北区の求人情報の検索結果一覧

【新規事業を推進するやりがい／企画立案〜運用まで一気通貫でお任せ・裁量権◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 新規サービス・新規カテゴリのリリースに際し、企画立案・推進・運営業務をお願いします。 ・新商材の企画立案・購買調整 ・企画後の推進と運用 ・現場のデータからの課題抽出・分析・改善提案 ・顧客・社内関係者との折衝 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自身の「やりたい」を具現化できるポジションです。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■入社後のミッション： 〜「お酒だけじゃないカクヤス」実現に向け、サービスカテゴリの発掘と推進をお任せ〜 ・入社後は、まず現在リリースされている乳製品商品（目下は牛乳商品）やLOOP事業（瓶のリサイクル事業）等の担当お願いする予定です。 ・新規事業の拡充も見据えているため、ゆくゆくは0⇒1の企画立案もお任せする予定です。 ■組織構成： 商品企画部⇒（1）商品開発課／（2）BtoC企画課／（3）BtoC販売企画課※今回はBtoC販売企画課での募集です。 BtoC販売企画課：8名（課長／メンバー7名：平均年齢40歳前後…20代後半〜50代前半の方が在籍）⇒課の中でもMD/バイヤー部隊とBPR/新規事業部隊で分かれています。 ■働き方： ・原則出社で残業月平均35時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： ・責任感・向上心を持ち、自発的に考え意見・行動し挑戦できる人 ・協調性を持ってチームの仕事を楽しむことが出来る人 ■企業の特徴： 「なんでも酒や」の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという想いです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のビジネスモデルで社会貢献性◎／これまでの営業経験を活かしやりがいをもって成長したい方にお勧めです！】 ■業務概要： ・人材紹介の法人営業担当として、外国籍技術者の方をゼネコンやハウスメーカー、商社などの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。 ■業務内容詳細： ・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約させていただくケースが非常に多いです。） ・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。 ・担当エリア：首都圏中心、オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍して頂けるフィールドをご用意しています。 ・インセンティブ制度あり ■配属先： 海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代〜30代） ※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。 ◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。 ◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。 ■当社該当部門の実績： ◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。 ◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。 ◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。 ◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：宮城・仙台を中心に長い間親しまれている『仙台麸』の営業（お土産用、量販用、業務用）をご担当いただきます。問屋を窓口として対応していただくことが主となります。代理店として問屋との関係性を広げていきつつ、展示会で新規拡大も目指していただきます。 ■同社のトピックス：ベジタリアン・ヴィーガン・ハラルの認証を取得。世界的スポーツの祭典を受けてインバウンド観光客の増加が見込まれる中、様々な方に安心して食べていただける食品としての需要増加が見込まれます。また、ECサイトでの販売も行っています。 ■東京営業所について：現在所長1名（50代）ともう1名（定年予定）の2名です。今回は、定年予定の方が担当する量販向け営業を引き継いでいただく予定です。 ■はたらき方： ・営業エリアは関東・新潟・中部となっており泊まりの出張が発生します。直行直帰も可能（勤怠や営業報告書はスマートフォンから入力可能）。 ・残業は多くても30時間程度（事前申請）。展示会などの休日出勤の際は振替休日を取得します。 ■評価基準など：営業目標は各自で申告して決定します。営業所としての数字が決まっており、その按分は営業所で決めていきます。達成するとインセンティブに反映されます。半年ごとに評価を行いますが成績を達成をしていれば月々の営業手当に反映。（5,000円〜最大50,000円/月） ※実際に50,000円/月の手当を1年以上の支給実績もあり、成績はしっかりと評価いたします。 ■風通しの良い社風：人数が少ない営業所だからこそ、毎朝本社と電話コミュニケーションをとっていて仕事で困っていることはないか、相談できる場を設けており風通しの良い社風です。 ■仙台麸について：近年、あぶら麸を使った「油麸丼」が、ご当地B級グルメとして全国的に知れ渡りましたが、その後、地元飲食店による「油麸丼の会」も結成され、素材や味にもそれぞれ工夫が重ねられ、観光客の人気を集めています。また、カツ丼やすき焼きなどに肉の代わりの使用することで、カロリーの少ない健康食品としても注目を集めています。最近では、和・洋・中を問わず、さまざまなメニューが考案され、県内外の家庭で幅広く親しまれています。 変更の範囲：過去に職務内容変更の実績はございません

