総務部門では、弊グループ全体の側方・後方支援の業務を幅広く担っております。 最前線で活躍する専門家にとって、縁の下の力持ち的な存在となります。 ■　社外（お客様）に対して 電話応対、来客応対（お茶出しやリモート面談準備を含みます）、 顧客への納品資料の作成（専門スタッフからの依頼に応じて） 「おもてなし」を高めるため創意工夫と提案を重ね、 顧客満足度向上に繋がるお手伝いをお願いいたします。 ■　社内に対して 専門スタッフの後方支援（書類整理、郵便対応等） 所内管理業務（備品・システム管理等） 3拠点ある事務所間の連携サポート 「働きやすさ」を追究し、専門スタッフの後方支援をお願いいたします。 （庶務・雑務も業務に含まれます。） ■　具体的には・・・ 総務部門は、最もクライアントや外部の方との接点が多く、 クライアント又はクライアント予備軍及びその関連の方々に対して 弊グループに対する印象としての価値を左右する重要な役割を担います。 「ありがとう！」の言葉がダイレクトに聞こえるポジションでもあります。 接客・営業経験者やサポート職経験者の方、また、人を支えることにやりがいを感じる方は大歓迎です。 社内イベントの企画・運営や社内管理業務等にも携わっていただきます。 【必要な経験等】 ・ExcelやWordの一般的なＰＣ操作スキル(書類や表を作成できる) 【歓迎】 ・簿記の知識がある方 ・一般事務の経験のある方 [総務＝雑務]に聞こえることもありますが、 私たちの成長にとって、本当に大切なポジションです。

配車アプリ『GO』をメインとしたタクシードライバー。 実際に乗車のお客様の大半がアプリ経由からの依頼なので、流しや駅待ちの営業をしなくてもしっかり稼げる環境です。 配車依頼があれば指定の場所へお迎え。お客様を目的地にお送りします。 ◎アプリ配車のメリット！ お客様を探すための「時間」や「ノウハウ」は不要！ ナビの誘導で道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能です。 地理に不安な方でも安心してスタートできます！ ◎タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入になります！ ◎お客様は『GO』や社内配車無線からやってきます！ テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現！ 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります！ 無理なく集客できるおかげで、定着率が高く未経験の方でもしっかり稼げるのが特徴です。 ◆私たちの特徴◆ 15年連続売上No.1の実績を持つ『日本交通グループ』内で、私たちはトップクラスのパフォーマンスを誇ります。 年間お休みは200日以上で、ドライバーのワークライフバランスを重視。 6ヵ月間の給与保証（月給40万円）と「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 全車トヨタの「JPN TAXI（ジャパンタクシー）」を配備。スライドドアや広い車両空間で運転しやすく、お客様にも快適です。 当社では多くの女性ドライバーが活躍中です！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 終電までに退社できます 駅チカで徒歩5分以内のため、出勤・退勤もスムーズです！ ゼロからステップアップできますので、 「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 終電までに退社できます 駅チカで徒歩5分以内のため、出勤・退勤もスムーズです！ ゼロからステップアップできますので、 「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 ・コミュニュケーション力を身に付けさせたい ・積極性を身に付けさせたい ・英検取得を目指しているなど様々 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。 ※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時研修（約3日） 会社のことや教室のことを詳しく説明します ▼先輩に同行（約2週間） 配属先の先輩について、PRの方法を学びます ▼運営スタッフとして成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり

こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ・利用者様のお部屋の清掃 ・お食事の準備や配膳／サポート ・レクリエーションの企画・運営（体操やゲーム、イベントなど） ・お食事や入浴の介助 などなど、未経験からでもスタートできます 【アピールポイント】 ■人間関係の良さ！ 社内アンケートでも「人間関係の良さ」が第1位！ 本当に大切な友達のように、 仲間のことを想って行動できるメンバーばかり！ ■働きやすさ！ ・4年連続ホワイト企業認定！ ・完全週休2日制 ・月平均残業5h ・充実の福利厚生 などなど、安心して長く働ける職場です。 ■安心のサポート体制！ ・未経験入社90％！仲間が多い！ ・資格取得費用を会社が負担 ■資格手当の制度ができました！ 【介護福祉士をお持ちの方】 月給23万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 年齢や経験を重ねるごとに収入アップも可能！ 安定した給与に加え、頑張りがしっかり反映される環境です。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します 未経験の方も経験者の方も大歓迎！ ぜひ一緒に働きましょう！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

