◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auStyleときめき通りには10名（男性5名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auStyle徳町大通りには12名（男性4名、女性8名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

年間休日120日／TOTO特約店／中途入社者多数／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 同社の法人営業として、顧客への提案営業を担っていただきます。住宅設備機器(トイレ・ユニットバス・キッチン等)は卸販売から施工までを一貫して提供することができる仕組みがありますので、自信をもってご提案をすることができます。 ■業務詳細： ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問/ニーズヒアリング※週一回、少なくとも月に1回取引先を訪問して頂くイメージです。 ※1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案、見積書の作成等をご対応頂きます。営業スタイルは既存が9割、新規が1割となっており、担当エリアは中部となります。 ■1日の業務の流れ： 午前は、施工現場への立ち合い、お客様先への定期訪問を行うことが多いです。会社へ戻り次第、見積書の作成や電話のアポイント等各自業務を行います。※一日に1〜3社程度訪問します。 ■同社の強み： ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 ・納入から施工まで一貫して行うことにより、中間業者を減らすことが出来るため、コスト削減やスピード感を持った提案・品質管理がしやすくなります。 ■組織構成： 吉田営業所には営業4名、配送1名、事務3名が勤務しております。※事務の方が3名在籍しているため、社内業務のサポートもあり、残業時間を抑えることが可能となっております◎ ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んで頂きます。またメーカーの新製品や販売方法等を意見交換するメーカー研修もございますので、安心してスキルを身に着けることができる環境です。 ■評価制度： 年に1度目標設定をして頂き、半年に一度振り返りをし業務を評価します。本人の頑張りが評価に反映されます。

【時間制ラウンジ・コワーキングスペースの店長候補の募集です／マニュアルがすべてではなく、あなたのおもてなしを形にできる空間】 25年秋にオープン予定の新店舗にてドリンク・スナック等、カフェバーの運営管理をお任せ致します。モダンな落ち着く空間で新サービスを展開予定です。施設運営をお任せできる店長候補を募集します。 ホスピタリティに溢れた接客でお客様へ特別な時間をご提供ください。 ■職務内容： ・接客業務：施設案内、利用方法の説明 ・衛生管理：清掃、衛生状況の管理 ・危機管理：緊急時の備え・実行 ・在庫管理：消耗品管理・在庫維持、ドリンクやスナックの補充 ・売上管理：売上管理・報告書作成・売上分析 ・マネジメント：10〜12名ほどのシフト管理・教育・指導・フォローアップ ・イベント企画・実行 ・商業施設（オーナー）との連携 ■求人の魅力 お客様にとって最高の空間を作り上げるお仕事！新規事業の立ち上げメンバーとしてOPENまで企画や店舗開発にも関わることができます。ホスピタリティが高く、お客様の期待を超えるサービスを提供したいという方、スタッフと共に成長する環境を整えていきたいという方、大歓迎。 「こんなことができないか？」「こうしたら喜んでくれるかな」と考える気持ちを大事にしています。是非、積極的にお店作りに参加してください。皆さんのアイディアを実現できる環境があります！ 同時にマネジメントスキルやサービス業のノウハウ、営業力、コミュニティ作りの経験を深めることができるポジションです。本当にお客様に満足して頂けるサービス提供を実現したい方は楽しんでいただける場所です。 ■配属先情報： 1店舗に、社員1名、アルバイト10〜12名で構成予定です。 ■会社の魅力 ・1902年創業、120年以上の歴史をもつ会社です。石油販売からスタートしましたが、2000年以降、石油自由化の将来を見据えて、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業など、多角的に事業を行っていますので、安定性抜群です。 変更の範囲：当社業務全般

