日本マイクロソフト ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『日本マイクロソフト type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年6月12日までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

【IT技術で持続可能な未来の実現に貢献！】 IT技術を活用した再生可能エネルギーの有効活用により、 低炭素社会の実現と地球温暖化防止に寄与することを目指し、 地球規模での貢献活動を担う当社。 太陽光の遠隔監視システムや、太陽光発電のメインテナンスパック、 ドローンによる太陽光発電所の検査サービス等を提供しています。 今回募集するカスタマーサポートスタッフにはお客様からの お問い合わせ対応だけでなく、システムに問題が発生した際の 原因分析などもお任せするため自然とIT知識も身につきます。 残業月10時間程度、時短勤務OKと プライベートも充実させられる当社にて、 カスタマーサポートスタッフとして活躍しませんか？ ◎夜勤・転勤は一切なし！ ◎月残業平均10時間 ◎電話対応だけでなくITスキルも身につく！ 導入済みのお客様からのお問い合わせに対するお客様サポートのお仕事です。 ※コールセンターではありません。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの電話／メール対応 ※お問い合わせ数は１日30件ほど（うち緊急時対応は1〜2件程度） ■自社サービス導入時のご案内 ■導入が決定したクライアントへの使用方法のご案内等 ■メーカーへの調査依頼　 ※転勤や出張、夜間対応などはございません。 【キャリアパス】 ■将来的な部署異動はございません。 ■昇給については、目標設定（部門として＋自身の目標設定）の達成率で翌年に昇給賞与に反映されます。 【当ポジションの特徴について】 ■お客様は現場にいる方が多いため、電話でのコミュニケーションが中心となります。 ■お客様の頂いた問合せ対応について、必要に応じてメーカーへの調査依頼をすることや、新たな導入企業様への使用方法のご案内まで行うため、幅広い業務に携わることが出来る環境です。 【仕事の魅力】 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月10時間以内、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！また転勤や出張、夜間対応などもなく、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。 当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、 本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、 複数のITサービスで企業の成長を支援しています。 そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。 設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、 20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。 働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、 効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為 ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。 会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。 中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開 ★新サービスを積極的リリース ★月給28万円以上＋賞与年2回 ★土日祝休み＋残業月約20時間 ★子育てサポート充実 ★東証プライム上場＋黒字経営 担当いただくのは、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務。大規模な展示会、カンファレンスなどのプロモーション、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 【業務詳細】 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会・セミナーの企画・運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営　など ＜Webマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP　etc.） ・SEO ・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析 ・ナーチャリング ・マス広告　など ＜コンテンツマーケティング＞ ・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作 ・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画 ・社内外へのブランディング、情報発信　など ＜プロダクト企画＞ ・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集 ・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定 ・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成 ・オプション機能追加時を主としたプライシング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。 当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、 本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、 複数のITサービスで企業の成長を支援しています。 そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。 設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、 20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。 