【業界未経験の中途社員活躍中！ガソリンスタンドの店長候補】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実／ワークライフバランスも叶えられる】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・店舗の運営（売上管理や仕入れ発注等） ・スタッフの管理などのマネジメント業務 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／学歴不問／残業少ない】 ■職務概要： 四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、サービスアドバイザー(フロント)として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整備車両の受付 ・車の入出庫管理 ・顧客フォロー 等 └来客されたお客様の一次対応 ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗あわせて28名の従業員が在籍しています。中途入社2年目〜ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制： 「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い： 経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20−30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照

〜整備士としてのスキルアップが可能！／未経験入社の方も活躍中！／様々なメーカーの自動車を扱っているため、メーカー横断で自動車を整備することができる！／「車が好き」「機械が好き」という気持ちがあれば、成長出来る環境が整っています！〜 ■職務内容：整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■組織構成・組織風土：整備士5名(20代1名・40代2名・50代2名)で構成されています。馴染みやすい環境で、幅広い年代の社員が活躍中です。また社内には目安箱が設置されており、日々感じた事や良い事例などがあれば誰でも投稿が出来ます。賞賛しあう文化が根付いています。 ■入社後の流れ： ・未経験の方は入社後はまず先輩社員と共に、点検作業等から始め、整備作業を覚えて頂きます。経験のある方は即戦力として前線での活躍を期待致します。 ・業務に慣れてきたら営業担当と一緒にフロントに立ち、お客様対応をしていただく事もあります。お客様から感謝の言葉を直接頂ける事で、喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・整備士資格3級〜1級の資格取得支援、勉強会参加へのサポートなど、成長できる環境を用意しております。 （資格なしの方でも、整備士の資格取得に向けて働いていただけます！） ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的に整備士としてご活躍頂いた後、フロントスタッフや営業担当にキャリアチェンジする事も可能です。（過去実績あり） ■当社の特徴： ・全国のダイハツ販売店の中でも、各地域でとくに多くの販売実績を誇る店舗として「ダイハツスーパーピット店」に選出されています。 ・様々なメーカーの自動車を扱っている当社では多種多様な車の整備に携わることが可能であるため、整備士としての知識やスキルを磨きあげることができます。 ・これまでに培ってきた経験や技術、仕事量に見合った給与でスタートできる環境を整えております。入社後には、実際の業務に取り組んでいただき、成長している方や能力が高い方への昇給を欠かすことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容：地元市原に根差した自動車サービス（修理〜販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等） ・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み） ・入金チェック ・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳 ・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます ・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成：経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。 　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境：月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。 　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）：国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。 　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。 　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。

【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/学歴不問/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要： 整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・車検・定期点検などの整備 ・故障診断・修理などの整備 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ・納車 ・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境： ・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。 ・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。 ・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ： 研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html

【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！

【WEB面接・面談可能 ／ 土日面接調整可能 ／ 話を聞くだけでも可 ／ 中途入社50％以上 ／ 住宅手当支給 】 和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け ・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車 ・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／ ・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。 平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴： （1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、 専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。 （2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のため スタッフ大募集中です。 （3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例） ２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円 ５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円 ８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代〜30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。

