＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

あなたがいるから、この街は安心。 小金井の地域コミュニティを支える力になりませんか？ 小金井公園の豊かな緑や、東小金井駅周辺の落ち着いた街並み。 中央線沿線らしいおしゃれなカフェや、地域に根付いた商店街。 東京にありながら、自然の豊かさや人の温かさを感じられる小金井市を、 あなたの力で支えていきませんか。 私たちが訪問するのは、日常のちょっとした 手助けを必要とする高齢者の方々。 「ゴミ出しを手伝ってほしい」「話し相手が欲しい」 ——そんな小さなことが、その人にとっては大きな安心につながります。 あなたが小金井という街を支える縁の下の力持ちになるのです。 特別な資格や経験は必要ありません。 「人を手助けしたい」「誰かの役に立ちたい」 その想いを活かしませんか？ ＊地域の高齢者を支える、社会貢献性の高い仕事 ＊週1時間から勤務可能！勤務時間をスポットで選べる柔軟な働き方 ＊実質無料で資格取得可能！（費用は法人負担） 小金井市内を中心に、ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 高齢者の方など、さまざまな生活の場面に寄り添い、 「日々の困りごと」を一緒に解決していきます。 案件を無理にお願いすることはなく、 本人の適正や経験を考慮してお任せしますのでご安心ください◎ 【あるヘルパーの一日】 08:30～08:45　子どもを保育園に登園 09:30～10:30　A様宅に訪問（洗濯・掃除） 11:00～13:00　自宅に戻り家事、昼食 13:30～14:30　B様宅に訪問（入浴介助） 15:00～16:00　C様宅に訪問（買物・掃除） 16:30～18:00　自宅用買物と子どものお迎え ☆案件はその日ごとに割り振られるのではなく、 　週単位での案件をお任せすることが多いです 例）毎週月曜日の9:30-10:30でA様宅に洗濯・掃除のサポートに来てほしい 【具体的な仕事内容】 ◆高齢者のお宅への訪問 ・食事の用意／掃除・洗濯／買い物同行や代行／見守り など ※案件ごとに時給が異なります。 【時給例】 ・案件A：生活援助 1,400円／時 ＋ 移動手当 50円 ＝ 1,450円／時 ・案件B：1,900円／時 ＋ 移動手当 50円 ＝ 1,950円／時 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週1時間から勤務可能！空いた時間で地域に貢献♪ 当法人では子育ての経験、家事の知恵、人と接することの温かさなど、 あなたの人生で培ってきた"当たり前"の経験が、誰かの大きな支えになります。 たとえば、「掃除や洗濯など日常のちょっとしたお手伝いをする」など、 あなたの経験がそのまま力になる場所です。 「ありがとう」の言葉が直接届く喜びがあり、 地域の役に立っている実感を得ながら働けるからこそ、 長く続けるスタッフが多く在籍しています♪ 完全未経験でも安心のスタート、あなたのペースで成長できる環境 介護に関する経験が無くて不安という方でも安心してください◎ 経験豊富なサービス提供責任者が丁寧に同行指導するので、 未経験でも安心してスタートできます。 さらに、初任者研修にかかる費用（約6-8万円）は全額免除！ 初任者研修、実務者研修を経て、 介護福祉士の受験資格を得ることができます！ また、働き方は午前だけ、午後だけなど自由自在で家庭との両立も可能です。 ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長く活躍できる環境です◎

《手に職を付けて長期的に活躍♪》 家庭と両立できる"私サイズ"の働き方を実現しよう！ 《過去の自分は…》 子どもが小さくて、しばらく仕事をお休みしていた。 でも、大きくなってきたから「そろそろ働きたい」と思うように。 とはいえブランクも長いし、資格もない。 「私にできる仕事なんてあるのかな…」と不安もありました。 《今の自分は…》 そんな私でも、小金井かいわいなら未経験から安心してスタート！ 資格取得費用を最大8万円までサポートしてくれるから、 実質無料で介護資格を手に入れることができました。 働き方も午前だけ・午後だけなど柔軟に選べるので、 子どもの学校行事や家族の急な体調不良にも対応できて安心。 今では“私サイズ”の働き方で、 介護のキャリアを始められています。 ◆買い物や洗濯など、「日々の困りごと」をサポート ◆お休みもきちんと取れて、自分の時間も大切にできます ◆担当エリアは「小金井市内」が中心 小金井市内を中心に、ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 高齢者の方など、さまざまな生活の場面に寄り添い、 「日々の困りごと」を一緒に解決していきます。 本人の適正に合わせて割り振りますが 実際に受けるかどうかはあなたに選んでいただけますのでご安心ください◎ 【あるヘルパーの一日】 08:30～08:45　子どもを保育園に登園 09:30～10:30　A様宅に訪問（洗濯・掃除） 11:00～13:00　自宅に戻り家事、昼食 13:30～14:30　B様宅に訪問（入浴介助） 15:00～16:00　C様宅に訪問（買物・掃除） 16:30～18:00　自宅用買物と子どものお迎え ☆案件はその日ごとに割り振られるのではなく、 　週単位での案件をお任せすることが多いです 例）毎週月曜日の9:30-10:30でA様宅に洗濯・掃除のサポートに来てほしい 【具体的な仕事内容】 ◆高齢者のお宅への訪問 ・食事の用意／掃除・洗濯／買い物同行や代行／見守り など ※案件ごとに時給が異なります。 【時給例】 ・案件A：生活援助 1,400円／時 ＋ 移動手当 50円 ＝ 1,450円／時 ・案件B：1,900円／時 ＋ 移動手当 50円 ＝ 1,950円／時 ★自転車通勤も可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週1時間から勤務可能！空いた時間で地域に貢献♪ 当法人では子育ての経験、家事の知恵、人と接することの温かさなど、 あなたの人生で培ってきた"当たり前"の経験が、誰かの大きな支えになります。 たとえば、「掃除や洗濯など日常のちょっとしたお手伝いをする」など、 あなたの経験がそのまま力になる場所です。 「ありがとう」の言葉が直接届く喜びがあり、 地域の役に立っている実感を得ながら働けるからこそ、 長く続けるスタッフが多く在籍しています♪ 完全未経験でも安心のスタート、あなたのペースで成長できる環境 介護に関する経験が無くて不安という方でも安心してください◎ 経験豊富なサービス提供責任者が丁寧に同行指導するので、 未経験でも安心してスタートできます。 さらに、初任者研修にかかる費用（約6-8万円）は全額免除！ 初任者研修、実務者研修を経て、 介護福祉士の受験資格を得ることができます！ また、働き方は午前だけ、午後だけなど自由自在で家庭との両立も可能です。 ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長く活躍できる環境です◎