働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、 効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為 ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。 会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。 中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開 ★新サービスを積極的リリース ★月給26万円以上＋賞与年2回 ★土日祝休み＋残業月約20時間 ★子育てサポート充実 ★東証プライム上場＋黒字経営 主力商材である経費精算システム『楽楽精算』をはじめ、『楽楽明細』『メールディーラー』『楽楽販売』など 自社クラウドサービスのコンサルティング営業をお任せいたします。 ※配属はご志望と適性を見て面接を経て決定致します *＊☆営業手法☆＊* 直販営業・代理店営業（代理店の新規開拓も含む）。受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎます。 ※飛び込み営業は一切ありません *＊☆営業先☆＊* 幅広い業種における経理担当・情報システム担当・営業・マーケティング担当など。 　 *＊☆やりがい☆＊* ◆業界トップシェア商材を手がける醍醐味が得られます。 ◆幅広い業種・業界のお客様への課題ヒアリングや提案を通し、 　高い営業スキルと課題解決力を身に付けられます。 ◆お客様の声を収集して製品開発へフィードバックする役割も担うポジションであり、 　サービスの改善提案にも携われます。 ◆製品は4半期ごとにバージョンアップをしており、売り切りではなく継続的な営業を行っていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。 【教育制度について】 ～入社後の流れ～ ▼座学研修 ▼営業研修＆商材研修 ロープレと平行して先輩社員に同行し、 実践的なスキルを身につけていきます。

継続契約率99%！「情報資産の銀行」を事業コンセプトに、 自社IT製品を通じて次世代のスタンダードを創る 2015年9月、株式会社パイプドビッツグループの管理部門として設立された当社。 インターネット経由で情報資産を管理・活用できる クラウド型プラットフォーム「スパイラル」を展開。 11,000アカウント以上の実績と、契約継続率99%を誇ります。 クラウドサービスの中でも、 「PaaS」と呼ばれる成長分野を活用し 情報資産を各アプリケーションで簡単に共有して 利用できるのが魅力です。 クラウドセキュリティ認証制度『STAR認証』を 国内初取得し、高い安全性も確保しています。 採用や教育を重視した環境で、 中途・新卒問わず裁量を持って活躍中です。 成長意欲が高いメンバーを歓迎いたします！ ★自社サービス『SPIRAL』を展開するIT経営注目企業 ★未経験OK！充実の研修＆自社内勤務の安定した環境でスキル身に付く ★産育休取得実績＆時短勤務制度あり 自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、 お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。 【業務の流れ】 ▼アポイント ▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) ▼ソリューション提案 ▼契約 ▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応) ▼開発(エンジニアが対応) ▼納品 ▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、 営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。 【教育体制】 まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、 提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。 その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。 ・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援 ・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援 【社風・メンバー】 20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。 IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など 様々なキャリアの方々が活躍しています！ 【仕事の魅力】 高い技術力で誰もが知るシステムも開発 ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。 「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る 2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、 システム部門の“根幹”を支えます。 東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。グループが保有する各種保険システムの企画から提案、設計、開発、保守、運用まで一手に担っています。 AIやIoTなど、最先端技術の誕生でビジネスにおけるITへの依存度が高まる中、システムのライフサイクル全体を通してサービスを提供できる強みを活かして、保険代理店のオンラインシステムをはじめとした開発や運用を担当。 今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。 最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。 ◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI ◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能 ◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいて ベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 【仕事の魅力】 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開する当社にて、 学生さんの集客をお任せ。 