＜自分が手掛けた作品が街中で感じられる仕事／大手企業の案件多数/売上好調◎＞ 担当する既存顧客の商品を引き立てる、店頭POPやディスプレイ・什器などの販促物の企画〜制作を行う当社にて営業を担当いただきます。 ※新規顧客は紹介があった企業へ対応します。（反響営業） ■業務の流れ： ▽顧客との打ち合わせ（訪問・WEBどちらも行います） まずは使用用途や目的、商品の特徴をヒアリング。併せてマーケティング課題や要望も確認します。 ▽プランニング・見積り作成 ▽企画提案 イメージ画やサンプルを用いながら提案し、イメージをすり合わせます。 ▽発注 内容にご納得いただければ発注。価格・数量・仕様・納入形態・納期・ご請求日の確認を行い、納品までのスケジュールを作成、進捗管理します。 ■業務内容の詳細 ・提案方法：顧客が新商品を発表されたタイミングで販促物の作成を共同で進めたり、今販促物として出している物に対して「もっとこうした方が売上・集客効果が出るのでは」という課題解決提案を行います。 具体例：帝人フロンティア様の場合、カーテンの売りだ出しをされる際、ニトリ様と当社と共同し店頭販促をどうすると良いか協議。 お客様の立場に立ち、「カーテンを購入する方は何がきっかけで商品選びをするか」等考えながら販促物を制作しました。 ※上記のように「顧客と内容のすり合わせ」「関係構築をする事」が大切となります。1人あたり３〜４社担当のため、しっかり顧客と関係性を築ける環境です。 【制作事例】是非ご確認ください！ https://pronac.jp/works.html ■顧客：空調機メーカー、浄水器メーカー、大型家電量販店など大手上場企業からの依頼が多いです。 ■商材：当社のPOP制作の歴史は長く、LED、プラスチック樹脂、印刷、木工製品、鉄・金属什器など扱う素材は多岐に渡ります。 また、特殊印刷や加工方法も多種で平面だけではなく、動くムービングPOPなど提案の幅が広い点が強みです。 ■やりがい・魅力： ◎当社の顧客は大手企業が多いため、自分が手掛けたPOPやディスプレイを街中で見かけると喜びを感じます。 ◎手掛ける案件や用いられる場面は多種多様です。顧客と細かくすり合わせし、良い物ができた時にはやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュース〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2019年2月に東証マザーズに上場し、上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、社長・役員陣をサポートしていただくための秘書業務をお任せできる方を募集しております。サポート業務といえども会社を牽引する役員陣のサポートとなりますので、会社の成長を支える大事な鍵と考えております。 ■具体的な業務内容： ・役員のスケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 ■職場環境と魅力 人間関係は良好で冗談なども言い合いますが、業務上トラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、皆で協力して解決しています。 ・渋谷の駅近くという立地もあり、ビル周辺の飲食店は豊富です。ランチで外出するもよし、テイクアウトをして自席で食べるのもよし、またリフレッシュルームもありますので、オンオフを付けて休憩することも可能です。（※ランチの時間は1時間ですが、決まった時間帯はありません） ■社内の雰囲気： ・ボトムアップの風土で、経営陣とも距離が近く、風通しの良い環境です。 ・社員通しのコミュニケーションが活発であり、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・結果だけでなく、プロセスも評価の対象としています。 ・若手、ベテラン関係なく評価されるため、若手のうちでもチャンスを与えます。 ■残業時間： 20〜30時間を想定しております ■就業環境： ご就業予定の人事総務課は、現在男性1名・女性5名（30〜40代）が在籍しております。人間関係は良好で、業務上なにかトラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、全員で協力して解決しています。 変更の範囲：本文参照

◆日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシー／高いコミュニケーション戦略を提案／日本を代表する大手企業案件多数◎／メリハリをつけて働ける◎◆ ■業務内容：ダイレクトマーケティング領域に課題を抱える幅広い業種のクライアントに対し、課題抽出〜企画立案、クリエイティブ・メディア・プロモーション・マーケティング戦略の展開に至るまでの一貫した業務をお任せします。 ■営業スタイル： 【顧客】自動車メーカー、大手金融機関、大手レコード会社、官公庁／地方自治体など 【制作物】Web、新聞・雑誌広告、折込、屋外広告（自社媒体も有する）、パンフレット、DM、イベントなど 【業務割合】既存クライアント維持：80%、新規開拓営業：20 % ※新規開拓手法：テレアポは行いません。企業様とマッチングさせるツールを用いて、マッチする企業様にアプローチをしていきます。 ■具体的には： ・クライアントに対する各種提案活動および業務遂行 ・営業メンバーとして、予算を管理。 ・企画立案から進行スケジュール管理・クリエイティブ制作進行業務一式 ■組織構成：東京本社には15名ほど在籍しており、3〜4名のグループで業務を行います。 