あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

まずは弊社の提供しているサービスを理解して頂くため、 下記一般職を経験して頂きます。 本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど 業務に慣れ、弊社のサービスを理解して頂いた状態で担当している店舗のマネジメントをお願い致します。 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、管理職未経験の方でも安心して下さい。

本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど あなたの希望にあった業務を中心にお任せします。 未経験からでも丁寧なOJTを行いますのでご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 <注目ポイント1> 蕎麦事業部の成長性 蕎麦事業部は飲食事業部の中でも若いですが、成長性が高く、 専門性も高い事業部ではあります。 業務自体が難しいのではなく、製法や調理工程なども経験豊富な メンバーによりマニュアル化されていますので、ご安心ください。 今後、中間のポジションが確実に増えていく予定です。 是非あなたの力を活かしてステップアップして欲しいと思っています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して下さい。

＊東急グループだから、長く安心して働ける＊ 上質な空間でジュエリー・時計に囲まれ、感性も磨かれます。 パテックフィリップ、カルティエ、ピアジェなど ラグジュアリーなジュエリー・時計を販売する私たち。 時間をかけて丁寧に寄り添う接客スタイルに リピーターの方も多数いらっしゃいます。 ∴..∴未経験でも始めやすい接客スタイル∴..∴ ◇導入研修、OJTでしっかりフォロー ◇質の高い接客スキルを磨ける【研修】が充実 ◇時間をかけて丁寧に接客できる ◇ノルマはなく、本当に良いものを提案できる ∴..∴東急グループならではの待遇∴..∴ ◇年2回の長期休暇／最大8連休あり ◇賞与年2回 ◇完全週休2日制 ◇ジュエリー・時計が5％～最大30％offの社割あり ◇産育休活用実績多数… うれしい制度も充実しています♪ パテックフィリップ、カルティエ…ラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーを販売＊残業月15h未満＊産育休活用あり！子育て中の社員も在籍＊時計・ジュエリーが5％～最大30％offで購入可 上質な時計・ジュエリーの販売・接客や店舗運営をお任せします。 ≪詳しいお仕事内容≫ ◇接客・販売 ◇在庫確認、管理、発注 ◇お問い合わせ対応 ◇お買い上げ後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪接客スタイルは…？≫ ◇厳格な決まりはなく、"丁寧で誠実なおもてなし"を心掛けています。 ◇約30分～1時間と長めが特徴。一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。 ◇ライフスタイルや趣味など、お客さまとのちょっとした会話からご提案のヒントが見つかることも。 ≪お客さまは…？≫ 幅広い年代の方がご来店されます。 リピーターの方はもちろん、最近では30代～の若い世代のお客さまも増えています。 ≪取扱いブランド≫ 約300種類の上質な時計・ジュエリーを扱っています。 ※取り扱い商品の詳細なマニュアルあり！ ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆ジュエリー:ピアジェ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、モーブッサン、ダミアーニ etc. 【仕事の魅力】 ≪安心して働ける！≫大手グループならではの環境に注目 東急グループだからこその"ホワイト"な環境も魅力。 さまざまなライフステージを迎えても、安心して働くことができます！ ≪プライベートとも両立できる◎≫ ★完全週休2日制 ★年2回の連休あり（最大8連休！） ★月平均残業15hと少なめ ★産育休活用あり＆子育て中の社員も在籍 ≪ちょっと嬉しい、充実の待遇もポイント≫ ★時計・ジュエリーの社割あり(5％～最大30％off！) ★退職金制度あり ★東急百貨店グループ共済加入 　⇒出産祝金、結婚祝金、会員制リゾートホテルが利用できる！ お客さまに誠実な接客ができます。 質やデザインを重視されているお客さまが多く、 商品の性能、ブランドの背景など踏み込んだ部分まで丁寧に説明しています。 大切なお買い物だからこそ、中にはその日のうちには決めきれず、 何度も店舗に通って購入してくださるお客さまも。 好みのファッションによってご提案を変えたり、 プレゼントの場合はどんな方へ贈るのかを伺ったり。 お客さまが納得いくまで真剣に向き合っているぶん、 ご提案したものを購入してくださったときには、大きなやりがいを感じられます！ 【教育制度について】 ≪未経験で自信をもって接客できる研修制度≫ 未経験でも安心のサポートが充実しています◎ 【集合研修】東急グループの人材育成部門のもと、座学や接客ロープレなど接客の基本を学べます！ ※定期的に開催しているので、独り立ち後も参加できます。 【現場OJT】実践形式で、先輩とお客さまの対応や商品の基礎知識を身に付けられます。わからないことは先輩スタッフにいつでも相談してください！

