Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）の求人情報の検索結果一覧

〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開〜 ■募集背景： 現在受注案件が増える中、現在業務委託の方へ外注でお願いしていますが、今後制作を内製化することを目的に動画制作のスペシャリストを増員募集をすることになりました。現在専門で対応いただける方がいないため、今回ご入社いただく方にお任せしたいと考えています。 ■業務概要： リテールメディアを絡めたクリエイティブキャンペーンの企画・制作までをお任せします。 専門領域として「動画クリエイター」「編集エディター」「グラフィックデザイン」のいずれかのスキルを活かし、企画制作をお任せします。 ※TVCM、Web動画広告、サイネージ動画広告の企画制作、外部業者との適切なやり取りの中で進行・実現できる能力を期待します。 ■業務内容（入社後）： 消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？ ■業務詳細： ・After Effects等を使用したプロモーション映像制作 ・カラーグレーディング ・動画広告制作 ・外部制作会社による映像の監修およびディレクション ・各コンテンツチームとの打ち合わせ ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ■当社について： 当社は日本最大級の広告・マーケティング会社「(株)電通グループ」と、リテール分野にAIのチカラを活用することでマーケティング改革を推進している「(株)RetailAI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。 スマートショッピングカートやデジタルサイネージといったリテールならではのプロダクトにも関わりながら、新たな時代のメディア作り・マーケティング業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト（dxeco、 ハヤサブ、その他）のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco、ハヤサブ、その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 ◇バックエンドAPIの開発 ◇フロントエンド画面の開発 ◇PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 ◇各種テスト実施 ■主な使用技術： バックエンド：NestJS, TypeScript フロントエンド：React, Vite, TypeScript データベース：MongoDB インフラ：Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など リポジトリ管理：GitHub プロジェクト管理：Notion 開発形態：DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ ■就業環境： ＜働き方＞ 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 ＜配属想定部署の雰囲気＞ 福岡にはエンジニア3名（東京は営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名）が在籍、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 ＜受け入れ体制＞ 福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 ■柔軟な働き方： ◎選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ◎子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 変更の範囲：当社業務全般

#オウンドメディア開拓 #広告枠拡充 #裁量権 #立ち上げフェーズ #週4日リモートワーク #フレックスタイム ■業務内容： オウンドメディアへの開拓営業と既存取引先の営業をお任せします。広告商材にあったオウンドメディアをプランニング、または協業コンテンツを企画立案し、新たな広告枠を生み出し成果につなげます。 メディアとのアライアンスをメインに新たな商品発掘や企画立案を行っていただき、当社独占枠になるような取引につなげていただきます。主に扱う商材材EC商材や不動産関連。 ■業務詳細：　 ・オウンドメディアの開拓、広告枠を調整した協業先の拡充 ・親会社との協業コンテンツ企画・施策の立案 ・新サービスの考案・稼働 ・新たな取り扱い販売商品の発掘 ・AI活用による規格の創出/業務効率化 ・データ利活用 ■ポジションの魅力： ・自らが考え企画した広告メニューが商品としてリリースされる。 ・お客様と深く関わることで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境がある。 ■組織： ・目配り気配り心配りを大事にし、どんなに仲が良くても仕事の連携については丁寧な対応を心がけております。また、楽しんで仕事に取り組める環境にするため、全員で雰囲気作りや全員参加による定期的な飲み会を行い交流を深めています。 ・20代から40代の方が11名所属しています。 ■求める人物像： ・自責で物事を考えられる方 ・目配り、気配り、心配りのある方 ・誰とでも仲良くでき、且つ仕事が丁寧な方 ・仕事を楽しめる方 ・常に何かに興味を持たれている方 ■入社後のフォロー体制： 入社後基本1ヶ月は出社いただき、マンツーマンでの業務によるフォローを行っていきます。