伝統工芸品やアート作家作品等の販売業務をお任せします。実店舗での接客販売に加え、店舗外でのBtoB、BtoC販売、その他、展示会の企画運営や商品企画の業務も担います。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。店頭での接客販売業務を基本としつつ、直営店では展示会の企画、スケジューリングも行います。 商品知識・提案力を身につけ、外商営業や商品企画まで幅広く活躍できる仕事です。 ◇店頭販売 ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売のプロを目指します。 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等の業務を行います。 ◇外商営業 ・店舗での直接販売だけではなく、顧客に対し最適な商品提案を行い、受注〜納品、アフターフォローまで丁寧に対応します。 ・客層は一般のお客様から、飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等、多岐に渡ります。 ◇商品企画 ・新商品の企画・立案〜商品化を行います。作家や窯元の窯場に出向いて商談することもあります。 ・企業や個人向けの特注商品を企画します。 ◇イベント担当 ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収 ・百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など ◇商品仕入 ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れを実施 ・仕入作品の選定や作家との交渉 ■取扱商品：全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等 ・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。 ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインとなり、残業はほとんど発生せず定時帰社することが多い環境です。 ■キャリアアップ： ・本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただけるプランを用意しております。 ・営業担当→営業主任→営業課長といったキャリアもあれば、商品企画のスペシャリストや実店舗の店長・副店長といたマネジメント職を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/連休取得化/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。店頭での接客販売業務を基本としつつ、直営店では展示会の企画、スケジューリングも行います。 商品知識・提案力を身につけ、外商営業や商品企画まで幅広く活躍できる仕事です。 ◇取り扱い商品：全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等(コップ、お皿、湯飲み、茶碗、お皿、箸、日用食器、懐石料理で使われるような和食器を中心に洋食器も一部販売、観賞用花瓶、飾り皿) ※京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。 ※普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。 ◇金額：数千円〜数百万円の商品。特注での商品であれば高単価の商品を提案販売することが可能です。 ◇店頭販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等の業務を行います。 ◇外商営業 ・店舗での直接販売だけではなく、顧客に対し最適な商品提案を行い、受注〜納品、アフターフォローまで丁寧に対応します。 ※客層は一般のお客様から、飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画 ・新商品の企画・立案〜商品化を行います。作家や窯元の窯場に出向いて商談することもあります。 ・企業や個人向けの特注商品を企画します。 ◇イベント担当 ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収 ・百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など ◇商品仕入 ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れを実施 ・仕入作品の選定や作家との交渉 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインとなり、残業はほとんど発生せず定時帰社することが多い環境です。 ■キャリアアップ： ・本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただけるプランを用意しております。 ・営業担当→営業主任→営業課長といったキャリアもあれば、商品企画のスペシャリストや実店舗の店長・副店長といたマネジメント職を目指すこともできます。 変更の範囲：無

【誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／海外人気も後押しし業績は常に好調！／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度、新たに商品企画・マーケティング担当者を募集します。 【詳細】 ＜商品企画＞ ・市場リサーチ ・新規/既存キャラクターのグッズ企画 ・クライアントへの提案、コンセプト会議 ・デザイナーとの打ち合わせ、テーマ・デザインラフ確認 ＜セールスプロモーション＞ ・SNSマーケティングの企画 ・商品販売戦略策定、MD企画及び計画立案 ・直営店舗のデザイン企画 ・ファンサービスの企画 ＜その他の業務＞ ・生産管理 ・直営店舗や催事場での販促企画、フォロー　 ・効果検証、販売データ分析 ・売上予算管理 ■組織構成： 同業務に従事している社員は、7名（40代1名、30代2名、その他20代）です。新卒入社から続けている社員が2名。他5名は、中途入社です。 ■魅力ポイント： ◎自らの手でキャラクター商品を作り出せる 商品の企画からデザイン、製造、販売まですべてのフェーズに携わることができます。催事による販売イベントの企画・運営もでき、実際の店舗で「このキャラクターを商品化してもらえて嬉しい」など、お客様からのダイレクトなお声も聞くことができます！ ◎社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／海外人気も後押しし業績は常に好調！／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度新たに人事担当者を募集します。 ＜詳細＞ ●新卒採用活動(メイン)、中途採用活動 (サブ) ・採用手法(WEB広告、媒体、紹介会社)の決定 ・母集団形成、説明会~面接~内定~定着までを担当。 ●労務業務：雇用契約書作成など ●社長のアシスタント業務：スケジュール管理などを一部お願いします ●（将来的に）人材育成 ※このほか、現在複数の社員が分担して担当している、人事に関連する業務をお任せする可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成 人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ■組織風土・社内の雰囲気 ◎裁量大きく組織づくりから携われます 当社はノルマを課したり何か業務を強要したりということはなく、社員一人ひとりが自らが考え実行することを大切にしています。 その為、今回のポジションにおいても、採用の手法や採用計画など細部までをご自身の裁量で決めることができ、自由度高く働くことが出来ます。 ◎キャラクター好きでクリエイティブ精神にあふれた社員が沢山います！ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

