家電、家具類の配送、セッティングをお任せします。 大手量販店から配送の依頼を受けた家電・家具などをトラックに積み込み、 1日に15件ほど一般のご家庭に配送。 配送後はご家庭でのセッティングもお手伝いします。 ★運転もしっかり練習できるので、初めてのトラック運転でも安心 ★宅配は必ず2人1組体制！ペアと協力しながら仕事ができるので負担も軽減 ★宅配先は基本的に15キロ圏内。長距離運転の心配がなく、スケジュールも組みやすい♪ 【仕事の流れ】 ・1日のスケジュール決め 出社したらまず、1日に回るルートを確認します。 お客様にお電話で配送時間をお知らせ。この一手間で再配達の可能性がぐんと下がります！ ▼ ・積み込み 倉庫にある家電や家具をトラックに積み込みます。 荷物となるのは軽いイスやテーブル、 一番重いものでも家庭用の冷蔵庫くらいなので、2人で負担なく運べます！ ▼ ・配送 担当エリアのお客様のお宅に荷物を届けます。 ▼ ・セッティング 実は、複雑すぎるセッティングはほとんどなく どの家具も組み立て方は似ているのですぐにコツをつかめますよ。 ▼ 終わった人から退勤！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★大きな荷物も無理なく運べる★ 家庭用の家具や電化製品が主ですが、重い荷物もコツさえつかめば身体への負担はかなり軽減されます。2人体制で運送しますし、超大型の荷物を運ぶ時は、他のチームが応援に駆けつけ4人体制でセッティングを行います。簡単に荷物を運べる台車も使えるので誰でも少ない負担で運べます。 <注目ポイント1> 分かりやすい歩合制度でしっかり稼げる！ ゆくゆくは基本給にプラスしてもらえる歩合給もゲット♪分かりやすいように制度を明確化されています。運んだ荷物の大きさや重さによって金額が決まっています。 平均すると1日1万円ほどの歩合給をゲットできます。月にもらえる額は平均10万円ほど。多い人だと20万円になることも！そのため月収30～50万円ほど稼げます。 <注目ポイント2> 未経験OK！教習所感覚で免許も手に入れられる◎ 「運転の仕事は興味あるけど、免許がない…」「ペーパードライバーで不安…」そんな方にこそ挑戦してほしい職場です！当社では自動車免許がなくても応募OK。今回募集するドライバーは2人1組で指定場所まで商品を配送・設置。配属拠点から基本15km圏内の近距離配送で、1日15ヶ所程度の無理のない件数です。 さらに研修期間中は先輩社員が常に同行し、業務の流れからルール、注意点まで一つひとつ丁寧に指導。特に運転に不安がある方には、車庫入れや公道走行の基本から教えるので、ちょっとした教習所感覚で安心してスキルアップできます。 実際に営業職や警察官、公務員など異業界からの転職者も多数活躍中！未経験からドライバーとしてのキャリアをスタートさせませんか？ 【入社後の成長サポート】 最初はアシスタントとして先輩の運転する車に同乗。 その後、自分でも運転して少しずつ道を覚えたり、搬入・組み立てのコツを掴んでいきます。 当社には、一軒家をモチーフにした研修施設もあり、業務フローを1から確認することができます。 全ての業務を不安なくこなせるようになるまで、約半年かけてしっかりサポート。 独り立ち後も二人体制で仕事をするので、分からないことは先輩にいつでも気軽に聞けますよ。

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・ソフトメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容：新規製造装置や付加価値機能の開発（検討、設計、試作、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・ソフトウェア・光学等のメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容：新規製造装置や付加価値機能の開発（検討、設計、試作、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルや装置センシングを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置及び装置付加価値向上のためのセンシング技術のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、プロセス、要素、メカメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容： 　新規プロセスモジュールの開発（検討、設計、試作、評価） 　プロセス領域は特定しないが、最初の担当は成膜用プロセスモジュールとなる予定 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：ソフトウェア担当者（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・エレキ・ソフトの各 メンバーとの間で調整をしながらソフトウェア開発を行う。 ・具体的な業務内容： 　　−新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための評価装置を実現する開発を実施する。 開発の上流から実装、評価まで幅広い工程を経験することができる。 既存技術の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置および新規要素開発（ソフトウェア開発）

ソフトウェア担当者として6-7名程度の各メンバー（PL、企画、メカ・エレキ・ソフト）との間で調整をしながらソフトウェア開発をお任せいたします。 【具体的には】 新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための評価装置を実現する開発を実施する。 開発の上流から実装、評価まで幅広い工程を経験することができる。 既存技術の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置および新規PMのα機開発（ソフトウェア開発） 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※当社業務全般