【PRGR（プロギア）ゴルフクラブの開発／残業15〜20時間程度／上流〜下流まで一気通貫で対応／少数精鋭の組織】 ■職務内容： 同社のスポーツ事業を担うスポーツ企画室 兼 株式会社プロギアの商品開発部門にて、主に日本・アジアに向けた高機能ゴルフクラブ「PRGR（プロギア）」 の商品開発・商品性能向上・品質改善をお任せ致します。 ターゲットユーザー毎に求められる要求性能に対し、構造・材料・重心設計・コスト・生産性等を考慮し、最適な製品仕様を提案いただきます。 ・新商品の開発、ならびにそれにともなう試作・試験・評価に関する業務 ・ゴルフクラブにおける基本性能向上のための商品開発に関する事項 ・商品の品質改善およびコストダウンの実施および支援に関する業務 ・設計審査に基づいた商品開発の履行による 設計品質の遵守 ・協力会社および生産委託先への指導・管理による品質・納期の遵守 ・諸規格、要領、仕様書、技術標準の発行・改廃・管理に関する業務 ・知的所有権（特許・実用新案）の調査・出願に関する業務　など ■募集職種の魅力 ・比較的事業規模が小さく、製品の上流（商品企画）から下流（販売）まで幅広く関わりながら業務を行うことが出来るポジションです。 ・事務所でのデスクワークだけではなく、海外を含めた製造委託先での生産立会いなど、モノ作りを実感（体感）することが出来ます。 ・横浜ゴムでは数少ない一般消費財を取り扱う事業であり、自ら開発した商品の評判や市場評価がお客様からダイレクトに伝わる環境です。 ■就業環境： 残業時間：15〜20時間程度／月 出張：国内1回／月、海外2〜3回／年 ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／〜 ■業務内容： ・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。 【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。 【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3〜6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 ■業務の役割： ・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。 さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。 ■働き方： ・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。 ・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1〜2回程度です。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

■本部署のミッション： デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。 ■職務内容： プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。 ＜プラットフォームの設計・開発・運用＞ ・クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装 ・Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守 ・標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携 ・開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発 ・共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供 ＜開発者支援とDX推進＞ ・モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供 ・開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進 ・Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援 ・新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援 ・開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成

〜＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う〜 ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中期計画で掲げるサポートサービス事業領域の業績堅持・拡大に向け、今後増加が見込まれるソリューション仕入製品を含むサポートサービス案件について、シングルウィンドウ（窓口一元化）対応を推進するチームの中核として、購買・契約実務をリードしていただきます。 複数の製造ベンダとの交渉力、運用設計、関係構築を強化し、取引継続の安定化、仕入条件の最適化、対応スピード向上を通じてサポートサービスビジネスの安定運用と業績拡大に貢献します。 ■主な業務： ◇複数の製造ベンダの窓口対応（見積依頼、条件・納期調整、障害時エスカレーション対応） ◇製造ベンダとの契約条件交渉（価格、更新条件、サポート範囲等）および見積取得 ◇ソリューション仕入製品に関する保守契約条件の整理、社内調整、見積書・契約関連書類の作成 ◇契約受注処理、システム内での契約伝票起票・管理（更新管理含む）、製造ベンダへの発注、検収処理、および関連する社内外調整 ◇関係者との定例会への参画 ■事業・組織紹介： サポートサービス事業領域の事業主管として、事業業績の堅持・拡大を目指す部署です。 ※サポートサービス事業とは、ICT機器／システムを、導入後も安定稼働させるための保守・運用支援（フィールドサービス）を提供する事業です。 ■募集背景： 中期計画で掲げる「サポートサービス事業領域の業績堅持」は、当部門にとって必達のミッションです。その実現に向けて鍵となるのが、ソリューション仕入製品に関するサポートサービスの拡大と、複数ベンダとの取引条件を継続的に最適化できる強い調達・ベンダマネジメント体制の確立です。 そこで今回、ソリューション仕入製品に関する専門性と、複数ベンダを横断したマネジメント経験を持つ方をキャリア採用し、早期に現場を自走しながら体制強化を牽引いただきたいと考えています。