〜将来の製造リーダーの募集／京都銘菓「本家八ツ橋西尾」の製造／未経験から食品製造のスキルが身につく〜 ■職務概要 本家八ツ橋西尾の製造部門にて、八ツ橋の製造、その他関連業務を担っていただける方を募集します。 将来的にリーダーを担っていただけることを期待します。 ■具体的には… ・製造機械のオペレーター(運転)業務 ・製造機械のメンテナンス └別会社に専門の修理担当がおりますので、難しい作業はありません。チェーンがはずれた・ねじが緩んだ等簡単なメンテナンスを担っていただきます。 └数種類の機械を扱います。１週間程で習得できる方がほとんどです。 ・資材運搬 └朝5時台に出勤25〜30kgの粉・砂糖袋を運ぶなどの力仕事有。 ・シフト作成、業務振り分け ・資材の発注 ■ゆくゆく担っていただきたい業務 ・衛生管理 ■組織構成 ◎製造男子：10名 ※力仕事があるため男女で分かれております うち社員：6名 └50代2名、40代1名、30代2名、10代1名 アルバイト：4名 ■入社後の流れ OJT形式で、丁寧にお教えします。半年〜1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は京みやげの代名詞である「八ッ橋」を手がける創業330年以上の老舗です。老舗ではありますが、時代の感覚を先取りした新しい商品を、生み出しております。 ◎ご自身の裁量で社内のDX推進をすすめることが可能です。社内の業務効率化の為に様々なご提案も可能です！ ◎社内の雰囲気はフランクです。活発な意見交換が新商品や事業展開にも取り組んでおります。社員の「やってみたい！」を周りがサポートする風土もあります。 変更の範囲：無

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容： ◇店舗の国内出店開発に伴う業務（マーケット調査、交渉、契約関連業務）及び社内提案 ◇通常出店以外の新規出店形態を考え新規チャネルを開拓する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇施設開発や店舗環境の企画なども行い、無印良品に共感、相乗効果となるテナントリーシング業務 ※配属は、土地勘などの適性により店舗開発部東日本開発課または西日本開発課となります ■役割期待： 無印良品の事業拡大に重要な国内出店に関わる役割を担当頂きます。「人と自然とモノの望ましい関係と心豊かな人間社会」を考えた、商品、サービス、店舗、活動を通じ、「感じ良い暮らしと社会」の実現と、各地域の発展に貢献頂ける方を募集しております。 ■当社について： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。 中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、業務設計・システム開発およびグローバル展開をリードして頂けるプロジェクトリーダー・マネージャー候補を募集します。 ■具体的には： ご経験に応じて以下のいずれかの領域を担当頂きます。 1）商品企画・開発（PIM導入、MDM導入など） 2）サプライチェーン計画（計画システム刷新など） 3）調達・在庫コントロール（受発注システム刷新、在庫管理システム刷新など） 4）物流（WMS開発、TMS開発など） 5）取引先EDI（EDI共通基盤展開など） 6）オーダー管理（OMS開発など） 7）基幹会計・経営管理（予算管理システム構築、SAPグローバル展開など） ■組織構成： ◇情報技術による全社的な業務改革を推進するため、ITインフラ整備とお客様向けオンラインサービス向上の推進目指した組織体制を構築しており、当ポジションはビジネスサービスグループへの配属です。 ◇ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。 ・業務プロセスを進化させ競争力の創出と感じ良い働き方の実現 ・システムを使った日々の業務（本部・店舗・生産／物流現場）の安定化 ・先端技術を使った新しいビジネスプロセスの立案・構築 ■役割期待： 良品計画では、誠実なものづくりとコミュニティセンターとしての機能も持つ店舗運営を支えるべく、IT技術を活用した全社レベルでの業務改革とデジタルサービスの向上を推進しています。 そして、基幹システムの刷新とともに、組織体制の強化を図り、IT基盤を構築するうえで最大限の内製化を推進していく計画です。 そのために、個店経営と自律分散を支える全社横断の業務改革を着実に実践し、テックカンパニーを目指していくための仲間を募集しています。

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。 中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、システム開発内製化をリードして頂けるエンジニアリングマネージャーを募集します。 内製開発リーダーとして、内製開発チームの組織立ち上げからリードして頂きます。 1）商品企画・計画（PIM／MDM、販売計画／生産計画システムなど） 2）調達・在庫コントロール（受発注システム、在庫管理システムなど） 3）物流・オーダー管理（WMS、TMS、OMSなど） ■採用技術（参考） ・プログラミング言語：Java、Python、Node.js、Vue.js、Shell ・クラウドインフラ：AWS、GCP ・データベース：PostgreSQL、Amazon DynamoDB、SAP HANA ・開発ツール関連：Github、JIRA、Slack、Terraform、Ansible ・運用監視関連：Splunk、new relic、Amazon CLoud Watch Logs ・セキュリティ関連：CrowdStrike、AWS CLoudTrail、AWS WAF、Amazon GuardDuty ■組織構成 当ポジションはビジネスサービスグループへの配属です。 ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。 ・業務プロセスを進化させ競争力の創出と感じ良い働き方の実現 ・システムを使った日々の業務（本部・店舗・生産／物流現場）の安定化 ・先端技術を使った新しいビジネスプロセスの立案・構築 ■役割期待 当社では基幹システムの刷新とともに、組織体制の強化を図り、IT基盤を構築するうえで最大限の内製化を推進していく計画です。 そのために、個店経営と自律分散を支える全社横断の業務改革を着実に実践し、テックカンパニーを目指していくための仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。 中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、サプライチェーン領域における業務システムの開発・運用をになって頂けるアプリケーションエンジニアを募集します。 内製開発メンバーとして、以下のいずれかの領域を担当して頂きます。 1）商品企画・計画（PIM／MDM、販売計画／生産計画システムなど） 2）調達・在庫コントロール（受発注システム、在庫管理システムなど） 3）物流・オーダー管理（WMS、TMS、OMSなど） 4）共通プラットフォーム（データ連携基盤、取引先EDIなど） ■採用技術（参考） ・プログラミング言語：Java、Python、Node.js、Vue.js、Shell ・クラウドインフラ：AWS、GCP ・データベース：PostgreSQL、Amazon DynamoDB、SAP HANA ・開発ツール関連：Github、JIRA、Slack、Terraform、Ansible ・運用監視関連：Splunk、new relic、Amazon CLoud Watch Logs ・セキュリティ関連：CrowdStrike、AWS CLoudTrail、AWS WAF、Amazon GuardDuty ■組織構成： 当ポジションはビジネスサービスグループへの配属です。 ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。 ・業務プロセスを進化させ競争力の創出と感じ良い働き方の実現 ・システムを使った日々の業務（本部・店舗・生産／物流現場）の安定化 ・先端技術を使った新しいビジネスプロセスの立案・構築 ■役割期待： 良品計画では基幹システムの刷新とともに、組織体制の強化を図り、IT基盤を構築するうえで最大限の内製化を推進していく計画です。 そのために、個店経営と自律分散を支える全社横断の業務改革を着実に実践し、テックカンパニーを目指していくための仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要： 良品計画では2024年8月期に向けて国内年間100店舗、中国大陸で年間50店舗の新規出店を実現すべく事業展開を加速させています。日本の、やがて世界の津々浦々で「感じ良い暮らし」を担うための新たな出店戦略に合わせて、店舗への在庫供給についても抜本的に見直しをかけていくべく、自動補充をはじめとした受発注の仕組み刷新を推進中です。 新しい仕組みの導入に向けて、次世代の自動補充発注システムの構築を担う責任者を募集します。 ■具体的には： ・プロジェクトマネジメント ・システム要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・国内導入およびグローバル展開 ■組織構成： 当ポジションはビジネスサービスグループへの配属です。 ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。 ・業務プロセスを進化させ競争力の創出と感じ良い働き方の実現 ・システムを使った日々の業務（本部・店舗・生産／物流現場）の安定化 ・先端技術を使った新しいビジネスプロセスの立案・構築 ■役割期待： 良品計画では、誠実なものづくりとコミュニティセンターとしての機能も持つ店舗運営を支えるべく、IT技術を活用した全社レベルでの業務改革と デジタルサービスの向上を推進しています。 その中でも大きなこだわりとして「感じよいオンライン」の提供を目指しています。 「感じよいオンライン」とは、お客さまにとっても社員にとっても本来の営みが邪魔されず、テクノロジーやサービスが空気のように当たり前に提供されている状態です。 道具としてのテクノロジーを適切に活用することで、ストレスのない購買体験を実現する高度な利便性と機能性を提供すると同時に、人と人とが直接つながることによる、あたたかみや手触り感などの情緒性も実現させます。 良品計画では基幹システムの刷新とともに、組織体制の強化を図り、IT基盤を構築するうえで最大限の内製化を推進していく計画です。 そのために、個店経営と自律分散を支える全社横断の業務改革を着実に実践し、テックカンパニーを目指していくための仲間を募集しています。

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する一般事務業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度も抜群。地域社会に貢献するリーディングカンパニーとしてやりがいも大きくなります。 ■業務詳細： 建設関係のお客様を中心に下記業務をお任せします。 ・お客様応対 ・電話応対 ・伝票作成 ・一般的な経理事務業務全般 ・その他付随する業務など ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：無

