飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<<店長候補／3ヶ月〜半年で店長として着任／着任後もフォロー体制あり／役員を目指せる／経験を活かせる／7〜16時の朝方勤務／山形駅からのアクセス良し>> ■職務内容： 「鮮魚のホクトウ ショッピングセンター吉田店」での店長候補の求人となります。現在は当社の専務が店長を兼務していますが、本社への異動を予定していることから、後任となる人材の募集となります。 対応いただく業務は、商品仕入、売上管理、店舗運営管理（商品管理、シフト管理も含むマネジメント）、魚のカット、調理などの運営全般を対応いただきます。鮮魚を扱う中で、お刺身やお寿司、魚の切り身、魚介類、冷凍の加工物、珍味など幅広い商品があります。 店舗運営よりは仕入れや売り場管理・数値管理の比重が高くなります。なお、月1回程度は本社での会議に参加いただきます。 また、3ヶ月〜半年ほどで店長として就任いただく予定ですが、就任後も現店長である専務での継続的なフォローの他、ベテランのパートさんにも協力していただける体制は整っています。 ■組織構成： 当社ではアルバイト・パートの方を含めて28名が在籍しています。配属となる店舗では、40代の専務（店長兼務）の他、50代男性2名、60代男性1名、20代・60代・70代の女性1名ずつの計6名がパートとして勤務しています。（フルタイム1名、4時間程度の時短勤務5） ■働き方： 週休2日制の少なくとも月7日休みとなります。当店は正月休み以外は年中無休となりますが、パートの方との調整をしながらシフトを決定します。 店長の勤務時間は16:00までとなり、店舗の締め作業はパートの方が対応しています。パートの方も18:00までの勤務になりますが、閉店の19:30まではショッピングセンターのスタッフが対応しています。

■職務概要： 主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検 ・一般車両の点検、整備 ・お客様への説明（点検・整備箇所について） ・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00〜13:00）→作業→休憩（15:30〜16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成： 現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス： 実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境： ・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7〜10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。 ・職場は穏やかな方が多いです。 ・お昼を食べる食堂あり。 変更の範囲：無

【地域創生／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要： 小松島市競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務を行っております。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■お仕事内容： ・広報・宣伝企画 ・イベントの実施 ・お客様への接客・対応 ・関係機関との連絡・調整 ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※小松島市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■とある1日の業務： 朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成： 現在13名にて運営をしております。20代〜40代と幅広い年齢層です。 ■キャリア： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年1兆円の市場規模があり、その8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど

＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■業務内容 リスクマネジメント部にて下記の業務を中心に担当いただきます。 □新規出店・商品仕入等の契約文書管理 □各種法的手続き、訴訟対応、コンプライアンス □グループ全体のリスク管理、内部統制 □プライバシーマーク、ＢＣＭＳに関する各種業務 □法律相談、顧問弁護士との連携 ■組織構成 リスクマネジメント部は5名で構成されています。（部長／課長／課長代理／主任／メンバー） 本ポジションは中核となっていただける方を1名増員で採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。 今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務： ・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売 ・店舗管理業務 来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。 家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、 間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。 仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴： 当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。 店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。 店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など： 社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。 また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。 当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴： 平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。 グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとした インテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。

◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5〜15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。

〜登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店の責任者／残業平均20H／業歴132年の安定企業〜 ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」の店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半〜40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。

〜将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売〜 ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年〜5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。