★1/22OPEN 高崎＆OPEN予定 水戸オープニング募集★ 初めては業界トップクラスの環境を誇る憧れのPOLAで！ ＝POLAで叶う働きやすさ＝ ◆◇手厚い成長サポート◇◆ 入社後研修に加え、OJTや定期的な勉強会を開催。 未経験からの成長を支えます。 ◆◇働きやすさ抜群◇◆ 月10日以上休みがあり、希望休の取得も可能。 業界でも珍しく日曜日・祝日・遅番出勤は手当を支給します。 ◆◇転勤なし／産育休実績ほぼ100％◇◆ 転居を伴う異動は無し。産育休の復帰実績も高く、腰を据えて働けます。 ◆◇プライベート充実◇◆ 年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能です。 残業も少なく、自分の時間も大切に活躍できます。 ◆◇個人ノルマなし◇◆ 接客が初めての方も安心スタート。 憧れの美容業界、POLAでチャレンジしませんか？ 【急募】水戸店OPEN予定！高崎店OPEN 《Web面接1回のスピード選考》 ◆2週間の研修+配属後もOJTで充実フォロー ◆月休10日以上+5日以上の連続休暇OK ◆ノルマ・転勤なし ◆正社員登用実績9割以上 ◆賞与2回 *＼気になる仕事内容をQ&A方式でお答えします／* ──── 　Ｑ1　　ビューティーコーディネーターとは…？ ──── 百貨店内に展開するPOLAコーナーの美容部員として、お客様のお肌の悩みに寄り添い、 最適な商品をご提案するポジションです。 お立ち寄りいただいたお客様への接客はもちろん、 ディスプレイづくりやテスターの用意、 商品の補充など、快適にご利用いただけるよう、 コーナーの整備もお願いします。 ◎1時間休憩+30分のリフレッシュタイムあり◎ ──── 　Ｑ2　　接客のポイントは…？ ──── 幅広い年代のお客様から愛されるPOLA。 来店される方のお悩みも様々です。 日々のケアや肌質、ライフスタイルなど、 細かなカウンセリングを通して お客様の「理想の肌」を叶えましょう。 目の前のお客様に対して真摯に向き合って欲しいから、個人ノルマは無し。 お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ──── 　Ｑ3　　未経験でも大丈夫…？ ──── 入社後二週間の丁寧な研修でPOLAの技術をゼロから学べます。 美容業界が初めての方も安心してください。 また、配属後もいきなり店頭を任されることは無く、 先輩スタッフの隣で仕事を学びます。 商品の陳列やテスターの準備など、簡単な業務から始め、徐々に接客も挑戦してみましょう！ 【仕事の魅力】 +◆「未経験からプロフェッショナルに」フォロー体制抜群◆+ スタッフの皆さんには"プロ"として⾃信を持って働いてほしいと思っています。 そのため、研修やサポート体制は業界随⼀の⼿厚さ。 ◆⼊社後研修 ◆店舗配属後の接客練習やOJT型研修 ◆新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修 ◆各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加 など、着実にスキルアップしながら成⻑を実感できる環境です。 +◆「スタッフの働きやすさ第一」女性が活躍しやすい職場環境◆+ 好きな美容の仕事を長く続けてほしい。 その想いで、美容業界の”当たり前”を見直しています。 ●日曜、祝日、遅番出勤も当然…→日祝遅番手当支給！ポジティブに捉えられます。 ●なかなか休みづらい…→月10日以上休みで希望休もOK。5日以上の連休取得も可能。 ●産育休は…→取得率・復帰実績高め！復帰後はお子様が小学6年生になるまでは時短勤務も相談可能です。 ●引越しや転勤で…→転居先に近い店舗に異動した例も。ご相談ください。 会社全体で働きやすさを整えているから、ライフステージを大切に、スタッフ全員が気持ちよく働ける職場です。 【教育制度について】 入社後はじっくり2週間の研修をご用意。POLAの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。 知識習得後は、店舗を再現したスタジオで、ロールプレイングや商品のラッピングなど、接客に必要な技術をレクチャー。自信を持って店頭に立てるような研修体制を整えているため、未経験の方も安心してください。 店舗配属後も、先輩社員のOJTを通して、着実にスキルを磨けます。少しずつ接客技術を習得していきましょう。

1/22高崎オープン＆5.6月水戸オープン予定☆オープ二ングスタッフ募集！ ポーラで自分らしく働く！ 【自信を持って提案できる商品】 長い歴史の中で積み重ねた実績と、日本初の商品を生み出す研究力。 『ベストコスメ』受賞数も多く、品質も知名度もバツグンです。 【心に寄り添う接客】 「100％顧客志向」のため個人ノルマはなし。 お客様にとって本当に必要なご提案が可能です。 お客様の「なりたい姿」に向き合い、美をサポートする。そんな接客が実現できます。 【業界随一の働きやすさ】 ◆日祝遅番手当支給 ◇転居を伴う異動なし ◆月10日以上休み ◇産育休取得・復職実績多数　など 理想の働き方が叶います。 今まで培ったスキルや経験を活かし、次のステージへ。 お客様と丁寧に向き合えるPOLAで活躍しませんか？ 【5-6月水戸店オープン予定！オープニングスタッフ募集】 　高崎店スタッフも積極募集中◎ ◆日祝遅番手当支給 ◆年間休日125日／5日間の連休取得OK ◆社員登用実績9割以上 ◆入社後研修・定期的な勉強会 +◆POLAのビューティーコーディネーターとは◆+ 百貨店内のポーラーコーナーで、接客を始め開店作業やレジ、配送手配や在庫管理など、お客様が快適にお買い物を楽しめるようにサポートするポジションです。 +◆POLAのこだわり◆+ お肌のシミ、乾燥、肌荒れ…。 お客様によって抱える悩みは様々。 肌質や生活習慣など、丁寧にヒアリングを重ね、 お客様の「理想の肌」に導きます。 ◆確固たるブランド ◆定期的な研修で磨くスキル ◆個人ノルマなしの顧客主義 上記三つが揃っているから、 お客様の心の寄り添い、伴奏する接客が実現できます。 ／ 社員の声を一部ご紹介！ ＼ 「前職は捌くような接客になっていたことが悩みでした。POLAでは時間をかけてお客様に共感する接客ができるので、接客業としてのやりがいを感じます」 「一度はB.Aシリーズに関わりたいと思っていました。流行り廃りが無く自信を持ってお勧めできるから、お客様に対して真摯に向き合えます」 【仕事の魅力】 ◎『ベストコスメ』受賞多数！プロからも認められる品質です◎ プロの目から見ても評価の高い品質、お客様が試してみて効果を実感できる技術力で、 POLAの商品は『ベストコスメ』に多数認定。 実際に知名度も高く、聞いたことある商品も多いと思います！ ■B.A シリーズ■ 1位受賞数 428冠 / ベストコスメ総受賞数 1215件 ■ホワイトショット■ 1位受賞数 209冠 / ベストコスメ総受賞数 549件 ■リンクルショット■ 1位受賞数 111冠 / ベストコスメ総受賞数 239件 ※2009年11月からの累計 ◎女性想いの働きやすさで腰を据えて活躍◎ お客様だけでなく、ポーラで働く社員一人ひとりの人生に寄り添う。 そのために、業界内でも高水準の働きやすさを整えています。 ◎日祝遅番手当を支給 日曜日や祝日、遅番の出勤も、前向きに取り組んで欲しい。平日や時短で活躍するママさんをサポートする社員を支えたい。その想いでできた、業界でも珍しい制度です。メンバー同士支え合いながら気持ちよく働ける、と社員からも好評です！ ◎キャリアもライフプランも支えます 当社の自慢は、産育休の取得率・復帰率の高さ。ライフイベントでキャリアを諦めない環境づくりを推進しています。また、キャリアアップを叶えた社員も多数！ほとんどの社員が正社員登用されており、理想のキャリアパスを実現しています。 他にも、ご家族の事情で転勤や引越しが発生した場合は、転居先付近の店舗への異動した例もあり、安心して長く活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後、2週間の研修でポーラの歴史や商品について学び、実践的なロールプレイングを通じて接客スキルを磨けます。 配属後はトレーナーによるインストアコーチング、新製品の知識研修が実施され、常に最新の情報を学ぶ環境が整っています。試験やコンテストもあり、スキル向上をしっかりサポート。 ポーラクオリティの商品理解力、接客スキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります◎

