【楽天グループで正社員デビュー｜接客・受付スタッフ／研修充実】 「アルバイト経験しかないけれど、そろそろ正社員として安定して働きたい」そんな方を歓迎する募集です。 楽天ショップで、ご来店されたお客様への接客や各種手続きのサポートをお任せします。スマートフォンや通信業界の知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタート可能です。 ■仕事内容 ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更の受付・ご案内 ・料金プランの説明 ・楽天ポイントや楽天カードなど各種サービスのご紹介 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行サポート ・お問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・電話応対 ・在庫管理 ・売場づくり ・POP作成 ・キャンペーン企画など集客施策の実施 単に商品を販売するだけではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なサービスをご案内する仕事です。 ■入社後の流れ・研修制度 まずは入社後約1カ月間、配属店舗での実践研修を実施。サービス知識や契約手続きの流れ、お客様対応の基礎を学びながら、先輩社員のサポートのもと業務を習得していきます。また、楽天グループ共通のeラーニングも利用でき、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど社会人として必要な知識を身につけられます。 さらに、入社から約1カ月後には本社で2日間の集合研修を実施。全国の同期社員が集まり、グループワークや交流を通じて横のつながりを築くことができます。 ■働き方 ・所定労働時間7.5時間 ・残業月平均10〜15時間 ・月8日以上休み（希望休の提示可能） プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアステップ まずは店舗スタッフ（R CREW）として接客や店舗運営の基礎を学びます。 その後は店長、スーパーバイザー（RSV）、マネージャーなど、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能。 ■当社について： 楽天モバイルは、楽天グループの新規事業として通信業界へ参入し、急速な成長を続けています。2025年12月には契約回線数1000万回線を突破し、多くのお客様に利用されています。 楽天グループは、EC、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツなど70以上のサービスを展開し、世界中のユーザーに価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループで正社員デビュー｜接客・受付スタッフ／研修充実】 「アルバイト経験しかないけれど、そろそろ正社員として安定して働きたい」そんな方を歓迎する募集です。 楽天ショップで、ご来店されたお客様への接客や各種手続きのサポートをお任せします。スマートフォンや通信業界の知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタート可能です。 ■仕事内容 ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更の受付・ご案内 ・料金プランの説明 ・楽天ポイントや楽天カードなど各種サービスのご紹介 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行サポート ・お問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・電話応対 ・在庫管理 ・売場づくり ・POP作成 ・キャンペーン企画など集客施策の実施 単に商品を販売するだけではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なサービスをご案内する仕事です。 ■入社後の流れ・研修制度 まずは入社後約1カ月間、配属店舗での実践研修を実施。サービス知識や契約手続きの流れ、お客様対応の基礎を学びながら、先輩社員のサポートのもと業務を習得していきます。また、楽天グループ共通のeラーニングも利用でき、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど社会人として必要な知識を身につけられます。 さらに、入社から約1カ月後には本社で2日間の集合研修を実施。全国の同期社員が集まり、グループワークや交流を通じて横のつながりを築くことができます。 ■働き方 ・所定労働時間7.5時間 ・残業月平均10〜15時間 ・月8日以上休み（希望休の提示可能） プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアステップ まずは店舗スタッフ（R CREW）として接客や店舗運営の基礎を学びます。 その後は店長、スーパーバイザー（RSV）、マネージャーなど、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能。 ■当社について： 楽天モバイルは、楽天グループの新規事業として通信業界へ参入し、急速な成長を続けています。2025年12月には契約回線数1000万回線を突破し、多くのお客様に利用されています。 楽天グループは、EC、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツなど70以上のサービスを展開し、世界中のユーザーに価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

