接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店のような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

分析機器に使用する部材の資材調達業務を中心に、軽作業も一部担当していただきます。未経験の方でも安心して始められるよう、社内の先輩スタッフや営業担当がしっかりサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・資材調達業務（全体の80％） 　必要な部材の発注および発注先との打ち合わせ 　在庫管理や棚卸作業 　社内の営業担当との連携を通じたスムーズな調達業務 ・軽作業（全体の20％） 　部材の梱包、検品、仕分け作業 当社は業界内で安定した業績を誇り、土日休み＆残業少なめ（1日1時間以内）で働きやすい環境が整っています。未経験の方でも、同職種の先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です。また、業界の知識が必要な場合は営業担当がフォローしますので、専門知識がなくても問題ありません。 福利厚生に関しても幅広くありますので、ぜひ一度ご応募してください。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年が ないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店のような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 【既存スタッフインタビュー】 ◆得意技を活かせます！ お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり… 提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ （入社１年目/調理スタッフ）

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

【求人のここがポイント】 Point1 未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる！ Point2 昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり Point3 店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ Point4 毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 『鳥貴族』のFC店や自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていて楽しかったから」という動機で入社をする方も多いです。

介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致し ます。

◎現職で新卒人材関連の営業をしていて、企画に従事したいという方まさに大歓迎です！ ◎平均残業17h×フルフレックス×在宅可能で働きやすさ抜群！ ◎圧倒的なプロダクト力のOfferBox展開の企業で企画にチャレンジ！ ◎充実の研修体制で安心！ ■業務内容： 本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ◎市場調査やデータ分析に基づいた ・既存サービスの強化や新規商品企画の立案 ・オンライン／オフライン新規企画の立案 ◎機能強化／新規企画の事業化が決定後 ・リリースに向けた各種タスクの整理 ・スケジュールの管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外への周知〜デリバリーまでの準備 ◎リリース後の各関係部門と連携した施策の推進 ■入社後の流れについて： ・企業・事業理解を深める研修とOJT研修を通じてプロダクト理解を深める。 ・商品企画の業務をOJT形式で任せ、市場調査や企画書作成をメンターのサポートを受けながら担当。 ・小規模な企画立案・実行を通じて実務経験を積み、早期の独り立ちをサポート。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 ◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 ◎新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの商品開発に携われる 当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■業務内容： 経営戦略／データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。 ・SEO／広告／SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ・ユーザーの定着率向上を目的としたCRM（メルマガ／LINE／アプリ）戦略の立案と実行 プロジェクトの推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ■組織詳細： 所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループCRMチーム 組織人数：メンバー：6名 本ポジションの方には既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓はもちろんのこと、従来のデジタルマーケティングのみならずオンライン／オフラインの施策やブランド戦略を含めた全体最適の推進を期待しています。 ■使用ツール： GA4,GoogleSearchConsole,tableau,ahrefs,AccountEngagement,LINE,Reproなど ■本ポジションの魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ・マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ・変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略／データに基づいて当社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。 ・デジタルマーケティングの全体戦略／ロードマップ作成 ・SEO／広告／SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ・プロジェクトの推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ・メンバーのマネジメント ■組織詳細： 所属部門プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ 組織人数：メンバー：14名 本ポジションの方にはデジタルマーケティングの全体戦略／ロードマップを含め、上流のマーケティングに携わり、サービスの要である学生の登録数／定着数の最大化やデータを活用したデータドリブンマーケティングの推進を期待しています。 ■使用ツール： GA4,GoogleSearchConsole,tableau,ahrefs,AccountEngagement,LINE,Reproなど ■本ポジションの魅力： ・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ・マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ・従来のテクニカルなデジタルマーケティングのみならず、オフラインやブランド戦略も含めた全体最適の考えを経験できます ・変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます 変更の範囲：会社の定める業務