取引条件の継続的な改善、ベンダとの協業関係の再構築、障害対応を含む運用品質の底上げまでを一気通貫で推進できるポジションです。 「交渉力」「契約・更新管理」「ベンダリレーション」を武器に、事業の収益基盤である保守領域の成長を支える中核人材（チームリーダー）として、裁量を持って価値を発揮したい方の参画をお待ちしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目〜 ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年〜数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■出向先企業名：株式会社ダイフク ■期間：定めなし（出向開始日：入社日より） ■勤務地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館4F ■事業内容：保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラの品質向上や長寿命化に貢献／コンクリート材料・耐久性技術の研究開発職／実プロジェクトへの展開も担当】 ■業務概要 当社技術研究所にて、土木コンクリート材料分野の研究開発および技術支援を担うポジションです。社会インフラの維持管理・更新ニーズの高まりを受けて、コンクリート構造物の耐久性向上や環境負荷低減、新材料・新工法の開発など、先進的な研究と実プロジェクトへの技術展開を推進します。大学・研究機関等との連携も行い、幅広い技術発展に寄与します。 ■業務詳細 ・土木コンクリート材料の研究開発（耐久性・劣化メカニズムの解明、新材料や配合・性能評価、新規テーマ企画・推進） ・コンクリート材料試験および品質評価、施工性・品質向上に向けた技術検討 ・設計・施工部門との連携による研究成果の現場展開や技術支援 ・建設プロジェクトに対する技術提案、実プロジェクトへの適用 ・大学や研究機関との共同研究、学会活動および研究発表 ■扱うサービス 社会インフラ分野でのコンクリート材料・施工技術に関する研究開発・技術支援 ■組織構成 専門性の高い研究員が在籍し、設計・施工部門とも密に連携 ■業務の魅力 研究開発成果を社会インフラ整備・建設プロジェクトへ直接展開し、インフラの長寿命化や品質向上に貢献できます。幅広い分野の技術者・研究者と協働し、専門性を深めながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや研究所内での技術共有、学会参加・研究発表支援あり。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日、福利厚生・各種手当充実、フレックスタイム制度導入 ■想定されるキャリアパス 研究開発のスペシャリストや、設計・施工部門への技術支援、マネジメント職への登用など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラ整備を支え続ける当社の技術基盤で、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／設計〜施工〜竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。 【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。 【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ・内勤と外勤の比率：本社および横浜支店もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。 ■ご入社後： 設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

〜電動モビリティ向けパワーエレクトロニクス技術開発／世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍〜 ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■募集背景 Hyundai Motor Companyは、Vision2030にて、2030年までにグローバル年間販売台数を555万台に、そのうち電動化車両（xEV）を330万台にすることを目標にしております。そのために、電動化技術に関する研究開発を推進するための人材を必要としております。 ■具体的なキャリアパス、入社後のミッション パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発により、次世代xEV搭載（性能向上）を目指します。 韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。協力企業だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も可能です。 ■職務内容 xEV駆動インバータなどのパワーエレクトロニクス部品の出力密度向上を目的とする要素技術の研究開発をお任せします。 具体的には、半導体パワーデバイス性能を最大限に活用するためのパワーモジュール（パッケージング）の研究開発をお願いいたします。 １. 高耐熱（小型・軽量）：新規パッケージ材料探索とプロセス最適化に関する研究開発 ２. 信頼性向上・コスト低減：パッケージ材料選定と信頼性試験などによる量産適用に関する研究開発 上記以外にも研究開発案件の創出も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠Gで発注者側！実務・休日呼び出しなし/日勤のみ/年休123日/有給1時間単位取得可/キャリアパス充実】 データセンター及び取引先工事案件を行う弊社にて電気（弱電）および通信工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ※建設物に対する実作業は含みません。 【具体的な業務内容】 ◇分電盤からの二次側電源敷設工事 ◇サーバーラック立架工事 ◇上記に伴う付帯工事（通線管路構築 等） ◇現地調査 ◇見積依頼書作成 ◇下請業者への発注対応 ◇検収作業 ※実際に工事を行うのは協力会社です。発注者側に立って指示や工程などの管理を行います。 ■働く環境 発注者側ですので、実務もなければ休日の呼び出しもございません。 