フレッシュケーキ＆カフェ『HARBS（ハーブス）』のキッチンスタッフの募集です。　 ※ケーキ作り（パティシエ）募集ではありません ■主な業務： 店内のフードメニュー（パスタ・サンドウィッチ・オムライス等）およびドリンクの「作り手」としてのお仕事です。 ・食材の仕込み、下処理、調理、盛り付け ・ドリンク制作（コーヒーや紅茶など）※ホールの状況を見ながらお任せします ・その他付帯業務（食器洗浄など） キッチンからお客様がお料理を召し上がる様子を見られる職場です！ ■魅力： （1）店舗のアクセス良好 出店地はいずれも超一等地、言わずと知れた人が集まる場所ばかりです。行列ができるカフェなので、仕事中は忙しく、テキパキと調理を進めていくことが求められます。 （2）キャリアアップ◎NY研修制度あり 「若い人に会社をどんどん任せていきたい」という考えを持っており、店舗経営者としてのキャリアアップも可能です。海外研修では、実際にニューヨークの店舗にて勤務します。日本と変わらないおいしさ、サービスを提供し、ニューヨークのお客様にも喜んでいただけるサービスを提供します。自身の成長も図れる機会として、毎年数名のスタッフが経験を積んでいます。 ※海外研修期間は短期10日前後、長期3ヶ月ほど、メンバーは意欲・勤務姿勢・経験を踏まえ、選抜します。 （3）若手も活躍中のフラットな社内体制 スタッフの8割が20〜30代、明るく笑顔あふれる職場です。チームで同じ目標に向かい共に頑張る、やりがいを感じられます。スタッフ同士の環境の良さが、お客様のサービスへ集中できる秘訣だと考えています。 ■当社について： 1976年にオープンした小さな喫茶店『メルローズ』を原点とする会社です。創業以来、大切に育ててきた約50種類のレシピを常にブラッシュアップし、お客様に変わらないおいしさを提供し続けています。現在はフレッシュケーキ＆カフェ『HARBS』を国内首都圏を中心に38店舗、海外（NY）に1店舗とイタリアのカフェ「バール」がコンセプトの『ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェアルアビス）』を国内に12店舗展開しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ＼「山田うどん食堂」展開企業！これからの「埼玉タンメン山田太郎」を一緒に盛り上げてみませんか？／ ■業務内容： ホール、キッチンなど職種ごとにスタッフの分担を決めるのではなく、店舗の状況によって各業務を担当していただきます。ホール、キッチン両方の幅広いスキルが身につき、日々の仕事に変化があって楽しむことができます◎ ■具体的な業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■このポジションの魅力 ◎「安定性」と「将来性」のもと、飲食経験のスキルアップを目指せる！ 90年続く企業基盤に加え、特に関東圏では高い知名度ある「山田うどん食堂」展開企業。右肩上がりの業績をみせ、今後関東圏で出店範囲を拡大していく予定もあり。 ◎店舗メニュー全品半額のまかない付き！ スタッフに安心して働いていただくために、福利厚生の充実に力を入れています。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。

【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ＼「山田うどん食堂」展開企業！これからの「埼玉タンメン山田太郎」を一緒に盛り上げてみませんか？／ ■業務内容： ホール、キッチンなど職種ごとにスタッフの分担を決めるのではなく、店舗の状況によって各業務を担当していただきます。ホール、キッチン両方の幅広いスキルが身につき、日々の仕事に変化があって楽しむことができます◎ ■具体的な業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■このポジションの魅力 ◎「安定性」と「将来性」のもと、飲食経験のスキルアップを目指せる！ 90年続く企業基盤に加え、特に関東圏では高い知名度ある「山田うどん食堂」展開企業。右肩上がりの業績をみせ、今後関東圏で出店範囲を拡大していく予定もあり。 ◎店舗メニュー全品半額のまかない付き！ スタッフに安心して働いていただくために、福利厚生の充実に力を入れています。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要 ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 飛び込み営業ではなく、CMを見てご来店されるお客様が中心です。多様な車種に触れながら、お客様のライフステージに寄り添えるポジションです！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売　その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について 査定の研修が充実しており、初級〜上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報 ※配属先は、面接でご相談のうえ決定 ・外環寝屋川店：大阪府寝屋川市高宮栄町25-35 ・茨木店：大阪府茨木市豊川1-29-15 ・2号西淀川店：大阪府大阪市西淀川区佃2丁目15-92 ・外環東大阪店：大阪府東大阪市若草町9番16号 ・外環八尾店：大阪府八尾市教興寺1-212 ・守口店：大阪府守口市南寺方東通1-16-10 ・堺浜寺店：大阪府堺市西区鳳中町7-1-1 ・和泉店：大阪府和泉市池上町3-6-9 ・泉佐野店：大阪府泉佐野市中町1-1-39 ・羽曳野店：大阪府羽曳野市伊賀5-1-17 ■企業様より 〜お客様も社員も全員が幸せになれる企業、現在、新たなステージに向けて走り出しています〜 ◎ ボルボ正規輸入車の販売・関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映しています 変更の範囲：会社の定める業務

