＼17時上がりでスパッと退勤！自分時間たっぷり♪／ 髪型・服装自由の医療ITサポートのお仕事です◎ ★実働7時間で短め ☆17時に退勤（残業ほぼなし！） ★週休2日制！5連休OK ☆住宅手当2万円あり ★髪型・ネイル・服装は基本自由 ☆未経験から月収26.5万円可能 医療機関向けITシステム国内トップクラスの当社で "働きやすさ重視"のお仕事スタート♪ ＼安心の教育制度♪／ 3ヶ月の研修でゼロから学べるので 医療・IT知識は一切不問◎ 基本定時退社でプライベートの時間もたっぷり確保♪ 「残業の少ない環境で安定して働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの環境です！ 葛西駅徒歩2分の好立地で通勤もラクラク◎ 転勤なしで腰を据えて長く働けます♪ ★電子カルテ業界シェアNo.1 ★未経験＆ブランクOK ★約3ヶ月の研修でじっくり成長 ★月収26.5万円～で安定収入 ★残業少なめ ★産育休取得実績あり＆ライフイベントと両立OK ★葛西駅徒歩2分と好アクセス＆転勤なし 病院や薬局で使う電子カルテや診療システムの 使い方をサポートするお仕事です♪ 実際に訪問して、 医師や看護師さんに操作方法を分かりやすく説明したり システムの初期設定をお手伝いします。 ＼未経験でも大丈夫♪／ 約3ヶ月間しっかり研修があるので、 ビジネスマナーからPCスキル、 医療用語まで一から学べます！ ＼シンプルワークで安心♪／ ・基本的な作業や操作が中心 ・1日2～3件の訪問で無理のないペース ・社内外勤務は半々でバランス◎ ・営業は別担当がいるのでサポート業務に集中できます ≪具体的には…≫ ◆初期設定／病院名・薬局名の登録をサポート ◆操作説明／マニュアルに記載された操作方法の説明 ※お客様先に訪問して対応・説明します ◆データの転送・移行／過去のデータを新しいシステムに移行します ◆電話対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪9割以上の社員が未経験スタート≫人柄重視の採用です！ カスタマーサポートとして当社で働く社員のうち、9割以上の社員が未経験スタート！研修はもちろん、先輩社員による手厚いフォロー体制が整っているため、経験やスキルを問わず活躍いただけます。「残業の少ないところで働きたい」「家から近いところで安定した収入を得たい」など、あなたの率直な志望動機をお聞かせください。ライフプランを考えた志望動機ももちろんOKです！ 先輩社員に聞きました♪入社の決め手は？ ＼2023年9月入社：Yさん／ 前職は接客業。7年間のブランクもありました。 「子どもの発熱で急にお休み… 　そんな時も理解してくれる環境が嬉しいです。 　医療業界で人と関わる仕事ができるのも魅力♪」 ＼2024年4月入社：Sさん／ 前職は10時～19時勤務で土日祝も出勤。 「自分の時間が全然なかった… 　でも今は17時退社で土日祝休み！ 　プライベートも充実して毎日が楽しいです◎」 子育て中のママさんも多数活躍中！ 家事や育児、趣味の時間など ライフスタイルに合わせて働けるので 「今度こそ長く働きたい」という想いを応援します♪ 【教育制度について】 約3ヶ月かけてじっくり学べる研修をご用意。ビジネスマナーやPC操作といった基礎から、医療やシステムの知識などの専門的な内容まで幅広く身に付けることができます。実際にお客様のサポートを担当する社員が丁寧に教えるのでご安心くださいね◎ 研修後も、先輩のサポートを受けながら働けるため、分からないことはすぐに質問できる環境です。安心の教育体制のもと、約半年をかけてゆっくり独り立ちを目指しましょう！

人事に挑戦してゆくゆくは採用責任者に。次のキャリアは人事で。という方一緒に働きませんか？ 設立して9期目のITベンチャー企業。wild idea。 私たちが考えているのは世の不条理をなくす事。もっと働きやすい社会にする事。まずは周りから。まずは一緒に働く人たちから。 そんな思いが根底にあります。 一番遠くは仙台からフルリモートで参画してくれているメンバーも 働きたい人にチャンスを。 キャリアもプライベートも両方充実させたい方へ本当の意味でのサポートも。 弊社ではママさんがお子様を勤務時間合間に迎えにいったりできるようにという思いからフレックス制度も導入中。※もちろんパパでもOK！ ですが、会社も大きくしたい。 そんな欲張りな私たちと一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか？ エンジニア志望の方や現役エンジニアとの面談・面接が主なお仕事。 採用計画の策定や推進も。あなたの力で当社の未来が変わる可能性があります！ 経営の中枢である人事というポジション。 未経験から人事というキャリアを歩むことが可能です。 【具体的な仕事の内容】 ●採用計画の策定、推進 ●スカウトの送信、求人広告の策定、運用 ●候補者との面談日程調整、面談・面接 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ あなたの人事になりたい思い、当社で叶えませんか？ ＼育児や介護との両立を応援します／ 「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」 「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」 そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、 社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！ 入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。 出社は週1日、フレックスもOK。 連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。 【仕事の魅力】 働く環境について 在宅もあり、 ・親の介護 ・子育て ・趣味への時間確保 ・自分時間の確保 これらがしやすいのが特徴です。 働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！ 今回募集するポジションについて 当社が展開している主軸事業、SES事業はエンジニアと企業様をお繋ぎする事業です。 そのため、エンジニアのキャリアはもちろん、会社の成長として社員さんが働きやすい環境を作ること、多くの企業様がある中で候補者にお選びいただき、当社でエンジニアとして活躍いただくことで会社は成長していきます。 定着と採用がこの事業の根幹です。 その根幹でも特に大事なのが人事のポジションです。 当社の良さやエンジニアのお仕事の魅力、エンジニアのキャリアパス、当社でのキャリアパス などありとあらゆる部分を候補者にお伝えいただき、当社で一緒にエンジニアとして、他の職種として頑張ってくれる将来の社員採用を一緒に推進いただくことができます。 年間30名以上の採用をし続ける当社での採用計画の策定や予算管理、候補者面談など、 幅広いお仕事をやっていただくからこそ、あなたのビジネスパーソンとしてのスキルや経験が増えることも間違いなし。 ぜひ一緒に当社で働きませんか？ 【教育制度について】 当社採用メンバーは9割が未経験入社で、2名とも女性です。 少数精鋭のチームとして連携を取り合いながらお仕事を進めていただくことになるのですが、最初からお任せすることはありません。 まずはあなたの経験とスキルをお伺いし、その中でやれることからお任せします。 そのあと徐々に権限委譲していき、ゆくゆくは最終面談の同席などもお願いできればと考えております。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後ユーザー様に寄り添いながら、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートします。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 【仕事の魅力】 日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が約1,000万人、弁護士登録数は20,000人（国内弁護士の約半数）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