また、月1で1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談が可能です。 ■キャリアパス： 実績を出していただくことはもちろん、組織を大きくするためにメンバーの育成までを行っていただきます。その後はリーダー職としてチームを率いるポジションを目指していただくことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開〜 ■業務概要： リテールメディアを絡めたクリエイティブキャンペーンの全体設計、提案、企画・制作・実施までをトータルでお任せします。 専門領域として「広告アートディレクション」「広告コピー」「CMプランニング」のいずれかのスキルを活かし、企画制作現場のディレクションをお任せします。 ※TVCM、ウェブ動画広告、サイネージ動画広告の企画プランニング、コピー制作をクライアントと適切なやり取りの中で進行・実現できる能力を期待します。 ■業務内容（入社後）： 消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？ ■業務詳細： （1）ビジネスプロデューサーと一緒にクリエイティブキャンペーンの立案・提案・実施進行 （2）具体的な企画立案、データマーケティング戦略立案 （3）クリエイティブスタッフへのディレクション、チーム運営、プレイヤーとしても参加 （4）実施後のPDCAと継続的なクライアント対応 ■当部署の魅力： 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。 デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わっていただけることです。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

◇資生堂、キリンなど大手企業との取引多数◎ナショナルクライアント中心／6万アカウントが利用中のインスタ分析ツールなど展開／創業から8年連続成長／リモート週1可◇ ■採用背景 当社はこれまで幅広い業種・業態の企業やブランドに対して、SNSマーケティングを中心にソリューションを提供してきました。今後さらに業績をあげていく事業計画を立てており、組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 アカウントの運用やキャンペーンプロモーション、広告運用支援を行う中で、最適なコンテンツ／クリエイティブの企画・設計・制作ディレクションを行っていただきます。 ・企業のSNS活用における運用・プロモーション戦略・企画立案・分析 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案 ■組織構成 ・ゼネラルマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・サブマネージャー1名 ・メンバー9名 ※今後も人員の拡大を予定しております。全社の男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳〜46歳） ■テテマーチの過去実績 https://tetemarche.co.jp/works ＊事例紹介： 株式会社ユナイテッドアローズ / 店舗スタッフインフルエンサー化 アース製薬株式会社 / BARTH「泥睡しよう」キャンペーン サントリー株式会社 / 「6%の照れ隠し」キャンペーンプロモーション他 ■キャリアパス ・ディレクション、分析、レポーティングの能力が総合的に身につく環境です。 ・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす／チームを作るなど、その時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。個の強みを最大限に引き出すために、テテマーチではジョブチェンジ文化を大事にしています。 ■当社について 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS」等を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／プライム上場企業／年間休日121日】 ■業務概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 まずは運用を主体とし、ゆくゆくは労務企画もお任せしたいと考えております。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 ■当社について： ・2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場 ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／プライム上場企業／年間休日121日】 ■業務概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 ■当社について： ・2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場 ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。 