〜業界最大手100％出資のグループ会社／産育休取得後の復職率100％・女性社員が長く活躍／裁量持って働ける環境〜 営業職として法人営業を中心に、全国の生花店を対象とした加盟店事業の運営支援、加盟店営業支援など担っていただきます。 ■業務内容： ◇既存の取引企業および新規企業への営業活動 ◇オペレーションチーム（加盟店サポート、受注チーム）の運営支援 ◇既存加盟店の取引運営の支援（EC事業・加盟店間取引・法人受注） ◇加盟店営業活動の業務支援　など ※株式会社日比谷花壇での雇用ですが株式会社イーフローラへの在籍出向となります。 ■業務の特徴・魅力： ◇拠点には約30名が所属しており、うち5名が営業担当になります。 ◇営業活動は紹介や引合いが多く、顧客への提案営業が主体になります。 ◇ノルマはなく、ご自身とチームの目標に対して取り組んでいただきます。お客様と向き合い、ご満足いただくことがあなたの評価に繋がる環境です。 ◇入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます。花屋さんの店長経験者など、業界経験の長い先輩社員が多く在籍しており、しっかりフォローする体制なのでご安心ください。 ■出向先について： 【事業内容】 ◇加盟店取引（BtoB取引）の提供および店舗経営を支援する加盟店事業 ◇フラワーギフトサービスのモール型ECサイト展開および加盟店HPを提供するEC事業 ◇法人企業向けフラワーギフトサービスの提供および法人企業向けの手配代行業務を中心とした法人事業 【勤務地】 株式会社イーフローラ：東京都港区南麻布1-6-30 ■当社について： 全国のお花屋さんが加盟する「お花屋さんネットワーク」として、全国約1,200店の加盟店がインターネットで結ばれ、情報共有を綿密に行っています。地域に根差した全国の生花店を対象とした加盟店事業によって、フラワーギフトやサービスの顧客満足度・品質の向上による、花と緑の需要拡大および生花店ビジネスへの貢献を推進しています。 ■日比谷花壇グループについて： 創業150年の伝統と実績を誇る、業界トップクラスの花卉業界のリーディングカンパニーです。業界トップクラスにして他に類を見ない私たちの最大の強みは培われた歴史と経験、そして事業領域の広さによる総合力が当グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎〜 ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3〜40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半〜30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 2026年春に品川区に新店舗をOPEN予定。書店及び文具雑貨の物販責任者を募集します。OPENまでの期間、立ち上げメンバーとして企画や店舗開発に関わることができます。 ＜具体的に＞ ・物販管理：本／文房具／雑貨／CD／DVD等の商品販売 ・接客、販売業務：レジ対応、接客、商品案内、販売促進 ・商品管理：顧客ニーズや売れ筋を分析した商品選定、在庫管理 ・財務管理：売上や利益管理、コスト削減策の実施、販売戦略立案 ・施設管理：店舗清掃、ディスプレイ変更、陳列作業 ・イベント・ワークショップ企画・運営 ・マネジメント：採用、育成、シフト管理、パフォーマンス評価 ・商業施設（オーナー）との連携 ■配属先情報： 1店舗に、社員1名、アルバイト10〜12名で構成予定です。 ■この求人の魅力 単なる書店ではなく、文化的な空間としての側面も強く、音楽関連の商品なども取り扱っているため、単なる「販売」業務に留まらず、カルチャーやアートに触れながら仕事をすることができる点が魅力です。また店舗運営に関する知識やスキルが身につくだけでなく、イベントの企画、さらにはSNSやマーケティング活動など、さまざまな業務に関与するチャンスがあります。販売業務や店舗運営を通じて、文化的な価値提供をしたい方には楽しんで取り組んでいただける環境です。 ■会社の魅力 1902年創業、120年以上の歴史をもつ会社です。石油販売からスタートしましたが、2000年以降、石油自由化の将来を見据えて、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業など、多角的に事業を行っていますので、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本三景である宮島へ来島された団体旅行客様へご予約の昼食をご提供・簡単な調理 ■業務内容： 団体のお客様へのお食事提供／盛り付けや簡単な調理と配膳 ■業務詳細： 【1日の流れ】 お客様は11時〜14時にご来店。 ◆予約時間に合わせた準備 ・あなご飯/お刺身の簡単盛り付け ・カキフライの調理 ↓ ◆お客様をお席へご案内 ↓ ◆配膳 ・ご予約いただいたお料理を配膳 ・召し上がり方のご説明 ↓ ◆片付け ↓ ◆明日の準備へ ・ご予約による来店なので、計画的に準備できます ◇１〜２カ月あれば一通りの流れ・作業は出来る様になります ■組織構成： 2名＋アルバイト数名（未経験の方も多数活躍されています） ■通勤に関して： スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 ■会社説明： 創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。 