≪お任せしたいこと≫ あなたには“CRE”として、当社が展開する食品ECサービス『Green Beans』や イオングループのシステム、社内システムに関する問い合わせ対応や課題解決をお任せします！ ≪そもそもCREとは？≫ 社内の仲間が滞りなく業務を行えるよう、システムの不調に対して 専門的な技術を使って問題を解決していくポジションのこと！ 「こうすれば、もっと使いやすくなるはず！」という改善案を考えて実行したり、 同じ問題が起きないように、開発エンジニアと協力して対策を練ったり…。 “社内システムの専門家”として業務の効率化を進める重要な役割です◎ ≪具体的には…≫ ◆システムトラブルが起きた時の解決サポート ◆日常業務の効率化につながるツール開発 ◆システム品質の目標設定サポート ◆システムを初めて使う方が分かりやすいマニュアル作成　 ≪このポジションならではの魅力！≫ ◆社内のメンバーからの「助かったよ！」がやりがいに ◆AIのような最先端の技術にも触れられる機会も！ ◆アイデアを歓迎する社風のもとでチャレンジしていける ◆レベルの高い先輩エンジニアからのレクチャーも受けられる◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫？そんな不安に応えます 「CREって難しそう…？」「どうやって業務を進められるんだろう？」と、思われた方も大丈夫。まずは簡単な問い合わせ対応やツールを用いた業務効率化といったお仕事から始められることもできるので、実務未経験の方でも大丈夫です！また、当社のCREチームは、現時点ではマネージャー1名とメンバー4名の少数精鋭。この規模だからこそ、一人ひとりにしっかりと目が行き届き、着実な成長をサポートできています。また、毎日のミーティングでは、疑問点や困りごとを気軽に相談できます。新しい技術に触れる時も、先輩が隣について一緒に学んでくれるので安心。「様々な技術に触れる機会があっても、周りのサポートのおかげで安心して挑戦できる」という声を、実際のメンバーからいただいています◎ <注目ポイント2> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 【スキルアップ支援】 ■資格取得支援 ■技術力向上のためのセミナー　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。

【お任せしたいこと】 当社が2023年7月から開始したオンラインマーケット 『Green Beans』に関わる社内のユーザーに対して、 システムのネットワーク周りでエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ■ネットワーク機器の設計構築・選定・導入、設定変更 （インターネット回線、Firewall、L2スイッチ、APなど） ■トラブルシューティング ■ベンダー調整 ■カスタマイズ要望などへの対応 ■新規開発案件への参画　など 【イオンネクストで経験できること】 従来の保守運用に加えて、最新技術を活用した 自動化プロジェクトや、現場主導の改善活動など、 さまざまな取り組みを行っています。 特に、倉庫自動化や配送システムの効率化など、 物流テックの最前線で活躍できる機会が豊富。 グローバル展開を見据えた技術連携など、 将来性のある取り組みにも参画できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 今回募集している社内SEは、イオングループで 次世代を担う事業の1つを支えることに繋がっています。 【物流特化型のネットワークサポート業務です】 下記のような経験を積むことができます。 ・物流・ソート作業の直接的支援 ・倉庫用スキャナー管理 ・特殊なプリンター設備の管理 ・物流専用装置のネットワーク管理 ・シスコ製品などの特定機器の運用 ・倉庫・事務所内システムの管理 ・マニュアルベースでの標準的対応 <注目ポイント1> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員のみなさんに喜んでもらえるやりがい ネットワークサポートを行う社内SE業務を通して、 イオンネクストで働く社員の「こんなことをやりたい」 「これを改善したい」に応えられるポジションです。 ユーザーが目の前におり、感謝される喜びも多数。 また、自身の仕事が『Green Beans』での 安定した配送に繋がっていくやりがいも感じられます。

当社が2023年7月から開始したオンラインマーケット 『Green Beans』の物流拠点「誉田(ほんだ)」で、 最先端の次世代倉庫オペレーションを支えるための ITサポート業務をお任せします。 ◎入社後はOJTからスタート！ ◎マニュアルもあり、安心して始められます 【具体的には】 ■PCやスマホ端末など、各種IT製品の設定と管理 ■システムの不具合へのお問い合わせ対応 ■社員のアカウント管理（発行、削除）など 当社のドライバーや倉庫内で働いている方が 使用する端末の管理がメイン。 「動かなくなってしまって…」といった困りごとに 対応する中で、自然とITの知識が身に付きます！ また、対応が難しいものは、近くにいる 専門部署に渡して引き継いでOKなので、 周りの方とコミュニケーションを取って進めていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 今回募集している社内SEは、イオングループで 次世代を担う事業の1つを支えることに繋がっています。 <注目ポイント1> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 【スキルアップ支援】 ■CCNAなどの資格取得支援 ■技術力向上のためのセミナー　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員のみなさんに喜んでもらえるやりがい システム導入や改善などの社内SE業務を通して、 イオンネクストで働く社員の「こんなことをやりたい」 「これを改善したい」に応えられるポジションです。 ユーザーが目の前におり、感謝される喜びも多数。 また、自身の仕事が『Green Beans』での 安定した配送に繋がっていくやりがいも感じられます。 【入社後の成長サポート】 IT未経験OK！少しずつ学んでいきましょう。 ▼STEP1：社内の端末管理について ▼STEP2：ネットワークの知識について ▼STEP3：より良い対応力について など、段階的にスキルを身に付けられます。 ITインフラ周りのキホンからお教えするため、 “IT入門”にはうってつけです！

