『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

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”きもの専門店”で一般事務のお仕事 未経験でも、きものに興味がある方におススメ！ あなたの”好き”という気持ちを仕事にしてみませんか？ ● 仕事内容 ・店頭でPCを用いた事務作業全般をお願いします。 ・伝票作成や一般事務作業、電話応対、商品チェックが主な仕事です。 ・店舗の接客対応をお願いする場合もありますので、事務作業だけでなく人と関わることが好きな方にもおすすめ！ ●うれしい社員割引 ・たちばなでは、従業員の皆様に社員割引制度を提供しています。 ・私たちの使命は、きものを通して日本の文化を大切にし、家族の幸せづくりを応援することです。 ・一緒に働いていただける従業員の皆様にも、 「きものを愛し日常生活の中できものを楽しんでいただきたい」と考えています。 ●年齢や経験は不問!! ・当社では営業/事務/販売等、様々なお仕事経験をお持ちの方々に活躍いただいています。 ・年齢や性別も不問です！「子育てがひと段落したから仕事を再開したい」「安定した企業で事務経験を積みたい」など理由は様々。 ・充実した研修や教育体制があるのでご安心ください。 ●ひと味違うイベント多数！ ・お客様の楽しいはスタッフの楽しさ・やりがいにも繋がります。 ・きものをもっと身近に感じてほしいという想いから、「きものを楽しむ会」を定期的に開催しています。年間30回以上やっているお店も！ ・きものを着て観劇を見に行ったり・浴衣でビアガーデンなど、楽しいイベント満載!是非参加してください。 ●きもの　たちばな 創業以来、長野県内、新潟県内で店舗展開を重ね、地域の方々のお祝い事のお手伝いをしています。準備やお手入れの煩わしさを心配することなく、用途にあわせて気軽に着物を利用いただけるレンタルのほか、もちろんお客様にあわせた提案による販売も、行っています。

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

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『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

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60年以上にわたって、きものに関する幅広い事業を展開している当社で採用グループの一員として勤務いただきます。 未経験の方は責任者候補というご相談も可能ですので「採用関係の仕事は初めて」という方もご安心ください。 ●採用の仕事が好きな方!! 地方企業では珍しく、採用グループが独立しており人事総務などの業務を兼任しません。 採用のお仕事に特化してキャリアを築くことができます。 想定年収：400-500万円 　経験者の方で責任者ポジションの場合は～700万円でご相談 歓迎経験：採用実務経験、営業職経験 説明会や面接、面談など学生と直接関わっていけるお兄さん・お姉さん的ポジションになっていただきます。 変革期なのでPDCAをガンガン回していける人材が理想です。 ◆月平均残業時間11.3時間 ◆転勤はなし ◆産前産後・育児休暇の取得率100％ など、プライベートを大切にできる環境と、 創業60年以上の安定企業ならではの好待遇が揃っています ●うれしい社員割引 たちばなでは、従業員の皆様に、うれしい社員割引制度を提供しています。私たちの使命は、きものを通して日本の文化を大切にし、家族の幸せづくりを応援することです。一緒に働いていただける従業員の皆様にも、きものを愛し、日常生活の中で、きものを楽しんでいただきたいと、考えています。 ●先輩が支えていきます！ 入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら、基本的な流れを理解していただく考え。わからないことがあれば積極的に聞いてください。しっかり支えていきます！

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

■ポジション概要： コンテンツの版権を持つ会社（出版社等）に対して、版権を活用したグッズ化やイベント・RRなどを中心とする収益化プランの提案をさせていただく事業部です。 これからヒットするコンテンツの版権を獲得し、多角的に提案をしていきます。現状業界内で一定以上のブランドを確立しており、今後さらに事業拡大していくフェーズです。 アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の営業部長候補としてCOOや他部門と連携した営業戦略、事業戦略の立案、遂行を行います。 ■具体的な主な業務： ・クライアントへの提案業務（収益化提案、版権獲得営業） 当社の強みであるグッズ化を中心とした収益化を軸に、コンテンツホルダーとなるクライアントに対する版権獲得営業 ・営業活動全般のKPI設計及びマネジメント 営業活動に置けるKPIの設計と目標達成のためのマネジメント。事業目標から逆算し、P/Lを見ながら達成に向けて戦略を立案いただきます。 ・営業メンバーのピープルマネジメント（営業メンバーの業務管理と育成） メンバーの案件状況把握等の業務管理、育成などのマネジメント。1on1や案件同行を通じてメンバー育成をしていただきます。 ■社内の雰囲気： ・平均年齢27歳と若いメンバーが多く、メンバー感はフラットなコミュニケーションが特徴で、事業範囲的に、多種多様なメンバーが在籍しております。 ・チャットツールを使ったコミュニケーション設計とテレワークなどの働き方には柔軟に対応しています。 ・マネジメントはウェットではなく、KPIの設定を行い、それに伴った行動管理を基本にしたシンプルなマネジメントスタイルをとっています。 ・「人々の豊かさ、楽しみの最大化」といったミッションに共感し、集まっているメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードをお任せします。 ■やりがい： 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットします。 ■業務詳細： 具体的な業務（一例）は以下です。 ◎B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 ◎アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 ◎各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ◎ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー ■入社後3〜5年後のキャリアパス： ◎システム企画、開発、運用保守を統括する組織のシニアディレクター ◎単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト ◎JINSの技術戦略、または情報戦略の最終意思決定者であるCTO／CIO ■当社について： 当社は、JINS PCをはじめ数々の機能性アイウエアを展開し、メガネ市場を変革させ続けています。国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開する同社は、今後もアジアや北米等への拡大を目指し、動いて行きます。