長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・学歴不問／30周年を迎えた人気ジュエリーブランド／ノルマ無・お客様と長く関係を築く◎／残業月平均5時間程度ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として販売や接客業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・「Ponte Vecchio」ジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■目標について： 目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社のリテール部にてスタッフの教育担当になった方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・翌月の希望休をまとめて申請して、シフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化はしやすい環境で、希望休と繋げて9連休を1年に2回まで取得することが可能です。 ■「Ponte Vecchio（ポンテヴェキオホッタ）」について： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内16店舗、海外3店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社の特徴： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎/1994年設立の長期経営◎/栃木県那須町に「コピスガーデン」をオープン◎/残業20時間/マイカー通勤可・駐車場完備◎/大手ホームセンターとの取引あり◎〜 ■職務内容：当社にて植物や園芸関連に関わるルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・植物全般卸販売、及び園芸関連企画開発を行う会社での営業の仕事です。 ・ホームセンター、ガーデンセンター、園芸店との商談、販売促進活動、及び商品開発 ・電話での受注、店舗への陳列レイアウトの提案やお手伝い商品仕入れ・販売 ・全国各地のホームセンター本部へ赴き提案営業のほか、各種イベントのサポートもあり出張の多い仕事になります。 ■業務の特徴： ・新規既存の割合：既存先へのルート営業です。新規開拓はございません。 ・対応エリア：エリアは全国で、基本は毎月出張がございます。繁忙期などは商品提案のため出張頻度が高まります。また、勤務先は栃木ですが、状況に応じて福島の本社に行くこともございます。転勤はございません。 ・ノルマなどはございません ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は3名です。栃木勤務が２名、商品統括部（福島）は1名が対応しています。 ■当社の特徴： ・大手ホームセンターに樹木及び草花を卸しているほか、造園工事の設計施工、各種イベントの企画立案を手掛けています。 ・また、2013年春に栃木県那須町に「コピスガーデン」をオープンいたしました。 ショップ名の「コピス」は、英語で「雑木林」。お店はまさに林に囲まれた、心地の良い場所にあります。広々とした店内には、バラや宿根草をはじめ、クレマチスやクリスマスローズ、一年草や山野草等、年間と通して2000点を越える商品を取り扱っています。 変更の範囲：無

〜転勤なし◎/1994年設立の長期経営◎/栃木県那須町に「コピスガーデン」をオープン◎/残業10時間/マイカー通勤可・駐車場完備◎/大手ホームセンターとの取引あり◎〜 ■職務内容：当社の一般事務職として、事務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品受注・発注業務 ・売上・仕入入力 ・伝票整理・電話対応 ・メールチェック(問い合わせ対応) ・書類作成等 ※使用システム：Excel、Wordなど ※服装は自由です ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：事務職は3名が所属しています。 ■当社の特徴： ・大手ホームセンターに樹木及び草花を卸しているほか、造園工事の設計施工、各種イベントの企画立案を手掛けています。 ・また、2013年春に栃木県那須町に「コピスガーデン」をオープンいたしました。 ショップ名の「コピス」は、英語で「雑木林」。お店はまさに林に囲まれた、心地の良い場所にあります。 広々とした店内には、バラや宿根草をはじめ、クレマチスやクリスマスローズ、一年草や山野草等、年間と通して2000点を越える商品を取り扱っています。 変更の範囲：無