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 イベントなど企業との出会いの場を提供し、学生のサポートをします。 【マッチングがしやすい】 体育会系学生は部活動を通して、 企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、 双方の出会いを演出できます！ 【提案がしやすい】 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、 その他大学の部活動スポンサーとなることで認知度を上げている当社。 世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、 自信を持って提案することができます。 実際、紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、 企業からも高い評価を得ています。 【業務内容】 ◆大学回り 部活の監督や学校の就職課に挨拶。 サービスの案内し、学生を紹介してもらいます。 ◆就活イベントの運営 ◆学生への進路アドバイス ◆学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談 学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、 企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ▼企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して、採用ニーズをヒアリング。 最適なサービスを提案します。 ▼契約 【入社後の流れ】 テレフォンアポイントのコツ、 サービス紹介のトークなどは先輩たちがOJTで指導。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、 Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的にはテレアポから提案・受注、 その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ▼課題を抱える企業へのヒアリング ▼同社のサービスの説明・提案 ▼担当企業へのアフターフォロー業務 ▼資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルールなどの研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当する 《ソリューション営業》を募集中！ 提案商材の自由度が高く、お客様の海外展開を支援する グローバルな業務にもチャレンジできる環境です！ あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の インフラ構築・運用案件の案件を担う 《インフラエンジニア》を募集中！ マルチベンダーによる様々な技術や プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルを習得いただける環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 プライムベンダーとしてメガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件の全工程をご担当頂きます。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト 等 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 各種金融機関向けのアプリケーション開発、製品導入の案件を担う 《アプリケーションエンジニア》を募集中！ プロジェクトには一気通貫してコミットすることができ、 将来的にははPMや領域のプロへのキャリアアップを臨める環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 【当社について】 情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など 日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIer企業です。 【当社の強み】 商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、 最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供できる 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、 新しいキャリアを築きませんか？ 現役スタッフの100％が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。 未経験デビューを全面的にバックアップします♪ ★必要なことは全て入社後に学べます ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができます。 ★起業したい方は優遇 起業までは考えていなくとも優秀なビジネスマンになりたいという方はぜひご応募ください。 当社の歴史は始まったばかり。 会社とともに自らも成長を目指せる、やりがいに溢れた環境です。 ★成果主義で活躍した分だけ還元！ ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上／土日祝休み ★成長のための教育充実 ★東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社 ≪入社後は≫ 現役のITコーディネーターである社員や顧問から、 OJTでノウハウを学ぶところからスタート。 その後は一部上場企業などを相手とした 多彩なクライアントの案件に携わっていただきます。 ★大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、 自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。 一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングなどもあります。 要望をヒアリングし、技術的コンサルティングなどを行っていきます。 ★既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし ご提案していくアプローチ業務もございます。 対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社へ 当社は2024年12月、東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社になりました。 「働きやすさ×やりがい×安定性」を追求し、多種多様な案件に携われる環境を整えています。 【教育制度について】 ★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！

