〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/所定労働7時間/年収UP目指せる/ で、優良メーカー・正規品の総合通販事業を展開しています。 ■当社について 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨、食品、アパレル、家電など、あらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、新聞折込、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝・販売しています。300億円の資本金と類まれな経営手腕により、創業以来売り上げは右肩上がりに成長を続けております。 ■業務詳細： ＜紙媒体広告の企画・制作＞ ・新聞折込広告、会員向けDM、カタログの企画・作成 ・デザインや撮影内容の企画・ディレクション ・媒体掲載用商品画像の撮影指示 ・商品説明文章の作成 ・印刷会社との校正やスケジュール管理 ■組織構成： データ管理課：5名体制 ※隣の卸店取引課と連携を取りながら進めることもございます ■ポジションの魅力 ・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます ・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます ・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます ・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、当社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。 ■当社の業界優位性 ・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送 ・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎／残業平均月25時間前後・基本土日休・在宅相談可◆ 当社の広告担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 主な運用メディアは、テレビCM、雑誌広告、WEB記事広告、Youtube広告、OTT広告等 ・各種広告の出稿計画策定、及び入稿業務 ・WEB記事広告、雑誌広告の企画、およびディレクション業務（与件作成、取材立ち合い、校正、進行管理） ・各種広告クリエイティブの企画、および制作ディレクション（与件作成、撮影・編集の進行管理） ・販促企画、および運営業務（企画のとりまとめ、事務局作業） ご経験や、ご入社後のステップアップに応じて、下記のような業務もお任せしていきます。 ・各種指標のレポーティング、および分析業務（広告効果を分析して課題を特定するなど） ※主な運用メディアは、テレビCM、雑誌広告、WEB記事広告、Youtube広告、OTT広告　等 上記の業務内容を、社内の3〜4人程度のチームと、社外パートナーへの一部委託で分担して行っていただきます。 ■魅力 ・国内最大級の中古二輪車の流通を行う弊社にて、マーケティング担当として多岐に渡る経験を積むことができます。 ・未経験入社者もおり、ご入社後は基礎的な業務から順にお任せをしていく予定です。ゆくゆくは、広告の運用・分析などに挑戦可能です！ ■働き方 ・年間休日120日、残業時間25時間／月　と、ワークライフバランスを保っての就業が可能です。 ・勤務場所は原則本社となりますが、国内出張や、週数回の在宅ワークの場合もあります。 ■研修制度 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 将来的にはチームのマネジメント等も担っていただき、裁量をもって幅広い業務のご経験を積んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 当社のIT運用部ITサポート課にて店舗システムの運用保守と部門マネジメント業務をお任せいたします。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎CDPOS、B2B販売システム導入・展開・運用保守 ◎次期販売店管理システム（簡易POS・マルチベイメント等）、各種ソリューション提案・導入・展開・運用・保守 ◎店舗インフラ環境ネットワーク・セキュリティ各種ソリューション提案・導入・構築・運用・保守 まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◎販売店向け各種システムの教育企画・研修 ◎部門目標に対してチームの中長期プランニングと実行 ◎予算（計画・実績）管理・監査対応 ◎チーム運営・管理とメンバー（2名）の育成 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1〜2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／化粧品パーフェクトワンシリーズで業績拡大中／2027年度売上520億を目指す中で新規顧客獲得のポジション強化〜 ■組織構成： マーケティング部／メディアプロモーション課 22名所属（EC新規獲得チーム・オフライン広告運用・オフライン広告制作チーム）今回はEC新規獲得チーム（課長代理＋5名メンバー）での募集です。 ■ミッション： ECを活用した広告運用で新規顧客獲得の最大化がミッションとなります。 ■業務内容： ・新規顧客獲得のための企画、実施、効果測定 ・運用型広告・アフィリエイト広告の数値・進捗管理（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など多岐に渡る広告運用を代理店と連携して実施） ・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出（集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック） ・集客施策のベストプラクティスを検討・導入し、ECの売上拡大を実現する ■業務の魅力 ・高い商品ブランド力／基幹商品のパーフェクトワンが国内トップクラスの売上を誇ります。広告投資規模も大きく、新しい広告ややり方にもチャレンジできる環境の為、これまでのご経験を踏まえ裁量権もって進めることが出来ます。 ・事業成長を実感できる／上場して6年、パーフェクトワンだけではなく、ミドル世代向けの「FOCUS」やヘルスケア「Wの青汁」に売上拡大、また新規事業としてメンズコスメなどにも挑戦。トレンド×VOC×独自価値でニーズをとらえた商品戦略によりシェア拡大を図っています。まだまだ成長し続ける当社で一緒に事業成長を目指しましょう。 ■当社の魅力： ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 自社関連商品(コーヒー、紅茶等)の分析機器を使用した残留農薬分析・検査や栄養成分分析・検査、品質管理、化粧品・医薬部外品の管理(自社製品) 主な分析機器：GC/MS、LC/MS、FT‐IR　HP/LC　等 【やりがい】 ・検査をして結果を出すだけでなく、幅広い業務を理解しゆくゆくは原料購入から生産まで関わっていくことが可能です。 ・ISO22000/ISO9001 を取得しているので、規格を理解して業務システムの改善を（ある程度）主体的に行うことが可能です。 ・食品安全について精通していくことができます。 【歓迎】 ・他部署と連絡を取って業務を進めることがあるため、コミュニケーションを取ることに抵抗がなく協調性のある方 ・生産現場との密な連携のできる方 ・簡単な機械のメンテナンスや操作に抵抗がない方 ・実験操作が好きな方 ・周囲との協調性や自分なりの考えを持ちながら物事を進められる方 ・立場に関係なく相手を尊重でき、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・主体性を持ちながら、積極的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級のバイク用品情報ポータルサイト「Webike」の運営企業／年休120日・土日祝休・残業30H以内／5日以上の連続休暇取得可／福利厚生・休暇充実◎／マイカー・バイク・自転車通勤OK＞ バイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社の経理業務をお任せします。 ■業務：ご経験に応じ日常的な経理業務や月次・年次決算などをお任せします。 ・経理業務 （仕訳、データ入力、現金管理、各種振込、売掛・買掛金の管理など） ・月次・年次決算 ・経営管理、管理会計データの作成 ・業務プロセス改善　など ※上記業務を経理部門のメンバーで分担しながら進めます。 ※年に2、3回ほど新規事業計画が立ち上がります。その際に会計システムやフローの見直しも行います。 まずはECサイトでの購入データと社内会計システムがどう連携されているかなど、社内システムの仕組みについて、3カ月ほどかけてじっくりと理解していただきます。同時に経理業務も少しずつお任せしていきます。 ■組織構成：8名（男性2名、女性6名） 全員中途入社で、30代〜40代が中心の穏やかでフレンドリーな雰囲気です！ ■評価制度 業務改善提案や新規事業の計画立案などを論文としてまとめ、経営陣に提出できる「昇格試験」を年2回実施。自分の意見やアイデアを自由に発信でき、それが昇格のきっかけになることもあります。 また、論文はオープンにされていて誰でも閲覧が可能。新しいアイデアのヒントや刺激を得られます。 ■キャリアパス 経理フロー立案に携わる機会もあり、経理職としてレベルアップできる環境です！メンバーとして経験を積んでいただいた後、サブチーフやチーフなどを目指していただくことを期待しています。 ■当社について 全国のバイクショップで「知らない人はいない」と言われるほどの圧倒的な知名度で、月間2200万PVという業界随一のアクセス数を誇るバイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社。バイクに特化したコミュニティサービスや求人サイトなど、多彩なサービスも展開し、創業以来24年連続で増収を続ける、業界屈指の安定成長企業です。海外展開も加速し、世界的なレースのスポンサー活動も行うなどグローバル化を進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 2025年4月より『au Starlink Direct』サービスがスタートし、幅広いプランのご提案が可能です。 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能 成長期応援サプリ「プラステンアップ」の売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■当社商品を購入していただいた既存顧客に向けた販促企画 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■過去におこなったキャンペーンの数値分析 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成 また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 2025年4月より『au Starlink Direct』サービスがスタートし、幅広いプランのご提案が可能です。 