「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 ■メインミッション： 既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定アドバイザー）からの顧問先紹介の促進と、パートナーシップを結んでいない士業の皆様の開拓がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・士業事務所への営業推進 ・認定アドバイザー制度の拡大に向けた戦略立案、実行 ・セミナー、勉強会の資料作成、登壇 ・オフラインイベントの企画・運営 ・新規施策の企画、実行、運用フロー／管理設計 ・新サービス告知等の架電／メールマガジン配信 ・各種契約手続き、稼働報告書の作成、請求チェック業務 ■抱える課題： 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指してはおりますが、アーリーアダプター層からマジョリティ層へターゲットを広げるにあたり、より一層の組織強化が必要となっております。士業領域チームは比較的チームとしてまだ浅く増員に合わせて戦術を固めていくことが必要なので、是非とも一緒にジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ■業務の楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE／リクルート／NTT／住友生命などのマーケティング支援実施中／YoY300％超えで急成長中の自社メディア／エンジニア経験を活かして自社事業に関わりたい方へ／リモート相談可】 ■職務概要： 役員直下で、自社Webメディア全体のシステム管理及び機能開発に関わるディレクションをお任せいたします。Webメディアの各ジャンル担当と協業しながら、テクニカル部分の責任者として、事業部のさらなる拡大に貢献してくださる方を歓迎します。当社子会社であるベトナム拠点の開発チームと協力してプロジェクトを進行していきますが、現地には日本語が話せるITコミュニケーターも在籍しています。そのため、ベトナム語や英語が話せなくてもコミュニケーションに支障はありませんのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・Webメディアの全体システム管理、開発 ・Webメディアの要求定義、要件定義、効果検証 ・Webメディアの機能開発、実装のディレクション（一部ご自身でコードも実装） ・ベトナムのオフショア拠点とのブリッジ ■配属部署： Webメディア事業部への配属です。今回募集を行なっているWebメディア事業部は、SEO草創期から研究と実践を重ね日本トップクラスのSEO／比較サイト運営の実績を持つ代表が立ち上げました。約15年に渡り海外最先端のマーケティング情報を収集し、自社でそのノウハウを活かして人々の生活に欠かせない「い／しょく／じゅう（衣／食／住／医／職／自由）」の領域で多数のメディア運営を行なっています。 ■当社について： ロサンゼルス・ハノイに拠点を持っています。シリコンバレー発祥のマーケティング手法「グロースハック」を日本でいち早く取り入れ、LINE／リクルート／NTT／住友生命など名だたるクライアントに対するマーケティング支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広く約20事業展開する総合Webサービス企業】 ■ジョブカンとは https://jobcan.ne.jp/ 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が25万社を突破するまでに成長しました。 ■業務概要： ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおける営業をお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援をメインミッションとします。 ■業務内容詳細： ・マーケティングやセミナー経由のリードからのアポイント獲得（従業員数100名以上対象） ・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援 ・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※将来的には下記もお任せする予定です。 ・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ■働き方について 月の平均残業は20時間未満、男性女性も育休取得をしており、取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も122日以上あり働きやすい環境があります。 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業5年で時価総額1,000億円超／2023年のM＆A件数1位／残業平均15〜20時間／裁量大＆成長環境◎】 人事・労務部門の体制強化の為の増員採用です。 【業務内容】 ・当社およびグループ会社の労務管理・給与計算業務 ・当社およびグループ会社の福利厚生制度の運用サポート ・M&Aにより新たにグループインした企業のオペレーション導入（システムリプレイス含む） ・グループを横断した労務管理および福利厚生制度等の展開 （健康診断受診管理、ストレスチェック受験管理、有給消化管理、時間外労働管理等の労務コンプライアンスチェック、持株会制度や健康保険組合のグループ会社への導入提案等） 【配属組織】 人事総務部（部長1名、労務マネージャー1名、労務スタッフ2名、採用担当1名、総務担当4名） 【ポジションの魅力】 弊社の人事総務部は、労務/採用/総務と各担当が分かれているため、労務のスペシャリストとして従事できます。 