数字に追われない。 本当に価値ある改善を、心ゆくまで。 売上目標に追われる毎日… 「本当にクライアントのためになっているのか？」 と疑問を感じたことはありませんか。 当社では、売上ノルマではなく、 サービスの本質的な改善が評価される環境です。 数万人の既存契約者への新しいアプローチから、 申し込みから契約までのフロー改善まで、幅広く取り組めます。 数値データの集計・把握、BIツールでの分析・改善、 他部署を巻き込んだプロジェクトの実行、 媒体調査・交渉、Web広告運用、リアルイベント運営など、 幅広いマーケティング業務に取り組めます。 目先の数字ではなく、サービスの未来を創る仕事。 『ライファー』の成長をあなたのアイデアと実行力で支えませんか？ あなたのアイデアでサービスの改善を実現できるポジション！ ★eラーニング・資格取得支援制度 ★産育休実績多数・ママ社員活躍 ★インスタグラムなどのWeb広告運用あり 「ライファ—」では、ファイナンシャルプランナーとの無料相談を希望する方を、 あらゆるマーケティング手段を駆使して集めています。 そんな当社のサービスの集客施策全般をお任せします。 ＜＜具体的には＞＞ ●データ分析から施策立案・実行 「この数字の意味は何なのか？」を追求し、1万人以上の既存契約者データから売上向上施策を導き出す。 単なる分析作業ではなく、データをもとに具体的なアクションを起こします。 ●Web広告運用・コンテンツ制作 Google・Meta広告運用、アフィリエイト承認作業、 Webサイトコンテンツ大量作成でオーガニック流入を増加。 Instagram投稿による顧客エンゲージメント向上も担当。 ●リアルイベント企画・地方出張 イベント企画・実行、ブース出展にかかわる業務。 ◆『ライファー』について グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社では、土日祝休み＆年間休日120日でしっかりとした休み確保しています◎また、会社が積極的に有給消化を推奨しているため、有給消化率100％！残業も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。土日祝の休みに加えて有給もしっかりと消化できるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ＼社員インタビュー／性別を問わず活躍できる風土が魅力！ 当ポジションをはじめ、当社は9割が女性メンバーなので、 女性が中心となって活躍できる環境と風土があります。 その上で、マーケティング・PRを行うサービス自体も、 将来を考える女性をメインターゲットにしたサービスのため アイデアを形にしやすいのが特徴。 これまでには、 小さなお子さんを持つママさん向けのWebメディアとタイアップし、 ライファーに関するオンラインセミナーを企画するといった 施策も実現してきました。 自分が『これやってみたい』と思ったアイデアを、 実際に形にできる裁量の大きさが魅力ですね。 ターゲットと同じ女性の視点だからこそ気づけることも多く、 それを積極的に施策に反映させてもらえる環境です！（入社4年目/Iさん） 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。マーケティングをサポートする業務からスタートし、事務業務など徐々にできる範囲を広げていただきます。その後、サービスをバージョンアップする為のアイデアを一緒に考えていきましょう。eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎

キャリアも家庭も諦めない。 フルリモートで“私らしい働き方”を。 「子育ても、キャリアも、どちらも大切にしたい。」 …当社では、そんなあなたのご要望にお応えします。 【完全フルリモート】のため、自分の好きな場所で働くことが可能。 実際に、社員の約70％が地方在住！ ライフステージの変化を理由に、 キャリアを諦める必要はありません。 雇用形態も、契約社員やアルバイト、 業務委託などさまざま。 特に採用領域では、業務委託での 採用を強化中です！ ★フラットな社風も自慢です オンラインで気軽にコミュニケーションが取れたり、 メンター制度を導入したりと、リモート勤務でも 孤独を感じさせないサポート体制を整えています！ ★完全フルリモート★選考もオンラインで完結★育児・家庭と両立OK★地方在住者70%以上★ 採用・制作・経理・労務など…。 バックオフィスを中心とした業務代行サービスのスタッフとして あなたの経験や適性を踏まえた上で、ピッタリな仕事をお任せします！ クライアントである中小企業のお客さまから依頼された業務に対応します。 <採用領域> ■求職者対応 ■媒体提案・運用 ■エージェント対応 ■採用関連業務 ■その他、クライアントが抱えている採用課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月末月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 <制作領域> ■ディレクション業務 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■その他、クライアントが抱えているWeb制作課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの“強み”を活かせる案件にアサイン これまでの経験やスキルはもちろんのこと、お客様とあなた自身の相性が合うかもしっかり考慮します。 【例えば…】 ■コミュニケーションが得意な社員には、会話ベースでのやりとりが多い案件をアサイン ■効率派重視の社員には、テキストベースでのやりとりが多い案件をアサイン　など また、入社時は契約社員での雇用となりますが、 スキルや成果に応じて正社員登用の道が開かれており、 実際に2年以内で正社員になった社員もたくさんいます！ 子育て中の社員が約60％！“家庭との両立”が当たり前の職場 当社の社員の95％が女性、さらに約60％が子育て中ということもあり、 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」そんな相談にも柔軟に対応しています。 フレックス制のため、業務状況や家庭の事情に合わせて中抜けなど勤務時間の調整もOK◎ 日々のチーム会や雑談チャット、チャット部活など、 リモートでもつながりを感じられる機会がたくさん！ 家庭も仕事も大切にしたいという想いを持つ仲間が多いからこそ、 お互いに理解し合える安心感があります。