オープニング募集！韓国発フレグランスブランド等で ブランドを広めるお仕事をはじめませんか？:*・ 世界で大注目の韓国発ブランドやラグジュアリーブランドでフレグランス販売スタッフを募集中！ タッチアップがないため、始めやすいお仕事です。 当社では、様々なブランドとお取引があるため あなたの希望をからキャリアカウンセラーとブランド選びからお手伝いすることも可能。 人間関係良好で長く続けられるブランドをご紹介します！ ○*:ブランドの一例o○ NONFICTION/Rituals/ジャルダン デ パルファム/ラトリエ デ パルファム/SHIRO/Maison Margiela等 ＼内定サポート付き／ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！ 手厚いサポートのもとで転職を叶えませんか？ ＊ノルマなし ＊オープニング店舗募集あり ＊ネイルOK（ブランド指定有） ＊年間休日120日以上 【＊フレグランス販売スタッフの仕事内容の一例＊】 ・接客販売 ・担当業務の推進（在庫管理、品出しなど） ・売り場クレンリネス（掃除） ・レジ業務（金銭授受）など ★ノルマはありません★ 配属先のブランド店舗にて、接客・販売業務に携わっていただきます。 ○*:.ブランドの一例.。o○ 韓国発！NONFICTIONをはじめ、このようなブランドもご紹介可能です！ Rituals/ジャルダン デ パルファム/ラトリエ デ パルファム/SHIRO/Maison Margiela等 【仕事の魅力】 フレグランスの販売に挑戦しませんか:*・☆ 今回は韓国発のブランドをはじめ、ラグジュアリーブランドなどでのフレグランス販売に挑戦できるチャンス♪「香水が好き」「接客販売経験を活かして活躍したい」そんな想いをお持ちの方にぴったりのポジションです◎また、フレグランス販売経験、美容部員経験がある方はキャリアアップや給料アップを目指せる環境があります！この機会にぜひチャレンジしてみませんか？:*・゜ 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ ・美容業界転職事情を熟知したプロが徹底サポート！ ・履歴書・職務経歴書や自己PRの添削をしてもらえる ・面接対策＆アドバイスあり！ ・直接企業に聞きにくいこともカウンセラーを通して確認できる！ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

★★運転・ドライブ好きさんにピッタリ！★★ 秘書として新しいキャリアを踏み出そう♪ 国内最大級ブライダルリングセレクトショップ 『ビジュピコ(BIJOUPIKO)』を展開する当社。 今回、未経験から活躍できる【秘書】を募集します！ 社用車の運転・管理をはじめ、 簡単なデータ入力などの秘書業務をお任せします。 ●PC作業よりも動きのある仕事が好き ●ルーティンワークだと物足りない ●今よりもっとスキルアップしたい という方にぴったりです！ 現在活躍している先輩社員は、 事務や営業、アパレル販売…など、 未経験スタートの方が大半です。 「やってみたい！」という あなたの思いを大事にしますので、 まずはご応募くださいね♪ ＼ブライダルジュエリー企業で秘書にチャレンジ／●営業やアパレル販売員など異業種からスタートしたスタッフ多数活躍中●月給30万円以上+賞与年2回●残業少なめ＆産育休実績あり 秘書として各種業務をサポートしていただきます！ 仕事を通じて、会社の成長に寄与できている実感を得られます◎ …＊具体的なお仕事内容＊… ■簡単なデータ入力作業 ■当社代表及び当社顧客様の送迎 ■社用車のメンテナンス ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★働きやすさ抜群！腰を据えて長く働ける環境*。 ■ウェディング休暇あり／ご自身の結婚式で3日、ハネムーン5日 ■ジュエリー、時計、アイウエアなどの社員割引あり（※試用期間終了後） ■産育休取得率100％！／ライフイベントを経ても無理なく働ける 様々な待遇・福利厚生を整えているので、 「次の転職先では長く働きたい」という方には最適の環境です♪ ★着実なキャリアアップが叶います*。 秘書業務は単なるルーティンワークではなく、自分次第で業務の幅が広がります。 会社として、しっかりと社員の頑張りを評価する風土があるためモチベーション高く活躍できます。 将来的なステップアップも可能ですので、新しいキャリアをスタートしたい方にもピッタリです♪ 【教育制度について】 入社後は先輩がマンツーマンで少しずつ業務を教えます。一緒に業務を進めていく中で徐々に慣れていければOK◎秘書はお仕事の幅が広がります！「幅広いお仕事にチャレンジしたい！」という意欲のある方に最適の環境です。経営陣のすぐ近くで経営を体感しながら、スキルアップを目指しましょう！

嬉しそうな人がいると笑顔になっちゃう… そんな人にピッタリの職場です♪;*+ 「どれが私達らしいかな？」 「仕事でもつけられるデザインが良いな」 ブライダルリング選びは、人生の一大イベント。 幸せなお二人を前に、自然と笑顔がこぼれる… そんなやりがいのあるお仕事をしませんか？ ★自信を持って案内できる商品力 *6000種類以上のリングを扱い、価格やデザインなど多用なニーズにお応えできる *高品質なダイヤモンドを適正価格でご案内 *自社工房あり/オリジナルブランドも多数 ★働きやすさも叶う *約7割が予約来店/残業月5時間程 *個人ノルマなし/店舗目標達成で最大月7万円のインセンティブ *ライフイベントにも柔軟対応◎ お客様もあなたも幸せでいられる場所で、接客を楽しみませんか？ ★最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う国内最大級ブライダルリングセレクトショップ★個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給★昇給年2回＆賞与年2回★残業は月5時間ほど ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により ゼクシィサイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。