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビワイチバイクの正社員スタッフ募集！転勤無/年末に長期休暇が取りやすい/滋賀×自転車が好きな方必見！／入社時は未経験だった方が80％！／自転車が好き！やりがいを感じて働きたい。そんな方にぴったりです〜 ◆業務詳細： ・レンタサイクルの貸出・返却業務 ・レンタサイクルの整備 ・自転車の販売・修理 ・滋賀県（主にビワイチ）観光案内 ・販促企画 ・団体獲得のための営業活動 ・（適性次第で）サイクリングツアーガイド ・サービス企画：お客様ニーズから新規サービスの立案や実行ができます。実現性を考える癖がつき経営者視点を獲得できます。 　例）簡易コーティングサービス、試乗会、サイクリングイベント　等 ◆ビワイチバイクの特徴 ご家族全員で大津観光を楽しみたい、ご友人同士でビワイチに挑戦したい、そのような琵琶湖周辺でサイクリングを楽しむ全ての方のための拠点施設としてご利用いただいております。 ビワイチをはじめ、南湖一周や大津港周辺の散策に最適な場所に位置しており、レンタサイクルとして、クロスバイクやロードバイクだけでなく、ご家族でのご利用に最適なE-bikeやキッズバイクなども用意しています。 自転車のレンタル以外にも、機材トラブル対応、修理のお持ち込み、物資の補給など、自転車に関することなら、何でも対応いたします。 ◆対応いただくお客様 インバウンド観光客からファミリーまで幅広くご利用いただいています。 当店ビワイチバイクは、アジア・ヨーロッパ等から広くご来店いただいています。 英語ができなくても気持ちでバッチリ伝わります。また、ファミリー層のご利用も増えています・ ◆おすすめポイント ・大津市の指定管理施設のため地域貢献度・重要度が高くやりがいがあります！ ・自転車好きに嬉しい福利厚生が充実 ・冬季休業期間があるため、長期休暇を取得できる ・スポーツバイク、e-bike、一般電動アシスト自転車等様々な車種を経験できます ・契約社員採用となった場合、半年での正社員転換を目指していただきます。 　過去3年の転換率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／完全未経験から活躍可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、顧客を増やして拡大していくためのマーケティング全般の業務をお任せします。 ■具体的には： （1）新規顧客獲得 ・各コンテンツに興味を持っていただけそうな方の集客、リストの獲得 ・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作 ・Web広告に掲載する文面のアップロード （2）商品販売 興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作するなど、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「知識」を扱う理由： 人は得た知識や情報に基づいて判断し行動しています。当社は良い人生や良い社会の礎になるのは情報や知識と考えており、良質な情報・知識・アイディアを届けることで社会に貢献する企業を目指しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。 ※入社から2年程度は出社勤務となり、慣れてきてからはフルリモート可能 ■組織構成： 部長（40代男性）、課長（20代男性、30代女性）を含め22名程 20代でマネージャーとなる等年功序列ではなく実力主義です。同社は圧倒的な自由度がある為、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆◇採用・研修など幅広く業務経験を積める／週1日リモート可／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱い／お客様本位のECの独自サービスを展開／プライム上場◆◇ ◆業務概要： 当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ＜採用業務：新卒・中途採用ともに担当いただきます＞ ◎：採用施策企画、ターゲット設定 ◎：採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など） ◎：応募者管理 ◎：面接アレンジ、面接（主に1次面接を担当） ◎：採用クロージング ◎：採用分析 ◎：採用広報活動、オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど） ＜研修業務＞ ◎：入社受け入れ研修の企画、実施 ◎：リーダー研修の企画、実施 ◎：ハラスメント研修の企画、実施　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 ■組織構成：人事部について 部長（40代女性）、マネージャー（４０代男性）、リーダー2名（３０代前半女性・３０代男性）、スタッフクラス1名（20代女性）、派遣スタッフ ＜メッセージ＞ やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ■シュッピンの人事部とは？ ◎：人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 ◎：人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。 ■当社の特徴： ◎：カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎：私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10〜20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ZOZOTOWNランキング常連のアパレルブランド／EC特化／業績好調／インフルエンサーとの連携・販促業務をお任せします〜 ■概要 EC特化型のアパレルブランドを展開する当社にて、インフルエンサーブランドの認知、売上拡大を目指し、販売促進業務を担っていただきます。 ■業務内容 MD、生産管理、ブランド運営チームと連携し、リリース日確定をおこなったり、販促施策をインフルエンサーと共有や、インフルエンサーのタスク管理などが業務となります。 ＜担当予定ブランド＞ CLEL／GRANCY／Loose／cussil／SERACE ■業務詳細【変更の範囲：無】 ・数値分析（売上、UU、PV、CVR等） ・広告入稿用の画像、動画作成、広告入稿 ・自社SNS運用（画像、動画作成、構成考案、投稿、DM対応） ・インフルエンサーとのやり取り ・インフルエンサータスク管理 ・新規インフルエンサー選定 ・不随する事務処理 ■組織構成 ・部署：クリエイター事業部（16名） ・中心年代：20代〜30代 ほとんどが中途入社のメンバーです。若いスタッフが中心となって業務をおこなっている為、安心してスタート出来る環境です。 ■当社について 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」のサーバーサイド/自社旗艦店のサービス開発/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発で残業実態10h/月以下◇◆ ■業務概要：20〜30代の女性をメインターゲットに会員数150万人超を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」のサーバーサイドエンジニアです。 配属先のLOWYAシステムグループでは、自社ECサイト LOWYAのPC、スマートフォン向けの機能開発を中心に、サービスの管理画面、アプリや関連システム向けのAPIの開発を行なっており、例えばお客様の購入体験向上のためにお届け予定日の最適化、パーソナライズされたプッシュ通知の開発などの運用保守を担っているのが当チームです。 利用者の増加や直営店の開店に伴い、よりスピーディーにプロダクト開発に向き合える体制としていくための増員募集で具体的には下記のような業務内容です。 ・自社ECサイト LOWYAのPC/スマートフォン向けバックエンド開発(Rails) ・ABTastyを用いたA/Bテストの実施 ・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック及び改善活動 ・スクラムを活用したチーム開発（1スプリント1週間） ※主な領域はLOWYAのバックエンドの機能開発となります。WEB/アプリをはじめ管理画面や基幹システムなど連携先は多岐にわたります。 ※開発チームはスクラムを採用しておりますので、スクラムイベントを通じて設計〜開発を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： ・会員数150万人が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる ■社内の雰囲気：全社的にボトムアップの風土があり、開発のみならず業務改善への提案などもウエルカムな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 業界シェア最大級の中古車買取オークション「Sellca」をより広めるため、下記業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析 ■組織体制： 現在は、事業企画部の3名のメンバーと役員が兼務して企画業務を行っており、本募集に伴って部署を新設する予定です。 ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■求める人物像： 上記業務の他に、営業との同行やサービス改善プロセスの施策立案など、これまでのご経験を活かして取り組んでいただける方を歓迎します。新設の部署となるため、裁量権は広く、挑戦を歓迎する企業文化があります。 ■社風・組織について： 全社平均年齢は27.5歳と若手のメンバーが多く、男女比率は男：女＝3：2です。事業の面白を魅力に感じて入社している社員が多く、中途入社も各部署に多くいるため、安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 「日本初のグローバルマーケットプレイスを構築する」というビジョンに向け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 日本の中古車市場の買取やオークションを含む国内市場規模は10兆円近くといわれています。ただ、海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。