女の転職経由の入社多数♪ 「家庭と仕事の両立のしやすさが決め手でした」 そのポイントをご紹介！ Q：転職理由は？ A：子どもの手が離れてきたことをきっかけに考えました。 前職は残業が多く、急な休みも取りにくい雰囲気で 家庭との両立が難しいなと感じていました。 Q：ウイングに決めた理由は？ A：人柄の良さと働きやすさですね！ 年間休日125日以上で有給取得率も90％以上。 残業も月平均10時間程度と少なく、リモート勤務もあり。 家族のような温かい社風で、上司も「早く帰ってね」と 声をかけてくれるので、気軽に相談もできます。 その他、産休育休取得率100％、復職実績も◎　 経験浅め、ブランクのある方もまずはぜひご応募ください！ さらに詳しい内容は原稿下部のインタビュー欄へ▶▶ ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です！ ＊有休取得率100％　土日と合わせ9連休で家族旅行も ＊住宅・家族など手当豊富 ＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択 サーバ・ネットワークのプロジェクトをお任せします。 私たちはあなたの希望を可能な限り叶えていくというスタンス。 「運用保守一本でいきたい！」というスペシャリスト希望の方も 「とにかくクラウドがやりたい」という先端志向の方も歓迎です！ ◆お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、 長いスパンでプロジェクトに参画できます。 ◆あなたが伸ばしたい分野や興味がある分野を最大限考慮した上で アサインしていきます。 希望する条件をできるだけ詳細に確認◎ 会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！ ◆入社当初はPGレベルだったメンバーがPLに、 PLレベルだったメンバーがPMにとコツコツと経験を積んでいき、 年収を大幅アップしている社員が多数います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！ 当社の敏腕営業・阿部。その強みは… 自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！ 例えば… 【育休復帰後で、子育てと両立したい！】 ⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎ 【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】 ⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、 リモートメインのAWS案件を案内！ 【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】 →最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。 本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！ など、希望の実現例は多数◎ 阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、 長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。 お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。 3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します！ ①自分で設定した目標に対する達成度合 ②現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック) ③スキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等) 大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。 毎年の昇給のタイミングで、 ベースUPしなかった方はいません！(2010年以降実績) 中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほど。 社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています♪ 10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給！社員へしっかり還元する会社です。 【教育制度について】 《スキルUPサポートも充実！》 オンライン学習コミュニティのSchoo（スクー）を利用。 ビジネススキル・プログラミング・自己啓発など 多彩なジャンルの授業配信が9,000本以上あり、365日オンライン学習できます！ ライブ授業は毎日開催、録画でいつでも復習可能◎ 上司と相談をしながら、計画的にスキルアップを目指せます！ ▼その他： ◎資格取得報奨金 ◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 国内のデータセンタ市場は、 東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛でしたが、 近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が 増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業との コンタクト機会も増加していることから、 データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の 周辺ビジネスの業務に精通する人材を求めています。 ≪業務概要≫ キャリアズキャリアとして、通信キャリア等 （ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本の アセットを活用したシェアリングビジネスの拡大 ≪業務詳細≫ ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 └データセンタ誘致 └データセンタ間ケーブリング ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができます。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキーム構築を行うことが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の 重点分野となっており、直接大学様を アカウントしてNW、サーバ、クラウド、 アプリケーションなどの幅広い分野で 大学様の教育DX推進に向けたコンサルティングや ICTシステムやサービスの導入を行うための 即戦力人材の採用となります。 ≪業務概要≫ エンタービジネス市場の営業推進・営業 ≪業務詳細≫ 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　NTT⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献。顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、ソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

「できること」が少しずつ増えていく！ 未経験からIT業界でキャリアを積んでいこう♪ 1999年創業の当社は今年26周年！ おかげさまで需要が拡大中のため3名の採用枠を決定しました。 30代女性中心のチームに参加していただきます。 -＊-＊-＊-＊- 「一人で放り込まれるのは不安…」そんな心配は無用。 必ずチームでアサインし、先輩がしっかりサポート。 できることから段階的に覚えて、 将来はPMOとして独り立ちを目指せます。 単なる事務作業ではなく、 プロジェクト全体を見渡せる仕事だから、 市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 当社のPMOアシスタント補佐なら、 ExcelやPowerPointの経験を活かしながら、 IT業界で確実にキャリアアップできます。 IT業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ Excel、PowerPointの基礎知識を活かしてITキャリアに挑戦♪ ＊資格取得支援制度+資格手当あり ＊完全週休二日制・年休120日以上 ＜PMOって何？＞ プロジェクトの進捗管理を通してPMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様により良いものを提供できるようサポートする重要な役割です。 ＜PMOアシスタントにお任せしたい仕事＞ ◆報告資料の作成（Excel、PowerPoint使用） ◆会議全体のサポート ◆PMOメンバーの補助業務 ＜未経験の方でも安心！＞ ◆チームでのアサイン（一人で客先常駐することはありません） ◆先輩社員によるサポート体制（役員含む開発メンバーと共に案件参加） PMOアシスタント補佐からスタートし、段階的にPMO業務全般を習得。 将来的にはPMOとして独り立ちを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ また、慣れてくれば週1～2回の在宅勤務も可能になります。 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 将来のPMOを育てる本格的な人材育成を実施。 最初はPMOメンバーの補助からスタートしますが、プロジェクト全体を見渡せる本格的な業務に携わります。当社は「人材育成」を重視し、経験が浅い方でもしっかり育てる環境が整備済み。役員を含むチームの先輩が丁寧に指導するので、未経験でも安心してスキルアップできます。PMOとして一人前になれば、給与アップ・業務範囲拡大・市場価値向上と、更なるスキルアップが待っています。

＜女の転職typeから入社実績あり＞ プライベートを犠牲にしない、エンジニアライフを始めませんか？ ★有給取得率ほぼ100% ★残業も10h程度 ★日報や定期出社の義務なし ★基本リモートワーク 「保育園のお迎えがあるので1時間だけ抜けます」 「新婚旅行で2週間お休み頂きます」 「案件が一段落したので長期休暇を…」 こんな会話が日常的に交わされる職場なんです。 現在は大手航空会社パッケージツアー販売サイトの 重要システム開発を担当中。 需要拡大につき、3名追加募集することになりました。 要件定義から運用まで一貫して携わることができ、 先輩社員と一緒にチームでアサインされるので、 スキルが浅い方でも大丈夫♪ 「仕事も、自分の時間も大切」 そんな価値観を大切にしながら、働き続けられる環境です◎ 上流工程から参画可能！年単位のプロジェクト中心なので、じっくりスキルアップできます。 ＊Java、PHP、Node.jsのスキルが活かせる ＊経験浅めな方も積極採用中 ＊メンバーは基本的にリモートワークで勤務 【ここが当社の魅力♪】 ★チーム体制でサポート充実！一人で客先常駐することはありません ★上流工程から携われるため、幅広いスキルが身につく ★基本リモートワーク＋残業ほぼなしで、プライベートとの両立が可能！ Webアプリケーション開発において、 要件定義・基本設計・実装・テスト・保守までの工程をお任せします 【メイン案件】 ■大手航空会社パッケージツアー販売サイト開発 ・環境：Java、PHP、Node.js等 ・担当工程：要件定義～運用保守 ・体制：先輩社員と一緒にチームでアサイン ・勤務形態：フルリモート可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育園送迎も柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ＊残業ほとんどなし ＊年間休日120日以上 ＊土日+祝日休み ＊有給休暇はほぼ100％取得可能 中には新婚旅行で2週間連続取得した先輩も♪ お子さんの保育園送迎など、事情に合わせた勤務時間の調整も相談してください！ 「仕事も大切だけど、プライベートも充実させたい」 そんな働き方を実現できる会社です◎ 長期間携われるプロジェクトがあるから安心◎ 大手航空会社パッケージツアー販売サイトがメインのプロジェクト。長期的に参画し続けているので「案件が終わったらどうしよう…」という不安はありません。要件定義・設計・開発・運用まで全工程を経験でき、顧客折衝スキルも自然と身につく環境です。もちろん、ご希望に応じて他の案件もご用意可能。「こんなスキルを伸ばしたい」「この分野に挑戦してみたい」など、気軽にご相談ください。一人ひとりのキャリア志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

