小売の求人情報の検索結果一覧

【リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有】 ■業務概要： リユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）を取扱うグローバル営業チームの仕入・販売等のサポート業務を担当していただきます。 主に海外のお客様とのやり取りが中心となり、英語での電話やメール対応が必要です。そのため、グローバルな実務経験を積むことができ、希望次第で海外出張への同行も可能です。 英語力を活かしてグローバル営業のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・請求書、見積書、注文書等の英語書類作成 ・電話やメールでの顧客対応 ・受注処理、出荷調整 ・案件進捗やスケジュールの管理 ・他部門との調整業務 ・簡単な翻訳、通訳 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・37年目の業界内老舗企業 お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 社名の「ReYuu」には以下の3つの想いが込められています。 ・「リユー」ス（再利用）の輪を広げる ・選ばれる「理由」がある ・「Re（何度も）」＋「Yuu（結う＝繋げる）」 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有】 ■業務概要： 市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、グローバル法人営業のスペシャリストとして活躍いただきます。企画営業や戦略的なアライアンス構築を通じ、幅広い経験が積める環境です。 営業経験豊富な執行役員クラスがサポートし、共に成長を目指します。 サステナブル社会の実現に貢献する「リユースモバイル」事業であなたのグローバル経験を活かしませんか？ ■業務詳細： ・顧客開拓…リユースモバイル製品の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案 ・既存顧客との関係強化…安定的な取引関係を維持し、長期的なパートナーシップを構築 ・営業戦略の立案・実行…市場分析に基づき、実践的な戦略を展開 ・クロージング…契約書類の作成・フォローアップを通じ、営業活動の成果をしっかりと形にします ■募集背景： 今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。当社独自の強みを最大限に活かして事業を急拡大し、リユースモバイルのリーディングカンパニーとして業界を牽引していく仲間を求めています。特に、グローバル市場での事業拡大は会社としての重点施策に位置付けています。成長を続ける市場の中で共に挑戦し、次のステージへ進んでいきましょう。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・37年目の業界内老舗企業 お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜19時 　　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 19時半　　　 　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： 企画チームリーダーとして、デザイナー陣をまとめ、ディレクターとブランドの世界観を創っていただきます。 ブランドの方向性を踏まえた上で拘りのある商品企画、デザインを提案していただきます。 ・商品のディレクション ・デザイン、プレゼン業務 ・企画書、仕様書 作成業務 ・スタイリング、資料作成等のデザイナー業務全般 ■担当ブランドについて： 松本恵奈がクリエイティブディレクターを務める「STYLEMIXER」。 「HIGH DESIGN LOW PRICE」を軸に、トレンドのアイテムからベーシックなアイテムまで他にないこだわりが見える高感度アイテムを展開しています。ハイブランドからファストファッションまで、ジャンルを問わず様々なファッションと融合でき、高見えするデザインで、お客様の今欲しいものを提案します。EC発ブランドとして2018年スタートし、現在は全国10店舗展開しています。20代〜40代まで幅広い客層に支持を受け、話題性のあるSNSのプロモーションを軸に拡大成長中です。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜18時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■仕事内容： 良品計画は「感じの良い暮らしと社会」の実現を企業理念とし、その実現を加速するために第二創業として事業拡大を進めています。今回のポジションは、無印良品の店舗運営を支える物流管理のリーダー職です。物流運営や課題解決、将来の物流ネットワークの変革・改善に責任を持って実行していただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・無印良品の西日本における物流全般の計画・遂行（管理倉庫数　5倉庫、配送会社数　2社※24年9月現在） ・ロジスティクスプロバイダーとの連携および契約管理 ・コスト管理（予算策定、実績管理）およびコスト削減施策の策定と実行 ・新規サービスや事業立ち上げにおける物流ソリューションの設計と実行 ・事業拡大に向けた最適な物流インフラ構想の計画立案と実行 ・流通効率化視点での商品改善（荷姿や入数、梱包など状態など）の分析、提案 ・ピープルマネジメント（組織設計、採用、評価・育成など） ■組織について：流通推進部 流通推進部は、小売業における物流費の管理をするだけでなく、生産後、工場出荷から店舗・お客様に届くまでのサプライチェーンを一元管理、効率化を推進する部署です。 