〜充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 直近で職種・業界未経験で中途入社した方もおります。（20代1名、30代2名） 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理） ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理） ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理） ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

仕事内容: ゲーム好き必見 ゲームをプレイしながら動作チェック！ まだ世に出ていない新作ゲームを先行プレイ可能 「好きを仕事にしたい！」「興味がある！」 そんな方大歓迎です◎ 【具体的には？】 ■ゲームやアプリのテストプレイ ■バグレポートの作成 ■サーバー・ネットワークの管理 ■Webアプリケーション開発 など 未経験スタート9割以上 当社で活躍中の社員は殆どが未経験スタート！ 研修で基礎からお教えするので 今までの経験が無くても問題ありません◎ 初めての転職や正社員デビューにもピッタリです アピールポイント: お仕事のポイント ■未経験スタート大歓迎！ ■新規立ち上げ→大量募集！ ■完全週休2日制（土日祝） ■ゼロからエンジニアを目指せる ■福利厚生充実 求める人材: 【応募資格】 ■経験、学歴一切不問！ 業界、職種未経験大歓迎！ 人柄重視の採用です◎ 20代～30代活躍中！ フリーター、ブランクOK！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【こんな方歓迎】 ■ゲームやアプリが好き ■IT業界に関心がある ■手に職を付けて働きたい ■第二新卒、U＆Iターン ■ワークライフバランスを充実させたい ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある ■ゲームテスターやゲームデバックに興味がある 研修制度も充実 未経験の方が安心してお仕事を始めることが できるように、当社では研修制度をしっかりと 整えています！ ゲームテストの基本から、使用するツールの詳細など 細かい部分までお教えしていきます◎ 何もわからない状態実務を1人でお願いします！ なんてことは無いのでご安心下さいね

司法書士事務所の一般事務（正社員スタッフ）です！ 法律事務が未経験、ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験の方でもマニュアルがあるため安心して働くことができます！ ●当事務所では、主に次のような仕事をお任せします。 ご自宅などの不動産の売買に伴う登記（不動産の名義変更）の書類作成がメインとなります。 不動産会社様・金融機関様・売主様・買主様への連絡調整もしていただきます。 具体的には、司法書士のアシスタントスタッフとして (1)不動産会社様・金融機関様からのご依頼があったらお見積り (2)売買契約書や登記簿謄本などを確認して登記の書類作成 (3)各関係者へ売買の日程調整や必要書類の連絡 (4)必要書類が揃ったら、オンラインで登記申請 (5)委任状などの原本を法務局へ持込 (6)新しくできた登記簿謄本や権利証を法務局で受領 (7)買主様へ権利証のお渡し という流れになります。 不動産の買主様の大事な権利の保全をお手伝いする仕事です。 その他、当事務所では、不動産の相続登記や預貯金解約などの遺産整理、遺言などの終活支援、会社を設立される方や経営者への企業法務、借金で困っている方の債務整理などの業務もあります。 ●未経験者の前職例 ・アパレル関係 ・保育士 ・金融機関 ・保険会社 ・通信会社など ●入社のメリット 不動産や相続、お金のことなど法律知識が格段についてきます。当事務所のスタッフは、お友達や親戚などからも頼られる存在になっています。 ●事務所スタッフ人数 城崎本店（今回求人の勤務地） ・司法書士　男性３名　女性１名 ・スタッフ　女性８名（正社員８名　準社員１名　パート１名） わさだ支店 ・司法書士　男性１名 ・スタッフ　女性３名（正社員２名　準社員１名） スタッフの年齢層　２０代４名　３０代４名　４０代３名

私たちはアメリカワインの輸入を専門とする会社です。アメリカ西海岸のワインを、日本全国のレストランやワインショップに販売しています。担当したいただく業務は、ホテル、レストラン＆バー、百貨店、小売店へのワインをご案内する営業業務です。 アメリカ西海岸 ワシントン州、オレゴン州＆カリフォルニア州のファインワインの美味しさをより多くの方々に認知いただくようにご案内、営業する業務です。 ワインをご案内していく営業業務は、多くの出会いがあり、心を豊かにする楽しい仕事です。 ワイナリーの造り手も来日する機会も多くあり、ワインメーカーの情熱を直接感じる事が出来ます。 研修として、現地ワイナリー視察の機会もございます。 最初はワインの知識がなくても心配いりません！失敗を恐れず、常に前向きに仕事に取り組む姿勢をお持ちの方であれば、この仕事にぴったりです。