日本初かつ日本最大級の地位を確立し なお成長中の企業で、経験とスキルを存分に発揮 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を 自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 Vision：まだないやり方で、世界を前へ。 Mission：「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト 「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」 「ビジネスロイヤーズ」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック（Legal × Technology）の リーディングカンパニーです。 今後更なる新規サービスを展開する当社で あなたの経験を活かしませんか？ インサイドセールスの企画・運営業務をお任せいたします。ヒアリング完了率や対応品質の向上に向けた全体設計と継続的な改善を通じて、商談機会の最大化とプロセスの効率化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■税理士ドットコムへの問い合わせ初期対応業務（ヒアリング対応）の一部実務担当および企画・運営 ■架電業務を主に担当する派遣スタッフや外部パートナー（コールセンター等の業務委託先）の教育・管理 ■KPIのモニタリング、効果測定レポーティングおよび改善策の立案・提案 ■税理士をお探しの一般ユーザーに対するコミュニケーション内容 ┗メール文面、トークスクリプトからオペレーションまで）の設計および継続的改善 ■各種SaaSツールの選定・導入、運用モニタリング、課題抽出、効果分析レポーティング 【仕事の魅力】 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 裁量と成長が交差する、インサイドの最前線 チームマネージャーと共に成長しながら業務をキャッチアップし、将来的にはインサイドオペレーション全体の企画・運営をお任せします。少人数制チームならではの大きな裁量があり、主体性次第で業務の幅を広げられる環境です。 ヒアリング完了率や各種SaaSツールの数値は常に可視化されており、日々の改善活動による変化を実感しやすく、成長を実感できる業務です。 一般ユーザーと直接コミュニケーションを取る部門として、ユーザーの課題抽出のための設計やアウトプットを行い、継続的なPDCAサイクルを通じて自身の成長につなげていくことができます。挑戦と成長を求める方にとって、理想的なポジションです。

急成長の新規事業「タクシタ」のスタッフ募集！ フルリモートで、場所に縛られない働き方を。 ▼柔軟性のある働き方×安定性を両立したい そんなあなたにピッタリなポジションが、 当社の急成長中の業務代行サービス「タクシタ」のスタッフ！ 全国どこからでもフルリモートで参画でき、 社員の約70％が地方在住。 充実のサポート体制で、 子育てや家庭と両立しながら あなたの経験やスキルを活かせる案件にアサインします！ 入社時は契約社員スタートですが、 スキルや成果次第で正社員登用の道も！ ▼さまざまな雇用形態で理想の働き方を実現 【経理・労務領域】パートでの採用を強化中！ 【Web制作・採用領域】業務委託での採用を強化中 まずはお気軽にご相談ください♪ あなたにピッタリな働き方を叶えられます◎ ★完全フルリモート★選考もオンラインで完結★育児・家事と両立OK◎★地方在住者70%以上★ 採用・制作・経理・労務など…。 バックオフィスを中心とした業務代行サービスのスタッフとして あなたの経験や適性を踏まえた上で、ピッタリな仕事をお任せします！ クライアントである中小企業のお客さまから依頼された業務に対応します。 <採用領域> ■求職者対応 ■媒体提案・運用 ■エージェント対応 ■採用関連業務 ■その他、クライアントが抱えている採用課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月末月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 <制作領域> ■ディレクション業務 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■その他、クライアントが抱えているWeb制作課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの“強み”を活かせる案件にアサイン これまでの経験やスキルはもちろんのこと、お客様とあなた自身の相性が合うかもしっかり考慮します。 【例えば…】 ■コミュニケーションが得意な社員には、会話ベースでのやりとりが多い案件をアサイン ■効率派重視の社員には、テキストベースでのやりとりが多い案件をアサイン　など また、契約社員でご入社いただいた後も、 スキルや成果に応じて正社員登用の道が開かれており、 実際に2年以内で正社員になった社員もたくさんいます！ 子育て中の社員が約60％！“家庭との両立”が当たり前の職場 当社の社員の95％が女性、さらに約60％が子育て中ということもあり、 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」そんな相談にも柔軟に対応しています。 業務状況や家庭の事情に合わせて中抜けなど勤務時間の調整もOK◎ 日々のチーム会や雑談チャット、チャット部活など、 リモートでもつながりを感じられる機会がたくさん！ 家庭も仕事も大切にしたいという想いを持つ仲間が多いからこそ、 お互いに理解し合える安心感があります。

+.◆IT業界で歩む、新しいキャリア。 “輝く自分”になるためのスキルを。+.◆ ー やりがいのあるシゴトをしたい ー 将来のために給与・キャリアUPをしたい ＼そんなあなたにおすすめです／ まずは、データ入力などの事務業務から♪ 慣れた頃には… ＊コスメアプリのシステム開発 ＊ECサイト制作 ＊ゲームの動作チェック etc 「自分すごいかも!?」と思える キャリアに自信が付くお仕事に挑戦できます＊ 笳、謌宣聞繧達ackup!笳「 ・月給25万円以上＋インセンティブで収入UP ・リモートワークで安定した私生活を実現 基礎研修や1on1面談でスキルアップできるから IT業界や事務未経験スタートでも大丈夫。 あなたの魅力を最大限に引き出せる環境がここにある。 転職でワンランク上の自分に出会いませんか？ ◆1年以内に女の転職から20名が未経験から入社しました！ ◆事務未経験からでも月給25万円～ ◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定） ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 ◆生成AI積極活用中 「働きがい」と「働きやすさ」という2つの視点から、 働く社員の成長を全力サポートしています♪ 笳、蜒阪″縺後＞笳「 ------------ ★ITサポートとは…？ データ入力や資料作成といった事務業務から、 システムテスト業務などを通してサポートします* 将来的にはエンジニアとして ワンランク上の業務のも携わっていただきます！ ＜慣れてきたら…＞ ＊コスメアプリのシステム開発 ＊ECサイト制作 ＊ゲームの動作チェック ＊PMO補佐・プログラミング　etc ＜部署の魅力＞ 未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！ IT業界未経験×女性社員が9割を占めています♪ ◤働きやすさ◢ -------------- ★定時退社推奨 「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いで、定時退勤を推奨してます！ 直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだりする方も！ ★子育てとの両立支援 産休取得、男女を問わない育休取得を促進しています！ また、2024年からは子供手当の支給も新たに開始！ 私生活に変化があっても、安心して仕事を続けられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！ 一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！ 【管理部門】 入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！ 【営業部門】 身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！ 2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！ 実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！ 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかり応援する環境を整えており、 学んだ知識を実務に活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！