【自動車関連企業で経理のプロとして活躍／実務＋マネジメントでスキルを磨く／伝票処理から売上管理まで幅広く担当／働きやすさ◎】 ■業務内容 会社の経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 入出金管理、支払業務、伝票処理、売上管理など、日々の財務処理を正確かつ効率的に行っていただきます。業務上、社用車を使用して外出する場合もあります。また、プレイングマネージャーとして、実務をこなしながら部下の育成や業務の進行管理など、マネジメント業務も担っていただきます。 経理の専門性とリーダーシップを活かせるポジションです。 ■身につくスキル ・財務管理力：入出金や売上管理を通じて、企業のお金の流れを正確に把握・管理する力が養われます。 ・業務遂行力：伝票処理や支払業務など、日々のルーティンを正確かつ効率的にこなす力が身につきます。 ・マネジメント力：プレイングマネージャーとして、部下の育成や業務管理を通じて、リーダーシップや指導力が磨かれます。 ・コミュニケーション力：社内外との連携や、社用車での外出業務を通じて、対人対応力が向上します。 ・問題解決力：経理業務で発生する課題に対して、柔軟に対応し、改善策を考える力が養われます。 ■企業情報 当社は、東京都品川区に本社を構える企業で、自動車関連事業を中心に展開しています。輸入車の販売・整備に早期から着目し、長期に渡り信頼を得てきました。現在はFCAジャパン、ボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして運営しています。整備士・営業・受付事務など多様な職種が活躍しており、社員一人ひとりの成長を支える研修制度や福利厚生が充実しています。「健康宣言」など社員の働きやすさを重視した取り組みも特徴です。社内はチームワークを大切にする風土があり、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。地域密着型のサービスで信頼を築き、安定した経営基盤を持つ企業です ■働く魅力 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面で活躍できる環境が整っています。部下の育成や業務改善に主体的に関われるため、組織運営力やリーダーシップを磨くことが可能です。風通しの良い社風の中で、提案や意思決定にも関与でき、経営視点を持ったキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級外車取扱いディーラー/しっかり働き、しっかり休む/報奨金制度あり〜 ■業務概要： 輸入車の販売・整備に早期から着目し、長期に渡り信頼を得てきた同社にて、自動車の提案営業を担当いただきます。現在はFCAジャパン、ボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして運営しています。 ■職務内容： 店舗にご来店のお客様への反響営業になります。飛び込み訪問一切なし、広告媒体による100%完全反響営業です。 広告費に高額投資しており、問合せは多数あります。電話やメールへの対応、来店対応がメインの店舗内営業です。 <詳細> 商談、ローンのご相談、契約、納車、アフターフォロー、問合せ対応（電話・メール）やHP・ブログからの情報発信など。 ■当社の魅力： ・報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ・残業削減の取り組み：９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日：一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進：夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度：当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度：社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ・風通しがよく、若手でも意見が言いやすい職場：入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。若手でも意見が言いやすく、社長自ら声を掛けてくださるなどチャンスが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当など福利厚生充実／個人の頑張りを還元する人事制度／完全週休2日制／年休126日／安心して長く働ける環境です◎／新しく綺麗な工場〜 ■業務内容 故障車、損害車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお願いいたします。 ■業務内容： ＜鈑金業務＞ 乗用車（国産・輸入車）をメインに、フレーム修正機を使用しますが、軽損傷が中心となりUVパテを推奨しております。 ＜塗装業務＞ 水性塗料（アクサルタ製のクルマックス）を使用しており、プッシュプル型のブースとなりますので、健康面への影響も少なく、調色室・測色カメラも完備しております。 ■働く環境： 暑さ対策として、空冷ベストや冷風機を設置しており、夏場は熱中症対策として飲料の支給がございます。 ■モデル年収： ・入社2年〜5年／年収430万円〜600万円 ・入社5年〜8年／年収520万円〜800万円 ■配属先工場について： ◇2023年12月オープンの新しく綺麗な工場です。 ◇買取り・整備・鈑金修理・小売店舗の他、解体処理によるパーツや素材生成など資源化までを行う一気通貫型の工場です。 ■カーテンダーとは： 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の営業を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、お客様へ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。車を大切に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスを一気通貫でご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

ユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップしている当社にて、各種車両に特殊なパーツや装置を取り付ける架装業務をお任せします。 ■職務内容： 小型車から大型車まで、特殊車両やトラックの事故修理及びボディーなどの特殊なパーツや装置の取り付け作業全般をご担当いただきます。 ※未経験からスタートする方が多く入社後に業務を習得していただきます。 ■職務の特徴： ご入社後は、実務にて経験を積んでいただきながら業務に慣れて頂きます。業務でお困り事があれば、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行って抱ける環境です。 また、実務を通し経験を積んでいただきながらご自身の技術を磨きたい方には資格取得支援も行っております。社員が成長できる環境を整えております。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。 小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。 また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。

■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代〜30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。