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■概要： 製品発注を受けて社内生産部門に指示を出し、納期の回答から出荷時のInvoice発行までをお任せします。 ■業務詳細： 貿易事務（米国中心）の出荷業務をお願いします。 具体的には、ラグジュアリーブランドの出荷業務です。 ・Invoice作成 ・客先注文書とInvoiceの照合 ・客先との出荷情報の共有 ・売上計上　等 ※海外顧客とはメールでのやりとりが中心です。 ■業務の特徴： 化粧品の海外メーカーからの製品発注を受けて、社内生産部門に指示を出し、納期の回答から出荷時のInvoice発行まで行います。必要に応じて関係部門（営業・生産・材料購買）と連携し、海外顧客への状況報告を行うことで、商品のサプライチェーンが停滞なく進むような管理・運用を担っていただきます。 ■当社の特徴： （1）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （2）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 （3）環境への取り組み 欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロセス開発や他分野の研究者との連携を行いながら、以下のデータ化学業務の推進に取り組んでいただきます。 ・分子間相互エネルギー計算、配座解析、機械学習等を活用した、反応プロセス・分子の結晶化・液液分離等の解析と予測 ・データ化学を活用したプロセス理解と予測 ・分子動力学計算による配座解析を用いた分子のふるまいの予測 ・統計学的手法と量子化学計算を活用した反応予測 ・AIや機械学習を用いた実験計画やデータ解析 ■募集背景： 新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたケミカル医薬品原薬プロセス機能の強化 当社では、TOP I 2030と言う2030年に向けた成長戦略を掲げ、世界のトップイノベーターとなる事を目指しており、中分子を含めた分子の複雑化、更なる研究生産性の向上、次世代の技術開発のため、ケミカル医薬品プロセス開発におけるデータ化学を強化しています。データ化学を活用して、ケミカルプロセスの各単位操作の理解を深めるとともに、化学反応や化合物の物性に対する予測力を強化してプロセス開発の一層の高速化を目指していきます。 近年の分子間相互エネルギー計算、配座解析、量子化学計算、統計学的手法等の活用によるケミカルプロセス開発の革新に一緒に取り組んで頂くデータ化学研究者を求めています。 ■職務の魅力： 革新的な低中分子医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。 ・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。 ・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。 ・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイクル全般に関わることができ、当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて、CMC開発全体のプロジェクト推進業務やサプライチェーンマネジメント業務、生産技術研究業務など、当社グループ内の多様なキャリアの機会があり、実際に多くのメンバーが幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の中外製薬グループ／がん領域の医薬品・抗体を利用した医薬品で国内トップクラスのシェア／残業月平均15時間／フルフレックス】 ■業務内容： グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、保険領域の経験を積むことができます。 保険領域でキャリアを磨いていただき、将来的には管理職へのキャリアパスもございます。【変更の範囲：無】 ＜職務詳細＞ 企業保険代理店として、損害保険・生命保険分野で中外グループ各社、取引企業やグループOB・OGの皆様の安心や不測の事態に備える保険を提案・提供する当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ・保険事業中長期計画策定および計画進捗管理 ・法人向保険のコンサルティングと業務管理 ・職域向（職域＆OBOG）販促活動のPDCA管理 ・目標達成に向けた営業活動と担当者育成 ・グループマネジャーの補佐や課題に対する計画、進捗管理 ・DX推進などの業務改革や後進育成 ※取扱保険 法人：企業財産包括保険、外航貨物保険、国内物流総合保険、海外PL保険、治験保険、イベント保険など 個人：団体グループ保険、団体総合生活保険、団体扱自動車・火災保険、終身医療・がん保険、ペット保険、海外旅行保険など ■組織構成： 40代〜50代の方が中心となり、合計で６名のメンバーにて運営をしております。風通しも良く、助け合う風土がありますので入社後も安心して業務を進めることができます。 ■就業環境： フルフレックス、在宅可能でワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力： ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