【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

【会社概要】 東京都内で18個保育園を運営する株式会社コスモズの関連会社。保育園増設に向けた物件探し、株式会社コスモズの受託業務（借り上げ業務）を行っている。 【業務内容】 ・自治体への補助金申請業務 ・新入保育士の方への社宅仲介業 ・社宅退去時の退去精算手続き 【具体的には】 社宅の借上げ業務を行なっている同社において、新入保育士且つ社宅を借りられたい方への仲介業務をお任せいたします。 また社宅は自治体からの補助金が出ますので、そちらの申請業務もお任せいたします。将来的にはマイホームを持ちたいと考える従業員への売買仲介も視野に入れておりますので、様々な業務を主体的に行いたい方に来て頂きたく存じます。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスをワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までのボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 を獲得（住宅産業研究所調べ） ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修　等

無料で資格レベルUP!小金井市の介護施設で常勤介護スタッフ求人 【期間限定】未経験歓迎!≪3名限定≫ 小金井市の介護福祉施設「サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 【定員:54名、人員配置基準:2.5対1】 JR武蔵小金井駅よりバス7分、貫井橋交差点から1本入ったところ、花の木通りに近い住宅街の一角に位置しています。サ高住は、自立の方や比較的介護度の軽い方を対象とした高齢者向けの賃貸住宅です。スタッフが常駐し、見守りや介護・生活に関する相談、身の回りのお世話を行います。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(居室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 未経験から無料で資格取得できる!せらび小金井の介護職員求人募集 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 小金井市の介護福祉施設「サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 【定員:54名、人員配置基準:2.5対1】 JR武蔵小金井駅よりバス7分、貫井橋交差点から1本入ったところ、花の木通りに近い住宅街の一角に位置しています。サ高住は、自立の方や比較的介護度の軽い方を対象とした高齢者向けの賃貸住宅です。スタッフが常駐し、見守りや介護・生活に関する相談、身の回りのお世話を行います。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(居室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） 採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者）　※対象外に該当する方は面接時に説明します 【窓口業務】　※派遣のお仕事になりますがニチイの社員としてお仕事していただきます。 ・患者応対 ・電話対応 ・金銭授受 ・書類作成 ・診察券発行 ・健康診断受付 ・電子カルテ操作・入力等 ※PCを使用してのお仕事です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

【小金井駅より徒歩10分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはネット遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には異年齢保育を取り入れているほか、プール活動やサイエンスなど多様な活動が取り入れられています。また、系列園が近くにあるため、一緒に遊ぶ機会を設けることで卒園してからの小学校に繋がる関わりが持てるようにしています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

＼社会人デビューを応援！ 面接確約×未経験OKで20代も活躍中／ ※*Native Japanese speaking, writing skills are required. 「捨てない、を当たり前に。」を合言葉に、 全国300店舗以上展開し、ブランド品・ジュエリー・家電・おもちゃまで、“なんでも買い取る”総合リユース企業です。 今回は買取専門店『エコリング』で、【ブランド品やジュエリーなどを査定・買取するスタッフ】を募集中です！ この仕事のポイント ・未経験でも月給28万円以上スタート！ ・ ブランド品の知識ゼロでも安心の研修あり！ ・ 1～2年で店長も目指せるキャリア制度！ ・ 面接確約！書類選考ナシでチャンスあり！ どんな仕事？ 買取専門店『エコリング』で、お客様が持ち込んだブランド品やジュエリーなどを査定・買取するお仕事です。 売り込みは一切ナシ！ 〇 お客様との会話を大切にする“接客メイン”の仕事です！ 仕事の流れ ▽お客様が不要な商品を持って来店 ▽商品の鑑定・査定を行ない、商品の価値や適正価格についてお伝えする ▽お客様が価格に納得されたら、買取が成立 ▽配送の準備（流通先に合わせて仕分け・梱包） 入社後の安心ポイント ゼロから学べる研修あり！ ・査定のコツ ・ブランド品の特徴や価値 ・接客マナー などをイチから学べます。 社内資格である「鑑定士」の取得を目指します。 前職は飲食・アパレル・接客だけでなくフリーターからのチャレンジも多数！ キャリアアップも現実的！ ＼ 頑張りがそのまま収入に！ ／ 入社～6ヶ月：社内資格「鑑定士」取得で月収32万円～ 1～2年後：店長へ昇格で月収38万円以上も可能！ その後も主任、マネージャーなどへステップアップ！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはネット遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には異年齢保育を取り入れているほか、プール活動やサイエンスなど多様な活動が取り入れられています。また、系列園が近くにあるため、一緒に遊ぶ機会を設けることで卒園してからの小学校に繋がる関わりが持てるようにしています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！