Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）の求人情報の検索結果一覧

〜1,500社超導入・見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション「SATORI」提供企業／土日祝休み／リモートと出社のハイブリッド勤務〜 ■ポジション概要： 管理部門の事業貢献度向上を目指し、他部門との連携を深めることで会社全体の生産性も向上させる取り組みを行っております。 上記踏まえ、経理業務全般に携わっていただきます。 ご経験・スキルによって専門性の高い業務や業務改善・体制整備なども担っていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： 【経理業務】 経費精算、支払手続、月次決算、年次決算、税理士並びに監査法人対応等の経理業務全般 まずは、基本の経費精算や支払依頼に関するチェックと仕訳伝票の起票など月次決算業務をお任せし、慣れていただき次第、重要な経理処理や専門知識を活かした業務改善や、社内での会計処理に関するレクチャー(レクチャー資料の作成)などもお任せします。 【マネジメント業務】 グループの戦略・戦術立案、マネジメントを通じてのグループ業績達成への貢献、グループメンバーの育成 グループの戦略立案から業績達成、メンバー育成など、幅広くお任せします。自グループ内にとどまらず、必要に応じて関連部署からの協力を仰ぐなど適切な働きかけを行い、事業への貢献度高い成果をあげていただくことを期待しています。 ■事業の優位性： 外国発のMAツールが多い中、SATORIは日本の商習慣やビジネス環境に合った機能、日系企業、日本人に馴染みやすいUIで多くの企業に支持されています。またSATORIの大きな特徴として、特定の顧客属性に対して自動的にコミュニケーションコンテンツを配信する機能が備わっていることが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1日リモート可能／採用をはじめとし人事領域のゼネラリストを目指す／300社以上、累計5,000本以上！クライアントの商品の魅力を最大化するデジタル型記事（記事LP）に強み〜 ■業務概要 「デジタル型記事（記事LP）」の制作に特化し、急成長を遂げている当社にて、管理部門の人事総務課として、「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ■業務詳細 ◎メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ 人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ◎サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） ・経理のサポート（代表がメインで行っておりますのでサポートメイン／請求書管理、給与情報管理など） ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 【主な利用ツール】 ・会計ツール周り：マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー　：ジョブカン ■キャリアパス ・入社後はまず採用業務、面接対応などからお任せしていく予定ですが、ゆくゆくは人事制度、組織開発などの業務も幅広くお任せしていく予定です。人事領域のゼネラリストを目指していただける環境です。 ・将来的にはリーダーとしてマネジメントや経営メンバーとして参画いただきます。 ■働く環境 ・現在管理部には、管理本部長1名、人事担当1名、パート1名が在籍しております（いずれも20〜30代）。入社後は既存の人事担当と業務を分担して行っていただく予定です。 ・週1日リモート可能 ・平均残業時間25時間 ■魅力 ・会社の第二創業期のフェーズにおける管理部門の業務経験 ・0→1の経験、1→10の経験 新たなアイデアをもとに管理部の強化、今ある仕組みをさらに効率化など様々な経験が可能 ・代表との距離が近い！仕事の「視座・視点・視野」を広げられる経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆美容業界の雇用問題（人材不足や高離職率等）の解決を目指すビジネスのオープンポジション／成功報酬型求人サイト『リジョブ』◇◆ ■業務概要： 〜美容業界の雇用問題の解決を目指す〜 当社は【美容業界のSPA構想】を主軸とした、育成⇒雇用⇒活躍”という一気通貫のアプローチで業界従事者を支援するソーシャルビジネスを展開しています。 この取り組みを通じて、創業当時から関わる美容業界の人材不足・高離職率などの業界課題を解決し、美容業界の持続可能性を高めるために、日々挑み続けています。 今回募集しているポジションは、雇用支援を担う「求人サイトリジョブ・リジョブケア」の事業となり、採用コストを従来の約1/3に抑え、企業規模関係なく雇用を創出し、業界全体の人材不足解決を行えるビジネスになります。 ■業務の特徴： ◇オペレーション戦略×チーム制：この低価格のサービスを提供できるのは、縦割り組織という社内体制。お客様に対して担当制ではなくチーム制で行うことで、少数精鋭で細かい係数までスピード感を持って取り組める結果、業務効率化を実現することができます。 ◇この生産性はバックオフィスや現場オペレーションの生産性なども重要と考えており、チームそれぞれの業務を可視化し重要となる変数を見つけ、改善していくことができるため、各チームそれぞれが全社視点で事象を捉え、業界貢献につながる改善に取り組むことができます。 ■業務例（ポジション例）： ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます。 ◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案）、求人審査、FAQ最適化、サービス改修等を対応。 ◇ユーザー対応 ・応募対応 ・リジョブから求職者へのお仕事提案 ・チームでの応募数／応募率最大化のための施策立案、実行 ・ユーザーサポート業務 ・業務フローの見直しや改善 ◇サービスの改修や仕様の推進 ・サービスの改修 ・他部署との連携 ★お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ◇チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国にあるパートナー（代理店）への営業を通して、販促活動を担っていただきます。