働きやすさを追求し『100名に限定』 エンジニアの理想を実現し1年半で50名入社！ 上場企業グループ会社！ 「ストレス無しが第一。圧倒的なWLBで応募殺到」 ★ママさんエンジニア活躍中 当社ではWLB重視を最優先！社員の1割が子育て中のママさんで、過去離職が無く制約がある働き方であっても十分にケアできる体制が整っています。 ★社員は100名に限定 エンジニア数を100名に限定することで、一人ひとりに向き合えるのが強み！エンジニア希望の休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートプロジェクト等、きめ細やかな要望を叶えられます。 ★単価還元率76%以上 単価還元率は業界最高の76%以上。あなたのスキルが正当に評価されます。Java経験2年で年収493万円相当の年収感です。WLBを重視しながら、しっかりと稼ぐことが可能です。 ★現状の待遇や評価に不満がある ★人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ★自分でやりたいプロジェクトを選びたい そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは何か？」 そこから逆算して制度を設計し、多くのエンジニアさんの共感得て急成長してます。フリーランスのように自由かつお給料水準も高いため、入社後の満足度も高く定着率も高く推移。 あなたの希望の働き方に徹底的に寄り添います。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 あなたの希望を聞かせてください。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOKです！ 1000件以上の多彩なプロジェクトに参画している当社。 新規事業プロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援 さらにはコンサルプロジェクトなど、種類は様々です。 スキルやキャリアに合わせたプロジェクトを、自由に選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、「通勤は30分圏内がいい！」といった 希望にも対応できます。 ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社。 エンジニアとしてキャリアを積んだ後は、 希望次第でITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かしながら、さらに大きな価値を クライアントに提供することができます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOKエンジニアさんのキャリアを一番に考え、普通ではありえないことまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に自分の描くキャリアを実現できます。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 最上級のDXパートナーとしてITソリューションの提供を—。 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 今回はITソリューションの提供を通じて 課題解決に取り組む"営業のポジション"を増員募集します。 時短勤務は営業にも求められる時代！ 日立グループの短時間勤務制度は、 "子どもが小学校を卒業するまで"！ 育児休暇は、"子どもが小学2年生になるまで"です。(法定は1才まで) 『くるみん』『えるぼし』の認定もいただいており、 働きやすい環境整備はさらに加速中。 もちろん、営業の最前線で活躍している社員にも 取得を推奨しています！ ワークライフバランスを整えて長く働くなら、 HITACHIの営業をオススメします。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ 【仕事の魅力】 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 日立×最上流だから、極められる 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■より上流から携われる 自社サービスの運用設計や運用リーダー、 データ分析案件の提案など 上流から携われるチャンスが豊富です。 ■充実した育成、教育でスキルアップ！ “社員こそが財産”という信念のもと 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などで技術力を高められる環境です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で 技術力を高め、上流の経験を積みませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など 【仕事の魅力】 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

≪充実の育成・教育×最上流≫ 仙台で長く安定したキャリアを 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち、 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■充実した育成・教育体系 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などが充実しています。 ■最上流から携われる 提案や要件定義から入れるプロジェクトが多く 開発から設計、設計から要件定義へ、 またPL、PMなどにステップアップするチャンスも豊富です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で スキルを高めながら長く活躍しませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 【仕事の魅力】 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