■仕事内容 ファミリーマートの店長候補として、店舗業務（接客・品出し・在庫管理、スタッフ管理、予算管理等）をお願いします。早ければ約半年で店長になることができます。当社は、関西・関東併せて30店舗以上を運営しており、定期的なリーダー会議や店長会議を行い、今期の目標についての進捗状況、振り返り、今後の取組など意見交換、情報共有し、１人で孤立して苦労するのではなく、社員同士の横のつながりも持ちながら、助け合いながら取り組むことができる環境があります。 【具体的な仕事内容】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(エリア内店長間で悩みを共有したり、週の施策の確認をします) ・月に1回の店長会議(季節に合わせた企画をみんなで話し合ったり、成功事例の共有をしたりします) ■配属先情報 コンビニ事業部　東京・神奈川エリア（関西、関東35店舗以上を運営） ■キャリアプラン さらに経験を積めば、複数店の店長やカンパニー長へのステップアップも可能。 ■やりがい コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフとアイデアを出し合いながら店舗レイアウトを考えたり、商品の打ち出し方を考えPOPを作成したり、周辺地域の行事に合わせてイベントを企画したり、店舗独自の自店仕入れを考えることもできます。当グループは地域に密着した店舗を目指しており、常連のお客様も多くいらっしゃいます。お客様と関わる仕事を通じて多くのスキルを身に着けたい方にはお勧めです。 ■この求人の魅力 （1）評価はプロセス重視 （2）法人が運営する店舗であり、いつでも相談可能！1人で責任を抱え込む必要はありません。 （3）土日休みも取りやすい！ 当社が運営するファミリーマートは、ひとつのエリアに複数出店しているため、近隣店舗の店長や社員スタッフに代理を任せることができます！

〜自社が展開するプラットフォームを通じた新しいライフスタイルの提案企業／土日祝休み／フレックスタイム制・残業月20〜30時間程度〜 ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への在籍出向となります。 ■カルチュア・エクスペリエンス株式会社について： ・TSUTAYA、物流代行、リテールの3事業を中心に展開 ■職務概要： 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』などの企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） ■詳細： 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成： Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■組織体制： 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 ■ミッション： 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。

〜自社が展開するプラットフォームを通じた新しいライフスタイルの提案企業／土日祝休み／フレックスタイム制・残業月20〜30時間程度〜 ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への在籍出向となります。 ■カルチュア・エクスペリエンス株式会社について： ・TSUTAYA、物流代行、リテールの3事業を中心に展開 ■職務概要： 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 ■組織体制： 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 ■ミッション： 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。