お客さまに直接販売するのではなく、アカウント営業、パートナーへの新規開拓が主業務となります。 ・パートナー開拓、販路の立ち上げ ・販売施策立案、推進、実行 ・販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析 ・販売員への研修、指導、問い合わせ対応 ・上記業務に付随する関連業務 ■やりがい： 変化の激しい通信業界において、ビッグローブの商材をリアル販路で販売促進を務めるメイン担当者のポジションとなります。リアル販路での販売に関しては発展途上の段階にあるため、販売基盤の構築から販売戦略の企画立案から実行まで幅広い業務を経験することができます。 ・結果にこだわり営業活動することで目標達成した際に大きな達成感があります。 ・顧客である代理店と折衝し、共に成長していくことで、経営的な視点も養えます。 ・代理店との信頼関係を築き、共にビジネスを成功させる喜びがあります。 ・新たな市場への開拓など、常に挑戦の機会があります。 ・営業スキルだけでなく、交渉力、プレゼンテーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。 ■ミッション・課題： 〈部門・グループのKPI〉 代理店販路におけるビッグローブ光の販売拡大 ■キャリアプラン： 入社後、担当のエリア・店舗を担当していただきリアルチャネルで販促するための営業力を身につけてもらいます。能力に応じて成果を出せば、メンバーをまとめるリーダーに抜擢されることもあります。 ■普段のグループの様子・雰囲気： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・基本的には週初めはグループ内での進捗状況確認や事務作業が中心となり、週の途中からパートナーへ訪問（営業活動）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国にあるパートナー（代理店）への営業を通して、販促活動を担っていただきます。お客さまに直接販売するのではなく、アカウント営業、パートナーへの新規開拓が主業務となります。 ・パートナー開拓、販路の立ち上げ ・販売施策立案、推進、実行 ・販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析 ・販売員への研修、指導、問い合わせ対応 ・上記業務に付随する関連業務 ■やりがい： 変化の激しい通信業界において、ビッグローブの商材をリアル販路で販売促進を務めるメイン担当者のポジションとなります。リアル販路での販売に関しては発展途上の段階にあるため、販売基盤の構築から販売戦略の企画立案から実行まで幅広い業務を経験することができます。 ・結果にこだわり営業活動することで目標達成した際に大きな達成感があります。 ・顧客である代理店と折衝し、共に成長していくことで、経営的な視点も養えます。 ・代理店との信頼関係を築き、共にビジネスを成功させる喜びがあります。 ・新たな市場への開拓など、常に挑戦の機会があります。 ・営業スキルだけでなく、交渉力、プレゼンテーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。 ■ミッション・課題： 〈部門・グループのKPI〉 代理店販路におけるビッグローブ光の販売拡大 ■キャリアプラン： 入社後、担当のエリア・店舗を担当していただきリアルチャネルで販促するための営業力を身につけてもらいます。能力に応じて成果を出せば、メンバーをまとめるリーダーに抜擢されることもあります。 ■普段のグループの様子・雰囲気： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・基本的には週初めはグループ内での進捗状況確認や事務作業が中心となり、週の途中からパートナーへ訪問（営業活動）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！感謝されることにやりがいを感じる方・現状スキルに不安のある方・働き方を良くしたい方にぴったり ◎人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開 ◎週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム『COMPANY（カンパニー）』を導入する企業の設定やマニュアル作成サポート、導入後の問合せ対応や運用支援をお任せします。 ■業務詳細： ・システム導入：インストール後の設定対応、データ入力、資料作成 ・保守運用（メンテナンス、権限変更、マニュアルに基づいた対応） ■入社後について： 入社後、まずは研修やマネージャー指示のもと業務を行います。 ■魅力： 『COMPANY』は大企業向け人事労務ERPで高いシェアを誇っており、スキルを身につけ市場価値の高い人材になることができます。 ■キャリアパス： 将来的に、ソフトウェア設定以外に顧客の業務改善提案やオペレーション構築に携わっていただくことも可能な環境です。 最終的には、ITコンサルタントや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ・SIサービス事業部（7名）：プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ・平均年齢：30歳 変更の範囲：無

【アンケートパネルを提供する株式会社メタサイトへ出向／M&Aも積極的に行い事業基盤を拡大してきたマーケティングリサーチグループです】 ■募集背景 当社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 当社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 ■お任せする業務内容 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクトでの課題抽出と対策実行 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート目線での改善案の提示と実行 ・営業・事業部門・サービスデリバリー部門との交渉・調整 ・開発、ベンダーや業務委託人材コントロール ・部門門への提案、プロジェクト化 ＜活用できるアセット＞ ・30社以上のグループ会社 ・グループ全体で、7100社超の顧客 ・国内最大級である1200万人のパネルネットワーク ・最大2500項目に及ぶ詳細データ ・年間約20,000件のオンラインリサーチデータ ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運� 変更の範囲：会社の定める業務