女の転職から“20名以上”がITデビュー中！ 同期と一緒だから安心して始められる★ ＋.* たくさんの同期とITデビュー！*.＋ 元保育士・元パン屋・元医療業界出身者　…など 女の転職経由でも“20名"が“IT未経験”から入社♪ 今回の募集でも、同期と一緒にスタートできるから安心です◎ ＋.* あなたに合わせて一緒に成長 *.＋ まずは簡単なオフィスワークからスタート！ そこから、将来やってみたいことを叶えられるように、 オーダーメイドの成長プランを一緒に作っていきます！ あなたの“やってみたい”に応える環境を整えているから、 「タイピングしかできない…」と入社時に話していた方も 前向きに活躍しています♪ ぜひ、当社の安心できる環境で IT業界にチャレンジしませんか？ ◆女の転職経由で昨年は20名がIT業界デビュー ◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当や子供手当で家庭も大切に！ ◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日 ◆全体＆個人研修を用意 ◆生成AI積極活用中 まずはデータ入力や資料作成といったシンプルな業務からお任せ＊ IT事務が初めての方も、無理なくスタートできる環境を整えています♪ ★+お仕事内容 *──*──*──* ＊データ入力 └依頼された内容で文字や数字を打ち込みます ＊資料作成 └契約書や書類の作成（テンプレートあり） ＊サポート業務 └プロジェクトの進捗管理やメール対応・お電話対応 ★+職場の雰囲気は？ *──*──*──* 20代などの若手メンバーが多数活躍しています！ 平均年齢は30歳前後と若く、フランクな社風です＊ 配属先には同期または、先輩社員が 同じチームにいるのでご安心してください♪ ★+社員同士の繋がり *──*──*──* 定期交流会や、半年に1回の全社懇親会など、 社員同士で集まる機会が多数ご用意しています♪ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 全員が主役！オフィスワークデビューを全力サポート◎ 当社では、IT業界で働いてみたい人が、安心してチャレンジできる環境づくりに力を入れています！ あなたの「今できること」「やりたいこと」を整理して、 どうやってキャリアアップしていくかの計画を一緒に考えます＊ 例えば… Q.どんな業務が得意？ →「コツコツデータ入力が好き」「チェック業務が得意」 Q.どんな人になりたい？ →「〇〇さんのようになりたい」「HPを作れるようになってみたい」 といった考えや興味、叶えたい未来の姿をどんどんお話してください！ 定期面談でつまずいているポイントの解消や、進捗を一緒に確認していきます。 「前よりできるようになった！」という実感が持てる仕組みを作っているので、楽しくキャリアアップを目指せます♪ 残業基本無し！プライベートの時間も充実できます☆ 当社の代表は「趣味も家庭も大切にしてほしい！」という強い想いがあります♪ ＊土日祝休み ＊年休125日以上 ＊5日間の連休取得 ＊リモート勤務（プロジェクトによる）など さらに、IT事務のお仕事は残業も少なめ◎ そのため、仕事が終わってから友達とお買い物に行ったり、ジムやピラティスに通ったり…それぞれの自分時間を楽しんでいます♪ 仕事もプライベートも、どちらも楽しめる。そんな働き方を私たちは大切にしています！ 【教育制度について】 ◎ITの経験・知識ゼロで問題ありません！ 『IT業界の仕事は難しそう』といったイメージがあるかもしれませんが、当社では段階を踏んで着実にステップアップできる環境をご用意しています！ ＼入社後・定期研修でスキルアップ／ ◆基礎研修：「ITとは？」から学べます。 ◆1on1研修：あなただけのオーダーメイド成長プランを考えます！ 先輩たちの9割がIT事務未経験で入社していますので、ご安心ください♪

★じっくり型、コツコツ型にピッタリ♪★ ステップを踏みながら堅実なエンジニアを目指そう！ ＼完全未経験からIT業界デビューを手厚くサポート／ ・入社後は約1ヵ月は研修のみ ・自社でITスクール運営をしており、充実した教育環境 ・研修後まずはITサポート業務(PMOやシステム導入支援等)に携われます ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ残業10時間以内&年間休日125日 Ｌ育休実績あり、復帰率は100%！ ★嬉しい待遇・手当がいっぱい！ Ｌ完全未経験から初年度年収300万円〜450万円 Ｌ残業代は全額支給 Ｌ住宅手当あり 完全未経験から着実に一人前に育てます！ 人柄重視の採用のため、前職もITの知識も一切不問です♪ 当社で「早い成長より、堅実な成長」 を当社で実現しませんか？ 育成前提！【初級エンジニア】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのオフィスワークからスタート ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ ある程度スキルが身についたら、Web開発やアプリ開発にチャレンジ！ ≪案件例≫ 概要：大手クレジットカード会社のスマホアプリ開発 スキル：Kotlin、Swift、SQLite 工程：詳細設計、コーディング、テスト 概要：動画配信サービスマルチプラットフォーム開発 スキル（スマホアプリ）：Kotlin、SQL スキル（Web）：HTML、CSS、TypeScript、next.js 工程：機能設計、詳細設計、コーディング、テスト 概要：オフィス用複合機開発 スキル：C言語 工程：ドキュメント作成、詳細設計、コーディング、テスト 概要：社内システムのヘルプデスク及びキッティング対応 工程：社内システム運用（ユーザー管理、操作教育）、WindowsOSのインストール及び各種ソフトウェアのインストール、周辺機器の接続及び動作確認 概要：自動車メーカーでの市場品質管理プロジェクトにおけるPMO業務 工程：市場品質に関する集計及び分析、開発進捗の管理及びフォロー、ツール開発（VBA） ★その他にも多数あります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者を"誠実に、着実に"育てます！ 「IT業界で未経験者を経験者のように偽る会社がある」というニュースもありますが、当社では一切そういうことはしません。プロジェクト先に「未経験であること」をきちんとお伝えしており、サポートを受けられる環境を用意しています。分からない時には周りの助けを借りながら、着実にスキルを身につけていきましょう！キャリア支援についても1人ひとりの適性を考慮するので「仕事が難しすぎてついていけない……」という心配はありません。 ＊「業務量も無理がないよう、調整してもらえます」(先輩より) 当社で研修を受けるまでプログラミングの経験はゼロ。全くの未経験でしたが、楽しみながら学べました！まだエンジニアになって1年足らずなので、分からないことは周りの先輩たちに教えてもらいながら、できる範囲で任せてもらっています。時には難しさを感じることもありますが、先輩たちも分かった上で「いつならできそう？」とスケジュールを調整してくれるので、無理なく業務に取り組めています。(Oさん)

