〜東証スタンダード上場グループ企業／リユース業界TOPシェア率で業績好調〜 〜年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎〜 ■採用背景： さまざまなTVや新聞、ネットで取り上げられているリユースの「AI真贋サービス」は弊社が業界に先駆けて実用化しました。 これは弊社とAIスタートアップが共同で開発したもので、弊社はAI技術をサービス化し、運用するノウハウを得ることができました。また、国内リユース業界でトップクラスである弊社の商品量、データ量と真贋を見極める「匠の目」がAIを支えるバックボーンとなっております。 そのため将来に向け、弊社は大規模なAI戦略を持っており、それをともに企画・開発してくれるメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・AIサービスの企画立案 ・AIサービスの運用と改善 ・開発条件に合わせた要件定義、仕様書作成 ・プロジェクトマネジメント　等 ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）への出向となります。 ■当ポジションの魅力： 【AI真贋システムを企画開発に携わっていただきます】 ・ブランドバッグ等を撮影し、2秒ほどで真贋（しんがん）を鑑定する人工知能（AI）です。精度は最大で99%以上となっており、当社KOMEHYO店舗への導入を進めています。 ・上記の理由で業界の最先端を走るAIアルゴリズム知識が身につきますし、ユーザーからの反応もすぐ確認できるためやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： コメ兵ホールディングス・IT事業部：４名 ＊新設部署のため、積極的に人員拡大を取組んでおります。 ■当社の特徴： コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半〜30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： 各事業部付けのディストリビューターを担当して頂きます。仕入れ商品の最適配分、展開商品の店間移動のみならず、商品部、実店舗スタッフとコミュニケーションを図り戦略的に仕事をし将来的にはMDポジションを目指して頂きます。オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・戦略的商品移動 ・事業部在庫管理 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■ディストリビューターの組織構成： ・20代後半〜40代前半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容 ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 ■配属について 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）名古屋の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力 ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文記載

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容： ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について： 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）札幌の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について： 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて： ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力： ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容： ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について： 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）福岡（博多・天神）の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について： 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて： ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力： ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容 ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 ■配属について 配属予定店舗　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）京阪神（京都・大阪・神戸）の百貨店・路面店　及び　会社の定める場所 ■裁量について 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力 ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文記載

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容： ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について： 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・HOMMEPLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）首都圏（東京）の百貨店・路面店　及び　会社の定める場所 ■裁量について： 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて： ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力： ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業／ ■職務内容： HTML、CSS、JavaScript(jQueryでも可)を使用したコーディング作業をお任せします。簡単なバナー作成など、一部軽微なデザイン業務もあります。 ■制作するもの： ・自社ECサイト（独自ドメインサイト） ・自社商品を扱う楽天などのモールECサイト ・製品ブランドサイト ・コーポレートサイト デザイナーや販促担当、商品企画担当等とやり取りしながら率先してより良いサイトづくりをお願いします。入社してしばらくはコーディング業務の比重が大きいと思いますが、その後はご本人の意向と会社の状況によりWEBデザインに力を入れたり、ディレクション業務を増やしたりなど業務の幅を広げられる可能性もあります。 ★時代に合わせた商品を自社で企画し、販売 今回の募集は、多くの人気商品が誕生する中、それぞれの商品特性をより活かせるデザインにこだわり続ける為、デザインやサイトの見せ方を強化するための募集です。 ★カラコン販売でトップを走るリーディングカンパニーです。楽天市場などでランキング上位連続獲得中の当社で、売れる企画・構築・提案・運営に一緒に携わり、ともに成長していきましょう！ ■2024年楽天年間ランキング　ブランド公式ショップ１位 集計期間：2023年8月17日(木)〜2024年8月16日(金) ■2024年楽天年間ランキング　全商品中 総合４位 集計期間：2023年8月17日(木)〜2024年8月16日(金) ■企業について： ・芸能人がイメージモデルを務める「ReVIA」、「candy magic」、など有名モデルを起用した様々なブランドを展開しております。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000㎡の大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年稼働の国内最大級43,000㎡の大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容： ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容： 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細： ・給与計算 ・年末調整業務 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・勤怠管理等 ・社会保険の手続き 【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています： ・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方 ・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方 ・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報： 総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力： ・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中） ・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド〜商品提案〜納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド〜商品提案〜決済〜お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円〜1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。 変更の範囲：本文参照

