マニュアル、作業手順書の翻訳） ■店舗について： 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。 趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。 各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。 その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 ■当社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DXソリューションの外販における新規顧客開拓を主導し、提案からクロージングまで一連の営業活動を担当していただきます。また、市場分析や営業戦略の立案・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓・リードジェネレーション ◇ターゲット市場の特定、見込み顧客の開拓（展示会、セミナー、Webマーケティング、紹介、テレアポなど、多様な手法を駆使） ◇潜在顧客への戦略的なアプローチ、商談機会の創出 （2）顧客課題のヒアリング・ソリューション提案 ◇顧客の経営課題、業務課題、DX推進ニーズを深く掘り下げ、本質的な課題を特定 ◇Salesforce、Kintone、DOMO、またはその他のカスタム開発ソリューションを組み合わせた、お客様にとって最適なソリューションを企画・提案 ◇提案書の作成、プレゼンテーション、質疑応答、価格交渉 （3）クロージング・契約締結 ◇顧客との強固な信頼関係を構築し、受注確度を高める ◇契約条件の調整、締結までのプロセスを主導 （4）市場分析・競合分析・営業戦略立案 ◇DX市場のトレンド、競合他社の動向、顧客ニーズを継続的に調査・分析 ◇外販事業における営業戦略、戦術の立案と実行、KPI管理 （5）顧客リレーションシップマネジメント ◇契約後の顧客フォロー、長期的なパートナーシップ構築 ◇追加提案やアップセル・クロスセルの機会創出 （6）社内連携 ◇導入プロジェクトを円滑に進めるため、社内のコンサルタント、開発チームと密に連携し、お客様への価値提供を最大化 ◇営業活動を通じて得られた顧客ニーズや市場情報を社内へフィードバックし、ソリューション改善・開発に貢献 ■働く環境： ソリューション営業推進グループ 営業担当5名 ■魅力： ◇ソリューション提案の幅広さ：Salesforce、Kintone、DOMOといった主要なDXプラットフォームに加え、Python、JavaScriptを用いたカスタム開発、クラウド、データ分析など、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを柔軟に提案できます。 ◇市場開拓の醍醐味：新規事業である外販営業において、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持ち、市場を自らの手で切り拓く経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎〜 ■業務の詳細 ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎〜 ■業務の詳細 ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数！/自社EC運営／日本最大級ドール通販DOLK／将来リーダー候補/服装自由】 日本最大級のドール通販サイト『DOLK』の事業拡大に伴い、EC運営体制の強化を目的とした募集です。 今後の組織拡大に向けて、運営・企画を担うサブリーダー候補を新たに迎えます。 自社ECサイトを中心に、運営・マーケティング・商品企画まで一貫して関わります。 自社ECサイト『DOLK STATION』 https://dolk.jp/?srsltid=AfmBOope55xbY_xDZSH3nxeLeU0zD6RwdxO_EA0FBtgyOKsOwwluIlxo ■具体的な業務内容 できるところからお任せし、徐々に業務領域を広げていただきます。 ・商品情報（仕様・価格・販売期間等）の確認 ・画像準備、ECサイトへの登録・更新 ・ドールメーカーからの情報収集 ・外部パートナーやクリエイターとの折衝・進行管理 ・SNS発信 ・既存ページや業務フローの改善提案 ■将来的にお任せする業務 ・マーケティング施策の企画立案、PDCA運用 ・アニメ・ゲームIPを活用した商品企画への参画 ・チーム全体の業務改善や後輩フォロー ■キャリアパス 入社後はEC運営の基礎実務からスタートし、適性に応じて業務領域を拡張。 1年程度を目安にリーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。 ※リーダー就任後は手当（月3万〜5万円/年間36〜60万円増）が加算されます。 ■教育体制 ・入社後3か月間は研修期間として、企業理解・商材理解を丁寧にサポート ・OJTを中心に、先輩社員が日常業務をフォロー ■組織構成 ・全体約20名／配属チームは4名体制 ・20〜30代が中心で、中途入社メンバーが多数活躍 ・接客販売、営業職、異業界出身など未経験からの入社実績が豊富です。 ・フラットに意見を出し合える風通しの良い環境 未経験スタートのメンバーも多く、EC経験がなくても安心してキャッチアップできる体制です。 10万〜40万円帯の高価格ドールに加え、今後はIPコラボや新価格帯商品の展開も予定。 アニメ・ドール・EC運営への興味を活かしながら、サービスをともに成長させていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1／東京ガス、サントリー、富士フィルムとの取引／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー（空気圧縮機）の提案営業を行っていただきます。