30代の店舗責任者が50％。自身の接客で、 グローバルジュエリーブランド『AHKAH』を支えるー。 AHKAHは設立以来、上質な素材を用いながら 自身のセンスで楽しめるジュエリーを手掛けてきました。 2020年、当社のクリエイティブディレクターに 数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきたファッションデザイナー Katie Hillier（ケイティ ヒリヤー）氏が就任。 それまで培ってきた 「上質な素材と日本ならではの繊細で精緻なクラフツマンシップ」に 「欧米のファッションの感性」を融合することで より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。 また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映される評価システム。 マネジメント層の3/4以上を女性が占めており、長期的に活躍できる環境です。 ◆個人インセンティブ制度（各月）、チームインセンティブ制度（3ヶ月ごと） ◆成果に基づく評価制度、チャレンジに対するフィードバックあり ◆ブランドを支えるのは20～40代が中心、店舗責任者の25％は20代 適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。業務における改善点などについても、ぜひ積極的に意見を発信してください。 仕事内容 ◎接客販売 ◎顧客管理 ◎お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎商品管理（在庫管理や検品等） ◎その他（販売に付随する業務） 店舗責任者には、上記に加えて店舗マネジメント（アクションプランの策定やシフト管理、スタッフ管理・育成）等をお任せいたします。 AHKAHでは、目標に対して、「明るく前向きに進むチャレンジ志向性」と「力を合わせるプロフェッショナルなチームワーク」を大切にしています。 店舗一丸となりお客様をおもてなしできるように、スタッフ一人ひとりに寄り添うことで、良いチームを作っていきましょう。 この仕事のやりがい ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事。お客様の仕草や、会話の中のちょっとしたことから、お客様のお好みを感じとり、最適なジュエリーをご紹介していきます。 心を込めて接客をした結果、お客様に喜んでいただくことで「自分の考えた提案でお客様を笑顔にできた」という満足感や自信に繋がります。接客を通じて、お客様の心に触れることでやりがいを感じられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成果に応じた評価制度で、自身の成長が実感できる アーカーでは、アパレル・コスメなどの販売、美容部員・ブライダルなどの接客、デザインや広告代理店など様々な経験を持った社員が働いています。そのため、勤続年数や国籍、性別、ライフステージ等ではなく、成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。業種未経験の方であっても早期のスキルアップ・キャリアアップが可能です。また、社員のバックボーンが様々ですので、自分の考えにとらわれず人の意見を吸収して自分の考えを深めていくことが求められます。お互いを尊重して何でも話をし、良いところを吸収していける環境を心掛けています。 風通しの良い社風で、フォロー体制も万全 社員は全員で約140名ほど。一人一人の介在価値が大きく、部署や店舗の垣根を超えたコミュニケーションが良いのが特徴です。何か困った事があればすぐ相談してください。上長だけでなく、マーケティング部門のメンバー、ジュエリー制作や生産に携わるメンバー、管理部門のメンバーなど、様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 【教育制度について】 【独自の販売研修制度】 定期的に実施しています。販売をプロセス化し、各段階での自分のレベルを客観的に評価して着実なスキルアップに繋げます。 【評価制度】 半年毎に上長と話し合い、個人目標を設定します。そして半年後に「出来た事/できなかった事」を確認し、次の目標を定めます。 併せてその目標を月、週に落とし込んで細かく達成度合いを確認し、接客毎に上長と振返りをする事で、すぐ次の行動に移していけます。

ブランドコンセプトは、「DAILY FINE JEWELRY」。 業界未経験から着実にステップアップー。 AHKAHは設立以来、上質な素材を用いながら 自身のセンスで楽しめるジュエリーを手掛けてきました。 2020年、数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきたファッションデザイナー Katie Hillier氏がクリエイティブディレクターに就任。 より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。 「あなたに選んでもらえてよかった」と喜んでいただくことで、 やりがいや充実感を感じられる仕事です。 未経験の方も安心してチャレンジできるよう、研修やサポート体制を整えています。 トップセールスとして活躍しているスタッフも、多くは未経験からのスタートです。 私たちと一緒に、ブランドの未来を作っていきましょう！ ≪お客様一人ひとりに丁寧に寄り添い、コミュニケーションを重ねて最適なジュエリーをご提案≫ ◆成果に基づく評価制度で自身の成長を実感 ◆研修充実＆未経験からチャレンジOK ◆個人インセンティブ制度（各月） 『AHKAH』にて、販売スタッフとしてブランドを支えていただきます。 仕事内容 ◎接客販売 ◎商品管理(在庫管理や検品等) ◎顧客管理 ◎お持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎その他(販売に付随する業務等) 販売スタッフの役目は、日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案すること。お客様の笑顔を引き出すとともに、記憶に残り長い信頼関係を築いていくポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良い社風で、フォロー体制も万全！ 社員は全員で約140名ほど。一人一人の介在価値が大きいのが特徴です。店舗で何か困った事があればすぐ相談してください。各エリアを担当する営業部長だけでなく、 マーケティング部門のメンバー、ジュエリー制作や生産に携わるメンバー、管理部門のメンバーなど、様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 すべての社員が自信をもって働くために 国籍、性別、ライフステージ等にとらわれず、全ての社員が自身の力を発揮できることを目指しています。 そのための評価制度、育成制度を実施中。未経験のスタートでも、早期のスキルアップとキャリアアップが可能です。 【評価制度】 成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。 半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定。 それぞれの目標に対して「できていること、できていないこと」の振り返りを行います。 その他、月1回上長がスタッフと個人面談を行い、達成に向けてのサポートを行っています。 【仕事のやりがい】 ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事。 お客様の仕草や、会話の中のちょっとしたことから、お客様のお好みを感じとり、最適なジュエリーをご紹介していきます。 心を込めて接客をした結果、お客様に喜んでいただくことで「自分の考えた提案でお客様を笑顔にできた」という満足感や自信に繋がります。 接客を通じて、お客様の心に触れることでやりがいを感じられる仕事です。 【教育制度について】 ▼入社時研修 当社独自のプログラムにて、会社やブランドのことだけでなく商品知識や接客の研修を実施。 ▼OJT研修 配属後は店舗でOJT研修を実施。 上長や先輩社員が接客のサポートに入り、接客ごとに振り返りを行います。 また研修チームによるロールプレイング研修も実施。実際にロールプレイをすることで、スキルアップを図ります。 一人ひとりの強みや悩みを理解しているからこそ、細やかなフォローが可能です。

