週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

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土日祝休み&残業ほぼゼロで、プライベートも充実！ 資格取得費用は会社が全額負担で、毎日の仕事を通じてPCスキルが確実にレベルアップするプロジェクトアシスタント事務を募集中！ あなたには、プロジェクトがスムーズに動くためのサポート役をお任せします。 Excel・Wordはもちろん、管理ツールや予算システムなど、現場で本当に使える実践スキルが日常業務の中で自然と身についていきます。 「仕事もプライベートも両方大事にしたい」「無理なく成長していきたい」 そんな方にピッタリの働き方ができる職場です！ ～お任せする仕事～ メンバーサポート: スタッフの調整やフォロー、業務の円滑化 物品・資材の手配: 必要な資材や道具を準備し、作業環境を整える スケジュール管理: プロジェクトの進み具合を確認し、遅れを防ぐ 経費コントロール: 予算を守りながら無駄のない運営をサポート PC業務全般: Excel、Wordでのデータ処理や書類作成 【身につくスキル】 ・Excelの実践力(関数、データ分析、グラフ作成など) ・プロジェクト運営スキル ・コスト管理・分析力 ・ビジネス書類の作成力 ・効率的な仕事の進め方 【資格取得も応援！】 MOSや簿記など、仕事に役立つ資格は会社が費用を全面サポート。受験料はもちろん、勉強時間の確保にも協力的な環境です。 【弊社はテレワーク推進企業です】 入社後1ヶ月間はフルリモートでの研修を受けてもらいます。 その後、最初の1年程度は出社が必要になり、徐々にテレワークを推進しております。

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＼20～50代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ 《POINT！》 ◎配達件数は1日max25件と制限あり ◎イオンG直雇用！安定の正社員 ◎業界では珍しい女性比率2割超え ◎男性の育休取得実績もあり ◎年間休日121日｜有休取得推奨 ◎イオンG의多様な福利厚生あり 《ノルマは一切無し！》 配送エリア拡大時には 新商品や新規会員募集のチラシを配布し オフラインマーケティング・営業への サポートもしていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《07：30～16：30》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（役職なし）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！

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◤／サービス提供責任者の募集／◢ 新規のご依頼の増加への対応や、職員の世代交代を目指し、新たなサービス提供責任者を募集します。また「管理者」へのキャリアアップを目指す方、大歓迎です。 ◤／充実したＯＪＴ・研修体制～訪問介護経験がなくても大丈夫です～／◢ 令和8年4月1日現在、正職員2名（サービス提供責任者[うち1名は管理者]）パートヘルパー5名の体制ですが、正職員、パートヘルパーとも増員を目指しています。 サービス提供責任者が、ＯＪＴ・研修を担当し、ヘルパー活動の基本から、個別ご利用者の対応まで、丁寧に、段階的に指導します 経験者の方であっても、すぐに全てをお任せして放置…ということはありません。 ◤／「ヘルパーチーム」をつくる～地域で30年、重ねた信頼に応えて～／◢ ヘルパー全員には専用携帯端末（スマホ）を貸与し、訪問実績登録や仕事の連絡に使用しています。また、全員が対面で集合する会議・研修を月1回行い、介護技術の向上や個別対応の内容共有、活動上の不明点や悩みを直接聴いています。 創業時の介護保険制度前の受託事業のときから、ずっと大切にしている「ヘルパーチーム」としての活動です。 ◤／生活全般の支援を行ないます／◢ 仕事の内容は高齢者（メイン）・障がい者（一部）の方の訪問介護業務全般です。 ・身体介助…おむつ交換、入浴介助、移乗介助、食事介助、 ・掃除や買い物、洗濯や調理などの生活援助 ※調理はほとんどなく、あっても難しいものはありません。（配慮いたしますので調理が全くできない方でも大丈夫です。） ◤／サービス提供責任者としてのお仕事は…／◢ 利用者様の訪問やケアマネージャーへの連絡調整。ヘルパーの勤務調整、指導育成、モニタリング等…経験豊かな職員、マニュアル、ＯＪＴにより、段階的にマスターできます。

＜具体的な仕事の流れ｜未経験でもわかるパブコのサポート業務＞ ▼ お客様からの問い合わせ対応 パブコのトラックの荷台を使っているお客様から、 「扉の動きが重くなってきた」 「操作しても反応しないことがある」 といったお問い合わせが、電話やメールで入ります。 いつ頃から、どんな場面で、どんな症状が出ているのかを確認します。 ▼ 原因を考え、必要な部品を探す お話をもとに、社内の資料や過去の対応例を見ながら、 「どの部分に原因がありそうか」を考えます。 たとえば 動きが悪い → よく使われる部品がすり減っているかも 動かない → 操作する部分や配線に原因があるかも といったように、先輩と一緒に確認しながら進めるので、 最初から一人で判断することはありません。 少しずつ 「この症状のときは、ここを確認する」 という感覚が身についていきます。 ▼ 見積もりを作り、部品を注文 必要な部品がわかったら、 「部品代はいくらか」「いつ頃届くか」をまとめて見積書を作成します。 お客様へは 「この部品を交換すれば改善します」 「この部品と一緒に、ここの部品も一緒に交換するといいですよ」 など、難しい言葉を使わずに説明します。 内容にご納得いただけましたら、部品を注文します。 ▼ 納品後のフォロー 部品が無事に届くまでの進み具合を確認します。 簡単な作業であれば、 電話で「ここをこうしてください」と取り付け方を案内することもあります。 必要に応じて、営業担当や技術スタッフと連携することもあります。 入社後は、いきなり仕事を任せることはありません。 会社について、トラックの荷台がどういう仕組みになっているか 部品の名前や役割を、座学で学びます。 その後は、先輩社員と一緒にOJT。 電話対応の仕方から、部品の探し方まで、一つずつ段階的に覚えていきます。

ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

ご入居者様の介護・生活支援 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

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ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

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ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

ご入居者様の介護・生活支援 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備

ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 給料多め,産休・育休,寮あり,社会保険完備