修理や点検で来店されたお客様への接客対応を行っていただくお仕事です。 お客様の困りごとが解決したときには、大きな達成感ややりがいを感じられるお仕事です。 【仕事の流れ】 お客様が来店されたら席までご案内し、お車についてのお困りごとをヒアリングします。 修理・点検の内容を整備士と確認し、お客様に整備内容や料金についてのご説明を行います。 その後は、点検・車検のスケジュールを組んだり、お車の状態についてアドバイスを行うことによって、お客様が「駆け抜ける歓び」を体感していただくことをサポートします。 【具体的な業務内容】 ・整備、修理、点検の受付、引き渡しを含む来店対応 ・整備士と連携してお客様へお車の状態の説明 ・セールスと連携してお客様のお車の状態管理 ・お客様からのメンテナンス相談へのアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／海外人気も後押しし業績は常に好調！／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度新たに人事担当者を募集します。 ＜詳細＞ ●新卒採用活動(メイン)、中途採用活動 (サブ) ・採用手法(WEB広告、媒体、紹介会社)の決定 ・母集団形成、説明会~面接~内定~定着までを担当。 ●労務業務：雇用契約書作成など ●社長のアシスタント業務：スケジュール管理などを一部お願いします ●（将来的に）人材育成 ※このほか、現在複数の社員が分担して担当している、人事に関連する業務をお任せする可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成 人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ■組織風土・社内の雰囲気 ◎裁量大きく組織づくりから携われます 当社はノルマを課したり何か業務を強要したりということはなく、社員一人ひとりが自らが考え実行することを大切にしています。 その為、今回のポジションにおいても、採用の手法や採用計画など細部までをご自身の裁量で決めることができ、自由度高く働くことが出来ます。 ◎キャラクター好きでクリエイティブ精神にあふれた社員が沢山います！ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： TSUTAYA宇多津店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 ご希望と適性に応じて、初期は下記いずれかの担当者として着任いただき、中期的にはチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは他TSUTAYA直営店に携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販担当 2.ゲーム、トレカの販売担当 3.韓ビニ（韓国食材の販売）担当 4.リアル店舗の価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント担当 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 ■当社について CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gの大手TV通販企業／所定労働時間7:15・残業10〜20時間程度／EC領域注力のための増員募集／年間1,555億円の売上（2022年度）企業】 ★新規顧客獲得に向け、自社ECサイトのWEB広告業務担当として各媒体の担当をお任せします／社内の既存の手法だけでなく積極的に新しい広告手法を取り入れ、推進しています。 【業務内容】 ・Web広告の企画運用、集計・分析業務 主な広告：検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト広告・動画広告等 出稿媒体：Google・Yahoo!・Facebook・Instagram・X等 ・各種広告の戦略立案、運用 ・広告配信業者やDSP、広告代理店との交渉、商談 ・Adobe Analytics等の計測ツールを活用した分析、PDCAの実施 ・各種KPI（売上・購入者数・CPA等）の管理 ■部署構成：Eコマース部 部全体で7グループ、約60名が所属しています。 当ポジションはWeb広告領域への配属となります。 ・Web広告 ・システム(保守) ・システム(サービス開発) ・Webサイトの新規のサービス企画 ・プロモーション企画：MD部門と連携して商品選定と販売手法の検討 ・Webサイトのクリエイティブ制作 ・Web配信 ■当社の特徴・社風： ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7:15／残業月10〜20時間程度／土日祝休／年間1,555億円の売上（2022年度）／EC領域注力中】 ★データ分析経験を活かし、分析〜施策改善提案まで経験可能！年間売り上げ1,500億円超の豊富なデータをもとに規模の大きな仕事ができます。 ■職務内容 Web広告の各種施策のデータ分析、集計レポートの作成、分析結果から課題を抽出、対策案の企画立案し、Web広告施策の改善提案に携わっていただきます。集客戦略・顧客獲得戦略といった上流工程にも関わりながら、Eコマースの顧客基盤強化・売上拡大に寄与していただきます。 ■業務内容 ・各種分析ツールを活用したデータ分析およびレポート作成、実績配信など ・日次、週次、月次の販売データによる流入分析、販売チャネル・カテゴリ別の売上分析、ユーザー属性分析など ・分析結果から課題を抽出し、改善案の企画立案 【変更の範囲：会社の定める業務※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。】 ■部署構成：Eコマース部 部全体で7組織、約60名が所属しています。 当ポジションはWeb広告領域への配属となります。 ・Web広告 ・システム(保守) ・システム(サービス開発) ・Webサイトの新規のサービス企画 ・プロモーション企画：MD部門と連携して商品選定と販売手法の検討 ・Webサイトのクリエイティブ制作 ・Web配信 ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：本文参照

