＜中途入社メンバー多数／20代・30代を中心に活躍中／評価によっては早期昇進可能／完全週休2日制（土・日・祝）／不必要な残業はNG／有休も積極的に取得推進＞ 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■将来的には 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■営業本部　法人営業部の組織構成 部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。そこから5〜10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。

◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■業務概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるSREエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担って頂きます。 ■業務内容： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるサイトリライアビリティエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担って頂きます。インフラストラクチャ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドサービス、運用自動化に関わるコンポーネント設計・開発・運用といった複数のコンポーネントを活用し一連のシステム開発ライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、サイトリライアビリティエンジニアリングスキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。リーダーロールとして、チームマネジメントや、DX・IT高度化推進の役割を併せて担っていただくことを想定しております。 ■開発環境 オンプレミス、AWS、Azureのハイブリッド環境 ■ポジション魅力： フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドがございます！ （1）国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験 →決済センターは24h365d、大量のトランザクションを処理しています。高可用性なシステム構成の構築等ミッションクリティカルなシステム開発・運用の経験を積むことができます。 （2）決済に関わる幅広い開発範囲 （3）身近に感じるやりがい →開発したシステムのユーザーになれる点が当社のエンジニアの特徴です。 （4）新技術、提案へのチャレンジ →ハイブリッドクラウド環境での開発やAI活用など、新技術を積極的に取り入れています。少数精鋭の組織のため個々の裁量権も大きく、能動的に動く方には提案機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆150兆円超の対面キャッシュレス市場で業績好調／ネットワークの高度化・保全をお任せ／福利厚生充実◎◆ 「決済に変革、社会を変えるNo.1キャッシュレスプラットフォーマー」を目指す当社にて、ネットワークエンジニアをお任せします。 ■業務概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるネットワークエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームに於けるネットワークの高度化、保全を担って頂きます。 ■仕事内容： 決済プラットフォームに求められる複雑なネットワーク要件に対して外部・内部に於けるネットワークの実装を経験することが出来、かつ決済プラットフォームに求められる高度なセキュリティ要件に対応するネットワーク設計・実装を経験することが出来、幅広い知識を磨くことが可能です。 GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中です。 ■当社の魅力： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 ■ポジション魅力： （1）国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験 →決済センターは24h365d、大量のトランザクションを処理しています。高可用性なシステム構成の構築等ミッションクリティカルなシステム開発・運用の経験を積むことができます。 （2）決済に関わる幅広い開発範囲 （3）身近に感じるやりがい →開発したシステムのユーザーになれる点が当社のエンジニアの特徴です。 （4）新技術、提案へのチャレンジ →ハイブリッドクラウド環境での開発やAI活用など、新技術を積極的に取り入れています。少数精鋭の組織のため個々の裁量権も大きく、能動的に動く方には提案機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。 ・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む） ・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成） ・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用） ・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談 ※ 実装作業も担当いただくことがあります。 ■業務詳細： ・利用技術・環境：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog ・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向） ・役割：PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査 ・体制：2〜5名チーム ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。 ■必須条件補足：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog　Java、Spring、SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。お客様の生活をより便利に・豊かにするために、より丁寧なコンサルテイングが求められます。 ■研修体制充実 ・9割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の9割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

Softbank社のトップクラスの代理店である当社の法人営業部に所属し、各種業務システムの企画・導入・運用を通じての業務効率化をメインミッションとしてお任せ致します。 ■業務内容： ◎法人営業部におけるデータ集約・集計業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※基本的にはExcel（スプレッドシート）での業務になりまます。 ■具体的な業務内容： ◎法人営業部におけるRPA業務（作成・導入・運用等） ◎SFA（営業管理ツール：セールスフォース）業務（導入・運用等） ◎MA（マーケティングオートメーション）業務（導入・運用等） ◎VBAやシステムを利用した業務効率化の企画・導入・運用 など 営業組織からの要望や自発的に業務改善の計画を立てて導入運用を社内へ提案頂き法人営業組織の最大化へ努めて頂く事を期待します！ ■業務の具体的イメージ： ◎環境構築営業支援を想定したデータの取得、要約、集計環境の構築（SalesForce） ◎分析データ的根拠に基づいた改善、および営業企画の提案（SalesForceダッシュボード等を用いて） ◎RPAを用いた業務の効率化：要件整理（現状の課題に対しての要件定義、設計）〜開発（上流工程から運用までの小規模開発） ■就業環境： ◇完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◇働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。