入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ ＊未経験OK ＊リモートワークあり ＊土日祝休、年間休日125日 ＊残業月10h以下 ＊長期連休OK ＊住宅など各種手当充実 ＊産育休復帰率100％ ＊初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか？ ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです！ 意欲がある方は将来 エンジニアへのステップアップも可。 知識ゼロ、経験ゼロから 安定した環境で働きながら 長く続くキャリアが描けます♪ オフィスワークデビューOK！【IT事務】前職・経験・知識不問◆1ヵ月の研修◆住宅手当あり◆残業代全額追加支給◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年間休日125日◆保養所・レジャーなど優待あり 入社後の1ヵ月は研修のみ。まずは学ぶことに専念していただきます！ ▼ ヘルプデスクやプロジェクト補佐（PMO）、システム導入支援などのIT事務としてプロジェクトに参画 ≪具体的な仕事内容≫ ◎データ入力・不備チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎MTGの議事録作成、各種書類作成 ◎PCの不具合・初期設定の対応　など ▼ 希望により、ゆくゆくはWeb開発やアプリ開発にチャレンジすることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「本気で働きやすさを大切にしている会社です」(先輩より①) 前職はブライダル業界で、土日や祝日は休めず、子育てとの両立が難しいと考えて転職活動をしていました。IT業界を希望していくつもの面接を受けましたが、唯一「子どもの急な発熱など、突発的な休みもOK」と言ってくれたのがナレッジビーンズでした。今どき子育てに理解があるのは当たり前と思われるかもしれませんが、他社の面接では「子育て中は契約社員でどうか」と言われたり、「親族などから子育てに協力が得られるか」と尋ねられるなど、子どもがいると居心地の悪い想いをするのではないかと不安を感じました。子育てにも理解を示してくれる当社だからこそ「頑張って働こう」という気持ちになれます！ (下に続きます) ＊「社員を大切にしてくれる会社」(先輩より②) 面接時にとても寄り添ってくれていると感じられただけでなく、入社後も社員想いの会社だと感じることがたくさんあります。例えば入社後の研修を終えた後も、しっかりと時間を取って研修の振り返りをしてくれたり、直接は関わりのない部署の上長も声を掛けてくださったりと、一人ひとりを気に掛けてくれる雰囲気です。 業務について困っている時に上司から声をかけて教えてくれたり、後日メールでも詳しくフォローしてくれたりと、人の温かさが感じられます！(Oさん)

まずはサポート業務から、もOK！ 久しぶりの職場復帰を応援します◎ 「ライフイベントも大事にしたくて 仕事を離れたものの、復帰が難しくて……」 そんな女性の声ををよく聞きます。 でも、せっかくのITスキルを活かせないのはもったいない！ 私たちが復帰＆仕事との両立を応援します♪ ★土日祝休みで年間休日125日以上 ★産育休取得実績多数＆男性の育休取得例あり(半年間で2名) ★有休の連続取得OK。土日と合わせ9連休も可 ★残業は月平均10時間ほど＆残業ゼロ案件も ★リモート率5割＆フルリモート案件も PMOやヘルプデスクとして復帰したメンバーもおり、 サポート業務からの復帰もOK！ ぜひ、あなたのスキルや状況を教えてください。 一緒にリスタートのかたちを考えていきましょう！ ブランクある方も大歓迎！ ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です ＊有休取得率100％　土日と合わせ9連休で家族旅行も ＊住宅・家族など手当豊富 ＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択 ★大手案件中心＆直請け8割＆上流5割！ ★実務未経験なら、チームで働ける案件もあり 自社開発や受託案件等の多彩な案件が揃う当社。 できる限り希望分野のプロジェクトをアサインします！ ＼ブランクがあって不安な方は、こんなお仕事から！／ ＊ITヘルプデスク業務 ＊システムやアプリのテスト業務 ＊PMO業務（プロジェクトの進捗管理）　など ＼慣れてきたらこんな案件も！／ ＊ERP(SAP)システムの導入支援 ＊流通(大手スーパーなど)の業務用システム ＊メーカーの生産管理システム ＊RPA、モバイルシステム　など 「設計に挑戦してみたい」「最新技術にチャレンジしたい」 「Javaスキルをもっと磨きたい」など 希望する条件をできるだけ詳細に確認します。 会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！ 当社の敏腕営業・阿部。その強みは…自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！例えば… 【育休復帰後で、子育てと両立したい！】 ⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎ 【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】 ⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、リモートメインのAWS案件を案内！ 【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】 →最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！ など、希望の実現例は多数◎ 阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。実際《ヘルプデスク⇒開発》《開発⇒PMO支援》といった転向実績も数々あります！ 頑張りの一つひとつを見逃さない！総合的な評価体制 当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！ 【1】自分で設定した目標の達成度 【2】現場のお客様からの評価（年2回） 【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など) おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。 ＼その他にも…／ 10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。 【教育制度について】 《スキルUPサポートも充実！》 オンライン学習コミュニティのSchoo（スクー）を利用。 ビジネススキル・プログラミング・自己啓発など 多彩なジャンルの授業配信が9,000本以上あり、365日オンライン学習できます！ ライブ授業は毎日開催、録画でいつでも復習可能◎ 上司と相談をしながら、計画的にスキルアップを目指せます！ ▼その他 ◎資格取得報奨金 ◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、 デジタル庁先行で行政DXが活発化。 弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を 獲得すべく、BPO（Business Process Outsourcing）の プロダクト・センタを新たに設立。 5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となる ビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。 ≪業務概要≫ BPO市場において最先端テクノロジー （生成AI導入・オートメーションDX）を活用し、 End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して 新たなBPOモデルを構築します。 ≪業務詳細≫ ●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築 ●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 このポジションでは地域の人口減少、労働力不足の社会課題に対して、NTT西日本グループとして中長期的な柱となる「新ビジネス」を創造し、課題解決にアプローチできます。そして次世代のリーダーとして、社長直下型プロジェクトを牽引し、活躍することが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

