ITソリューション営業/賞与実績約98万～176万/フレックスタイム制/仙台勤務株式会社日立ソリューションズ東日本

仕事内容

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 最上級のDXパートナーとしてITソリューションの提供を—。 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 今回はITソリューションの提供を通じて 課題解決に取り組む"営業のポジション"を増員募集します。 時短勤務は営業にも求められる時代！ 日立グループの短時間勤務制度は、 "子どもが小学校を卒業するまで"！ 育児休暇は、"子どもが小学2年生になるまで"です。(法定は1才まで) 『くるみん』『えるぼし』の認定もいただいており、 働きやすい環境整備はさらに加速中。 もちろん、営業の最前線で活躍している社員にも 取得を推奨しています！ ワークライフバランスを整えて長く働くなら、 HITACHIの営業をオススメします。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ 【仕事の魅力】 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

働き方

勤務地

■仙台本社 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号　青葉通プラザ

交通

・JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分 ・JR「あおば通駅」直結

雇用形態

正社員

給与

★賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給 ＜モデル年収＞ ■管理職クラス：700～800万円 ■主任クラス：500～600万円 ■担当者クラス：400万円以上 ＜基本給＞ 月給24万円～38.5万円 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します ※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません ※残業超過分は別途全額支給します

勤務時間

★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり 9:00～17:30(実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制の場合】 ■1日の標準労働時間／7時間45分 ■コアタイムなし ■フレキシブルタイムあり／5:00～22:00 ※原則3.75時間出勤するものとする 【残業について】 月平均で22.4時間程度です。

休日

≪年間休日126日≫※2024年度 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■創立記念日 ■メーデー ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 ■妊娠障害休暇 ■妊娠通院休暇 ■生理休暇 ■不妊治療休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■転勤休暇 ■慶弔休暇　など

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■社会保険完備 ■各種手当 Ｌ家族手当 Ｌ時間外勤務手当(全額支給) Ｌ深夜勤務手当 Ｌ常駐手当 Ｌ住宅手当 Ｌ通勤手当(全額支給) ■退職金・企業年金制度 ■財産形成制度 Ｌ財産貯蓄制度 Ｌ日立グループ持株会制度 Ｌ住宅融資制度 ■各種団体保険(医療保険・生命保険・ガン保険) ■カフェテリアプラン ■借上寮 ■健康管理制度 Ｌ定期健康診断 Ｌ各種検診 Ｌストレスチェック Ｌ問診 Ｌ人間ドック(35歳以上の社員) Ｌ事業所への保健師常駐　など ■社内禁煙

応募条件

応募資格

■大卒以上 ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での勤務経験 ・法人営業の経験 ＼こんな方にピッタリです／ ■新しい技術にも積極的に興味を持ち、スキルアップしていこうとする意欲がある方 ■何事にも真面目に取り組める方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方 【あると望ましい経験・能力】 ・自治体に対する営業経験 ・ソリューション営業の経験 ・SE経験 ★上記は「あれば尚可」の条件です。 当てはまらない方もご応募ください！

選考のポイント

ここまでお読みいただきありがとうございます。 可能な限り多くの方とお会いしたいと思っております。少しでも興味を持ってくださった方は、【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください（郵送でのご応募は受け付けておりません）。 応募は「株式会社 才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社 才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。 【STEP1】応募・書類選考 ▼ 【STEP2】面接日時・場所の設定 ▼ 【STEP3】採用予定部門及び部門長による面接（面接2回　※Web面談OK） ▼ 【STEP4】入社 ★都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性があります ★合否につきましては、面接終了後に追ってご連絡します ※応募の秘密厳守します ※応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします ※職務経歴については漏れなく記入をお願いします ※選考後、今後の面接日程などについてご連絡します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

応募までの流れ