◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇　 　　　多摩市　認可保育園 ーーーーーー定員：120名ーーーーーー 0歳： 9名、1歳：18名、2歳：24名 3歳：23名、4歳：23名、5歳：23名 ーーーーーーーーーーーーーーーーー　 　　　　★--アクセス--★　　 京王線　聖蹟桜ヶ丘駅　バス下車 徒歩すぐ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇賞与5.2か月実績 　　　〇配置基準以上の職員数 　　　〇産休取得実績あり 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　　職員増員のため 　　　正社員・保育士を募集！ 　　　 　　　　即日〜長期勤務 　　　6時45分〜19時15分 　　　　1日実働7.5時間 　　　　シフト勤務です♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　若手育成にも力入れてます！ 　配置基準以上の職員体制で 　職員同士のコミュニケーションも 　大切にしている活動的な保育園です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます★ 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆

社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも 　　　　　　　　　　安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【ママさんナース在籍多数！】子育てとの両立ができる環境が整っています！ 【最寄駅・アクセス】 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で5分 --------------------------------------------- ■ 精神科訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師のお仕事 訪問看護ステーション(精神科)での看護業務に携わって頂きます。 月給 318,000円〜400,000円

■聖蹟桜ヶ丘駅近く ■専門分野 ■スキルアップ ■年間休日129日 【最寄駅・アクセス】 聖蹟桜ヶ丘駅（京王線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 耳鼻咽喉科、内科クリニックの看護業務のお仕事 入院病床12床の耳鼻咽喉科クリニックにおける 外来・病棟管理・手術介助を 兼務でお任せいたします。 当院はこれまで培った豊富な耳鼻咽喉科、 内科領域の診療経験を活かし 地域の患者様に、更なる高度で負担の少ない 医療サービスの提供を目指しております。 皆様の経験を活かして活躍いただける方 からの応募をお待ちしております。 月給 260,000円〜290,000円

賞与4か月！透析未経験相談可能！ 人工透析専門のクリニックです。患者さまがリラックスして透析を受けていただける環境づくりに取り組み、地域の皆さまの健やかな毎日をサポートできるクリニックを目指し ・ 完全週休2日制で、残業はほとんどなしです。 ・ 計4ヶ月分の賞与実績あり。給与面でもやりがいを実感できる環境です。 ・ 内装もきれいで明るい雰囲気があります。 【最寄駅・アクセス】 京王線・小田急線・多摩モノレール 多摩センター駅　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 透析クリニックでの看護業務／准看護師・看護師のお仕事 主に人工透析看護業務をお任せします。透析未経験でも応募可能です！ 月給 305,000円〜370,000円

夜勤・オンコールなしで 残業時間も少なく働きやすい職場環境です。 【最寄駅・アクセス】 京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） 月給 294,000円〜400,000円

美容未経験可★社員割引制度あり！！ プリセプター制度を採用しており、美容外科の経験がない方でも安心して働けます♪ 【最寄駅・アクセス】 多摩センター駅より徒歩1分 --------------------------------------------- ■ クリニックでの看護業務／看護師のお仕事 美容クリニックでの看護業務全般 ・お客様対応 ・点滴（業務量の7割程度） ・施術［肌施術、メソヘア、オペ介助、医師の施術介助］（業務量の1割程度） ・その他［備品・薬剤の管理、医療機器・器具の準備や片付け・点検・消毒・滅菌、カルテ記入、掃除］（業務量の2割程度） 月給 300,000円〜

内科、消化器科、脳神経外科など診療科目は幅広く、 在宅医療にも注力しています。現在は、 在宅ホスピスケアに力を入れて在宅診療です。 【最寄駅・アクセス】 小田急多摩センター駅（小田急多摩線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 内科クリニックの看護業務のお仕事 クリニックにて外来の看護業務を行っていただきます。 ◆こちらの田村クリニックが本院ですが、徒歩1分の所にある 田村クリニック2（皮膚科・小児科・耳鼻咽喉科・漢方内科） ・めぐみクリニック（整形外科・リハビリテーション科）との兼務になります。 ※但し、殆どの勤務は田村クリニックで、それ以外のクリニックはあくまでヘルプというかたちになります。 月給 292,000円〜342,000円

