～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は13名。安心して働けます。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は90名。安心して働けます。

＼＼事務経験2年以上希望。福祉関係の経理経験者優遇／／ グループ合計で38店舗、海老名市内で20事業を展開中！神奈川県海老名市を中心に地域のまちづくりを飲食・健康・福祉にて行っているグループです。 ■仕事内容 海老名市を中心に飲食・健康・福祉事業を11社で運営する、グループの経理チームの一員（グループ内では支援部と呼称）として勤務していただきます。 担当は福祉事業（保育園やデイサービス）を運営している会社を予定 【主な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険対応 ・経費精算 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成やデータ入力 ・請求書作成 ・電話及び来客対応 ・現場での監査対応支援 ・グループ総会やイベントの手伝い 現在はマネーフォワード、弥生を使っての経理・会計業務となります ※今後業務改善の観点で切り替えを検討中 現場メンバーがお客様（子どもや高齢者）を笑顔にするための仕事に集中が出来るように、グループの仲間として現場サポートを一緒にお願いします！ ■職場環境 10名（男性3名、女性7名） 内、経理課：7名 ■アピールポイント ・駅チカ！最寄り駅から徒歩10分！ ・残業はほぼなし（前年度実績は0～5時間） ・完全週休2日（土日休み）※祝日お休み制度あり ・在宅テレワーク可能（月5日まで）

／ さりげない気遣いが喜ばれる。 心から喜ばれる仕事を、ずっと続けていく。 ＼ ◆会うたびに仲が深まります — — — — — — — — — — — 野菜やお米 、お肉 、日 用 品、雑貨など、暮らしに必要な商品を、ユーコープに加入 いただいた組合員へお届けする仕事です。 決まった曜日 、時間帯にお届けし、ちょっとした世間話やオススメ商品のご案内などを通して、自 然と仲が深まっていきやすい仕事です。 ◆働きやすさもバッチリ — — — — — — — — — ◎再配達はナシ ご不在の場合は玄関先に保冷箱で置き配ができるため、再配達で負担を感じることはありません。 ◎分業化で負担も軽減 商品をトラックへ積む業務は、パートスタッフが対応。配送が終了後の空き箱の片づけも対応してくれるので、効率的に業務が進められます。 ◆名前で呼んでもらえる嬉しさ — — — — — — — — — — — 例えば、ご不在で置き配の対応になった時。手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置くなど、さりげない気遣いが「先週は丁寧にありがとう 」と感謝を伝えてもらうことにつながったり。オススメの商品をご案内することで、「〇〇さん、分かってる～」と喜ばれたり。信頼をしてもらい、関係性を深めることができる。そんな仕事です。 ◆将来の選択肢が豊富に広がる — — — — — — — — — — — 入社後は、宅配スタッフとしての勤務となりますが、適性・希望に応じて様々なキャリアが広がっています。営業部門や店舗業務、本部での広報や人事など… 様々な部門で働き、能力を磨ける環境です。 試用期間あり10名以上の大量募集 1 年に1 度、キャリア開発面談を実施。本人の希望や組織状況、所属長からのアドバイスなどを通し、キャリア形成をサポートします。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

福祉施設での栄養士業務に従事いただきます 入所者さんに「おいしかったよ！」直接声をかけてもらえる環境で日々充実した仕事に取り組んでください。 チャレンジ意欲のある、あなたの応募をお待ちしています。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は31名。安心して働けます。

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【お任せするお仕事】 鮮魚の調理と販売をお任せします！ 魚の調理や加工の経験がある方は優遇！ 20~30代のメンバーを中心に活躍しています。 【具体的には】 水産部門では、鮮度の良い魚を最高の状態で商品化（調理）する、いわゆる、「職人」を目指します。そのためにまず、「魚の目利き・知識」を習得していきます。市場に並ぶ魚の鮮度もバラバラなので、鮮度の見分け方は必須。また、包丁による「調理技術」を身に付けていきます。 【仕事の魅力・やりがい】 自分が調理した魚をお客様に買っていただける瞬間は大きな喜びを感じられます。また、お客様から「やっぱりお魚はバローだね」「毎回遠いところからきてるよ」などのお褒めの言葉をいただくと、と自分の成長を実感し、自身の仕事に対してやりがいを持つことができます。 旬の魚や鮮度の目利き、おいしい調理法などの知識が増えれば、今度はそれをお客様に伝えていく。これも水産担当者の醍醐味です。 【教育研修について】 国内最大級の研修施設は、講義室、調理台を２０台以上備えた水産の実習スタジオも完備。包丁を握ったことがない方でも０ベースから調理技術を学ぶことができます。いわしを１ケースさばくなどみっちり練習できるので確実に技術が身に付きます！ 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700人のうち現在9名という憧れの存在。バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられた存在で、店舗を自分色に染められます。 ○キャリアアップの例 担当者→チーフ（部門責任者）→上級チーフ（新人チーフの教育係）→トレーナー（教育担当）→マイスター、バイヤー やる気があれば若手にもチャンスは大いにあります！