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 　終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方： 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

【企画商品の販売累計数1200万個突破！／自社コスメの企画・販売事業／少数精鋭のため裁量あり／意思決定スピードが速く風通しの良い社風／成果に応じた報酬◎】 ■業務概要： ユーザーの悩みにアプローチする高品質コスメの商品企画〜販売まで一気通貫で行う当社のコスメのEC運用担当として、商品企画〜販促〜発送等のフルフィルメント業務まで幅広くお任せします。 1〜2年後を目処に独り立ちし、その後はモールを専任担当いただきます。 自社ECや楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等のモールにて数々のヒット商品を展開し、昨対比は150％以上で成長しています。 ■この仕事のやりがい： ・商品の品質にこだわり、ロングラン商品を多数生み出しています。お客様の悩みを解決しながら当社商品のファンを増やしていくやりがいある仕事です。 ・少数精鋭の会社のため、裁量ある仕事を担うことができ、意思決定スピードも速いのが魅力です。主体的に行動したい方、事業を成長させる醍醐味を味わいたい方にはぴったりの環境です。 ■配属先情報： 取締役1名：国内3モール担当 メンバー3名：国内1モール担当、海外モール担当（ベトナムなど東南アジアが増加中） ■当社について： 当社はオリジナル化粧品の企画・卸・販売をしております(企画商品の累計販売数1100万個突破)。売上3億円以上・利益率60％超えという高い業績をあげています。また、製造や倉庫業務は外部委託しており、商品企画力及びマーケティングに強みを持つ少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■当社に転職するメリット・魅力： ◎経営者から学びを得られる会社 当社の代表は、累計販売数870万個の大ヒット商品「女優肌　エクスボーテ」の仕掛人でもあり、約5年で売り上げ68憶円、6年でグループ売上128憶円という大きな成果に中核として関与した経験を持ちます。豊富な知見を持つ経営者に近い環境で、ビジネススキルを身に着けることができます。 ◎若手でも裁量を持てる会社 昨今のPRはモールやECサイト運営だけにとどまらず、SNS活用、動画コンテンツの作成と多岐にわたるため、当社は少数精鋭で行っているため一人一人への裁量が非常に大きいのが特徴です。

■業務内容 ・農産コーナーにおける接客 ・農産物の仕入れ（地元生産者さんと直接関われます） ・農産コーナーの商品開発 ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて農園コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

■業務内容： 印刷物やデジタル媒体のビジュアルデザイン制作をはじめとし、楽天モバイルショップのクリエイティブ業務を担当していただきます。 ショップやマーケティング部署、デザイナーとディスカッションしながら、ユーザーを基軸にしたコミュニケーションを設計していただきます。 ■業務詳細： ・ポスターやチラシ、冊子などの紙媒体のデザイン ・モバイルショップのコミュニケーション設計 ・デジタルサイネージなどのデジタル媒体のデザイン ・KPI管理 ・予算管理 ・フロー整備／仕組化 ・分析／PDCAサイクルの実施 ■働く環境： モバイルディレクショングループは、マネージャー含め7名の組織で、販促企画やクリエティブ制作などのサービスを提供するインハウスのクリエイティブチームです。 メンバーの年齢や雇用形態は様々ですが、常にメンバー間でのディスカッションがしやすい環境です。チームや部署の垣根を超えたコミュニケーションを取る機会も多く、様々な知見やスキルを持った人たちと共に業務を遂行することのできる環境です。 ■部署・サービスについて： 楽天グループ全体を横断してクリエイティブサービスを提供する中で、単なる制作業務にとどまらず、マーケティング戦略の上流工程から構想を練る戦略的なアプローチを実施しています。楽天モバイルショップのプロモーションを通じて、クリエイティブの可能性を広げられる環境です。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業つばめグリル／食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集！／正社員／定性面を評価・キャリアアップ可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です！もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください！！ ■入社後の流れ・研修： 入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。 ■組織： 現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代〜50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。 ■キャリア・評価について ≪目指せるキャリア≫ メンバー⇒各セクションごとの責任者（肉加工のセクション責任者等）⇒センター長 ≪評価について≫ 食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています！ ■当社の魅力： 当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。 ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・26卒歓迎／未経験歓迎／和装事業・ウェディング事業を展開◎某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 ◇業務概要 お客様の初めての来館、挙式の打ち合わせ、当日のサポートまで、トータルにプロデュースします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・初めて来館されたお客様への式場、プランのご紹介 ・お客様のご希望に沿ったウエディングプランの提案 ・結婚式・披露宴のプランニングから運営 新しくご夫婦になられるおふたりをサポートしながら、親身になって相談に乗ります。 お客様のご希望に沿った式と披露宴のプランをまとめていくのも大事ですが、 それを100％実現させるため、キッチン、ヘアメイク、フラワーデコレーターなどの各セクションの スタッフ達と連携を取りながら進めていくことがもっとも重要なミッションです。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ロレックスやパテックフィリップ、カルティエなど、世界的なラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーをご提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の好みやライフスタイル、購入背景を丁寧に伺い、一人ひとりに合った商品をご提案。購入後もフォローし「またあなたに相談したい」と思っていただける関係を築きます。 【具体的には】 ■高級時計・ジュエリーの接客・販売 ■既存顧客へのフォロー・掘り起こし ■外商・紹介顧客への対応 ■商品検品、発送・受け入れ ■ディスプレイの変更・管理 ■修理受付・問い合わせ対応 ■顧客・在庫管理など店舗運営業務 ＼会話を楽しむことが、提案につながる／ 「時計の知識が豊富でないと難しそう」という方もご安心ください。大切なのは、お客様の話に耳を傾けること。雑談も交えながら距離を縮め、会話からニーズを見つけていきます。 ＼売って終わりではなく、長く関係を築ける／ 購入後も誕生日のお祝い連絡やクリーニングのご案内も行います。ご家族やご友人をご紹介いただくこともあり、お客様との信頼が新たな出会いにつながっています。 【入社後の流れ】 STEP1：まずは基礎から 商品知識や接客の基本をマニュアルで学べるため、知識ゼロからスタートできます。 STEP2：先輩の接客を間近で学ぶ 先輩・上司とのペア接客を通して声のかけ方や会話の進め方、提案方法を実践的に学びます。 STEP3：少しずつ自分で接客 先輩のフォローを受けながら徐々に自分のお客様を担当。困ったときはすぐに相談できます。 STEP4：自分らしい販売スタイルを確立 経験を積みながらお客様との距離の縮め方や提案方法など、自分に合った販売スタイルを見つけます。 STEP5：成果を収入・キャリアにつなげる 販売実績はインセンティブや昇格に反映。将来的には主任・店長などへのキャリアアップも可能です。 チーム／組織構成 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 9割が未経験スタートで、前職もアパレル、保育士、不動産、飲食などさまざまです。 個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。 スタッフ同士でお客様について相談したり、上司も交えて接客を振り返ったりと、お互いの成果を刺激にしながら、目標に向かって協力しています。

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境〜 ■仕事内容： （1）受付：ご来店の目的を伺い、お品物をお預かりします。 （2）商品のチェック：キズや汚れ、付属品（箱・保証書など）を確認します。 （3）金額のご説明：査定金額の理由を分かりやすくお伝えし、ご納得いただけたら買取します。 （4）データ入力：商品情報をシステムへ入力します。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩にすぐ相談できます。 ・また、人の目だけに頼らず、社内データや「AI」を活用した鑑定サポートもあるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日の接客数／営業スタイル： ・ご来店は1日平均5組ほど。数をこなす接客ではなく、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合うスタイルです。 ・そのため、個人ノルマはありません！ ■研修制度： ・入社後は時間をかけて、丁寧に一つずつ教えていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜1か月目（座学）＞ ・ブランド知識、システム、見るポイント、説明のコツを学びます。 ＜2〜3か月目（OJT）＞ ・先輩と一緒に実践しながら、買取の流れを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道も、人事・広報・マーケティングなど、別の仕事に挑戦する道もあります。 ・「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上、年間1,000億円規模の売上を誇るブランド品のリユース業界でトップクラスの会社です。 ・全国に約100店舗あり、海外にもお店を展開しています。 ・お客様からブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を買い取り、 自社の店舗で販売まで行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自ら調達した商品が店頭に並び、お客様の反応を直接感じられるお仕事です／充実の休暇制度／ワークライフバランス◎／入社後は株式会社西友プロキュアメントへ出向〜 ■ポジション概要：海外食品の輸入調達担当として、サプライヤー選定・商品調達・価格交渉・輸入管理・在庫管理など一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）海外商品調達・仕入業務（菓子・飲料・冷凍食品・加工食品・酒類のいずれかを担当） ・海外サプライヤー・メーカーの選定、開拓、関係構築 ・新商品の発掘・調達企画、商品選定、販売計画立案 ・仕入条件（価格・MOQ・納期等）の交渉 ・発注数量・タイミングの決定、調達計画の策定 ・製造・出荷スケジュールの管理 （2）海外サプライヤーとの折衝 ・英文メールを中心とした日常的なコミュニケーション ・価格・納期・数量・商品仕様等の交渉 ・新商品導入や新規取引に関する商談 ・品質問題や納期遅延発生時の対応・調整 （3）品質・法規対応 ・食品衛生法など輸入食品に関する法規制の確認 ・原材料・添加物・アレルゲン・賞味期限等の商品情報確認 ・商品規格書や表示内容の確認 （4）輸入・貿易実務 ※輸入オペレーションチームと連携 ・発注から入庫までのスケジュール管理 ・Invoice、Packing List等の輸入書類確認 ・フォワーダー・通関業者との調整 ・輸入通関や食品届出に関する対応 （5）コスト・在庫管理 ※輸入オペレーションチームと連携 ・原価・仕入価格・物流コストの管理 ・為替変動を踏まえたコスト管理 ・在庫状況を考慮した調達・生産計画の立案 ・サプライヤーとの価格交渉、物流条件の改善 ■仕事の魅力・やりがい ・海外サプライヤーの選定・開拓から、商品調達、価格・条件の交渉、発注、輸送・通関、食品関連法規への対応、入庫、物流管理、原価管理、在庫・生産管理まで、食品輸入に関わる一連のプロセス関われるので、「自分の手で商品を生み出す」、「自分自身の知識習得・スキルアップ」の実感を得られます。 ・自分自身が調達した商品が店頭に並び、多くのお客様に届く様子、購買の反応を直に肌で感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途入社の90％以上が未経験入社／本人の希望に合わない転勤無し！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.5 ■業務内容： ハンズクラフト沖縄店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・工具、家電、農機具などの査定、買取 ・買い取った機器のメンテナンス、修繕 ・顧客ニーズのヒアリング ・EC、WEBマーケティング　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するアドバイザーのポジションです。 お客様のおクルマ選びのために、顧客満足度を重視しアドバイスを行っていただきます。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマなし ■Carjanyで車両アドバイスをするメリット 特定メーカーに縛られない提案が可能 数字だけでなく顧客満足度を大切に評価 ■働き方の特徴 完全予約制で業務設計がしやすい 顧客対応がない時間帯は事務作業や準備に充てられる ■キャリアパス プレイヤーとしての専門性強化 後輩育成・OJT担当 将来的にはマネジメントや拠点立ち上げにも挑戦可能 ■拠点店舗 イオンモール高の原（京都） ※その他車両の貸し出しについてはエリア内のイオンモールにて実施となることがあるため、その際は拠点店舗外へのイオンモールへ出向いていただくことがあります。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 9/3 (木)17:00〜20:30 9/6 (日) 11:00〜14:30 9/8 (火)17:00〜20:30 9/10 (木)17:00〜20:30 9/13 (日) 11:00〜14:30 9/15(火)17:00〜20:30 9/17(木)17:00〜20:30 9/24(木)17:00〜20:30 9/29(火)17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時を複数お知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務