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北陽オートドア株式会社の採用情報・求人
【大阪】自動ドア用マイコン制御ソフトの設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※実務経験不問

【大阪】自動ドア用マイコン制御ソフトの設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※実務経験不問北陽オートドア株式会社

正社員年収400万円~技術職（組み込みソフトウェア）年間休日120日以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：自動ドア制御システムの高度化に伴い、マイコン制御ソフトウェアの開発体制を強化するための増員募集です。既存の技術者とともに、設計・実装・評価まで一連の工程に携わっていただける方を求めています。 ■仕事内容：・自動ドアのマイコン制御ソフトの設計／実装／評価・担当フェーズ：要件定義〜設計〜実装〜検証を一貫して担当します・技術者の指導のもとでのOJT形式により業務を行います ◎技術要素・マイコン：ルネサス製 RT／RXシリーズ・OS：基本的に非搭載（組み込みOSなし） →ソフトウェア制御でOSライクな仕組みを自社で構築中・ソフト開発ツールや制御用ライブラリも一部自社開発中・1製品に対する開発期間はおよそ2年程度 ■組織構成：・技術チーム：35歳男性1名が在籍 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級自動ドアの製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが今後主流になり、それに伴いドア重量が大きくなります。従来モーターではトルクが小さいため、対応できない仕様への技術開発が求められています。・ここ4〜5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後10年以上この動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化・現時点では日本市場が圧倒的に大きいため、日本市場をメインに業務を行っていますが、今後は海外展開を検討しています。自動ドアが普及していない、アジアが対象です。・日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 ◎小回りが利くため、柔軟でスピード感のある組織変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜357,000円＜月給＞ 285,000円〜357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000〜714000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:15〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：65分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、年次有給休暇

特徴

年間休日120日以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 50代以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤定期代として?給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■必須条件：・ C言語でのプログラミングが理解できる方（実務未経験でも可） ■歓迎条件：・マイコンを使った個人開発経験、電子工作経験など・RTOSやマイコン制御に関する基本知識

会社概要

会社名

北陽オートドア株式会社

所在地

大阪府大阪市淀川区新高6-14-58

事業内容

■事業内容：　自動ドア装置の設計・生産・販売・施工 ■経営方針 2024年4月に、自動ドアの設計。生産を行ってきた北陽電機と、販売。施工を行ってきた北陽オートドアサービルが合併し、北陽オートドアとなりました。今までは生産部門と販売施工部門が別々であったため、お客様の要望を理解している販売・施工部門の声が設計・生産部門に届かず、お客様の要望する製品の開発ができなかっため、お客様からの信頼が薄くなっていました。今回の合併によりそれがなくなり、重量自動ドアや安全自動ドアやメンテナンスフリーの自動ドアなどの開発につながっています。今年度の会社基本方針を以下に示します。 1. 基本方針　（１）お客様全てに、従来のサービスを継続して実施する（２）全ての社員のつながりにより情報交換を活発にし、お客様が要望する内容を積極的に実践し、お客様とのつながりを強化する（３） JISの安全基準に準拠した自動ドアコントローラの販売を強化し、安全性の高い自動ドアシステムを提供する（４） 300kg級の重量自動ドアを新シリーズとして開発し、お客様が使い易く、且つ選択肢を広げられる自動ドアを１日も早く製品化する。（５）お客様の利便性を上げるため、IoTを使った遠隔監視システムを、タイヨー電機と協力して開発する（６）自動ドアの販売を拡大するため、新たな販売店の開拓を行う。 ■企業風土発足して1年目のため。会社風土はまだ定まっていません。今年度から、利益を社員に公開すると共に、社員に還元することにより、社員の結束を高めると共に、やりがいのある仕事ができる会社風土を熟成します。

従業員数

20名

売上高

635百万円

平均年齢

51.4歳

企業URL

https://autodoor.co.jp/

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