★正社員／ご経験に応じて仕分け〜決算業務をお任せ／基本土日休み／服装自由／音楽好きが集まる／離職率5%以下 ★小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もあり、それぞれにおける幅広い経理業務を経験することができます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ＜日次業務＞ ・経理伝票作成 ・小口・経費計上、入金・売掛金管理、仕入・買掛金管理 ・入金、支払処理（EB） ＜月次業務＞ ・月次・年次決算対応、源泉税対応 ＜その他業務＞ ・進捗管理、書類整理、電話対応 ※業務に慣れてきたら経理業務全般の効率改善業務にも取り組んで頂く予定です。 ※小売業だけでなく、製造業（CD・レコード制作）、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人（完全子会社）もあり、それぞれにおける幅広い経理業務を経験することができます。 ■就業環境 平均残業10時間程度、有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■組織構成： 経理部門はリーダー1名(50代・女性)、メンバー3名の計4名にて構成されています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ 〜「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数〜 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆直行直帰可◆ ■職務概要： 法人企業に向けた通信やネットワークにまつわるサービス展開をしている当社にて、オフィス移転などで発生するインフラ整備の設計をお任せします。 ■職務詳細： 当社では、お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案しています。 ICT環境を構築する過程で、設計や施工、施工後の運用までをワンストップで全面サポートしています。今回のポジションは、全体の過程の中の設計をメインにお任せする予定です。 ■組織配属： 今回配属想定している第二営業部は9名（40〜60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。また残業時間は20時間以内に ・案件の流入経路： └NTTコミュニケーションズ様から案件をもらう、弊社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくる、それをたくさんもらってくることが重要 └創業時から取引があったこと、 └今後は案件の流入経路を作りたい └今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなど ・対応件数：通信営業は1〜2日で施工が終わる └期間：2週間〜1か月 └基本的には1名※入社後は先輩も同席の上 ■本ポジションの魅力： コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。 ■働き方について： 年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。 ■明確な評価基準があります！ 弊社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンビニなどのプライベートブランド商品を製造する食品メーカー／創業50年超／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： 大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアへ、プライベートブランドの新商品やリニューアル時の商品について提案していただきます。既存のお客様への営業が中心となります。 ※入社後はOJTにて当社営業スタイルを学んでいただき、ゆくゆくは新規開拓も担当していただきます。 ■就業環境： ・風通しの良い職場であり、働きやすい職場です。 ・年間休日は106日で基本的に土日祝休みとなり、会社カレンダーにより月に数回土曜出社がございます。 ■当社について： ・1971年(昭和46年)創業、地元の名産であるこんにゃく製品をメインにこんにゃくゼリーや杏仁豆腐、レトルトおでん等400種類を超える商品を展開しております。 ・伝統商品である「こんにゃく」を受け継ぎ守りながら、「こんにゃく」を素材とした利便性の高い調理済み加工品や、「こんにゃく成分」を原料として活用したデザートに至るまで、様々な形態の商品を企画・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

タイヤ整備及び販売／車好き必見の求人です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 タイヤ・自動車用品の販売を行う当社において、タイヤ整備及び販売をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 主にブリヂストン製品を扱う大型・小型トラック、乗用車、産業車両などのタイヤの交換作業、接客、販売となります。 ・営業所内や取引き先、出張先でのタイヤ交換全般 ・配達、引取、納品など ・乗用車の点検、オイル交換整備など ・当社で使用する車は軽トラック、2トン、3トントラックです。（いずれもミッション車） ※活動エリアは大阪府内となります。 ※扱う車種は、乗用車やトラック（メインは4t・10車）、工場のリフト等です。 ■入社後の流れ 基本的な作業（タイヤに空気入れるなど）からスタートしていただきます。 また、メーカーの研修や新人研修、マナー講習等も受けていただきます。 ■勤務地について 一年ほどは基本的に泉大津営業所にて勤務していただきます。 その後能力次第で異動がございます。 泉大津営業所の人数：９名 平均年齢：約26歳 和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場です。 ■キャリアについて： ゆくゆくは固定の得意先へのルート営業や配達、引き取り、出張作業もお任せいたします。自社倉庫内での作業がメインですが、一部出張作業もあります。 ■準中型及び中型免許をもっていない方でも当社入社後に取得制度がありますので安心してください。（免許取得のための講習について、就業時間内に受講可能） 変更の範囲：本文参照

【カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職】 〜丁寧な研修体制/年休126日/残業７h/産休育休実績100％・時短勤務可〜 ■企業概要 ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を10店舗構えており、ECサイトと合わせて、ライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることから、この度増員のため求人募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内を行います。製品の特徴をご説明したり、カメラに合うレンズのご相談に乗ります。 一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行っていきます。撮影会やセミナーを開催することもあります。 【業務の特徴】 単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様がほとんどです。そのため、信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要となります。 【販売後のフォロー】 カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制 初日：入社ガイダンス ３〜４日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後〜１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り そのほか：修理センターの見学研修 ■組織構成： 1店舗につき、正社員4〜5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2，3名で店頭に立ちます。 ■就業環境： ・残業時間は前年度実績7時間／月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出頂きます。基本的にご都合に合わせて希望休が取れるよう、柔軟に対応いたします。 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が3歳までは時短勤務も可能です ・転勤はあまり多くはありませんが、2〜3年に一回のスパンで発生することがあります ■キャリアパス： ご希望に合わせて、セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2〜５回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照

衣料品雑貨を取り扱う総合卸売の「大西衣料」、店舗什器、備品の販売から店舗の設計施工まで行う「店研創意」など、7つの事業を展開する当社各種システムの要件定義〜設計〜製造〜運用まで一気通貫でお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の開発の特徴： 〜小売・卸売業、飲食業DX／お店のITを育てるシステムエンジニア〜 1番の強みは「IT開発ベンダー」と「ユーザー企業」という2つの側面を持っていること。ユーザーとしてITサービスの利用経験があるからこそ、お客様の気持ちがよく分かります。 長年培ったシステム開発のノウハウを生かし、お客様が欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することができます。 ■業務内容： 各種システムの要件定義〜設計〜製造〜運用まで幅広い業務の中から、あなたのレベルに合わせた業務をお任せします。 〇業務内容例 ・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発（タブレット） ・社内外向けの基幹システム開発（販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど） ・レガシ—マイグレーション対応 〇担当例：基幹システム開発 ・Django、Unicageを用いたWebシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語／Python、Unicage、Swift、Java等 ・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■ミッション 大西Gで培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを実施。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■業務のやりがい： 当社は経営資源と商品企画力・開発力をミックスし多角的な新規ビジネスを創造しています。そのため、エンジニア部門も多くの人と関わり合い、コミュニケーションをとりながらシステム開発を進めていくことができます。また、自身が開発したシステムが直接当社の様々なポジションの仲間に利用してもらえるやりがいがあります。 ITの部門から、会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2〜3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。

【未経験歓迎／ノルマなし販売スタッフ／子育て世代活躍中／資格取得の費用補助有◎／残業ほぼなし】 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 聞こえを改善したい難聴のお客様に対しカウンセリング、補聴器の販売、アフターケア、補聴器のメンテナンス等を担当します。 ■職務詳細： ・カウンセリング └ご来店いただいたお客様のカウンセリングを実施。聞こえの状況を聞き取り、どう改善したいのかなどご要望を聞き取ります。 ・聴力の測定 └聴力や言語の聞き取りを実施します。 ・補聴器の案内 └測定した結果やカウンセリング内容を元に、補聴器の案内をします。 ・アフターケア、メンテナンス └お客様の「聞こえ」を維持するための補聴器のメンテナンス業務（点検・調整）を行います。 ■入社後の流れ： 新居浜店にて３カ月程度の研修を行います。研修では座学やロープレにて基礎知識を習得いただきます。 補聴器のメンテナンスや、聴力測定などの基本業務ができるようになってから各店舗に配属いたします。（※希望勤務地考慮） サポート体制が充実しているため、販売未経験の方でも安心してご応募ください！ ■スキルアップ： 入社後は認定補聴器技能者の資格取得を目指し、必要な知識や技術はメンター制度を設けており、丁寧にお教えします。 社員がより高い技術を身に着け、お客様ひとり一人に合わせた補聴器の調整ができるように支援しています。 ※資格取得には4年かかります。費用は当社が全面サポート！eラーニングなどの学習環境も整っています。 ■その他のアピールポイント 産休育休取得に加えて、介護休暇の取得実績もあります！残業もほぼないため働き方改善を目指せます。 ■仕事のやりがい： 聞こえが改善し、お客様の生活の質が改善することで喜んでいただくことができます。 また資格取得も目指せるため、手に職をつけたい方にもおすすめです。 ■配属先店舗と人数構成：アズマ補聴器センター各店舗 新居浜店（3名）：新居浜市坂井町2-2-18 今治店（2名）：今治市東鳥生町3-1-40 四国中央店（2名）：四国中央市中曽根町5025 松山はなみずき店（3名）：松山市古川北2丁目9-35 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