＼営業未経験歓迎！アパレル好きの方や営業へのキャリアチャレンジ／ 主にアパレルブランドの商品開発のパートナーとして、刺繍を中心とした加工技術の企画提案と生産管理業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は、刺繍を中心とした服飾への加工事業を行っているメーカー企業です。イッセイミヤケ、コムデギャルソン、オンワード樫山など業界大手企業をはじめ各社と取引基盤を築いています。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 取引顧客のニーズを基に、下記を担当します。 ・自社の刺繍技術を用いた提案 ・職人をはじめとする関係各所との調整業務 ・製品作成における生産管理・工程管理 生地の特性や技術との適合性などを考えながら、お客様と多くのコミュニケーションを重ね、服飾の完成・生産を進めていきます。 ■入社後 様々な知識やノウハウが必要となる業務ですので、サポート業務やルート営業を中心に、引継ぎを通してステップアップを図って頂ければと思います。ゆくゆくは新規の顧客獲得にもチャレンジしていただきたいです。 一人立ちは3年ほどを想定していますので、少しずつ知識・ノウハウを学びながら、次第に業務を拡げていきます。 ※本人の裁量に任せていますので、無理なノルマなどは設けません。 ■担当顧客について： クライアントは現在の取引先が中心となり、アパレルブランドにおける企画担当者や生産現場の担当者とやり取りを重ねていきます。お客様のイメージ（ラフ画）を形にすることから始めることもあり、中長期的にお付き合いをしていきます。 ※一人立ちしたメンバーは、一人当たり20〜30社を担当 ■特徴・魅力： 1.ニッチな業界で安定的な取引基盤を築いています！ 服飾への刺繍事業は非常にニッチな業界であり、技術や収益性の確立といった観点から、参入障壁も高い領域です。 当社は1982年より培った技術力や提案力、都内に自社工場を抱える強みを持っており、業界大手企業と安定して取引を行っています。 2.自身の携わったプロジェクトがメディアに出るチャンスも！ 経験や実績を積み上げた先では、映画や舞台に使われる服飾に関わるチャンスもあります。取引先と中長期にわたるプロジェクトを成し遂げた先には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社の知的財産部門において技術契約業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）特許業務（調査・出願） （2）権利業務（特許、意匠や商標、実用新案） （3）技術契約業務（秘密保持契約（NDA）、共同出願契約、共同開発契約等の書類作成・締結） ご入社後は技術契約業務（３）に携わっていただきます。将来的には、技術契約業務を統括するリーダー職への昇格・就任を期待してします。 ■キャリアパス： 入社後知的財産のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ■働き方： ・社外関係者との商談やミーティングのための業務出張は基本的にはほとんど発生しませんが、向学のためセミナーや展示会への派遣参加があります。 ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は、20時間程度/月です。 ■当社について 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。 変更の範囲：本文参照

☆アルバイト・派遣・契約社員からでも腰を据えて働ける！ ☆残業月20hほど／社員9割が10年以上在籍！ ☆ほとんどが未経験入社！先輩社員が丁寧に教えます！資格支援もあり◎ ■職務概要：メンテナンススタッフとして1チーム3名で清掃業務を行っていただきます。和気あいあいとした雰囲気で明るい方が多い職場です。 ■職務内容： ・ホース担当、作業をしている場所の周りや入居者様担当、次のお部屋の準備担当に分かれ、それぞれ作業を行います。 ・作業終了後、ご入居者様とマンションの管理会社様に完了報告を行い、帰社します。 ・帰社後、翌日の準備や書類の整理を行い退社となります。 ※社用車で移動となります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、同社について及び作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となるため、入社後講習を受け、資格取得をしていただきます。資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について： メンテナンス部は10名在籍、20代から40代までの幅広いご年齢の方が活躍されています。ほとんどが未経験でのご入社のため、わからないことは親身にサポートいたします。 ■働き方： ☆残業月20hほど： 月に2、3回20時まで会社に残り、緊急対応に備える当番がございますが、当番制のため毎日残ることはございません。 ☆担当エリアは23区が8割： たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ☆90％が未経験入社： 前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。 配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。 また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は1994年の設立以来、自動車産業に関わる設備・工具・部品や鋼板などを主体とする貿易商社として事業を展開してきました。また、近年は中国・上海に本社を構える産業用ロボットメーカー「JAKA」の国内正規代理店として、日本を代表する自動車メーカーなどへ協働ロボットシステムの導入を推進しております。今回は業務拡大に伴う増員採用で、新たな仲間を積極的に募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 中国との貿易業務や、輸入した製品の企画提案業務を担当していただきます。 ・中国から仕入れた各種部品などを国内の企業へ提案します。 ・国内で仕入れた各部品や設備を海外に拠点を構える自動車関連企業などへ輸出します。 ■業務の特徴/魅力： ・当社は「お客様とメーカー・双方に喜ばれる商社」を目指しています。グローバルに活躍できる環境です。 ・中国に拠点があることが当社の強みで、お客様からの依頼をスムーズに対応可能！中国に拠点を構える日系企業からの信頼も高いです。 ■安心のサポート体制： 入社後まずは先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えていただきながら、取扱製品に関する知識などを覚えていきます。 技術的に分からないことがあっても技術営業が支援しますし、JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/働く環境： ・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。 ・基本土日休みでプライベートも充実できます！ ・基本的に日本語のみを使用しますが、中国語が話せれば活かせます。 ・人物重視の採用！第二新卒・ブランクある方も大歓迎 変更の範囲：本文参照

＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートします。 ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様へ、30社以上の保険会社の中から、ピッタリな保険をご提案します。幅広いご提案ができるため、お客様満足もとても高く、成約率も6割と高めです。 ＊1回の接客は1～2時間ほど 結婚や出産など、お客様が保険を考えた理由から将来プランまで、丁寧にヒアリングを行います。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

仕事の内容 お客様先（通信事業者様）で通信業務のアプリケーション設計・構築・運用を全般的に行います。 経験が浅い方は先輩のサポートのもと、設計・構築・運用を行います。 経験豊富な方は、社内・ベンダー様との、要件・仕様の調整やスケジュール等の管理も担当して頂きます。

【〜未経験・第二新卒歓迎〜経験不問で上場企業の人事（給与社保）に携わる／教育体制◎／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC/toBビジネスともに好調で業績拡大中】 下記業務を在籍の社員の方からOJTの上、推進頂きます。できることから始めて頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定のため人事業務（給与社保）に興味がある方であれば未経験者も大歓迎です！ ■職務内容： ・勤怠システムの管理 ・福利厚生（持株会・保養所）事務 ・子会社含む給与計算（子会社2社含む）※基本的に業務委託 （業務委託先へ提供する資料の作成、問い合わせ対応、納品物のチェック等担当） ・社会、雇用保険に係る窓口　※基本的に業務委託 （従業員からの問い合わせ対応、業務委託先との橋渡し委託先の進捗管理等担当） ・人事／給与システムの構築 ・育休等の管理／支援 ※将来的には委託業務の内製化を行う予定です。 ■業務の魅力： ・ご経歴不問！職種／業界未経験から上場会社の「人事（給与社保）」に携わって頂くことができる貴重な求人です。 ・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 ・社員数1000名超規模の会社で給与社保業務を経験できるため、スキルアップに繋がりキャリアの幅も広がります。 ■配属先： グループ人事部はサービス課、労務管理課、企画課の3課にて構成されており、全体で14名の社員が在籍しています。 配属先のサービス課は課長１名（40代男性／中途）社員１名（20代女性／新卒）契約社員１名・障がい者雇用3名・アルバイト3名で構成されております。 ■こんな方を求めています： ・自ら積極的に業務をキャッチアップする意欲のある方 ・幅広い業務内容・裁量権の大きさに魅力を感じ、臨機応変に業務を推進頂ける方 ・穏やかに協調性を持って、チームの方とともに業務に着手頂ける方 ■今後のキャリア： 給与・労務のスペシャリストとしての活躍を期待しながら、適性や希望によっては別の課の業務に携わることも可能でございます。 ■働き方： 出社にてご就業頂きます。残業は月平均30時間程度です。 ※今回は増員募集となるため、こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業20h程／オリックスグループの安定性◎大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売／道路や鉄道、空港や建築物、防災設備等、様々なインフラ工事現場に貢献〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は様々な工事で使用されるシステム開発を手掛けています。 その当社独自の計測システム機材管理や、建設現場から返却されたレンタル機器の製品メンテナンス業務をお任せします。 《ミッション》 返却された当社製品の動作確認や清掃を行い、再び使用いただける状態へ復旧いただきます。 《具体的な業務内容》 ・資材の在庫管理 ・機材の入出庫管理 ・現場使用機材のメンテナンス ・レンタル製品返却後の動作確認 ・測量機の点検（社内開発ソフトで精度テスト） ・ケーブルのアッセンブリ、機材清掃、梱包出荷、他軽作業 ・資材の在庫管理、在庫管理システムへのデータ入力 ・現場で使用するPCのメンテナンス（簡単なリカバリー、アップデート等） 　※入社後1週間程度、業界知識や社内規定や業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます ■働く環境 ・働き方改革に力を入れており、毎週水曜日はノー残業デーを実施、定時退社を心掛けています ・20時以降の勤務の場合は上長承認などの制度を導入しており、 　残業時間も月20h程度ですので、メリハリのある働き方が可能です ・厳しい上下関係のようなものはなく、気を使わずにリラックスして過ごせる環境です ■組織構成 ・配属予定のソリューション統括事業部/東京営業所/機材チームは8名が在籍しており、習熟度によって業務の振り分けを行っております。 ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。 現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