ビジネスは全て営業から 新規開拓＆反響営業のすべてを学べる 4ヶ月で月収100万円になったメンバーも多数◎ ステップアップできるノウハウあり！ 《具体的には》 住宅用エネルギー製品などの ライフラインコンサルティングをお任せします ●クライアントの新規開拓 ●お問合せをいただいたクライアントへの提案 ●Face to Faceマーケティング ＼とりあえずマインドだけあればOK！／ ReBORN GROUPに入れば、 売れる営業パーソンにする自信しかありません！ 入社後の流れ 営業マニュアル完備 ReBORN GROUPはマネジメントに 力を入れている会社です。 未経験でもすぐに活躍できるよう、 営業スキルを言語化した マニュアルを完備しています。 最初の1ヶ月は先輩が密着して教育 「4ヶ月後には月収100万円」 ここまで稼げるよう、これまでに 積み重ねてきたノウハウを教えていきます。 何も考えずただ売るのではない！ 実績に基づいた営業ノウハウを教えます。 将来のキャリアパス 《プレイヤーとして》 最初は新規のクライアント開拓をお任せします！ 顧客との対話を通じて、 ニーズを理解し、 効果的に提案するスキルを身に付けます。 《管理職として》 マネジメントを行いつつ、 既存クライアントに専念します。 信頼関係を深めることで、 長期的なビジネス関係を築くスキルが向上します。 一緒に立ち向かえる仲間がいる 色々な経歴・過去を持ったメンバーたちですが、 □ずっとマインドが落ちない □ネガティブな発言をしない など、情熱を持って仕事に取り組んでいます ポジティブな言葉をかけ合い、 みんなモチベーションが非常に高い職場。 「ここなら人生変えられるかも」 そう思った方は、 ぜひ一歩を踏み出してきてください！

・現金集計業務 ・経理事務全般（パソコンを使用しての経理ソフト打込み業務） ・来客対応、電話対応 ・その他、付随する業務

未経験からの20代～30代前半の若手が中心となって活躍中！ まずは面談で気軽にお話できればと思いますので、少しでも気になるなと思ったらご連絡をお待ちしています！ 【業務内容】 主にWEBやお電話にて、大手クライアントの個人顧客や自社顧客に対し、インターネット、電気、ガス、保険などのライフラインの見直しのご提案をし、お客様のサポートをしていただくお仕事になります！ ■WEBやお電話にて料金プラン見直しのアドバイス ◎業務に慣れてきたら ■数値管理やリストマーケティング、取引先とのチャット対応など、管理業務をお任せすることもあります！ ※最初はPCスキルが無くてもOK！ わからないことがあるのは当たり前！先輩社員がしっかりサポートさせていただくので、ご安心ください！ ◆無理な営業一切なし！ 大手メーカー/キャリアをはじめ、やりとりを行うのは既存のお客様がメインのため、未経験の方でもすぐに結果を出すことが出来るので大丈夫！ 【キャリアパスが明確】 年4回の昇格・昇給のチャンスあり！ 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる環境なので、やりがいがあります！ 入社1ヶ月目でインセンティブ獲得、入社3ヶ月で主任、6ヶ月で課長に昇格しているスタッフも在籍しています！ ◎数ある業務の中からあなたの適正を見てお任せしていきます。 研修期間中に一通り業務にチャレンジしていき、あなたの身に着けたいスキルや『自分に合う、合わない』の希望を考慮します！ ◎スキルアップやキャリア形成をしたい方は お仕事に慣れてきた段階で、様々なことにチャレンジできます！ →営業企画、パートナー企業へのコンサルティング、マーケティング、新規事業の立ち上げ、マネジメント、採用など様々なことにチャレンジできる環境が強みです！ ーーーーーーーー