◎現職で新卒人材関連の営業をしていて、企画に従事したいという方まさに大歓迎です！ ◎平均残業17h×フルフレックス×在宅可能で働きやすさ抜群！ ◎圧倒的なプロダクト力のOfferBox展開の企業で企画にチャレンジ！ ◎充実の研修体制で安心！ ■業務内容： 本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ◎市場調査やデータ分析に基づいた ・既存サービスの強化や新規商品企画の立案 ・オンライン／オフライン新規企画の立案 ◎機能強化／新規企画の事業化が決定後 ・リリースに向けた各種タスクの整理 ・スケジュールの管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外への周知〜デリバリーまでの準備 ◎リリース後の各関係部門と連携した施策の推進 ■入社後の流れについて： ・企業・事業理解を深める研修とOJT研修を通じてプロダクト理解を深める。 ・商品企画の業務をOJT形式で任せ、市場調査や企画書作成をメンターのサポートを受けながら担当。 ・小規模な企画立案・実行を通じて実務経験を積み、早期の独り立ちをサポート。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 ◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 ◎新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの商品開発に携われる 当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務可能】ISOを中心とする審査・認証サービス営業／未経験歓迎／世界最大規模の認証機関でキャリアアップ／沖縄エリア担当／完全週休2日制〜 ■業務内容：※既存7割／新規3割程度 当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。 ◇インターテックの事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行 ◇新規顧客の開拓 ◇既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張 ◇契約交渉 担当地区：沖縄エリアを担当いただきます。 ※入社後1ヶ月程度、東京及び各地方に滞在いただき（週末は帰宅）審査に関する営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■顧客規模・業界： 中小企業中心／建設業界の顧客が大半となります。 ■配属先のミッション： 当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの拡販を行う。 ■業務の魅力： ・様々な業界、企業の担当者〜経営層の方とコミュニケーションをとる機会があり自身の成長につながる ・顧客企業の企業価値を高めるサポートができる ・営業活動と並行して、審査員資格取得＋審査員としての活動も行うことができ専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■職務で使用する技術・身につけられる技術 ・営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： 営業部：24名※西日本エリア・関西担当の一員となります 西日本エリア：8名※関西担当3名 東日本エリア：7名 カスタマーマネジメント：6名※営業事務 セールスポロモーション：3名 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 沖縄エリアの顧客・案件維持＋拡大／担当→エリアマネージャー（ご自身の志向により様々なキャリアパスあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/業種未経験歓迎/海外の最先端の機械・機器を輸入し日本のモノづくりに貢献する専門商社/東証スタンダード上場/土日祝休み/「人」を大切にし、「人材」を育てる企業】 ■業務概要： 印刷・包装機械をはじめとする様々な産業機械を取り扱う商社事業およびプリフォーム事業を展開している当社にて、フィールドエンジニア業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・産業機械および機器のメンテナンス等 ・海外メーカーのエンジニアとの産業機械・機器の仕様やトラブルシューティングに関わる打合せ ・出荷前の確認、検収（海外出張あり） ※海外メーカーとにやり取りで英語を使用する場合がございますが、英語が不得意な方も、入社後にサポートございますのでご活躍されています。 ■当社について： 当社は「機械販売のMachinery Iｍporterからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに掲げ、お客様の革新的な「ものづくり」などに挑戦する組織に対して、鮮度の高い優れたソリューションを提供することでお客様の課題解決の実現を目指しています。 ■中途採用におけるメッセージ： 当社では若手社員を積極的に登用し、有能な社員に重要な仕事やプロジェクトを任せるようにしています。マーケットの最前線の情勢を感じ取り迅速に物事を進め、プロジェクトの成功を積み上げることが、真にプロフェッショナルな「人材」へと成長する鍵となると考えています。インターナショナルなビジネス環境で、思う存分力を発揮したいと思っておられる方は、是非ご応募ください。

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■仕事内容： 販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義〜テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には： ・ERP生産管理システム ・Android、iphoneなどのアプリ開発 ・公共システム開発 ・金融システム開発 など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

防犯カメラや入退室管理システムなどのセキュリティシステムの提案・販売を行う当社にて、大阪営業所のアシスタントを募集いたします。 ■担当業務：大阪営業所の営業（4名）のアシスタント業務となります。 ・見積作成（新規問い合わせ・修正） ・売上に関する業務（売上票・出荷データ・工事完了確認等） ・工事に伴う書類作成（依頼書・注文書等） ・出荷業務（貸出機・カタログ・書類等） ・データ集計業務（営業より依頼時に作成） ・仕入請求書チェック ・電話対応（在庫・価格・納期問い合わせ）　※エンドユーザーからの問い合わせは少ないです ・来客対応（荷受け等） ・営業所内の環境整備（備品管理・注文、整理整頓等） ※オフィスにて電話・メール・Teamsでの業務となり、営業同行等現地に赴くことはありません。 ※業務内容は本社や他営業所のアシスタントメンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 【所属部署】営業推進部　アシスタント課・・・合計6名（責任者女性、アシスタント5名女性） 　内訳：部門責任者1名（東京）、本社（東京）2名、名古屋1名、広島1名、大阪1名 ■大阪営業所について 事業本部副本部長1名（東京と大阪を行き来しています）、営業職男性4名、技術職男性1名（9/1より男性2名）、事務職女性2名 ■研修について 東京にて約1ヶ月間の研修を受けていただきます。 宿泊は新宿近辺のマンスリーマンションとなります。往復交通費（1往復分）＋宿泊費用は会社負担です。 ■働き方について ・全社的に残業は少なめで、こちらのポジションも月の残業時間平均約5〜10時間を想定しています。1日の所定労働時間も7時間のため、ワークライフバランスが整えられます。 ・業務に慣れてきたら、週に2回程度の在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容： ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・レストラン内での調理業務 ・メニューの企画、提案など 本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。 ＜レストラン＞ ・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。 ・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」 会話の弾むカジュアル中華ダイニング。 朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。