【未経験入社9割/ライフイベントに合わせたキャリアアップ可/選べる働き方制度/ジョブローテ可/ノルマ・転勤なし】 〜ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、 事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力／年間休日120日／夏期・年末年始の長期休暇あり〜 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。 ＜業務詳細＞ ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ■就業環境： ・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日） ・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。 ・20代が63％、30代が26％と20〜30代の方が多く活気ある社風です！ ・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1〜2名で構成されております。 ※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽・カルチャー教室の運営スタッフ/好きをお仕事に◎/未経験歓迎/音楽が好きな方◎/教室に通う生徒様と関われるお仕事です/残業は基本的に発生しません（月0〜5時間）のでプライベートとお仕事の両立がしやすい環境です〜 ■職務内容：音楽・カルチャー教室の運営スタッフとしてお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお願い致します。 ・音楽教室での受付 接客・電話対応。講師との連携。生徒さんや保護者とのコミュニケーション。 ・募集活動によるDHやPT。簡単なPC業務とSNSやブログを使った広告活動。イベント等。 入社後はOJTを受けながらお仕事を覚えてもらうので、安心して就業できる環境です◎ ■組織構成 配属される場所によって様々ですが20代〜30代の若いメンバー構成が多いので和気あいあいと皆様お仕事されております。 教室運営事業部はほぼ100％女性が在籍されてます。 ■魅力 昔から音楽に関わった生活をしていた、音楽に触れられる仕事をしてみたい、子供の成長を見ることが好き、音楽を通じて生徒さんの成長を見守りお手伝いしていく、そんな素敵なお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。「音楽が好き」「人が好き」ができます。 その気持ちを持って頂ければ楽しんでお仕事に向き合って頂くこと コミュニケーション力に自信のある方、「音楽のある暮らし」を一緒に提供していきませんか？？ ■当社として 私たちは「音楽」を中心とする文化を扱い、常に地域に密着した小エリアマーケティングに徹し、地域に愛され支持される企業を目指してきました。これまでも北陸という地において音楽・楽器の分野で業界をリードしてきたと思っています。幼児から大人までの音楽教室、カルチャー教室を本格的に展開し、現在では富山、石川、福井の三県で約10000人の生徒さんが在籍されています。また時代と共に多種多様化するニーズに応えるべく、大型店舗展開にも本格的に取り組んでいます。これからもローカリズムに徹した企業として、「音楽」を中心とすることを前提にしながらも、柔軟な発想で地域文化、教育に貢献し、時代が進み経営環境が変化しても常に先進企業であり続け、業界のみならず他業界からも「北陸に開進堂楽器あり」と認識されるような企業を目指していきたと考えています。

■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。 入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 ・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。

◇◇種苗・農業資材・農薬の販売などを行っている当社にて、営業職をご担当いただきます。◇◇ 既存顧客への営業活動がメインです。 新規は既存顧客からの紹介がほとんどですので、テレアポや飛び込み営業、ノルマは一切なし！！！ 休みに関しても、数日前に相談があれば比較的にとりやすい環境が整っています！！！ ■県内のお客様が9割以上です。出張は滅多に発生いたしません。 ■具体的には： ・種苗、農業資材の販売や配達等、JA・法人農家・個人農家への営業を行っていただきます。 ・既存のお客様への商品紹介や技術提案など、関係構築が重要なお仕事になります。 ・また新規のお客様は既存のお客様からの紹介が主となっており、新規顧客の対応も行っていただきます。 ・移動手段は社用車になります。 ■業務の魅力 「農」を通して「喜び」を感じ、お客様のニーズに応えサポートをさせていただくことはもちろんのこと、地域社会の発展や食の安全に貢献することができます。 ■入社後の流れ： ・慣れるまでは先輩からの指導があります。ルートセールスを主に行っていただき、仕事の流れや知識を身につけて頂きます。 ・まずは配達が主な仕事になりますが、慣れてからは担当エリアを持ってもらい、新しい品種や資材の提案、栽培技術の指導等を行って頂きます。 ■配属先について： ・社長ふくめて営業担当は4名です ・30代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です ・時間外労働：月平均20時間です 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜眠りの総合メーカー（ベッド製品）/今後の高齢化社会に向けた事業展開/年休127日/フレックス制度/繁忙期でも残業30時間以内！＞＞ ■業務内容： ベッド・家具などを製造するプライム上場企業の同社で、グループ連結決算や監査対応などの財務業務をお任せします。 ※プライム上場企業である親会社のフランスベッドホールディングスへ出向になります。 ＜出向先情報＞ ・出向先事業主の正式名称：フランスベッドホールディングス株式会社 ・勤務地：東京都新宿区西新宿6-22-1 ・事業内容：グループ子会社の経営管理 ・財務経理部門のメンバーとして、連結決算・監査対応など経理業務の実務をお任せします。 ✓子会社決算のデータ収集　✓連結決算処理　✓連結財務諸表作成　 ✓有価証券報告書、決算短信作成　✓監査法人対応　など （※数値入力・集計作業はアウトソーシング先が実施するため、集計結果のレビューを実施し、決算数値に誤りが無いことを確認します。） ■入社後の流れ： OJT形式にて業務内容を習得していただきます。業務の難易度が高めなので約1〜2年かけて、各業務を1〜2回以上担当した上で独り立ちするイメージです。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できるのでご安心ください。 また、経理に関する知識研修や管理職研修など、会社負担で外部セミナーに積極的に参加できます。今後は、定着支援セミナーなどの研修も取り入れていく予定です。 ■組織構成： 管理部全体で計19名になります。20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働く環境： ・残業時間は10-20時間/月 ∟システム化を進めているため、雑務が発生しにくい環境が整備されています。 ∟繁忙期でも月20-30時間程度になります。 ・フレックス制度⇒入社半年後より使用可能です。 ・リモートワーク相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業5〜10時間程度/年休122日/業界職種未経験歓迎！/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調！】 ■採用背景 業績好調に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 カー用品総合専門店 「オートバックス」の物流倉庫管理業務を行っていただきます。 倉庫には約160名の方が働いており、業務が円滑に回るようサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・在庫管理 ・倉庫運用 ・コスト削減の検討 ・物流システムの確認 ・各種作業の進捗状況管理 ・在庫や入出荷の管理業務 ・ロボット等の自動化機器・ツール開発 ■組織構成 メンバー構成：６名 ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてご入社後、3年後に正社員登用に挑戦でき、5回の更新で無期契約となります。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照

