◆◇累計販売本数3,800万本／輸入タイヤ・ホイールネット通販業界大手／国内独占販売海外ブランドのタイヤ・ホイール直輸入販売◆ ■業務内容： 法人営業をお任せします。 取引先企業や全国の中古車販売商工組合・整備振興組合への訪問営業や新規開拓営業。当社と契約する全国3,600店のタイヤピット加盟店へ販促提案、新商品紹介、新規顧客の獲得を進め、輸入タイヤの取り扱い先をさらに増やす営業を担当して頂きます。当社で販売するタイヤは、他社で取り扱いがなく、品質に優れた低価格タイヤなので商品競争力があり、購入ユーザーの満足度も高くレビューでも概ね好評価を得ています。 ■業務詳細： ・法人取引先への提案営業及び契約管理業務 ・タイヤ販売店・レンタカー会社・ガソリンスタンドなどへタイヤピット加盟店の新規加盟提案 ・法人取引先の受注及び発送手配並びに管理業務 ・法人取引先の新規開拓営業並びに提案業務 ・出展イベントでのＰＲ、展示商品の販売（※東京オートサロンなど） ■特徴： イギリス・ドイツ・ベルギー・タイ・インド・中国・米国など海外ブランドの低価格タイヤを直輸入、台湾のNANKANG以外は国内独占販売ブランドは高品質で、購入者の評価も高く、ネット通販実績で国内トップクラスの実績の認定を受けています。『AUTOWAY LOOP』が取り扱うタイヤ・ホイールを大手企業やタイヤを販売するプロショップ管理営業及び新規開拓していく仕事です。 ■会社概要：当社は自社通販サイト「AUTOWAY LOOP」及び外部ＥＣ（楽天市場・ヤフーショッピング、ＡＭＡＺＯＮなど）で海外メーカー・サプライヤ-から直輸入したタイヤを販売、購入したユーザーには直送したタイヤが統一料金で交換が可能な「タイヤピット店」を紹介しています。全国3,600店を超えるタイヤ取付店との全国ネットワークを活用し、加盟店を利用したユーザーから高い評価と満足を得ています。

【体型やサイズを気にせず楽しめるデザインのオリジナルアパレルブランド『HUG.U』／楽天市場での高評価とリピート率の高さが特徴／社員の意見を積極的に取り入れる風土／自由な発想で提案が可能】 当社オリジナルアパレルブランド『HUG.U』におけるECサイトの商品ページ企画をお任せします。 撮影は専門チームが担当するため、あなたには 「どんな構成なら商品の魅力を最大限に伝えられるか」 を考える“シナリオ作り”をお任せします。アパレルの知識は入社後に学べるのでご安心ください。 ■『HUG.U』について： 当社は、体型やサイズを気にせずファッションを楽しめるデザインにこだわったオリジナルアパレルブランド『HUG.U』を展開しており、30〜50代の女性から強い支持を受けています。楽天市場店で連続受賞を果たし、さらなる成長を目指して撮影ディレクション・撮影進行業務を担うスタッフを募集しています。 ■業務内容： ・商品企画部との打ち合わせから参加し、魅力を引き出す構成を企画 ・撮影チームとの打ち合わせにより、必要なカットの素材を提案 ・撮影データから使用するカットの選定や、画像制作の指示を行う ・商品画像の制作状況の管理 ・魅力を伝えるキャッチコピーやレイアウトの提案 ・ブランドイメージを守りつつ、新しい見せ方に挑戦 ・販売後の商品画像の反応を分析し、再撮影の必要有無を判断 ■業務のやりがい： ・自分の企画で売れるページが生まれる達成感 ・ブランドの世界観作りに直接関われる責任と面白さ ・トレンド消費ではなく、お客様の生活に寄り添う商品を届けられる喜び ・新しい挑戦を高く評価する社風で成長できる環境 ・年齢や経験を問わず、アイデア次第でキャリアアップ可能 ■働き方： ほとんどの社員が残業月10時間以内です。最大で前後1時間の時差出勤が可能です。お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト： サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし、事業立ち上げに挑戦しませんか？社長直下で、事業戦略と法務をリードする役割〜 ■仕事内容： 第二種金融商品取引業の立ち上げフェーズにおいて、経営層と連携しながら、コンプライアンス体制の構築や社内教育、当局対応など幅広い業務をお任せします！ ■ミッション： 本ポジションは単なる管理部門の役割にとどまらず、ファイナンスの観点から事業戦略に深く関与し当社の成長と企業価値の最大化に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■主な業務内容： （1）法令遵守の徹底 ・金融商品取引法、資金決済法、関連する内閣府令などを遵守させる責任者 ・顧客保護、広告規制、勧誘ルール、情報管理（インサイダー防止など）を守るための社内ルールを設計 （2）内部監査体制の構築・運営 ・暗号資産を証券化した商品取引の内部監査体制の構築 ・社内における「チェック体制」や「モニタリング」の整備 ・監査や検査の際、金融庁/財務局との窓口対応 （3）社員教育 ・営業担当者や企画担当者に対して、法令遵守や商品説明の適切性の指導 ■配属先情報： 財務経理部門または社長直下の社長室への配属を予定しております。 経営層と連携しながら、会社の全体像も把握して頂き、コンプライアンス・内部監査理責任者として第二種金融商品取引業の業務全般をお任せします。 ■様々な社内制度： ◇モコモコ視察制度 国内や海外へ、“半分”は、仕事や研修（商品開発に必要な取材、エンターテイメント施設の研究など）を行い、“残りの半分”は、旅行など自由に使ってもらいます。モコモコとイメージを膨らませ、各人の成長とリフレッシュに繋げようとすることが目的です。 ◇自分人事制度 社内で「新事業」や「新プロジェクト」や「人材がほしい部署」が発生した際に求める人材の要件を公表し、これに対して自由に応募できる制度です。キャリアアップと人材の最適化が目的です。 ◇未来家族検討（卵子凍結保存補助）制度 女性正社員および女性契約社員を対象に、現在と未来の家庭生活を充実してもらう為に、希望者に卵子の凍結保存の費用を補助する制度です。（この制度は、仕事に重きを置く為の制度では、ありません。