当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。 ■業務内容： 具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割） 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 ＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応：クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応：原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。 ＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化：クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。 ＜獲得できる知見・スキル＞ 企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。 ・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断 ・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力 ・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力 ・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・キャッシュレスで買い物する場合、消費者／お店とそれぞれ契約する「キャッシュレス事業者（カード会社など）」間でネットワークを介して利用（販売）可能になりますが、このネットワークを担っているのが当社です。 ・ただ利用できればよいというわけではなく、消費者、お店、キャッシュレス事業者のニーズに合わせて多くのソリューション（機能）が存在し、これらのソリューションをキャッシュレス事業者／お店に交渉（法人営業）することで、消費者が生活しやすい環境を構築するのが主な役割です。 ・また別事業として、収納企業の口座振替について、金融機関との間の中継も行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【加盟店向け営業】 ・加盟店、あるいは加盟店の仕組みを構築している事業者（ベンダー）でキャッシュレスを行うためのネットワーク構築は数多くの仕組みがあります。当社は決済端末を独自開発したり、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供しています。 ・また、加盟店が販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行うためのソリューション開発も行っています。これらは独自開発や他社との共同開発など内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに事業拡大しています。 ※既存顧客＞新規顧客（市場シェアは5割強です）。 【キャッシュレス事業者向け営業】 ・現在現金以外で主な決済手段である「クレジットカード会社・デビットカード発行銀行」の他、「電子マネー事業者」「QR事業者」に対して、各社が消費者に提供する決済ソリューションを提供するためのネットワーク構築、不正取引防止のための仕組み提供等を行います。 ・事業者とはほぼ契約しているため、既存先9割以上で既存ソリューション営業フォローしながら新規ソリューションを営業していただきます。 【収納企業および金融機関向け営業】 ・収納企業と金融機関間の口座振替サービスを提供しています。（公営競技／コード決済事業者チャージ／証券会社など） ■業務魅力： 法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆ネットワークエンジニアとしてシステムの構築・維持から技術的な営業支援まで幅広くお任せ／フルフレックス／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開◇◆ ■業務概要： テレポートサービスに関わるNW設計やシステム構築・維持管理、当社自営サービス・お客様からの運用受託等によるサービス運営に関わる技術的な営業支援やお客様からの問合せ対応 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク設計、システム構築およびシステムインテグレーション ・サービスに関する技術資料および技術条件の策定・改訂 ・サービスに関連したシステム、ツール、ソフト、ハードの開発・検証作業 ・システム全般の維持管理（定期保守、障害対応全般） ・実運用に関わるオペレータの運用支援、運営管理、教育・指導 ・運用品質・業務効率向上、サービスシステムセキュリティ強化に向けた施策検討・導入 ・技術的な営業支援、技術提案・検証作業 ・お客様からの各種問合せ対応 ■働き方について： ※本ポジションでは、下記のような業務発生がございます。 ・担当業務の進捗や急ぎの顧客対応および定期メンテナンス等にて、時折発生する土日祝祭日や夜間帯勤務へ柔軟に対応できること ・出張対応可能であること（国内外問わず） ・経験を積んだのちに当日就業終了時刻から翌就業開始時刻までの間、及び土日祝日におけるオンコール対応が可能であること（毎月10日程度発生） ■業務・配属先の特徴： 入社当初は、各種既存システムの維持管理や運用業務全般、また新規システム設計・構築等を、副担当として他メンバーと協力して業務に従事いただきます。 テレポートサービスを提供している拠点は全国5ケ所となり、横浜衛星管制センター（YSCC）と茨城ネットワーク管制センター（SPE）に24時間365日常駐の運用者を配置し、ほかの拠点（山口、北海道、沖縄）はリモート運用を行っています。 横浜衛星管制センターで稼働中のシステム多い中ここ数年稼働中システムに対するサイバーセキュリティ対策の必要性が高まったたこと、2024年度から茨城ネットワーク管制センター（SPE）にチームを新設したことから、テレポートサービス運営に貢献頂けるエンジニアをあらたに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆セキュリティ強化施策の計画と遂行をお任せ／フルフレックス制度有／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■業務概要： 回線運用部が管理するネットワークの運用は回線管制業務と密接に関わることから、ネットワークセキュリティに関わる業務だけではなく、回線監視システムの構築や保守運用業務にも従事いただきながら、セキュリティ強化に関わる業務を軸足においた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社衛星向け回線監視システムが接続されたLAN/WANネットワークの構築・保守、セキュリティ強化施策の計画と遂行 ・回線（無線）監視※1を担う回線監視システム構築、及び、システム保守 ※1 「当社衛星向け回線（無線）監視」とは 以下サイトの「回線運用業務」項に説明がありますのでご参考ください https://www.skyperfectjsat.space/jsat/facilities/satellitefacilities/ ※海外ベンダーのシステムを採用しており、また海外に設置している回線監視局にもネットワーク接続していることから、海外事業者と英語を用いて業務を行うことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆DX化推進マネジメント・リーダーポジション／対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■概要： ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。 ■業務内容： 当社のコールセンター、BPO事業、決済バックオフィスを担当している部門におけるビジネスの、更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革、PJ推進をリードしていただきます。 ・新規PJの立上げ ・サービスの高位平準化を目的としたDX推進 ・ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化、型化 ＜具体的には＞ ・大規模加盟店向けのキャッシュレスに特化したシステム、決済端末導入に伴う ・専任カスタマーサポート、カスタマーサクセス、バックオフィス体制の強化 ・IT化、システム導入を含めた体制構築(外部パートナーを含む)、 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメント ■部門情報・展望： 決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託、ヘルプデスク運営などを行っています。各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 ■アピールポイント／募集背景： キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。 将来的に、加盟店様や決済事業者様向けにプラットフォームの提供を行う等、社内のみならず、社外に対しも影響力を発揮頂ける可能性のあるポジションです。 ■当社について： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法務として幅広くスキルアップできる環境／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開／アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／所定労働7時間／フルフレックス等、柔軟な働き方◇◆ ■業務詳細： アジア最大級の有料多チャンネル放送や衛星通信事業を展開する当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ※下記（1）(2)を中心にお任せする予定です。ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 （1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談 （2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 （3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援） （4）知的財産権関連業務全般 （5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信 （6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援 （7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応 ■働き方について： 所定労働７時間やフルフレックスを導入している他リモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 近年、あらゆる業種・業態でのビジネス環境が急速に変化しており、当社もその急速な変化に柔軟に対応していかなければならず、法務部門としてもスピード感をもって法的リスクをコントロールする対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。 そのため、契約審査や訴訟・クレーム対応、および会社法、独占禁止法、消費者関連法といった各種法令に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く、かつスピーディーに対応できる人材、更には新規ビジネスのリスク検討を踏まえた企画立案に積極的に携わり、実務対応を自分事化してリードしていける人材が必要です。そのような人材層をより厚くするため、今回、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションDX市場をリードする成長企業の自社プロダクト拡大にも携われる〜 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇クライアント（製薬企業）の新規開拓 ◇製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ◇課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案 ◇製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築／コンサルティング ※社内外共に製薬業界の知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。 ＜製薬業界未経験社員の経歴例＞ ・求人広告営業 ・SaaSインサイドセールス ・ブライダルプランナー ■ポジションの魅力： ・新規プロダクトの提案やシェア拡大など、難易度の高い業務に挑戦できる ・市場規模の大きい製薬業界に対し新規プロダクトを提案するという、ダイナミックな営業活動ができる ・市場価値が高まっているバーティカルSaasセールスを経験することで、業界課題をより深く理解したうえで戦略的な提案を行う高度な営業スキルが身につく ・製薬会社の顕在／潜在課題を発掘し、提案／運用支援まで一気通貫で行うため、裁量大きく業務に取り組める ・年功序列ではなく成果主義の環境で、20代で管理職に就くなど早期キャリアアップを実現できる ■キャリアステップ： まずは製薬業界の知識を深めながら、イベントDXソリューションの提案・導入を推進いただきます。イベントDX事業では製薬業界以外にも幅広い業界のお客様に導入いただいており、ゆくゆくは担当業界を広げることも可能です。 また、ブイキューブにはイベントDX事業以外にもエンタープライズDX・サードプレイスDX事業があり、フィールドセールスとして担当事業や商材、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にも挑戦いただけます。

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【募集部門のミッション】 新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現し、新しい体験価値を消費者やパートナーへ提供すること ■業務内容 ・新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現する新規事業の企画、推進 ・冷凍食品を中心とした商品開発の推進、支援 ・国内に止まらないグローバル事業展開の企画、推進 ■業務詳細 ・新規事業企画/推進 (事業コンセプト立案、事業計画、ビジネスモデルたてつけ、プロジェクトマネジメント 等) ・冷凍食品を中心とする商品開発の推進 あるいは 支援 (開発/製造パートナーとの取り組み推進) ・PoC企画/推進 および 先行PoCパートナーとの事業の建て付け (経済条件、運用建て付け、契約 等) ■ポジションの魅力 さまざまな課題を抱える飲食/食品業界で新規DX事業をたてつけ、業界の継続的な発展に貢献することがミッションとなります。ロボット/食品の両方向からマルチに新規事業開発にアプローチできるため、豊富な経験を積むことが可能でありやりがいとなります。