弊社はアミューズメントの他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、1事業会社にいながら様々な業態・企業の労務経験を積むことができるのが魅力のひとつです。 また、労務マネージャーは事業会社、シェアード会社双方の経験がある社労士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。 【企業の魅力】 当社は「世界中の人々の人生をより楽しく」このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約850店舗、ミニロケ（無人のゲームコーナー）を約11,000箇所運営しており、日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

【代表は『令和の虎』出演歴あり！新たな食文化をITの力で創造する／フランチャイズ加盟店を成功に導くSV（スーパーバイザー）募集！店舗の成長を支えるプロフェッショナル】 ■仕事内容 X Kitchenは、「新たな食文化をITの力で創造する」をビジョンに掲げ、クラウドキッチン事業を通じて飲食業界の未来を切り拓いています。その中で、SV（スーパーバイザー）はフランチャイズ加盟店の成功を支える要となる存在です。 店舗運営を包括的にサポートするSVとして、オーナーとの信頼関係を築きながら売上アップ施策の提案や運営支援、さらには長期的な成長戦略を共に描いていただきます。 ■主な業務内容 1. 加盟店のオープン支援 店舗がスムーズにオープンできるよう、必要な準備作業やスケジュールの管理をサポート オープン準備における課題の特定と解決策の提案 ブランド選定やプロモーション戦略の策定 2. 売上アップ施策の提案と実行 加盟店オーナーと定期的なミーティングを実施し、課題をヒアリング アップセル・クロスセル機会の創出 メニューやプロモーションの最適化、リスティング広告の設定支援 3. 継続的なフォローと成長サポート オープン後も店舗と密に連携し、運営状況を確認 リピーター率向上や客単価アップのための施策を立案 従業員満足度の向上を支えるコンサルティング ■この仕事の魅力 ・店舗の成長に直接貢献できるやりがい 加盟店の売上や運営改善が目に見える形で成果として現れるため、大きな達成感を得られます ・顧客と深い信頼関係を築けるポジション オーナーと長期的に寄り添い、一緒に目標を達成する「パートナー」として活躍できます。 ・飲食業界に革新をもたらす挑戦 データやITを駆使した新しい運営方法を提案し、業界全体に革新をもたらす役割を担えます。 ■組織構成： ・正社員6名の他、業務委託も含みフルタイムメンバーは10名です。（男女比:8：2、平均年齢28歳） ・会社の雰囲気としては仲良く和気藹々としていて、コミュニケーションが活発。 KPI達成率も高くオンオフがはっきりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当あり／月残業10時間程度／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証】 ■職務内容： 本ポジションでは、管理部門各部署の業務を円滑にサポートする役割を担います。具体的には、データ入力や資料作成、契約書の締結事務といった日々の事務作業を正確かつ効率的に行うとともに、事業部間の連携やコミュニケーションを通じて業務フローの改善や効率化にも貢献いただきます。また、人事データを含む機密情報を取り扱う場面もあるため、情報管理に対する高い意識と慎重さが求められます。ただし、専門性の高い業務は各部署が実施するため、マニュアル等に沿って作業できる業務が中心となります。 ■主な業務内容： ・管理部門各部署から依頼される事務作業全般のサポート ・データ入力および管理 ・資料作成（Word、Excelを使用） ・人事データなどの機密情報の正確な管理と取扱い ・電話対応やメールでの問い合わせ対応 ・各部署との連携・調整業務 ・その他、庶務業務 ■配属先 ・コーポレート事務では3名の構成となっております。 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」/「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高/営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員400万人超えのECサイト「サンプル百貨店」運営企業／経営企画部にて決算・管理会計などの経理業務をお任せ〜 日本最大級のサンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する当社にて、月次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。 ■職務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務 ※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐していただき、仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。 ・仕訳業務 ・管理会計（予実分析） ・監査対応業務補佐 ・内部監査業務補佐 ・グループ会社決算業務 ・マネジメント業務（グループ内5名） ■業務上使用するツール： ・GoogleWorkSpace（gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet） ・freeeサイン（電子捺印） ・楽楽精算（経費精算、支払依頼） ・オービック7 ・弥生会計 ※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません。 ■組織： 経営企画部（計9名）※代表直轄部門 　‐＜財務・経理・法務＞★本ポジション配属先 　　‐マネージャー（アドバイザー）、メンバー3名（30-40代・男女）、派遣スタッフ2名 ※チーフの上に立つポジションとして募集しております。 　‐＜人事・総務＞ 　　‐マネージャー1名（30代女性）、メンバー2名（20・50代女性） ■魅力ポイント： ・常に新しいサービスや事業を展開の新しいことにチャレンジしたい、事業の成長を支えたいという気持ちのある方にはぴったりの環境です。 ・財務会計だけでなく管理会計も含め幅広く行い、事業の発展に寄与することができます。 ■サンプル百貨店について： ・“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。 ・累計利用者数は400万人を突破。11期連続増収を続けています。 ・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インハウスWEBデザイナー／WEBデザインにスキルを磨きたい方へ／柔軟な働き方が叶う◆◇ ■業務内容： 当社で行っている各事業（WEBコンサル、WEB広告等）のランディングページ等のWEBデザイン・コーディングをお任せします。 ■詳細： 当社運営事業の進行にあたり、経営企画室・マーケティングチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI及びワイヤーフレームの設計、デザインからコーディングまでを行っていただきます。制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザイン等多岐に渡ります。 ・UI及びワイヤーフレーム設計 ・LPデザイン ・HTML/CSSによるコーディング ・WEB制作会社などへの制作依頼 ・進行管理 ・効果検証 企画・プロモーション・営業部門等と協力しPDCAを回しながら、サイトのPV・CVRの最大化を目指します。 【ランディングページ制作の流れ】 ・制作するページのコンセプトなど概要を確認依頼される制作案件に対し、制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認しつつ、最適な手法も提案していきます。部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案します。 ・ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成 ヒアリングの結果を踏まえつつ、要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定し、XD等のツールを使用し、ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成を行います。デザインカンプ作成後、依頼元（該当部署）へ確認を取ります。 ・コーディング実施 デザインカンプのフェーズで修正事項がなくなり、FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを行います。 ・テストサーバーへアップし、依頼元へ最終確認を取り、スケジュールに沿って本番サーバーへアップします。 ■働き方への取り組み： 全社でリモートを導入しており、フルリモート・時短勤務者も在籍。 有給取得率も良く、業務は自身で調整がつけやすいため、取りにくいということはありません。 女性メディアの運用を行う事業部もあり、全社での女性割合は4:6程度。 女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。 性別関係なく意見を出しやすく、活躍していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社多数/拠点立上げ8年で売上20倍増/業界特化でより深いスキルを磨きたい方へ/リモート相談可◇◆ ■業務内容 新築マンション業界のディベロッパーに対して、資料請求/来場予約を伸長するための総合広告代理業務に関する企画営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・広告プロモーションのスケジュール管理 ・広告デザインのディレクション ・新規物件の営業活動 ＊提案商材：新聞折込チラシ、販促ツール、パンフレットの制作、マンションギャラリー演出提案、WEBプロモーションの管理 ＊担当案件：1人あたり5〜10案件程、500万〜1億円/月が予算イメージの案件を担当します。打合せは対面9割、オンライン1割。 ■組織風土 <インセンティブ>基本給を上げる形での還元も多く、月5万円昇給した社員もいます。入社数年で600-800万前後まで昇給した事例も多く、社員還元を大切にする文化です。 <クリエイティブも内製>広告運用やクリエイティブは別部隊が社内にあり、チーム体制で進められます。相談先とFBを受ける機会も多く、成長速度も早い環境です。 ■魅力 <堅固な成長基盤>不動産のマンション建設が進む追い風の業界です。大手代理店より安く、早く、質の高い提案が強みで、拠点設立から右肩上がりで成長しています。 <顧客と最後まで伴走>納品して完了ではなく、プロジェクトが完了（完売）するまでクライアントとともに並走し、効果測定からデザイン・開発の見直しまで幅広く携わることができます。 ■中途入社多数の理由 <専門知識を得たい>総合広告代理店からの入社も多いのが特徴です。