20代のメンバーも多く活躍している環境で、各グループに1名ずつグループリーダーがいます。今回はグループメンバーとして業務をお任せいたします。 ■教育体制：全体研修では毎年4月にダイレクトマーケティングについての講習を行い、OJTでは先輩社員に帯同し、クライアントワークの現場を学んでいただきます。業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■自己成長と達成感 ：クライアントへの提案は、チームで行うことが多いです。 個人ノルマは課されません。当該ポジションは、クライアントとの関係性を構築し、ヒアリングから企画立案、提案・納品まで、プロジェクトを管理するセクションとなりますので、総合的な実践力・各ステークホルダーとの交渉力が身につきます。 ■働き方について： 平均残業時間は10〜15時間程度です。残業する際には事前申請が必要で、朝8時〜夜10時までしか勤務できないシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金制度有り／モノづくり・キャンペーン・プロモーション経験者歓迎／リモート可／英語・中国語活かせます◎】 ■業務内容： 様々なセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社にて、輸入調達業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当が得意先のニーズや課題に沿った最適なプロモーションツールを選定・企画し受注してきます。（酒類・飲料メーカー、フィットネススタジオ、アパレル、スポーツ、食品、保険など多種多様な業界） 今回は上記ツールの調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ キャンペーングッズやツール、店頭POPやブランディングサイン、営業ノベルティ、各種印刷物などで、直近では、SNSなどを活用したデジタルプロモーションにも力を入れています。 ・紙加工品や樹脂成型品、縫製品、木製品、金属・ガラス製品などの幅広い製造知識と、取引先との交渉力も身に付きます。 ■組織： SP事業部は現在15名（男性：8名、女性：7名）で営業、企画、調達、物流、営業事務から成っていますが、新しいアイデアや企画を考えていくには部内連携は必須で、上下関係なく自由に意見を交わし合っています。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、リモート週1回可能と落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・現在、当社が提案できるプロモーションメニューを拡充していくこと、ならびに新しい商材の開発と販売を進めているため、新しいことに自らチャレンジできる人材、新規得意先の開拓に邁進できる人材を求めています。特徴としては、当社のビジネスはクライアント様と直接取引を行うことができるため、さまざまな視点から検討し、型にとらわれない自由な発想でアイデアを生み出し、それをカタチにしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域の売り場・マーケティング課題を解決／キャリアパス◎／退職金制度有／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務概要： 小売業界の顧客へフィールドスタッフ（実際にお店や店舗に出向いて新しい商品を棚に並べたりするなど実業務を行う方）が行う店頭実現作業や店頭リサーチ業務等の提案・実行、レポートの報告や現地モニターなど、フィールドスタッフをマーケティングリソースとして活用したソリューション提案を中心に、”店頭”や”現場”に関わる業務全般を遂行します。 ■詳細： ・小売業界へ提案 ∟顧客へのヒアリング、オリエン、相談による課題把握 ∟課題に沿ったフィールドソリューションの企画・提案 ・プロジェクト管理・推進 ∟フィールドスタッフ管理及びプロジェクト全体のマネジメント ∟納品までのクオリティ管理（一部現場訪問や報告チェック業務含む） ∟顧客と協力会社の間に入り、適宜双方へ最適なディレクション・フィールドソリューション提案 ※主たる業務は顧客折衝となりますが、一部フィールドスタッフ管理業務も実施 ※お客様先：流通業界の顧客が殆ど ※規模：10店舗程度〜全国6,000店舗程度（内、2〜3案件を並行して担当） ■キャリアパス： グループ会社や顧客の紹介からニーズのある顧客への営業をお任せ致します。当社は企画制作（コマーシャルやパッケージの制作）やアナリスト（購買データより次回アクションの提案等）の上流工程も一貫して自社で行っており、違う部署へのキャリアパスも用意していますので、MD業務やフィールドスタッフ管理だけでなく更なる経験を付けることが可能です。 【同社について】 ※当社は現在、グループ会社との統合に向けた準備を進めており、2026年1月1日付で新会社としての運営を開始する予定です（吸収合併方式、存続会社：株式会社電通プロモーションプラス）。 統合後も、現行の雇用契約や就業条件については基本的に継続される見込みですが、組織再編に伴い、一部の制度や業務体制が変更となる可能性がございます。 ご応募の際には、こうした状況をご理解いただいた上でご検討いただけますと幸いです。