＼営業未経験から年収1000万円超／ 業界問わず様々な中小企業様へ、電気料金を削減できる自社製品の提案からフォローまでをお任せします。 ■なぜ「稼げる」のか■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】電気代高騰で高まるニーズ ‾‾‾ 扱う商材は、電気の基本料金を削減できる自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中です。新規顧客の約5割が既存顧客からのご紹介と、高い紹介率を誇ります！ 《業務の流れ》 1.お客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定 2.お客さまへ製品説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ 【2】手厚い研修制度 ‾‾‾ 社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません。先輩社員がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。 《研修内容》 ◎新人研修 営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。 ◎同行研修 4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。 ◎メンター制度 先輩社員が「メンター」として常にサポート。 ◎交渉者研修 月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。 【3】実績に応じた評価 ‾‾‾ 実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！昇給・昇格の基準も明確なため、年収1000万円超を実現できる仕組みがあります。 《ポイント》 ・インセンティブに上限なし ・役職者数に上限なし ・昇格後は役職・役責手当がプラス 《社員の年収実績》 営業1年目：平均年収720万円 営業全員の平均年収：1427万円 年収1000万円以上のメンバー割合：57.1%

郡山市南の弊社本社整備工場にて、トラック整備や特殊車両の修理・架装業務を担当していただきます。優しい先輩方がいますのでトラック整備未経験者でも安心です。

水の安全を守る施設「排水機場」の維持管理、ならびに保守業務をお任せします。 ＜排水機場＞ 大雨時などは、水の氾濫を防ぐために川に設置された水門を閉めます。水門によって出口を失った水を、排水ポンプを運転して河川に排水するための水門の開閉や、排水ポンプの操作などもお任せします。 ＜主な仕事＞ ■運転・記録 100台近い機器を、24時間体制で管理します。酸素濃度や水の汚れ具合のデータなどをもとに、微生物や水の量を調整。また、使った電力の量や稼働時間なども記録します。 ■監視・保守点検 機械を目視点検し、熱量や電流値を確認。異常があれば、正常に動くよう機械を整備します。 ■維持管理・清掃 水路を清掃したり、ブラシで磨いたりします。施設をキレイに保っていきましょう。 ＜コツコツと業務に取り組んでください＞ ルーティン業務なので、コツコツ取り組むことが大切です。毎日基本的には同じ作業を繰り返すため、慣れればしっかりできるようになります！ 夜勤では点検・監視がメインなので高齢の方でも大丈夫です。

例外事由（3号のニ）60歳以上の方限定 この度、オフィスビルの清掃をお願いいたします 業務内容はご自宅で日頃しているお部屋の片付けや掃除のような 内容ですので専門知識は不要です！ 主な業務内容は下記となります。 ■オフィスビルのゴミ回収 ■洗面所、トイレの清掃、拭き上げ ■カーペットの清掃（掃除機使用） ■窓拭き等 重量物の運搬もございませんので、体力的にもご心配不要！ 是非この機会にご応募ください

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） ビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。試験に必要な知識などは、資格保持者の先輩が伝授。資格取得後は、資格手当も支給します。経験を積めば大手ビルメン会社への転籍も可能。手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

当社のお店は完全オーダーメイドのメガネを提供しています。 特徴は眼やお身体に悩みを抱えるお客様が多いこと。 眼は脳や身体の機能と密接にリンクしており、 当社の技術ならそうした悩みを解決するメガネを提供できます。 単価は5～25万円ほど。あなたには、メガネ加工や接客をお任せします。 【接客の流れ】 ▼お客様のお迎え ▼ご記入頂いたカルテを元にお悩みをヒアリング ▼機器を使った両眼視機能検査 ▼フレーム選び（有名ブランド各社・1000種以上の品揃え） ▼フィッテイング（メガネの掛け心地の調節） ▼お会計～事務処理（売上入力・レンズやパーツの発注など） ※1名のお客様の接客に約2時間、お店として1日最大12組程度を接客。 【高度な”両眼視機能検査”を支える、機器とスタッフ】 ◆世界的なメーカー『カールツァイス社製』の機器 お客様の角膜の形・瞳孔のサイズ・左右の眼の傾きの違いなどを調べられる機器を使用。最適なレンズを作れます。またレンズの性能を活かすには、お客様の眼に合わせた位置調整が必要。これも同社製の機器により位置0.1mm、角度0.1度単位での調節可能です。両眼視機能検査に30～60分をかけ、約80の検査項目から必要な検査を実施します。 ◆お客様を思いやったコミュニケーション 例えば、お客様の右眼に「−」、左眼に「｜」の線を表示する検査の場合。人によって「＋」「T」など、線の交差の仕方が変わります。こうした見え方をお客様に言葉にしてもらうため、質問などを工夫しましょう。見え方によって眼の状態が分かれば、身体の使い方もわかります。 また、今後は飛び込みで来店されるお客様も増える見込みです。そういったお客様にも、視機能の重要性や当社商品の魅力を丁寧に伝えていく接客が大切になります。