その他にも下記業務がございます。 定期メンテナンスの提案…使用可能年数10年超の製品のため、年次点検、オーバーホール、メンテナンスの注文などの提案を行います。 アフターサービス対応…トラブル時の作業員の手配や、日立特約店のため直接日立宛に連絡のあったユーザーの紹介が年数件程度あります。 ※OJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系と、技術知識系の教育体制が整っています。また、中堅社員には海外研修（産業メッセ視察等）も行っています。日立のライセンシー制度を活用し、将来的には技術営業を目指すことが出来ます。 ※営業エリアは新潟県全域及び隣県になります。 ■配属組織 新潟営業所＜営業50〜60代2名、技術2名、事務1名＞ ■魅力点 ・働きやすさ…年間休日120日、出張・夜間等の緊急の呼び出しがなく、ワークライフバランスを保って働けます。残業については1名増員により、欠員前と同様の15時間程度になると見込んでいます。 ・やりがい…様々な現場、業種の工場などで信頼関係を構築出来る他、大企業の有名な製品の生産ラインを見ることが可能な環境です。 ・会社の安定性…日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。 ・商材の魅力‥空気圧縮機は業種関係なく動力源の99％は必ず導入されている、工場には不可欠の機器になります。 ■会社情報補足 空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。東京ガス、東京電力、サントリー、富士フィルムといった大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。近年は海外（中国をはじめ、ベトナム等の東南アジア諸国）へも販売を広げています。

シュクレイが展開する「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「東京ミルクチーズ工場」などの人気スイーツブランドを、駅・空港・百貨店・商業施設などへ提案する法人営業をお任せします。 既存取引先への営業活動を中心に、売上拡大やブランド価値向上に向けた提案を行います。単に商品を販売するだけではなく、「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」「どうすればブランドのファンを増やせるか」を考えながら、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・既存取引先への定期訪問および商談 ・売上分析、販売計画の立案 ・新商品の導入提案 ・売場レイアウトや販促企画の提案 ・催事やイベントの企画・運営 ・店頭での販売業務 ・販売実績の管理およびレポート作成 ・新規取引先の開拓（適性に応じて） 取引先はJR各社や駅売店に、自身の提案が全国の売場づくりや売上向上につながる大きなやりがいがあります。 また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、新規プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。 将来的には営業リーダーやマネージャーはもちろん、ブランド責任者や商品企画、本部スタッフなど幅広いキャリア形成が可能です。 「今日一人、熱狂的なファンを創る」という想いのもと、お客様・取引先・自社の“三方良し”を実現しながら、ブランドの成長を支える営業として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ロジスティクスオペレーション担当として業務をお任せします。 ◇SCM戦略の立案と実行 ┗サプライチェーン全般の運用プロセスを主導し、継続的な改善を推進。 ┗在庫の最適化管理を通じて、コスト削減と顧客満足度向上に貢献。 ◇物流・在庫管理業務 ┗入出庫、返却、売上管理、在庫管理といった基幹業務を円滑に運用。 ┗BtoB、BtoC双方のチャネルにおける出荷業務を統括。 ┗倉庫作業の進捗管理および品質管理を徹底。 ◇部門間連携と予算管理 ┗各事業部との密な連携・コミュニケーションを通じて、サプライチェーン全体の最適化を図る。 ┗SCM関連予算の策定と管理。 ┗経理、財務、監査に必要な資料作成。 ◇業務改善と新規プロジェクト推進 ┗コスト削減やプロセス改善を積極的に提案・実行し、業務効率の向上に貢献。 ┗事業展開に応じた新規運用の設計および立ち上げ。 ┗新製品開発やマーケティング施策に対し、SCMの観点から戦略的な施策を提案・サポート。 ■部署・サービスについて： 楽天モバイル事業の急成長を支える要として、オンライン・オフライン販売における商品のサプライチェーン全体を統括し、最適化を推進することがミッションです。 戦略策定からプロセス設計、倉庫運用の最適化、そして配送オペレーションの管理まで、川上から川下までを一貫して担当し、効率的かつ強靭なサプライチェーンを構築することで、事業の競争力強化と顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■働く環境： 現在、チームには8名程度のメンバーが在籍しており、倉庫オペレーションや物流企画などを担当する多様な経験を持つ仲間たちが働いています。即戦力としてご活躍いただける方、チームを牽引していただける方を歓迎します。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域に密着した店舗運営の中で、現場の声を活かした売場づくりを担える仕事◆ ＼販売経験を活かし、売場づくりや店舗運営に主体的に関わりたい方へ／ ・現場主導で商品や売場を工夫でき、業務に裁量を持って関われます。 ・チームで運営するため、フォローし合いながら経験を積める環境！ ・将来的にはバイヤーや店長など、店舗運営の中核を担うキャリアも描けます♪ ・地域密着型の店舗づくりで、お客様との関係性を大切に働けます。 ■業務内容 ホームセンター「ユーホー」の店舗スタッフとして、販売管理業務と接客業務を担当します。具体的には、商品の発注・在庫管理・売場づくりなどの販売管理に加え、お客様への売場案内や接客対応、レジ業務など店舗運営全般に関わります。また、現場単位で売場の改善提案や販促コーナーの企画を行うこともあり、地域特性や来店客層に合わせた売場づくりに主体的に関与できます。店舗は複数のチームに分かれて運営されており、役割分担を行いながら業務を進める体制です。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務の流れ 入社後は既存社員と同じチームに配属され、OJTを中心に業務を習得します。まずは接客対応や売場案内、商品補充などの基本業務からスタートし、徐々に発注業務や在庫管理など販売管理業務を担当していきます。その後、チーム単位でのシフト管理や人員配置など店舗運営に関わる業務にも関与し、売場改善や販促企画にも携わります。経験を積むことで、バイヤーや店長・副店長など、より上位のポジションへのステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成・働く環境 店舗は5〜8名程度の社員で構成される規模が中心で、大規模店舗ではさらに人数が多くなります。複数のチームに分かれ、チーム内でフォローし合いながら業務を進めます。残業は月平均16時間程で、シフト制ではありますが月9日程度の休日を確保。地域密着型の店舗運営が特徴で、現場の裁量を活かした働き方が可能です。 ■こんな方におすすめ 小売業や建築関連など、現場での顧客対応経験を活かしたい方、売場づくりや店舗運営に主体的に関わりたい方に適しています。また、単なる接客にとどまらず、商品の選定や売場改善など提案型の仕事にチャレンジしたい方や、将来的に店長やバイヤーなどキャリアアップを目指したい方にもおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間200店舗超のペースで出店拡大中！／安定性◎イオンGの中核事業／基本土日休み・月8〜10日の休日に加え、入社初年度から毎年20日間の休日付与/平均残業時間14.7hと働きやすさ◎】 ■業務内容： レイアウト図（平面）やサインプラン図（立面）の作成をご担当いただきます。また、店舗工事の管理全般も担当していただきます。 店舗面積によって、ある程度パターンが決まっているため、図面をアイデアからゼロベースで考える、ということはなく、キャッチアップしやすい体制となっております！ ※新店・改装平面15〜20件/月、新店・改装立面15〜20件/月 【1週間のおおまかな流れ】 ■月曜：終日ミーティング（本部、建設、設計、個別チーム） ■火曜：新店竣工引渡し（目安として4件/週）担当により休日設定可 ■水曜：事務作業　図面会議でのCAD操作（目安として平面4件、立面4件）■木曜：物件対応、午後レイアウトミーティング（設計事務所とオンラインで実施） ■金曜：物件対応、事務作業※担当により休日設定可 ■土曜：改装物件対応※担当により休日設定可 ■日曜：休日 ■組織構成 建設部に所属となります。建設部は4つのチームで構成されており、図面作成を担当するチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、店舗レイアウト設計業務を通じて設計スキルを活かしながら、安定した環境で長期的にキャリアを築ける点が大きな魅力です。 （1） 働きやすさと安定性の両立 イオングループの安定基盤のもと、年間休日125日・月平均残業14.7時間と、設計職でありながらワークライフバランスを保った働き方が可能です。長期的に安心して就業いただける環境が整っています。 （2） 成長を続ける事業フィールド 年間約100店舗の新規出店および改装を継続しており、安定的に案件が発生する環境です。継続的に設計業務に関われるため、経験値を着実に積み上げていただけます。 （3） 実務に直結する設計スキルの習得 単なる図面作成にとどまらず、売場レイアウトや動線設計など、店舗運営に直結する設計スキルを習得できます。月15〜20件程度の案件を担当することで、短期間で実務力の向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 8/6 (木) 17:00〜20:00 8/13 (木) 17:00〜20:00 8/18 (火) 17:00〜20:00 8/20 (木) 17:00〜20:00 8/25 (火) 17:00〜20:00 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事/2026年新店舗複数出店中〜 《残業ほぼゼロ／年休123日／残業3h程度／賞与年3回／5連休取得で10万円付与／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3〜5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、勤務地に記載の店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。（通勤に1.5時間以上かかる店舗への配属はございません。） ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日123日 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務