家族や家庭を重視する為の制度として、準備） 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって事業成長に関われる事業責任者ポジション／メーカーとネットショップをつなぐBtoBプラットフォーム】 ■業務概要： 創業48年目を迎える株式会社ナカムラで、次の10年を共に創り上げるコアメンバーとして、BtoB卸プラットフォーム事業の責任者を募集します。 ■職務内容： 商品を拡販したいメーカーとバイヤーをつなぐBtoB卸売プラットフォームの事業責任者として以下の業務をお任せします。 ・事業成長戦略立案 ・予算管理、メンバーマネジメント ・プロモーション、CRM等計画立案、実行 経営陣と直接連携しながら、事業成長をリードするチームの一員として活躍していただきます。 ■働く環境について： ・転勤なし ・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日 ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■卸売プラットフォームについて： WEBマーケットで商品拡販を目指すメーカーと、様々な商品を取り扱うネットショップを結ぶ卸・仕入サイトです。両者が安心・継続して取引できるプラットフォームです。 メーカーの商品特徴やブランドイメージを表現した商品ページを制作し、ネットショップへ拡販します。メーカー側は与信管理や代金回収の手間をかけずにWEBマーケットへの拡販を叶えることができます。 ■当社について： 株式会社ナカムラは、くらしの不都合を探索し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」などを通じて、革新的な商品やサービスを提供し続けています。今後の成長を共に支える新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： インテリアや生活用品の企画開発、卸、販売を行う株式会社ナカムラにて、MDバイヤーを募集します。 ■職務内容： 自社ブランド「EQUALS（イコールズ）」の成長を支えるために、独自のキュレーションストア/セレクトショップの立ち上げと運営をお任せします。 ・市場リサーチ（家具・インテリア雑貨など） ・商品のバイイング ・OEM商品の自社編集提案 ・取引先とのリレーション強化、条件交渉 ・受注管理やサプライチェーンなど関係各所連携 ・データ分析、改善提案 （売上粗利、販促効果、アクセス等） ■働く環境について： ・転勤なし ・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日 ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■EQUALSについて： 現状「ある」ものを「要る」という視点で見つめ直し、「無い」の可能性を探求します。 いままで当たり前にあったものが無くて済むようになること。 物を少なくコンパクトに生きることは、部屋がすっきりするだけでなく、社会が直面する問題や環境の変化を敏感にキャッチし、人と物の健全な関係性を築くことだと信じています。 わたしたちは優れた技術や素材とアイデアを四則演算し今までなかった商品やサービスを通じて新しい答えを生み出し続けます。 https://www.nakamura-jpn.co.jp/business/owned-brand/ ■当社について： 株式会社ナカムラは、インテリアや生活用品の企画開発を手掛ける企業として、暮らしの不都合を解決し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」は、安全で使いやすく、心地よい商品を提供することを使命とし、常に新しいアイデアと美しいデザインを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： インテリアや生活用品など、暮らしに不可欠な商品を展開する総合卸・販売会社である株式会社ナカムラにて、商品開発担当を募集します。 ■職務内容： 本当に価値のある商品、意味のある商品を世の中に送り出すブランド「EQUALS（イコールズ）」の商品企画・マーケティングチームの一員として、以下業務をお任せします。 ・海外生産工場開拓・工場ソーシングを活用したOEM製品開発 ・IOT家電製品・電動家電製品等次分野製品ソーシング先開拓 ■働く環境について： ・転勤なし ・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日 ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■EQUALSについて： 現状「ある」ものを「要る」という視点で見つめ直し、「無い」の可能性を探求します。 いままで当たり前にあったものが無くて済むようになること。 物を少なくコンパクトに生きることは、部屋がすっきりするだけでなく、社会が直面する問題や環境の変化を敏感にキャッチし、人と物の健全な関係性を築くことだと信じています。 わたしたちは優れた技術や素材とアイデアを四則演算し今までなかった商品やサービスを通じて新しい答えを生み出し続けます。 https://www.nakamura-jpn.co.jp/business/owned-brand/ ■当社について： 株式会社ナカムラは、インテリアや生活用品の企画開発を手掛ける企業として、暮らしの不都合を解決し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」は、安全で使いやすく、心地よい商品を提供することを使命とし、常に新しいアイデアと美しいデザインを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会報誌のデザインと折込チラシのDTPをお任せ/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年収578万円・月給34万円以上〜賞与5か月分◎〜 優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社が発行・運営する会報誌［かぜとゆき］と、通販として取り扱う商品の折込チラシ制作のDTPデザイナーとして、組版、広告や図版のデザイン業務を中心にお任せします。 