〜自分にしかない視点で多くの人が喜ぶ企画を目指すプランナー／フレックスタイム制／年休120日〜 ■ミッション： データやアセットを活用しながら、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略＆企画を立案し、実行のサポートを行う部署です。 ■業務内容： 当社データやリサーチから、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略を描き、グループアセットを活かしながらコミュニケーション企画の立案・実行を行っていただきます。 戦略寄りや企画寄りの案件、また時には戦略〜企画立案まで一気通貫で行っていただく案件など、幅広い領域を担っていただきます。 ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社後、CCCMKホールディングス株式会社へ出向していただきます。 ■同グループの事業について： CCCグループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Vポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

■採用背景 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、観光に来られたお客様を中心に大好評をいただき店舗を拡大して参りました。弊社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。 コロナ渦においても大きな影響を受けず売上は右肩上がりとなっております。 今後より多くのお客様のご期待に応えるため新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします ■各部門での業務内容 ＜店舗運営＞ サービス・営業のクオリティーを上げるため、売上の工夫・クリンリネスおもてなし、シフト管理など幅広い業務をお任せします。 ・アルバイト採用教育 ・メニュー開発（職人さんと共に、地域の素材を生かした新メニューを創ってください） ・地域コミュニティとの連携（熱海全体を盛り上げていくために地域の皆様とも協力し合いながら営業しています） ＜店長候補＞ 熱海に観光にきて頂けるお客様に楽しい想い出を残して頂けるように、活気のある楽しい店内を演出して頂きます。 アルバイトスタッフへの指導を通してワンチームを創っていくことも大切な業務です。店長と共に繁盛店を創っていきます。 ＜調理スタッフ＞ ・仕込み（調理がスピーディーに行えるように万全の用意をします） ・オーダー調理（調理そのものは簡単です。オープンキッチンですので目の前のお客様とも盛り上がってください） ・メニュー開発（現在は魚がメインではありますが、今後数年内に複数の新業態を創り上げていきます。その立ち上げメンバーへの立候補も大歓迎です） ※おさかな各店、営業時間帯や、業態、規模が様々です。適性を見ながらご希望を考慮して配属致します ■組織構成 各店舗アルバイトさん含め150人の方が在籍しております。目の前のお客様と笑顔にすることが大好きな人情味にあふれた社員ばかりです。もちろん分からないことは助けあう社風なので、困った際は気軽にご相談ください。 ■勤務先 ・熱海銀座おさかな食堂 ・熱海駅前おさかな丼屋 ・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ ・熱海おさかな食堂 ・熱海銀座おさかな食堂はなれ ・熱海おさかな・大食堂 ・熱海おさかなパラダイス ・熱海おさかな食堂炙り家※3月オープン予定

★市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な公営競技市場にて、静岡（伊東）のマネージャーとして活躍できるチャンスです。 ★静岡で一緒に公営競技の未来を創り、地域を元気にしませんか？ ★ワークライフバランスを大切にしながら、楽しく、意義のある仕事ができる職場です。 ■お仕事の内容： 私たちが取り組んでいる競輪場の運営、再整備、および施設管理事業は全国で拡大しており、この度、その成長を支えるマネージャーを静岡（伊東）にて募集します。 具体的な業務内容としては、施策の意思決定、チームビルディング、コスト分析、関係者との折衝など、事業の全体管理を担っていただきます。

★市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な公営競技市場にて、熱量高くやりがいを持ってチャレンジできるチャンスです。 ★静岡で一緒に公営競技の未来を創り、地域を元気にしませんか？ ★ワークライフバランスを大切にしながら、楽しく、意義のある仕事ができる職場です。 ★先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも心配いりません。何よりも「興味」と「やる気」を持っている方を、私たちは歓迎します。 ■お仕事の内容： 私たちが取り組んでいる競輪場の運営、再整備、および施設管理事業は全国で拡大しており、この度、その成長を支えるメンバーを静岡（伊東）にて募集します。 具体的な業務内容としては、競輪場運営、それに関わる企画立案、事務処理、関係各所との調整、施設の管理・修繕などを担っていただきます。