KDDIグループで事業安定性◎／リモートメインでの勤務可／残業月10〜20H ■所属部署のミッション ・au PAY マーケットにおける新規ビジネスモデル検討・推進 ・持続的利益創出の為のビジネスモデル検討（流通拡大・広告収益拡大） ・コアバリュー・コアターゲットに資する機能群の開発推進 ・au連携戦略・施策の策定・企画・推進 ・コマース機能・開発の推進によるauサービス・ユーザーへの貢献（ローソン・スマプレ（送料無料）連携） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的にお任せする業務 開発案件の要件定義 プロジェクトマネジメント／組織横断プロジェクト推進 新機能・新サービス（ビジネスモデル）設計 全社戦略にかかる経営層との意思決定 au経済圏サービスという大きい規模感の中でプロジェクトを推進いただくポジションになります。 ■働き方 ・リモート勤務メインとなります。入社直後は状況に合わせてとなりますが、出社は月1〜週1回程度となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JR四国グループ／JR駅ビル、施設の運営管理を行う同社にて商業施設のテナント運営管理の募集／地域活性化に貢献できる◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しております。当社は今後、JR松山駅高架化に伴う高架下商業施設の運営を予定しており、交流人口増加、地域活性化を目指して事業を拡大していくための増員採用です！ （2）土日祝休み、残業月平均15時間という働きやすさに加え、住宅手当、退職金制度ありとJRグループならではの手厚い福利厚生あり！ ■業務内容： JR松山駅の高架化に伴い、高架下に新しくオープンする商業施設のテナント運営管理およびリーシング業務をご担当いただきます。同施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、愛媛県下の賑わい創出に貢献していくポジションとなります。 ＜具体的な業務＞ ・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務 ・安全衛生管理、施設面管理 ・予実管理などの収益管理 ・施設の集客企画と運営（催事イベントなど） ・テナント誘致計画策定〜出店契約に至るまでのリーシング業務 ・その他付帯業務 ※これまでのご経験・適性を勘案し、上記以外の業務をご担当いただくことも想定しております。 ■トピックス： 2024年3月にJR高松駅の新駅ビル「TAKAMATSU ORNE」が開業、当社が開業から運営を担当しており、現在街の新たなシンボル・賑わいの場所となっております。2024年秋、JR松山駅についても「ぎゅっと、ずっと“愛媛を紡ぐ 松山GATE”」を開発コンセプトに、新たな街の玄関口の創出に向け対応を進めております。 ■当社について： JR四国グループ傘下にて、JR駅ビル、駅施設の運営管理を行っております。特にJR松山駅については再開発の最中であり、駅だけでなくまちづくりに関わる重要な業務を行っております。 JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、店舗を拡大しています。当社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。観光に来られたお客様を含め、今後もより多くのお客様のご期待に応えるため、新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 店舗運営全般の幅広い業務をお任せします。リーダーとして多くのスタッフを抱えながらチーム創りを担っていただきます。 ◇スタッフ管理、シフト管理 ◇アルバイト採用教育 ◇メニュー開発など店舗施策の管理 ◇地域コミュニティとの連携 ■配属先について： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。 ■勤務先について： 熱海市内の各店舗に配属となります。 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■当社について： ただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。 目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 ■事業内容： 当社は熱海市を中心に、飲食店事業を展開しており、熱海銀座おさかな食堂・熱海駅前おさかな丼屋・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ・熱海おさかな食堂・熱海銀座おさかな食堂はなれ・熱海おさかな大食堂・熱海おさかなパラダイス・熱海おさかな食堂炙り家の海鮮業態8店舗を運営しており、現在、18年目を迎えます。 変更の範囲：当社の定める範囲とする