〜女性8割！女性活躍中！働きやすさ◎ネイル・髪色自由／残業月平均5時間／育休産休取得実績あり〜 ■業務内容：当社が運営する「買取専門店大吉」にて、受付事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品情報などのフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店されるお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ■組織構成： 配属先には計20名（男性6名、女性14名）が在籍しています。20代〜30代が中心となって活躍中です。 未経験の方が多く、前職が事務員の方等もご活躍されております！ ■はたらく環境： （1）ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 （2）残業は月平均5時間で、ほとんどありません。また有給も全消化を推奨しており、プライベートも充実できます。 （3）別事業部の脱毛サロンを無料で利用できたり（※規定有）、買取した商品を社員割引で安く購入できるなど、独自の福利厚生もあります。 （4）服装はオフィスカジュアルで、お客様がびっくりするような奇抜なものでなければネイルや髪色も自由です。 （5）個人実績によるインセンティブは毎月支給され、頑張りがすぐに反映されます。3月の決算期には期末賞与が支給されることもあります。 ■当社のならでは情報： 貴金属やブランド品、切手、古銭、その他さまざまな物を買取する「買取専門店大吉」を運営しています。 当社が携わるリユース市場は現在1.7兆円で、市場が10年連続で拡大しており、毎年10％近い成長率で膨らんでいます。 リサイクルショップ、フリマアプリなどを使って中古品の売却を行ったことがある人は3〜4割程度しかいないといわれており、買取業はまだまだ成長の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求】 ■業務内容： お客様からの問合せに対して正確かつ迅速に対応することやコールセンター業務の効率化・高度化を遂行いただきます。 また、サプライチェーンの観点では、工場・倉庫・各店舗の物流管理・在庫管理の最適化を実現することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・コールセンター／サプライチェーンの業務改善 ・KPI設計と管理、目標値に向けての施策実施 ・お客様からの問合せ対応 　（受発注・商品説明/提案・返品/修理・課題解決） 　※電話／E-mail／チャット等 ・在庫管理 ・社内他部門との連携業務 ■当ポジションの魅力： ただお電話を取り、対応するだけのルーティンワークではありません。 お客様の声を企画や営業に提案したり、会議の議題に出すなど社内改善に繋げることができます。 機械的にマニュアル通りの回答をするのではなく、お客様にどんなサービスを提供できるだろうか？という視点をもって働いていただけるポジションです。 ■組織構成： 現在4名体制で業務を行っております。 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容と責任の範囲： （1）海外からシーズンごとに送られてくる商品のサンプル段階から、品質の確認・国内で販売するために必要な準備を進め、国内入荷時には、外部委託倉庫の品質管理チームと協力し、バルク製品の適切な検品指導、判断を行う （2）外部委託倉庫での検品、製品品質の担保と、店舗へのスピーディーな商品供給に努める（定期的な倉庫訪問・作業あり） ※外部委託倉庫は千葉県内（オフィスから片道 1 時間程度）、訪問頻度は月 4〜8 回程度 （3）本国の生産チームに品質改善リクエストやレポート等の活動を行いつつ、ブランドや店舗へ品質への理解や知識（商品の取り扱い方、アフターケアの仕方等）を深めてもらうための啓蒙活動を行う （4）店舗/営業・取引先・クライアントサービスからの品質関連の相談対応 （メンテナンス、修理、商品トラブル、取り扱い、修理窓口の対応等）を行う ■現時点での配属部署の組織： マネージャー⇒スタッフ 3 名＋本ポジション ■同社について： スタッフインターナショナルは1985年にイタリアで設立され、伊OTBグループの中核の一社です。グループ内には「ディーゼル」「「メゾン マルジェラ」「マルニ」「ジルサンダー」「ディースクエアード」等の企画・生産・販売を手がけています。同社は独自性溢れるプレタポルテコレクションを提供し、競争力ある製品の企画、供給、販売を使命としております。

〜チュチュアンナの商品パッケージやポップのデザイン／本社勤務〜 「tutuanna」にてグラフィックデザイナー（販促物）をお任せします。本ポジションはデザイナーとして専念して頂くため、売り上げ数値を追っていただいたりすることはございません。 ■業務詳細： 店頭POP、商品パッケージ、資材などのデザイン作成のグラフィックデザインをご担当いただきます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「おしゃれ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