【未経験歓迎、第2新卒可／累計11万人が利用！業界最大級のCtoB中古車オークション／IPO予定／裁量権◎／マーケティングや事業企画に興味がある方歓迎】 業界シェア最大級の中古車買取オークション『Sellca』の事業拡大をミッションとし、これまでのご経験や強み、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』のWEBサイト企画・運用 ・サイト集客・回遊率に対しての分析、改善 ・Web広告の運用 ・テレビ広告、SNS広告等のディレクション、クリエイティブ制作 ・現状分析及びグロース戦略の立案 ・UI,UXの設計、改善 ・SEO戦略の策定 将来的には、サービスの課題抽出〜戦略立案をメインに実行分析まで一連の業務に携わっていただきます。 ※これまでのご経験、ご希望に応じて業務内容を決定いたします。 【組織体制】 事業企画室3名（20〜30代） 【募集背景】 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。 ただ、グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、今年5月、新たに経営企画室を新設する事になりました。 ご入社いただく方には経営視点を持ちながらマーケティングにおける業務を行っていただきたいと考えております。 【ミッション・魅力点】 ■高い業界成長性 当社が事業を展開する中古車市場の国内市場規模は10兆円近く（買取やオークションを含む）と言われており、SDGsの観点でも注目されている領域です。海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ■大きな裁量を持てる 柔軟でフラットな社風のため、役職や年齢性別に関係なく、ルールや枠に縛られず、大きな裁量を持って業務を進めています。 マネージャーも中途入社の社員のため、中途入社社員も活躍していただきやすい環境で、組織やサービスの成長に大きく貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社員のチャレンジや意思発信を推奨する社風／働く人の生活を豊かにする、ネットスーパー宅配サービス提案／土日祝休み◇ ■業務内容： 総合通信販売サービス企業として幅広い商品を扱っている当社にて、新規事業の法人営業をお任せいたします。 入社後は先輩社員と同行を行いながら、一緒に新規事業を盛り上げていける環境です！ ■具体的な業務： ネットスーパーサービス「Bee.」の法人営業をお任せします。 提案先の企業や保育園に対しサービスの説明をいただき、商品を受け取るための宅配ロッカーを設置する交渉を行います。 他事業で取引頂いている企業様への営業もございますが、新規でお伺いさせていただく顧客リストへのアプローチや、広告等からの反響営業など、新しく取引頂けるお客様の販路拡大をしていただきます。 ■「Bee.」とは： 前日〜朝9時までのご注文で、当日17時までに新鮮な商品が届くサービスです。 月額550円のサブスク形式で、何度でもご利用頂けます。 ＜利用者のメリット＞ ・時間指定の必要なし。自宅で受け取る必要がございません。 ・サブスク形式で送料が都度かかりません。 ・お店で売られている商品と同額 ■組織構成： 「Bee.」営業担当3名（20〜40代） ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

コーヒーやお茶の通販事業を行う当社の商品企画をご担当いただきます。国内、海外で幅広い層の支持を受ける当社商品をプロデュースする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・新商品の企画（コーヒー・紅茶・お茶など） ・既存商品の改善・生産部門との調整 ・営業部門やECなど流通セクションとの連携　等 ■職務の魅力： ・既存商品の改善や新規開発において、顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピア向けの商品開発まで、幅広い業務をお任せします。 ・50周年記念として商品開発にも力を入れており、チャレンジできる環境です。協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■組織構成：配属先の本社企画部はマネジャー1名、メンバー4名で構成されております。 ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。お花見や餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴：当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。今後も、通信販売のメリットを再大限に生かし、生活に潤いをもたらす商品提供を目指します。