★女性比率70％と高め！★ 働きやすさ・スキルアップの全てを当社で叶えよう♪ ★エンジニアの希望を最優先したアサイン★ 一人ひとりのキャリアに合わせたサポートを実施中。 代表含め全員が現役エンジニアのため 具体的な技術やスキルについて相談しながら 一緒にキャリアについて考えられます◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます！ リモートやフルフレックスの案件もありますので、 あなたの望む働き方についてぜひ教えて下さい◎ その他還元率0.75と高めで、 高水準インセンティブもあり！（最大546万円/年） 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ AWSやGCPなどの受託案件や、M365の導入などを中心にお任せする予定です！ 上流から幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定☆ ☆チーム参画もOK! ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが、 ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し、 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★案件の一例 [クラウド環境におけるCDP構築] 開発環境：Python,TypeScript,React.js,Next.js,GCP,Docker,GCE リモート率：100% [Microsoft365導入支援] 概要… 顧客社内でのMicrosoft365 導入に伴うインフラ構築 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：Azure ◆チーム体制：5名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 ▼当社で働く魅力についてご紹介♪ +.*・‥━━━★ ☆エンジニアの希望を最優先したアサイン ☆一人ひとりのキャリアに合わせたスキルアップサポート ☆女性比率約70% ☆還元率0.75と高め ☆高水準インセンティブあり（最大546万円/年） ☆年間休日125日＆残業少なめ ☆リモート・フルフレックス案件あり 代表自身も現役のエンジニアだからこそ、 エンジニアファーストな環境が整っています！ ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 技術面や働き方について悩みがあっても “一人で抱え込まない”環境作りをしています◎ 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表や担当営業と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 ☆チーム参画もOK ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★開発案件の一例 [CDP（Customer Data Platform）の開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

超大手で、手に職をつけられる★ 一石二鳥のオトクなシゴト♪ ★*…オトクPOINT1…*★ グループ総売上2.8兆円にのぼる リクルートグループの一員である当社。 不況に負けない安定基盤のもと、 安心して長く働けます♪ 　　　　　　 ★*…オトクPOINT2…*★ 1000人を超える未経験者を、 エンジニアへと育成してきた当社。 リクルートグループならではの 手厚いサポート体制で 手に職をつけることができます♪ ★*…オトクPOINT3…*★ 「住宅手当のおかげで、駅チカ好立地に住めました」 「浮いたお金で旅行に行っています」 など社員から喜びの声が続々♪ この他にも嬉しいポイント盛りだくさん！ ぜひ当社で、”オトクに”働きませんか？ ＊＊基本のキからスタート！ゆくゆくエンジニアに！＊＊ 《安心ポイント》 ・先輩が丁寧OJT指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。まずは簡単なITサポート業務を通して、IT業界に慣れていきます。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

“なりたい私”を叶えられる♪ ［あなたの“なりたい”は？］ 当社では次世代の若者の活躍を応援！ あなたの理想を叶える制度が豊富です。 ＃01　Webデザイナー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ランディングページやLP制作など Webデザイナーとしての活躍が可能♪ スキルによって最適な案件を獲得するため、 学んだ分だけ挑戦の場が増えます。 ＃02　将来はフリーランス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ キャリアアップはもちろん、 転職でステップアップを目指すことも フリーランスとして独立することもOK◎ どんなキャリアを選んだとしても、 全力でサポートします！ 上記以外にも目指せるキャリアは豊富！ あなたらしく働ける環境を一緒に作りましょう♪ ◆未経験からWebデザイナーになれる ◆産育休取得実績も多数 ◆同年代の営業担当・キャリアアドバイザーなどがあなたをサポート ◆将来はフリーランスの道を選ぶことも可能 HPやWEBサイトをつくるお仕事をお任せします。 ＼*案件に携わるまでの流れ*／ ▼STEP1：オンライン学習で基礎を学ぶ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修内容は必要な知識をギュッとまとめた 当社オリジナルのプログラムです。 わからないことは講師にいつでも聞ける環境なので、 不明点がそのままになることはありません。 ▼STEP2：オンライン学習修了後は…♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 挑戦したい案件や希望の勤務地など、 希望を聞いたうえで配属先を決定。 大規模な案件が多く、業界も多彩のため、 幅広い分野でスキルを磨くことが可能です！ ＼*当社独自のオンライン学習プログラム*／ 今はわからなくても大丈夫です！ ◆言語：Java ◆資格：CCNA・ITパスポート・基本情報技術者・MOS ◆クラウド：AWS 幅広い内容を学べるコースをご用意しているため、 あなたに合わせたスキルを身につけられます◎ ＼*具体的な仕事内容*／ ・サイト設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・コーディング/プログラミング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界初心者からプロになれるプログラム 『IT×人材ソリューションカンパニー』として、 人材育成に力を入れている当社。 