●40歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため） ________ ■業務内容 業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。 ■ポイント 営業社員の平均年収は1427万円！ 以下3つのポイントで実現しています 【1】業界トップシェアの『商品力』 当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。 【2】実力がすべての『評価制度』 上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。 【3】イチから学ぶ『教育・研修』 弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。 ■研修カリキュラム詳細 ◯新人研修 基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。 ◯同行研修 四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。 ◯メンター制度 独り立ち後もメンターが成長をサポート。困ったことがあれば何でも相談できます！ ◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修 月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。 ■一緒に働くメンバー 平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

＼ 精肉部門の経験者さん、必見！／ 現場主体で仕入や販売をしたい お客様の声を売場に反映したい 商売をする面白さを味わいたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ その思いが必ず叶います！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場の裁量が大きい ────────────── 肉は全て店内加工。仕入れ、カットや盛り付け、売場作り……全て現場主体で考えます。「この柔らかさの豚肉なら、しゃぶしゃぶ用も少し厚めにスライスしよう」など、“ベストな食べ方” を追求するスタイルです。 【特徴2】ヒントはお客様の声 ────────────── オープンな作業場なので、お客様との “お肉トーク” が活発。会話からニーズを掴み、仕入れや提案に活かします。「お肉を買うなら絶対ココ！」と通ってくれる常連さんも多いお店です。 【特徴3】センスを磨ける環境 ────────────── 統一のマニュアルはありません。「地域のお客様に喜ばれること」であれば、前例のないチャレンジもOK。指示通り動くだけではないからこそ、商売のセンスやスキルも磨かれます。 ～～担当する業務～～ ◆肉の仕入～加工作業 仕入方針は部長やマネージャーが決め、店舗での展開は主任が検討。真空パックで届く各部位の肉を、食べ方に応じてカットしパック詰めします。 ◆売場作り・ご提案 ボリューム感やバリエーションを見せる売場を工夫。お客様の質問・相談に応じたお勧めも行ないます。 ～～キャリアパス～～ 精肉部門の経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

「AI・ITの世界で活躍したい」 そんな想いを、私たちは全力で応援します！ 完全未経験からプロンプトエンジニア・AIエンジニア・開発エンジニアにチャレンジ可能！ ＼あなたの未来、ここから加速する！／ 目指すのは、次代を創るプロンプトエンジニア、革新を生み出すAIエンジニア、未来を形にする開発エンジニア！ 業界未経験、知識ゼロでも大丈夫。 当社のオリジナル研修で安心してスキルを習得できます。 未経験者が続々とチャレンジ中！ 研修では、PC基礎から始まり、Python・Javaなどのプログラミング、AI開発に欠かせない機械学習基礎、さらにプロンプトエンジニアリングの実践まで幅広く習得！ プロンプトエンジニアは、AIに 「商品説明文を一瞬で作る」 「SNS投稿を量産」 「広告バナーを自動生成」 「Webサイトのデザイン案を提案」 「大量データからトレンドを抽出」 「チャットボットを高度化」 など、未来を動かす役割を担います。 "指示一つで世界を変える"、そんな最先端スキルを手に入れませんか？ 当社の大好評な研修×優秀な講師陣の元で、あなたに合わせたカリキュラムを個別サポート！ スキル次第でリモート勤務も可能◎ 「世界中どこでも働ける自由」も、手に入る未来。 ～～挑戦したい気持ちを全力でサポート！～～ 《》月イチ1on1ミーティング 「成長の道筋を確認」「小さな不安も一緒に解決」あなたを一歩ずつ導きます！ 研修期間中は未経験でも可能なデスクワーク等の業務を担当し、実践力も養えます。 ＼未来を変えるのは、あなた自身／ 今、あなたの手で新しい時代を切り拓こう！ 挑戦するあなたを、心からお待ちしています。