【アンケートパネルを提供する株式会社メタサイトへ出向／M&Aも積極的に行い事業基盤を拡大してきたマーケティングリサーチグループです】 ■募集背景 当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多くDXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため 世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容 1. 事業企画立案 　・既存のアセットを活用した事業機会の探索 　・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案 2. 事業開発 　・PMF〜GTM（0→10フェーズ） 　・ボードメンバー、責任者への提案 　・顧客開拓施策の策定／実行 　・プロダクト組織開発 　・プロダクト、サービス化の要件定義（サービス設計） 　・フィジビリティスタディ、PoCの実行 　・テストセールス／初期セールス活動／セールスの型化 　・アライアンス推進 　・他チームとの連携プロジェクトの推進 　・商品／業務フローの定期的な改善 　・新規収益モデル開発の推進 　・メンバーマネジメント（適性役割分担と目標達成サポート） 3. 年間PL計画策定／実行 ＜活用できるアセット＞ ・30社以上のグループ会社 ・グループ全体で、7100社超の顧客 ・国内最大級である1200万人のパネルネットワーク ・最大2500項目に及ぶ詳細データ ・年間約20,000件のオンラインリサーチデータ ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国にあるパートナー（代理店）への営業を通して、販促活動を担っていただきます。お客さまに直接販売するのではなく、アカウント営業、パートナーへの新規開拓が主業務となります。 ・パートナー開拓、販路の立ち上げ ・販売施策立案、推進、実行 ・販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析 ・販売員への研修、指導、問い合わせ対応 ・上記業務に付随する関連業務 ■やりがい： 変化の激しい通信業界において、ビッグローブの商材をリアル販路で販売促進を務めるメイン担当者のポジションとなります。リアル販路での販売に関しては発展途上の段階にあるため、販売基盤の構築から販売戦略の企画立案から実行まで幅広い業務を経験することができます。 ・結果にこだわり営業活動することで目標達成した際に大きな達成感があります。 ・顧客である代理店と折衝し、共に成長していくことで、経営的な視点も養えます。 ・代理店との信頼関係を築き、共にビジネスを成功させる喜びがあります。 ・新たな市場への開拓など、常に挑戦の機会があります。 ・営業スキルだけでなく、交渉力、プレゼンテーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。 ■ミッション・課題： 〈部門・グループのKPI〉 代理店販路におけるビッグローブ光の販売拡大 ■キャリアプラン： 入社後、担当のエリア・店舗を担当していただきリアルチャネルで販促するための営業力を身につけてもらいます。能力に応じて成果を出せば、メンバーをまとめるリーダーに抜擢されることもあります。 ■普段のグループの様子・雰囲気： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・基本的には週初めはグループ内での進捗状況確認や事務作業が中心となり、週の途中からパートナーへ訪問（営業活動）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎超レア求人！好きを仕事に！あなたの企画・妄想力を活かしませんか？ ◎女性向けゲーム・同人誌・音声作品好き大歓迎 ◎職種未経験でもイチから学んでいただける環境 女性向けコンテンツ「プラスメイト」「ニジカレ」のグッズ制作＆企画に携わって頂きます。 ★当社オリジナル商品の詳細は https://goodsmate.base.shop/ よりご覧ください。 ■職務内容 ※未経験の方は（1）〜（3）のサポート業務からお任せします。※ご希望や経験にあわせて（4）からお任せする可能性もございます。 1人前になるまでしっかり研修させて頂きますのでご安心ください！ （1）ECサイトによる商品の入稿データの作成、イラストレーターやフォトショップによるイラストデータの編集 （2）エクセルによる商品の在庫管理 （3）ユーザーからの問い合わせ対応 （4）女性向けシュチュエーションボイスの監修　※ＤＬサイトにて販売を行うボイスのシナリオ監修（のサポート）ならびにボイス収録の監修（のサポート） ■当社コンテンツ： プラスメイト、にじげんカノジョ、アナザーヒロイン、ニジカレ、きーこれくと、リングラムなど ■業務の魅力 ◎未経験から好きを仕事に 先輩社員＋スタッフがおりますので、なんでも質問・相談しながらステップアップしていただけます！今までは購入する側だったけど作る側に興味あるって人は志望の動機はそれだけでもOKです♪ ◎ボイスコンテンツの監修にも携われる！ 業務内容（4）に関しては新規プロジェクトとして『女性向けシチュエーションボイス』のコンテンツを現在始動しております。 シチュエーションシナリオや声優さんの収録にも参加していただきます♪ シナリオ監修やボイスコンテンツに興味がある方、是非お気軽にご応募ください！ ◎ご自身のアイディアを活かせる！ 今後グッズの幅も広げたいと考えておりますので、自分の意見・アイデアを積極的に提案できる方は大歓迎です！ グッズ制作に関しては推しキャラクターグッズをコレクションするのが楽しみの1つである方とって、とてもやりがいのあるお仕事かと思います♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中／ユニコーン創出プログラム「J-Startup」に選出・上場準備中の急成長ベンチャー企業／週4リモートで働き方◎〜 ■業務概要： 事業拡大に伴い、最先端情報が集まるクラウドコミュニティのコミュニティマネジメント業務（満足度調査やイベント企画など）をお任せします。 会員メンバーのコミュニティを活性化させるための施策を企画・実行するサポートを行っていただきます。 ■業務の一例： ・企画業務：イベントや勉強会等の企画・実行 ・コミュニティマネジメント業務：コミュニティ活性化のためのチャットやWeb記事の寄稿 ・フィードバック取得：アンケート等の実施・満足度の確認 ・ライティング業務：インタビュー記事の執筆・編集・投稿、外部記事の校正 ■組織構成 平均年齢は30代半ばで、30代の方が中心の構成になっています。 ■当社の特徴： ・Panasonic様、NTT東日本様、日清食品様、Canon様など大手企業様にも当社サービスをご利用いただいております。 ・『創造性』を定量的に測れるシステムを構築し、世界中の誰もが「クリエイ ティブ」を共有・活用できるサービスを提供しています。新規事業創出、適切な人員配置等、企業が抱える様々な課題解決を可能にしています。 ・2018年には経済産業省による次世代のユニコーン企業創出を目的としたスタートアップ支援プログラム「J-Startup」に選出されました。メディア掲載も多数で注目されているスタートアップです。 ・リモート可、時差出勤可等、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可／リモートワーク可能／フレックス／将来的にマネジメントを目指せるポジション／充実した福利厚生◎〜 ■業務概要： 世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事労務業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細： ・給与計算実務全般 ・人事制度・施策の企画立案 ・福利厚生制度の企画立案 ・上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務 ・衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応 ・36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施 ※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。 ■当ポジションの魅力： ・CHROが本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。 ・単にオペレーション業務を実行するだけでなく、規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近1年間で複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。 ・自身が立案した企画で会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。 ■社員インタビュー： 組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート https://smarthr.jp/case/pixiv/ もっと働きやすいピクシブへ。フレックス制度・積立休暇制度導入の背景について https://inside.pixiv.blog/2024/05/27/120000 ■当社について： Accelerate creativity.　創作活動を、もっと楽しくする。 クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい、世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい、そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス展開「新しい体験価値を追求し、熱狂と共感を生み出す」／リモート可／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要：顧客（店舗型ビジネスオーナー）に対し、店舗集客支援サービスを展開。 HPなどのWebサイトが検索エンジンで上位に表示されるよう、MEO対策やSEO対策のサービスを提供する当社にて、既存顧客への営業活動と付随するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アップセル／クロスセルの提案：既存の顧客に対してサービス提案 ・紹介経由での契約獲得 ・契約更新に向けたアプローチ ・カスタマーサクセス業務：定期的なミーティングで顧客と関係構築し、ヒアリングから顧客の課題を特定し、解決策を提案　※請求書発行は事務担当が対応。 ■取引先 ・個人事業主：中小企業の割合は7：3 ・個人オーナー：ハウスクリーニング、買取店、接骨院など様々な業態 ■1日のスケジュール ミーティング：1件あたり約1時間で1日3〜4件。基本的には3ヶ月に1度のペース。 顧客対応：LINEや電話で顧客からの問い合わせに対応。 社外ミーティング：週に1〜2回、外部コンサルタントとオンライン（Google Meet）実施。 ■はたらく環境： ・社員が13〜14人と少人数で、新しいアイデアや意見を出し合う場が多く、基本的には出社ですが、リモートも可能（月平均残業20〜30時間程） ■教育体制 ・OJT中心のため、1ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポート ・入社1年目から当社代表の商談同席など、数多くのチャレンジの機会を提供。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長期ベンチャー／法人顧客のマーケティング・DXの悩みを上流〜下流まで一気通貫で解決】 ■業務内容 施策における戦略立案〜作成・運用指示を行う、クライアントのデジタルマーケティング支援をお任せします！ 提案に必要な課題解決施策立案、受注後の戦略設計と制作・運用における計画やクオリティ管理、実施施策における効果測定と改善施策の立案・提案がメイン業務となります。 広告運用を中心にご活躍いただきますが、必要に応じて提案サポートや制作ディレクションも実施いただきます！ ■具体的な業務 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる ・レポーティング：実施した内容の振り返りと、アクションを考えPDCAサイクルを構築する ■案件例 大手人材会社、大手広告会社、アパレルなど ★このポジションのやりがい★ ・幅広い解決策を武器に顧客課題の解決に伴走することができます。 ・大手広告代理店出身のボードメンバーや「カイコク」にご登録いただいているトップ層のマーケターのノウハウを活用し、質の高い提案ができます。 ・特定分野に限らない幅広いマーケティング知識・経験の習得ができ、業界を問わないデジタルマーケティングの支援を経験することができます。 ■ハタラク環境 急成長中の「複業市場」に注力し、独自の強みを持つ当社。 お客様だけではなく、社員”ひとりひとりのハタラクをデザインする”べく、 自由な裁量権のもと、他社では得られない多くの経験を積んでいただきたいと考えています。 ・10期目の若い会社であり、経営陣と従業員の距離も近く、将来の会社方針や事業展開に貢献できる可能性がある希少なフェーズです。 ・IPOも準備中のため、企業と一緒に成長したい方にはピッタリの環境です。 ・年2回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。 ・社員だけでなく、「カイコク」にご登録いただいているトップ層のマーケターと連携してチーム共同提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／営業経験を活かし、カスタマーサクセスの構築を担う／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 宿泊サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをご契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 LTV向上を目標にアップセル、クロスセル、関係構築をお任せしたいと考えております。 ■担当サービス「TEMAIRAZU」について： 複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムで、空室照会や料金設定の一元管理が可能です。 『Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携していることが当社の強み。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 ■具体的な業務： ・カスタマーサクセス体制の構築 ・顧客体験の向上とサービスのファンづくり ・カスタマーサクセスを起点としたプロダクト改善のPDCA推進 ・チームメンバーの育成 ・顧客問合せに対する迅速かつ、高品質な対応体制の確立 ■ポジションの魅力： ・初の専任担当となるポジションのため、組織構築を進めるフェーズから参画いただくことができます。 ・サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築およびカスタマーサクセス業務をリードしていく経験を積むことができます。 ・旅行業界にとって重要なプラットフォーム事業の運用を支える役割で活躍できるため、社会に貢献している実感を得ながら働くことができます。 ■募集背景： 今日の旅行市場は、オンラインの宿泊予約が50％以上と言われており、更に訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。 近年は海外の予約サイトとの接続を強化しており、着実にパートナーが増えております。国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は業界トップクラスです。 その他民泊サイトやメタサーチなどのシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。 理想と情熱を持った、チャレンジ精神が旺盛な方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆漫画・エンタメ好き歓迎！／販促・企画から作品の納品等幅広くお任せ／リモート週2日のハイブリット出社／裁量大きく、キャリアアップできる環境／福利厚生制度充実◎◇◆ ■具体的な業務内容： ・出版社・書店への向き合い ・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促 ・他社作品の調達/納品 ・海外含む新規出版社/書店の開拓や他社との協業座組の構築など ※様々な業務（ミッション）が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。 ■漫画IP事業部について： マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。 ■採用背景について： サイバーエージェントはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、 各ポジションを募集することとなりました。 ■ポジションの魅力： ・自社で制作しているため、作家や編集を巻き込んだ販促企画が実施できる ・内外のステークホルダーと連携することで、自ら新しい取り組みを創り出すことができる ・経営層と近い距離で働くことができ、スピード感を持って業務に取り組むことができる ・失敗を恐れず、積極的に自らの領域を広げる意欲があれば、大きなチャレンジができる環境 ・出版・書店での知見を多分に活かせる環境 ・マンガ制作から販売まで一気通貫して関わることができる ・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境 ・サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇超高齢化社会と向き合う業界の雇用問題を発展途上の求人メディアのグロースで解決を目指す社内ベンチャー部署の何でも屋メンバー募集◇◆ ■業務概要： 〜超高齢社会と向き合う事業部で活躍◎〜 当社が関わるケア業界は、超高齢社会ゆえの介護を必要とする人数が増えているなかで、働き手は常に足りないという状況です。 高齢者が増加する一方、少子化による若者の減少や、仕事の素晴らしさに対する社会的評価の低さ、長期労働時間や高離職率などによる人材不足が深刻な問題となっています。 その業界課題を解決するために、立ち上げたのが《リジョブケア》という求人メディアで、採用コストを約1/3に下げ、企業規模関係なくケア業界に雇用を生み出すことができ、その雇用の先にある人手不足解決に挑戦しています。 ■業務の特徴： 〜社内ベンチャー部署ならではの部署の垣根を超えた体制〜 現在、リジョブケアは拡大フェーズにあり、求人掲載数や利用者数など、より多くの企業様と求職者様の採用実現に取り組んでいます。 営業部・カスタマーサポート・求人審査部など、縦割りでのチーム体制になりますが、この先見据えているより多くの採用を生み出すため、部署の垣根を超えて取り組んでいます。 ■業務内容： ◇カスタマーサポートと求人審査部は、直接顧客対応を行う業務以外に、管理画面の改修などサービス改善に取り組みます。 ◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援、求人審査、FAQ最適化 ・サービス改修などを対応します。 ◇リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、採用成果が出るようにサポートをしていただきます。 ◇サービスの改修や仕様の推進・サービスの改修・他部署との連携 ：お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ◇チームディレクション／チーム創り、アルバイトの管理：社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。 ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます 。 変更の範囲：会社の定める業務

◇望むキャリアに合わせてフルスタックに対応することも可能／ご自身のスキルの幅を広げて多様なキャリアを描けるエンジニアファーストの会社です ◇90%以上の案件が直取引のため、本人の希望に応じて要求整理フェーズから携われる！ ◇リモート可／フレックス制度有／残業は月17Hで働きやすい環境です ■採用背景： 業界全体に先駆けて、品質・コスト・成果物・プロセスなどを一元的に管理する品質保証システムを自社で構築しており、これまでにビルドやデプロイの自動化を推進してきた実績があります。当社の開発環境のさらなる整備・自動化を共に強化していただける方を募集します。 ■業務内容： クラウド環境をベースとした自動化・省力化と新しい品質保証を目的としたプラットフォームの構築をご担当いただきます。システムの設計・構築から運用まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・iOS、AndroidネイティブアプリのビルドとOTA配布自動化環境の運用 ・CI/CDを利用したコンテンツデリバリーの実施 ・Docker、AWS ECS/EKSなどを活用、アプリケーション実行基盤の検証と構築 ・各種運用状況のメトリクスを把握し、改善を実施 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS/EKS/ECR ■当ポジションの魅力： ・AWSの新機能を利用したシステム構築の経験を積むことができます。 ・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ系プラットフォームの開発／早期キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／週2日リモートワーク／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。 ■プロジェクト概要： ・エンターテイメント系のプラットフォームサービス　 　※リリース予定日：2024年後半 ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール ■業務概要： ・プロダクト新機能／機能改善の企画立案・設計と実装 ・API開発 ・新機能開発 ・サーバー構築・運用 ■使用技術： ・Go ・AWS ※プロダクトごとに技術選定を行っています。 ■ポジションの魅力： ◎技術チャレンジを促進する社内環境： 業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。 ◎エンジニア主導のプロダクト開発 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー×プライム上場の安定基盤／「生活機会の最大化 」を目指し、求人・住まい・自動車領域のサービスを展開する企業／リモート・フレックス有〜 プライム上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社で、人事労務のマネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務内容 労務業務を中心に人事労務課題解決の為の企画・立案・運用をご担当頂き、プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担って頂きます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 ※その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 人事労務施策の推進を担って頂けるリーダー層〜マネジメント層強化の為の募集となります。 プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多い為、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社頂き、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂く為、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ・システム導入やより働きやすい環境整備の制度改革などにも携わって頂きます。 ・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができる為、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 ■組織構成 部長／メンバー3名(30代メインの組織) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソリューション営業として、開発事業拡大のためのトップラインの拡大推進をお任せします。 当社の開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、大手企業様からもネイティブアプリやWebシステム開発に関する多くのお問い合わせをいただいており、本ポジションでは、これら多くのインバウンド案件に対する提案〜受注活動を中心に行っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施（各種サービスとの連携提案を含む） ・表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案 ・9割以上がプライム案件となるため、直接大手企業のクライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら、彼らが社内決裁を進めやすいように伴走者となって先回りして動く姿勢 ■本ポジションの魅力： ・9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。 ・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、1からお客様と一緒にサービスを創り上げていきます。 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。 ・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ディレクション経験者募集（担当領域未経験可）／リモート可／サイバーエージェントG／大手クライアント多数／エンタメ業界経験者歓迎＞ 広告代理事業部クリエイティブ本部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。 ◎上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務 ◎クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加 ◎クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理 ◎クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション ◎プロモーションテキストの制作／ディレクション （例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作 ◎上記に付随する業務 ■ポジションの魅力： ◎国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能 ◎入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える ◎CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 ■勤務地補足： ・名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17名駅ダイヤメイテツビル5階（屋内全面禁煙） ・仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2-11-18T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階（屋内全面禁煙） ■就業環境： ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ業界に携わりたい方歓迎／新規プラットフォーム作成に携われる／早期キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／リモートワークあり〜 ■業務概要： 当社のフロントエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。 ■プロジェクト概要： ・エンターテイメント系のプラットフォームサービス　※リリース予定日：2024年後半 ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール ■業務詳細： ・新規開発サービスのフロントサイド開発、管理画面開発　等 ・UI／UXデザイナーと連携したデザイン仕様決定　等 ■ポジションの魅力： ・技術チャレンジを促進する社内環境：業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。 ・エンジニア主導でプロダクト開発ができる環境です。 ■使用言語： ・React ・TypeScript ※プロダクトごとに技術選定を行っています。 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ（PL、ブロックリーダ等）として推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トランスコスモスグループ／動画事業展開・大手クライアント多数／メンバー育成に携われる／業務効率化や最新技術投資◎／在宅フレックス可能〜 ■業務： 当社グループにおける子会社経理業務全般の取り纏めをお任せいたします。2024年10月以降、経営体制強化のため子会社経理のシェアード化を進めております。現在は3社のみの対応となっていますが、今後もM＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化を拡大していく予定です。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきます。なお、実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 【主な業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ■利用ツール ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ■このポジションの魅力：【業務の幅を拡げられる】 ・現在、経理部は、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっている為、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。 ・入社後は実務面をキャッチアップいただきながら、チームマネジメントを含めて課長職をお任せしていきたいと考えています。また、これまでの経理部の体制は財務会計を主としていましたが、今後は予算策定・中期経営計画など財務面から経営を支える体制に移行していく予定ですので、経営管理領域にチャレンジいただき、経理としてのスペシャリストを目指していただければと考えています。 ■配属組織：管理本部　経理部 →経理部は決算業務などを主に対応する経理課と、請求処理などを対応する業務管理課の2課に分かれています。メンバー数は経理課が8名（社員6名、派遣スタッフ2名）、業務管理課が7名（社員5名、派遣スタッフ2名）の構成となっており、40代のメンバーが多い組織体となっています。 変更の範囲：会社の定める業務