【働き方を改善したい施工管理職経験者の方へ】◆残業平均30時間/PJT間に長期休暇取得可能！1〜2週間休む社員多数/部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定/転勤無し/定着率96％以上/賞与年6.9カ月以上◆ ■ 職務内容： 同社の技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として付随あり）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 工事対象物件は一般建築物だけでなく大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、自ら学習し技術、知識を向上させることが重要です。 ■資格取得補助制 外部講習の費用負担がございます。また、部門によっては部長が勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 ■手当充実： 同社は手当も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当有（社員寮あり）、資格手当あり（上限月額1.3万）等ございます。 ■当社の魅力： 1955年に設立され、設立以来空調・衛生設備工事、機械器具設置工事、消防・防災設備工事をメイン事業としています。従業員は113名、売上高は87.7億円(令和1年5月期)を誇る安定企業です。 (1) ワークライフバランス： 北区から仕事と生活の両立推進企業（仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取組む企業）に認定されました。工事により残業、休日出勤は有りますが、代休等で対応しています。 (2) 離職率： 離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 (3) 高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 (4)30年連続無借金経営：同社は3部門制をとっているため、景気の影響を受けにくく、30年の無借金経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/手に職付けたいあなたへ/部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定/残業30h/部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定/転勤無し】 ■施工管理とは？ 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われているよう監督する仕事です。 ■ 職務内容 空調・給排水・衛生設備工事の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 職務詳細 一般建物、工場、大規模物件等の工事 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配といった管理） ・品質管理（資材の強度を管理すること） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） これらの業務をご経験に合わせてご担当頂きます。未経験の方でも長期的にOJTがマンツーマンで教えて下さるので、０から施工管理のキャリアを歩むことができます。 ■教育制度 OJT制度：スキルや経験によってマンツーマンでOJTとして独り立ちまで手厚くフォローしてくれるので（目安１か月〜3年）未経験の方も安心して就業することができます。 ■未経験活躍事例 未経験から1級施工管理の資格を取られて活躍中の方もいらっしゃり、1から施工管理職のキャリアを築いていくことが可能です。 ■資格取得補助制 外部講習の費用負担がございます。また、部門によっては部長が勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 ■手当充実 同社は手当も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当有（社員寮あり）、資格手当あり（上限月額1.3万）等ございます。 ■当社の魅力 ワークライフバランス： 北区から仕事と生活の両立推進企業（仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取組む企業）に認定されました。「企業は人なり」という理念に基づきノウハウの伝承、人材教育に力を入れており働きやすい雰囲気と環境が整っています。工事により残業、休日出勤は有りますが、代休等で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業平均30H/PJT間に長期休暇取得可能！1〜2週間休む社員多数/部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定/転勤無し/定着率96％以上/賞与年6.9カ月以上◆ ■ 職務内容： 当社の技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 工事対象物件は一般建築物だけでなく大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、自ら学習し技術、知識を向上させることが重要です。必要な資格取得補助制度や現場社員からの指導は手厚く、スキルアップの環境はしっかりと整っています。 ■手当充実： 同社は手当も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当有（社員寮あり）、資格手当あり（上限月額1.3万）等ございます。 ◇当社の魅力： ・同社は1955年に設立され、設立以来空調・衛生設備工事、機械器具設置工事、消防・防災設備工事をメイン事業としています。従業員は113名、売上高は87.7億円(令和1年5月期)を誇る安定企業です。 (1) ワークライフバランス： 北区から仕事と生活の両立推進企業（仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取組む企業）に認定されました。「企業は人なり」という理念に基づきノウハウの伝承、人材教育に力を入れており働きやすい雰囲気と環境が整っています。工事により残業、休日出勤は有りますが、代休等で対応しています。 (2) 教育制度 OJT制度：スキルや経験によってマンツーマンでOJTとして独り立ちまで手厚くフォローしてくれるので（目安１か月〜3年）未経験の方も歓迎です。 (3) 高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 (4)30年連続無借金経営： 同社は3部門制をとっているため、景気の影響を受けにくく、30年の無借金経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照