＼ 鮮魚部門の経験者さん、必見！／ 市場での仕入れから経験したい 鮮魚の “目利き力” も鍛えたい 喜ばれる売場作りにこだわりたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ そんな思いが叶う「鮮魚部門」があります！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場主体の売場作り ～～～～～～～～～～～～～～ 地域のニーズをもとに、売場作りを工夫。鮮度が伝わる盛り付け、遠くからでも目を引く飾りつけなど、スタッフ一人ひとりが工夫しています。 【特徴2】目利き・交渉力を磨く ～～～～～～～～～～～～～～ 主任以上になると、魚市場での買い付けから担当。目利きや値段交渉も自ら行ないます。先輩スタッフから学び、プロとしての知識・スキルを磨けます。 【特徴3】お客様の反応が喜び ～～～～～～～～～～～～～～ ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうことも。「お客様に喜んでほしい」「魚を好きになってほしい」という思いを追求できる職場です。 ⇒ 仕入から販売まで一貫して裁量権があるからこそ、まるで自分たちのお店を運営しているような「商売の楽しさ」を味わえます。 ── 担当する業務── ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・ご提案 マニュアルに縛られず、おいしさが伝わる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ──キャリアパス── 経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

2023年9月21日新たに国内タクシー業界で最大級の売上高を誇る、『日本交通グループ関西』に加盟！ 業績好調につき10名以上採用予定！ 配車アプリ『GO』をメインとしたタクシードライバー。 実際に乗車のお客様の大半がアプリ経由からの依頼なので、流しや駅待ちの営業をしなくてもしっかり稼げる環境です。 配車依頼があれば指定の場所へお迎え。お客様を目的地にお送りします。 ◎アプリ配車のメリット！ お客様を探すための「時間」や「ノウハウ」は不要！ ナビの誘導で道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能です。 地理に不安な方でも安心してスタートできます！ ◎タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入になります！ ◎お客様は『GO』や社内配車無線からやってきます！ テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現！ 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります！ 無理なく集客できるおかげで、定着率が高く未経験の方でもしっかり稼げるのが特徴です。 ◆私たちの特徴◆ 15年連続売上No.1の実績を持つ『日本交通グループ』内で、私たちはトップクラスのパフォーマンスを誇ります。 年間お休みは200日以上で、ドライバーのワークライフバランスを重視。 6ヵ月間の給与保証（月給40万円）と「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 全車トヨタの「JPN TAXI（ジャパンタクシー）」を配備。スライドドアや広い車両空間で運転しやすく、お客様にも快適です。 当社では多くの女性ドライバーが活躍中です！

＼未経験でも月給32万円スタート！／ 【タッグ制 × 稼げる仕組み】で高収入を実現！ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「スキルを身につけて活躍したい」 そんな想い…、当社でなら叶えられます！ 私たちは、暮らしに関わるリフォーム工事全般を扱っている会社です。 今回、さらなる事業拡大を見据えた体制強化のため、顧客サービス（ルートメンテナンス）の新しい仲間を募集！ タッグ制の魅力や、高収入の仕組みを詳しくご紹介していきますので、ぜひ最後までご覧ください ＼Point 1／ ◎今後も需要が見込まれるリフォーム業界 　景気をものともせず安定基盤があります。 ◎基本的には二人一組のタッグ制 　先輩との連携でインセンティブを獲得できます。 ◎手厚いサポート 　着実にスキルが身につく研修制度があります。 ＼Point 2／ ◎ “前職から年収2倍”も、当社では普通です！ ◎営業未経験で年収700万円（入社2年目） ◎入社初月に月収50万円以上も可能 ◎入社祝い金は最大100万円支給 当社で活躍するほとんどの社員が月収60万円以上を実現！ あなたの頑張りは決して見逃しません。 やった分だけ稼げるポジションです！ 意欲と熱意のある、あなたからのご応募をお待ちしています！

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 【既存スタッフインタビュー】 ◆得意技を活かせます！ お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり… 提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ （入社１年目/調理スタッフ）

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店のような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 終電までに退社できます 駅チカで徒歩5分以内のため、出勤・退勤もスムーズです！ ゼロからステップアップできますので、 「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店のような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 【既存スタッフインタビュー】 ◆得意技を活かせます！ お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり… 提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ （入社１年目/調理スタッフ）

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。