詳細については選考の過程で丁寧にご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間勤務／年休120日以上／2024年春オープンのお台場の施設「イマーシブ・フォート東京」のディレクターポジション〜 イマーシブ・フォート東京において、エンターテインメント事業のディレクター（責任者）として、各種オペレーション構築・スタッフマネジメント業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・現場管理（現場の状況把握、スタッフへの指示・配置、お客様対応）　 ・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、研修・フォロー） ・協力会社との打ち合わせ、定例報告、リハーサル調整 ・事務作業（日報や各種データ作成）　 ・接客オペレーション策定（オペレーションの打ち合わせ、マニュアル資料作成） 各セクションのリーダーに指示を出しながらキャストのケアや管理を行っていただくだけで無く、 クライアント企業様との対外的な折衝もお任せしていきます。 クライアントからショーの構成について要望があった際は責任者として間にはいり、 施設とクライアントの間で調整業務を行っていただきます。 ■組織構成 現在マネジメント２名（うち１名は事業委託）で運営を行っております。 上長として統括、副統括がおりますのでその下について業務を行っていただく想定です。 アルバイトや契約社員を入れると施設全体で100名弱のスタッフがおります。 ■施設について： 2024年春にオープンした当施設は「完全没入体験」をキーワードとしており、最新技術を駆使して映画やアニメの世界観を間近で鑑賞することができる施設です。 https://immersivefort.com/ ■当社について： コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設／観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館／展望施設／美術館／イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務内容： 「大阪から世界へ発信する関西の文化イベント」をテーマに累計動員数73万人以上を誇る「関西コレクション」の営業をお任せいたします。 【具体的に...】 ・関西コレクションをはじめ、イベントへの新規協賛獲得営業および企画・推進 ・関西コレクションイベントの企画制作および運営 ・既存クライアントのフォロー 【クライアント・企画例】 ・大手アパレルブランドのPR企画 ・オープンキャンパスによるイベントプロデュース ・関西コレクションのライセンス企画 ・モデル、タレント、YouTuberを起用したプロモーション提案 【企画例】 ファッションイベントや文化祭・地域活性イベント、テレビ、雑誌とのタイアップなどさまざまな実績があります。 【今後の展開】 ファッション関係、ビューティ関係だけでなく、今後は飲食店や日用品メーカーなどさまざまな分野へのアプローチを進めていきます。今後ご入社いただく方にはその分野開拓を期待しております。 担当イベント： ・「KANSAI　CORRECTION」公式サイト2024　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ 「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 ・https://audition.gakusei-runway.com/ ★当社について： 大阪から最新のトレンドを発信し、累計動員数62万人以上を誇る、日本トップクラスのイベント「関西コレクション」。2011年にスタートし、今年13年目を迎えます。今後は世界に向けて日本のカルチャーやトレンドを発信しようと事業を展開する同社。

【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 ■業務詳細： 課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。 また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。 時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日〜1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ宮城県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可！／家族手当有◎／転勤無／食とエンターテイメントを掛け合わせることで、かけがえのない感動体験を提供！／福利厚生・教育体制充実】 ■採用背景 現在ご依頼をいただいても、お断りしてしまう案件も発生している状況です。 お客様からの引き合い増加に伴い、組織拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： テーマカフェの企画立案からデザインディレクション、制作進行管理を一括で行います。 ポップアップのみならず、常設型や商業施設、ホテルなどとの施設との協業案件など 多岐にわたって企画制作を行います。 具体的には ・事業/案件における収支設計 ・版権元営業（版元用資料作成、版権元折衝、監修出し等） ・プロジェクトマネジャー（PM）として事業/案件における全体進行管理（協力会社や社内他部署の管理・調整） ・グッズ他、各種デザインの進行管理（メニュー/グッズ/WEB/店内装飾/告知物） ・商品の在庫コントロール、物流管理 ・実績分析、レビュー作成　等 ※株式会社レッグス雇用、株式会社エルティーアールへの在籍出向ポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力 PMになるシーンが多いため、創造力や企画力などのクリエイティブ面と共に、折衝を行えるコミュニケーション能力や予算管理などの数字で見る力を身に着けることが可能です。 