■採用背景： 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、店舗を拡大しています。当社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。観光に来られたお客様を含め、今後もより多くのお客様のご期待に応えるため、新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当社は「食＆職を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたい」という理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営しています。そんな当社のいずれかの店舗で料理長候補として以下業務をご担当いただきます。 ◇メニュー開発 ◇生産者様との関係構築 ◇厨房オペレーションの適正化 ◇衛生管理 ◇部下育成 ※既存業態のメニュー開発、ゆくゆくは新業態の考案にも参画をしていただく予定です。 ■配属先について： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。 ■勤務先について： 熱海市内の各店舗に配属となります。 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■当社について： ただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。 目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 ■事業内容： 当社は熱海市を中心に、飲食店事業を展開しており、熱海銀座おさかな食堂・熱海駅前おさかな丼屋・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ・熱海おさかな食堂・熱海銀座おさかな食堂はなれ・熱海おさかな大食堂・熱海おさかなパラダイス・熱海おさかな食堂炙り家の海鮮業態8店舗を運営しており、現在、18年目を迎えます。 変更の範囲：当社の定める範囲とする

■採用背景： 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、店舗を拡大しています。当社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。観光に来られたお客様を含め、今後もより多くのお客様のご期待に応えるため、新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当社は「食＆職を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたい」という理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営しています。そんな当社でキッチン全般の業務をお任せします。簡単なメニュー開発にもチャレンジできます。 ◇オーダー調理、仕込み ◇アルバイトスタッフ教育 ◇チームビルディング ■配属先について： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。 ■勤務先について： 熱海市内の各店舗に配属となります。 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■当社について： ただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。 目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 ■事業内容： 当社は熱海市を中心に、飲食店事業を展開しており、熱海銀座おさかな食堂・熱海駅前おさかな丼屋・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ・熱海おさかな食堂・熱海銀座おさかな食堂はなれ・熱海おさかな大食堂・熱海おさかなパラダイス・熱海おさかな食堂炙り家の海鮮業態8店舗を運営しており、現在、18年目を迎えます。 変更の範囲：当社の定める範囲とする

■採用背景： 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、店舗を拡大しています。当社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。観光に来られたお客様を含め、今後もより多くのお客様のご期待に応えるため、新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中での店舗管理をお任せいたします。リーダーとして多くのスタッフを支えていただき、チーム創りを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇店舗の数値管理 ◇店舗風土の醸成 ◇スタッフの人心管理 ◇地域コミュニティとの連携 ■配属先について： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。 ■勤務先について： 熱海市内の各店舗に配属となります。 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■当社について： ただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。 目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 ■事業内容： 当社は熱海市を中心に、飲食店事業を展開しており、熱海銀座おさかな食堂・熱海駅前おさかな丼屋・熱海渚町おさかな丼屋ビストロ・熱海おさかな食堂・熱海銀座おさかな食堂はなれ・熱海おさかな大食堂・熱海おさかなパラダイス・熱海おさかな食堂炙り家の海鮮業態8店舗を運営しており、現在、18年目を迎えます。 変更の範囲：当社の定める範囲とする