業界特化した当社だからこそ、専門的な業界知識を得つつ、質の高い提案スキル習得に集中できます。 <就業環境を変えたい>直行直帰や在宅勤務を組み合わせ、各自が顧客活動を行っています。また土日祝休みで年休も120日と働きやすい環境です。仕事とプライベートにメリハリをつけ活躍できます。 ■組織構成 20代から40代まで、広告業界出身者を中心とした16名程の組織です。個人ノルマを設けず支社全体での達成を目指しカバーし合う文化です。 これまでは中堅顧客への深耕が中心であったため、より大手案件にも力を入れ、安定した売上を生む仕組み作りに注力していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート／出社のハイブリッド／年休123日・残業月20h／大手クライアントのオフィシャルサイト／キャンペーンLPから大型プロジェクト案件、UI設計まで。幅広い経験を積みたい方歓迎】 ■仕事内容： コーポレートサイトやキャンペーンLP、アプリUIなどのクリエイティブの制作、デザインルールやトーン&マナー設計、UI設計、プロトタイピングをお任せします。業種を絞らない多種多様なジャンルにチャレンジしたい方におすすめです。 ■具体的には： ・主にXD、Figma、Photoshopを使用したWebデザイン制作 ・コーポレートサイト、キャンペーンサイト、LP、バナー、アプリUI制作 ・ワイヤーフレームの制作、プロトタイプ制作 ・新規サイト制作、運用サイトのコンテンツ制作 ・企画のアイデア出し ■配属部署： ・インテグレーションデザインセンター（制作事業領域） 課題抽出、解決のためのリサーチ、ヒアリング、分析後のプランニング、各種ツール制作をしている部署です。 ディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなど約60名が在籍しております。 ■制作ツール例： Webコンテンツ（コーポレートサイト、キャンペーンLP、アプリ）、企業広告、SPツール、カタログ、etc ■この仕事で得られるもの： Webデザイナー・UIデザイナーとして幅広い経験が積めます。 大手クライアントの案件も多数あり、キャンペーンLP〜大型プロジェクト案件まで様々な経験を積むことが可能です。 またTDSでは研修制度も充実しておりデザイナーとしての経験、スキルだけでなく、様々なスキルを習得できます。 ■研修例： ・デザイン思考、DX関連研修 「デジタルのハーバード」と評されるHyper Island（ハイパー アイランド）の日本校としてTDSが実施しているセミナーへ参加していただき、DXマインド、デザイン思考などのスキルを学べます。 ・ファシリテーション研修 オンラインでの共創ワークや、クライアントとのミーティングなど、あらゆる場で必要とされるファシリテーションスキルを学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界へ興味がある方や、AIを使った仕事に興味のある方必見！／電話対応なし◎／正社員登用制度あり〜 ■業務内容： 生成AIを活用しながら、リスティング広告のテキスト校正をお任せします。 ＜リスティング広告とは＞ GoogleやYahoo!で、キーワードを検索した際、画面上の上部に表示されるテキスト形式の広告文のことです。 ■業務のやりがい： 自分で制作した広告がWeb上に掲載され、お申込み、クリック数などの数字をリアルタイムで可視化されるので、大きなやりがいを感じることができます。 ■業務の流れ： 担当する商材の方向性(訴求やターゲット)を、担当コンサルと打ち合わせ ▼ 自動で生成されたテキスト広告を校正し、配信前に効果分析ツールに予測をかける ▼ クライアントに納品・配信 ▼ 配信後の効果を元に改善を行う 変更の範囲：会社の定める業務

「あそびコンサルタント」は、法人営業のポジションです。 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案していただきます。 同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 提案例：企業研修やチームビルディングのために謎解きイベント 地方活性のためにチャンバラ 懇親会のためにフードエンタメ その他企業や自治体に幅広い商材での提案が可能です。 ■主な業務内容： ＜提案から受注、受注からイベント実施まで＞ インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。 ※イベントプランナーチームが数名いますので、受注後は一緒にイベント当日まで準備を行います ■業務の特徴： 締め会や研修など何かをすることは決まっているが、具体的に何をするべきなのか決まっていない顧客に対して、 顧客の組織課題や事業の状態をヒアリングし、どういった商材が必要なのかをヒアリング~提案していく営業となります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。 約3か月目安で独り立ち頂き、月に5〜8本程度のイベントを進めつつ、顧客に提案していただきます。 ■企業展望： 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： カスタマーサクセスとして、プロダクト（ミセシル）導入後のカスタマーサクセスをご担当いただきます。