活躍しているWebデザイナーのほとんどが、 IT業界未経験の状態から当社に入社しています。 当社独自の学習プログラムでは、 Webデザイナーとしての知識だけでなく、 IT業界全体を学べる内容が豊富にあるため、 プログラム終了後には将来の選択肢が広がります。 研修が終わっても 一人ひとりの成長に合った案件を任せていくため、 あなたが理想としているキャリアを 歩んでいく事ができます。 フォロー体制を強化して、のびのびと働ける環境を整えました ■営業担当 ■キャリアアドバイザー ■タレントマネジメント職 が多方面からあなたをサポート。 将来や仕事上での不安など 現場配属後のフォローは徹底しています。 月1回以上、営業・タレントマネジメント職と 面談をする場面もあり、どんな小さな悩みも 即解決できる仕組み♪ 特に悩みがなくても 話すことで気分が晴れることもあると思うので まずは気軽にオシャベリしていただければOK◎ 【教育制度について】 ITについて学んだ後に 目指していきたいキャリアが変われば、 希望のステップを歩んでいけます！ 「開発案件に携わっていきたい」 「インフラにも興味がある」など エンジニアへのキャリアチェンジも可能。 入社時から希望のキャリアが変わっても しっかり寄り添うためご安心ください♪ 興味があることが見つかれば どんどんチャレンジしてOKです◎

未経験スタートのメンバー多数！ WEBデザイナーとして、手に職をつけよう♪ これまで多くのWEBデザイナーを育成してきた当社。 “WEBデザイナーを目指す方に、 　実践的な知識やスキルを提供したい” という思いから、未経験の方が安心して スタートできる環境を整えています！ ＊ゼロから学べるオリジナル研修＊ IT業界の基礎的な知識を身につけられるプログラムを実施。 重要なポイントを40時間ほどの内容にまとめており、効率的に学べます◎ オンラインで講師にいつでも質問ができる点も嬉しいポイントです！ ＊案件スタート後も安心＊ 月に1回以上、営業担当との面談があるので、 困ったことがあればすぐに相談可能。 キャリアアドバイザーがしっかりサポートします♪ *○оo未経験からITのお仕事に挑戦oо○* ◆産育休取得実績も多数 ◆同年代の営業担当・キャリアアドバイザーがあなたをサポート HPやWEBサイトをつくるお仕事をお任せします。 *《案件に携わるまでの流れ》* ▼STEP1：オンライン学習プログラムで基礎を学ぶ 研修内容は必要な知識をギュッとまとめたオリジナルのプログラムです。 わからないことは講師にいつでも聞ける環境なので、 不明点がそのままになることはありません。 ▼STEP2：プログラム修了後は希望に応じたお仕事をお任せ 挑戦したい分野や希望の勤務地などを聞いたうえで、豊富な案件の中から配属先を決定。 大規模な案件が多く、業界も多彩なので、幅広い分野でスキルを磨くことが可能です！ 月に1回以上、営業担当との面談があり、配属後のフォローもバッチリ。 さらに、キャリアアドバイザーもしっかりサポートするので安心です◎ *《当社独自のオンライン学習プログラム》* 今はわからなくても大丈夫です！ ◆言語 Java ◆資格 CCNA・ITパスポート・基本情報技術者・MOS ◆クラウド AWS など、幅広い内容を学べるコースをご用意しているため、あなたに合わせたスキルを身につけられます◎ *《具体的な仕事内容》* ◆サイト設計 ◆ワイヤーフレーム作成 ◆コーディング/プログラミング　など 【仕事の魅力】 3年後に上場予定！ちょっと変わった福利厚生も魅力◎ 3年後に上場を予定している当社。 今回の募集で入社していただく方には、上場前のタイミングならではの変化のある環境を楽しみつつ、安定感のある環境で働いていただけます！ 《当社ならではの福利厚生も…》 ＊副業OK ＊出産祝い金制度 ＊マネーの虎制度 └事業アイデアを代表に提案し、採用された場合は実現できます。（最大軍資金1,000万円！） WEBデザイナーデビュー後は、キャリアアドバイザーがサポート！ ライフスタイルの変化や、女性ならではのライフイベントを経ても仕事をし続けるために「手に職をつけたい」と考えている方も多いのではないでしょうか？ 今回募集しているWEBデザイナーのポジションもIT業界・WEB業界といった成長業界でニーズの高いお仕事のひとつ。 「今は明確なキャリアプランがイメージできない…」という方も、社内のキャリアアドバイザーが相談にのるので、あなたに最適なキャリアを見つけられるはずです！

＼カジュアル面談OK／ 転職理由も退職理由も、正直な気持ちを教えてください◎ 当社の面接は、“人生相談”に乗るように じっくりと皆さんのホンネを聞くスタイル！ 「そもそも私に向いてるのってどんな案件だろう？」 「専門スキルをGETしたい」 「ブラックな働き方はもう嫌だ…」 など、どんな希望や悩みでも遠慮なくお話しください！ 形式的な志望動機は必要ありません。 あなたの適性や希望に寄り添い、ベストな案件をご用意します◎ 実際に社員からも 「自分にピッタリの案件が見つかった！」 「オンオフのメリハリがつけられるようになった」 と、当社に来て希望が叶ったという声が多数あります♪ 経験が浅い方もどうぞご安心ください。 私たちが、あなたらしく働けるサポートをします！ ★定期的な帰社日なし ★残業ほぼなし ★明確な評価制度あり ★女性エンジニア活躍中 ★産育休取得率は100％！復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★平均年収595万円 ★定着率96％ ★基本的に希望や適性に応じたプロジェクトへ配属 ★Web系・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト(SAP・Oracle)・RPA開発など多彩なプロジェクトあり ★上流工程・運用保守・テスト・ヘルプデスクやPMO業務など幅広くご用意 ★基本的にチーム体制 ★長年お取引のある優良企業のプロジェクトが中心 面接時からギャップが生じないよう、希望をしっかり話し合い、 あなたにマッチした案件をご用意するスタイルです。 遠慮なくあなたの思いを聞かせてください♪ ☆* 働き方の自由度は業界でもレア！ *☆ なるべくお客様先での業務に集中してもらいたいから、 ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能。 ストレスなく快適に働ける環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントよりPGとして働きたい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退など柔軟に働けます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)