◆◇日本のものづくり技術や文化を世界に広げるためブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社 ◆◇海外を含むグループ全体のバックオフィスサポート ■業務概要： 今回のポジションでは、ハリズリーグループの財務担当として、海外を含むグループ全体に関わる業務をお任せいたします。飛躍的な拡大を目指す組織の中核メンバーとしての活躍を期待いたします。 ■業務内容： ・対象各国の経済動向や金融情報の収集や分析 ・対象各国での法規制や税制に対するコンプライアンスリスクの調査および方針や運用の検討 ・対象グループ会社の経営管理体制の構築、運用（労務・総務対応など） ・親会社のグループ管理方針への対応（連結決算や内部報告資料の作成） ■組織体制： 配属予定の海外事業サポート部は現在、部長1名、メンバー1名の2名体制です。海外の契約提案など、海外事業の管理部門として位置しております。 スキルに応じて、直配属もしくは財務経理部でご経験を積んでからの異動を予定しております。 ■魅力ポイント： ◎組織カルチャー ・グローバルサポート部：少数精鋭の組織でありながら安定した経営基盤があり、キャリアアップの望める環境です。ハリズリーグループはグローバル展開を目指しており、事業の拡大と共に、連結決算や原価計算・管理体制の構築、M&A，海外経理・税務など市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・事業会社：自製品・商品に誇り、愛情をもって日々勤しむスペシャリスト揃いです。財務経理の立場で貢献できることにやりがいを感じられます。 ◎コミュニケーションスタイル 社内全体で気さくなメンバーが多く、カジュアルでフラットにコミュニケーションを取る事ができます。20代〜30代が中心の職場です。 ■当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎〜 ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2〜3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円もインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ＜新ポストが続々と誕生＞…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／建設機械レンタルを展開するアクティオグループの100％子会社で、千葉県に密着しています／既存営業メイン／マイカー通勤推奨／研修制度も充実しています◎〜 建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ※建設機械…土木・建築の作業で使用される機械の総称です。人力では困難な作業を機械化するために使用され、重機や建機とも呼ばれています。 ■業務内容： 扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系など様々ございます。よく見る大型の機械から専門的でユニークな機械まで、幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。 フォークリフト免許、大型免許、中型免許等、業務上取得いただきたい資格については入社後取得をいただく予定です。取得費用は会社で支援いたします。 ■担当顧客について： 既存のお客様先への営業がメインとなります。 定期的にご訪問を重ねて関係構築を行う営業スタイルのため、会話は世間話や雑談が中心です。少しずつ現場の情報収集をおこないながら、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。 ※1回の訪問で10分〜30分くらいです。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■キャリアパス： 営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■社風： ・社内は男性が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ・業界最大手企業のグループ会社なので、安定した経営基盤があります。 ・地域密着型で事業展開しており、転勤は基本的にありません。長期的に腰を据えて働くことができます。 ■未経験から始められます： 建設現場で使われる機械は特殊なものが多く、知識がないのは当たり前です。入社後は機械整備の手伝いをしながら種類を覚えていきましょう。未経験で入社して活躍している先輩がほとんどなので、しっかり丁寧にお教えできます。わからないことは何でも気軽に相談・質問できる環境です。

〜未経験歓迎！メンテナンス業務で手に職がつけられる／アクティオグループの100％子会社／残業月約25時間程度／マイカー通勤可／転居を伴う転勤無し／家賃補助有り／研修制度充実◎〜 建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設機械（油圧ショベル、トラクターなど）のメンテナンスをご担当いただきます。 ■職務詳細について： 定期的な点検や修理は機械の寿命を延ばすために重要です。主に以下の業務をご担当いただきます。 ・建設機械のメンテナンスや修理業務 ・出庫や帰庫の際の、点検や清掃業務 ・お客様から依頼があった場合は、客先でのメンテナンスを行っていただく場合がございます。 ・客先でのメンテナンスは、週1~2回ほどとなっており、基本的に出張はございません。 ・重たいものを運んでいただいたり、一定体力も必要な仕事となっております。 ■配属組織について： メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上の方が多く、ご入社後はベテラン社員からもスキルを学ぶことができます。 ■入社後について： 導入研修は本社で1週間ほど実施いたします。（通勤が難しい場合は、ホテルの手配を行います）その後、近隣の営業所等で現場OJTを通じて業務を習得頂きます。研修期間は3〜6ヶ月ほどを想定しています。先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■資格取得支援について： フォークリフト運転技能講習修了証、車両系建設機械運転技能者などの資格につきまして、取得するための費用を会社で全額支援いたします。 ■未経験から始められます： 建設現場で使われる機械は特殊なものが多く、知識がないのは当たり前です。入社後は機械整備の手伝いをしながら種類を覚えていきましょう。未経験で入社して活躍している先輩がほとんどなので、しっかり丁寧にお教えできます。わからないことは何でも気軽に相談・質問できる環境です。 ■キャリアパス： 機械をメンテナンスする「整備」の他にも、建設機械の「営業」や外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有＞ ■業務内容： オーディオユニオンでは、オーディオ機器の販売業務全般を行う正社員を募集いたします。国内有数のオーディオ専門店のスタッフとして、商品仕入や中古品の買取から販促企画や売場作りに至るまで、店舗での仕事を総合的にお任せします。 オーディオの世界を深耕し最高の音を追求したい方、音楽・オーディオを通じて実現したいことがある方、そして専門的ノウハウや情報を発信していきたいという強い情熱を持った方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラシックの分野において、レコード・CDの仕入れ・販売・接客をお任せいたします。 ■業務の特徴： ★まずは独自のスペシャリストを目指してください 単にクラシック全般を担当するということだけではなく、まずは自分の得意なこと…例えば「音と映像の知識を活かしてオペラ専門担当としてやっていきたい」 「アナログ・レコード専門の担当者として欧米初期盤LPを極めたい」など、あなた独自のスペシャリストを目指してください。 WEBを使っての通信販売、クラシック中古品専門の担当者として中古を扱う買取センターでの仕事など、店舗の中でもやれることはたくさんあります。 ★得意分野以外の視野も クラシックは全世界にCD・レコード・書籍などのみらなず様々な商品が存在します。よって≪クラシック専門スペシャリスト≫を幅広くとらえていただき、自分の得意分野以外もオールマイティに扱うことができ、音楽ソフトのみならず雑貨など、既存の音楽ソフト商品でないものも発案・提案・企画し、実際にそれを 仕入れてお客様へお届けするまでの行動をお願いします。 また、たとえば音大などで楽器を演奏されてきた方であれば、店舗の仕事＝販売とだけで捉えることなく、ご自身の企画で、当社での業務の中でお客様に演奏を聞いて貰える場を作ることもできます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

〜アクティオグループの100％子会社／アクティオグループの100％子会社で、千葉県に密着しています／既存営業メイン／マイカー通勤推奨／再雇用制度があり、長期的にご就業いただけます〜 建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： 扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系など様々ございます。よく見る機械から専門的でユニークな機械まで、幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。 フォークリフト免許、大型免許、中型免許等、業務上取得いただきたい資格については入社後取得をいただく予定です。取得費用は会社で支援いたします。 ■担当顧客について： 既存のお客様先への営業がメインとなります。 定期的にご訪問を重ねて関係構築を行う営業スタイルとなり、少しずつ現場の情報収集をおこないながら、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。時には新規のお客様先への訪問もご担当いただきます。 ※1回の訪問時間は10分〜30分程度です。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 お客様のさまざまなご要望にお応えし、地域密着型で地元の皆様のベストパートナーを目指しております。今後、他拠点の開設も見据えて動いております。 ■キャリアパス： 営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 また、今後事業所を拡大していく方針でもあるため、所長などをお任せする可能性もあり、キャリアアップが見込めます。 ■各種手当充実で長期就業歓迎： 家賃補助（社内規定による）や、退職金などの制度がございます。また資格取得の支援もあり、長期就業を見据えたスキルアップも取り組んでいただけます。 ■社風： ・男性が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・業界最大手企業のグループ会社なので、安定した経営基盤があります。 ・地域密着型で事業展開しており、転勤は基本的にありません。長期的に腰を据えて働くことができます。

＜積極的なシステム投資＞＜残業月10~20時間程度＞＜東証スタンダード上場企業G企業＞ システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。 当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 （2）ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 （3）方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、業者様と協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※まずは簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますため分からないことがございましたらお気軽にご質問ください。 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しておりしっかりと学んでいただく環境を整えております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆和装にご興味のある方歓迎！／商品企画〜販売管理まで幅広く経験ができる／自転車・バイク・マイカー通勤可／和装事業・ウェディング事業を展開／設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。 伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