お客様に私たちのプロダクトを継続的に有効活用していただくために伴走し、最終的には営業や開発と協働してアップセル/クロスセルの提案・受注に繋げていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト（ミセシル）導入後の活用レクチャーやデータ分析などの包括的な支援 ・お客様の課題や要望のコンサルティング ・開発チームへの顧客リクエストのフィードバック ・お客様の業務改善や売上向上に寄与するアップセル/クロスセル提案 ■「ミセシル」について： ミセシルはGPSデータやデモグラ情報をもとに、ショッピングセンターにおける商圏・競合施設・自館の人流を可視化し、出店戦略・競合分析・販促最適化等を支援するサービスです。2024年5月1日時点で、約3,000万人のGPS情報から、自店と競合店のデータを分析可能です。また、GPS位置情報だけではなく、Web行動データ、購買行動データ、ライフスタイルを把握したジオデモデータを複数組み合わせることで、ショッピングセンターにおける定量的な商圏分析、自館の顧客分析を実現できます。例えば、ショッピングセンターにおいて、フロアやゾーンごとに顧客セグメンテーションを実施、レポート化することで、経営状況等を把握し、テナントコミュニケーションを円滑化することが可能です。 ■組織構成： 14名 ■働き方について： ご入社後すぐは、業務慣れるまで何度かご出社いただきます。 業務に慣れていただいた後は、フルリモートでのご就業が可能なため自由に出社スタイルをお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上115億円以上／従業員数1,000名超／スピード昇給・昇格が可能】 ■業務概要： 年間100億円以上を売り上げるITメガベンチャー企業の、“初めての支社”として設立された大阪支社。 支社としての売上が安定していた中で、現在はさらに売上を伸ばしています。 大阪支社の売上拡大の要因は、人事・制度戦略の改革にあります。 各々が“最も輝ける”組織づくりのために、大規模な組織編成を実行。 編成に伴い、「ただ売上があがっている」という状況から、より戦略的な営業手法へ切り替えました。 さまざまなデータから「売上が好調である要因」を探ることが、大阪営業部全体の営業ナレッジの共有と、離職率の大幅低下に繋がっています。 あなたにお任せしたいのは、この営業戦略における“教育・指導・育成”の面。 単純なマネジメントではなく、戦略的に【ハイプレイヤーを育成する】ことがあなたのミッションです。 ■具体的な業務： ・ロープレの実施 ・営業成績の分析・課題設定 ・営業戦略施策の立案・実施後の効果改善 ・支社長や他管理職とのMTG ■ポジションの特徴： ◎戦略的な営業育成・施策立案のためには、一人ひとりの課題を向き合うことが大切。壁にぶつかった営業メンバーのモチベーション管理だけではなく、「どうしたら壁を乗り越えられるのか」を考えたうえでマネジメントを行いましょう。 あなたがこれまで培ってきた“ヒトの育て方”は、必ず活かせます。当社売上を150億円、200億円と伸ばしていくために、あなたの力を貸してください。 ◎もちろん、実績を正当に評価し、報酬・ポストで必ず還元します。管理職としてお迎えしますが、早期に“それ以上”の役職へ昇格することも可能です。 完全実力主義の社風が根付いているため、「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。 ・実績を正当に評価する人事評価制度 ・一度に10万円以上昇給した実績あり ・入社1年以内に昇格した実績あり ・査定を待たずに昇給した実績あり ■当社について： ・年商115.8億円のBtoB SaaS企業 ・従業員数1,300名以上 ・国内主要都市に支社を積極展開中 ・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上115億円以上／従業員数1,000名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要： 集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。 2023年には年商115億円を突破しただけではなく、2024年の成長率は140％以上を見込んでいます。 あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。 効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務 ・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定 　-メンバークラスとのロープレ 　-商談同行、戦略MTG実施 ・KPI策定・KPIツリー運用 ・営業教育研修制度の見直し ・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴： 未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。 連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。 もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について： ・年商115.8億円のBtoB SaaS企業 ・顧客満足度80％の自社商材あり ・従業員数1,300名以上 ・国内主要都市に支社を積極展開中 ・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり ・IPO準備中（ショートレビュー実施済） 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡事業所への出張あり／SEOコンサルティングを中心とした、業界問わず大型案件のSEM集客課題解決／社内で分業体制が整っているのでリード獲得〜新規受注に集中できる環境】 ■採用背景： 現在SEOコンサル部門は東京・福岡の2拠点のチーム編成となっております。 