使用ソフトは、Indesign・Illustrator・Photoshopです。 会報誌の内容は、主にライフスタイルの分野、医療、手作り、美容、ファッションなどが中心で女性誌のような作りです。商品紹介のページもあります。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代でDHCを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が現会長を務める総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業〜 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務： 入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ・自社ECサイトの運用管理 ・各種広告運用 ・SEO対策 ・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・キャンペーンや企画などの販促施策の実施 ・SNSを用いた認知向上施策 ・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ： 当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。 月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について： 配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について： 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／みなとみらい駅直結でアクセス抜群◎／年間休日125日】 ■業務内容： 2023年に通販大手アスクルのグループ傘下となり、更なる飛躍的な成長を実現するための経営基盤整備・管理機能強化の一環として、経理責任者（経理部長）をお任せします。 ■ミッション： 受発注システムの変更に伴う経理業務フローの最適化、経理部内のマネジメントを担当いただきます。 長期的に当社経理部を支えていただける方を募集中です。 ※キャリアパス例）45歳：部長　50歳本部長 ■業務詳細： 〇決算業務（月次・四半期・年次） 〇債権・債務管理 〇資金管理 〇計数管理 〇仕訳業務 〇経費精算 〇経理業務の改善・効率化など ■組織人数： 7名（内派遣1名） ■メッセージ： 近年歯科医向けECは飛躍的に成長しており、その成長を支えるとともに、経理を中心とした管理機能全般のレベルアップを目的とした募集となります。会社の要である経理部門をコアメンバーとして支えるとともに、部門全体のレベルアップへの貢献を期待します。 まずは一つ一つの業務を着実にこなしていただきながら、知識や経験に応じて業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。 現在、経理部門も会社の成長に伴い変革期を迎えています。ご自身の取り組み方次第では、連結決算や税務、予算管理などより多くのレベルの高い業務経験を積むことが可能です。 また、債権管理に伴う取引先との折衝業務なども発生するため、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎いたします。 ■当社について： 【圧倒的なシェア】 フィードは全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院（コンビニより多い！）の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持つ企業です。 今まで問屋、卸を経由して器具の販売をしていた業界にEコマースを導入したパイオニアとして、後発参入ながら国内のシェアを拡大してまいりました。 【世界20か国・800社に及ぶ調達ネットワーク】 以前中国とニューヨークに支店を持っており、また商材に関しても国外メーカーとの共同開発、仕入れを行っている為、豊富な海外ネットワークを通じての商流がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車企業のグループ会社として、業界トップクラスの中古車オークションを運営！/定着率95％/昨年度過去最高益更新/残業月平均20時間程/経理でのキャリアパス可能／年休120日/福利厚生充実〜 ■採用背景 当社は、業界トップクラスの中古車オークショングループです。コロナ明けの中古車ブームを背景に、昨年は過去最高益を更新いたしました。今後の更なる拡大に向け、当社を支える経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■概要： 当社の経理をお任せいたします。幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただけます。 ■業務詳細： ・年次および月次決済業務 ・各種取引先支払業務・銀行折衝業務 ・税務申告業務・税務調査対応 ・予算策定業務・各種経営分析資料作成 ・会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別部門（オークション運営業務等）へのジョブローテーションの可能性もございますが、 基本的には経理職としてキャリアアップしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経理課は30代〜40代の男女4名（管理職1名、メンバー3名）で構成されております。 ＊現在は管理職の方が銀行折衝がやっていますが、将来的にはこちらもお任せできればと考えております。 ■求人の特徴： ・年休120日（土日休）、残業平均月20時間とワークライフバランスが整っております。 ・ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしたいと思いますのでご安心下さい。 ・将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。業務の幅を広げたい方、経理としてキャリアアップを目指したい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇将来性 当社は全国80以上のオークション会場とネットワークを持つ業界トップクラスの中古車オークション企業です。昨年度は過去最高益も達成しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日休みの完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。時短勤務制度、出産・育児の支援制度などもあり、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを開発／2年連続200％成長／業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後人材サービス検討予定／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ 本ポジションでは、自動車流通のDXを見据えた自社プラットフォームの開発・運営に携わるプレイングマネージャー候補として、プロダクト企画・開発を推進いただきます。プロダクトマネジメントを中心に、戦略策定、要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメントまで 実行とリーダーシップの両方を担うポジション です。 ■業務内容 ・当社の集客基盤（月間700万人）が利用する集客基盤を活用した 新規ビジネスモデルの構築、サービス企画・開発、販売戦略の立案 ・市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉 ・プロダクトの機能開発における要件定義、仕様策定、UI/UX設計 ・開発チームやマーケティングチームと連携したプロジェクト推進 ・複数のステークホルダーとの合意形成を図りながら、プロダクト開発をリード ・企画・カスタマーサポートを含むチームマネジメント ・事業部・社内・関連会社との会議運営 ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修 ■ポジションについて ・MOTAの主力事業である車買取サービスをはじめ、不動産領域などの新規事業のプロダクト戦略をリードできます ・裁量を持ち、データを活用しながら自社プラットフォームの進化を推進できます ・業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模なプロダクト戦略の立案・実行をお任せします ・新規サービスの企画・開発を担い、事業成長の中核を担う経験ができます ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディな開発・意思決定が可能です ■当社について MOTAは、「世界中に、もっとフェアアトレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇り事業の中核を担う「MOTA車買取」サービスを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／年休120日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・オペレータースタッフの管理業務 ・お客様からのフィードバックの収集・集計 ・関係部署との連携、情報共有、業務改善の提案 ・商品やサービスに関する問題解決とクレーム処理 ・お客様からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 入社後には他部署研修にてグループ内の業務について学んでいただきます。 ■企業特色： 2023年に創立55周年を迎えた、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。 長くご愛飲いただいているお客様が多く、いつでも満足できる商品・サービスを提供しています。 TVコマーシャルをはじめ、WEBや新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、 世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。 品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。 他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など 消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。 また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、 健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜テレビ通販業界売上トップクラスの実績／ショップチャンネル（テレビ通販番組）のカスタマーサービス（バックオフィス）／お客様の声を自社サービス改善につなげる仕事／土日祝休＞ ■ポジション概要： お客様から寄せられる問い合わせやご意見（VOC：Voice of Customer）を定量・定性的に分析し、社内のサービスや商品改善につなげる「橋渡し役」として活躍いただくポジションです。 コンタクトセンターのバックオフィス業務を通じて、顧客満足度の向上に直接貢献していただきます。 ■業務内容： コンタクトセンターのバックオフィス業務のうち、販売後商品の問合せに関わる以下の業務 ・商品販売前における商品情報の事前確認、トークスクリプトやFAQの作成 ・オペレーターが一次対応できなかった顧客からの問い合わせ対応 ・顧客からの不具合申し出品の現物確認および取引先への調査依頼 ・顧客の声（VOC）の収集・分析と、社内関係部署への改善提案 ・オペレーターがスムーズに対応できるよう、社内外関係者との調整業務 ■この仕事の魅力： ・顧客の声をもとにサービスや商品を改善することで、顧客満足度の向上に直接貢献できます。 ・大量の問い合わせデータを分析し、課題発見から改善提案までを担うため、論理的思考力や分析力が磨かれます。 ・社内外の関係者と連携するため、調整力やコミュニケーション力も向上します。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