また、常に同時進行で複数の案件を担当するため、早期にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 フードエンターテインメント部では、営業グループと制作グループに分かれてテーマカフェの企画制作を行っています ・制作グループ：１５名（４グループ制） ・営業グループ：９名 平均年齢：３４歳 ■株式会社エルティーアールについて： 2021年9月に設立され、 IPコンテンツと食のプロフェッショナルが結集した会社です。2023年度には130万人のお客様がご来店しましたが、目標は年間 200万人の達成です。「テーマカフェ」という新しい体験を通じて、食とエンターテインメントを融合させ、感動体験を提供することを目指しています。 ※企業URL：https://ltr-inc.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆人事としてキャリアを描きたい方歓迎！採用から研修・教育・採用等幅広く経験可能／事業部担当制／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日◆ ■業務概要 人事スタッフとして採用関連業務(日程調整や候補者対応)などを最初にお任せし、社員への教育研修の企画・運営などの業務、労務まわりなどさまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細 始めにお任せする業務 ・採用に関する業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・勤怠システムの入力、労働時間、健康管理などの労務管理、給与計算等 ゆくゆくお任せしていく業務 ・研修の企画・運営業務。 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理等 ※当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。 ■配属先情報 配属部署：配属部署：総務人事部人事課 人事課メンバーは、部長１名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名の構成で人事業務を推進しています。労務については総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。残業は30時間程度で土日休みとワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業中心に折衝／退職金制度有り／モノづくり・キャンペーン・広告に興味がある方歓迎】 さまざまなセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社にて営業職をお任せします。 ■業務内容： ・クライアントの販促・プロモーション課題のヒアリング ・プロモーションツールの企画・提案 ・販売促進ツールの制作・製造における進捗管理、取引先との折衝 ■業務のポイント： ・酒類・飲料メーカー、フィットネススタジオ、アパレル、スポーツ、食品、保険など多種多様な業界に提案します。 ・予め決まった商品を営業するのではなく、得意先のニーズや課題に沿った最適なプロモーションツールを企画しプレゼンテーションを行い、受注に結びつけています。 ＜具体的には…＞ ・キャンペーングッズやツール、店頭POPやブランディングサイン、営業ノベルティ、各種印刷物などで、直近では、SNSなどを活用したデジタルプロモーションにも力を入れています。 ・紙加工品や樹脂成型品、縫製品、木製品、金属・ガラス製品などの幅広い製造知識と、取引先との交渉力も身に付きます。 ■組織構成： SP事業部は現在15名（男性：8名、女性：7名）で営業、企画、調達、物流、営業事務から成っていますが、新しいアイデアや企画を考えていくには部内連携は必須で、上下関係なく自由に意見を交わし合っています。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、リモート週1回可能と落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・現在、当社が提案できるプロモーションメニューを拡充していくこと、ならびに新しい商材の開発と販売を進めているため、新しいことに自らチャレンジできる人材、新規得意先の開拓に邁進できる人材を求めています。さまざまな視点から検討し、型にとらわれない自由な発想でアイデアを生み出し、それをカタチにしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ・ラジオCMの提案営業／イベントの企画／業界未経験歓迎／住居手当あり／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容： 営業担当として下記の業務をお任せします。具体的には、宮崎県内の企業・官公庁へのテレビ・ラジオのCMをご提案することがメインの仕事となります。また、VPの制作、放送のご提案、各種イベント企画・運営業務もお任せしていきます。 ■営業の流れ： お問い合わせをくださった企業や官公庁に対して、訪問をし、お困りごとをお聞きし、ニーズをお聞きすることからスタートします。お客様の課題に合わせて、CMやVP、イベントをご提案し、詳細な内容や流れを打ち合わせをしていきます。その後、映像作成ディレクターに協力を仰ぎ、見積の手続きうを進めていき、料金提示をする流れとなります。今回募集の営業担当のミッションとしては、多くのお客様のお困りごとに耳を傾け、課題に合わせて、CMやVP、イベントをご提案していくこととなります。受注売上とそのプロセスの両方を評価します。1名の営業あたり約30社の企業を担当していただきます。（スパンや企業規模によって、企業数は変わります） ※ＶＰとは...企業説明会、会社説明会、創立記念の映像 ※イベントとは...官公庁のコンペやプレゼン等。イベントの受注から、パートナーの発注、スタッフ割や初めから終わりまでの進行管理をお任せします。また、イベント場所設定、ステージ設営、司会、ゲスト人選は外部の会社に発注していることが多く、その場合それら外部企業の発注、進捗状況の確認なども一貫して行って頂きます。 ■組織構成： 営業は8名在籍しております。 ※部長級2名40代／メンバー20~40代 ■成長スピードに合わせてお任せします イベント規模が小さいものからサブ担当として就いていただき、先輩のお手伝いからスタートして頂き、現場で場数を踏んで頂きますので、業界未経験の方でも大歓迎いたします。リピートと新規のお客様の割合は、5:5ですが、ご入社頂いて、1年間は先輩社員からの引き続き企業をメインとし、成長スピードに合わせて新規企業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽好き必見！】〜東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日〜 ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。 ＜デジタルディストリビューションとは＞ ・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。 ・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ＜業務詳細＞ ◇既存コンテンツホルダーへの施策提案・営業 ・音楽配信サービスごとの配信実績やSNS動向等のデータ分析 └どのプラットフォーム・プレイリスト・国・性別・年代から多く再生されているかを分析します。 ・分析に基づき、PR・マーケティングプランを立案し、コンテンツホルダーへ提案、実行まで行います。 ・音楽配信サービスへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等 ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲が採用されるよう、システムで楽曲情報を入力する作業 例）アルバムリリースに向けた、SNS広告やイベント等をスケジューリング、プロモーション支援　など 一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでおり、広告の運用などは別担当が行っていきます。 チームワークが得意な方、コミュニケーション力に長けている方が活躍しやすいポジションです。 ■業務の魅力 ・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。 ・分析〜提案〜実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方 ・残業：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。 変更の範囲：無

当社は、企業広告やアーティストのMV・パッケージ等の受託制作を行う制作プロダクションからはじまり、音楽アーティストのマネジメントやプロデュースも行ってきた一風変わったデザイン会社です。その中で長年培ってきた当社ならではのクリエイティブ力を強みに、この5年で自社IPの開発をはじめ、最近ではバーチャルシンガー初の武道館ライブを開催するまでになりました。そのためライブイベントディレクターを増員募集します。 ■業務内容： バーチャルシンガーやボカロP出身などのYouTubeファーストな自社IPを開発育成している「KAMITSUBAKI STUDIO」。その中の、XRAチームにてライブやイベントの制作業務を行って頂きます。ライブの開催頻度は大型のもので年数回、2000名キャパ程度のものは毎月行っています。 ■具体的には： ・ライブイベント制作におけるスタッフの手配 ・ライブイベントに関わる企画、及び制作進行管理業務 ・ライブ、イベント全般のプロデュース、及び、ディレクション業務 ・ライブ演出のプロデュース、及び、ディレクション業務 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、業務範囲や裁量は調整しますので面談内でご相談ください。 ■組織構成： 役員2名と業務を進めて頂きます。少数精鋭のため裁量のあるポジションです。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・マーケティング部に所属し、他部署、開発チームとも連携しながらBMSGのデータ活用を強化していく役割をお任せします。 ・本ポジションでは、社内で日々蓄積される各種データを、どこで、何を、どのように取得し、どのように整備、活用すべきかを戦略的に設計。 ・CRMやMA、ダッシュボード等のツール設計、ディレクションも含め、マーケティング活動をデータ面から支えて頂きます。 ※"データを整え使える状態にする"を目標に、アーティストグロース担当・事業グロース担当などと連携しながら、全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各事業やサービスにおけるデータ設計、構造整理 ・顧客データの収集設計（どこで、何を、どのように取得すべきか） ・MA（マーケティングオートメーション）、CRMツールの要件設計、ディレクション ・ダッシュボードやBIツールによるKPI可視化設計／開発ディレクション ・外部パートナー（開発・ツールベンダー）との要件定義、設計レビュー ・社内マーケターやマネジメントチームへのデータ活用支援、提案 ■組織について： ・マーケティング部データアーキテクト（CRM／MA／BI設計・運用）に配属予定です。 ■当社について： ・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢27歳／8年連続増収（コロナ過も前年対比増収◎）の成長中企業／産育休取得実績あり・復帰率100％〜 ■仕事の内容： ・当社の広報、PRコンサルタントと共により効果的、効率的にお客様の支援を担っていただけるカスタマーサクセス部署における募集となります。 ・クライアントの広報活動をサポートするお仕事なので、連絡やタスクに関してスピーディに対応いただける方は大歓迎です ・クライアントへツール説明 ・プレスリリースのチェック業務 ・クライアントの進捗や期日タスクの確認 ・業務の確認、指示出し ・チャット対応、電話対応 ・オンラインミーティングへ参加、など ■入社後の流れ： 入社後1〜3カ月程度先輩社員によるOJTを実施します。 当社の運営するPRプラットフォーム事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後お客様を担当いただきます。 早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。 ■経営＝PR 会社の強みを作り、全てのステークホルダーに対してファンになってもらうそんあ仕組みづくりに関われます。 企業PRが強くなれば、採用力がアップし、 商品サービスPRが進めば、顧客が増加、 組織づくりにも生かされるため社員満足度もアップ◎ 結果経営力のある企業へ昇華されます。 ■会社の看板なしで活躍できるプロフェッショナルへ 当社で身につくマーケティングスキル・ノウハウがあなただけの人脈・営業力として身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSG所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションをお任せします。 ・マネジメント部やSNSディレクションチームと連携しながら、アーティストの成長を多角的に支援していただきます。 ■業務詳細： ・所属アーティストのSNSアカウントや音楽配信状況の分析とレポーティング ・ベンチマークアーティストのSNS/DSP戦略のリサーチ ・SNSおよびDSPに関するトレンド調査（ミュージックスタンプ、バイラル施策等） ・マネジメント部への分析レポートの提出および戦略提案 ・SNSディレクションチームへのデータ共有と改善企画の立案 ■組織について： ・マーケティング部 アーティストグロース担当（SNS/DSP）に配属予定です。 ■期待される目標・ミッション： ・BMSG所属アーティストのSNSフォロワー増加、DSPでのストリーミング再生数向上、エンゲージメント最大化をデータ起点で支援すること。 ■当社について： ・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理としてイベントに携わる／記憶に残る感動空間の創出／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／残業30H／年休127日／入社前資格取得報奨金有】 ■業務内容： 資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。 ・現場に適した資材や部材の発注 ・適性価格の精査 ・工事見積書の作成や、調整、予算削減のためのVE(仕様変更)案の検討 ・施工計画書の作成 ・イベント終了後の撤去 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 入社前資格取得報奨金もあるので資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。対象：一級建築士500,000円、二級建築士250,000円、一級建築施工管理技士：300,000円、一級建築施工管理技士補：50,000円など ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 今回募集する「クオリティマネージャー」は、モバイル端末やデジタルツールの利活用を通じて、 地域のデジタル格差を解消する取り組みの中核を担うポジションです。 担当エリアにおけるスタッフの採用・育成・現場支援などを通じて、サービスの品質維持・向上をリードいただきます。