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【お任せするお仕事】 鮮魚の調理と販売をお任せします！ 魚の調理や加工の経験がある方は優遇！ 20~30代のメンバーを中心に活躍しています。 【具体的には】 水産部門では、鮮度の良い魚を最高の状態で商品化（調理）する、いわゆる、「職人」を目指します。そのためにまず、「魚の目利き・知識」を習得していきます。市場に並ぶ魚の鮮度もバラバラなので、鮮度の見分け方は必須。また、包丁による「調理技術」を身に付けていきます。 【仕事の魅力・やりがい】 自分が調理した魚をお客様に買っていただける瞬間は大きな喜びを感じられます。また、お客様から「やっぱりお魚はバローだね」「毎回遠いところからきてるよ」などのお褒めの言葉をいただくと、と自分の成長を実感し、自身の仕事に対してやりがいを持つことができます。 旬の魚や鮮度の目利き、おいしい調理法などの知識が増えれば、今度はそれをお客様に伝えていく。これも水産担当者の醍醐味です。 【教育研修について】 国内最大級の研修施設は、講義室、調理台を２０台以上備えた水産の実習スタジオも完備。包丁を握ったことがない方でも０ベースから調理技術を学ぶことができます。いわしを１ケースさばくなどみっちり練習できるので確実に技術が身に付きます！ 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700人のうち現在9名という憧れの存在。バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられた存在で、店舗を自分色に染められます。 ○キャリアアップの例 担当者→チーフ（部門責任者）→上級チーフ（新人チーフの教育係）→トレーナー（教育担当）→マイスター、バイヤー やる気があれば若手にもチャンスは大いにあります！

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

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【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【具体的には】 チェッカーはお会計係であり、売上を計上する役割を担っています。チェッカー業務を円滑に進めるために必要な能力は、「正確性」「感じの良さ」「スピード」です。多くのお客様と接するうえで、正しくレジを登録し、笑顔で感じのいい接客を行い、レジでお客様をお待たせしないスピードが大切です。この能力がバランスよく備わっているとより多くのお客様から支持を得られます。また、勤務時間は開店時間から夕方までの早番と、昼から閉店時間までの遅番に分かれます。 【仕事の魅力・やりがい】 チェッカーはお客様と関わる機会が多く、お客様からの感謝の声を直接聞くので、やりがいを感じやすい部門です。また、バローでは年に一度、社内で接客力を競うチェッカーコンテストが行われます。そこで自分の実力を再確認し、コンテストでいい結果を出すためにモチベーションを維持したまま日々の仕事に取り組むことができます。 【教育研修について】 2019年に国内最大級の人材開発センター「嫩葉舎（どんようしゃ）」を設立。1階に研修講義室（最大108名収容）、実習室（水産、農産、ベーカリーなど）があり、2階にはバローの歴史館と伊藤喜美記念館があり、社史や理念、企業風土を学ぶことができます。 【将来歩めるキャリア】 女性が活躍できる職場でもちろんキャリアアップもできます！ 担当者 ↓ チーフ（店舗のレジ部門責任者） ↓ 地区リーダー（エリアのレジ部門責任者） ↓ トレーナー（教育担当） ↓ マネージャー

【お任せするお仕事】 鮮魚の調理と販売をお任せします！ 魚の調理や加工の経験がある方は優遇！ 20~30代のメンバーを中心に活躍しています。 【具体的には】 水産部門では、鮮度の良い魚を最高の状態で商品化（調理）する、いわゆる、「職人」を目指します。そのためにまず、「魚の目利き・知識」を習得していきます。市場に並ぶ魚の鮮度もバラバラなので、鮮度の見分け方は必須。また、包丁による「調理技術」を身に付けていきます。 【仕事の魅力・やりがい】 自分が調理した魚をお客様に買っていただける瞬間は大きな喜びを感じられます。また、お客様から「やっぱりお魚はバローだね」「毎回遠いところからきてるよ」などのお褒めの言葉をいただくと、と自分の成長を実感し、自身の仕事に対してやりがいを持つことができます。 旬の魚や鮮度の目利き、おいしい調理法などの知識が増えれば、今度はそれをお客様に伝えていく。これも水産担当者の醍醐味です。 【教育研修について】 国内最大級の研修施設は、講義室、調理台を２０台以上備えた水産の実習スタジオも完備。包丁を握ったことがない方でも０ベースから調理技術を学ぶことができます。いわしを１ケースさばくなどみっちり練習できるので確実に技術が身に付きます！ 【将来歩めるキャリア】 実績と技術が認められると、マイスターというポジションに就くことも可能です。マイスターは社員2700人のうち現在9名という憧れの存在。バイヤー業務から価格設定、売り場作りなどあらゆる裁量を与えられた存在で、店舗を自分色に染められます。 ○キャリアアップの例 担当者→チーフ（部門責任者）→上級チーフ（新人チーフの教育係）→トレーナー（教育担当）→マイスター、バイヤー やる気があれば若手にもチャンスは大いにあります！