《とことん「好き」に没頭できる》 新作ファッションもあなたの手で生み出そう！ ◆「koibitomisaki(コイビトミサキ)」 ◆「BISTRO B(ビストロビー)」 ◆「HERMITAGE(エルミタージュ)」 上記のレディースアパレルブランドを手掛けている当社。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルと、 他社では珍しいカラバリを強みに多くのお客様にご支持いただいています。 今回募集する《卸売販売/営業》は“ただ売る”だけでなく アイデアを発信し、商品化できるのが最大の魅力！ お客様との会話や売れ筋などの情報から 「春夏ではこの人気商品のカラバリを増やそうよ」 といった企画や提案を叶えられます！ 毎日刺激的でワクワクが止まらない！ ぜひ当社であなたの力を発揮してください！ *◆+営業経験を活かし、設立30年の安定アパレル業界で活躍+◆* ○30代・40代活躍/子育て中のママ社員も在籍 ○残業少なめ/どんなに遅くとも19時には退社を徹底 ○アパレル業界では珍しい《土日祝休み》 “大人の女性をより美しく輝かせること”をコンセプトに 多彩なカラーバリエーションや素材・シルエットにこだわった商品に定評がある当社で、 あなたにはお客様店舗への卸売り販売をお任せします。 -*具体的には*- ◇商品のご提案 ┗実店舗での売れ筋商品を中心にお客様へご提案 ◇検品・発注、在庫管理 ◇EC関連業務 ┗ECサイトに掲載する商品のコーディネート提案など ◇新商品の企画　など -*このポジションの特徴*- 《リピーター＆反響営業がメイン》 設立30年の歴史を持ち、長年のお付き合いのある ブティックやチェーンストアなどのお客様から 信頼を得ているため、提案もしやすいです。 店頭での新規顧客開拓にも力を入れています。 また将来的には事業拡大のため 外商を行い、新たなお客様を開拓していくことも考えています。 《新商品の企画にも携われる！》 「春夏にはこの柄をメインにおすのはどうかな？」 「今売れているこの商品、別の色も展開しよう」 というあなたのアイデアをもとに新商品企画を始動することも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間＆会社の雰囲気をご紹介！ -*一緒に働く仲間*- 現在、本社には約20名が在籍しており、20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ 中には勤続30年のベテラン社員も！ ほとんどが中途入社で、アパレル業界の経験がなかった社員も 研修を経て一人前に活躍しています。 -*会社の雰囲気*- 年次・役職関係なく、毎月の会議や日報、雑談など様々なシーンで 自分の意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さが当社の特徴♪ 「カラバリ増やしてみない？」など、あなたの気づきや意見もぜひ発信してくださいね。 好きな仕事を、安心して続けられる環境です 。:+* ゜ ゜゜ *+:。:+* ゜ ゜゜ *+:。 ◇転勤なし ◇残業月20h以内 ◇育休後の復職率100％ ◇社員割引制度あり ◇月給28万円～40万円 ◇土日祝休み 。:+* ゜ ゜゜ *+:。:+* ゜ ゜゜ *+:。 など、働きやすい環境を整えている当社。 業務範囲は広めですが、無理のない業務量を 自分でタスク管理しながら効率的に進められるため メリハリある働き方が叶います。 安定した収入と働きやすさ、どちらも兼ね備えていることもあり 長期キャリアを築いている方が多いのは当社の魅力の一つです◎ 【教育制度について】 OJT研修（入社後1～2ヶ月間） 先輩が「どんなお客様に、どんな風に対応しているか」を近くで見て、 実務の流れやコツを掴んでいただきます。 商品知識は会社・店舗から共有される 売上報告書や売れ筋情報をチェック！ 先輩のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきましょう。 必要に応じて、外部のセミナーや研修に参加することもできます。

＊ヘアケア商品を扱う美容メーカー＊ 美容好きな仲間と楽しく会話しながら働けます◎ 「COCUU」や「REOTTO」など ヘアケア商品を中心とした美容ブランドを数多く展開している当社。 小規模な会社で、美容好きなメンバーが 和気あいあいと働いています。 「最近こんなアイテムが流行っているんだって」 「女優の○○さんがこの前SNSに上げてたよね」 など、オフィスでは日々 美容やヘアケアに関する会話が多く行われています◎ ＼美容メーカーならではの魅力も／ 服装・ネイル・髪型自由など 自由にオシャレを楽しみながら働ける環境です♪ また、社員割引でお得に自社商品を購入することも。 経理・総務・労務など幅広い業務に関われるため、 好きな業界で飽きずに楽しく働きたい方にオススメです！ ◆賞与年3回支給実績あり◆月給25万円＋賞与年2回◆ヘアケア商品など、自社商品の社割あり◆残業ほぼナシ・有給消化率高め◆年休125日◆土日祝休み◆ネイル・服装・髪型自由 バックオフィススタッフとして経理・労務業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 ＋＊具体的には＊＋ ＜経理関連＞ ◆仕訳入力（会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計） ◆支払業務（インターネットバンキングを利用） ◆売掛金・買掛金の管理 ◆経費精算・給与計算・年末調整 ＜労務関連＞ ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆入退社管理 ◆契約書管理 ◆備品管理　など その他に当社のSNS運用業務も手伝っていただく可能性もございます。 ＋＊入社後の流れ＊＋ まずは、ブランドの魅力や企業情報について理解していただくため、実際に商品を手に取りながら少しずつブランドや商品について学んでいただきます。その後は自身のご経験に合わせて少しずつ経理・総務の業務に関わっていただく予定です。最初から丸投げではなく先輩社員がサポートしますのでご安心くださいね。 ＋＊会社について＊＋ オーガニック成分を使用したナチュラル&オーガニックシリーズ「COCUU」やフレグランスボディ&ヘアケアアイテムを扱う「REOTTO」をはじめ、10種類以上の美容ブランドを運営している当社。有名な表参道の美容室「grico」オーナーのプロデュースしたブランドなどもあり、順調に事業を拡大しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 居心地の良い職場で、のびのびと働けます◎ ワンフロアに全社員が集まる環境なので、夕方になると営業メンバーが戻り、 自然と会話が生まれるにぎやかな時間も多いです。 時には専務が買ってきたおやつを囲んでのブレイクタイムや、 商品サンプルの詰め替え作業を手伝いながらの雑談タイムも。 美容系の話はもちろんのこと、 韓国ドラマやバラエティ番組のお話など、 趣味や興味がある話で盛り上がることもしばしばです◎ また、普段の会話の中で商品企画から、 商品に関するアイデアなどについて意見を求められることも♪ 年齢や職種に関係なく、気軽に話せる環境なので、 居心地の良い職場で、楽しく働きたい方にぴったりです！ オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます◎ ◎残業ほぼナシ ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎有給消化率高め また、産育休の取得実績もあり、実際に現在30代の社員が育休を取得中。 ライフイベントに対しても周りの理解が深い環境ですので、 この先も安心して長く働いていただけます♪