＼ファンの多い会社だからこそ、お客様も良い方ばかりです／ 神戸タクシーは、創業７０年の歴史があり、地域に根差した営業で非常に多くのお客様に支持されています！ １日の配車依頼数はなんと１５００件！他社のタクシーですと１日２００件ほどと言われていますので、約８倍ものご依頼が毎日あります。 そのため、だらだらとした流し運転が少なく、高収入につながりやすいです◎ ＼職場のストレスから解放されませんか？／ これからの人生は、上司や部下もなく、取引先からの無理な発注もない。乗務開始後はタクシー車両という個室が与えられ「自分の世界」に入って仕事ができます。制約はあまりなく自分の ペースで仕事を進め、お客様と接することができ、マイペースな方にはもってこいの仕事だと思います。自分を大切にしながら、家族との時間や趣味の時間を持って暮らしませんか？そんな想いを叶えられるのもタクシードライバーの魅力です。 年齢や前職経験も一切関係ありません！自分らしく生きられる第二の人生を！ 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 【業務内容】 ・タクシードライバーとしてお客様を送迎 ・お昼休憩や清掃は自分の好きなタイミングでOK ・売上の入金をして退勤 【入社された９０％が未経験です】 ・徹底した研修制度あり ・入社４ヶ月間は月４０万円の給与保証 ・入社祝い金１０万円 ・売上UPへの近道！データ共有＆フォローあり 【こんな方におすすめ】 ・普通自動車一種免許取得後３年以上の方（AT可） ・さまざまな年代の方 ・時間に融通の効く仕事をお探しの方 ・頑張った分だけ収入に反映させたい方 ・次の仕事への”繋ぎ”感覚でもOK ◇希望者は活躍次第で、本社の運行管理職へのステップアップ可能 勤務時間・休日・給与・待遇など、詳しくは各欄をご確認ください↓↓↓

全国で200店舗以上展開しているタックルベリーのフランチャイズ店です。店内の仕事（レジ、接客、発注、品だし）をしていただきます。釣り経験者のほうが仕事の覚えは早いかもしれませんが、熟練のスタッフが丁寧に教えますので、やる気さえあれば初心者、未経験者でも大丈夫。活気のある売場作りを手伝って頂きます。 ※半年に１回、希望者には釣り研修または船代補助あり。

一般社団法人にて事務のお仕事をお願いいたします。 ・パソコン入力業務 ・電話対応 ・事務処理その他 ※雇用形態は「派遣」となります。 ※勤務期間2025/3/1～2026/3/31（更新可能性あり）　 ■ご応募後の流れ 書類選考→面談1回→派遣決定

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） ビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。 資格取得後は、資格手当も支給します。 経験を積めば大手ビルメン会社への転籍も可能。 手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