当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売/車検・整備/ガソリンスタンド/特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。そんな当社にて、自動車整備業務をお任せします。 ■業務内容： 車検・重整備・軽整備など オールメーカー・全車種取り扱いがございます。 指定整備工場での沢山の職務経験を積むことができます。 また営業職への転向はなく、生涯に渡って整備士としてお客様のカーライフサポートができます。 ≪評価制度≫ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ≪採用背景≫店舗展開を進めていくための増員募集です。 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎8ブランドの輸入車正規ディーラー／広島市内11店舗展開で安定経営♪ ◎20〜30代活躍中！反響営業♪ ◎転勤なし♪広島市内／リフレッシュ休暇・産育休有／長期就業目指せる! ■業務の特徴： 店舗に来店した顧客への100％反響営業となります。 既存顧客のフォローや、興味を持って来店する顧客がほとんどなので、スムーズな提案が可能です。 ■取り扱い車種について 「ジャガー」や「ランドローバー」は「一流」を満足させてきた歴史のあるイギリス発祥の車です。細部まで心を行き届かせたスタイリッシュなデザインで、素材や走り心地の隅々にまでこだわっています。このような海外自動車の魅力を共有しながら顧客に寄り添い、販売というよりは顧客の理想のライフスタイルを実現するためのサポートをする仕事です。 ■入社後の流れ： OJT研修やメーカー研修を行います。育成環境が整っているため、安心してスタートすることが可能です。一人一人に合った育成スタイルを進めていくため、不安なことや挑戦したことがあればその都度相談することができます。 ■業務の魅力： 社員が安心して働けるよう、安定した固定給に加え、日々の頑張りはインセンティブとしてしっかりと還元します。成果を上げればその分だけ収入に反映されるため、やりがいに繋がります。モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 各店舗営業スタッフ10名程度になります。また、年齢としては20~30代の若手男性が多く活躍しております。店長はおおよそ40代です。 ※不動産や保険など異業界からの中途入社実績もございます。 ■取扱いブランド： ジャガー／ランドローバー／アウディ／フォルクスワーゲン／ベントレー／マセラティ／プジョー／シトロエン ※ご希望や勤務地、適性に応じて配属となります。 ■同社の魅力： ・休日は110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。 ・同社の営業社員は試乗車を使用できます。魅力的な輸入車を販売するだけでなく、社員も乗る楽しさを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好きの方歓迎！高級外車取扱いディーラー/しっかり働き、しっかり休む/報奨金制度あり/店舗内営業/残業20H程度/年休120日】 ■業務概要： 輸入車の販売・整備に早期から着目し、長期に渡り信頼を得てきた同社にて、自動車の提案営業を担当いただきます。現在はFCAジャパン、ボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして運営しています。 ■職務内容： 店舗にご来店のお客様への反響営業になります。飛び込み訪問一切なし、広告媒体による100%完全反響営業です。 広告費に高額投資しており、問合せは多数あります。電話やメールへの対応、来店対応がメインの店舗内営業です。 <詳細> 商談、ローンのご相談、契約、納車、アフターフォロー、問合せ対応（電話・メール）やHP・ブログからの情報発信など。 ■当社の魅力： ・報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ・残業削減の取り組み：９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日：一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進：夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度：当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度：社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ・風通しがよく、若手でも意見が言いやすい職場：入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。若手でも意見が言いやすく、社長自ら声を掛けてくださるなどチャンスが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■6割以上が未経験入社！1年後には独り立ちのできる環境◎／新工場で最新設備＆冷暖房完備のキレイな職場／週休二日制／和気あいあいとした職場です♪■□ ■お仕事内容： フォークリフトの法定点検をお任せします。入社後は資格取得を目指し、できる業務からチャレンジしていただきます。経験にあわせて先輩整備士の指導の下、まずは西三河エリアのお客様先での月次点検をメインとした整備を中心にご担当いただきます。1日におよそ10台程度の点検が目安となります。 具体的には、 ▽月次点検（月1回）：フォークリフトをお使いのお客様を訪問し、クラッチや操縦装置に異常が無いか等を確認します。 ▽製品の入れ替え・修理の案内 ▽消耗品の交換 ▽故障などのトラブル対応 資格取得後は、 ▽年次点検（年1回） 月次検査よりもさらに詳細な検査です。 ■組織構成： フォークリフト整備士 8名（内5名が未経験入社です！） また未経験で入社された方の前職は、スーパーでの調理士、自動車部品製造、警備員、トラック運転手、牧場勤務など他業種からの入社が多数。 ■当社の魅力： <工場内設備> ・2023年7月に新社屋に移転をいたしました。最新設備＆冷暖房完備のきれいな職場で働いていただけます。（フォークリフト整備用リフト完備） ・食堂：仕出し弁当が300〜400円程度で購入可能です ＜働きやすい就業環境＞ ・残業月平均10時間 ・週休2日制(土日) 基本的に休日はトヨタカレンダーに準じます。月2回程度、土曜出勤日がありますが、有給を使って使って休みにしているメンバーが多いです。 当社は有給取得を推奨！消化率100％のメンバーもいます！ ＜やりたいことを何でも挑戦できる環境＞ メカニックはみんな同世代で、厳しい上下関係はありません。社風としては柔軟な会社だと思います。