「誰一人取り残さないDX推進」を掲げる当社において、ユーザーや地域の特性に合わせた“売れる現場づくりを、最前線から支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場スタッフの採用・研修・配置に関する対応 ・担当エリア内の販売拠点巡回（ラウンド）とサポート ・現場スタッフへのフィードバック／課題改善の提案 ・販売進捗管理、資料作成、レポート提出などの管理業務 ・担当プロジェクトの運営管理や関係者との調整業務 ・クライアントとの折衝や報告業務、定例ミーティングへの参加 など ■キャリア・成長環境 ・「現場×教育×品質管理」の実務経験を積むことで、プロジェクト管理・人材育成・現場改善のスキルをバランス良く高められます。 ・現場起点での改善提案やチームリードなど、自らのアイデアが反映されやすい環境です。 ・事業部の売上は年々拡大しており、リーダーやマネージャーへのキャリアアップ機会も豊富です。 ・社会や企業がDXを求める中、モバイル業界の知識・経験はさらに市場価値を高める武器になります。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 ・職責者による定期的な1on1ミーティングを通じた個別サポートあり ・職責者および先輩社員によるOJTや営業同行など、実務を通じた丁寧なフォロー体制あり 業務に慣れるまでの間は、段階的にスキル・知識を習得できるようサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 今回募集する「クオリティマネージャー」は、モバイル端末やデジタルツールの利活用を通じて、 地域のデジタル格差を解消する取り組みの中核を担うポジションです。 担当エリアにおけるスタッフの採用・育成・現場支援などを通じて、サービスの品質維持・向上をリードいただきます。「誰一人取り残さないDX推進」を掲げる当社において、ユーザーや地域の特性に合わせた“売れる現場づくりを、最前線から支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場スタッフの採用・研修・配置に関する対応 ・担当エリア内の販売拠点巡回（ラウンド）とサポート ・現場スタッフへのフィードバック／課題改善の提案 ・販売進捗管理、資料作成、レポート提出などの管理業務 ・担当プロジェクトの運営管理や関係者との調整業務 ・クライアントとの折衝や報告業務、定例ミーティングへの参加 など ■キャリア・成長環境 ・「現場×教育×品質管理」の実務経験を積むことで、プロジェクト管理・人材育成・現場改善のスキルをバランス良く高められます。 ・現場起点での改善提案やチームリードなど、自らのアイデアが反映されやすい環境です。 ・事業部の売上は年々拡大しており、リーダーやマネージャーへのキャリアアップ機会も豊富です。 ・社会や企業がDXを求める中、モバイル業界の知識・経験はさらに市場価値を高める武器になります。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 ・職責者による定期的な1on1ミーティングを通じた個別サポートあり ・職責者および先輩社員によるOJTや営業同行など、実務を通じた丁寧なフォロー体制あり 業務に慣れるまでの間は、段階的にスキル・知識を習得できるようサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

デザイン領域からクリエイターマネジメント、コンテンツ開発まで幅広い領域に挑む当社の中でも最もクライアントワークを得意とするデザインファームスタジオ「QA STUDIO」。こちらでご活躍いただくプロデューサーの新規ポジション募集です。 ■業務内容： 元々デザインの制作プロダクションとして、各種広告・CDジャケットやMV等の受託制作を行ってきた当社。そこで長年培ってきたクリエイティブ力を強みに、5年程前から自社IPの開発も行ってきました。 ありがたいことに、最近はそれらのIPを絡めたプロジェクトをご依頼いただくことが増えたため、それらの長期案件を中心となって動かしていくプロデューサーを募集することになりました。 主に自社IPを使う受託案件のクライアントワークを中心に、社内の関係部署や外注先の繋ぎ役としてプロジェクト全体を動かしていくポジションになります。また、予算管理やガントチャート等を用い進行管理も行って頂く予定です。 当社はこれまでIP絡みのクライアントワークをいくつも手がけてきていますが、近年は映像のみならず「イベントもMix」など案件が多様化・複雑化してきているため、IP絡みの受託案件をメインでお任せできる人材をお迎えしチームの体制を増強したい狙いがあります。 自社IPを多数持っている制作プロダクションとして、幅広いクリエイティブに携われるポジションです。 【制作事例】（一部抜粋） ・「米津玄師 2020 Event / STRAY SHEEP in FORTNITE」の映像制作 ・マクドナルド2020夏 TVCM ・ヨルシカ MV制作 https://thinkr.jp/casestudy/ ■組織構成： QA STUDIOは10名のアシスタントプロデューサーで構成されています。 ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 今回募集する「クオリティマネージャー」は、モバイル端末やデジタルツールの利活用を通じて、 地域のデジタル格差を解消する取り組みの中核を担うポジションです。 担当エリアにおけるスタッフの採用・育成・現場支援などを通じて、サービスの品質維持・向上をリードいただきます。