〜育成を重視した採用になりますため、経験にご不安があっても安心して応募ください〜 ●仕事内容 アオキスーパー本部の情報システム部にて、店舗運営を円滑に行えるよう、社内イントラネットのサポートや店舗からの発注業務の集計をお願いします。 スーパーの運営を支えるサポート事務のお仕事です。 事務の経験や運営に携わった経験がなくても、少しずつ覚えていけるよう先輩がしっかりサポートします。 ・POSシステムの管理部門 スーパーマーケットを運営するうえでPOSシステムは欠かせません。 各店舗にあるレジの管理やセルフレジへの切り替え業務をお願いします。 ・ビックデータを活用 情報システム部では多くのデータが集約されます。それらのデータを抽出して各部署に提供をします。 経営方針や販売方針を作るにあたり重要なデータを取り扱う部署です。 ・社内SEです プログラミング言語を活用することにより業務効率化ができます。文系・理系出身者を問わず、プログラミング知識を習得していただきます。 社内一のスペシャリストを目指せます。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎〜 ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。 地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートをすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的には： ・売上管理 ・各種請求などの事務処理 ・スタッフ教育 ・競輪場内及び店舗の見回り ・販促イベントの企画 ・競輪場内の施設関係協力業者との調整業務　など ■入社後について： 入社後はOJTを通じて業務習熟していきますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。

＼韓国語活かして働きたい方必見！／ 【転勤なし／完全週休2日（土日祝）／年間休日120日／残業20時間以内／週1リモート勤務】 ◇韓国語を活かして財務会計や管理会計の業務に携われるため、語学力を活用したい方に適しています。 ◇完全週休2日制で年間休日120日が確保されており、プライベートの充実を図りたい方に最適です。 ◇残業は20時間以内で、さらに週1回のリモート勤務が可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ■事業概要 株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細 ◎メイン業務 ・財務会計および管理会計 ・会社全体の予算実績管理（予算管理/費用管理） ・事業企画の為の事業環境及び業界の動向調査 ・韓国本国へのレポーティング業務（週次/月次報告書、個別業務報告書、各種報告等） ◎その他の業務 ・新規事業/提携の推進・第三者との渉外・折衝業務の実務 ・業務可視化/数値管理・内部統計/ガバナンス・許認可取得支援 ・中長期計画の戦略立案 ・IT戦略企画（社内システム企画、社内のIT関連業務全般の取扱） ■魅力 ◎働きやすさ 繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい 大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。 なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。 これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度の規模間の為、他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。 実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります ■業務詳細： ◎連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） └子会社への会計処理指導 └ 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） └IFRS導入の論点整理・検討・実行 └決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 └連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） └難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） └IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 └子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◎組織マネジメント └若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 └管掌部門の採用、評価、面談 ◎その他関連領域業務（関係部門との連携） └税務（連結納税制度の導入検討を含む） └財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） └IR・経営企画など ■組織構成：※2024年10月時点 ・連結経理部：2名 ・単体経理部：29名 └財務グループ：8名 └単体経理グループ：18名 └PMIグループ：3名 ■ポジション魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■キャリアステップ： ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 ■働き方： ・残業月20h程 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）