【高級時計のマーケティング担当◆ライザップグループの安定性／昨年度賞与3〜4ヶ月分／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店会社として50ブランド以上の高級時計を販売しています。富裕層の方やコレクターの方など、多くのお客様から支持を集めています。オフラインだけではなくデジタルマーケティングも強化していくため新規メンバーを募集します。 ■当ポジションのミッション： ・お客様の視点で購入に至るまでの行動を想定し、各ブランド・拠点の販売状況・課題を踏まえた上で、効果的に「売り」に繋げること。 ・プロモーションのターゲティングやKPI設計や戦略立案など上流にも携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： 先輩社員の元でBtoC向けのデジタルマーケティング領域の業務をお任せいたします。 ・自社HPや販売店サイトの改修、SEO対策 ・キャンペーンの計画、実行、効果分析・レポーティング（Google アナリティクス） ・百貨店の販売チームとの連携（キャンペーンや広告出稿に関して） ・競合分析 ※地方の百貨店への出張が2か月に1回程度ございます。 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー5名で構成されています。 ■業務魅力： ・『パテック フィリップ』『ブレゲ』『カルティエ』『グランドセイコー』など、当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。 ・仕事に慣れてからは、売り場との会議にも出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。 【取り扱いブランド】 ■日本総輸入代理店として：ANTOINE PREZIUSO GENEVE、RESERVOIR、I.T.A.ほか ■販売店として：PATEK PHILIPPE、CARTIER、JAEGER-LECOULTRE、BREGUET、PANERAIほか、約50ブランド 変更の範囲：本文参照

【高級時計のプロモーション◆ライザップグループの安定性／昨年度賞与3〜4ヶ月分／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店会社として50ブランド以上の高級時計を販売しています。富裕層の方やコレクターの方など、多くのお客様から支持を集めています。マーケティング機能強化のため、少数精鋭のチームでマーケティングやPR領域全般対応できる方を求めています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 BtoC向けのマーケティング領域の業務をお任せいたします。 ・業界動向のリサーチ、データ取集 ・戦略立案、実行、効果検証、レポーティング（広告宣伝・販促企画 含む） ・マーケティング４Pの視点で全社的な課題や各部門の要望ヒアリング、分析、運用改善 ・「空中戦から売り場まで」の視点で、販売チームと連携し、売りに繋げるフォローアップ ・定期的な効果モニタリング ・コミュニケーション素材の製作 ・プレスリリース作成 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー5名 ■当ポジションのミッション： ・これからマーケティング戦略に注力していくフェーズです。 ・まだ認知度の低いブランドなど、将来的に会社の柱になるようブランドを育て・強くするのもミッションです。 ・戦略立案など上流にも携わることができるポジションです。 ■業務魅力： ・『パテック フィリップ』『ブレゲ』『カルティエ』『グランドセイコー』など、当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。 ・仕事に慣れてからは、週1回のマーケティング会議に出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。 【取り扱いブランド】 代理店としてのANTOINE PREZIUSO・RESERVOIRの他、世界でも注目されている、PATEK PHILIPPE・A.LANGE & SOHNE・Breguet・PANERAIなど多数の商品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆心斎橋／店舗数拡大中★本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ／定時退社が主（残業10h以内）／長期就業が叶う接客業◆◇ ■業務内容 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・商品のご案内・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。他ブランドバッグやブランドジュエリー等もございます。（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等）高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様等です。翻訳機が店舗に導入されていますので、多言語でのやり取りが手軽にできるようになっています。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■組織構成 10名程のスタッフが在籍しており20〜30代程度の方が多く活躍されています。男女比はほぼ1：1です。中途入社者が多いため馴染みやすい雰囲気です。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日（暦により日数変動有）。休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。ご家族との予定など、プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／飲食、家具・インテリア、フィットネスなど衣食住美をテーマに多業界展開中】 ★SLOBE IENA(スローブ　イエナ)ブランド担当のオールアイテムをお任せ！／ブランドコンセプトは「French　Kawaii　Chic」 ■業務内容： ・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析 ・企画校正の提案や型数立案（販売計画等） ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・売上げ分析 ・シーズンテーマ、企画内容の牽引 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SLOBE IENAについて 「今」を自由に生きる女性のためのリアルクローズ。 自分らしく活動的に生きる女性のための洋服、それがSLOBEです。 ガーリッシュで気ままな雰囲気の中に品の良さを感じるラインナップ。 形にとらわれない遊び心溢れるわくわく・ドキドキを、大人のスタイリングで提案します。 変更の範囲：本文参照