「誰一人取り残さないDX推進」を掲げる当社において、ユーザーや地域の特性に合わせた“売れる現場づくりを、最前線から支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場スタッフの採用・研修・配置に関する対応 ・担当エリア内の販売拠点巡回（ラウンド）とサポート ・現場スタッフへのフィードバック／課題改善の提案 ・販売進捗管理、資料作成、レポート提出などの管理業務 ・担当プロジェクトの運営管理や関係者との調整業務 ・クライアントとの折衝や報告業務、定例ミーティングへの参加 など ■キャリア・成長環境 ・「現場×教育×品質管理」の実務経験を積むことで、プロジェクト管理・人材育成・現場改善のスキルをバランス良く高められます。 ・現場起点での改善提案やチームリードなど、自らのアイデアが反映されやすい環境です。 ・事業部の売上は年々拡大しており、リーダーやマネージャーへのキャリアアップ機会も豊富です。 ・社会や企業がDXを求める中、モバイル業界の知識・経験はさらに市場価値を高める武器になります。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 ・職責者による定期的な1on1ミーティングを通じた個別サポートあり ・職責者および先輩社員によるOJTや営業同行など、実務を通じた丁寧なフォロー体制あり 業務に慣れるまでの間は、段階的にスキル・知識を習得できるようサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 今回募集する「クオリティマネージャー」は、モバイル端末やデジタルツールの利活用を通じて、 地域のデジタル格差を解消する取り組みの中核を担うポジションです。 担当エリアにおけるスタッフの採用・育成・現場支援などを通じて、サービスの品質維持・向上をリードいただきます。「誰一人取り残さないDX推進」を掲げる当社において、ユーザーや地域の特性に合わせた“売れる現場づくりを、最前線から支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場スタッフの採用・研修・配置に関する対応 ・担当エリア内の販売拠点巡回（ラウンド）とサポート ・現場スタッフへのフィードバック／課題改善の提案 ・販売進捗管理、資料作成、レポート提出などの管理業務 ・担当プロジェクトの運営管理や関係者との調整業務 ・クライアントとの折衝や報告業務、定例ミーティングへの参加 など ■キャリア・成長環境 ・「現場×教育×品質管理」の実務経験を積むことで、プロジェクト管理・人材育成・現場改善のスキルをバランス良く高められます。 ・現場起点での改善提案やチームリードなど、自らのアイデアが反映されやすい環境です。 ・事業部の売上は年々拡大しており、リーダーやマネージャーへのキャリアアップ機会も豊富です。 ・社会や企業がDXを求める中、モバイル業界の知識・経験はさらに市場価値を高める武器になります。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 ・職責者による定期的な1on1ミーティングを通じた個別サポートあり ・職責者および先輩社員によるOJTや営業同行など、実務を通じた丁寧なフォロー体制あり 業務に慣れるまでの間は、段階的にスキル・知識を習得できるようサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な建築物の式典を手がける安定企業／建築業界からイベント業界へのキャリアチェンジ歓迎！／産休復帰率100％・スーパーフレックス導入など就業環境◎／第二新卒歓迎】 ■募集背景 創立47年。地鎮祭・竣工式といった建設関連の式典から、国行事、市民フェス、企業の株主総会まで──幅広いイベントを手がける当社で、「式典専門の部署」で企画営業職を募集します。 建築・施工業界の経験はもちろん、第二新卒の方も歓迎。 育成を前提とした採用のため、「イベント業界にチャレンジしたい」という意欲があれば大丈夫です。 ■職務内容 既存顧客の対応が中心で、新規営業は紹介・問い合わせがメインです。顧客と長く信頼関係を築きながら、リピート受注・複数案件の受託につなげていきます。 担当イベントは下記のように多岐にわたります。 　イベント：地鎮祭、竣工式、式典、オープニングセレモニー、慰霊祭など クライアント構成は、建設関係会社10割。 営業職は、クライアントとの折衝から社内外関係者との連携（デザイナー／施工管理など）、現場立ち合い、本番運営サポートまで、イベント全体の“進行管理役”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行を通じて、業務の進め方やイベントの流れをじっくり学んでいただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せしていくため、「いきなり任せられる」ことはありません。 未経験や第二新卒の方でも、安心してチャレンジできるよう段階的にサポートします。 <１日の流れイメージ> https://www.cerespo.co.jp/recruit/new/sales/ ■組織構成 営業メンバー：24名（支店長1名、男性19名、女性4名） 社内には堅実で落ち着いた社員が多く、協力体制・チームワークを大切にしています。 平均勤続年数は18年以上と、定着率の高さも魅力です。年次や経験を問わず、相談しやすい環境が整っています。 ■働き方 ・スーパーフレックス制度導入 ・リモートワーク・WEB会議の活用可 ・産休育休取得実績あり（女性復帰率100％・男性育休も取得実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務