また、データセンターの工事を行うため、利用者に配慮する必要がございませんので休日や夜間の工事が発生いたしません。 これらによって完全週休2日制や、残業時間の削減が実現しており、プライベートの時間も充分に確保できます。(昨年度実績 全社月平均残業時間：13.8h、有給消化率：90%) ■キャリア支援 まずは当ポジションにて経験を積んでいただきますが、興味があれば部署を移動して空調や建築分野にもチャレンジ可能です。 部署も隣ですので仕事内容も良く見えます。 また、自分で受注をしたい思いのある社員が営業に異動するなどの実績もあり、１社でデータセンタ—に特化して様々なキャリアステップが歩めます。 ■入社後の流れ （1）入社オリエンテーションの実施 ・入社準備(書類関係など) ・制度説明、就業規則説明 等 （2）先輩とのOJTでしっかりサポート ・技術レベルに合わせて柔軟に対応します。 ・経験が浅い方でも安心して仕事に集中できます。 ・経験者は早い段階から現場で活躍できます。 ＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場 中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる 資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の三井不動産グループ×デベロッパー／土日祝休み／設計〜施工〜竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり〜 ■業務内容： ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。 【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認を行っていただきます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。 【竣工段階】三井のマンションの品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。 ■ご入社後： 設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニースをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案していただきます／教育制度・評価制度充実】 ■キャリアアップについて: あなたの頑張りを認めて、評価いたします。業績好調により、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦ができます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》あなたの成果や頑張りを見える形で還元しており、成果次第となりますが、過去100万円〜200万円のインセンティブが支給されたケースもございます。 《就業環境》20代のフレッシュなメンバーが活躍しております。活気溢れる職場でスキルアップしていくことが可能です。また、ノー残業デーなども設けており、自分の担当している業務が終われば帰りやすい雰囲気がございます。 ■教育制度： 弊社は社員の教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。 また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。

【自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／賞与実績6.8ヶ月／「技術者と技術」重視の経営姿勢／技術の研究・開発に積極投資】 ■職務内容： 搬送システム及び生産システムの最適化のための研究開発業務を担当頂きます。 数理最適化の技術力、管理力、企画力を身に着けていただきながら、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。 【事例】 例1：弊社のCFA事業部やL&A事業部の商品である搬送システムのレイアウトの最適化やAGV群制御コントローラー開発 例2：お客様の工場や弊社内の工場で使用される生産スケジューラー開発 ※機械設計・電気制御・ソフトウェア組み込み制御は別に組織がございます。 ■組織構成・役割： 研究開発本部　技術開発センター・横浜　AIチームでは、数理最適化・統計・機械学習などの理論を用いて、弊社のシステムを性能最適化する研究開発部署です。 50代女性1名、40代男性4名、30代女性1名、30代男性2名、20台男性2名、他派遣技術者数名の組織です。 ■働き方： 各自の業務の都合にあわせてテレワークが選択可能です。 出張に関して、開発仕様打合せのため、京都府京都市にある本社、愛知県犬山市にある犬山事業所に日帰りで年数回程度。 情報収集のため、東京ビッグサイトなどの展示会場に日帰りで年数回程度。残業時間目安は月20時間程となります。 ■当社の特徴： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。

〜危険物取扱主任者（乙種4類）をお持ちの方へ！／手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／再雇用制度◎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能〜 ■担当業務： 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■宿直について： 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2〜3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4〜5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■組織構成：20名の組織、年齢は20〜50代で構成されています。 （30〜40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他 ■再雇用制度の充実 ・定年年齢60歳 ・定年後は再雇用制度に基づき68歳まで嘱託社員としての雇用となります。 ・嘱託社員の勤務内容や給与帯について変更ありません。 ・ご自身の体調のご状況によっては、68歳以降も在籍することができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆賃貸物件の管理、お部屋のご紹介を主事業として事業展開している当社にて、事務業務をお任せ！／充実した研修制度で完全未経験の方でも安心／officeソフトの基本操作ができればOK◆◇ 《具体的にお任せする業務内容》 ・経理事務、営業サポート　 ・契約書作成　 ・管理事務　 ・月次報告資料作成　 ・パートさんの取りまとめ業務 【変更の範囲：無】　 《募集背景》 当社では営業スタッフがお客様にアプローチする機会を増やすため、経営中枢を担う等、事務職を積極的に採用しています。 最終的には幅広い業務をお任せいたしますが、まずはご自身の得意分野や希望を考慮して業務を決定していきますのでご安心ください。 《教育制度》 社員への教育を何より大切に考えています。事務職未経験の方でも、Officeの基本操作ができれば問題ございません。 会社全体でしっかりとサポートして参りますので分からないことを一つ一つクリアにしていきながら業務を身に付けていただくことが可能です。 《配属組織》 スキルや経験によって店舗配属か管理部配属かを決定していきます。 店舗には常時3名〜5名程度のスタッフが勤務しており、20代中心のメンバーが活躍しています。 また、管理部については常時10名程度（そのうち、女性が7名）が在籍しており、20代半ば〜40代の幅広いスタッフが活躍しています。 《当社の大切にしていること》 鶴見と鎌倉の街は当社の地元と言っても過言ではありません。 鶴見は創業の地であり、代表が23年間営業を続ける場所。鎌倉は代表がずっと住み続け愛している場所です。 そんな地元をより元気にしていくために地域密着を大切にしながら事業を展開しています。 現在はオーナー数1500名以上の方々と信頼関係を築きながら真のパートナーとして相談に乗っています。当社の事業が地元に発展に貢献していくと信じ、今後も事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 金属熱処理やショットブラスト塗装等、表面処理、コーティング加工を行った製品の品質保証に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・クレームの原因分析、改善、報告業務 ・品質検査のための製品情報の収集 ・顧客情報（加工仕様）の確認 ・品質書類の作成 ※これまでのご経験をふまえて、担当業務を決定します。 ■入社後の教育体制： 先輩社員とペアを組んで現場に向かうため、徐々に仕事に慣れていくことができます。 顧客の要望や問い合わせに対しては部署内や他部署と連携しながら対応するため、他の社員にすぐに相談できる環境が整っています。 ■組織構成： 品質保証部は7名で構成されています。 ■品質に対する想い： 当社は、お客様の製品により、すべての仕様が異なり、その仕様に沿った製品に仕上げるには、今までの経験と実績、それと厳しい品質管理が必要です。そのため、品質保証体制の構築に長年取り組んで参りました。 ISO9001、ISO14001を取得し、をはじめ、業界最多水準の品質保証課員をかかえており、お客様により良い製品をお届けし、満足し続けて頂くことをモットーとしています。 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。 電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよび大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができる、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。

【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／平均残業20時間程度】 ◆募集背景： 半導体需要の拡大に伴い、CMPスラリーの生産計画は継続的に上方修正中。 さらに、 ・事故・災害・品質不適合の低減活動の強化 ・品質管理体制の強化 ・設備保全・新規導入・改造案件の増加 といった背景から、製造を支えるスタッフ業務が急増しています。将来を見据えた体制強化と欠員リスクへの備えとして、新たなメンバーをお迎えします。 ◆業務内容： CMPスラリー製造ラインにおける生産管理業務をお任せします。 ・生産計画の立案・進捗管理 ・原料・製品の受払管理、在庫管理 ・製造設備の管理（保全・改善・新規導入対応） ・品質・安全・環境に関する管理・改善活動 ・製造現場オペレーターとの連携・調整業務 単なる調整役ではなく、製造全体を俯瞰し、最適解を導く中核ポジションです。 ◆入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを通じて現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートします。チーム全体でも支援するため、安心して働けます。 ◆配属部門：ポリッシング事業部／CMP製造グループ CMPスラリー（半導体製造用研磨液）という、最先端半導体デバイスに不可欠な副資材を製造しています。 ◆当ポジションの魅力： ・半導体という最先端産業を縁の下から支える誇り ・生産計画・設備・品質など、製造全体に関われる裁量 ・改善提案が「生産性向上」「トラブル低減」として形になる手応え ※「素材の力で社会を支える」実感を、日々の仕事で味わえます。 ◆働きやすい環境： 月平均残業20時間程度、週休二日制、年間休日124日。ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇があり、働きやすい環境です。 ◆同社特徴： 同社は一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機・有機を問わず特色ある技術・製品を創出。半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤といったキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなど幅広い分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界の営業経験者歓迎◎／紹介・反響でお客様との信頼構築／賞与実績3.5ヶ月分／地元密着案件多数／土日祝休み、残業20時間程〜 ■業務内容： 不動産管理会社・マンション管理組合・塗装防水工事会社・総合建設会社等へリニューアル工事の提案・受注獲得、受注後のフロントとしての営業業務をお任せします。 