京都のadidas Originals Shopにて、adidasブランド商品のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売をおまかせします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、レジ対応 ・店舗での商品検品 ・品出し、陳列、売り場作成 ・在庫管理 ・新商品／トレンド商品の紹介やコーディネート提案といったSNSの投稿やライブコマースの配信など ・その他、付随業務 ■配属先： adidas Originals 京都藤井大丸店20代前半のスタッフがメインとなって活躍しています。店舗スタッフとして4〜5名が勤務しており、平日は2〜3名、土日祝日は3〜4名で店舗運営しています。 ■adidas Originals Shop： ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当社＆当ポジション魅力： ・条件面 入社直後の年収が500万円〜。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クライアントリピート率90％／IT×インテリアの集客マーケティングで家具業界を牽引◆◇ ■業務概要： 当社では、イベント販売やECサイトでの販売を通じて、家具・インテリア商品をお客様に提供しています。 さらに、家具の修理請負サービスも展開し、住まいに関わるトータルなサポートを行っています。 このたび募集する事業責任者は、グループ方針に沿ってカグーチームの活動を支える重要なポジションです。事業方針を深く理解し、チームをまとめチーム業績に対するコミットしていただきます。 ■業務内容： ・事業部オペレーションのアップデート ・部下の育成 ・予算実績管理 ・事業分析資料作成 ・販促管理・作成 ・スケジュール管理 ・その他付随業務一切 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もござます。 ■働く環境： ・残業は平均15〜20時間前後、有給消化率は60％〜70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。　月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則。 ■当社の特色： ・実店舗を持たず、メーカーSRや倉庫、展示会場での家具・インテリアの受注販売を行っております。また、家具の修理も受け付けて おります。 ・常にお客様に対し、喜ばれるサービスをアップデートして提供する理念経営を強く推奨し、運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／滋賀県内店舗のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容： 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 ■具体的には： スマートフォン等の販売 修理・各種手続きのご案内 お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■特徴： ・入社後研修充実！ ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 ・キャリアステップ有！ ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 ・仕事のやりがい◎ スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ： ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ◇業務概要 お客様の初めての来館、挙式の打ち合わせ、当日のサポートまで、トータルにプロデュースします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・初めて来館されたお客様への式場、プランのご紹介 ・お客様のご希望に沿ったウエディングプランの提案 ・結婚式・披露宴のプランニングから運営 新しくご夫婦になられるおふたりをサポートしながら、親身になって相談に乗ります。 お客様のご希望に沿った式と披露宴のプランをまとめていくのも大事ですが、 それを100％実現させるため、キッチン、ヘアメイク、フラワーデコレーターなどの各セクションの スタッフ達と連携を取りながら進めていくことがもっとも重要なミッションです。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／滋賀県内店舗のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容： 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 ■具体的には： スマートフォン等の販売 修理・各種手続きのご案内 お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■特徴： ・入社後研修充実！ ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 ・キャリアステップ有！ ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 ・仕事のやりがい◎ スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ： ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 マーケティング本部への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。デジタル広告の運用管理/各数値の分析/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じてグループ他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《同社について》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGで安定した経営基盤◎/業務に合わせて就業時間変更可能で柔軟な働き方◎/店舗が本社に付随しており、エンドユーザーの反応が目の前で見られてやりがい◎/店舗が全国展開だからこその大きいやりがい！】 ■業務内容： 担当部門における予算達成及び達成に向けた計画立案・実行のため、以下の業務をお任せいたします。 ※部門は部門毎に分かれており、入社後に決定いたします。 (例：メンズアパレル・レディースアパレル・ジュニアアパレル・フットウェアなど) ◇バイヤー業務 展示会でのオーダーや商品の仕入れ、仕入先との交渉など ◇MD業務 年間/月別の部門計画作成や分析、販売計画の作成や予算・売上管理、価格設定など その他、販売指示や陳列指示などもご担当いただきます。 ■キャリアパス：下記キャリアを想定しております。 ・部門異動にて別のスポーツのバイヤーを担当する ・複数部門を統括するマネージャー ・商品全体を統括する商品部部長 ■組織構成： 配属予定部署には、47名の社員が在籍しており、平均年齢は33歳です。 内、女性はバイヤー/アシスタントとして11名在籍しております。 ■当求人のオススメ： ＜エンドユーザーの反応が見える！＞ 店舗が付随しており、自分が買い付けた商品が並んでいる様子やリアルタイムなエンドユーザーの反応を業務内外で見ることができます！ ＜バイヤーとしての規模が大きい！＞ 当社「メガスポーツ」は全国に128店舗展開をしており、自身の業務が直に影響し、インパクトが大きいです！ ＜福利厚生充実！＞ ・結婚/出産祝い金あり！イオングループにて、食料品5%割引で購入可能！ グループが運営する保育園も利用可能！(空き状況により変化) 育休取得率は80%です！(男性58%・女性100%) ＜柔軟な働き方！＞ シフト制ですが、自身の業務量に合わせて1日の就業時間を変更可能で、柔軟に働くことができます！(※事前の申請が必要です。) ■当社について： 当社は、設立30年を迎え、「一人ひとりのウェルネスモチベーションに」を元に、イオングループのスポーツを通じたヘルス＆ウェルネス企業として、全てのお客さまの健康を促進し、チームスポーツを通じた若者の成成をサポート、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権◎人気冷凍食品「Picard」のEC経由の売上拡大がメインミッション/年商10億円を目指す事業の基盤設計の責任者／流通業界国内No.1イオングループ／福利厚生充実／退職金制度有・65歳定年〜 イオンの戦略的店舗展開戦略に基づき、フローズン専門店「Picard（ピカール）」事業を展開する同社のEC事業部の責任者として以下のミッションをお任せします。 ■職務内容： 自社ECの売上拡大のための戦略立案をメインとして、EC事業の責任者をお任せいたします（実務はメンバー主導での運営をしています） 。 ・EC自社サイトの戦略策定、または代理店へのアプローチ ・マーケティング戦略の立案・実行 ・ソーシャルメディア戦略立案 ・キャンペーン戦略立案、実行 ・CRM業務（メールマガジン、デジタルコンテンツ企画） ・必要に応じてデジタル以外でのマーケティング新規施策立案 ・社長や親会社へのレポーティング業務 ■組織構成 正社員4名（マネージャー1名、メンバー3名）、契約社員1名 →少数精鋭のため、ご入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について フランスの国民食と言われるほど、現地では圧倒的なブランド力をもつ冷凍食品ショップ『Picard（ピカール）』を日本で運営・展開するイオングループの当社。 フランス発祥、ヨーロッパで大人気のPicard（ピカール）を日本に馴染む為にどのようなサイト作りをすべきか、ゼロから企画立て創り上げ運用する迄、社長直下で担うことが可能です。 ■「Picard」について：フローズン専門店として、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／滋賀県内店舗のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容： 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 ■具体的には： スマートフォン等の販売 修理・各種手続きのご案内 お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■特徴： ・入社後研修充実！ ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 ・キャリアステップ有！ ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 ・仕事のやりがい◎ スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ： ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング7位選出／産育休取得100％／年休121日】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。 また希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！ ■魅力： 若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当社＆当ポジション魅力： ・条件面 入社直後の年収が500万円〜。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クライアントリピート率90％／IT×インテリアの集客マーケティングで家具業界を牽引◆◇ ■業務概要： 当社では、イベント販売やECサイトでの販売を通じて、家具・インテリア商品をお客様に提供しています。さらに、家具の修理請負サービスも展開し、住まいに関わるトータルなサポートを行っています。 このたび募集する事業責任者アシスタントは、カグーチームの活動を支える重要なポジションです。中でも、事業活動に必要な資料作成のサポートを中心に、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。チームメンバーが、スムーズにお客様対応を行えるよう、事業責任者の方針や指示のもと、資料作成やデータ管理などの業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・事業責任者の指示や方針に沿って以下のサポート業務全般になります。 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もござます。 ■業務詳細： ・提案資料やプレゼン資料の作成 ・データや情報の収集、整理などの作成 ・データ集計（販売実績・在庫情報などの分析用データなど） ・売上データの入力業務（当社社内システムへの販売情報登録など） ・電話対応（お客様・取引先・社内対応） ・その他付随業務一切 事業責任者のサポート役「縁の下の力持ち」として、事業活動の成果に直接貢献できます。作成する資料は、お客様への提案力を高める大切なツール。そのクオリティを支えるやりがいと責任感を持てるポジションです。また家具インテリアの催事販売やECなど、多様な業務に関わるため、日々新しい発見と成長を実感できます。 ■働く環境： ・残業は平均15〜20時間前後、有給消化率は60％〜70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。　月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則。 ■当社の特色： ・実店舗を持たず、メーカーＳＲや倉庫、展示会場での家具・インテリアの受注販売を行っております。また、家具の修理も受け付けて おります。 ・常にお客様に対し、喜ばれるサービスをアップデートして提供する理念経営を強く推奨し、運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務