販売物流課 西は、神戸・大阪の倉庫を執務拠点とし、現場・現物・現実に基づき店舗向け倉庫運営の効率化・高度化をする少数精鋭のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国15店舗、約20,000台におよぶ大丸松坂屋の（1）IT資産の管理・運用と（2）現メンバーのオペレーションマネジメントをお任せ／今後より良い運用体制を敷くため、管理業務をこなしつつ積極的に業務改善提案／働き方◎フルフレックス制・リモートワーク相談可・休日出勤、夜間対応ほぼ無し／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■募集背景・ミッション 全国15店舗、約20,000台におよぶIT資産管理を実行しておりますが、今後のより良い運用体制を敷くための施策がなかなか進められていないのが現状の組織の課題感となります。今回のポジションの方にはシステム子会社と連携しながら、店舗へのシステムアップデートの連携やIT ソフトウェアや機器資産の管理、社内本社拠点の資産管理作業を手を動かして対応いただきつつ、業務改善の提案・実行をお願いします。 ■組織構成 部長　1名 Lシステム利活用専任担当1.5名★今回の募集ポジション★ L端末担当4名(正社員2名、派遣社員2名) ※40〜50代で構成されております。 ※今回のポジションの方には社員のオペレーションマネジメント6割、実業務4割を想定してお任せしていきたいと考えております。 ■業務概要 社内インフラ（ネットワーク・端末機器・セキュリティツール・グループウェア）の導入・アップデート・運営業務。 ■業務内容 ◎IT ソフトウェア、機器資産の管理 ◎社内本社拠点の資産管理作業、および百貨店内各店への各種作業 ◎イベント周知、進捗管理 （1） 社給パソコン・モバイル機器業務　 ●端末棚卸、現場への授受管理、サプライヤ発注・契約、経費の予算・実績管理 ●OS・ミドルウェアアップデート計画・実施 ●機器リプレース計画・実施 （2） グループウェア・各種 Saas業務 ●利用者アカウントの付与・削除・棚卸、サプライヤ発注・契約 ●Saas資産台帳の管理 （3）上記（1）（2）における社内Q&A・ヘルプデスク対応 （4）上記（1）（2）（3）業務の全店システム化・効率化提案・推進 ※設計・開発は行いません（グループ内システム子会社・ベンダーが対応しております） ※基本的にはシステム子会社が業務しているので、休日出勤や対応等が発生する可能性はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： 企画チームリーダーとして、デザイナー陣をまとめ、ディレクターとブランドの世界観を創っていただきます。 ブランドの方向性を踏まえた上で拘りのある商品企画、デザインを提案していただきます。 ・商品のディレクション ・デザイン、プレゼン業務 ・企画書、仕様書 作成業務 ・スタイリング、資料作成等のデザイナー業務全般 ■担当ブランドについて： 松本恵奈がクリエイティブディレクターを務める「STYLEMIXER」。 「HIGH DESIGN LOW PRICE」を軸に、トレンドのアイテムからベーシックなアイテムまで他にないこだわりが見える高感度アイテムを展開しています。ハイブランドからファストファッションまで、ジャンルを問わず様々なファッションと融合でき、高見えするデザインで、お客様の今欲しいものを提案します。EC発ブランドとして2018年スタートし、現在は全国10店舗展開しています。20代〜40代まで幅広い客層に支持を受け、話題性のあるSNSのプロモーションを軸に拡大成長中です。 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ 当社が展開する海外各国の品質法規制調査を第三者機関と行い、その結果に基づき品質法規制への適合性確認をしていただきます。 （担当は生活雑貨商品もしくは衣料品・服飾雑貨商品） ■具体的な業務内容： ◎規制調査をもとに当社の海外事業会社（東アジア、東南アジア、欧米など）メンバーと連携し現地開発商品の品質を確保します。 ◎必要に応じて海外現地へ出向き、第三者機関や海外事業会社との折衝を行って頂きます。 ◎当社の、日常の人々の暮らしに役立つ生活雑貨および衣料品・服飾雑貨商品に対し、海外向け法規制調査や試験を行い開発した商品の海外展開の実現させることで、中期経営計画の実現に貢献していただきます。 ■配属部署： 【生産部　海外品質担当】 ・所属人数：6名 ・内訳：課長1名、メンバー5名 ・年齢層：平均40歳 ■役割期待： 日常の人々の暮らしに役立つ生活雑貨および衣料品・服飾雑貨商品に対し、海外向け法規制調査や試験を行い開発した商品の海外展開の実現させることで、中期経営計画の実現に貢献していただきます。 ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 グローバルに展開する無印良品のまちの保健室　商品開発担当（健康食品）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開＆国内外計1,251店舗／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業／2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」＞ ■業務内容： ◎国内既存店舗におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装、販管費減額）及び社内提案 ◎国内既存店舗の設備の修繕交渉 ◎国内外の店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート（マーケット調査、交渉、資料作成） ◎他部署との連携 ■役割期待： 第2創業の主要戦略を実現するため、全国津々浦々にMUJIの商品群・サービス群をお届けする為の事業拡大、組織拡大に基づき募集を行っております。 ■当社について： 「無印良品」を運営しており、現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と製造現場をつなぐ！発注管理のスペシャリストを目指しませんか？／ネットスーパーシェアトップクラス／東証プライム上場】 ■募集背景： ◎当社は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値となっています。 ◎その中で、消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高まっています。受注数の増加に対応し、お客様にご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制の増強が必要となっています。 ■業務内容： （1）Oisixの出荷を支える発注業務・商品管理 ・商品毎の取り扱い予定時期と数量を決まったメーカー様へメール等で連絡し、製造等の準備を依頼する業務を担当いただきます。 ・在庫数や需要状況からメーカー様との納品調整を行っていただきます。 （2）パートスタッフのフォロー ・パートスタッフの休日取得時の業務を代行いただきます。 ・パートスタッフの業務の進捗状況によって他部門と連携をとりつつ、業務を後押しすることもあります。 ※未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力： Oisixブランドの主力サービスである、ミールキットの受発注業務をお任せします。 各部門のつなぎ役として、幅広い部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、商品開発〜販売〜出荷までの一連の工程を知ることができます。 知識を深める中で各工程への改善提案をすることにより、事業成長や利益貢献をしていくことができるポジションです。 ■勤務地アクセス詳細： （1）ORD海老名ステーション ・バスの場合：今泉から徒歩10〜15分程度 （2）海老名フードレスキューセンター ・バスの場合：南今里から徒歩1分 ・電車の場合：社家駅から徒歩約15分 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現を目指す／ネットスーパーシェアトップクラス／東証プライム上場】 ■募集背景： ◎法務部は、オイシックス・ラ・大地株式会社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。 ◎今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 主に以下の業務をお任せします。 ・契約書・利用規約等のレビュー対応 ・法務相談対応 ・広告審査 ・知的財産権の登録・管理 ・契約管理、契約管理フローの実務運用・改善 ・株主総会、取締役会、監査役会の運営 ・社内規程の整備 ・法改正対応 ・子会社、関連会社のリーガルサポート ・法務・コンプラアンス研修の企画立案・実施 ■組織構成： 管理本部 法務部への配属となります。 部長（現在は管理本部長が兼任）＋メンバー６名、顧問弁護士１名の体制です。 ■チームミッション： 当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、 （1）全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり （2）法務部としての専門的な価値を提供する ことによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜連結売上高4,198億円 （2024年2月期）／東証プライム上場／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。 ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ■業務内容イメージ（参考）： ◇売り上げ管理 ・スタッフとの商談サポート ・在庫管理 ・金額決済 ◇店舗マネジメント ・スタッフとの1on1 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高4,198億円 （2024年2月期）／東証プライム上場／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。 ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ■業務内容イメージ（参考）： ◇売り上げ管理 ・スタッフとの商談サポート ・在庫管理 ・金額決済 ◇店舗マネジメント ・スタッフとの1on1 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

約40万人が利用するEC食品宅配サービス「Oisix」の物流DXをリードする物流管理リーダー候補を募集します。 ■EC食品宅配サービス「Oisix」について： Oisixは、選りすぐりの食材やミールキット、惣菜など、毎週1500商品以上を販売する会員制の宅配サービスです。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ ■業務内容： 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。将来的にはリーダーとしてチームの成長をリードしていただきます。 ■企業理念： ◇「これからの食卓、これからの畑」　食の社会課題をビジネスの手法で解決 ・当社は「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」 の国内主要ブランドを通じ、忙しい"共働き世帯"や"子育て世帯"などに対し、安心・安全に配慮した農産物やミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。 ・その子会社の「とくし丸」では、「買い物難民」と呼ばれる主に食料品をはじめとした日常の買い物に困難を感じているご高齢者に向け、食品の移動販売の仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【経理から異動し活躍中のサブマネージャー在籍／東証グロース上場／グループ経営判断の促進とグループ利益最大化がミッション／年間休日128日】 ■業務概要： 経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。 入社後、まずは計数管理実務を担当いただきます。事業理解を深めた後、各種プロジェクトのメンバーや事業部との打ち合わせのファシリテートの経験を積んでいただきたいと考えています。 ■具体的には： ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成のサポート ・各種改善プロジェクト また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の業務を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■本ポジションの魅力： ・管理会計や予算統制など事業を支える重要なミッションを持つポジションに未経験から挑戦ができる ・経営と近い距離で業務を進められるからこそ財務経理の経験を活かしながら経営視座を高めていくことができる ・市場規模3兆円超で今後も成長が見込まれているリユース業界に属している中で、業界トップクラスの出張訪問買取サービスの展開と直近年1社ペースで進めている積極的なM&Aを通して急成長しており、スピード感と裁量権を持ちながら仕事ができる ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■当ポジションで得られる経験： ・予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験 ・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ・経営管理 のリーダー・マネージャー → 経営戦略ポジション ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般

□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□ ■業務概要： これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ＜イメージ＞ ◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。 まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■年収モデル例： ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン ・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名） ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

有機野菜や自然食品の宅配で人気の「大地を守る会」ブランド。その習志野物流ステーションにて、物流管理のリーダー候補を募集します。 ■「大地を守る会」について： 日本の第一次産業を守り育てること、人々の生命と健康を守ること、持続可能な社会を創造すること。大地を守る会は、このミッションを達成するために、ソーシャルビジネス（社会的企業）として活動しています。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ ■業務内容： 習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。将来的にはリーダーとしてチームの成長をリードしていただきます。 ■企業理念： ◇「これからの食卓、これからの畑」　食の社会課題をビジネスの手法で解決 ・当社は「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」 の国内主要ブランドを通じ、忙しい"共働き世帯"や"子育て世帯"などに対し、安心・安全に配慮した農産物やミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。 ・その子会社の「とくし丸」では、「買い物難民」と呼ばれる主に食料品をはじめとした日常の買い物に困難を感じているご高齢者に向け、食品の移動販売の仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□ ■業務概要： これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ＜イメージ＞ ◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。 まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■年収モデル例： ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン ・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名） ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 約40万人が利用するEC食品宅配サービス｜物流DXをリードする物流管理ステーション長候補を募集いたします。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。 ■業務内容： 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担います。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめてながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務／生産性／品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 変更の範囲：本文参照