【事業に深く入り込み課題解決をサポート／プライム上場子会社／福利厚生充実で働きやすい環境◎／中途定着率95％／リモート可】 通信販売サイト「dinos」を運営する当社にて、契約書関連業務や法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。日々発生する多様な課題を、現場に寄り添い解決することを通して法務として幅広い経験が積める環境です。 ■業務内容 ◎取引に関する契約書のチェックや作成への助言 （和文メイン／月10〜30件程度） ◎各部門からの法律に関する相談に対するアドバイス ◎商標などの知的財産権の調査、出願、管理や、商品やサービスに関連する知的財産権の保護、侵害への対応 ◎お客様からの問い合わせやクレームに対する解決策の提案やアドバイス （お客様対応は専門の部署が行います） ◎景品表示法、特定商取引法等の関係諸法令の調査・社内周知、従業員教育の企画・実施等 ■本ポジションの特徴： 当社は、カタログ通販やEC,テレビショッピングといった多様な販売チャネルを展開し、物流やコールセンターまで自社で持つのが特徴です。そのため法務は商品企画・物流・コールセンターといった現場の社員と一緒に、事業に深く入り込み課題解決を行うパートナーであることを目指しています。 ■組織構成 部長1名（50代）ユニットマネージャー1名（40代）メンバー2名（30代）で構成されています。法務経験の長い社員も多く専門性高く業務を進めることができます。部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、契約法務をメインにお任せし法律相談など徐々に業務範囲を広げていただきます。当社社員のニーズや要望を捉えながら、ビジネスとしての観点をしっかり持ちながら業務を進めていただき、法務のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間が7時間かつ月平均残業時間も約20時間とメリハリのつけた働き方が可能。 また、カフェテリア制度、フレックス制度やリモートワークの活用、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部門強化に伴う募集/100％国産うなぎ/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 〜自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています〜 ■概要： 現在拡大フェーズにある通販部門にて、販路拡大と売上拡大に向けた戦略の立案や、部門の牽引、メンバーのマネジメントをお任せします。 うなぎ蒲焼をメインとしたサイトを運営しております。 ■業務内容： ◎SNS等を用いたマーケティング業務全般 ◎AI機能を用いた業務効率化の推進 ◎ECサイトの販路拡大に向けた戦略の立案と行動計画の策定 ◎通販全般の企画と運営、顧客問い合わせ対応 ※これまでの業務の延長ではなく、新しいプロダクトを用いてチームを巻き込んでチャレンジできるような方を募集しております。 ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 また、転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【販売または製造経験を活かしてオフィスワーク就業／安心な売り場づくりに貢献／年間1,678億円の売上（2024年度）の有名「ショップチャンネル」等を展開する企業】 ■業務概要： 「ショップチャンネル」を運営するテレビ通販大手ジュピターショップチャンネル、販売商品の品質及び広告表示の審査を通じて、お客様に安心してお買い物いただける売り場作りに貢献していただきます。 これまでのご経験を活かしつつ、広告品質審査に関する業務経験の幅を広げていってください。 ■業務詳細： 1）審査業務 ・販売商品の品質・広告表示に関する各種確認（関連法令・各種業界等基準を踏まえながらの審査） ・商品情報シート（商品の情報が記載されているシート）の内容を確認し、情報を確定させる 2）商品情報シート作成業務 ・商品情報シートのセールスポイントを、各種資料や商品サンプルを確認した上で、社内システムより作成・入力する ・セールスポイントに対するリバイス業務（商品情報入力後、変更があった内容を社内システムより入力） ・他、付随業務（関係部署との確認、調整等） ■部署について： 広告品質審査部 約50名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

◇◆部門強化に伴う募集/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助あり/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 〜自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています〜 ■概要： 営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し 、販路拡大に向けて尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： 新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントいただきます。 ◎顧客開拓…新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う ◎顧客管理…既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務