福岡チーム体制強化のため、SEOに特化した部長候補をお迎えし福岡チームの育成、東京チームのマネジメントをお任せする部長候補を募集します。 ※月1回程度福岡出張を想定しております／プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただく予定です。 ■お任せしたい業務： ・福岡チームの育成／体制強化のフォロー └男性2名。20代と40代のチームです。 ・東京チームのマネジメント ・SEOコンサルティング業務 ＜SEOコンサルティング業務の流れ＞ ・多くはお問い合わせ・広告・ウェビナー、紹介等からのインバウンドリストに対してのご提案 ・1stピッチ商談（ニーズ・課題把握・予算感・期日等） ・社内にてSEOコンサルタントとプレゼン資料の作成 ・2ndピッチ商談、Zoom・訪問にて最終プレゼン実施 ・社内フィードバックからキックオフ ・受注後の顧客KPI達成に向けた伴走 　 └主にファシリテーターとしてプリセールスの役割を担当 　　 施策や資料作成は運用コンサルタントと伴走して頂きます。 　　 ※マーケティングチームがリードを獲得を実施するためアウトバウンドほぼ無し ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■当社について インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、 検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,500社超導入・見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション「SATORI」提供企業／土日祝休み／リモートと出社のハイブリッド勤務〜 ■ポジション概要： 管理部門の事業貢献度向上を目指し、他部門との連携を深めることで会社全体の生産性も向上させる取り組みを行っております。 上記踏まえ、経理業務全般に携わっていただきます。 ご経験・スキルによって専門性の高い業務や業務改善・体制整備なども担っていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： 【経理業務】 経費精算、支払手続、月次決算、年次決算、税理士並びに監査法人対応等の経理業務全般 まずは、基本の経費精算や支払依頼に関するチェックと仕訳伝票の起票など月次決算業務をお任せし、慣れていただき次第、重要な経理処理や専門知識を活かした業務改善や、社内での会計処理に関するレクチャー(レクチャー資料の作成)などもお任せします。 【マネジメント業務】 グループの戦略・戦術立案、マネジメントを通じてのグループ業績達成への貢献、グループメンバーの育成 グループの戦略立案から業績達成、メンバー育成など、幅広くお任せします。自グループ内にとどまらず、必要に応じて関連部署からの協力を仰ぐなど適切な働きかけを行い、事業への貢献度高い成果をあげていただくことを期待しています。 ■事業の優位性： 外国発のMAツールが多い中、SATORIは日本の商習慣やビジネス環境に合った機能、日系企業、日本人に馴染みやすいUIで多くの企業に支持されています。またSATORIの大きな特徴として、特定の顧客属性に対して自動的にコミュニケーションコンテンツを配信する機能が備わっていることが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1日リモート可能／採用をはじめとし人事領域のゼネラリストを目指す／300社以上、累計5,000本以上！クライアントの商品の魅力を最大化するデジタル型記事（記事LP）に強み〜 ■業務概要 「デジタル型記事（記事LP）」の制作に特化し、急成長を遂げている当社にて、管理部門の人事総務課として、「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ■業務詳細 ◎メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ 人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ◎サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） ・経理のサポート（代表がメインで行っておりますのでサポートメイン／請求書管理、給与情報管理など） ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 【主な利用ツール】 ・会計ツール周り：マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー　：ジョブカン ■キャリアパス ・入社後はまず採用業務、面接対応などからお任せしていく予定ですが、ゆくゆくは人事制度、組織開発などの業務も幅広くお任せしていく予定です。人事領域のゼネラリストを目指していただける環境です。 ・将来的にはリーダーとしてマネジメントや経営メンバーとして参画いただきます。 ■働く環境 ・現在管理部には、管理本部長1名、人事担当1名、パート1名が在籍しております（いずれも20〜30代）。入社後は既存の人事担当と業務を分担して行っていただく予定です。 ・週1日リモート可能 ・平均残業時間25時間 ■魅力 ・会社の第二創業期のフェーズにおける管理部門の業務経験 ・0→1の経験、1→10の経験 新たなアイデアをもとに管理部の強化、今ある仕組みをさらに効率化など様々な経験が可能 ・代表との距離が近い！仕事の「視座・視点・視野」を広げられる経験 変更の範囲：会社の定める業務