＼未来の自分のために、エンジニアを目指しませんか？／ エスユーエスで、キャリアも働き方もUPDATE♪ 「初めてのIT業界、慎重に会社を選びたい」 そんな方は、ぜひ当社へ！ 入社後には… ▼プログラミングの基礎から学べる ▼資格取得支援&勉強会充実 ▼メンターの先輩がフォローetc. あなたのキャリアチェンジを サポートする環境が充実！ だからこそ… STEP1：1人で簡単な設計・プログラミングができる STEP2：中規模な設計・開発を担当&後輩育成も STEP3：リーダーとしてチームを牽引！ エンジニアとして着実にステップUPできます♪ お仕事をしっかり頑張れるよう 社員目線で働きやすい環境づくりにも注力。 年休132日／残業月7h／時間単位有休OK／住宅手当／バースデー制度… キャリアも働き方もUPDATEできます◎ ≪多くの先輩がキャリアUP&ITデビューを叶えています≫ ◎女性エンジニア6割 ◎リモートあり ◎プライム案件85% ◎チーム体制90% ◎メンター制度や社内勉強会など研修充実 ◎平均年収6年連続UP ▼入社後の流れ(未経験) 約1～3ヶ月の研修からスタート！ 【ビジネスマナー】【セキュリティ】【資格】【プログラミングやSQL、Linux操作等のIT研修】など、内容や期間は一人ひとりカスタマイズ！その後も継続して先輩に質問・相談ができます◎ ▼スキルUPもサポート！ メンター制度、セミナー、IT技術研修、若手エンジニア向けの勉強会など、技術を磨ける機会が豊富です。 【お仕事Q&A】 Q：未経験でも大丈夫？ 社内研修→実務OJTと段階を踏めるので安心。「仕事で通用する技術を身につけたい」という想いをサポートします！ Q：成長の実感は？ 始めやすい運用でITの基礎を学び、その後は開発等に挑戦。成長に合わせて携わる工程もレベルUP！上流にも挑戦できます。85%が直取引案件のため仕様に意見できることも多く、成長機会が豊富です！ 【案件例】 ◆自治体向け共通基盤システム開発 【開発環境】Java/SQL/XML/AWS等 【工程】要件定義、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応 ◆塾業務支援システム 【開発環境】PHP/HTML/JavaScript/JQuery/AWS等 【工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守 ◆音楽配信サービス構築・運用・保守 【開発環境】AWS/GCP/Wowza/Icecast/Nginx/Ansible等 【工程】基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応 ☆案件によって異なりますが、生成AI積極活用中！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊エンジニアデビュー後の成長イメージは…？（開発の場合） ▼STEP1／一人で簡単な設計やプログラミングができる ・Java、Pythonなどの基本をマスター。バグ修正や機能追加ができるように。 ・先輩のもと、テストや機能の実装を担当。チームに貢献できる喜びを実感！ ・タスクを計画通りに進められるようになり、自信をもって業務に取り組めるように！ ▼STEP2／プロジェクトの中核メンバーとして活躍 ・仕様書を理解し、中規模な機能開発を一人で担当。 ・基本設計・詳細設計にも挑戦。コードを書くだけでなく「なぜそのように作るのか」を論理的に考えられるように。 ・特定の技術や知識を深め、頼れる存在として成長。後輩の育成も担当。 ▼STEP3／リーダーへ ・設計から開発、テスト、リリースまでの豊富な経験を活かし、管理者として、プロジェクトの進捗管理やメンバー全体の育成管理を担当。 ・お客様との要件定義や基本設計から関わり、プロジェクトを成功に導きます！ 【教育制度について】 〈未経験でも安心＆スキルUPを目指す方も嬉しい教育制度をご用意♪〉 ◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート） ◆社内勉強会（技術勉強会、ノウハウ共有会など） ┗AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など豊富なプログラムで知識をブラッシュアップできます！ ◆セミナー受講補助 ◆資格取得補助 ◆スキルブースト制度（技術書購入や動画学習の補助）など

＊KDDIの安定基盤！*9連休×2回* お休みも収入も大満足の環境で再スタートしませんか？ ■未経験が99％♪4ヵ月の研修制度 □月10日休or月9日休を選択可 ■最大9連休年2回 □賞与年3.8ヵ月＆報奨金あり ■残業月平均10h以下 □早期キャリアアップ＆本社勤務のチャンスも ■創業から50年以上黒字経営を継続 □優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載 こんな嬉しいお仕事、あるんです♪ 納得の収入としっかり休める体制、 社内の雰囲気も抜群の当社で活躍しませんか？ 椅子に座っての接客が中心なので疲れにくく、 20～30代が中心のチームなので 話やすさや居心地も◎！ 産育休実績や時短勤務実績も多数あり 仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられます！ ≪優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載≫ ◇4ヵ月の研修あり ◇報奨金制度あり(月1～6万円) ◇残業月10h以下 ◇最大9連休が年2回取得できる制度あり ◇月10日休または9日休から選択可 ◇20～30代が活躍中 auショップ店舗で、 来店されたお客様の受付対応、 商品案内といった仕事をお任せします！ ★完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ★8～9割は座って接客するので疲れにくいのが嬉しいポイントです♪ ＼具体的な仕事内容／ ■新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービスに関するご案内 ■商品に関するお問い合わせ対応 ■店舗イベントの企画・運営 ■売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼入社後の流れ／ ▼1ヵ月のオンライン研修 在宅勤務で、Zoomで講義を受けます。 (タブレットの貸与も可) ▼3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩から丁寧に教えます。 ▼独り立ち 比較的簡単な業務から 少しずつお任せしていきます！ 未経験入社99％！ 先輩が後輩にマンツーマンで丁寧に教える文化が根付いているので、未経験スタートの方もご安心ください♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 【仕事の魅力】 知識ゼロ、経験ゼロでも安心の研修・サポート体制★ 1ヵ月のオンライン研修と3ヵ月の店舗研修で学ぶ機会がたくさんあるので、1度で全てを覚える必要はありません。店舗研修を担当するメンターは教育のみに専念するので「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」といった心配は一切ありません。 もちろん、研修が終わった後でも「こういう時ってどうするんだっけ？」という時は、周りの先輩に相談しながら進めればOK！何度も教えてもらううちに、自然に身につくのでご安心ください♪できることがどんどん増えて、仕事がどんどん面白く感じられるようになります！ 店長へのキャリアアップや本社業務へのキャリアチェンジも可★ 若手が多く成長中の組織なので、意欲次第で早期キャリアアップできます。主任→副店長→店長…というように、早ければ入社後1年程度で昇進可能！ また、本人の希望により、営業や人事、教育担当、総務、経理など本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性もあります。実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。

★土日祝休み＆月平均残業は5時間未満！ ★総務・採用など幅広い業務に携われる！ ★月給28万円も可！ ◇「人が良いから続けている」方が多数！平均勤続年数も長い♪ ◇土日祝休み！残業ほぼなし！メリハリのついた職場です♪ ◇一般事務・請求書作成から採用活動まで、幅広く携われる！ 「オフィスワークに憧れがあるけど、経験がない自分にできるか不安...。」 そんな未経験の方も大丈夫！ 一般的なPC操作が出来ればOKです！ 会社からお願いする残業はほとんどなく、平均残業時間は月に5時間未満。 オンもオフも充実させながら、一緒にキャリアアップしませんか？ ★未経験者はもちろん、キャリアアップしたい方も大歓迎！ ★オンオフがしっかりしており、土日祝はしっかり休み、残業もほぼありません！ ★総務事務から人事採用、経理業務まで幅広く携わってキャリアアップ！ 《総務、労務など、バックオフィスでのお仕事です！》 【お任せする仕事内容】 ◎各種請求書・契約書対応 （文書作成、取引先へのメール送付・やり取り） ※電話対応はほとんどありません。 ◎各種資料作成 ◎オフィスの備品発注 ◎月末の勤怠管理 ◎領収書の整頓、帳簿管理 ◎銀行での入金処理・記帳など ◎PCによるデータ入力、データ集計 ◎人事・労務補助業務 （採用面接、日程調整、入社オリエンテーションの実施） 【1ヶ月の仕事の流れ】 月初：勤怠チェック、請求書の発行作業、銀行での記帳・入出金処理 中間：契約書の更新・発行・送付、社内の庶務 月末：請求書の作成、送付、銀行での記帳・入出金処理 ≪あなたのスキルに合ったお仕事をお任せします！≫ 【経験が浅い方、未経験の方は…】 上記の業務をいきなり全てお願いするわけではありません。 未経験、事務の経験が浅い方は、先輩との研修、OJTからじっくり成長可能！ アシスタントとして一緒に業務をしながら、スキルを磨いていって下さい♪ 無理なく着実に成長していけます♪ 【スキルに自信のある方は…】 これまでの経験を活かせる業務から担当して頂きます。 入社時から思い切りスキルを発揮することができます♪ さらなるキャリアアップを目指して下さい！！ 【仕事の魅力】 働きやすさ抜群！ ◆オフも充実！土日祝休みでプライベートも大切に！ ◆高水準の給与でモチベーションもUP！月給28万円以上も可＋賞与年2回で収入も安定。 ◆「人の良さ」が長い勤続年数の秘訣です♪ 【教育制度について】 幅広い業務がありますので、まずは簡単な業務から少しずつお任せしていきます！ OJT形式で、わからないことはいつでも聞ける環境です。