Youtubeをやっているのも、この業界では珍しいです。また、コロナが流行ったときの早い段階で、勤務時間を分ける制度をつくりました。柔軟性のある当社だからこそ、自己成長のサポートを後押ししてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バジェットレンタカー宮古空港店の店舗運営ポジション／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 世界的レンタカーブランドの「エイビス バジェットレンタカー」のFC店を運営する当社のバジェットレンタカー宮古空港店にて、店舗運営スタッフとしてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗業務全般（受付・案内誘導・返却対応・精算業務・空港受付・車両清掃点検） ・アルバイト・派遣社員への業務指示・シフト管理 ・日次締め処理 ・その他、付随する業務 「レンタカーの店舗スタッフ」ではなく、観光業を支えるレンタカービジネスの中枢で事業を支える店舗の運営を行う仲間としてご就業いただける方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・観光業に携わる事で、地域の発展に貢献することができます。 ・レンタカービジネスの中心で、店舗運営に携わる事ができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実〜 ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ ■職務内容： 自社WEBサービスの開発業務をお任せします。ご経験に応じて、最も適性の高い業務をご相談の上設定する想定です。※開発環境などは極力ご経験に応じたものをご用意いたします。 ■職務詳細： 主に自社サービス『SellCa』、『Quick×Quick』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案〜要件定義〜設計〜開発〜テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。 そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。 ■組織体制： CTO1名（30代前半）、メンバー6名（20代半ば〜30代前半が中心） ■エンジニアの組織の特徴・文化について： 当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。 できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。 また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。 ■魅力： 〇作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資 裁量が大きく、エンジニアからの発信に対し積極的に投資を行っています。 〇組織拡大する成長期を経験可能 来期には2桁、その後30〜50名と組織拡大を見込んでいます。 組織・文化を創っていく経験ができます。 〇自社サービスならではの達成感 自身のアイデアでより良いサービスにでき、ユーザー様の声もダイレクトに受け取ることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし〜 ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1〜2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日〜10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等） 変更の範囲：本文参照

京成グループ／営業要素なし！／ご経験を活かして活躍／自動車整備士／業務拡大による募集／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上 ■職務内容： ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無 帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制 作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえ、近隣の【京島VSサービス工場】への配属となる場合がございます 【墨田整備工場】 各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分 シフト制／月10日休み 7：00〜16：30（休憩60分）勤務 整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力： ・墨田整備工場については、月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。 プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。 ・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。 ・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細： （１）既存のお客様へのフォロー 車検・点検・自動車保険などの案内、その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 （２）新車・中古車の販売 ダイハツの新車、各メーカーの中古車を販売します。既存のお客様や、ショールームにご来店いただいた 新規のお客様への商談のため、飛び込み営業は行っておりません。 秋田県のお客様の場合、通勤や日々の買い物といった生活に必要不可欠なものとして、 またはセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。 「車の知識」よりも「話が合うか・分かりやすいか」などがご購入のポイントになります。 「色がかわいい・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15〜20名程度在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えていただきます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は2005年から販売台数NO.１を継続しています！ トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています！ 変更の範囲：会社の定める業務