〜東証スタンダード上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎〜 ＊このような方が活躍しやすいポジションです！ （1）海外の人の指向性に詳しく、トレンドにアンテナを張っている方 （2）業務を進める上、チームワークを大事にされている方 （3）チャレンジ精神が強く、意欲的に意見を出すことが好きな人 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPクラスのシェア率を誇る当社ですが、今後は国内だけではなく海外顧客へのアプローチをより増やしていくため「海外顧客向けの広告運用担当」を増員いたします。 ■業務内容 KOMEHYOのオークションサイト、SNSを中心とし海外顧客（主に北米、香港）向けのマーケティング業務を担当いただきます。色んな部署の担当者との連携の上、当社オークションサイトへの流入獲得、入会率改善を担っていただきます。 ■業務詳細： ・広告の動向解析（Google Analytics等） ・入会誘導に関する立案、運用、改善（HubSpot利用） ・新規入会者獲得のための新規施策立案、実行 ・WEB広告の全体的なPDCA運用（事前企画〜結果分析まで） ＊今までのスキルや適性を総合的に判断し、業務をお任せいたします。 ■組織構成（マーケティング課）：5名（30代〜40代） ＊現在海外広告専任担当はいませんが、みんなで協力しながら広告運用を進めております。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダードに上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能な幅広いリユースサービスを展開し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社はリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年、個人中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／お客様に商品が届くまでの風上から風下まで全ての工程に携われる◎】 ■業務概要： ブリリアンス・プラスの生産管理では、まだ世に出ていない商品が発売するまでの業務と受注生産方式のため、お客様に発送する前の商品の発注〜入荷までの業務を担当します。 ブリリアンス・プラスの商品を通じてお客様に商品が届くまでの風上から風下まで全ての工程に携わることができ、ブランドの質を担う、やりがいがあるお仕事です。 ■具体的には： ・商品の発注 ・商品の検品（品質管理および、品質基準の設定や見直し、業務委託先との効率的な連携）※品質管理は発売前はデザインチームが、発売後は生産管理が担う ・商品管理（MDと連携し、商品の情報を完成させる。また、廃番対応など） ・伝票発行 ・原価管理 ・納期管理（フェアや長期休業時の対応） ・在庫管理（棚卸し） ・業務フローの見直し、取り決め ・工場・サプライヤー折衝 ・貯蔵品・備品管理（品質管理） ・修理対応 ■ブランドについて： オーダーメイドにこだわるブライダルジュエリーブランドです。 「これこそが、私たちらしい」そう心から思えるような、おふたりだけのジュエリーを、豊富なダイヤモンドとデザインで形にしています。 ■業務で使用する主なツール： ・Workplace (社内コミュニケーション) ・Google Workspace ・WhatsApp ・LINEビジネス ・社内受注管理システム ＜将来的にMDも担っていただく可能性がございます＞ ※その場合の業務内容は以下のとおりです ・商品開発・改廃のための市場調査・プライシング・コスト管理など ・歓迎スキル・経験 　-データ分析 　-販売データから商品分析を行うスキル 　-他社比較、市場動向を分析するスキル 　-原価・利益のコストコントロール （上代設定の管理） 　-商品制作まわり 　　-制作工程管理&スケジュール管理能力 　　-工場への見積り依頼と価格交渉 　　-商品仕様登録　システム周りの知見や経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！ ◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎ ■仕事内容 「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ◆日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ◆各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2〜3回程度です。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成： 配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が運営するヘアアクセサリーブランド『ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドル ・ドゥ・パリ）』の営業マネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜店舗運営全般＞ ・百貨店担当者との交渉（販売促進、売場環境改善、条件改善等） ・必要に応じてリテールマネージャーと連携した店舗での顧客、店内トラブル対応 ・店舗予算達成計画立案またはサポート、進捗管理 ・店舗予算管理及び、店舗運営の効率化 ・店舗からのレポート取りまとめ、効率化、活用等 ・総務関連の取りまとめ、実行、効率化 ・オペレーションルールの提言 ＜育成＞ ・OJTトレーニングの企画案の提案、リテールマネージャーと実行 ＜卸営業＞ ・卸先開拓 ・既存取引先への営業活動 ・売上予算管理 ■ブランドについて： ヘリテージとラグジュアリーを兼ね揃えたフランスを代表するヘアアクセサリーブランド『ALEXANDRE DE PARIS』。 そのプロダクトはフランスで職人の手によって丁寧に作られ、パリのみならず世界中のセレブリティに愛され続けているブランドです。 ■組織構成： ・本社スタッフ（8名）：COO1、営業部長1名、MD2名、営業2名、事務2名 ・店舗（18店舗）：東京／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡／札幌 ※アウトレット、EC含む 変更の範囲：会社の定める業務