＜未経験歓迎／年休122日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月8h程／転勤無し＞ ■業務概要： 『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている家電製品、美容用品、スポーツ用品、健康食品などの商品について安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの品質保証業務全般をお任せしていきます。 今回は、当社の事業の要でもある取り扱い商品の品質をさらに高めていくためのポジションの募集です。 ■担当業務： ・発売前の新商品の安全性の評価 ・不具合が発生した際の原因の分析・品質改善 ・法令に則った認証の確認 ・製造工程に関する評価・改善の指示 ・官庁や公的機関との各種対応 ・取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ■業務の特徴： ＜多彩な業務に関われます＞ アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など多彩な領域の商品の品質向上のほか、海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。 ＜コアメンバーとして期待しています＞ 高品質な商品をお客様に提供するため、全社で品質保証部門の強化を推進している当社。既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、品質を担保するための体制や、組織構築などをリードする活躍に期待しています！商品の審査がメインとなりますが、今後はさらに関わる業務の幅を拡大していくことで、品質の向上を実現したいという考えがあります。 そのため、商品の生産を担う工場への視察のほか、社内での商品開発に関する品質保証の研修なども実施していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務でスキル＆キャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日とワークライフバランスを整え働きやすい環境】 管理部 総務課の総合事務担当者として、全社運営に関わる業務を包括的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜事務・総務業務＞ ・書類作成、データ入力、資料の整理・管理などの書類関連業務 ・来客、メール対応などの顧客対応業務 ・社内イベントの企画、準備、進行業務 ・入社研修の実施 ＜秘書業務＞ ・社長の会議や外部とのスケジュール調整 ・社長宛の電話・メール対応 ・社長出張時の手配、必要書類準備 ・その他社長の業務サポート全般 ※スキルに応じて経営会議や重要会議のサポート、議事録作成など幅広くご依頼可能です。 ※OJTのような形で先輩社員が独り立ちをするまでサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当する役員：代表取締役 社長 30代後半 （1名のみ）です。 ■業務の魅力 ◎オフィスワークが中心で安定した環境 ◎働きやすいフレンドリーな職場 ◎仕事の幅が広く、様々な業務に携われる ◎チームでの協力を大切にしながら、会社の運営を支える重要な役割 ◎社長秘書業務を通じて、経営層との近い距離で業務を学べる ■組織構成： 管理部総務課（合計2名） （1）部長：30代　（2）一般社員　30代 ■働き方について： ・慣れてきたらリモートワークの活用も可能です。 　※代表電話の受電対応があるため他スタッフとの兼ね合いで決定します。そのため業務優先・業務見合いでの活用となります。 ・土日祝の呼び出し等はなく、会食や出張の同行もご本人のご希望がなければ原則発生しません。 ・残業時間は月平均5時間程度とワークライフバランスを整え就業可能です。 ■このような方を求めています： ・幅広い業務を厭わず、周りと協調の上で柔軟にご対応頂ける方 ・現在「秘書業務」の部分を担っている社員はおらず、新設ポジションとなるため、変化を楽しみ前向きに業務推進頂ける方 変更の範囲：当社業務全般

＜越境ECのリーディングカンパニー/世界約120の国と地域とつながるグローバルコマースを運営/経営陣と近い距離で仕事/海外市場も視野に入れた提携戦略を設計もお任せ/残業月20h程・土日祝・年休126日＞ ■業務内容： ◎アライアンス構築 ECカートシステム会社や業界関連企業との提携を推進し、双方の利益を最大化するモデルを設計。 ◎ハイレイヤーに対する交渉 高いレイヤーのクライアントと直接対話し、課題提案型のアプローチで大型案件を獲得。 ◎ビジネス戦略の立案・実行 市場分析を基に、事業成長のための新しい施策を企画・実行。 ■業務詳細： ◎アライアンス業務 ECカートシステム会社などアライアンス効果が高い企業とのパートナーシップモデルを設計・交渉。 双方にメリットがある提携条件の提案と契約締結。 提携後の関係維持、共同プロモーションの実施。 ◎ハイレイヤークライアント営業 顧客の潜在的な課題を発見し、事業責任者や役員クラスへ提案。 長期的な関係構築を前提とした営業戦略の設計と実行。 クロージングまでのプロセス管理。 ◎市場分析・戦略立案 競合分析や業界トレンドを調査し、アライアンスや営業活動に反映。 KPI設定と進捗管理を行い、戦略の改善を図る。 ■本ポジションの魅力： ◎戦略性と裁量の両立 本ポジションではアライアンス構築とハイレイヤー営業という現状注力したい2軸の戦略を包括的に担うことができます。 自らのアイデアを実行し、成果をダイレクトに反映できる裁量が魅力です。 ◎経営視点を持ちながら事業を創る 経営陣と近い距離で仕事ができるため、全体戦略を理解し、具体的なアクションに落とし込むスキルを身につけられます。 事業運営を肌で感じながら、実践的な経験を積むことが可能です。 ◎グローバル市場での挑戦 国内だけでなく海外市場も視野に入れた提携戦略を設計できます。 グローバルに通用するスキルを磨く絶好の機会です。 ■BeeCruise株式会社とは：（2017年10月30日設立） BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 BeeCruise株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務