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／GMOインターネットグループの充実した福利厚生／週2リモート◇ ■概要： 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして 、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行います。 ■業務内容： チームを率いるリーダーポジションとして、中長期的な戦略立案をしながら各アカウント先や中規模〜大規模のお客様へのプランニングからアクションまでを実行いただきます。 ・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入 ・クレジットカード会社を中心としたアライアンス企業に対するビジネスプラン策定 ・社内外と連携した新たな決済ソリューションの企画・推進 ・アカウントに対するコンサルテーションおよびDXによる変革プランニング ※商談手法はWEB9割、対面1割です ◇ポジションの魅力： ・キャッシュレス市場の拡大に加え、新たなテクノロジーの登場で決済ニーズが多様化し市場自体が急速に変化しております。当ポジションではお客様の多様なニーズに対し、アライアンス企業様と一緒に考え具体化し、実現に向けたプロジェクト組成から推進までを経験できます。 ・決済情報処理センターを保有する当社の強みと、これまで培ってきたソリューションアセットを活かして、お客様へ価値提供し決済インフラの拡大・DXに携わることができる魅力を秘めたポジションです。 ■組織構成： 配属部門：ソリューションパートナー本部 └アライアンス一部／アライアンス二部／ソリューション部／ソリューション推進部 ・部長：4名（30‐40代、男性） ・課長： 5名（20‐40代、男性） ・メンバー：26名 ・派遣社員：5名 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／社内イベントの企画・運営などをお任せ／ホワイト500選出企業／基本土日祝休み／独自の健康保険で医療負担減・ベネフィットステーション加入・住宅地域手当支給など嬉しい福利厚生多数◆◇ ■具体的な業務内容： ・社内イベントの企画・運営 ・社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理 ・社内規定や法令に関する調査や情報収集、コンプライアンスの確保のサポート ・購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート ?？入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます♪ ■採用背景： 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 ＜成長し続ける会社です＞ ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。現在は全国に23店舗（東北:1、関東:6、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。Apple が全世界でででに開始した Apple 正規販売店に向けた最新店舗プログラムで、最最品質の製品体験とサービスをお客様にお届けしています。現在は、社員2,000名以上、年商800億円を超え、通信業界のリーディングカンパニーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。お客様の生活をより便利に・豊かにするために、より丁寧なコンサルテイングが求められます。 ■研修体制充実 ・9割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の9割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

〜ISP大手企業の主力サービス「＠nifty光」システム開発・運用をお任せ〜 ●『残業月約10H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ●自社社員執筆HP「NIFTY engineering」https://engineering.nifty.co.jp/ ■業務概要： インターネットを通じて、人々の暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。本ポジションでは、当社の売上高の9割を占める接続事業の主力サービス「@nifty光」などのシステム開発、運用業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 ・関連部門とのシステム化要件及び仕様調整 ・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築 ■扱うシステム: 主にISP接続サービスの申込管理を行うシステム ・@nifty光/@nifty auひかり/NifMoなど ■開発環境： ・言語：Java、PHP、Python、TypeScript ・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins ■チーム体制： チーム（1） @nifty光、@nifty with ドコモ光など光コラボレーションモデルのサービスシステムを担当。 チーム（2） @nifty auひかりのサービスシステム、カスタマーサービス部門向けツールを担当。 チーム（3） 代理店様向け申込ツール、各ISP接続サービスで利用する共通機能を担当。 ■キャリアパス： ・新規サービス開発時やシステムリプレース時には既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行えます。 ・当社のコア事業のシステムに携わり、事業への影響が大きい顧客満足度向上、コスト削減など各種重要施策に携われます。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。 そのほか社内学習イベントに参加・主催が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要： キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進リーダーを募集いたします。 ■ミッション ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします。 ・受注・契約管理業務 (受注・契約管理業務、審査業務 など) ・決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務) ・請求業務 (請求書発行、送付業務) ・精算業務 (支払業務) など ・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード ※現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 ■部門情報・展望 決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、端末・センター登録業務、BPO業務などを行っています。 各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 ■当社について： ”決済に変革　社会を変える　No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。お客様の生活をより便利に・豊かにするために、より丁寧なコンサルテイングが求められます。 ■研修体制充実 ・9割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の9割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。お客様の生活をより便利に・豊かにするために、より丁寧なコンサルテイングが求められます。 ■研修体制充実 ・9割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の9割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務