〜販売経験者歓迎／アクセサリー感覚で身につけられる腕時計の販売をお任せ／夏、年末年始休暇あり／月3日希望休取得可能／高級時計オメガなど16のブランドを保有する世界最大の時計製造スウォッチグループ〜 ■業務概要 スウォッチの特徴は、種類が豊富かつカラフル、デザイン性に富んでおり、気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 まずはスタッフとしてスウォッチの持つ世界観を吸収していただき、将来的には店舗を支える役割を目指していただきます。 ■職務内容 ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務など ■組織構成 札幌支点は、店長、副店長、正社員女性5名、男性３名です。スウォッチグループ全体で男女比率は5:5で男女問わず活躍しております。20代〜30代の明るく元気な方が多く、販売やアパレル出身の方がいらっしゃいます。 ■入社後研修 入社から1ヶ月は東京本社のトレーナーからオンラインで販売、接客について、ロールプレイングで学んでいただきます。時には出張で現地で学んでいただく機会もございます。 また、商品について携帯から見れるイーラーニングで隙間時間に学んでいただけ、新商品が出る際にはトレーナーからトレーニングがあります。 入社後研修後も、店舗で店長、副店長からOJT方式で販売について教われ、人事研修として販売スタッフスキルアップ研修とベーシック研修が受講できるなど抜群の教育体制です。 契約社員から１年程度で正社員登用となる方が多いです。 ■ポジションの魅力 ・ゆくゆく副店長や店長として店舗を支える役割を目指していただけます。 ・お客様の年齢層は10代〜60代と幅広いのが特徴で、様々なお客様とコミュニケーションを取れます。毎月新しい新商品が発売されますので、その都度お客様へ提案が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日のシフト制となっており、月に3日希望休取得可能、土日も相談可能です。本部スタッフと同様に夏休み3日、年末年始休暇があり、年間休日123日（2024年実績）です。 ・ユニフォーム、時計は貸与されます。新商品、目に止めたい商品を着けていただきファッション感覚で楽しめます。 ・社員割引として試用期間終了後、40％引きで商品を購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イッセイ ミヤケのものづくりの精神に基づき、ブランドの世界観や商品情報を発信していくお仕事〜 世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心に、ブランド事業を展開している当社の広報部にて、担当ブランドの広報業務全般をご担当いただきます。 個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。 ※担当ブランドは入社時に決定します ■職務詳細： ・リース業務（サンプル管理、国内外の貸し出しなどのスケジュール管理＆対応） ・プレス活動（商材の撮影、プレスリリース＆ウェブニュース作成、掲載アプローチ＆掲載チェック） ・撮影業務（ビジュアル撮影立会い、レイアウト確認、文字校正、色校正等） ・パリコレクション業務（プレスリリース作成＆英訳、来場者対応、レポート作成、翻訳＆掲載回覧） ・展示会業務（プレスリリース＆展示会資料作成、アポ取り＆ジャーナリストなどの来場者対応） ・その他プレスイベント対応、デザイナーインタビュー対応など ※担当ブランドにより、年2回のパリ出張（1〜2週間程度）を行って頂く可能性もあります。 ■組織構成： 10名（男性1名、女性9名） ■同社の特徴： 同社は、1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリコレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。

〜ものづくり企業としてのＩＳＳＥＹ　ＭＩＹＡＫＥ／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社にて、生産管理業務全般をご担当いただきます〜 ■業務内容 同社の生産管理として以下業務をメインにお任せ致します。 ・発注書の作成 ・量産資材の発注 ・担当工場の管理 ・量産スケジュールの管理 ・入庫管理 ※担当想定ブランド（ご内定後に担当ブランドを決定） ・BAO BAO ISSEY MIYAKE ・GOOD GOODS ISSEY MIYAKE ■配属先体制：現状3名で構成されております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリコレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでおります。そして「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます〜 ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方をお待ちしております／残業20時間程度】 ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・店舗インスタグラム／インスタライブ等 SNSを用いた接客 ■ブランド特徴： BIZOUXは「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランド。世界中から自分たちで買付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作しています。 ■魅力： 当社は受注生産の商品も扱っており、宝石から地金までお客様とお選びいただくことにより長く記憶に残る体験をお届けしております。そのため、そのためお客様と向き合う時間は長く確保しておりますが、その他業務は効率化を進め、残業時間は短く抑えられています。 個人の売上ノルマはなく、目の前のお客様に商品やスタイリストのファンになっていただくことを第一の目的とした接客に専念できます。 ■キャリア： 店長経験がない方でも、入社1年〜2年で店長へ昇格しているケースもあります。また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。 ■成長戦略： ブランド誕生から12年を迎える「BIZOUX」は12店舗を展開しており、今後も拡大予定です。SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほどで、コロナ禍においてもECで安定した業績をキープすることができました。店舗という枠を超えて、リフォームやSNSを通した情報発信など「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・採用業務補助 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ・その他、人事労務関連業務の補助業務 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、戦略策定のための、情報収集と分析業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・中期経営計画の立案のための情報収集と分析、資料作成 ・チャネル戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・プロダクト戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・マーケティング戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・プレゼン資料の作成、データベース等を使ったデータ分析 ・上記に付帯する業務 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、内部監査をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・J-SOX法に基づく、社内に対する内部統制状況の評価と報告。 ・J-SOX以外の内部監査業務に関わる支援 ・ショートレビュー対応 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。