誰かの思い出に残る、特別な瞬間を提供しています。 私たちの仕事は、接客販売だけにとどまりません。 ウェディング、大切な記念日、贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら 最適な製品をご提案するお仕事。 そんなお客様にとって、大切な思い出に残る時間を 私たちは提供しています。 提供するのは『CHAUMET』『FRED』など 長年愛されているブランド。 大好きなブランドに関わる中で、 自分自身も大切にできる働き方を 叶えてほしいと思っています。 だからこそ、安心して続けられる環境を整えました。 ◇年休120日/月10日休み ◇インセンティブを毎月支給 ◇育休復帰後の時短勤務可能 大好きなブランドで、大好きなお仕事をずっと続けませんか？ ＜長年愛されているジュエリーブランドの接客担当＞◆残業月5時間以下◆年休120日／月10日休み◆充実した研修カリキュラムを完備◆実働7.5hと少なめ◆店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◆残業代全額支給 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はジュエリーブランド（CHAUMET／FRED）で 接客・販売を行うブランドアンバサダー/セールスアソシエイトとしてご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ジュエリーの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う。 ◇CHAUMET 創業は1780年。ヴァンドーム広場に初めて ブティックを開いたジュエラーとして、 大胆さとエレガンスを兼ね備えるジュエリーが誕生しました。 卓越性と伝統の継承という価値観の共有に取り組み、 伝統を取り入れながらも、革新的なジュエリーを生み出しています。 ◇FRED 熟練のサヴォアフェールと卓越した技術的専門性で その名を知られるジュエラー、メゾン フレッド。 太陽の光をふんだんに取り入れた創造性豊かな大胆さを持つ、 「サンシャイン ジュエラー」として知られ、 モダンジュエリーの真髄を体現してきました。 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！

〈HUBLOT/TAG Heuerで同時募集〉 思い出に残る時間を提供するお仕事を始めませんか？ フランスを本拠地とする世界最大級の複合企業として、 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを傘下に持つ〈LVMHグループ〉。 お任せするのは、HUBLOT、TAG Heuerなどの ブランドを扱うウォッチ部門において お客様一人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら、 最適な製品をお探しするお仕事。 記念日や誰かの贈り物の選定など、 お客様の思い出に残る 大切なひと時に関わることができます。 業界経験は不問。 「話すことが好き」「憧れのブランドで働きたい」 といったきっかけも大歓迎です。 "ただモノを売るだけで終わらない"接客の仕事を始めませんか？ ＜お客様との特別な時間を彩る＞◇ラグジュアリーブランドにおける接客経験不問◇年休120日／月10日休み◇店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◇残業月5時間以下 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer）で 接客・販売を行うセールスアソシエイトとして ご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ウォッチの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も多数！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う ◇HUBLOT 創業は1980年。スイスの高級時計界に革新をもたらすブランドとして、斬新なデザインと素材の融合を追求し続けています。「アートオブフュージョン（異なる素材やアイデアの融合）」というブランドコンセプトのもと、伝統的な時計製造技術と最新技術を組み合わせることで、ユニークな製品を生み出しています。 ◇TAG Heuer 創業は1860年。スイスの時計ブランドとして、精度と革新を追求し続けてきました。特にスポーツウォッチやストップウォッチでの卓越した技術力で知られ、モータースポーツとの深い関わりを持っています。アバンギャルドなデザインと大胆なスタイルで、高い精度とパフォーマンスを提供し続けています。 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！

国内の著名人、そして海外でも愛用される人気ブランド。 美容の最先端を行く当社を支える事務へ。 当社オリジナルの「MTメタトロン」は、 女性誌で数々の賞を受賞している人気のコスメブランド。 機能性コスメとして約6500軒の美容クリニック・エステサロンへ導入され、 世界17ヶ国でも販売されています。 あなたには、急成長中の自社ブランドを バックオフィスから支える大切なポジションをお任せします。 女性社員が8割以上の当社では、 ライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えていて 長く活躍していただけるのが魅力◎ ★年間休日122日以上 ★完全週休2日制 ★産育休の取得率100％ ★復帰後の時短勤務可能 ★残業少なめ そんな当社で、成長中の自社ブランドを 縁の下から支える事務として活躍しませんか？ 自社化粧品の受注業務などをお任せします！ ◆有名芸能人も愛用している人気ブランド ◆多彩なシステムやツールの知識が身につきます ◆広報・PR担当のサポート業務にも携われます！ 最近注目されているドクターズコスメの自社ブランドを展開している当社。 あなたには、バックオフィスから営業や広報・PR担当のサポートをお任せします。 コツコツ着実に進めるお仕事ですが、業務改善のアイデアなども大歓迎！ ≪具体的な業務≫ ■営業サポート ◎取引先にメールや電話での対応 ◎資料作成(見積書、契約書等) ◎発送業務(資料や商品サンプルの送付) ◎営業担当のフォロー ◎受注、出荷処理(基幹システムへの入力) ■広報・PR担当サポート ◎来客・電話・メール対応 ◎スケジュール調整・管理 ◎メディア関係者への対応 ◎文書作成・管理 ◎各種手配業務 ◎会食や交流会　など ★ご希望、適性に応じて「営業サポート」「広報・PR担当サポート」 　どちらかの専属になります。 ※学会、イベント参加の場合は出張もあります 　(土日勤務の場合は振替休日を取得) ※変更の範囲／会社の定める業務 ≪入社後の流れ≫ 社内システムの操作や電話対応などをOJTで学び、商品知識は社内セミナーなどで身に付けていきましょう。 先輩社員がフォローしますので安心してスタートできます◎ 【仕事の魅力】 自社化粧品にも働き方にも常に最先端を取り入れています。 当社で働く魅力の一つは、最先端のシステムを取り入れているため効率的に業務を進められること。セールスフォースなどのツールも充実していて知識を身に付けられます。画像つきのマニュアルが充実していますので、初めてのツールでも始めやすいと思います◎ こうした環境のもと、しっかり受注管理ができるのも当社の強み。取引先である美容クリニックやエステサロンから「無事に納品されました。ありがとう」といった声をいただけると、達成感や「バックオフィスから会社を支えている」という実感を得ることができます！ 先端美容を追究し開発した自社ブランドで成長中！ 美容クリニック・エステサロン専売のスキンケアブランドとして、クレンジングから美容液、ボディケアまで多彩なラインアップを備えている「MTメタトロン」。肌のお悩みに応えるために当社で開発したブランドで、機能性コスメとして女性が目指す理想の美をサポートしています。 一般販売していないにも関わらず、国内外の女性誌で数々の賞を受賞。国内のクリニック、サロンなど約6500軒へ導入されているほか、海外でも発売されております。 今後はより幅広い年代の女性を支援できる事業を手掛けたいと考えていて、ライフステージに合わせた女性のお悩みを解決する新事業にも取り組んでいます。 【教育制度について】 ≪社員の意欲を応援する制度・手当が充実！≫ ◎教育制度 入社時のOJTをはじめ、SMBCセミナー、グロービス、英会話講座、中国語講座、さらに、化粧品成分検定、スキンケアマイスターなどの知識を費用会社負担で学べます。 ◎資格手当 化粧品成分検定2級を取得すれば月1万2000円、1級なら月2万5000円を支給。