20・30代が活躍する当社のバックオフィスで、 あなたの知識・経験を活かしてください！ 私たちプログデンスは多角的なITソリューションを提供しているIT企業。 高い技術力と専門知識を武器に、設立以来確かな成長を続けてきました。 今回募集する管理部門は、総務や経理などバックオフィス全般のお仕事を通して、会社の成長を支えるポジション。 総務や労務の知識・経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしつつ、 チームでコミュニケーションをとりながら、担当業務を増やしていけます。 働きやすさにも自信があります！ ◆残業月平均10時間程度 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇が取得しやすい ◆お互いに協力して進める仕事 ◆カフェスペースのあるオフィス ◆駅チカ3分の好立地 経営管理部門でのオフィスワーク ★残業月平均10時間程度（所定労働7.5時間） ★有給休暇が取得しやすい ★管理部門でマルチスキルが身につく ★各種ビジネススキル研修も充実 総務・労務・営業事務・財務・経理など、管理部門業務全般を行う経営管理本部でのお仕事です。 一つの業務を専門的に取り組むというよりは、総務・労務担当としてバックオフィス全般のお仕事をお任せしていきたいと考えています。また、本ポジションは社員からの質問や問合せ対応の機会もありますので、対面・非対面を問わずコミュニケーションが得意な人は活躍できる環境です。 ≪主なお仕事内容≫ ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇経費精算 ◇社会保険関連手続 ◇総務業務（来客対応・電話応対や備品発注等） 。・＊☆ みんなで協力・連携しながらお仕事を進めます ☆＊・。 実際のお仕事の中で扱うのは「機密情報」や「個人情報」といったとても重要な情報ですので、お仕事自体が“ 会社の基幹業務 ”ともいえるモノばかりです。 だからこそ、全てをお任せして一人だけで完結するスタイルではなく、一つ一つのお仕事をお互いに確認しながら進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業月平均10時間程度のメリハリ環境 経営管理本部では、全員が業務効率化を意識して取り組んでいます。だから、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスもバッチリ☆長期のキャリア形成を大前提に、無理なく働ける環境が整っています。また、一緒に働くメンバーも中途入社で、コミュニケーションが活発。何でも相談し合える距離の近い社風も仕事のしやすさに繋がっています。 社員の方にインタビューしてみました！ ◆Tさん（入社12年目） 「前職は経理だけでしたが、今は総務も含め幅広く担当しています。正社員の給与計算では、法律を調べ実務に落とし込む面白さがありますね。それに人柄の良い人が多くて、自分の意見を言える雰囲気も。皆で協力しながらエンジニアを支えることにやりがいを感じています！これからも自分のアイデアで業務を良くしていきたいですね」 ◆Yさん（入社7年目） 「前職は会計ソフトのインストラクターをしていました。実務側の方との知識の深さを感じ、自分も実務に挑戦したいと思い転職。未経験入社でしたが、前職の知識を活かしながら学んで、今は法改正をどう実務に落とし込むかまで考えられるようになりました。前職では一人で抱えがちでしたが、ここは皆で話し合って決められるのが心強いです！」

＜大手外資系×最先端技術＞ スキル＆キャリアUPできるのは魅力的な環境とサポート体制があるから！ 当社が手掛けるのはSaaSメーカーが 提供する画像系AIを駆使したアジャイル開発案件。 要求開発から運用まで一気通貫で対応します。 DevOps/CI/CDの知見を駆使して世の中にないプロダクトを多数生み出してきました。 直取引100％にこだわり抜き、 間に誰も挟まないからこそ クライアントの本質的な課題に向き合い、 失敗のリスクを最小化できているんです！ 大手キャリアやPCメーカーに研修を提供する当社だからこそ、 社員のスキルアップ体制も万全！ ＜週2回のエンジニアMTG＞＜社内勉強会＞ ＜実案件を通じた最新技術へのキャッチアップ＞など… 大手案件×最先端技術×充実した学習環境が、 あなたのキャリアを加速させます！ ＊AI・コンテナ技術の案件がメイン ＊直接取引案件が100％ ＊スキルに応じてフルリモートも可能 AI、コンテナ技術をメインにSaasプロダクトの 開発プロジェクトに携わります。 ＜プロジェクト例＞ ◎SaasメーカーのAI開発プロジェクト ◎コンテナ技術を活用したシステム基盤構築 ★直取引100％だから本質的な開発ができます★ 当社の案件は、すべてお客様企業との直取引。 間に誰も挟まないから、要件定義から携われたり、 最新技術に触れながら本質的な開発に集中できます。 ★リモートワークも可能！★ 在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。 あなたのスキルや今後のキャリアに応じてフルリモートも可能◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クライアントとの関係性がワークライフバランスの秘訣！ 「〇時以降は受け付けません」── クライアントとの契約時、当社は業務時間を明確に設定します。 これは、エンジニアの裁量を守るため。 遅くても19時には退社でき、月の残業が10時間を超えることはほとんどありません。 お客様と長年の信頼関係があるからこそ、対等な条件交渉が可能。 『技術力だけでなく、働き方の質にもこだわる』それが当社のスタイルです。 フルリモート勤務も可能（キャリアによる）で、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 研修サービスを提供する会社だから、社員の成長も本気で応援！ 当社はエンジニア研修サービスを提供する企業。 だからこそ、社員の成長支援には一切妥協しません。 週2回のエンジニアMTGでは、プロジェクトの壁を全員で乗り越え、 AWS・ITパスポートの勉強会では資格取得を後押し。 システム内で常にやり取りできる環境も整備し、困ったときはすぐに相談可能。 「教える側」のノウハウを持つ企業だからこそ、あなたの成長曲線は確実に上向きます。