「お茶っていいよね！」を世界に 現在佐々木製茶では、日本の文化である「お茶」を国内はもちろん、海外へも販路拡張し、日本一のお茶屋を目指しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県掛川で一貫生産された掛川深蒸し茶を中心に、関東エリアを中心に量販店への営業担当を募集します。 ※関東にお住まいであれば自宅を拠点にお客様のもとに向かい営業を行う、直行直帰スタイルとなります。月に一回を目安に、本社掛川に出社いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）提案営業：バイヤー（主にスーパーマーケット、食品・飲料メーカー向け商品卸）への営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓はお客様紹介中心 （2）新商品の企画営業：NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整、量販店、飲料食品メーカー、茶専門店様を対象としたOEM製品の提案営業 （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） （4）案件成約後のディレクション ■具体的な企画営業の事例： お客様から全国のお茶を集めたイベント実施のご相談をいただき、当社で製造販売する掛川茶に加え、鹿児島や京都などのお茶も取り寄せ(社内のバイヤーにも協力をいただきました)、イベントのサポートを行いました。お客様のご期待に合わせた提案ができることは当社の強みであり、やりがいになります。 ■求める人物像 当社のお茶の魅力を伝える重要なポジションです。やる気と挑戦の精神がある方はご活躍いただけます。 ・お茶が好きな方 ・スピード感をもって、思考・行動できる方 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長意欲の高い方 ■組織体制： 該当販路担当には現在2名が在籍し、静岡・千葉を拠点にそれぞれ営業活動を行っています。また、本社工場には他販路営業担当の他、それを支える工場スタッフや開発研究室スタッフがいるため、相談しながら業務を進められます。 ■入社してからの流れ： ・お茶の専門知識は入社後の研修にて習得して頂けます。 ※入社後一週間、本社掛川での研修を行います。費用は会社負担です。 ※入社後は一定期間、ブレンドや焙煎などの製造部門や受注・出荷の管理を経験することで、製造工程、製品、工場について学んでいただきます。また、定期的なお茶のワークショップに参加も可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。 非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。 ■具体的には： 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・市場調査等のディレクション ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成： CEO直下の所属で2025年1月に部署新設を予定しております ■仕事を通して得られるもの： ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・商材（ブランドやアパレル・ジュエリー等）の調達・販売に関する専門的な知識・経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など 変更の範囲：当社業務全般

KDDIグループで事業安定性◎／リモートメインでの勤務可／残業月10〜20H 当社のECモール＜au PAYマーケット＞全般の運用をご担当頂きます。 ■配属部署のミッション ・商品を起点としたユーザーコミュニケーションの最適化を図る ・クライアント（店舗、メーカー、仕入先）との連携強化による相互成長を図る ・上記の結果、お客様に支持され続けるサービスを創出することで、流通成長を目指す ■今回想定している業務内容（入社直後〜1年以内） ・モール横断企画の立案・実行(ポイント超超祭り×複数店舗コラボなど） ・売り場管理・運用（LPの更新、掲載商品選定、入稿管理、ページチェックなど） ・LPディレクション業務 ・施策、業務内容の実績数値を分析〜改善・ブラッシュアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中長期的に意欲があれば以下にも携わっていただくことが可能です ・売り場全体のマネジメント業務 ・売り場の実行計画策定 ■働き方 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■当社について： 当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

KDDIグループで事業安定性◎／リモートメインでの勤務可／残業月10〜20H 当社のECモール＜au PAYマーケット＞全般の運用をご担当頂きます。 ■配属部署のミッション ・商品を起点としたユーザーコミュニケーションの最適化を図る ・クライアント（店舗、メーカー、仕入先）との連携強化による相互成長を図る ・上記の結果、お客様に支持され続けるサービスを創出することで、流通成長を目指す ■今回想定している業務内容（入社直後〜1年以内） ・売り場管理・運用（LPの更新、掲載商品選定、入稿管理、ページチェックなど） ・施策、業務内容の実績数値を分析〜改善・ブラッシュアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中長期的に意欲があれば以下にも携わっていただくことが可能です ・モール横断企画の立案・実行(ポイント超超祭り×複数店舗コラボなど） ・LPディレクション業務 ※入社後に身につけられるスキル※ ・EC事業の運用業務（LP施策や店舗メルマガ）の運用フローに携わるため、EC店舗運営のノウハウが付く ・ダイレクト事業において、MD開発部、アカウント推進部との連携も多いため、社内折衝、調整技術が身につく ・LPディレクションスキル ・企画立案・設計、分析スキル ■働き方 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■当社について： 当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる〜 ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 塩尻店には3名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務