〜様々な製品で用いられる「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数、安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ※案件の受付〜報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・担当する検査によって流れは異なりますが、まずは同じ検査をやって仕事に慣れていただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服とヘルメットの至急あり ・お客様からお問合せがくるため対応を致します。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境です。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績もございます。 ■組織について ・東京検査所は23名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は全員男性で、事務員として女性も勤務しています。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■当協会の特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。また当協会は、特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照

〜様々な製品で用いられる「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数、安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ※案件の受付〜報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・担当する検査によって流れは異なりますが、まずは同じ検査をやって仕事に慣れていただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服とヘルメットの至急あり ・お客様からお問合せがくるため対応を致します。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境です。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績もございます。 ■組織について ・東京検査所は23名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は全員男性で、事務員として女性も勤務しています。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■当協会の特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。また当協会は、特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎月給25万円以上◎【北区中里・常勤ヘルパー(正社員)】完全週休2日制/夜勤なし/キャリアパス充実 私たちは訪問介護のプロフェッショナルを募集します！ご利用者様のご自宅に伺い、日常生活を支える大切なお仕事です。具体的には、身体介護（食事・入浴・排泄など）、生活援助（調理・買物・掃除・洗濯など）、そしてスマホアプリを使った記録業務を行っていただきます。 充実した研修プログラムと資格取得支援制度を活かして、あなたのペースでキャリアアップが可能です！常勤ヘルパーとしてのスタートから、サービス提供責任者や管理者など、あなたの目標に合わせたキャリアパスをご用意しています。 未経験の方も安心して活躍できる環境ですので、不安な点や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。新たなステージで一緒に成長しましょう！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：ケアリッツ駒込 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆北区の小規模保育園で保育士さん募集◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○●勤務時間●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7：15〜19：15の間の シフト制となります！ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正規の保育士さんとして保育業務全般をお願いします♪ ◇0~2歳さんの日常生活のお手伝い ◇食事・排泄・お着換えの補助 ◇保護者対応 ◇お散歩・制作の準備　などなど 定員12名の子どもたちに対して、 ゆとりのある人員配置を行っています(*'ω'*) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業はありません！ 就業時間の中でお仕事を終わらせる 習慣がついているので、 効率的にお仕事をするポイントも 学ぶことができますよ♪ ★未経験・ブランクのある方も歓迎 先輩保育士さんのサポートがあるので、 基礎的な動きや子供への接し方も しっかり覚えていくことができます◎ 縦割り保育や、その時々の季節を味わいながら すくすくと育っていく子どもたちの成長を、 一緒に見守ってくれませんか？(*^^)v

≪反響営業×自社ブランド商品≫ 自信を持って、じっくり提案できる面白さを実感◎ 当社では、マンションアドバイザーとして お客様に当社のマンションをご案内していただける方を募集中！ *＼お客様にじっくり提案／* 扱うのは、自社で企画から管理までを行っている 高品質なマンション。 来店されたお客様に対し、 ライフプランや資金面をしっかりお伺いした上で 無理のない提案を行っているので、 自信を持って丁寧にご紹介ができます◎ *＼働きやすさも魅力／* ★業界未経験でも月給30万円～ ★インセンティブあり！ ★完全週休2日制＆長期休暇あり ★10時始業だからゆったりスタート ★東京/神奈川/千葉/群馬に勤務地あり◎ 経験を活かして、 無理のない営業スタイル＆待遇UPを手に入れませんか？ ★100％反響営業だから無理なく働ける ★高品質なマンションをご提案 ★チームで目標を追いかける マンションギャラリーで、自社ブランドマンションのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼マンションギャラリーへお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、 当社マンションが適しているのかを一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど、 購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 ★慣れてきたら、平均で月2～3件の契約を獲得することが可能です◎ ★顧客目線を大切にしたいという背景から、チームでの目標を設定しています。仲間同士助け合う組織風土が浸透しています！ 　 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ゆくゆくは、組織を率いるポジションに！ 当社では、20代で事務所の所長を任されるリーダーが多く活躍しています。経験が浅くても実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です◎また、事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションなどのスキルも身に付きます！ 人当たりがよく、思いやりある仲間と一緒に働ける♪ マリモグループは「利他と感謝」を経営理念に掲げており、顧客や他の社員、社会、家族、自然など自分以外を利することを喜び、感謝が感謝を生む人間社会実現を目指しています。こういった理念に共感する社員が多いため、社内の人間関係も良好です！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。