美容家にもファンが多い自社ブランドの魅力をさらに広め、 お客様の“美”をサポートしていきませんか？ 美容家などの著名人にも愛好家が多い 「MTメタトロン」は、 当社を代表するオリジナル化粧品ブランドです。 お肌の悩みを解決したいという真剣な想いから お悩みごとにターゲットを絞り、 「目標を明確にした成分配合」を追求。 何十回も試作を重ねながら開発しており、 多くの美容医療専門家や 美容感度の高い方から支持されています◎ クリニック向けの商品でしたが、 より多くのお客様に使っていただけるように 松屋銀座店をオープン！ 店舗にてお客様のお肌の悩みに寄り添う コスメティックアドバイザーを募集します。 自社ブランドの力でお客様の美をサポートしたい。 そんな方に活躍していただきたいと思っています。 女性向け自社化粧品のカウンセリング販売をお任せします！ ◆有名芸能人も愛用している人気ブランド ◆美容に関する専門知識が身に付きます MTメタトロン松屋銀座店にて、一般のお客様向けに自社スキンケア製品のカウンセリング販売をお任せします。 来店いただいたお客様にお肌のお悩みを伺い、最適な商品をご提案しましょう。 ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎接客販売 ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎SNS運用 ◎百貨店社員との折衝 ◎店舗スタッフ育成 ◎PR、キャンペーンなどの企画立案　など ※変更の範囲／会社の定める業務 ★松屋銀座店について★ 美容クリニックやエステサロン専売の「MTメタトロン」を、個人のお客様にも気軽に試していただきたいという想いから出店しました。 【仕事の魅力】 働きながら美容力をアップしてお客様も自分自身もキレイに！ 当社では美容部員の経験者が多く活躍しています。入社理由は、「美容に関する専門知識をもっと深めたい」「美容医療に興味がある」「新しいことを学びたい」など。 実際、美容への感度を高められる環境があるのが魅力で、クリニックに通い、自社化粧品を使用して自分自身への効果を実感している社員も！ ただし、美を追求するためには正しい使い方や普段の生活習慣も大切です。楽しく学びながら美容力をアップして、お客様の美をサポートしませんか？ 先端美容を追究し開発した自社ブランドで成長中！ 美容クリニック・エステサロン専売のスキンケアブランドとして、クレンジングから美容液、ボディケアまで多彩なラインアップを備えている「MTメタトロン」。肌のお悩みに応えるために当社で開発したブランドで、機能性コスメとして女性が目指す理想の美をサポートしています。 一般販売していないにも関わらず、国内外の女性誌で数々の賞を受賞。国内のクリニック、サロンなど約6500軒へ導入されているほか、海外でも発売されております。 今後はより幅広い年代の女性を支援できる事業を手掛けたいと考えており、ライフステージに合わせた女性のお悩みを解決する新事業にも取り組んでいます。 【教育制度について】 ≪社員の意欲を応援する制度・手当が充実！≫ ◎教育制度 入社時のOJTをはじめ、SMBCセミナー、グロービス、英会話講座、中国語講座、さらに、化粧品成分検定、スキンケアマイスターなどの知識を費用会社負担で学べます。 ◎資格手当 化粧品成分検定2級を取得すれば月1万2000円、1級なら月2万5000円を支給。

◆BEAMSでのゴルフ小物の企画～デザイン、メーカーへの依頼から商品UPまでの業務をお任せします。 【ミッション】 ・卸、ECサイトでの販売強化の為、小物アイテムの拡充を図る（デザインの強化が必須の為） 【配属部署について】 ・総勢9名（ディレクター1名、MD1名、メンバー7名／男女比6：4／平均年齢30代後半） 【BEAMSの特徴】 ・BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、 　BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 　現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 　ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、 　時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。

【職務概要】全社、全サービスを支える社内インフラシステムの企画、開発、運用管理、サーバ、ネットワーク等のインフラ領域の業務をお任せします。 【職務詳細】同社のクラウド or ネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、 　　　　　　リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。 　　　　　　（構築、運用業務はアウトソースもしております） 　　　　　　◆クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理 　　　　　　◆クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化 【　補足　】◆クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。 　　　　　　◆リフト後の運用課題の解決やクラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用頂きます。 　　　　　　◆店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。 　　　　　　◆リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けた 　　　　　　　インフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。 【　役割　】ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用が最大のミッションです。 　　　　　　新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャ 　　　　　　にすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としての重要な役割です。

【職務概要】全社、全サービスを支える社内インフラシステムの企画、開発、運用管理、サーバ、ネットワーク等のインフラ領域の業務をお任せします。 【職務詳細】同社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、 　　　　　　運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 　　　　　　①セキュリティ領域（直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。） 　　　　　　　経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、 　　　　　　　「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 　　　　　　・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ—ポリシーの策定や社内教育等の運用 　　　　　　・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 　　　　　　・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 　　　　　　②ビジネスコミュニケーション領域 　　　　　　・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、 　　　　　　　教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 　　　　　　・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、 　　　　　　　セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動