具体的には… ◇既存顧客への提案営業およびフォロー業務 ◇新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応が中心） ◇顧客ニーズのヒアリングおよびサービス提案 ◇契約締結後の調整業務、関係部署との連携 ◇見積書・提案書等の作成 ◇その他、営業活動に付随する業務全般 ■1日の流れ ・朝出社し、今日のスケジュールを確認します。 ・午前中は企業様訪問、アポなどを1，2件実施します。※訪問は電車や社用車で行います ・昼食後帰社し訪問結果の整理、日報入力や明日の予定表を作成します。 ・その他事務作業や残りの業務を終え退社します。 ※場合によっては直近・直帰なども可能です。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。残業は20時間程度、ノー残業デーもあり、仕事とプライベートのメリハリを大事にしています。その他夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度、バースデー休暇（誕生月〜翌々月までに1日取得可能）など、休日も充実しています。 ■当社について： 1993年の設立以来、足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。 また、地元密着で安定受注できています。 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要： 当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・ヒアリング業務 ・設計から見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴： ・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。 その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。

■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。

【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方： ・残業時間：月平均3時間 ・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力： 【中途多数／定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について 【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□面接１回／経験・資格を活かして活躍／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休125日□■ ■業務内容： 三菱電機株式会社　鎌倉製作所内の従業員向けの飲食店「和洋彩館　湘南楽友」での調理、調理に付随する業務全般をお任せします。 昼はランチの提供（和洋中、日替わりの定食の他、カレーライス、ラーメン等）、夜は居酒屋（一品物、創作料理コース）の運営形態です。 今回は洋食調理師の募集となります。 多い場合で昼50食分・夜50食分が目安となります。 仕込みは基本パート職員が対応しますので、10：30に出勤いただいた後は夜のメニューをご担当いただきます。 ※昼メニューは基本パート職員が対応しますが、昼の一部予約ランチ（お膳料理等）は調理師が対応します。 ■組織構成： 調理師2名と補助(パート職員)が数名在籍しています。 ■働き方： 土日のパーティ対応の際などは土日祝日も発生しますが、基本は土日祝休みとなります。 就業時間は基本10:30〜20:00の8時間勤務です。 (仕込みは基本パート職員が対応しますので、早朝や夜間の対応はございません) ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴：専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／60周年を迎え売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％・安定性の高い事業〜 ■概要： ・Paloalto、Fortinet、Barracuda、SOPHOSの運用・監視業務、お客様からの問い合わせ対応などをお任せします。 ■業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応 ・問い合わせ情報のチケットの登録・更新 ・ファイアウォールの設定変更代行 ・IPSアラート対応 ・月次レポート作成 ・各機器のファームウェア更新作業 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制 ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発 金属錯体・多孔体材料の創製 有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容： 当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には ・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発 ・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認 ・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表 ・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト ・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成： 当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力： ・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。 ・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。 ・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務