◆有給、リフレッシュ休暇併せて年125日以上の休み取得も可／リフレッシュ休暇(5連休等)あり／中途入社者も座学研修有で安心の教育環境／資格取得で最大8万/月UPを目指せる／育休産休取得実績あり◆ 『ソフトバンク』又は『ワイモバイル』のモバイルプランナーとして、来店されたお客様への受付・接客業務をお任せします。 ★創立30年で地元に根差した安定企業！ ★個人ノルマ無し！ ★若い社員が活躍できるフィールド多数！ ★20代前半で店長・副店長への登用実績あり！ ＜業務詳細＞ ・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等のご提案 ・契約手続き ・サービスや操作方法のご案内 ・アクセサリー商品の販売 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・販売促進イベントの企画、運営 ・スマホ教室の運営 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 〇当社で働く魅力… ＼充実のサポート・研修体制／ ・当社では中途入社の方へも2日間の座学研修を実施しています。 ・3日目以降のOJTでは、教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 ・入社3ヶ月頃までに2回の面談機会を設けています。 3ヶ月経過後も、定期的に面談を設けており、仕事の満足度や将来のキャリアについて話し合える環境をご用意しています。 ＼長期で構築できるキャリアステップ／ 大きく分けると2つ。 店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 （1）スタッフ→副店長→店長→課長代理→課長といった、マネジメントの道 （2）シニアスタッフとして、現場で販売や後進の育成でスキルを活かす道 ＼数値目標をチームで達成する達成感が感じられる仕事／ 個人ノルマはありません！店舗毎に与えられている目標をメンバーみんなで達成に導きます。メンバーみんなで頑張るからこそ、達成した時の嬉しさは何倍にもなります。 ＼自分の努力で収入UP！／ ソフトバンクの資格試験にチャレンジし、合格すると【最大8万円/月】の資格手当がもらえます。日頃のお仕事の中で、しっかり知識を自分のものにする努力ができれば、収入をUPさせることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／経験者優遇／要普免／入社後に要玉掛技能者を取得／未経験スタート◎／正社員〜 ■職務概要： 朝日工業株式会社の100％出資のグループ企業として、同社の埼玉事業所内の業務受託を行なっている当社にて、倉庫内での鋼材の積込・出荷作業をご担当いただく方を募集しています。今回は欠員補充のための募集です。 ■具体的な仕事内容： 倉庫内で鉄筋、構造用鋼などの鋼材を出荷するための下記の業務をご担当いただきます。 ・鋼材のトラックへの積込 ・鋼材の本数確認と出荷本数毎の結束 ・鋼材の倉庫内の移動、横持ち　など ※最初は覚えることがいくつかありますが、慣れてしまえばそう難しい仕事ではありません。 ■朝日ビジネスサポート株式会社について： ・資源循環型社会の構築を目指している朝日工業グループの一員として、グループの社員食堂、寮などの福利厚生施設の管理、運営を行うとともに、技術や経験を有する高齢者および障がい者のグループ雇用窓口としての役割を担っています。 ・グループ会社である朝日工業では、ビルや自動車の解体、様々な工場から発生する鉄スクラップから鉄鋼製品を造りだしており、その製品を倉庫から出荷しお客様にお届けするための業務です。 ・30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・入社後に資格取得を目指すため、未経験からの入社でもスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容： 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 https://www.orikane.co.jp/product/ <折兼営業の強みと面白さ＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。 （2）アイデアを形に 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容： 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 https://www.orikane.co.jp/product/ <折兼営業の強みと面白さ＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。 （2）アイデアを形に 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「サボリーノ」「乾燥さん」などを展開する当社で、SNS運用を中心にPR業務をお任せします！】 ◎年間休日125日・フレックス制・在宅制度あり◎ ■主な業務： ■PR業務 ・各メディアへのキャラバン活動 ・メディア向けリリースの進行、校正作業、PRTIMES配信 ・メディア向け広告出稿業務 ・オフラインイベントの企画〜実行　など ■当社商品の公式SNS（インスタ・X）の運用 ・商品発売に合わせた計画、DM対応、素材撮影、投稿制作（静止画・縦動画） ※ラフの作成など運用進行にまつわるアイデア出しも含まれます。 ・協業者とのMTG（分析・計画） ・各アカウントおよびメディアの商品登録 ・投稿にまつわる撮影、素材準備、ディレクションの一連業務 ・プレゼントキャンペーンの進行管理　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ※ご応募いただく際は、応募書類に、運用アカウントのご記載をお願いいたします。 ■組織構成： マーケティング本部　広報宣伝部　プロモーション室 部長1名-室長1名-メンバー4名（★募集ポジション） ■魅力： SNSの戦略から運用（インスタ・X）、 メディア向けのリリース進行サポート や イベント運営サポートをお任せします。SNSだけに限定せず、PRとしてスキル経験を積むことが可能です。 ■会社についての詳細： ・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「BCL カンパニー」「ＣＰコスメティクス」様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。 変更の範囲：会社の定める業務