トータルビューティーブランド【ディオール】等で 美容の仕事にチャレンジしてみませんか？:*・ 「美容業界でキャリアアップや給与アップを目指したい」 そんなあなたへ。 様々なブランドと取引がある当社では あなたの希望をヒアリングし キャリアカウンセラーと共にブランド選びができます◎ 人間関係良好で長く続けられるブランドのご紹介も可能です！ *:ご紹介ブランド例（実績一部）:* ディオール/メゾンマルジェラ/イヴ・サンローラン/@cosme STORE/PRADA Beauty 等 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！ 手厚いサポートがあるため転職に不安がある方もご安心を♪ これまでの経験を活かして、 ステップアップを叶えませんか？ ゜*ハイブランド【ディオール】などで美容業界デビュー*・゜ ◇研修サポート体制充実 ◇ノルマなし ◇半休制度あり ◇年間休日120日以上 ◇ネイルOK（ブランド指定有） ※企業によって異なる 配属先のブランド店舗にて、接客・販売業務に携わっていただきます。 ○*:.ブランドの一例.。o○ ディオール/メゾン マルジェラ/プラダ ビューティ/@cosme STORE BAUM/DHC/SHIRO/AHRES/イヴ・サンローラン/アヴェダ/POLA/MiMC　など ○*:.美容部員の仕事内容の一例.。o○ ・接客販売 ・担当業務の推進（在庫管理、品出しなど） ・売り場クレンリネス（掃除） ・レジ業務（金銭授受）など 【仕事の魅力】 充実の研修体制を整えています。+゜+。: 基礎的な接客技術や知識を学べるなど、様々なトレーニングを豊富にご用意しています。接客販売経験があればOK（アルバイトでもOK）、あなたをしっかりサポートしていきます。 またキャリアアップごとに各種トレーニングが組まれているブランドもあり、社内資格制度も充実。着実にキャリアアップが叶えられる環境があるため、安心して長くご活躍いただけるはずです。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（条件あり）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

【未経験1年目から月収38万円・年収500万円可能】 高級ジュエリーを通して、理想の生活が叶う職場です♪ 六本木のジュエリーショップ「Ciel」。 私たちの魅力は、未経験スタートでも高収入が実現することです！ 1年目の想定年収は500万円！ 【月売上150万円以降の金額✕0.1】の充実したインセンティブをご用意し、 月300万円売り上げた場合は、15万円のインセンティブをゲット♪ 高収入の秘訣は… ◆リピーターの方が多くご提案したものを購入していただきやすい ◆扱うジュエリーの単価は高めで、毎月3～4名に購入いただければ想定年収達成 という環境だから！ 実際に現在メンバーの月収は、毎月50～90万円前後。 「我慢していた推しグッズ・洋服を金額を気にせず買いたい！」 そんな理想の姿を私たちのもとで実現させてください◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 ジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 お誕生日休暇もあり！無理なく働ける販売職です ◆年間休日130日・月曜と火曜は固定休 ◆リフレッシュ休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◆自社のジュエリーを50～70％オフの金額で購入可能 ◆売上目標に達成した場合、特別休暇支給あり ◆残業が発生した場合、翌出勤日はその分時短で働ける ◆髪色、ネイル自由 など、社員の働きやすい環境づくりをしています。 「今日は頑張ったから、もうお店閉めよっか！」という日もあり、 少人数で運営しているショップだからこその自由度も魅力です◎ 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。

未経験者歓迎◎「ジュエリー好き」が集まる会社で、 自分とお客様のジュエリー愛を深めていきませんか？ 「ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」というコンセプトをもとに、 セミオーダー・オートクチュールなど、5000種類以上のジュエリーを扱うCiel。 一人ひとりのお客様への接客時間は1～3時間程度。 丁寧なヒアリングと、対応できるデザインの幅の広さから 多くのお客様に選ばれてきたジュエリーショップです！ 接客するお客様の中には、プロポーズの演出から 結婚後のアフターフォローまでご相談してくださる方も。 多くの方の人生の大事な節目に関われることが、この仕事の何よりの魅力♪ 「大好きなジュエリーに触れながら、誰かの幸せをお手伝いしたい」 このように考える方からのご応募をお待ちしています◎ 有休を使用し土・日・月・火の4連休可（月曜・火曜は固定休）◆メンバー全員女性◆50～70％オフの社割あり◆ネイル・髪色・服装自由（ブランドコンセプトに合っていればOK）◆1年目で年収500万円可 六本木にあるジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 【ブランドについて】 ◆「固定概念を取り払い、ブライダルやファッションジュエリーにも多様性を」 └性別や概念、常識に囚われず個性の色を宝石に乗せたジュエリーを販売しています。 【扱うアイテムについて】 ◆約半分がセミオーダー・ファッションジュエリー ◆お客様自身やパートナーの方の好みをイチからお伺いしデザインの提案も行います 【お客様について】 ◆平日は2～4名、休日は10名前後が来店 ◆1回の接客時間は、約1～3時間 ◆ほとんどのお客様が予約来店 └スケジュール管理もしやすく、お一人お一人に丁寧に対応できます。 ★ブライダルジュエリーをお探しのお客様が多く、プロポーズの相談に乗ることもあり 人生の節目にも寄り添える醍醐味を味わえます。 ★プロポーズ後は、ご夫婦で来店してくださる方も。 「マリッジリングもお願いします。」と言われることも多く、長くお付き合いのあるお客様が多いのも特徴です。 ★販売スタッフの基本的な業務をお任せします。 事務作業は代表の2名が行うため、お客様への接客に集中できます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、年間休日を130日以上用意したり、4日以上の連休が取れたり、残業を実質0にしたり、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 未経験でも1年目で年収500万円が可能です リピーターが多いため、ご提案したジュエリーを購入していただくハードルが通常よりも高くないのが当社の特徴。未経験の方でも、月に10～15万円のインセンティブをゲットすることも難しくありません。実際に現在2名のスタッフの月収が、80～90万円になることも。さらに業績に応じて、賞与も年2回支給するため、1年目の年収は500万円程度を想定しています。 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。