認証保育所も併設されていることもあり多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 夜勤なしで残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 【最寄駅・アクセス】 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師のお仕事 特別養護老人ホームでの看護業務全般 介護業務、看護業務が分業されており、入浴介助、排泄介助は介護士様にご対応頂いております 【看護師数】8名 【看護師】30代~50代まで 【介護士】35名前後 【入居者数】105室（個室 19名 、多床室 86名） 【オンコール】なし（専任担当者ありのため） 月給 252,200円〜284,600円

ーーーーー仕事内容ーーーーー 乳幼児さんの保育業務全般を お願いします☆ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・行事の準備 ・書類の記入　など *・・・・・・・・・・保育園について・・・・・・・・・・* 定員：132名 0〜5歳児が在園する園さんです♪ 穏やかな園長先生のもと、 職員さんの関係性も良好で 定着率も高くなっています *・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・* 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください♪

京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅すぐの 駅チカ保育園☆ ビルの2階にある園舎は とても広く、外の光も 入るので明るい印象です ●乳児クラス 担当制 食事など生活の基礎を大切に しています ●幼児クラス 異年齢保育 5歳は小学校に向けた準備が あるので主に3〜4歳が一緒に 行動しています 【　お仕事内容　】 保育のお仕事全般をお願いします♪ ・遊びの見守り ・生活面のサポート ・各種書類の作成 ・保護者対応　など お気軽にお問い合わせください

〜ウェハ処理用の半導体プロセス装置の大手サプライヤであるASM International N.V.の日本法人として事業を展開／自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤〜 ■業務内容： 半導体の成膜時に必要不可欠な装置の保守、メンテナンス、テクニカルサポート、改善・改良提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後まずはOJTにて装置への理解などを深めながら、顧客先への装置の納入・立ち上げをご担当いただきます。その後、お客様のニーズに応じた装置のメンテナンス、サステニングを通して、カスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せしています。装置に大きな不具合が生じた際には、装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じることもあります。 ※なお、今回のポジションでは基本、顧客からの電話対応業務はありません。 ■当社の強み・魅力： ◇売上高に左右されずに開発を行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点で開発が可能です。 ◇原子層堆積（ALD）技術：この分野での専門性が他の半導体装置メーカーとの差別化要因となっています。ALD技術は、高精度な薄膜形成を可能にし、微細化が進む最先端の半導体製造プロセスにおいては非常に重要な役割を果たしています。 ◇グローバルな研究開発拠点：オランダ、ベルギー、フィンランド、アメリカ、韓国、日本に研究開発拠点があります。

「人と関わることが好き」ならぜひ一読を！ 各現場の土木工事の請負などをしている当社。あなたには「どの現場に何人の作業員を配置するか」などを考える、運営・事務の仕事をお任せします。 　コミュニケーションがカギ！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ お客様や、社内の作業員とやりとりをする仕事です。さまざまな経験や価値観をお持ちの方々がいますので、相手に合わせたコミュニケーションを心がけましょう。 　難しい業務はありません。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 2～3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられます。複雑な作業はないのでご安心ください。各所との連携がスムーズにできればOKです。 月給は30万円～。増収増益を続ける、リンカングループだからこその待遇も用意しています。当社で、新しい生活を始めませんか？ 【具体的にお任せする業務】 ■お客様との連絡 既存のお客様から「この現場もお願いしたい」といった連絡が入ります。日程や内容を聞き、何人の作業員が必要かを検討。足りなそうであれば他の営業所とも連携して調整を行ないます。 ■事務作業 書類や名簿の作成を行ないます。フォーマットがあり、そこに入力していくだけのシンプルな作業です。 ■作業員の募集 面接を行なったり、採用後の社会保険などの手続きをしたりします。募集自体は常に行なっています。 ※上記の業務がメイン。慣れてきたら、週に数回ほど現場の見回りも行なっていただきます。 ※一つの作業所に50～100名ほどの作業員が所属しています。 ＝貢献性の高い仕事です＝ 各地の建設現場に、スムーズにスタッフを手配するのがあなたの役目。お客様から「良い人に来てもらえて助かったよ」「いつもありがとう」と嬉しい言葉をいただけることも多くあるでしょう。建設業界を支える、大事な仕事です。

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

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【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。